全體人員於20xx年1月23日下午集中對公司會議檔案進行了學習，學習內容為。通過這次會議，我有以下淺薄體會：
一、發人深省，鼓舞士氣x經理在行政報告中對我們提出“強基固本，務實創新，提升管理，創造效益，為全面推進公司健康發展而努力奮鬥”的口號。那是在教我們如何用心去學習、用心去工作、用心去生活;那是在教我們如何對我們的職業專一、對我們的公司專一、對我們的事業專一;那是在教我們如何為公司奉獻自己的力量、如何體現自己的價值、如何執著的追求自己的夢想。x經理的行政報告主要包括。報告對公司狀況進行分析、比較，並制定了明確的發展計劃，言語情真意切。這讓人看到我們公司是一個在高速發展的公司，是一個不斷進步的公司。經濟收益的增長，管理標準化的實施，對人才的不斷培養，讓人看到天津二十冶是一個有理念、有前途、有社會責任感的企業。x經理的報告給了我們年青的員工莫大的鼓舞，也教會了我們，只有辛勤地投入工作並積極地思考，才能積澱和歷練出豐富的智慧，從容地應對各種困難;也只有敬業的職業態度和富有激情的精神狀態才能鋪就出一條成才之路。
二、相互溝通，共同進步通過學習。發言稿中濃縮著各個專案部的精華，每次技術或管理的改革創新都包含了奮戰在一線員工的辛勤汗水。技術管理、質量管理、工程管理和安全管理，幾乎包含了我們的全部工作，而這些工作都直接影響著公司的發展。只有技術過硬、管理合理才能保證工程質量，只有良好的質量才能樹立良好的企業形象;工程管理人性化、科學化能給公司帶來顯著地經濟效益，保證公司持續發展;科學嚴謹的安全管理，體現了企業對生命的尊重更是企業不可推卸的社會職責。
通過這次學習，公司每個人都能學習到新的知識，有新的收穫。這樣的學習能最大的達到資源共享，公司所有專案部都可以相互借鑑學習，取長補短從而達到了共同進步的目的。就我個人前程而言，這次學習會議是成功的;對專案部管理水平提升來說，這次學習是舉足輕重的;職工素養提升，管理人員水平提高，這樣的企業哪有不成功的?
三、保持警惕，再接再厲
公司近年發展面臨諸多困難，但從經濟分析上看，公司規模和效益等一直在不斷上升，套用領導的話“前途是光明的，道路是曲折的”。公司的發展離不開所有人員，公司是集體的公司，是團隊的公司。說到團隊，那麼我們每個人就要做到“自主性、思考性、合作性”，不能什麼事都要領導去安排、什麼事都要領導去解決、什麼事都要領導去承擔責任。作為一名新員工可能我對公司的影響力非常小，但我願意為公司的進步奉獻出自己的力量。
四、登山遠眺
公司走過的這幾年可以說是成功的，但是，公司領導一直督促我們不能滿足這小小的成功。我們的生產能力、我們的施工能力、我們的應急能力都還不具備大企業的標準。這就需要我們共同設立公司內部的標準，xx公司20xx年的主重中之重就是公司標準化。我們企業的進步，也必須從自身抓起、從點滴做起，用一個大企業的標準和誠信來武裝自己。作為天津二十冶的一名員工，我切身感受到公司人正在向著規範化、科學化、精細化方向發展，在產品管理、服務意識、安全責任方面進一步加強，相信公司其他同事和我一樣有共同的感受。時光荏苒，回顧我作為二十冶人所經歷的種種，從心中由衷的感謝公司領導對自己的信任和培養，在此也希望在今後公司飛越的發展中不斷成熟完善自己，以更高的標準要求自己，提高自己的職業素質，做好本職工作。
20xx年是公司抓住機遇發展的一年，我們有理由相信，在公司穩健、優秀的領導團隊帶領下，二十冶人共盡綿薄之力，將會創造出更加輝煌的業績，成就一個朝氣蓬勃、誠信富強的企業。
在沒有參加活動之前心裡表忐忑，以為是什麼神祕活動。參加後感慨良多，就像朋友圈寫的那樣，感謝這次活動讓我傾聽到這麼動人的故事，感謝今天的活動讓我重新認識我們身邊可愛的夥伴/家人們。
1.我是第一次參加這樣的類似之心話冒險的活動，比較新奇。很想了解每個人的生活成長軌跡。2.通過這次活動讓我重新審視自己，審視自己審視是不是在哪些地方做的不好，有需要提高/改進的地方。3.重新瞭解公司同事。整場活動下來，有好多次使我潸然淚下，老淚縱橫。因為平時開著活潑開朗、笑呵呵的同事都有一個不為人知的成長故事。能觸動我的點是我們都有一個不完整，都有一樣的想要逃避的童年經歷。也許這也是我們後來這麼努力，上進的根本原因，因為我們不想不別人瞧不起，輕視。我們希望我們優異的點能掩蓋童年的傷痛。
(二)通過今天這個活動，你認為公司的同事是一群什麼樣的人?其實公司很多人都是我們招聘的。我個人感覺我們公司的人是一群，正直、樸實、務實、上進的人。特別是聽到一個女同事的講述，之前感覺她是一個樸實、踏實、肯付出的女孩。聽到她的講述感覺、感覺最觸動我的地方是她和兄弟姐妹、母親都很堅強、勇敢、樸實、善良、勤勞。(三)本次活動學習到了什麼?每個人都是一本書，有精裝的，有簡裝的，有名著，有雜文，有深刻的，有膚淺的，但是，品讀之時，必須用心靈去讀，有的人，眼神犀利，心胸豁達，在紛繁的世界裡，能清晰的看清世態的變遷，有獨特的見解，語出驚人，又不乏現實主義，這樣的人，就像雜文。我們不要被表現所迷惑或者只看到表象，我們應該認真品讀，哪怕沒有讀者，至少還有自己解讀，只要揮毫寫好每一個，字裡行間，留下了我們屬於自己的芬芳就可以了。我們不要通過輕微的一次接觸或一點小事情就她貼成標籤檔。我們應該多去了解和關愛他/她背後的故事，或許你自然而然的就能力理解到他(四)以後將如何?關於工作與生活。以後好好孝敬父母，雖然自己有很多的無奈。很不快樂的成長史。隨著年齡的增長我應該釋懷，我自己也是為人父母，應該學會慢慢諒解，子欲養而親不待，不要等父母不在的時候再來談及孝順，“十月胎恩重，三生報答輕。青天悲吟聲聲淚，聲聲呼嚴父;碧水苦訴字字血，字字哭慈母。勞苦莫教爹孃受，憂愁莫教爹孃耽。”生活不可能像我們想象得那麼好，但也不會像我們想象得那麼糟。我覺得人的脆弱和堅強都超乎自己的想象。
有時，我可能脆弱得一句話就淚流滿面，有時，也發現自己咬著牙走了很長的路。不管工作生活，我們都要學會傾聽。學會理解他人，你不知道在別人身上發生過什麼，也不知道別人經歷過什麼，我們的輕描淡寫一句玩笑，都可能成為撕開別人傷疤的工具。所以我們要理解、傾聽、換位思考，任何時候要三思而後行。隨筆感觸：絕大數的人都是沿著生活、成長的正常軌跡發展，中間可能會有一些小插曲，但都是輕描淡寫的不用粉飾。而小部分的人生活/生長軌跡已經偏離的正常範圍，可能是因為我們成長的空間、背景、環境不一樣(或天災人禍、痛失至親)。而最讓我們最終深思的是不管我們曾經經歷過什麼，發生過什麼。不管我們曾經脆弱過、難過過、痛心過。但最終我們都堅強、勇敢的挺過來了。感謝我們我哪些曾經不美好的經歷。讓我們才這麼勇敢、堅強。感謝我們不期而遇的身邊人，讓我傾聽你們的故事。
時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年，會務服務工作總結。在即將過去的20__年裡，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，現對20__年的工作做一個總結。
一、前臺接待方面。
20__年1月至7月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，並指引到相關辦公室，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計接待使用者達1000人次左右。
二、會議接待方面。
1、外部會議接待
參與接待了山東聯通全省財務會議、運維部工作會議、人力監察培訓會議、全省g網經營部工作會議、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開的經營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準佈置會場，積極協調酒店相關事宜，並做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關知識，積累了很多的經驗。
2、內部會議管理
按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議衝突，並注意做好相關登記，以及會議室的衛生保持，公眾物品的善後檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務。一年來，共安排內部會議500次以上。
3、視訊會議管理
在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時開啟視訊系統，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現;在召開對縣區會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區都能正常參會。
三、費用報銷、合同錄入工作。
在這方面，嚴格按照公司要求，週一彙總收集報銷單據，週二找領導簽字後錄入erp系統，並做好登記工作，一年來，錄入報銷單據1000餘份。合同錄入20餘份。
四、綜合事務工作。
20__年7月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部檔案簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。後期，又接手資訊採編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。
至11月底，共接待公安查詢300次左右，並做到態度熱情，嚴格按照公司規定辦理。收發外來檔案90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送資訊20篇，採編聯通之窗2期。
對筆記本、桌上型電腦等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯絡維修網點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，並要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。
五、其他工作
在完成本職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，並積極參加公司組織的各項活動，協助領導同事籌備了首屆職工運動會;在臨沂聯通誠信演講活動中獲得第一名;山東聯通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備20__年文藝匯演的節目彙總、選拔、演出等工作。
六、工作中的不足
在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細緻。文字功底欠缺，在資訊報送環節沒有做到及時抓住公司資訊亮點，導致資訊數量和質量不高，影響公司在全省的資訊排名。
七、20__年工作計劃
1。加強自身學習，結合綜合部實際，多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關係，多為領導分憂解難。
2。積極學習其他單位、酒店等會議接待經驗，提高接待水平，提升公司形象。
3。做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，並將“工會送溫暖”活動繼續開展下去。
4、加強食堂管理工作，進行市場調查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環境。
20__年即將過去，充滿挑戰和機遇的20__年即將來臨，在新的一年裡，我將總結經驗，克服不足，加強學習，為公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。
012年8月8日在這個“海葵”颱風來臨的日子裡，我們經二支部的老黨員們能夠在這個大風大雨並且地面嚴重積水的情況下都按時到達，特別是我們的石廠長從上海受颱風影響較大的嘉定區趕來、趙平同志從南匯的臨港新城趕來，陸文達同志也從市中心受颱風影響比較大的徐匯趕來;我們的朱德昌同志更是生病在家，毅然放棄了休息，冒著大風大雨頂著再次生病的可能性也趕到了，這一切的一切正說明了我們支部的老黨員們對自身的要求極高，黨性強，支部凝聚力強。
我作為經二支部的一名預備黨員，我深為自己所處的環境感到自豪。為此，我將著力從以下幾個方面嚴格自己。
首先，在思想上，我將繼續不斷加強思想政治修養鍛鍊。除了自覺學習以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入專研科學發展觀外，我計劃經常閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事蹟的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解。使本人在工作上有更大的精神動力，做到學以致用，而不盲目;使自己能夠在改革開放的浪潮中能鑑定好與壞、甄別正與邪;自覺抵制腐朽思想和不正之風的侵蝕，從而樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀。
其次，在生活上，我將以實現共產主義理想和全心全意為人民服務作為堅定信念時刻鞭策鼓勵自己，我將以實現共產主義理想和全心全意為人民服務作為堅定信念時刻鞭策、鼓勵自己，使自己對工作始終保持信心和幹勁。在平凡的工作崗位上做一個平凡的人，以全心全意為人民服務的理念貢獻自己的一份力量。
最後，在學習上，我要專心學習，終身學習。當今社會處於一個以資訊作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。除了虛心學習業務知識，還要要擴大自己的知識面，提高自己的某個領域的精深程度，爭取做到獨當一面，保證高效率地完成領導佈置的任務。我將及時認真地為自己充電，更新自己的知識結構，把最前沿的知識運用於實際生活中，使自己不會在飛速發展的資訊社會中落伍，以便在生活中發揮自己更大的潛能，更加順應社會發展的需要。
以上是我這次參加支部生活的心得體會，我將努力把學習和工作抓好，我會繼續不斷地學習，保持自己的優點，克服現有的不足，使自己政治上更成熟，學習上更進步，言行上更符合黨員標準，用實際行動靠攏黨組織。
20xx年3月9日參加了石總場教育工作會議，聽取了優秀教師的典型發言，王主任和張付政委在講話中提出：肯定成績，堅定信心，進一步增強加快教育事業發展的責任感使命感;理清思路，把握重點，推進教育體育工作再上新臺階;真抓實幹，強化創新，1·努力開創教育工作新局面。校長結合我校的實際情況，成績進行了細緻的分析總結，通過學習經過自我剖析，相互交流等，我對教師的職責有了更深一層的理解。
通過學習我認為：教師隊伍職業道德師德的好壞從大的方面來說影響整個社會的物質文明建設和精神文明建設，從小的方面來說影響學生的身心健康發展。陳局長在講話中談到“人以德立立身，學校也應以德立校。”在教育中一切師德要求都基於教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特徵中顯示出來，我一定按照要求，在今年的工作中對學生做好五個方面的教育：理想信念教育、民族精神教育、行為習慣教育、遵紀守法教育和誠信教育。師德關乎學生的一生，關乎教育的發展，關乎社會的前途命運。在新學期剛開始，我們教師關於師德問題進行深刻的反思、認真地總結、廣泛地交流是十分必要的一、熱愛自己的教育事業
“為教育事業奮鬥終身的獻身精神，”是我們教師的最高精神境界。忠誠於人民的教育事業，看成是教師的最高美德。陳局長在講話中對我們廣大教師提出三十個字的要求，即：“有理想，有幹勁;講民主，講原則;善管理，敢創新;講團結，肯學習;重研究，嚴自律。”幹一行，愛一行，從這三十個字中我認識到工作就要勤勤懇懇、兢兢業業，服從領導，不打折扣，認真、圓滿完成學校領導教給的各項工作任務。工作中，嚴於律己，寬以待人。時時處處對自己嚴格要求，查詢不足，及時糾正，對別人的缺點，儘量寬容。教書育人，為人師表，注意教師形象，在教師和學生中形成良好的形象、和諧的氛圍，才能不愧為人民教師的稱號。
二、嚴肅對待教學工作。
在教學工作中的，要認真研讀、感悟、領會教材，瞭解教材的基本精神和編寫意圖，把握教材的基本線索，分析教材所滲透的數學思想、方法，這樣才能體會新教材蘊含的教學理念，精心編寫教學案，認真上課，重視課堂動態生成，著眼學生髮展。不斷捕捉、判斷、重組課堂教學中從學生那裡生成的各種各類資訊，靈活駕馭教學過程，推進教學過程在具體情境中的有效生成。從而培養學生的創新精神和實踐能力。教師應該精心設計練習，進行有效訓練，從而達到鞏固知識、培養技能、發展智慧的目的，提高教學的效果。
三、要經常自省，不斷學習，充實自己。
為人師，不僅要對學生負責，也要對社會負責、對科學負責。如果馬馬虎虎教學，也可以應付過去，這只是敷衍塞責履行教學工作。如果我們養成了自省精神，就可以在一日工作完了之後，
自檢一下自己是否盡職盡責。反省自己可以激勵自己，這是積極進取的表現。一個人，貴在自知之明，這需要有自省作為手段。
四、愛戴自己的學生
有位教育家曾說過：愛學生是對老師最最基本的要求。老師愛學生，可以彌補家庭和社會教育的不足，使教師的影響長久地儲存在學生的內心深處。要做一個合格的人民教師，還要愛學生。不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。我還抽時間給學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生距離。由於我愛學生，關心學生，處理問題及時，方法得當，注意和學生溝通，所以，學生就信任我，喜歡我，也喜歡上我的課。熱愛學生，還表現在教師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。尊重學生的人格，瞭解學生的個性，相信學生，關心學生，既統一嚴格要求，又注意學生的個體差異，區別對待。對程度、水平不同的學生，採取不同的教育方法,因材施教。關愛每一個學生，特別是差生，使每一個學生都學有所得，不讓一個學生掉隊，把每一個學生都培養成社會有用的人才。一個教師能得到學生的信任，使自己的工作順利進行，使學生能健康活潑的成長，是自己最大的成功和欣慰。尊重學生，公平對待每一位學生。師生之間保持一種人格上的平等。我認為要建立一種和諧的師生關係，教師與學生之間的教與學的關係，處理得好，會教學相長。老師應去研究學生的心理，研究人的個性，因為每個學生都有不同的個性，然後根據不同個性的學生去因材施教，去處理一些問題，才能收到良好的效果，老師要多瞭解學生的要求，不管是在思想工作還是教與學工作中，只要多瞭解學生的要求，我們的辦法才會更多，處理問題會更慎重，師生間只要形成了一種和諧關係，教學工作、思想工作就會比較順利。
教師是人類靈魂的工程師，是傳遞知識和文明的接力手，是點燃光明未來的火炬手。作為一名人民教師，我感到由衷的自豪，也深知肩負的歷史寄託和責任。
我清楚要成為優秀的教育工作者，就要不斷提高自身的精神修養，提高自己的師德素養和專業文化水平。與時俱進，開拓進取已成為這個時代的主旋律，資訊時代的教師一定要勤於學習，勇於創新，踏實肯幹，用自己辛勤的努力培養出新世紀、新時期的新一代。
通過學習，我感受最深的明白了教育要堅持以人為本，遵循教育規律，面向社會需求，一切以促進學生身心健康和全面發展為根據，注重培養學生社會責任感和民族精神，注重培養學生自主學習能力、實踐能力和創新能力。
通過學習，這使我深深地感到自己肩負的重大責任，也深切地體會到政府對教師的厚望。
通過學習，我對20xx年全國教育工作會議精神有了具體的瞭解，對我國現階段的教育需求有了明確的認識，更進一步體會到：教育是民族振興、社會進步的基石，是提高國民素質、促進人的全面發展的根本途徑，寄託著億萬家庭對美好生活的期盼。“強國必先強教”的道理。深刻的認識到：
一、教育是國家和民族發展最根本的事業，必須堅持黨對教育工作的領導，明確政府發展和管理教育的責任，落實教育優先發展的戰略地位，實現教育和經濟社會協調發展，充分發揮教育在黨和國家事業中的基礎性、先導性、全域性性地位和作用。對教育戰略地位的認識，講了三句新話：強國必先強教;教育是國計，更是民生;教育是今天，更是明天;加快從教育大國向教育強國的跨越
二、教育的根本目的是培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人，必須全面貫徹黨的教育方針，把促進學生健康成長作學校一切工作的出發點和落腳點。在黨和國家工作全域性中始終把教育放在優先發展地位，是科學發展觀的基本要求。教育投入是基礎性、戰略性投資，大幅度增加教育投入，到20xx年實現4%並保持穩定增長。要把增加教育投入作為檢驗各級領導班子是否落實科學發展觀的主要內容。
三、教育事業發展的生機活力在改革開放，必須始終按照面向現代化、面向世界、面向未來的要求，立足社會主義初級階段基本國情，堅持繼承和創新相結合，不斷深化教育體制改革和教育教學改革。特別提到，落實國家財政性教育投入佔國民生產總值的4%，表明了黨和國家堅定的決心。
四、在全國教育工作會議上，“促進公平”被確定為“國家基本教育政策”。會議明確提出，推進教育事業科學發展，必須促進教育公平。教育公平是社會公平的起點，是最基本最重要的公平。讓每一個人享有公平的受教育機會，是社會主義制度的本質要求和教育的公益性質決定的。進一步推進惠及全民的公平教育，是當前教育改革和發展的重大任務，也是現階段促進社會公平正義、構建社會主義和諧社會的客觀要求。推進教育公平是複雜的社會系統工程，也是一個需要逐步實現的歷史過程。在經濟社會發展的基礎上，應當堅持以發展促進公平，以改革促進公平，以政策支援促進公平，不斷滿足廣大群眾日益增長的多層次、多樣化教育需求，進一步辦好義務教育，不斷完善國家助學制度，切實解決特殊群體孩子的上學問題，真正實現“同在藍天下，共同成長與進步”的美好願望。
五、教育是改善民生、促進社會和諧的重要途徑，必須堅持以人為本，促進教育公平，保障公民依法享有受教育的權利。堅持以人為本，在教育中的集中體現就是育人為本，德育為先。堅持以人為本，著眼點在於提高國民素質。這就需要實施素質教育，把實施素質教育抓緊抓好。堅持以人為本，加快轉變創新能力培養不足的狀況。把培養創造性與培養拔尖創新人才統一起來。
六、教育事業發展的關鍵在我們教師，我們必須不斷提高教師政治和業務素質，用自身的人格魅力贏得社會的尊重。強調：人類社會發展的歷史表明，教育對任何國家都很重要，對於我們這樣資源匱乏、人口眾多的國家，尤其要把教育擺在重要位置。只有建設一流的教育，才能建設一流的國家。
七、全面推進素質教育，特別強調：重提德智體美全面發展具有重要現實意義。多年來，我們強調素質教育，就是全面發展，就是促進四者有機結合。素質教育是培養全面人才的基礎，傑出人才必須是全面發展的人，站在巨人肩膀上的人。中外傑出人才有個共同點：集科學、文學、藝術、哲學於一身，有全面良好的素質，這些結合使想象力更豐富，視野更開闊。智育是點燃心智的火焰。推進素質教育關鍵是深化課程改革。著力提高學生學習能力、實踐能力、創新能力;教育不僅傳授知識，更重要的是啟發思緒。
八、教育家辦學：一位好老師可以教出一批好學生;一位教育家，可以成就一所好學校;一批教育家，可以影響國家的未來。大膽推行面向社會公開招聘校長的探索。造就一批人民教育家，這是我國教育的希望所在。
九、推進素質教育，培養全面發展的優秀人才和傑出人才，關鍵要深化課程和教學改革，創新教學觀念、教學內容、教學方法，著力提高學生的學習能力、實踐能力、創新能力。要為學生創造充分的自由發展空間。注重維護學生的尊嚴和人格，尊重學生的意願和選擇，激發學生的學習興趣和好奇心。讓學生有更多的時間去思考，去鍛鍊，去選擇性地讀課外書，去了解社會，去接觸書本上沒有的知識，促進學生身心健康、全面發展。要改革課程內容，使之具有時代特點、適應經濟社會發展需要、有利於提高學生素質。要調整專業設定，更新課程設計和教學內容，注重培養學生應對變化、把握機會和解決問題的能力。要改革教學方式方法，注重啟發式、探究式、討論式、參與式教學。教育不僅要傳授知識，更重要的是啟發思維，培養學習思考能力。愛因斯坦說，想象力比知識更重要。要鼓勵學生獨立思考、自由表達，增強他們的自信心，保護和激發他們的想象力、創造力。要注重學思結合，知行並重，讓學生不僅學到知識，還要學會動手，學會動腦，學會做事，學會生存，學會與別人共同生活。
在公司領導的正確領導下，我作為公司的會務接待主管，在積極落實公司關於會務接待的相關要求的同時，團結帶領會務接待組其他同事，順利完成了520__多人次，1400餘場的會議接待任務，並在會務接待之餘，不斷總結會務接待工作過程中的得與失，不斷探索更加完善的接待手段和形式，力求將會務接待工作做到盡善盡美，現將我20__年度的工作情況總結如下：
一、注重細節，狠抓會務接待各個環節
會務接待是一項看似簡單實則複雜的工作，從會前的溝通、籌備，到不同會議不同要求的具體落實體現，都需要極大的耐心和細心，公司承接的會議多數規格較高，參會領導多，級別高，這就給我們的會前溝通、會場佈置和會中的服務提出了很高的要求。作為一名接待主管，在日常的工作中，我時刻堅持用“認真，細緻，嚴謹”這六個字要求自己，毫不放鬆，用我對會務接待各個環節的關注，去換取我們每一次的服務質量的保證以及參會領導的肯定。
二、注重學習，不斷提升會務接待理論水平
一年來，逾千場會議接待任務的順利完成，為我積累了寶貴的經驗，同時，通過不斷總結在千場會議接待過程中的不足，為我更加細緻的完成今後的會務接待任務，起到了很到的提醒和促進作用。
此外，為了提升自己在會務接待方面的理論知識，更好的帶領好會務接待組這支隊伍，在工作之餘，我毫不放鬆對自己的要求，我會通過翻閱相關書籍、上網等途徑去學習會務接待方面的禮儀知識。我還會堅持每週組織一次對會務接待組員工的服務禮儀培訓，通過培訓去努力提高整個會務接待組的整體素質。
三、團結隊伍，切實做好會務接待工作
在日常的工作中，我注重關心每一名會務接待組員工的精神狀態和工作面貌，發現員工有精神不佳的狀況，會及時進行溝通，瞭解他們的思想狀況，幫助他們調節好自身的工作狀態，避免將負面的情緒帶到會務接待的工作中去。此外，我還要求每一名員工要不斷總結自身工作中的不足，不斷學習掌握各項技能，發揮自身所長，通過合理有效的手段，調動整個會務接待組的工作熱情，共同做好會務接待工作。
新的一年即將到來，在新的一年裡，我將團結帶領會務接待組所有成員做好以下幾方面的工作：
一、加強溝通，做到會議籌備精細化
會前全面細緻的溝通是做好會議籌備的重要前提，作為會務接待主管，在新的一年裡，我將致力於做好會前的溝通工作，擺正心態，用心去傾聽會議主辦方對每一場會議的要求，並且力爭將他們的要求很好的體現在會議籌備和會中服務的每一個環節中。在會議籌備方面，要多動腦筋，開拓思維，群策群力，力求在會場佈置上求創新，在服務環節上求突破，為每一場會議的每一名與會人員打造一個溫馨舒適的與會環境。
二、加強學習、做到服務水準精細化
在會議服務方面，我要積極組織開展相關的培訓，並且在著裝，儀容儀表，服務過程等各個環節進一步細化要求，堅決杜絕消極怠工，帶情緒上崗，服務不規範等現象的發生。同時，我還將督促會務接待組的員工不斷加強業餘時間的自我學習，通過定期開展服務技能和會務禮儀等方面的評比，去調動他們自我學習、自我提高的積極性，從而不斷提高他們的理論知識和服務水平。
三、加強管理，做到工作分工精細化
新的一年裡，在人員管理方面，要進一步明確主管、領班以及接待員之間的工作任務分工，進一步強化各工種自身的職責，將會務接待的每一個環節細化分解到每一個員工身上，做到工作任務、服務質量責任到人，並建立完善的獎懲考核制度，將每名員工每次會務接待過程中的工作表現納入考核，最大程度的調動每名員工的工作積極性和主觀能動性。
會務接待是一項繁雜的、需要細緻對待的工作，每一場會議接待任務的順利完成，需要整個會務接待組全體成員的共同努力。在新的一年裡，我將和會務接待組其他同事一道，用心學習業務知識，努力提升服務質量，用一場場會務接待任務來檢驗我們的工作成效，在工作中不斷總結完善自身素質，將會務接待工作做的更好、更出色。
在群眾，往往是乾著急沒辦法;在中央政府，則既要顧及民生，又要顧及增長;在有些地方政府，則是今朝有酒今朝醉;在開發企業，則是樂得水漲船高，國企無責任，民企無義務。這種情況下，如果沒有強力持續的政策意志，沒有足夠明朗清晰的政策宣示，僅靠“增加保障性用房”、“加快建設廉租房和普通租賃房”、“抑制投機性和投資性的住房”以及“依法對那些圈地不用、捂盤惜售、哄抬房價的違法違規行為進行懲處”等傳統手段，恐怕是很難打破以往“房價越管越漲”的現象，更遑論在“本屆政府任期內”要實現“合理房價”。
並且，要實現“合理房價”，總要有個參照。這就需要一個關於房價的公允標準或者指標體系，但到現在，值得公眾信任的、堪稱獨立公允的房價指標卻仍未誕生。統計部門公允嗎?按照“70個大中城市房屋銷售價格上漲1.5%”來衡量，我國房價不僅沒問題，甚至已經遠遠落後於群眾可支配收入的增長幅度;中介機構公允嗎?按照易居中國的說法，“20xx年房地產開發企業的土地購置面積和土地開發面積相比20xx年分別減少了18%和19%，這就意味著20xx年房地產市場仍存在土地供應跟不上住宅銷售供應的情況”，“供不應求”必然導致“房價繼續上漲”;至於學者專家，常年拋頭露面，其社會信用早已破產，不提也罷。
房價問題並非一個孤立問題，不可能以機會主義的態度、急用先學的手段，見到立竿見影的效果。房地產市場的亂象和巨集觀經濟的根本矛盾緊密聯絡———房價暴漲與製造業產品的低成本、低毛利率一脈相承;資金熱衷投機樓市，反映了其他投資領域的高風險、低收益……一言以蔽之，樓市的亂是經濟痼疾的反映，不可能脫離經濟結構調整去談樓市正本清源。但迄今為止，中央層面的經濟結構調整意圖到了部門和地方，或被解釋為產業結構調整，或被解釋為企業產能整合，仍缺乏足夠清晰一致的共識。
綜上可見，自上而下，對房價問題，如果既無新手段，也缺乏比照標準，不能觸動問題根源，又讓我們拿什麼去建構信心呢?
組工幹部他們都是時間觀念“很差”的人，通宵達旦忙加班、披星戴月來回趕;他們都是家庭觀念“很弱”的人，一心牽掛公家事、難顧妻兒忘小家;他們都是自我意識“很淡”的人，不圖虛名不謀利、甘為他人做嫁衣，而且他們還有很多“職業病”。
“焦慮症”。基層組工幹部的工作雖然不制定大政方針，但在實踐中為大政方針的發展提供動力和依據;雖然不直接參與經濟建設，但為經濟建設提供有力的組織和人才保障;雖然不直接推薦幹部，但享有推薦這些幹部的知情權、參與權和監督權。因此，有很多事情需要組織部門牽頭抓總，必須又好又快完成任務;
“強迫症”。組工幹部平時與人溝通交流時要特別留意，防止“說者無心、聽者有意”，以致跑風漏氣甚至以訛傳訛。時刻注重把握好尺度，不該說的話絕對不說，可以說的話可以做的事也要“三思而言”、“三思而行”，堅決不觸“警戒線”，不打“擦邊球”。
“懼怕症”。組工幹部做事非常謹慎，怕搞錯了幹部的年齡工齡;怕考慮不周，細節出紕漏;怕幹部沒選好，貽誤了一方發展，打擊好乾部的積極性;怕平臺沒搭好，人才和企業沒能有效對接。每一項工作都事關重大，來不得半點含糊。
黨的十九大以來，從中央到基層，組織工作呈現出許多新的特點，工作逐步向面寬、量大、質高的方向發展，工作要求也越來越高。作為組工幹部每天馬不停蹄的工作在組工崗位上，一刻都不能鬆懈，也慢慢理解了“跟著組織部，天天有進步”的含義，也對肩負新時代黨的建設重大使命，提升基層組織工作有了新的感悟：
一、要準確定位，正確認識鄉鎮組織工作
組織工作得力，才能最大限度的調動黨員、幹部和各方面人才的積極性和創造性，為鄉鎮域經濟社會和諧發展提供有力的組織保障。鄉鎮要從強化組織工作入手，通過抓幹部年度考核、競爭上崗、作風、政治、思想建設，整個幹部隊伍作風過硬，團結有力，幹部幹事熱情高漲，學習氛圍蔚然成風，幹部素質明顯提高，湧現出一大批優秀人才。可見，組織工作抓好了，就能極大地調動各方面的積極性，為黨委中心工作服好務，為經濟建設服好務。
二、要勤練內功，熟悉鄉鎮組織工作業務
“世事洞明皆學問”。對從事組織工作的人來說，學習尤為重要。組織工作是政治性、政策性極強的工作，業務範圍極其廣泛。作為組工幹部一定要明白到底那些是自己的工作，哪些是重點。鄉鎮組織工作的業務主要是黨員發展、管理、教育，黨員隊伍和基層組織建設以及幹部作風建設，工作任務重、壓力大。為此，只有通過學習，切實提高自己的思想素質，理論功底、業務水平、辦事能力，熟悉各項工作的程式、要求，開展工作才能如魚得水。
三、要科學統籌，合理安排鄉鎮組織工作
鄉鎮組織工作是一個特殊的崗位，既要抓黨務工作，又要參與鄉鎮的中心工作，是基層組織建設的橋樑和紐帶。千頭萬緒，紛繁複雜，工作任務比較重，加上分管組織工作的領導，大多還身兼其他職務，不僅要參與新農村建設、維護社會穩定等中心工作，還要駐村，如不科學統籌，合理安排做到“十個手指彈鋼琴”，就會像無頭蒼蠅到處碰壁。
又是一年春來到，在這個春意盎然，春風拂面，充滿希望的季節我們迎來了xx年的新年。新年，新學期，一路走過的校社團聯合會已經八歲了。一屆又一屆的社聯人承前啟後使社團聯不斷的發展壯大。今天新一屆的社團聯幹部勇敢的接過接力棒，決定用自信和激情去開創社團聯美好的明天。
尊敬的各位領導，親愛的學長學姐們，在座的各位同學們，大家早上好。這裡是xx大學社團聯合會第九屆幹部任職大會現場，我是主持人，首先我僅代表社團聯對各位領導、老師和同學的到來表示衷心的感謝，謝謝你們能在百忙之中能抽出時間來參加本次大會。
社團工作的發展是我們共同的希望，進步是我們共同的目標，創新是我們共同的話題!我們希望通過這場送舊迎新的交流和見證，能夠進一步促進學生組織間、學生組織內部各部門間的溝通和聯絡，共同促進社團工作的和諧發展。
下面請允許我向大家介紹蒞臨本次大會的嘉賓，他們是：
以及各系學生代表和各協會代表
首先進行大會第一項，請全體起立，奏國歌。
現在進行大會第二項，有請校團委書記致開幕詞。
接下來，有請第八屆校社團聯合會主席做工作總結。
我們知道，財務，一直是一個組織一個團體的核心，下面就請我們第八屆校社團聯合會財務部部長做財務報告。
非常感謝學姐，我們知道學姐在過去的一年中一直矜矜業業、恪盡職守，也希望我們的第九屆財務部的成員們能夠繼續發揚學姐的這種精神。
接下來就請校團委書記為第八屆校社團聯合會主席團頒發聘書，感謝他們一年中的忙碌和辛苦，在這也祝學姐學長們事業順利、學業有成。
請聽到我念到名字的學姐學長們上臺。
下面有請校團委老師為第八屆校社團聯合會幹部頒發聘書。
請聽到我念到名字的學姐學長們上臺。
激動人心的時刻就要到來了，有請第八屆校社團聯合會主席與第九屆校社團聯合會主席做會旗交接儀式。
第八屆主席團頒發協會會長聘書
校團委辦公室主任老師宣讀第九屆校社團聯合會幹部名單
(介紹順序：主席團→辦公室→財務部→人力資源部→網路部→宣傳部→編輯部→外聯部)
新干部做任職工作宣誓
那些誓言，那些永不磨滅的記憶都將是我們要珍藏一輩子的美好。
春去春來，花落花開，年復一年，我們社團的隊伍在不斷壯大，不斷髮展，我們相信社團聯的明天將會更加的美好，更加的璀璨。也祝願我們的學校更加美麗、更加的輝煌。
非常感謝大家近一個小時的守候，xx年xx大學社團聯合會第九屆幹部任職大會就要和大家說聲再見了。
服務社團服務大家，一直是我們不變的宗旨。
最後，祝大家，身體健康，萬事如意、學業有成。
不知不覺，自己已經是黨齡即將8年的中國共產黨員了，至今腦海中還清楚地記得剛上大學時輔導員在辦公室問我們4個班長入黨前的幾個問題，那時候的我們真的是年少無知，對黨性知識瞭解甚微，也正是那次的拷問才讓我真正明白了自己的奮鬥目標是什麼。從20__年入黨至今，為了提高自身的黨性知識，進一步提高自身的政策水平和理論水平，學習是我的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力。目前，每天堅持學習強國的每日滿分學習，認真閱讀每日更新的文章，用心專注地答題，不管再累再忙都不會偷懶，必須達到每日的滿分，慢慢地這就成為了自己的習慣，就像每日的簡書一樣，正是這樣的好習慣才讓自己的生活越來越充實、讓自己的人生越來越有意義!
今天中午，校黨委組織開展了“以案促改”專題學習研討會，通過學習會議精神，針對自己的行為進行了深刻反思與自查。作為一名教師黨員，要始終堅定共產主義和中國特色社會主義的理想和信念，自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，提高自我約束能力，提高自我警省能力，才能經受住各種考驗，抵禦住各種誘惑。在加強自身政治理論學習的同時，聽取這些反面案例，在自己思想深處受到極大觸動。我們應該時刻提醒自己：時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，忠實踐行“三個代表”重要思想;從各方面嚴格要求自己，努力培養自律的自覺性，更要時刻做到以身作則。不僅如此，作為教師還要時時刻刻注重加強自身的職業道德修養，表裡如一，言行一致，堅守高尚的道德情操，做一個廉潔奉公的教育工作者。教師廉潔自律必須從最細小的事做起，不取一點一滴的不義之財，不索一針一線的非法之財;教師要公正從教，公平、公正地對待每一個學生。
作為一名教師，我們的一言一行都影響著孩子們的成長，因此，我們必須始終樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀等，更應立足本職，奮力進取;全心全意服務、誠心誠意辦事;保持清正廉潔，錘鍊人品，為人師表，在教學中盡顯自己教學本色;快樂生活，讓愉快的教學成為自己生命中一個不可或缺的部分;真心地愛生如子，獻身教育，做一名擁有愛心的廉潔從教的好老師!
7月28日下午客服部組織召開班長以上成員會議，對本月工作情況進行總結並開展了廣泛的批評與自我批評。
會上要求各班長需加強本班組成員對員工手冊、黨風廉政建設手冊、黨的群眾路線教育實踐活動的學習，嚴格貫徹落實公司關於空調使用及車輛管理相關規定。
王部長就績效考核實行兩月以來各班長打分情況提出以下要求：首先，各班長打分要在實事求是、客觀公正基礎上，檔次再拉開一些;其次，調休一天以上員工本月績效考核分數扣、1分;最後，各班長、部長必須要有責任和擔當，惟其如此，才能保證客服部績效考核二次分配方案的順利推行。
通過部考核組今晨對各崗工作的督查，發現五點問題亟待改善：
第一，個別員工勞動紀律懶散，沒有很好的履行崗位職責，對本部門和公司查到的違紀行為按照制度和績效方案嚴肅處理;
第二，對於公司及部門部落格上的最新動態，各班長不僅自己要加強學習，還應及時將檔案要求和精神傳達到每個班組成員;
第三，加強複核。對微機立戶和表本錄入、熱線接待辦和供水視窗的使用者接待及回訪記錄除自查外，班長、副部長要進行復核並有複核記錄，作為考核班組內容;
第四，本月各班組都能按時上報工作資訊，但存在質量不高的問題，今後上報的工作資訊從形式到內容必須提高質量，反映日常工作，質量高低一併作為下月部門內部績效考核依據;
第五，對每月轉出及轉入工作聯絡單要做好整理，及時將資訊反饋給相關部門，因為特殊原因未完成的單子必須註明未完成原因。
針對近期工作中存在的問題和不足，客服部班子成員開展了深刻的批評與自我批評，時常組織班組學習，及時傳達公司要求，保證今後杜絕此類問題的發生。
企業的發展歸根到底靠隊伍、靠人才。今年7月初， 在全國組織工作會議上強調，要做好新時代年輕幹部工作，“實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會義，關鍵在黨、關鍵在人，歸根到底在培養一代又一代可靠接班人，這是黨和國家事業發展的百年大計。”對國家、對企業來說，人才都是第一資源。人才如此重要，選賢任能便成為企業和員工共同關注的課題。
為組織選人不可造次。用一君子，則君子皆至。用一小人，則小人競進。現實生活中，辨君子識小人並非易事。有的人擅長舞臺表現力，有的人卻靜寂於塵世。罌粟綻放無比絢爛，吸人眼球，其果多食卻叫人形銷骨損。牆角野菊平淡無奇，鮮有人賞，其花煮水能讓人清肝明目。善用將領，抗戰時期任用士兵出身的粟裕。粟裕所率領的部隊僅在1938年至1943年就殲滅日偽軍達10萬人。在這個時期，一大批名將一大批英雄誕生。這些將領英雄們為建立新中國作出了不可磨滅的貢獻。知人善任，一心為民、一心為國，沒有給子女留下一塊錢、一間房，但卻為中國人民留下了寶貴的思想財富、理論財富、制度財富和文化財富。
指出：“作為黨的領導幹部，就要講大公無私、公私分明、先公後私、公而忘私、只有一心為公、事事出於公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。”作為幹部管理者，擁有選人權、用人權，憑大公無私、公道正派之心，方可慧眼識珠，辨得出廬山真面目。春秋時期的管仲之所以能成為一代名相，離不開鮑叔牙的推薦。管仲與鮑叔牙曾是生意合夥人，管仲總是多吃多佔，鮑叔牙毫不在意。管仲從軍時臨陣脫逃，鮑叔牙出面為他辯解。在爭奪國君的鬥爭中，管仲一箭射向齊恆公，想將他至於死地。在這種情況下，鮑叔牙依然極力說服齊恆公，赦免管仲的死罪，並極力推薦管仲代替自己當宰相。公而無私、不計前嫌地任人唯賢，既成就了管鮑之交的千古美談，更成就了齊國“春秋五霸”的歷史地位。
因私廢公便可禍國殃民。如秦朝丞相李斯因畏懼蒙恬的威信、妒忌蒙恬的才華，便和趙高聯手向秦始皇力薦無德無才的胡亥成為秦皇的接班人。胡亥上位後，聽信趙高之言，強施暴政，導致忠誠的良將名臣大批被殺戮，百姓處於極端恐怖之下，很快中原便民不聊生、大廈傾覆。前車之鑑，後世之師。幹部管理者是否有公道正派之心，顯得尤為重要。
敢於擔當、不辱使命是對幹部管理者的錘鍊之一。一個人擁有了使命感強，便就擁有了內驅力。擁有了內驅力，便擁有了開拓事業的利器。好比《西遊記》裡的玄奘，即使面臨被妖怪生吞活剝的危險，他仍銘記取經頌法的使命，既不害怕外界的艱難險阻，也不妄求他人的讚美肯定。他不會因為困難而停止前進，更不會被私慾矇蔽雙眼。“旦有使命，萬死不辭”，可能無法達到傳說中貂蟬取義成仁的境界，但應力求為了踐行組織之使命，做到鞠躬盡瘁。
海納百川、知人善任是錘鍊之二。“一個黨員幹部要善於團結和使用同自己意見不同的人一道工作，從不以個人恩怨待人處事;要拋棄個人恩怨來選擇人，反對自己的人也要用。”海納百川是一種大度，克己奉公是一種厚度。森林之中，萬物繁茂。若心中尺彎，又怎可知秀樹之直?若心為一葉障，又怎可知大樹之茂?若心無自然，又怎可知小草之芳?物物皆有用，人人皆藏妙。石可為玉，寶亦曾為石。這石玉轉換在於本質之妙，在於選用之妙，在於雕琢之妙。
胸懷寬廣、堅持原則是錘鍊之三。遊目騁懷閒日月方稱傑出。選人用人好比園丁選土挑種，不是所有的土地都合適栽種玫瑰，也不是所有的花朵都可以稱作玫瑰。這精挑細選的過程，會讓人勞頓不堪，會被人不理解。這個時候要容得下事、吃得下苦、受得了埋怨，克服得了挫折。面對困難和挑戰，要有迎難而上不畏懼的勇氣;面對質疑和挫折，要有一顆靜看雲捲雲舒的平常心。當心有疑惑時，更要近距離深入一線。“高手在民間”，不能胸懷寬廣、探索發現，便找不到真正的“千里馬”。
“為政之要，莫先於用人。”新時期新特點新任務，幹部管理者更應以無私奉獻之心，科學求實地推進組織建設選人用人體系。
通過五大連池風景區三屆三次黨委擴大會議各位領導的講話精神，使我認清了當前形勢，提高了認識，切實增強了對學習貫徹中央、省市精神的緊迫感，只有深刻領會討論會議的精神實質，才能培養自身敢於拼搏、甘於奉獻的責任感和使命感。下面根據學習情況，結合個人實際談一下我個人的心得與體會。
一、進一步學習屈書記講話精神，深刻領會講話內容，充分認識我區在經濟發展的主要問題，反思自己在思想認識、工作方法、工作作風、能力水平上與全區轉型跨越發展節拍不相適應和跟不上的問題，全面理解轉型跨越發展的重大意義，以超常的勇氣，超常的舉措，超常的信念為我區經濟社會轉型跨越發展的偉大實踐而奮鬥。
二、立足本職、紮實工作、刻苦鑽研，不斷提高自身素質和業務技能。三屆三次黨委擴大會議，為我們今後的工作指明瞭方向和奮鬥目標，深入貫徹黨的精神，在工作實踐中學習，在書本中學習，不斷提升自己的認知能力和範圍，不斷提高自己的綜合素質，從而更好地指導實踐，應對工作中的各種複雜情況。世界在不斷變化，知識也在不斷更新，只有通過不斷學習才能做到與時俱進，才能在本職崗位上創造出新的業績。屈書記的講話，要求我們以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時刻保持謙虛謹慎、勤奮刻苦的工作作風。
作為一名黨員，自身素質的好壞，業務技能水平的高低，不但是對自身工作能力的考驗，同時也會對單位整體水平的提高造成一定的影響。因此要通過對三屆三次會議精神的學習，在工作中嚴格要求自己，認真加強學習，愛崗敬業、踏實工作，時時事事不忘創先爭優，勤于思考、刻苦鑽研，不斷創新工作方法，努力提高自身的業務素質。
自己是林業局副局長，兼任森林消防大隊大隊長，分管森林防火、林政案件。涉及法律規章多，涉及千家萬戶。自己深知要把各項工作搞好，就必須加強林業業務知識的學習，涉林法律規章的學習。執法水平和執法能力的學習，群眾工作方法論的學習。只有這樣才能作到懂業務、能執法，才能作到“立黨為公，執政為民”，從而達到“權為民所有，情為民所繫，利為民所謀”。工作中要與部門的同志們堅持深入基層，深入現場解決實際問題。
三、深刻領會、把握實質，把三屆三次黨委會議作為今後工作或行動的指南，在工作中不斷進步，虛心向領導和同事請教，老老實實做人，踏踏實實做事，儘自己的能力把每一件事都用心做好，在學習中不斷提高自己的工作水平。樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，把思想統一到“為政之要、貴在落實;落實之要、貴在執行”的理念中來，加強自己業務方面的能力，認真細緻的做好做實各項工作，以較高的水平投身到工作中來。當前工作形勢對我們的綜合素質提出了很高的要求，深入學習已是刻不容緩。在當前知識經濟時代，決定了我們必須加強學習，要以能力建設為核心，加強自身和內部的學習，樹立終身學習的理念，不斷提升學習能力，拓展知識領域，改善知識結構，促進適應發展，提升在實踐中解決問題的能力。
四、一定要通過學習統一思想，達到團結穩定。不利於團結、穩定的話不說，不利於團結、穩定的事不做，不利於團結、穩定的的謠言不傳，多做實事，要以這次以會議精神為契機，提高認識，繼續把保持共產黨員的先進性落實到各項工作中去。
作為一名林業工作人員，要為工作而負責任，主動爭取做到更多，承擔更多。如何把工作做好，做到把有限投入用到最為需要和起作用的地方。要求做到工作思路清晰，工作方法得當，措施到位。從我做起，從小事做起。要強化責任心，增強責任感。這既是對我們所從事的工作負責，也是對自己負責。
風景區經濟的快而好，需要我們每個工作人員共同努力，用自己的智慧去實現景區經濟建設向突飛猛進時代跨越，還需要我們更加努力。解放思想，實事求是，一切從實際出發，找準位置，找對位置。做好每一項工作，我們都必須理清思路，解放思想，改革創新，轉變觀念，在實際工作中去尋求發展的路子，在實際工作中去謀劃風景區經濟發展的後勁。
五、艱苦奮鬥，培養良好生活作風。加強黨風廉正建設，深入開展反腐敗鬥爭中，堅持以鄧小平理論為指導，不斷自勉，緊緊圍繞“創新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創新”，做到“五帶頭、五增強”以警示自己。五帶頭：一是帶頭積極參加校黨委組織的政治理論學習和思想教育，加強黨風廉政建設;二是帶頭傾聽職工群眾的呼聲，溝通訊息，瞭解狀況，有針對性地開展工作;三是帶頭堅持民主集中制的工作原則;四是帶頭執行廉政規定，自覺接受監督;五是帶頭思想作風深入，密切黨群關係，依靠群眾解決工作中的實際問題，自覺構築生活作風上兩道防線。工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮鬥的，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。
總之，我將以學習貫徹領導講話為契機，重點學習落實講話精神，紮實工作，加強學習，強化能力，提升素質，為我區科學發展、和諧發展做出自己的貢獻。
對於剛出社會來到公司已經半年的我來說，從開始的說話緊張、吞吞吐吐到現在的鎮定自若和養殖戶流利的交流，我在這個社會大學學到了很多東西。它讓我知道，不成龍，便成蟲，因為沒有人會關心你經歷了多少挫折，克服了多少困難，別人只在乎結果，結果不好，一切一切的努力付出，眼淚汗水，都是枉然。
20xx年6月4號-6月7號，公司組織了為期四天的會議加旅遊。我們玩得開心且難忘，這次是跟公司領導以及同事一起去的，也是第一次跟領導和同事集體行動去遊玩，就這樣，為期四天的會議旅遊開始了。
我坐在車上，望向窗外宜人的風景，心情是那麼的愉悅。當我一眼望去看到秀麗青山，碧水藍天，整個人的心情也放鬆了許多，在清新的空氣中我們看到了可愛的動物們，玩了空中飛車，體驗到了大自然的無限風光，也讓我們放下了工作的壓力，使疲憊的身心得到了放鬆。既學到了前輩們分享的知識，也玩得刺激開心。
我們到了目的地，下了點小雨，但是這並不影響我們娛樂的心情。一開始玩了空中飛車，坐在最前面很是緊張，心想要玩就玩個刺激。隨著工作人員幫我們做好安全措施，飛車發動了，沿著軌道加速像點出發，然後筆直向下，巨大的落差，嚴重的重心失重以及我和同事誇張的叫聲，感覺心都快要跳出來，怎個驚心動魄了得。看過了呆萌可愛的小企鵝，色彩繽紛的小水母，威武霸氣海獅等等都讓我不能忘懷。
這幾天的旅遊使我們一解工作的壓力，體驗到很久沒接觸的大自然，這次的旅行是值得去的，我們學到了很多東西，也樂在其中。我最喜歡的是空中飛車，不僅僅是為了那種刺激，更是為了那久違的自由和心情的放鬆。身心得到了放鬆，接下來是努力的工作，把那種堅持不懈的精神放到工作中去。
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