時間：20xx年11月28日13︰00～13︰40
地點：三樓會議室
主持人：參會人員：
記錄人：
會議內容
一、經過前期的招投標工作，已確定由南京**公司中標我公司火災報警系統擴容改造專案，因此此次會議只是雙方就最後的改造方案和價格進行磋商。
二、南京**公司代表介紹，現有方案基本與原有方案相比變化不大，只是通過進一步考慮我公司的實際情況，對高架庫的方案稍作了調整，對所採用的紅外光束型號作了一定更換，但價格未變。
三、南京**公司此次報價為818000元，經過協商，該公司同意下浮3個百分點，最終議定專案價格為793460元。
四、售後服務:兩年保修，雷擊損壞也屬保修範圍內。
20xx年11月28日
參會人員簽字:
20xx年上半年工作總結會議於20xx年x月x日在市招商局會所隆重舉行。醫院領導、職能科正副科長及臨床醫技部門負責全面工作的主任和護長共98人蔘加了會議。會議緊密圍繞“做好上半年工作總結，群策群力，合理地部署下半年工作”的主題進行。
首先，王得坤院長代表院務會議作了題為《認清形勢 群策群力 合理部署 再創佳績》上半年工作總結。從轉變觀念，統一思想，全面深化醫療體制改革;行風建設長抓不懈，營造文化氛圍，樹立醫院團結、奮進的品牌效應;多方位、多層次宣傳工作;招投標情況;做好人力資源管理，充分發揮人力潛力;嚴格規範管理和制度化建設;狠抓醫療質量，提高醫療服務的技術含量;加大科研教學力度，力促臨床重大技術突破;優化機構，統分整合;加強後勤管理工作;完善就醫環境;提高工作人員的福利待遇，防保工作等14方面取得的成績作了總結。並針對不足之處，提出了觀念更新，行風建設，醫療質量規範管理等方面的努
力方向。
其後，與會人員就王得坤院長的上半年工作總結進行了深入、細緻、全面、客觀的討論。討論氣氛十分熱烈，與會人員各抒已見，一共提出了51個問題和建議。大家都十分關注醫院的現狀，更關心醫院的發展和未來，從不同的角度描繪了醫院和各部門發展的方向。與會人員都勇於指出目前存在的問題和不足之處，毫無保留地提出了應該採取的措施。
當天下午通過認真細緻的討論和分析，會議審議通過了《中山市人民醫院醫療質量管理辦法(修訂稿)》和《中山市人民醫院經濟管理辦法修訂稿》。
最後，王得坤院長代表院務會議作了會議的總結。他指出：
一、會議所提及的問題，大家要採取積極的態度和切實可行的辦法，爭取日後的工作中逐步妥善解決。
二、第一線的工作人員要真正地本著“以人為本”的服務理念，為廣大病患者(或職工)服務，堅持首問負責制，不準有任何的推萎和搪塞。
三、院科兩級管理中，中層幹部要做好溝通、協調、管理工作，要以身作則。
四、全體工作人員絕不能把自己封閉起來，要與時俱進、及-2-
時更新觀念，緊跟時代發展的步伐，要以動態、發展的眼光看待事物、感知周圍的變化。
五、由於工作調動，醫院領導班子分工的調整為：
王得坤：主管全面，兼管財務科、辦公室。
朱澤鈞：分管總務科、保衛科、人事科;
曾偉英：分管醫務科、護理部、工會
餘元龍：分管科教科、計算機管理中心、藥劑科
謝鋼： 分管防保科、裝置科、資訊科。
六、根據醫院年初制定的“統分整合，合理調配資源”的目標，引入市場經濟的理念，以充分調動工作人員的積極性，發揮最高的潛能。醫院對相關職能科和業務科室作了相應的調整(詳見醫辦字?20xx?28號)。
根據與會人員的提議，院務會議討論通過，下半年工作要點總結如下：
一、以抓工作質量為重點，切實搞好行風建設，完善醫療質量評價體系，健全合理的科學的評價機構，進一步減少工作質量缺陷的發生率.
二、強調科室的內涵建設，特色建設，強調在精進的同時，要鞏固“後防”(多發病、常見病)，各科要針對性地論證各自的
-3-
發展方向，醫院將為各科室提供個性化服務，協助各科室發展。
三、在機構設定上要體現科學化、合理化，以適應新形勢的發展為主題，要有與時俱進的意識，要體現責、權、利統一。要有培訓、評價、監督、明確機制。
四、建立專案負責人制度。
五、觀念更新
觀念更新是醫院發展的根本。
目前一些守舊因素仍然存在，阻滯了一些新技術的發展。
二○○二年x月二十四日
主送： 各辦、部、科、所。 中山市人民醫院辦公室
20xx年x月x日印發
時間：20xx年9月1日早上9：00-10：30
地點：賣方公司頂層會議廳
參會人員：
賣方代表：
總經理：黃向潔
市場部部長：楊烈
祕書：阮海英
買方代表：亞洲區副總經理：範立添
採購部經理：杜瀟
祕書：武輝山
一、此次會議雙方互相見面，介紹本次會議安排與與會人員，並開門見山商談貿易，同時就貨物的價格問題進行磋商。
二、經過賣方代表對產品的詳細介紹，買方決定採購20xx公噸規格為75#的山東紅富士蘋果。
三、雙方同意貨物價格一切以美元計價，並採用CIF貿易術語。
四、賣方報價為1450美元/公噸，經過協商，最終議定價格為1200美元/公噸。
五、雙方此次談判結束，準備下一輪談判。
6月23日上午，市直機關慶祝建黨95週年暨七一表彰大會在市行政服務綜合樓召開。市委副書記、組織部長段君海出席大會並講話。
段君海指出，全市各級機關黨組織全面推進黨的各項建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務中心工作、轉變機關作風、團結凝聚群眾等方面取得了顯著成績。廣大機關黨員牢記黨的宗旨、踐行“三嚴三實”、勤勉為黨工作，湧現出了一批忠誠乾淨擔當的好黨員好乾部。實踐證明，市直機關各級黨組織是堅強有力的，黨員隊伍是充滿活力的，機關黨建工作是卓有成效的。
段君海強調，黨的建設是黨領導的偉大事業不斷取得勝利的重要法寶。進一步加強機關黨建工作，一要在思想建黨上走在前。各級機關黨組織要始終堅持把黨的思想建設放在首位，增強看齊意識，把機關黨建緊密融入經濟社會發展和黨的建設的新常態中，為服務大局、促進發展提供堅強保證。二要在夯實基層基礎上走在前。要堅持把抓基層作為固本之舉、長遠之計，樹立機關也有基層、支部就是機關基層的理念，形成大抓基層的鮮明導向，把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。三要在嚴格黨員教育管理上走在前。一個黨員就是一面旗，黨員的一言一行體現黨的形象。黨要管黨、從嚴治黨，必須落實到黨員隊伍的管理中去，嚴格機關黨員日常教育和管理，充分發揮先鋒模範作用。四要在服務全市大局上走在前。要按照中央、省委和市委的部署要求，緊緊圍繞中心、服務大局，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，為全面建成小康社會作出新的更大的貢獻。
會上重溫了入黨誓詞，對全市200名優秀共產黨員、98名優秀黨務工作者、196個先進基層黨組織進行了表彰。
20xx年4月9日13:30分在公司排程會議室召開了“4.8”火災事故分析會，會議由公司副總經理趙四軍主持，參加會議的人員有：楊文浩、薛懷義、王志實、鄧家恂、李治德、魏其東、張燕、張民儒、何志高、王顏贇、高海軍、陳誠、楊在璞、李建生、徐志平、田正強、楊光第、許科、祁永光、滕學景、馬元、劉紅英、楊雪平、趙科衛、曹清英、徐冬、張曉宇、王建林。會議按“四不放過”原則，認真分析了事故經過、事故原因，舉一反三，制定了預防措施，防止再次出現火災事故。
一、事故經過
20xx年3月27日，白銀區第二二建505專案部中標實施公司庫房頂棚改造。4月5日至4月7日完成頂棚石棉瓦等拆除工作，由於白銀區二建505專案部無電氣焊操作人員，魏孔祿將實施公司庫房防雨棚改造工程轉包公司回收隊隊長徐志平，徐志平安排公司動力車間員工王建林和張曉宇進行此項工作(王建林和張曉宇均有電氣焊特種作業證)。4月8日上午8:40分，王建林、張曉宇、高志成、張建武與馬鏡武先後到達化工庫，在未辦理動火許可證的情況下，王建林與張曉宇進行氣焊切割作業，張進武與馬鏡武負責搬運切割拆除的鋼材，高志成負責用鐵皮(2米×1米)遮擋氣焊渣。氣焊切割工具(2瓶氧氣、1瓶液化氣、1瓶乙炔)由徐志平提供。10：00分高志成發現化工庫高錳酸鉀與P507上面蓋的(王建林作業區下方6米處)篷布有明火，高志成用手未將明火撲滅，張進武與馬鏡武立即取來滅火器，馬鏡武用滅火器進行滅火，當使用滅火器後未將火撲滅，火勢進一步擴大，五人立即逃離現場。此時為10：05分，化工庫保管員也發現化工庫冒煙，立即報警並將火情報告公司生產運作部，公司隨即啟動應急救援預案，公司領導楊文浩、薛懷義、趙四軍、任立華、白立忠、王志實、張尚虎、鄧家恂、姚鈺、瞿業棟、李治德及相關部門領導在第一時間趕到事故現場，指揮火災救援。
二、事故原因
1、白銀區二建505專案部(承包方)未經公司(業主方)許可將中標工程轉包給徐志平(自然人)，未按公司動火管理制度規定辦理動火許可證，在化工庫動火作業時未採取有效的防範措施，是造成此次事故的主要原因。
2、供應倉儲部領導及化工庫庫管員未認真履行崗位職責，對施工作業現場缺乏有效監管，是造成事故的次要原因。
3、機動能源部領導及庫房頂棚改造工程監督員對工程監督不到位，並且未對白銀區二建505專案部(承包方)進行書面形式的安全技術交底，是造成此次事故的又一次要原因。
4、安全環保部、保衛部為針對庫房消防制定專門的消防管理規定，是造成此次事故的又一原因。
綜合以上事故原因分析，此次火災事故是由違章指揮，違章作業、管理不善、責任不落實造成的責任事故。
三、事故責任認定
由事故經過、事故原因分析認定：事故第一責任單位為白銀區二建505專案部，事故第二責任單位為供應倉儲部，事故第三責任單位為機動能源部，事故第四責任單位為安全環保部與保衛部。
會議時間：20xx年3月17日
會議地點：
會議召集及主持人：
出席會議董事：
列席會議監事：
其他參會人員：
記錄人：
內容： 一、出席本次會議的董事共六名，董事無書面委託董事代表其出席會議並代行使董事職權，符合法律有關規定。
二、重大事項通報
(一)公司第一屆董事會的組建;
(二)關於第二輪增資議案：
(三)關於東莞**有限公司;
三、參會人員發言：
1，關於收購細節擬請副董事長
1，同意出任本次收購小組的組長，看好本次收購專案，願意全力做好本次收購工作。
四、會議審議事項及結果：
(一)會議審議並同意第二輪增資議案;
(二)會議審次董事會議上討論;
(三)下次董事會的年公司業績和20xx年公司發展規劃。
五、有關人員簽署第一屆董事會第一次會議決議及會議記錄。
六、宣佈會議閉幕。
11月14日下午，20xx年度湖南省懷化市黨報黨刊發行工作會議召開。會議對20xx年度全市黨報黨刊發行工作進行總結，安排部署20xx年度全市黨報黨刊發行工作。會議強調，市裡分解給市直和縣市區的黨報黨刊徵訂任務是必須完成的剛性任務，各級相關部門要不折不扣完成。
會議指出，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，黨報黨刊是黨的重要思想武器和政治陣地，抓好黨報黨刊發行是一項重要政治任務。做好20xx年度黨報黨刊發行工作，對於宣傳貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會以及系列重要講話精神，進一步鞏固黨報黨刊在意識形態的主導地位，壯大主流思想輿論，引導全市廣大幹部群眾貫徹落實“四個全面”戰略佈局、為實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢而奮鬥，具有重要意義。各級各部門要講政治、重黨性，把黨報黨刊發行作為一項重要的政治任務抓緊抓好;要講創新、重實效，開創今年黨報黨刊發行工作的新局面;要講責任、重落實，保質保量地完成黨報黨刊發行任務。
“機關作風效能建設討論會”專題討論會會議紀要
5月16日下午，我局召開機關作風暨效能建設專題學習討論會。會議組織學習《南充市人民政府部門績效管理辦法(試行)》、《20xx年市政府部門機關行政效能建設工作要點》、《20xx年南充市行政效能監察工作要點》等檔案精神。局領導班子成員、中層以上幹部、三區分局局長等參加了學習討論。
會上，參會人員展開轉變幹部作風加強機關行政效能建設大討論，認真查擺在工作作風和機關行政效能建設方面存在的突出問題，大家學習主動，踴躍發言，對開展轉變幹部作風加強效能建設的重要意義認識充分，並結合實際深刻剖析問題存在的原因，並提出具體整改方向。大家更加清楚的認識到，加強幹部作風與效能建設，關係黨的形象，是新時期黨對幹部的要求，是廣大人民群眾對幹部的期望。並深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，努力樹立我局機關幹部的良好形象。
局黨委書記、局長劉克常結合我局工作實際，對全域性幹部的提出以下五點要求：一是作為國家公職人員，要時刻注意自己的形象，要規範個人言行，提升工作效能;二是要嚴守工作紀律，杜絕鬆懈懶散，要建立責任追究制，制定相關考核制度;三是要講心比心，服務為民，各科室尤其是視窗單位辦事要方便快捷，克服工作態度簡單的問題;四是踏實做事，誠懇做人，要加強作風修養，把心思用在幹事業上，把精力用在抓發展上。五是要講團結，顧大局，營造和諧共進的良好氛圍。
這次討論會，統一了幹部職工的思想，提高了加強機關行政效能建設活動的重要性和緊迫性的認識。各科室職工表示將把本職工作做好、做細、做實，把轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動與當前國土資源管理重點工作結合起來，開創國土資源管理新局面，樹立國土部門新形象。
主持人：
班級總人數：51人
班級出席：51人
特邀出席：
記錄整理人：
主辦單位：20xx級碩士10班班委會
時間：20xx年11月30日
會議記錄如下：
一、視訊短片：《火災隱患不容忽視!》
如：“11.5”靜安大火。關鍵詞-----28層居民樓，25個消防中隊，百餘輛消防車。
一週後，杭州的大火。清華學堂失火。瀋陽萬達廣場售樓處火災，等等。從20xx年一月至6月僅半年時間，全國共發生火災7萬餘起!觸目驚心的火災頻繁的發生在各大城市中，為我們敲響了一次又一次警醒世人的警鐘!
因此，我們更應該珍愛生命，預防火災!讓預防火災的念頭深深紮根於我們的實際行動中。
二、知識講座
由校公安處、經管學院與市消防總隊合辦的一場消防防火教育講座近日在學校召開了。目的就是讓師生了解滅火、逃生的基本常識，滅火器、消防水帶的正確使用方法，以及發生火災時自防、自救的注意事項等內容
三、國務院的有關通知
要求有關方面深刻吸取教訓，舉一反三，針對冬季火災易發、高發特點，進一步採取有力措施，堅決預防和遏制重特大火災事故發生。經國務院同意，現就有關事項通知如下：
1、高度重視冬季防火工作。堅決防止重特大火災事故的發生。
2、認真組織開展火災隱患大排查大整改。
3、廣泛開展消防宣傳教育和培訓。
4、嚴格落實消防安全責任制。
四、學生宿舍防火應注意的事項：
1、不私接電源;
2、不在宿舍內吸菸;
3、不使用酒精爐、電飯鍋、熱得快等可能引發火災的電熱裝置。
4、不焚燒雜物;
5、不存放易燃易爆物品;
6、不點蠟燭看書;
7、要人走燈關;
8、發現安全隱患，要及時報告給值班的輔導。
五、互動環節
學生公寓發生火災逃生疏散方法：
學生公寓內人員集中，一旦發生火災，疏散逃生困難，所以提高學生消防意識和自救知識水平是避免發生傷亡的基礎。學生公寓發生火災後，應針對著火樓層、地點和火勢大小採取不同的方法進行自救、互救。
問題：發生火災後應採取的對策，請判斷對錯：(請同學回答)
1、如果火勢較小，可以用滅火器或樓內消防栓進行滅火。--對
2、用扇子扇滅。--錯
3、可以用澆溼的毛毯，棉被覆蓋，窒息滅火。--對
4、特別是用水撲救前，發現起火應首先斷電。--對
5、如果火勢較大，自行撲救有困難或不能撲滅，應迅速跑出著火房間並關閉房門，截斷煙霧的擴散和阻礙火勢的蔓延。--對
6、呼喊或通知樓上各房間的同學，迅速疏散到地面安全地區。--對
7、從高層樓上向窗外跳。--錯
8、跑到陽臺，用鮮豔顏色的布進行招呼、呼救，等待救援。--對
(此環節大家踴躍參與，達到了此次開班會普及防火意識的目的。)
六、會議圓滿結束
中支8月第五週部門例會會議紀要
時 間：201x年08月31日14：00
地 點：中心支公司會議室
主 持：
出 席：
公 出：
記 錄：
會議紀要：
一、中支8月第五次部門例會在中支會議室召開。中支班子成員及個險、銀保、續期3大業務條線和人事、行政、財務、運營4個後援部門全體內勤員工參會。首先由各部門員工逐一彙報本週工作情況和下週工作計劃，並提出工作中需中支協調解決之需求，而後分管總進行工作點評，最後姚總講話。會議起到了各部門、各員工之間及時互相瞭解對方業務情況、交流做法、借鑑經驗、統一思想、凝聚力量的效果，為中支快速發展提供保障。
二、各部門員工彙報情況彙總
個險系列員工主要關注和經營：外勤面談溝通，新人代資考、轉正、晉升，9月份業務啟動，個產會，9月3號業務節點達成，演講比賽，“萌芽100”推動及9月20號大型人文論壇等工作。
銀保：提出重點關注9月初網點活動率及業績總量推動。
續期：1.”七八聯動”當月,寬末指標衝刺;
2.9月當月續期清單整理下發,列印,通知;
3.9月寬末各機構未收件重新提取下發,追蹤;
4、陪訪保全員面訪個險問題客戶,
5.萬元保單未收件回訪追蹤;
6、8月份基礎管理,活動日誌及客戶登記表整理稽核上報分公司;
7.保全員每日上午工作計劃,下午工作彙總;
8.寬末未收件系統錄入,核查;
9.月底收費案例整理上報;
10.分公司續期視訊會追蹤寬末指標;
11、每日轉實收整理、失敗原因查詢,補報盤,問題件資料查詢等日常工作
人事、行政、財務、運營：主要是本著日常程式性工作，認真、積極、主動地搞好對一線業務支援和更好地維護中支日常執行。
最後，姚總講話，指出：
1.各服務部門特別是續期、運營要定期下機構講課、宣導，正面宣傳公司，指導、助力一線開展業務。
2.近期重點關注繼續率;要追蹤好全省主管輪訓的參加人員。
3.各負責人要積極主動開展工作，切實發揮表率、帶頭作用。
4.人事要拓展細緻服務，如幫助員工辦理公積金貸款，辦理套餐費極低的聯通卡等。
5.行政近期要管好車輛規範使用、辦公桌椅資產調入、“萌芽100”圖書室揭牌籌備、員工入黨申請、工會領導成員補選等工作。
6.個險張彤要牽頭抓好“萌芽100”活動，做好9月20號人文論壇。
7.繼續加強員工關懷工作：中秋節之前對所有內外勤老員工走訪慰問，讓員工感受公司溫暖，激發員工愛司、創業之原動力。
中支
201x年9月5日
時間：20xx.7.15 地點：XX村黨員活動室 主持人： 記錄人：
出席人：黨員等62位
列席人：鎮工作人員
會議內容：
主持人：今天召開黨員大會主要是討論對、兩位黨員違反計生處分。下面由支委宣讀中共XX村支部委員會關於、兩位違反計生黨紀處分的報告
：，男，漢族，X年XX月XX日出生，XX村人，高中文化，X年XX月XX日加入中國共產黨。與(X年XX月XX日出生)於X年XX月XX日辦理結婚登記手續，X年XX月XX日生育第一胎男，X年XX月XX日政策外生育第二胎女。屬於多生育一個子女，違反了人口與計劃生育有關法律法規，造成多生育一個子女的事實。
，男，漢族，X年XX月XX日出生，XX村人，大學專科文化，X年XX月XX日加入中國共產黨，XX黨支部黨員。與(X年XX月XX日出生)於X年XX月XX日辦理結婚登記手續，X年XX月XX日生育第一胎男，X年XX月XX日政策外生育第二胎男。屬於多生育一個子女，違反了人口與計劃生育有關法律法規，造成多生育一個子女的事實。
、兩人身為黨員，違反計生政策，其行為在社會上造成惡劣影響，妨礙了社會管理秩序。根據《中國共產黨紀律處分條例》第一百六十六條和中共XX市紀律檢查委員會《關於印發〈關於違反計劃生育政策黨員黨紀處分的暫行規定〉的通知》 等有關規定。經鎮黨委會研究，並報紀委批覆，決定給予、
開除黨籍處分。
被處理人姓名及自我檢查：我叫，上面所說情況屬實，身為黨員違反計生政策，造成不良影響，本人願意接受黨紀處分。
我叫，上面所說情況屬實，身為黨員違反計生政策，造成不良影響，本人願意接受黨紀處分。
黨員意見摘要：主持人：現在請參會黨員發表意見
：、兩人違反計生事實清楚，建議按照檔案規定，給予開除黨籍處分。
：、兩位身為黨員，沒有起模範作用，自己違反計生政策，應給予開除黨籍處分。
：、兩人作為黨員沒有以身作則，違反計生，在社會上造成惡劣影響，建議開除黨籍處分。
主持人：現在不一一表決，如建議、開除黨籍處分的，請舉手。
經表決：參會黨員一致建議、開除黨籍處分。
支部正式黨員 人，出席正式黨員 人，同意給予X處分 人，不同意 人，棄權 人。同意給予X處分 人，不同意 人，棄權 人。
支部決議：根據上級檔案規定，經黨員舉手表決，一致同意給予、開除黨籍處分。
時間：20xx年x月x日
地點：普作村村委會會議室
主持人：陳哲
參會人：陳哲(村支部書記) 楊俊(村主任) 李龍前(村副主任) 各村民小組組長
記錄人：楊俊
會議內容：
關於在普作村成立幸福院(居家養老服務站)進行決議。
一、農村幸福園(居家養老服務站)，是指有村民委員會進行管理，為農村老年人提供就餐、文化娛樂等照料服務的公益性活動場所。
二會議決定申請成立幸福院(居家養老服務站)。
三、財政部、民政部關於印發《中央專項彩票公益金支援農村幸福院專案管理辦法》的通知(財綜【】56號)精神，財政部、民政部將從x年—20xx年啟動“中央專項彩票公益金支援農村幸福院專案”。我村為做好專案前期準備工作，積極爭取辛福院建設專案。)
2月25日下午，鄉黨委書記、人大主席龍會忠主持召開鄉黨政班子會議，討論了部分班子成員分工調整事宜，研究部署了近期重要工作，現將相關內容紀要如下：
一、討論部分黨政班子成員分工調整。 因人事調整，鄉黨委委員、組織委員目前空缺，而當前全鄉黨的群眾路線教育實踐活動、村“兩委”班子換屆選舉等重大中心工作即將全面展開，經鄉黨委研究並報區委組織部同意，決定全鄉組織工作暫由鄉黨委委員、宣傳委員、黨政辦主任、婦聯主席陳瑩同志代為負責。該同志從2月24日起開始履行組織委員職責。
二、討論經濟工作會籌備事宜。 審定了鄉20xx年經濟工作會會議議程，經濟工作會報告等材料。討論通過了鄉關於兌現20xx年度《加快經濟發展若干意見》的獎勵。
三、對行政事業編制優秀工作人員年度考核推優。 會議研究推薦考核優秀公務員為，優秀事業單位工作人員為。
四、研究共強村委會與天龍公司解除合同相關事宜。 會議對共強村委會與市天龍房地產有限公司合作協議解除事宜進行了研究，原則上同意共強村委會提出的相關原則及初步意見，支援共強村委會解除與天龍房地產有限公司的專案合作協議
並要求在合同解除時要做到以下幾點： 一是要詳細核算來往資金，保證賬面上清晰明瞭，並形成完整的交接檔案，封存後請第三方機構代為保管;
二是要聘請專業律師團隊，理清權利義務關係，嚴格按照《合同法》《民法》等相關法律，依照法定程式解除合同關係，增加透明度;
三是在與市天龍公司解除合同後進行公證，並向社會發布法人變更公告和解除協議公告。
會議時間:x年xx月xx日下午時
會議地點:辦公室
主持人:
參加人員:、
會議記錄:
會議內容:
本次周例會明確了個人工作職責，孵化基地專案進展情況及本週工作計劃，公司領導對本週重點工作進行了安排部署。
現將會議紀要如下:
一、薛經理髮言
1、明確工作職責(工作重點放在孵化基地):
:工程施工總負責，以工地施工細節把控，專案總體進度安排及總包、監理、一二號樓分包單位協調配合為主。
:公司技術支撐，與設計院趙工就專案相關變更進行溝通協調及跟進，施工現場材料裝置下單及跟進，專案技術難關的攻克，專案相關裝置招投標事宜的跟進，其他專案技術方案的起草及與上海公司的協調配合。
:後勤管理，工地支撐、協助與售後，材料採購。
:財務本職工作之外，負責辦公室工作及人事考勤執行。
、:近期內加強自我修養，養成良好的學習習慣與工作態度，具體分工待定。
:公司負責人，負責專案開發、跟進，公司外圍事務協調、處理，專案業主、管理公司溝通協調，每週三召集公司例會並主持。
2、工作制度
(1)夏季上班時間:8:30-12:0014:30-18:00。
(2)每月考勤26日，每月允許2次請假機會，2次以上按日扣除當日工資，10日以上扣除當月工資，加班按法定假日工資標準執行。
(3)辦公室衛生實行辦公室負責制，各自辦公室衛生由本人負責，公共區域衛生排定值日表嚴格執行。
(4)上班期間嚴禁玩遊戲，發現一次罰款50元，由當月工資中扣除。
(5)上班期間穿戴整齊，不得坦胸露背，穿拖鞋進出辦公室，影響公司整體形象，發現一次罰款50元，由當月工資中扣除。
(6)每週三上午8:30分召開例會，不得無故缺席。
(7)近期內無特殊情況，車輛優先保證工程施工需求。
(8)以上考勤、工作制度由辦公室負責，嚴格執行。
二、x總髮言
1、要求孵化基地x月之前竣工並具備驗收條件，初步按該時間節點落實執行。
2、要求公司各部門相關人員，團結一致，相互配合，大家是一個整體，勁往一處使，圓滿完成孵化基地建設施工任務。
3、對於會議中提出的各項工作制度嚴格執行。
三、x總髮言
1、進行會議總結，感言前一段時間公司整體環境較亂，對薛經理提出口頭批評，希望期調整工作狀態，在前的一年裡作出成績。
2、對公司新進員工提出寄語希望，讓大家沉下心來學習一些實際的工作經驗，不要好高騖遠。
3、對公司前景進行展望，希望公司在未來能破浪前行。
四、x經理宣佈會議結束。
會議紀要整理:
x年xx月xx日
近期，部分地區接連發生重特大火災事故，給人民群眾生命財產造成重大損失。為預防和遏制重特大火災事故發生，根據國務院辦公廳印發的《關於進一步做好消防工作堅決遏制重特大火災事故的通知》精神， 11月16日下午3時許，學校召開分管後勤、德育條線的領導和有關部門負責人蔘加的緊急會議。會議重點議題就是要堅決貫徹國務院《通知》精神和上級有關要求，全力以赴做好校園的防火防災工作，確保給師生創造一個平安和諧的教學、生活環境。根據學校新疆班學生全年在校、又有1000多名住校師生的具體情況，防火防災工作尤其不能有一絲一毫的大意和疏忽。經過研究討論，季紅斌校長要求各條線、各部門在會後認真落實以下8項具體措施：
一、認真檢查現有的有關防火防災的各項措施是否得到了真正落實，各部門負責人和條線領導一定要親自督查，確保堅決落實到位。
二、認真檢查各教室、宿舍等公共場所用電設施，堅決杜絕一切私接亂拉現象。
三、總務、德育等部門要督促相關的工作人員進行一次安全隱患的排查，特別是注意設施老化等原因引起的異常情況和學生及外來人員的明火攜帶入內現象。
四、德育處、總務處要再抓緊時間進行一次消防演練，並利用班會課等時間對學生加強冬季防火教育。
五、抓好對宿務管理人員防火防災的培訓工作，提高他們的消防知識水平和基本技能，掌握在緊急情況下能正確使用消防器材，並按預案要求引導、指揮學生疏散、逃生的措施、方法。
六、總務部門要督促電工加強對全校用電的管理，實行每天定時熄燈和用電管制的規定。
七、總務部門要督促食堂工作人員注意燃氣、用電及電梯等設施裝置的使用安全，嚴防發生任何安全事故。
八、晚上行政值班領導和門衛要加強對校園和教學區的巡視檢查，增強防火防災、預防為主的責任意識。
第一中學
20xx年11月17日
安通公司20xx年度年終總結會議於1月21日晚在公司會議室舉行。
回顧整個20xx年，因國家土地調整問題，工業地產招商局勢不容樂觀，可用土地指標有限，使整個招商形式出現了僧多粥少的局面。受土地指標影響，政府對入園企業要求較往年有所提高，相當一部分的客戶在20xx年中無法尋得合適地塊。
全公司20xx年共幫助21家企業入駐餘杭、蕭山、湖州、臨安等地工業園區，該資料與往年相比有所減少，但入園企業整體實力比以往有所提高，其中企業年產值超1億元的共有5家。
在專案執行與工程建設方面，雖然該部門工作任務重，但所有員工依然能毫無怨言的完成公司下達的任務，沒有出現一次延誤執行的案例，給客戶留下了非常好的印象。
在公司企劃宣傳方面，公司通過整合多方資源，籌備近2年時間的“浙江工業招商網”終於20xx年8月11日正式上線，網站上線後即得到了政府部門及客戶的一致好評。浙江工業招商網以詳實的園區資訊以及線下投資指導為特色，利用自身專業性，全方位為業主提供浙江省最新、最有價值的工業地產資訊。浙江工業招商網的投入使用，使得安通公司正式從執行服務邁向了資訊服務。
同年，安通商標正式通過“中華人民共和國國家工商行政管理總局”批准。公司企劃設計部通過企業整體VI設計，運用統一的色調，將安通公司致力打造“企業入駐工業園區首選服務機構”的服務宗旨更系統、直觀的傳達給大家，為爭創“杭州馳名商標”而繼續努力。
針對20xx年的全新局面，安通公司對各部門提出了更高的要求，創新及團隊合作依然是公司全年的建設重點，同時為加強公司核心競爭力，公司內部要加強溝通與協調工作，保質保量完成全年工作計劃，以更好的姿態服務廣大客戶。
七月三日上午，巴雅爾同志主持召開了關於調研採寫生態文明建設文章的有關人員會議。參加會議的有樑立東、郭長岐、李俊傑、魏少如、崔順立、趙連生、王書墉、丁嵐等同志。現將會議議定事項紀要如下：
一、為了貫徹落實科學發展觀，搞好生態文明建設，要求在調查研究的基礎上，抓緊寫好一批高水平的文章，在國慶節前集中進行宣傳報導，以實際行動迎接建國六十週年大慶。
現將擬定的第一批調研採寫文章分工如下：
1、請巴雅爾同志負責第1、2、3、8題，協調有關單位負責撰寫，並與魏少如同志專程去達茂旗研究落實山北草原的保護和建設題目。
2、請樑立東同志負責與城建協商確定綠色染鋼城為特點的若干題目，並落實具體採寫人員。
3、請趙連生、丁嵐二同志負責大青山如何保護和建設方面題目：
九峰山(包括美岱溝)
南海公園及南邊溼地保護。
城中草原——賽汗塔拉
城中之肺——植物園
4、請郭文達同志負責昆河水長流(巴雅爾同志請水務局協助落實)
5、請崔順立同志負責一、二機和啤酒廠公園。
6、請胡云暉同志負責生態旅遊和環境保護。
還有昭君島等若干題目尚待落實。
為了在國慶節前出一批文章，我們還邀請馬寶山、郭盛、鄭少如、郭文達、林銳、胡云暉等若干同志幫助我們調研採寫工作。
二、這次組織調研和撰寫的題目，都是我們包頭生態文明建設的亮點，要求內容要充實，文字要優美，最後將彙集成書後，一定要成為生態文明建設的精品之作。
三、生態文明建設圖片展，請王書墉和李俊傑二同志負責操辦，首先請王書墉要做出具體策劃和所需資金預算意見，以便儘早籌措經費，保證在九月十五日左右正式開展。
關於組織離退休老同志調研採寫生態文明建設的文章，協助媒體做好宣傳報導工作，市委宣傳部十分重視，紅潔部長親自組織各媒體負責人現場參觀並做了具體部署。市委精神文明辦、市委老幹局都表示積極參與和支援。我們雖然都退休了，大家要以奉獻精神認真做好調研和採寫工作，為慶祝建國六十週年，為我市生態文明建設做出應有的貢獻。
會議時間：20xx年X月X日
會議地點：在?市?區?路?號X會議室)
參加會議人員：
1、發起人(或者代理人)：
2、認股人(或者代理人：
備註：也可再補充說明會議通知情況及出席本次創立大會的發起人、認股人(及其代理人)共×名(其中代理人×名)，代表公司股份×萬股，佔全部股份總額的×%，本次創立大會的舉行符合法定要求。
會議議題：協商表決本股份有限公司 事宜。
會議由發起人(或全體與會人員)選舉×作為創立大會的主持人。主持人宣佈大會開始，並宣讀了會議議程。會議依次討論並(一致)通過了如下決議：
一、審議通過了發起人關於公司籌辦情況的報告
發起人代表×向大會作了公司籌辦情況的報告，經與會人員審議，大會通過了該籌辦情況的報告。其中，××名贊成，代表股份×萬股;×名反對，代表股份×萬股;×名棄權，代表股份×萬股。(或者經全體與會人員表決，一致同意通過該籌辦報告。)
二、表決通過公司章程
發起人代表××向與會人員介紹了公司章程的起草經過和主要內容，經與會人員認真討論，一致表決通過該公司章程(或者：與會人員提議將章程第____條___修改為___後，一致表決通過了該公司章程。或者：經與會人員的表決，贊成人數符合法定比例，通過了公司章程，其中×名贊成，代表股份×萬股;×名反對，代表股份×萬股;×名棄權，代表股份×萬股。)
(公司章程如未獲得通過亦應註明表決結果)。
三、選舉董事會成員
發起人代表××向大會介紹了董事候選人名單。經與會人員討論後，以無記名投票(或舉手)方式選舉下列人員為公司董事：
1、選舉 為公司董事，任期 年。其中，×名贊成，代表股份×萬股;×名反對，代表股份×萬股;××名棄權，代表股份×萬股，贊成人數符合法定比例。
2、選舉 為公司董事，任期 年。其中，×名贊成，代表股份×萬股;×名反對，代表股份×萬股;××名棄權，代表股份×萬股，贊成人數符合法定比例。
3、選舉 為公司董事，任期 年。其中，×名贊成，代表股份×萬股;×名反對，代表股份×萬股;×名棄權，代表股份×萬股，贊成人數符合法定比例。 (注：如上述當選董事的得票率不同應具體註明)
同意上述人員 組成公司第一屆董事會。
四、選舉監事會成員
發起人代表××向大會介紹了監事候選人名單。經與會人員討論後，以無記名投票(或舉手)方式選舉下列人員為公司監事：
1、選舉 為公司監事，任期三年。其中，×名贊成，代表股份×萬股;×名反對，代表股份×萬股;××名棄權，代表股份×萬股，贊成人數符合法定比例。
2、選舉 為公司監事，任期三年。其中，×名贊成，代表股份×萬股;×名反對，代表股份×萬股;××名棄權，代表股份×萬股，贊成人數符合法定比例。
3、選舉 為公司監事，任期三年。其中，×名贊成，代表股份×萬股;×名反對，代表股份×萬股;×名棄權，代表股份×萬股，贊成人數符合法定比例。
(注：如上述當選董事的得票率不同應具體註明)
同意上述人員 與職工(代表)大會選舉產生的職工代表監事 共同組成公司第一屆監事會。
五、稽核公司設立費用
發起人代表××向大會介紹公司設立費用預算及設立費用計算書，設立費用預算____元人民幣，實際支出____元人民幣(實際支出比預算超出____元人民幣)。經與會人員討論後，一致同意(或者____票贊成、____票反對、____票棄權，贊成名額符合法定人數，同意)對實際支出費用____元人民幣計入公司創辦費(或者將實際費用____元人民幣計入公司創辦費，____元人民幣由發起人自負)，在公司成立後____月內如數償還。
六、稽核發起人非貨幣出資情況
發起人代表××向大會介紹了發起人非貨幣出資情況，非貨幣出資者____名，出資標的為實物(或者智慧財產權、土地使用權)，折價為____元人民幣，摺合普通股____股。與會人員經討論，一致同意(或者____票同意、____票反對、____票棄權，贊成名額符合法定人數，通過了)上述非貨幣出資事項(或者有____票不同意上述折價，認為折價應為____元人民幣，差價由發起人連帶補足)。[文祕範文] (大會通過其他決議及表決結果應逐項列明)
會議主持人：(簽字)
出席會議人員：(簽字)
記錄人： (簽字)
200X年X月X日
注意事項：
1、創立大會的會議記錄是創立大會會議過程及決議情況的重要法律文書。
2、創立大會的會議記錄要記明創立大會召開的時間、地點、出席人數(包括代理人)，出席人數佔認股人總數的比例，是否符合法定要求。
3、創立大會的會議記錄要對創立大會所討論的議題逐項作出完整的記錄。最後要有會議主持人、發起人及出席會議的認股人、記錄人簽字。
4、發起人應當自股款繳足之日起三十日內主持召開公司創立大會。創立大會由發起人、認股人組成。
5、發起人應當在創立大會召開十五日前將會議日期通知各認股人或者予以公告。創立大會應有代表股份總數過半數的發起人、認股人出席，方可舉行。
6、創立大會對所列事項作出決議，必須經出席會議的認股人所持表決權過半數通過。
7、董事任期按公司章程規定，但每屆任期不得超過三年;監事的任期每屆為三年;董事、監事任期屆滿，連選可以連任。
XX集團X年第一次董事會會議紀要
時 間：xx年x月x日下午2：00
地 點：華大集團會議室
出席人員：葉建農 斯福民 張良儀 胡嘉敏 劉珩 宋為民 王發其 列席人員：邱懷德 邱化寅 羅一華 袁曉平 沈敬華 蔣真偉
缺 席：劉家英(出差)
主 持 人：葉建農
記錄整理：黃美旭
地點：專案部會議室
時間：20xx年11月XX日 10：00—13：00
參加人：部分業主
翡翠城管理處：
20xx年11月28日上午10時，華潤置地(北京)物業管理有限責任公司翡翠城物業管理處與翡翠城二期部分業主召開座談會。管理處聽取了與會業主的意見，並給予相應答覆：
一、 關於成立業委會的問題
業主希望在管理處的支援下早日成立籌備委員會。
答覆：根據檔案規定，成立業主委員會需由居委會(街道辦)牽頭。目前，可先由各聯排業主推選出業主樓長，初步形成業主委員會籌備組侯選人，再由候選人中選舉出業主委員會籌備組成員，此過程中業主可採取自薦、推薦的形式推選代表，同時由物業公司牽頭，協助完成初期推選業主樓長，選舉業主委員會籌備組成員等工作，預計於12月31日前成立業委會籌備組。
二、 與世邦魏理仕物業管理公司合作關係問題
答覆：管理處於12月11日前將物業公司與世邦魏理仕物業管理公司目前的合作情況給予說明。
三、 財務報表公示問題
答覆：管理處將於12月31日前向全體業主公示20xx年度財務報表及情況說明。
四、 保安、保潔服務提升問題
答覆：物業管理處將加大對保安、保潔的培訓力度，並對保安、保潔的服務用語及各項工作流程給予完善，加大保安夜間值崗力度，繼續完善保潔服務的各項環節，逐步提升整體服務水平。
保安、保潔公司的基本情況將在管理處11月份工作簡報中公示，11月份工作簡報將於12月5日前向全體業主公示。
五、 養犬問題
答覆：管理處已於上週將園區內養犬情況統計完畢，12月31日前落實為養犬住戶提供牽引帶等具體措施，初步計劃為在院落中散養犬隻的住戶提供密網，加做圍護措施，此計劃需經與業主溝通後實施，在園區內進行文明養犬宣傳，普及文明養犬規定。
六、 院落圈圍問題
答覆：管理處對有侵佔公共綠地、違規搭建行為的業主，在多次溝通無效後，已訴諸法律，經法院調解，部分業主已將違規情況給予徹底解決，管理處將以此為實際案例，繼續與其他有此類違規現象的業主進行溝通，以期能更有效的解決此類問題。
七、 裝修人員夜間留宿問題
答覆：管理處將與目前仍有裝修人員夜間留宿在園區的業主進行溝通，要求業主安排裝修人員在夜間應撤離園區，管理處將於12月5日前向全體業主公示具體措施，於12月31日前解決園區內由於裝修工人留宿引發的投訴問題。
八、 裝修垃圾問題
答覆：管理處對現行裝修垃圾清運時間進行調整，要求清運方保證每日清運一次，於12月5日前解決裝修垃圾清運問題。
九、 其他問題
1、 管理處將加大宣傳力度，採用多種資訊傳遞途徑，通過公示欄、業主論壇、手機簡訊等方式，對管理處的相關工作進展、外包單位的相關情況等內容給以公示，使業主能更多的瞭解管理處的工作，增加與業主間的交流。
2、 管理處正在製作《業主服務手冊》、《便民卡》等，包括日常生活所需的服務電話、大興周邊情況、業主論壇網址、溫馨提示等，以方便業主的日常生活需求。
翡翠城物業管理處感謝業主對我們工作的關心、支援及給予的諸多寶貴意見和建議，管理處也將保持採取多種形式與廣大業主進行溝通，逐步提高服務水平，提升業主滿意度。
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