省級城建機構月度工作例會會議紀要範例

會議時間：

會議地點：

參會人員：

省建設廳城市建設處處長 xxx

各省級城建機構負責人

省城市建設處全體人員

主持：

會議紀要：

會議首先就召開省級城建機構月度工作例會的意義及重要性作了介紹。會議將有助於加強各省級城建機構間的相互溝通和支援，全面提升全省城建管理工作效能。會議分為四項議程：各機構工作情況總結和下月工作實施計劃;工作重點專題研究;城建處處長提出具體工作要求;郭副廳長作指示。

會議第一項內容：各省級城建機構負責人就本機構工作進行彙報。

1、省城市節水辦公室。省節水辦李曉春書記進行了工作彙報。上半年主要完成了《雲南省城市再生水利用設施建設管理辦法》和《雲南省生活用水器具名錄管理辦法》(暫定名)的起草工作，待進一步修改完善後報省廳研究出臺。

十月份主要開展的工作有兩個方面：

(1)組織修改並完成《雲南省城市再生水利用設施建設管理辦法》和《雲南省生活用水器具名錄管理辦法》二個規範性檔案;

(2)與省產品質量監督檢測站對接，研究如何開展生活用水器具的檢測工作，落實節水型器具名錄管理的規定和要求。

2、省創園辦公室。副主任陳潔進行了工作彙報。省創園辦主要參與雲南省各城市建立園林城市的工作，目前正在積極指導“申創”的昆明市，及石屏縣、石林縣等。

10月——年底工作計劃：

(1)向省政府行文匯報“創園”工作報告;

(2)對全省“申創”城市、縣城的相關工作指導及實地考查與審查。

3、省市政工程質量檢測站、省燃氣工程質量監督檢驗站。陳颺站長進行了工作彙報。前段工作總結：

(1)工程質量監督：9月份雲南省市政工程質量檢測站、雲南省燃氣工程質量監督檢驗站、昆明市市政工程質量監督站3站合署辦公，主要對昆明滇池北岸截汙、昆明新機場市政基礎設施、昆明呈貢新城市政基礎設施、楚雄城市燃氣等工程建設質量進行監督管理，監督工作情況正常有序;

(2)建設廳工作安排：9月份在省建設廳的總體安排佈署下，對在建市政基礎設施工程作了認真細緻的安全質量大檢查;

(3)運營安全培訓：在我站的牽頭組織下，與省城市燃氣協會合作，精心安排課程，共同完成了我省城市供氣行業廠長、經理運營和安全管理培訓班，共培訓人員178人，取得了預期的培訓效果。

下月工作重點：

(1)工程質量安全監督：按國發辦XX[58]文的要求，組織3站工程技術人員對我省重大市政基礎設施工程質量、安全進行檢查;

(2)檢測資質申報：組織我站相關人員繼續完成“省市政工程質量檢測中心”資質申報工作;

(3)運營安全培訓：對《雲南省城建行業培訓規定》提出建設性意見，繼續組織編寫運營安全培訓教材，組織相關專家和人員組建考試試題庫，並逐步完善。

4、省城市排水監測站。何潔站長進行了工作彙報。監測站上半年主要完成的工作有：

(1)與省建設廳城建處組成聯合調研組，對全省城市汙水監測機構和汙水處理廠檢測能力進行了實地調研;

(2)對全省汙水處理廠上報資料進行抽樣核查，彙總統計形成全省資料報表，定期編制全省汙水處理廠監測簡報，並上報省建設廳。

(3)配合排水許可證管理及監督抽查工作;

(4)全省汙水處理廠線上監測建設;通過填表調研和實地調研，省站已完成專案建議書的編制，並將此作為申請西班牙政府貸款的專案，積極開展前期工作。

近期工作安排：通過將全省汙水處理廠、城鎮排水管網和城市排水戶的水質監測結合起來，制定出切實有效地檢測與監督機制，積極配合省建設廳圍繞城市排水和城市水環境的管理與治理開展工作。

5、省城市供水監測站。高永生站長進行了工作彙報。1-9月份主要完成的工作包括：

(1)6月份在玉溪組織新水質國標宣貫，全省100多名代表參加會議。這在全國水界是較早組織召開的水質國標宣貫會;

(2)組織檢測中心完成水質檢測收費標準初稿;

(3)組織水質檢測中心完成雲南省水質管理規定初稿;

(4)開展水質監督檢查，昆明市政公用局已組織完成昆明所轄縣區公共供水和二次供水水質檢測。

10月份的工作安排：

(1)進一步完善水質檢測收費標準，準備審批;

(2)根據新水質標準，完善雲南省水質管理規定;

(3)提出每年扶持5個縣建立完善水廠化驗室的方案。

6、省燃氣計量檢測所。戴紅梅所長進行了工作彙報。計量所九月份的主要工作有：

(1)省燃氣裝置產品目錄審查工作，截止9月底：受理審查申請 92個品牌，為今年公告品牌數44%， 完成器具檢驗505臺次;

(2)結合《雲南省城市建設管理條例》及即將實施的燃氣企業經營許可年審工作，編制了《XX年度雲南省燃氣質量檢測方案》;

(3)雲南城建網計量所資訊的整理及上網工作;

(4)結合燃氣產品裝置年審工作，對昆明市燃氣器具市場進檢查;

(5)組織完成燃氣表檢定，燃氣質量、燃氣器具檢驗工作;

(6)完成了內部區域網、網際網路上網的升級改造工作;

(7)完成計量認證的整改

下月工作計劃：

(1)繼續做好全省燃氣裝置產品審查工作;

(2)完善天然氣檢驗專案建設工作;

(3)繼續開展二甲醚燃氣的有關工作;

(4)城建網計量所內容的準備和更新工作;

(5)完成燃氣表檢定及其它燃氣及燃氣器具檢驗工作

(6)完成城建處安排的其它工作。

7、省城市供水水質檢測中心。周皖雲進行了工作彙報。檢測中心1-9月份的主要工作有：

(1)為了提高檢測水平，進行人員培訓、開展實驗比對活動;

(2)完成了“雲南省城市供水水質管理規定”初稿;

(3)完成了“雲南省供水行業水質檢測行政收費標準”初稿;

(4)宣講《生活飲用水衛生標準》(gb5749-XX)及《生活飲用水標準檢驗方法》(gb/t5750-XX);

(5)完成了昆明主城區二次供水設施監督檢查的現場水質檢測工作;完成了昆明轄區城市供水水質(包括二次供水)監督檢查的水質檢測。

下月工作安排：

(1)對“雲南省城市供水水質管理辦法”初稿進行修改;

(2)對“雲南省供水行業水質檢測行政收費標準”初稿進行補充和完善;

(3)加強水質中心建設，積極開發新《標準》中未開展的專案。

8、省城市建設研究中心，省城市基礎設施專家委員會。陶蜀昆主任進行了工作彙報。6-9月份的主要工作有：

(1)XX年7月11日在海航酒店，就“石屏縣城綠地系統專業規劃”進行了專家技術評審;

(2)XX年7月18日在海航酒店，就“彌勒縣城道路網專項規劃”進行了專家技術評審;

(3)XX年7月18日在海航酒店，就“彌勒縣城排水工程專項規劃”進行了專家技術評審;

(4)XX年9月13日在海航酒店，就“石林縣城城市綠地系統專業規劃”進行了專家技術評審。

下月工作計劃：

(1)積極爭取渠道，組織人員進行課題的申報，力爭XX年得到2～3項課題資助，科研工作得到全面開展。

(2)根據省綠化企業資質評審的結果，省建設廳城建處下達了對雲南省城市園林綠化專業技術職稱及崗位培訓的通知;

(3)《雲南省城市建設條例》已由雲南省第十屆人民代表大會常務委員會第二十六次會議於XX年11月30日修訂通過，自XX年1月1日起施行。中心將組織工作人員認真學習，並加大對管理條例的宣傳。

(4)通過城建網站的平臺，加大研究中心與雲南省城市基礎設施建設專家委員會職能、職責、宗旨、服務等方面的宣傳力度，進一步貫徹實施“雲南省建設廳關於進一步加強城市基礎設施專業規劃編制和管理工作的通知”的精神，規範城市基礎設施專業規劃技術稽核工作，切實做好縣城基礎設施專業規劃的實施和監督。

9、省城市建設文化中心。沙勇進行了工作彙報。雲南省城市建設文化中心是由政府、協會、企業共同組成的非盈利組織，目的在於把文化與城市的發展建設結合起來，把城市文化建設理論系統化，明確化，可操作化，指導推動建設有文化、有特色、有理念的城鎮，促進雲南省的城鎮建設進入可持續發展的道路。現正處於籌備建設階段。

10、省維護出租汽車行業辦公室穩定工作領導小組辦公室。唐紅進行了工作彙報。在上半年，辦公室主要進行了計程車燃油補貼等工作，穩定出租車行業，下一步就是在xx大期間，採取相關措施穩定出租車行業。

11、省水資源再生利用公共科技平臺。林浙雲進行了工作彙報。平臺自建立以來的研究成果有：

(1)通過近一年的研究，成功研發出國內第一臺應急供水車;

(2)研發出高效生態單元溼地;

(3)成功開發出抗汙染、無需更換的不鏽鋼膜，已應用在昆明市最大的公交西市區洗車場;

(4)為雲師大呈貢新校區規劃了汙水、中水及湖水迴圈系統，成功步入呈貢新區的汙水及中水回用建設;

(5)和滇投的雲南省中水工業公司合作，準備利用它們汙水廠每天排出的約70萬方尾水再進行深度處理後作為滇池的補水;

(6)5月份參加了廳裡面組織的全日節水周活動，由平臺專家介紹了當今世界水處理的先進技術和工藝。

下月工作安排：

(1)對研發的應急供水車、高效生態單元溼地進行專家簽定，為下一步市場推廣做準備;

(2)接受城建處安排的其它任務。

12、省滇派園林研究院。解亞林進行了工作彙報。目前滇派園林研究院正處於籌備階段。滇派園林研究院的成立符合雲南省園林行業的發展的需要，並得到了政府的扶持，旨在規範“滇派園林”理論，參與市場競爭。現已擬定雲南省滇派園林研究院成立方案。

13、省園林行業協會。常務副祕書長陳芸進行了工作彙報。8、9月份的主要工作為：

(1)根據祕書處新辦公地址的情況，合理分配、調整了辦公區域，理順了日常辦公秩序;

(2)針對每月8日的會長會議建立了會長會議服務規範，包括建立了參會人員專用資料夾和由會長會議決定的會議紀律;

(3)9月中旬安排了協會會長、副會長單位及建設主管單位的領導代表協會對上海市園林行業協會進行了回訪，在相互學習交流的同時，增進了協會間的友誼，為兩會的進一步合作打下了良好的基礎;

(4)針對原協會祕書處存在的職責不清、管理混亂等問題，整理完善了各方面的規章制度。擬寫了《雲南園林行業協會祕書處員工行為規範》(初稿)，已提交到9、10月會長會議進行了兩次討論，目前已基本定稿;

(5)在建設廳主管部門的統一領導和安排下，協助完成了XX年雲南省城市園林企業資質的複審工作。

下月工作計劃：

(1)認真組織祕書處職員學習貫徹《雲南園林行業協會祕書處員工行為規範》，進一步規範祕書處工作紀律、提高服務水平。力爭使祕書處工作邁上一個新的臺階;

(2)完成10月份會長會議交辦的工作，認真按照建設主管單位的統一工作的安排，協助完成XX年雲南省城市園林企業資質補審工作;

(3)認真按照建設廳主管部門和領導的統一佈署，完成園林綠化行業監理員培訓方案的制定;

(4)繼續深入展開園林企業調查，為下一步園林綠化行業監理員的培訓、考核、認證做好前期準備工作;

(5)圍繞建設主管部門開展的省外園林企業入滇備案制度，積極協助、參與到具體備案管理工作中，為建設主管部門分擔任務、盡好服務責任。

14、省城鎮供水協會。黃昆祕書長進行了工作彙報。供水協會1-9月份的主要工作包括：

(1)根據《城市建設管理條例》，草擬完成《雲南城市供水用管理辦法》;

(2)在中國水協支援下，東部發達地區支援西部供水，雲南寧洱、富寧、德欽、鶴慶四個供排水公司與東部五個公司結成幫扶物件;

(3)開展供水調研，瞭解供水企業經營、改革改制等工作;

(4)建立雲南供水、雲南城鎮供水節水、雲南供排水qq群交流平臺，促進行業內部交流;

(5)抗震救災，組織昆明、玉溪水司赴寧洱恢復供水;

(6)協助省廳、省質檢站，組織完成全省供排水企業、大瓶裝水企業廠長、經理培訓;

(7)積極發展會員、擴大涉水產品廠家會員;

(8)積極協調省民政廳，完成協會年檢工作;

(9)組織完成雲南供排水行政政策法規彙編。

下月工作計劃：

(1)建立雲南省城鎮供水專家委員會，對供水工藝、管理、改革等工作進行諮詢，對進入雲南供水市場的涉水產品進行稽核，推薦;

(2)利用114資訊平臺，免費為全省供水行業提供水價標準、管網維修等供水業務;

(3)組織全省供水行業對資訊和經營許可證網上申報系統進行培訓。

15、省城建監察協會。常務副會長、祕書長楊文秀進行了工作彙報。協會10月份的工作計劃包括：

(1)完成城建監察的服裝訂購、標識訂購及監察號的編制;

(2)建立建設公安聯絡制度，並建立基礎、中層、高層三層協會工作網;

(3)編印《雲南省城建監察》內部刊物，編寫教材《雲南省城建監察執法手冊》《城建監察通訊員學習資料》。

16、省公共交通協會。陳興國會長進行了工作彙報。協會近期工作包括：

(1)積極參與了無車日活動的工作，認真負責的配合廳城建處籌劃、組織、安排了我省無車日活動;

(2)根據各方面建議，對雲南省公共客運管理辦法做了十多次的修改完善和解釋工作;

(3)對目前因城市公共客執行業，無經營、營運、服務資格合法證件而開展出業務活動，引起的公共客運企業與相關行政執法部門，與當地政府的衝突及行業的不穩定因素做了認真負責的調查研究，並向省建設廳及時做出了書面緊急情況彙報;

(4)應會員單位的要求，深入實際幫助他們解決一些問題;

(5)雲南省公共客運簡訊堅持每月一期，並做到當月十日前分別發到會員單位;

(6)認真負責的參與了XX年度油料補貼的方法的籌劃工作。

下步的主要工作安排：

(1)根據城建處的安排，立即做好統一城市公共客運三證通知的起草的準備工作;

(2)完善三證的小樣的設計，報請城建處領導最終決定三證的定稿;

(3)根據城建處的的委託，三證交付印製前，書面籌劃好三證的印製計劃、方法、步驟;

(4)準備好三證發放前的城市公共客執行業培訓工作：培訓教材、培訓方法、培訓步驟、培訓工作與發證工作的函接;

(5)配合好城建處發放三證工作，使三證發放後真正能起到統一管理，提高行業整體素質，解決因無證經營中出現的問題;

(6)在今年最後四個月中籌劃好協會二個會議：召開一次常務理事會、召開一次XX年度協會年會;

(7)積極完成處裡面交辦的臨時任務。

17、省城市燃氣協會。李曉嵐祕書長進行了工作彙報。前段工作總結：

(1)編寫了適合我省燃氣行業管理人員上崗培訓的教材，併成功組織了首次雲南省供氣企業從業人員(廠長、經理)運營和安全管理培訓班;

(2)為對全省燃氣行業的經濟情況有一個比較充分的認識和對燃氣企業的經營狀況、氣源的來源、職工的素質、企業的結構等的瞭解，協會在培訓期間作了調查問卷，統計工作現正在進行中;

(3)9月20日，協會和省燃氣計量檢測所到普洱墨江縣，墨江環能公司，採用超強酸合成“二甲醚”的新專利進行了觀摩;

(4)、圍繞《城鎮燃氣設計規範》和《城鎮燃氣執行搶修搶險操作規程》的頒佈實施，協會組織了全省燃氣行業的從業人員的宣貫培訓;

(5)進行雲南燃氣網網站建設的前期準備工作;

(6)應燃氣企業的要求，進行了燃氣企業和省發改委、省技術監督局，省建設廳等政府職能部門的燃氣企業生產運營專題研討會，效果良好。

下月工作安排：

(1)配合城建相處，對經營許可證管理辦法進行細化，對不同性質規模的燃氣供應經營企業的申報內容、程式和要求進行細化。配合省廳制定燃氣供應經營企業的安全經營責任書;

(2)按省廳安排，繼續展開對燃氣行業從業人員上崗資格培訓工作;

(3)按進度進行網站建設;

(4)完成全省燃氣企業基本情況普查工作。

18、省環境衛生協會。李建民進行了工作彙報。協會前段工作包括：

(1)為促進我省垃圾處理工作發展，組織部分會員單位赴江蘇考察了垃圾處理專案;

(2)承辦了全國環衛協會在昆明舉辦的垃圾管理辦法培訓會，宣傳貫徹建設部第157號令;

(3)承辦了全國環衛協會在昆明舉辦的“生活垃圾處理技術研討會”;

(4)積極做好省環衛協會年檢的補檢相關工作;

(5)啟動了省環衛協會理事會換屆、選舉的準備工作。

下步工作安排：

(1)繼續做好省環衛協會理事會換屆、選舉的準備工作，計劃在11月完成換屆工作;

(2)10月底邀請省內主要設市城市的環衛部門領導座談，商討換屆選舉事宜，按照環衛協會章程擬訂XX年環衛協會工作計劃;

(3)在昆明舉辦一次環衛系統貫徹建設部第157號令的培訓班;

(4)完成省環衛協會的審計、年檢工作;

(5)做好協會的各項日常工作。

19、省市政工程協會。郭玲副祕書長進行了工作彙報。協會上半年的主要工作有：

(1)認真履行協調、服務職能，為全行業提供更加深入、廣泛的服務;

(2) 積極開展內容豐富、形式多樣的培訓活動;

(3)辦好協會的網站和會刊，搞好資訊服務;

(4) 組稿編輯了我省市政行業首部綜合性資料——《雲南市政工程優秀專案縱覽》;

(5)完成了XX年全省照明企業年度審驗的資料報送工作;

(6)組織會員單位參觀考察，學習市政行業的先進經驗;

(7)進一步加強協會自身建設。

十月工作安排。

(1)啟動培訓工作;

(2)要求對出版書物等工作進行專題彙報等。

20、省風景園林學會。楊智進行了工作彙報。學會近期工作內容包括：

(1)組織會員單位到大理、怒江考察;

(2)《雲南風景園林》雜誌第四期的籌備出版;

(3)落實工作人員合同、保險;

(4)辦公室搬遷。

下步工作計劃主要有三個方面：

(1)在省創園辦公室的領導下，配合相關部門做好創園工作;

(2)《雲南風景園林》雜誌第五期的籌劃;

(3)完善學會內部組織管理制度，更好的開展學會工作。

會議第二項內容：工作重點專題研究。

1、省廳城市建設處納璐，草擬並介紹了《雲南省城建行業培訓規定》。在規定中，對培訓種類與方式、培訓的組織與管理、教師與教材、培訓基地與經費等作了相應的規範。培訓規定會發布在雲南城建網上，請各機構閱讀之後於10月19日之前提出建議和意見。

2、省廳城市建設處胡忠偉，介紹了省廳城市建設處業務資訊管理系統。對雲南城建網網站的架構、欄目、頁面、後臺釋出、後期開發趨勢及內網檔案審批等功能進行了詳細的說明，並以園林綠化業務為例進一步闡述了業務管理系統的功能。

會議第三項內容：提出具體工作要求。

省級城建機構分為四類，分別是省廳常設和非常設機構、監督檢驗機構、行業協會、科研及文化研究機構。汪巡處長指出了召開省級城建機構月度工作例會的重要性和必要性，要求建立長效的機制，保障例會的質量和效果。要求各機構的會議彙報材料、會議的會議紀要，將在城建網站公佈。

汪處指出了10月份工作重點。具體詳見附表。

會議第四項內容：郭副廳長作重要指示。

郭副廳長的講話內容包括以下幾點：

(1)對省級城建工作例會的召開表示祝賀，鼓勵各協會、學會等應與主管部門加強聯絡。

(2)廳與社團的關係。根據社團實行登記管理機關和業務主管部門“雙重負責”的管理機制，省廳城市建設處作為在座機構、協會的業務主管部門，應對社團申請登記、黨的建設、思想政治工作、人事和財務管理、研討活動，對外交往、接受境外開展活動，以及承擔政府委託的工作等方面實施監督管理職責。

(3)廳、社團、企業的關係。社團是依法登記的非營利性民間組織，是聯絡政府和企事業單位之間的橋樑與紐帶。

(4)社團要主動向業務主管部門反映行業情況，提出意見和建議，為政府部門制定政策提供依據，要發揮社團組織優勢，為會員服務，為行業發展服務。社團應做到以下九點：

① 對行業改革和發展的情況進行調查和研究，為政府決策提供預案與建議。

② 受政府部門委託組織起草、修訂有關國家標準和行業標準，並協助政府部門推進標準的貫徹執行。

③ 收集和反饋行業的產品質量、工程質量、服務質量等方面的資訊，協助政府部門做好本行業的質量監督管理工作。

④ 根據行業特點，協助政府指導行業精神文明建設，制定本行業的“行規行約”，推動行業培育精神的企業文化。

⑤ 組織會員開展技術、學術交流，促進行業技術進步，推動科技成果轉化為生產力。

⑥ 根據需要組織行業從業人員的培訓。

⑦ 組織開展多種形式的國際技術、學術交流活動，舉辦本行業的國內展覽。

⑧ 接受政府的委託，建立行業專家人才庫，參與行業科技專案的評估，成果鑑定等多項工作。

⑨ 接受政府部門委託的其他工作。