最新處罰的基本決定範文（精選3篇）

最新處罰的基本決定範文 篇1

11月19日下午，三樓車間員工樑志均對韋澳人身攻擊。據查，11月18日加班期間，因工作雙方發生爭執並帶口語(髒話)，導致兩人關係不和。11月19日下午樑志均多次叫韋澳，韋澳未迴應，於是樑志均將一塊電子板扔向韋澳，並將凳子舉起並抓起韋澳的衣領，隨後放了下來。此行為嚴重違反了廠紀廠規，鑑於經教育後已意識到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，並保證不再發生，認錯態度良好，且未產生嚴重後果。廠務部一致決定如下：

1.對同事過激的行為嚴重威脅到了同事的人身安全，並影響了公司的運作及同事之間的團結，處以記大過處分(罰款100元)。

2.樑志均將電子板扔向同事，損壞公司財物，將以該板造價的三倍處罰。3.倆人前一天的口角是此次事件的導火線，因此韋澳也有責任，予以記警告處理(罰款20元)。望公司全體員工引以為戒，團結友愛，多點理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發生。

廣州禹舜科技有限公司 廠務部

20xx.11.20

最新處罰的基本決定範文 篇2

公司全體員工:

20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，並且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1. 對楊予以開除處理決定。鑑於楊不是事件直接引起人，留公司檢視3個月。並處以500元罰款。

2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。並處以20xx元罰款。鑑於整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。並處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝， 好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這裡再次重申：

1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

X有限公司

年1月17日

最新處罰的基本決定範文 篇3

近日小編張小帥因為個人事情影響心情。近日在龍石微事平臺釋出資訊平凡出錯，未經過審稿，就發出資訊。給平臺和粉絲帶來不好影響，龍石微事主編楊小帥決定，給予張小帥停職一週，讓其反省和提醒。希望在以後資訊釋出中少出現失誤。龍石微事並向讀者表示歉意。

龍石微事

20xx年10月8日