副科級幹部學習心得感想

通過副科級幹部學習，要嚴格按照黨的廉政建設要求，帶頭廉潔自律，自覺接受監督，堂堂正正做人，清清白白做事，在此分享心得感想。下面是本站小編為大家收集整理的副科級幹部學習心得感想，歡迎大家閱讀。

人普遍這麼認為，“提了副局(科)級，才算當幹部”。在黃驊，“提副科”與科舉時代的“進士及第”幾乎具有同樣的意味。因此，從哪個角度上講，這次能被提拔為副科級幹部都是人生當中一樁大事、美事和幸事。然而，人生如意、官場得意之時，卻萬萬不可“忘形”。尤其是對自己的“進步”起碼得有三個認識：

一是職位“進步”，“能耐”也得“進步”。俗語講：“打鐵須當自硬”，又道是“藝壓當行人”。一躍成為副科級，會有許多雙眼睛時刻關注，這其中有領導的厚望，有親人的期盼，更有新同事的拷問。能不能迅速熟悉業務、能否迅速進入角色，成為新業務的行家裡手，是“進步”之後面臨的第一關。如果，職位進步之後對新的業務長期眼前“一抹黑兒”，甚至“外行”指導“內行”，難免就會被下級看不起、工作一團糟，更有負於組織的栽培、領導的厚望。如此一來，這樣的“進步”，還不如“原地踏步”。

二是職位“進步”，“狀態”不能“退步”。對於絕大多數黃驊人而言，“副科級已經是開創家族幹部歷史新紀元”的事情。因此，個別人提拔後產生了歇口氣、混日子等消極思想，失去了未提拔以前的銳氣、朝氣和正氣，繼而出現了不同程度的惰氣、暮氣和邪氣，工作長期不在“狀態”。這是一種可怕的思想“蠕蟲病毒”，必須及時防毒。新提拔幹部要學習孫中山先生的名言“不求做大官，但求做大事”，淡泊名利、志存高遠，把“乾淨、幹事、幹成事”做為自己的思想追求，倍加珍惜中青年這段寶貴的人生時光，倍加珍惜副科級這個寶貴的工作平臺，倍加珍惜趕上了黃驊“五年翻兩番”的火熱時代，真正幹成幾樁領導認可、群眾叫好、同事挑“大拇哥”的事業，才不愧於自己人生。如果擁有了這份心態，“再進步”應該只是個水到渠成的問題。

三是職位“進步”，“為人”得走“正步”。在黃驊，副科級雖然職位不高，卻或大或小地擁有了一些權力。網上曾有名言“在中國，擁有權力是對人品、定力最大的考驗”。這話也許有些道理。這樣的畫面不是沒有演出過：“可以簽字吃飯了，喝酒於是喝濫了;可以報銷發票了，小手於是伸長了;可以說話算數了，花活兒於是學會了;有朝一日露餡了，全家於是瞪眼了!”因此，所有新提拔幹部都要時刻自警，牢記“做官先做人”的真諦，千萬不要在誘惑面前走錯了步子，“一失足而成千古恨”。我們相信，只有在做人上挺起胸膛走“正步”，才能穩如磐石不“跌步”，才有機會乘運而起邁“大步”!

紅軍長征過婁山關時，毛主席覽巍巍之雄關、懷革命之壯志，做詩云：“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。從頭越，蒼山如海，殘陽如雪”。其胸懷、眼界何其壯哉!對於中青年幹部而言，提拔副科無異於人生征途中的一道“婁山關”，但願所有“進步”幹部都能立雄心壯志、敞豪情胸懷，而今邁步從頭越，踏上人生新徵程!

5月11日到13日，接受了為期三天的新提拔領導幹部任職培訓。三天裡，學習了《社會主義核心價值觀》、《領導方法與藝術》、《陽光心態》等課程，並集體赴革命聖地西柏坡參觀學習，重溫了入黨誓詞。從培訓日程裡，感覺到了組織對這次培訓的重視程度。就自己而言，突出的體會和感受就是：作為一名新任副科級幹部，必須從信仰、道德和法紀三個方面入手，溯本固源，強身健體，為“三大任務”、“五個黃驊”發展大局做出應有的貢獻。

一要講公心，堅定信仰追求。信仰是啟迪智慧之光的火石，是照亮精神家園的明燈，是指引生命歷程的航標。法國作家羅曼·羅蘭講過，“人生最可怕的敵人就是沒有堅強的信念”。社會發展的每個階段都需要一種能為社會絕大多數成員普遍認同和遵循的主流意識形態，通過培訓，自己進一步認識到，我們的主流意識形態就應該是社會主義核心價值觀。在當前各種思想文化相互激盪，社會生活方式和生活結構發生深刻變化的情況下，社會思想意識日益多樣化不可避免，但我們一定要旗幟鮮明、斷然決然地堅持和強化社會主義核心價值觀的主導地位，以此促進社會的穩定、和諧和發展進步。當前，全黨正在全力推進創先爭優活動，作為領導幹部，必須自覺加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，用科學的理論武裝頭腦，消除“信仰偏差”和“本領恐慌”，不斷提高黨性修養，保持正確的人生航向，永葆共產黨人的本色，昇華

人生價值。

二要有良心，強化道德守護。道德是人們共同生活及其行為的準則和規範。中國人從古至今最崇尚道德，道德操守始終是立身法則和固身之本，漢代儒家思想佔據統治地位後，禮義道德教化更是被置於治國的首位，人們講求“修身齊家治國平天下”。“天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物”。為官一任，守己有責，在當今這樣一個價值多元化的時代，我們的領導幹部在做好知識儲備的同時，有必要加強道德儲備，做一個社會美德的傳繼者和弘揚者。領導幹部要懂得“見欲而止為德”，對於各種慾望必須分清正邪，揚清激濁，擇其善而行之。如果任由官欲、權欲、財欲、色慾等不良慾望蔓延，勢必道德淪喪、招惹大禍，“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天”。特別是在個人獨處、無人監督、有做各種壞事的可能，且不易被發覺的情況下，依然能夠自覺地按照一定的規範、準則和要求行事，做到自重、自省、自警、自勵，不為時尚所感，不為積習所蔽，不為浮名所累。

三要拒私心，把住法紀底線。黨紀國法是剛性的，是底線，來不得半點含糊。亙古以來，法律和法治是最文明、最有效的執政方式。我國古代就非常強調“制禮以崇敬，立刑以明威”，講“王子犯法與庶民同罪”。孔子曾官居魯國司寇，就是司法長官，我國現存最完整的唐代《永徽律》也有1300多年的歷史。孫武演陣斬吳姬、曹操割發代首、諸葛亮揮淚斬馬稷、朱元璋為嚴肅茶葉專賣制度而斬殺駙馬歐陽倫，……，這些都是嚴肅法紀、從嚴治政的千古佳話。西方社會也有一句相同內容的格言：國王在萬人之上，但卻在上帝和法律之下。當前，依法治腐已成世界性潮流，許多國家和地區為了有效地制止政府官員和公職人員濫用權力，都制定了規範公務員行為的專門法規。例如德國、法國、日本、奧地利、瑞士等國的《公務員法》，英國和印度等國的《文官守則》，芬蘭的《公務刑法》，加拿大的《利益衝突章程》，紐西蘭的《國家部門法》，對行政行為做了明確規定，收到了顯著成效。我們開展工作，不僅要依靠社會輿論，依靠人的良知和自律來維繫，更要依靠國家和政府制定的相關法紀來保障，實現自律與他律的統一。要帶頭學習、模範遵守法律，對於改革發展穩定工作中遇到的許多新情況新問題，要學會從法律的角度去觀察和思考，善於運用法律的手段去調整和解決。在遵守和維護黨的紀律方面，領導幹部要比其他人員要求更嚴格、行動更自覺。

7月22日至31日，在縣委組織部統一部署、協調下，作為深受組織厚愛、成為新一批後備幹部的一員，我有幸參加了為期10天的全縣副科級後備幹部培訓班。短短10日，無論是熊部長語重心長的諄諄告誡，還是黨校老師對黨建、社會和諧、公文寫作等工作生動、鮮活的講述以及農牧局專家對我縣域經濟發展高瞻遠矚的分析，無不使人如沐春風、似品甘飴，內心受到了震撼，靈魂得到了淨化，境界歷經了錘鍊。品評和回味本次培訓活動使我滿載而歸的諸多收益，簡略而言，主要有以下幾點。

新時期幹部培訓工作，呼喚靈活性、實效性兼備的創新。幹部培訓是個老話題。然而，在我縣領改革之先、聚萬眾之力，加速建設生態城市的今天，作為一名普通的後備幹部，我真切地感覺到了我縣組織部門擎創新之旗，在幹部培訓工作中積極付諸的嘗試和努力。社會要發展，幹部素質要提高，幹部培訓工作必須緊跟時代步伐，與時俱進，常做常新。在這方面，我們注重了執行機制和渠道的創新，並以創新精神、創新意識為源動力，精心安排了培訓內容，增強了培訓的靈活性、針對性和實效性，應予以肯定和叫好。

新時代的領導幹部，務必一以貫之地加強自身素質培養。發展正無窮期，吾輩自需努力。可以說，社會正處在大變革、大發展的前夜，需要做的事情還很多，這對年輕一代的我們提出了更高的要求。靜下心來審視和反思自我，在今時今日，我們應該做些什麼?又怎樣去做些什麼?我想，一以貫之地學習，不斷加強自身素質培養是必行之舉、應有之義。

一要加強學習、培養素質，練好基本功。要注意克服“吃老本”，“以幹代學”等錯誤傾向，把終身學習昇華為一種境界、一種責任，自覺做終身學習的模範。要努力學習“三個代表”重要思想，廣泛涉獵市場經濟、法律、現代管理知識，鑽研業務，錘鍊境界，全面提高自身的工作能力和駕馭全域性的能力，真正做到“有助民之才、富民之能、安民之策”，努力做好在新時期忠心耿耿為黨和人民的事業勤奮工作的帶頭人，著力夯實履行崗位職責的理論基礎。

二要勤政為民、履行職責，做好份內事。要端正思想作風，心想發展，堅定不移地把上級精神同所處實際結合起來，一心為民辦實事。要牢固確立“做老實人、說老實話、辦老實事”的思想，堅持立言與立行的統一，把自己的追求同黨的命運聯絡在一起，把求真務實作為自己的行為準則，以實際行動為黨分憂增彩。要倍加珍惜時代賦予的責任，珍視所處崗位，踏實做人，躬身做事。

三要廉潔自律、一身清白，過好名利關。要嚴格按照黨的廉政建設要求，帶頭廉潔自律，自覺接受監督，堂堂正正做人，清清白白做事。特別是在改革開放和社會主義市場經濟不斷髮展的新形勢下，要“想得開、看得淡、挺得住”，尊重自己的人格，注意自己的言行，潔心、潔行、潔身;要經常檢查和反省自己，檢點自己的作風和行為，時刻警示和告誡自己，時刻用黨紀國法約束自己，用黨性原則要求自己，用反面典型警示自己，始終保持一名共產黨人和黨的領導幹部的優秀本色。