里約奧運會進行了女排決賽，中國女排戰勝塞爾維亞隊，奪得金牌，塞爾維亞隊奪得銀牌。這是中國女排歷史上第三次奪得奧運金牌。
當最後時刻替補上場委以重任的張常寧，成功的發球過網後急墜破壞了對手的一傳，惠若琪的探頭給塞爾維亞人致命一擊之時，如你，如我，如電視機前13億中國人，都會發出歇斯底里的咆哮，人說看中國女排需要一顆大心臟，堅持著看完里約奧運決賽，發現自己已經不再緊張，更多的是熱淚盈眶!
終於明白父輩所一直提的“女排精神”，翻開這些年女排的歷史，1984年在洛杉磯，女排小組賽輸給了美國——但在決賽中竟然沒給東道主任何機會，3-0拿下;20xx年在雅典，陳忠和的那支黃金一代在愛琴海彼岸成成就了“大寫”的女排精神，從半決賽0-2落後古巴的絕地反擊，到決賽0-2落後俄羅斯的登臨絕頂，幾乎每一箇中國人都在張越紅重錘落地之後流下的激動的淚……
當倫敦奧運中國女排2-3被日本擋在四強之外時，那時的女排跌入谷底，我們以為還要等待下一個20xx年。
幸好，我們有郎平，這個30年中國人永遠興奮的女排圖騰!她上任後，給中國女排帶來了全新一代的“朱袁張”組合，你能想象一支在倫敦僅僅進入八強的球隊，僅僅用了三年的時間就站上世界之巔嗎?20xx年世界盃奪冠——這竟然和郎平此前給出的時間表完全重合，在她連續發掘了朱婷、袁心玥和張常寧、龔翔宇之後，給出了這支女排出成績的時間表就是20xx年!
真的，除了這個團隊，沒有別的任何一支球隊能夠配得上“精神”二字——請記住，她們的名字叫中國女排，她們30多年來激勵國人的叫“女排精神”。網上流行的一句話：“哪有什麼洪荒之力，不過是在咬牙堅持。”在這個網路化、娛樂化充斥的時代，我們更需要女排精神的歸來。
郎平說：“女排精神不是贏得冠軍，而是有時候知道不會贏，也竭盡全力。是你一路雖走得搖搖晃晃，但站起來抖抖身上的塵土，依舊眼中堅定。”我們的生活也是如此，不是目標太難，而是你還不夠努力!加油，每一天!
女排精神常在，共築泰山不屈鬥志!
中國奧運會女排獲得金牌!打巴西、攻荷蘭、掃塞爾維亞，蕩氣迴腸，長中國人的精氣神!國人熱衷討論的女排精神又回來了!我認為支援中國人夢想三十年的"女排精神"，其核心就在於"敢想"兩個字。
可能有人會說，為什麼你只提"敢想"，如果不講"敢幹"，會不會太虛，不講落地，變成空想。這個問題問得非常好。我想問的是，你為什麼不提中國男足奪冠、中國男籃奪冠、中國田徑100米奪冠。你馬上會說，這怎麼可能?可是你有沒有想過"為什麼不可能"?如果你連想都不敢想，那麼怎麼會有成事可能。
全體黨員都要向女排學習：無私奉獻精神;團結協作精神;艱苦創業精神;自強不息精神!商會黨支部作為一個團隊，一個集體都該要有這種精神。
其實，每一名黨員都有一種女排情懷。對於共產黨員來說，中國女排是值得學習的楷模，女排精神的內涵更是在很多優秀的共產黨人身上得到了很好的體現。從中國共產黨成立以來，無數共產黨人在反抗外來侵略和國內壓迫中拋頭顱灑熱血;無數共產黨人在和平時期為了國家富強和民族繁榮不畏艱苦無私奉獻。他們的精神動力，來自於內心深處堅定的共產主義信仰，來自於無法割捨的愛國情懷，對於祖國和人民的愛戴。女排姑娘們在賽場上的頑強拼搏，在賽前無數日日夜夜的辛勤汗水，來自於和共產黨人一樣的愛國情懷。
在今後的學習中，要結合實際，把“無私奉獻，團結協作，艱苦創業，自強不息“的女排精神化為實實在在的行動。女排精神不僅是女排的歷史遺產，同時也是值得每位黨員認真學習並踐行的精神財富。
絕殺，戰勝塞爾維亞，時隔20xx年後中國女排再次殺進奧運會決賽。這兩天，微博、微信上被女排的訊息刷了屏。三十多年來，中國女排總能成為感動國民，激勵國民的那股強有力的力量。1981年改革開放初期，在那個精神上迫切需要尋求支柱的年代，中國女排首次奪得世界盃冠軍，讓中國人從“東亞病夫”的自卑中找回了精神上的自信。隨著1986年“五連冠”成為中國女排的標籤，“女排精神”成為了中國體育的精神大旗，“學習女排精神，團結起來，振興中華”至今仍然是國人的精神動力。
女排精神，歸根結底是一種愛國精神，是一種團結奮鬥的精神，是一種頑強拼搏的精神。我們每一個人都能從女排精神中汲取前行的力量，獲得拼搏的動力。
每一名黨員都有一種女排情懷。對於共產黨員來說，中國女排是值得學習的楷模，女排精神的內涵更是在很多優秀的共產黨人身上得到了很好的體現。從中國共產黨成立以來，無數共產黨人在反抗外來侵略和國內壓迫中拋頭顱灑熱血;無數共產黨人在和平時期為了國家富強和民族繁榮不畏艱苦無私奉獻。他們的精神動力，來自於內心深處堅定的共產主義信仰，來自於無法割捨的愛國情懷，對於祖國和人民的愛戴。女排姑娘們在賽場上的頑強拼搏，在賽前無數日日夜夜的辛勤汗水，來自於和共產黨人一樣的愛國情懷。
對於中國共產黨來說，女排精神正是我們黨優秀品質的集中寫照。愛國、團結、奮鬥，讓中國女排從弱小走向強大，從失敗走向勝利。中國共產黨又何嘗不是如此呢?從只有50人的小黨，隨時面臨著失敗和滅亡的危險，到如今成為世界第一大執政黨，我們黨同樣經歷了艱難困苦的蛻變過程。在這個過程中，經歷了國共合作失敗、五次圍剿、日本帝國主義的殘酷掃蕩等等血與火的洗禮，甚至走過了不少彎路，接受了沉痛的教訓。無論是順境，還是逆境，支撐中國共產黨前行的，始終是對於挽救民族危亡和實現國家富強的愛國精神，是一種排除萬難不怕艱辛的奮鬥精神。而更為重要的一個條件，在於我們黨是一個團結一心的強大政黨。在馬克思主義理論的指導下，在民主集中制的原則基礎上，我們黨成為世界上最嚴密，最具有行動力，最具有戰鬥力，最能為群眾服務的政黨之一。這種團結一心，和女排團結協作的精神異曲同工。
在實現全面小康的道路上，愛國、團結、奮鬥，始終是共產黨人前進的動力，也是女排精神的永恆內涵，是中國女排取得更大勝利的法寶。每一名共產黨員，都應該時刻在感動中提升自己，注入前行的動力，忠實的履行一名合格共產黨員應有的使命。
尊敬的黨組織：
轉眼間，我已經大四了，面臨著實習與就業的壓力。但是我也很榮幸在今年上半年成為一名預備黨員。入黨對於每一位想加入她的人來說都意味著更多的責任與使命，意味著拼搏與奮鬥。黨員的光榮就在於其信念與忠誠。入黨對於每位追求上進、有志青年來說都是無悔、正確的選擇。所有自己想要加入這個優秀的組織，成為其中一員更好服務他人，提升自己。
成為一名預備黨員後發現事情忽然多了起來，但是也讓我深深的感到這就是成為一名黨員所要的責任感，以及光榮感。中國共產黨的宗旨是堅持全心全意為人民服務，這是由黨的性質決定的，黨的宗旨是黨的一切活動的根本出發點。黨員聯絡新生寢室正是我們學院黨支部為了讓我們在實際生活中做到黨一切為人民服務的宗旨而設立的活動。今天我和另外一名同學來到我們負責的新生寢室。還記得第一次去的時候，這裡的一切對於她們都是一個新鮮的，因此她們難免會遇到很多的問題。當時我們和她們聊了很久，從生活上到學習上我們無話不談。也讓我回想到了我第一次來到學校的情景，當時的一切對我來說也是既興奮又不安。不過，那時我們學院還沒有黨員聯絡新生寢室這個活動，所以所有的一切都是靠自己去摸索，當中也走過很多的彎路。而黨員聯絡新生寢室這項活動讓是為了讓她們儘快更好的適應大學的生活，可以使她們發現的問題及早解決，更好的投入到學習生活中。經過幾次去與她們交談了解她們在生活學習上遇到的問題，現在的她們已經進入了一個很好的學習狀態了。對於她們來說好象都已經不存在問題了，雖然能為她們做的已經不多了，但是也讓自己感覺到了一種成就感。
我作為一名預備黨員，通過在學院組織的各項黨員活動中更加深刻的瞭解和學習了中國共產黨全心全意為人民服務的宗旨，我更加希望自己能夠早日成為一名光榮的中國共產黨黨員。雖然我即將畢業，但是我也將繼續努力學習、工作，爭取早日成為一名合格的中國共產黨黨員!
十二五”時期，是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。深刻認識並準確把握國內外形勢新變化新特點，科學制定“十二五”規劃，對於繼續抓住和用好我國發展的重要戰略機遇期、促進經濟長期平穩較快發展，對於奪取全面建設小康社會新勝利、推進中國特色社會主義偉大事業，具有十分重要的意義。
一、 加快轉變經濟發展方式，開創科學發展新局面
時期經濟社會發展取得巨大成就。時期是我國發展史上極不平凡的五年。面對國內外環境的複雜變化和重大風險挑戰，我們黨團結帶領全國各族人民，緊緊抓住發展這個黨執政興國的第一要務，貫徹落實黨的理論和路線方針政策，實施正確而有力的巨集觀調控，充分發揮我國社會主義制度的政治優勢，充分發揮市場在資源配置中的基礎性作用，使國家面貌發生新的歷史性變化。
二、堅持擴大內需戰略，保持經濟平穩較快發展
建立擴大消費需求的長效機制。把擴大消費需求作為擴大內需的戰略重點，進一步釋放城鄉居民消費潛力，逐步使我國國內市場總體規模位居世界前列。
三、推進農業現代化，加快社會主義新農村建設
加強農村基礎設施建設和公共服務。按照推進城鄉經濟社會發展一體化的要求，搞好社會主義新農村建設規劃，加快改善農村生產生活條件。
四、發展現代產業體系，提高產業核心競爭力
改造提升製造業。製造業發展重點是優化結構，改善品種質量，增強產業配套能力，淘汰落後產能。發展先進裝備製造業，調整優化原材料工業，改造提升消費品工業，促進製造業由大變強。
五、促進區域協調發展，積極穩妥推進城鎮化
實施區域發展總體戰略。堅持把深入實施西部大開發戰略放在區域發展總體戰略優先位置，給予特殊政策支援，發揮資源優勢和生態安全屏障作用，加強基礎設施建設和生態環境保護，大力發展科技教育，支援特色優勢產業發展。
六、加快建設資源節約型、環境友好型社會，提高生態文明水平
積極應對全球氣候變化。把大幅降低能源消耗強度和二氧化碳排放強度作為約束性指標，有效控制溫室氣體排放。合理控制能源消費總量，抑制高耗能產業過快增長，提高能源利用效率。
七、深入實施科教興國戰略和人才強國戰略，加快建設創新型國家
增強科技創新能力。堅持自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來的方針，增強共性、核心技術突破能力，促進科技成果向現實生產力轉化。加快推進國家重大科技專項，深入實施知識創新和技術創新工程。
八、加強社會建設，建立健全基本公共服務體系
健全覆蓋城鄉居民的社會保障體系。堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續方針，加快推進覆蓋城鄉居民的社會保障體系建設。實現新型農村社會養老保險制度全覆蓋，完善實施城鎮職工和居民養老保險制度，實現基礎養老金全國統籌。
九、推動文化大發展大繁榮，提升國家文化軟實力
繁榮發展文化事業和文化產業。堅持一手抓公益性文化事業、一手抓經營性文化產業，始終把社會效益放在首位，實現經濟效益和社會效益有機統一。
十、加快改革攻堅步伐，完善社會主義市場經濟體制
堅持和完善基本經濟制度。堅持公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，營造各種所有制經濟依法平等使用生產要素、公平參與市場競爭、
同等受到法律保護的體制環境。推進國有經濟戰略性調整，健全國有資本有進有退、合理流動機制。加快國有大型企業改革。
十一、實施互利共贏的開放戰略，進一步提高對外開放水平
積極參與全球經濟治理和區域合作。推動國際經濟體系改革，促進國際經濟秩序朝著更加公正合理的方向發展。推動建立均衡、普惠、共贏的多邊貿易體制，反對各種形式的保護主義。
十二、全黨全國各族人民團結起來，為實現“十二五”規劃而奮鬥
全黨同志要充分發揮推動科學發展、促進社會和諧的先鋒模範作用。全體共產黨員要堅定不移貫徹黨的理論和路線方針政策，牢固樹立科學發展理念，積極落實加快轉變經濟發展方式決策部署。切實加強黨的基層組織建設，深入開展創先爭優活動，帶領廣大群眾推動經濟社會又好又快發展。各級領導幹部要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持黨的群眾路線，始終保持同人民群眾的血肉聯絡，樹立正確政績觀，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“科學發展，辦好人民滿意的教育”為目標，緊緊圍繞全市教育工作中心，大力倡導“全面、全員、全程”的“三全”學習理念，把學習內化為組織發展、黨員進步的基本需求和必要手段，引導黨員幹部善於學習、勇於創新，有效整合組織智慧，使黨員幹部思想政治素養和業務工作水平不斷提升，工作作風不斷改進，黨組織的學習力、創新力、決策力、執行力和凝聚力不斷增強，推動教育又好又快發展。
二、學習內容
學校黨支部將結合教育工作實際，組織廣大黨員幹部和教職工以提高執政、執教能力為目標，廣泛開展“教育理論、理想信念、政策法規”三個教育學習活動，定期組織讀書論壇、科研論壇、教育論壇。通過黨員自學與支部研討相結合、政治理論與專業知識相結合、學習研討與教育實踐相結合，凝聚集體力量，實現學習成果共享。
一是教育理論教育。系統學習現代教育理論，全面提高黨員教師教育理論素養，增強遵循規律、理性發展意識，形成符合時代要求的教學觀、質量觀和人才觀。
二是理想信念教育。結合全市“魅力班主任”評選活動，學習身邊的先進、模範教師事蹟，引導黨員教師忠誠黨的教育事業，淡泊名利，教書育人，愛崗敬業，確立社會主義核心價值觀。
三是政策法規教育。學習並掌握教育政策法規，堅持依法治教、依法治校，規範辦學和從教行為，提升辦學品位和管理水平。
三、學習要求
(一)堅持學習與思考、學習與運用、學習與創新相結合，求真務實，力戒形式主義。建設學習型黨組織，關鍵在於立足實際，務求實效。要同我市教育實際相結合，重點解決以下五個問題。
一是理想信念、黨的根本宗旨方面存在的突出問題。著力解決一部分黨員幹部中不同程度存在的理想信念動搖，以人為本、執政為民的宗旨觀念淡薄，服務意識不強，不講原則、不負責任等問題，教育引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀和事業觀、工作觀、政績觀。
二是解決教育改革和發展中存在的突出問題。著力解決一部分黨組織和黨員幹部在工作中存在的視野不寬，標準不高，措施不實，力度不夠等問題，教育引導黨員幹部在破解難題、加快城鄉教育一體化發展等方面形成思想共識，在辦好人民滿意的教育、促進教育事業科學發展中形成強大合力。
三是著力解決管理能力和執教能力方面存在的突出問題。著力解決一部分黨員幹部中存在的“知識危機”、“本領恐慌”，政治理論素養不完全符合黨員標準，業務能
力水平不能完全勝任工作等問題。教育引導黨員不斷提高理論素養和解決實際問題的能力，提高推動教育發展的能力和水平。四是黨組織發揮戰鬥堡壘作用方面存在的突出問題。著力解決黨組織存在的軟弱渙散，活力不足，創造力、凝聚力、戰鬥力不強;缺乏改革發展意識，推動教育科學發展的作用不突出，貫徹民主集中制不力，對上級決策部署執行不認真，對黨員民主權利保障落實不到位，群眾滿意度不高等問題，進一步加強黨的基層組織建設，使學校黨組織成為推動教育又好又快發展的堅強領導核心。
五是黨員發揮先鋒模範作用方面存在的突出問題。著力解決一部分黨員中存在的黨員意識淡化、事業心和責任感不強，缺乏幹事創業熱情;思想作風不端正，工作作風不紮實，先鋒模範作用不明顯等問題，始終保持積極進取的精神狀態，大力倡導艱苦奮鬥、苦幹實幹的作風，引導黨員教職工在推動教育事業科學發展中當先鋒、做表率。
黨中央提出建設馬克思主義學習型政黨的重大戰略任務，強調要把各級黨組織建設成學習型黨組織。而建設學習型黨組織，是推進馬克思主義學習型政黨建設的基礎工程。而基層黨組織如何抓好黨員學習教育，可以從以下幾點出發：
一是根據實際情況，通過採取不定期地組織黨員幹部和致富帶頭人走出去參觀學習，縱向看沿海發達地區的發展成果，橫向與周邊鄉鎮比發展態勢等措施，進一步解放思想，開闊視野，學習先進經驗，提高黨員幹部調整產業結構發展經濟的能力，並通過橫向和縱向比較，找到自身發展的差距，找準發展方向和位置，對當地經濟、社會的發展有進一步的認識和打算，確保了基層黨委發展思路的先進性、可行性。
二是繼續開展“兩學一做”學習教育，做到持之以恆。“兩學一做”學習教育需要廣大黨員沉下心俯下身，做到真學、真懂、真信、真用，堅持理論與實際相結合，學做結合，知行合一，徹底地將“兩學一做”學習教育與鄉鎮工作緊密結合，做到兩手抓、兩不誤，全面推進基層黨建工作進步。真真正正地讓“兩學一做”學習教育貫徹落實到基層，紮根於基層，不斷提高黨員幹部思想素質，強化黨員幹部的理論水平，使得黨員幹部更加適應新形勢下的社會發展。
三是落實科學技術的培訓。組織基層黨員幹部有有針對性、有實用性的學習培訓，增強黨員幹部工作積極性，主動性，增強業務能力，提高社會公共服務能力，推進科學發展水平方面加大培訓力度。通過將專家請進來，對農戶進行現場講解，播放遠端教育片或電教片等形式，變單一的理論學習為實用的操作技術，寓教於樂，讓廣大的黨員幹部不僅學習到一技之長，更達到了教育培訓的目的。
四是做好流動黨員的學習教育工作。針對流動黨員流動的實際情況，除了採取在流動黨員返鄉期間，通過幹部走訪為他們灌輸傳達黨的方針政策和實用技術知識等，讓他們在外打工也能感受到組織的溫暖。同時，可進一步整合資源，充分發揮現代資訊教育手段的作用，通過遠端視訊、QQ對話，收集簡訊等及時瞭解流動黨員的思想動態，瞭解其需求，讓其始終意識到自己的黨員身份，發揮模範作用，做到流動黨員“人流心不流”。
根據局黨委工作總體思路和要求，今年油田黨X思想文化工作要著力抓好以下七個方面：
(一)推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步加強理論武裝。圍繞迎接和宣貫，深入學習系列重要講話精神，鞏固發展好“兩學一做”學習教育成果，增強打造中國石化重要陣地勝利高地的信心和力量。抓好黨委中心組學習。突出政治理論主課地位，發揚理論聯絡實際學風，建立內外部專家庫，辦好“勝利大講堂”，推行領導幹部上講臺，探索“走出去”“走下去”學習方式，深化對中央精神、黨組意圖和基層實際的認識把握，加強思考、研究和轉化，做到學用結合、融會貫通。抓好經常性學習。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持全覆蓋、重創新、求實效，作為基礎性工作、永續性教育抓實抓好。規範落實“三會一課”制度，用活“兩微一端”平臺，推行“主題黨日”，對黨員開展經常性教育。發揮各級黨校、宣教基地等陣地作用，加強理論培訓，組建黨委“講師團”，深入基層開展宣講。加強意識形態管理。貫徹《集團公司直屬單位黨委意識形態工作責任制實施辦法》，強化黨委和職能部門責任落實，嚴格黨委中心組、黨校、媒體、文藝組織等陣地管理，加強針對性教育引導，增強幹部員工的政治敏感性和看齊意識。
(二)強化政治意識和責任擔當，持續推動管黨治黨責任落實。深入學習貫徹XX屆六中全會、全國國有企業黨的建設工作會議和集團公司黨X工作會議精神，牢固樹立在經濟領域為黨工作的責任意識，增強管黨治黨的使命感。壓實管黨治黨責任。探索推行基層黨X責任清單管理，加快《黨X工作手冊》編制，推行黨組織書記抓黨X工作專項述職，探索基層黨組織、二級黨委、局黨委“三級聯述聯評”，建立班子成員“一崗雙責”執行和保障機制，推動管黨治黨責任落實。細化責任監督措施。落實《中國共產黨黨內監督條例》，構建黨委全面監督、紀委專責監督、部門職能監督、黨組織日常監督、黨員民主監督的監督體系，促進各級黨組織和黨員幹部充分履行職責、發揮作用。貫徹《中國共產黨問責條例》，制定具體的實施細則，對失職失責的黨組織和黨員幹部嚴肅問責。加強改制企業黨X工作力度，探索支援聯動黨X措施，發揮好黨X在改制企業中的重要作用。
(三)不斷推進思想觀念轉變，凝聚攻堅克難強大力量。推動新理念落地。深入推進“三轉三創”主題活動，著力強化效益意識、市場意識，樹立“一切成本都可控”“掙一分錢比花一分錢更有價值”“能創效就是好崗位”“完成目標保基本薪酬、多創效益掙績效工資”“輕資產化發展”等理念，以觀念轉變引領方式作風轉變。落實員工群眾思想動態分析制度，創新利用新媒體工具作分析，綜合發揮媒體宣傳解讀、形勢任務教育、政策機制倒逼、考核指揮棒作用，實現觀念轉變與實踐推進有機融合。注重發揮典型引領帶動作用。堅持企業需要什麼就倡導什麼，大力弘揚“敬業、創造、愛民、奉獻”的為民精神，重點選樹改變困局有新狀態、推動發展有新觀念、價值創造有新作為、改革調整有新成效、市場開拓有新業績的先進典型，樹立幹部楷模、科技先鋒、技能標兵、青年榜樣。完善典型“選樹、培養、宣傳、使用、關心幫助”五大機制，及時表彰、深入宣傳各類典型，切實把先進典型的事蹟經驗、精神內涵，轉化為幹部員工的精神追求和行動自覺。激發創新創效創優熱情。緊扣全年目標任務和生產經營重點難點，深入開展群眾性勞動競賽，健全崗位創新、聯合攻關、整合優化和推廣應用配套機制，積極做好群團、統戰、離退休管理服務工作，切實把各方面力量凝聚好、發揮好。
(四)立足增強動力活力能力，不斷加強領導班子和幹部人才隊伍建設。堅持正確用人導向。堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼備、以德為先，落實“好乾部”標準和“對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求，圍繞企業發展需要，大力選拔使用銳意改革、大膽創新，精細管理、規範運營，攻堅破難、提質創效，心繫基層、為民服務的“實幹家”。堅持老中青相結合，更加註重素質、能力、作風、業績，用好不同年齡段幹部。落實“三個區分開來”要求，合理劃定容錯界限，建立容錯糾錯機制，把為擔當者擔當、為負責者負責、為幹事者撐腰落到實處，保護和調動各級幹部幹事創業、改革創新的積極性。完善選人用人機制。落實黨管幹部原則，堅持組織推優與競爭選強相結合，不唯分、不唯票、不唯年齡，加強綜合比選，提高選人用人質量和公信度。依託處級幹部崗位責任制體系，建立“以崗管理、以崗考核”措施辦法，拓展形成組織績效、崗位績效、個人作風能力“三位一體”考核架構體系。深化幹部人事制度改革，制定《領導人員能上能下實施細則》，亮明“下”的底線、嚴格“下”的標準、拓寬“下”的渠道。提高幹部人才素質。積極推進幹部交流，強化複合經歷、複合業務、複合能力鍛鍊。注重基層任職、摔打磨練，選派幹部到條件艱苦、矛盾集中的基層單位任職鍛鍊，有側重地調整交流乾部到重點專案、關鍵崗位鍛鍊。對優秀年輕幹部，通過調整分工、輪崗鍛鍊等形式，豐富工作經驗，促進加快成長。著力強化改革、管理、市場、黨紀法規等方面培訓，推進各級幹部和基層一線人才素質能力提升。激發人才隊伍活力。暢通人才成長通道，挑高人才成長空間，充實勘探開發主體專業領域專家隊伍，拓展HSE、資訊化、財務審計、法律事務、人力資源、黨的建設等專業子序列中高層級職位。拓展“人才+專案”模式，實行科技專案負責人和技術首席競聘制度，加大科研生產骨幹獎勵力度，激發人才創新創效活力。
(五)堅持標本兼治，把黨風廉政建設不斷引向深入。嚴抓“兩個責任”落實。細化明確黨委、行政、紀委、職能部門等主體定位、責任內容，推進實施黨風廉政建設責任清單制，建立提醒提示機制，形成整體工作合力。制定完善黨風廉政建設主體責任、監督責任兩個考核辦法和評價資訊系統，以問責倒逼“兩個責任”落地生根。強化黨風廉政教育。統籌黨風廉政教育資源，建立廉政黨課和警示教育課件庫，用好用活黨風廉政教育基地，深化廉潔示範單位建立，強化廉潔文化建設，組織“送廉”進基層，促使黨員幹部知規矩、明底線、存戒懼，促進實現黨性與心性、法治與心治相統一。提升監督管理實效。落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，用好批評和自我批評這個武器，通過談心談話、批評教育等強化日常監督管理，在嚴管中體現厚愛。加強統籌優化，構建審計、效能監察、財務稽核、內控、法律一體化聯動監督機制，探索建立基層紀檢工作小組，拓展監督廣度深度。加強和改進黨委巡視工作，探索開展對機關部門和直屬單位專項巡視，用好巡視成果。深化效能監察，精準發現、督促整改問題，助力從嚴管理。加強黨務、廠務、業務公開，加大員工群眾關心事項的公開力度，做到應公開、盡公開。嚴肅問題查處。貫徹懲前毖後、治病救人方針,用好監督執紀“四種形態”，實現懲處極少數、教育大多數的綜合效果。強化信訪舉報受理，推動問題早發現、早解決。持之以恆反“四風”、正作風，嚴肅查糾以違規配備使用公車、違規公款吃喝和公款旅遊、違規操辦婚喪喜慶事宜為重點的違反中央八項規定精神問題，著力整治辦事推諉、庸懶散、不作為等作風頑疾。堅持執紀必嚴、違紀必究，對違紀違規問題發現一起、查處一起，持續保持高壓態勢，形成有力震懾。
(六)堅持大抓基層導向，促進“三基”工作不斷加強。加強基層組織建設。籌備召開管理局第三次黨員代表大會，指導督促基層黨組織規範落實改選換屆制度，進一步理順油公司模式下基層黨組織執行機制，完善外闖市場單位“黨X+專案部”模式，以規範支委會議事決策、探索黨小組議事制度為重點，從源頭上促進基層黨X與生產經營深度融合。創新黨X巡察制度，探索“示範支部強基行”，用好黨員突擊隊、黨員責任區、黨員服務社等優勢載體，使基層黨支部真正成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。加強基層文化建設。宣貫集團公司企業文化建設新《綱要》, 落實油田《關於規範提升基層文化建設的實施意見》，深化專項文化建設，打造一批可看可學可推廣的基層文化建設示範點，著力建設“嚴細實”的基層文化，為油田改革發展提供有力的文化引領。加強“三基”工作。落實“管業務必須管三基”，強化“三冊”推廣應用，常態化宣傳推廣基層妙法實招絕活，進一步壓實崗位責任、規範基礎管理。改進“三基”建立模式，探索網上考評、科學排序辦法，促進基層單位“爭銀、奪金、創標、扛旗”。規範精簡基層資料，探索黨務共享措施，讓基層騰出更多精力抓基礎強管理。
(七)強化維護穩定工作，全力營造和諧發展環境。做好群眾工作。持續推進“走基層、訪萬家”，常態化開展“EAP服務一線行”，做好疏導情緒、平衡心理工作。加強“群眾關心的”和“與群眾有關的”政策資訊服務，探索社群居民自我管理、自我服務，統籌志願服務資源，提升普惠服務和困難群體精準幫扶工作水平。營造和諧環境。處理好改革發展穩定的關係，凡是涉及員工群眾切身利益的改革，都要充分發揚民主，廣泛聽取意見，切實維護員工群眾的根本利益和長遠利益。完善綜治維穩輿情責任制度體系，嚴格落實黨政主要領導“第一責任人”責任、機關部門業務領域內的主管責任，加強排查分析研判，抓好防範預警，探索“穩定資訊互通，熱點問題互商，矛盾化解互幫，防範控制互動”聯動維穩機制，確保實現“三個避免”“四個堅決防止”。強化平安建設。密切油地軍協作，用好油區聯合稽查站，嚴厲打擊整治涉油違法犯罪、盜竊水電氣暖，以及非法集資、金融詐騙、網路電信詐騙等行為，確保油區治安穩定。健全完善反恐應急處置機制，加大“三防”投入力度，全面提升反恐處突能力。
同志們，堅持黨的領導，加強黨的建設，是我們必須擔負的政治責任和歷史使命。我們一定要緊密團結在以同志為核心的黨中央周圍，堅決貫徹中央部署和黨組要求，紮實有效地做好各項工作，全力奪取提質增效持續發展新勝利，以優異成績迎接黨的勝利召開!
今年的政協會議將力求節儉，提高效率，避免浪費，會期縮短至9天，委員們的駐地也進行相對集中的安排。
記者在各駐地瞭解到，代表委員基本上安排在同一天抵京，以避免重複接待。在代表委員駐地的房間裡記者還看到提示牌，告知洗漱用品在兩會期間不再更換。
這些都在提示我們，在我國經濟發展因國際金融危機而遇到很大困難的特殊背景下召開兩會，減少開支、厲行節約十分有意義。
當然，與經濟發展困難形成的收入減少相比，辦兩會節省出來的資金微不足道，但它的價值不可忽視。節儉辦兩會彰顯的是艱苦奮鬥優良傳統。從政府到企業，從個人到集體，相信全國上下會從兩會勤儉中得到啟發，受到感染，增強拒奢尚儉意識，這對堅定應對危機的信心將發揮重要作用。
發揮節儉辦兩會的示範效應，就應切實轉變會風，可開可不開的會堅決不開，能合併的會盡量合併，能壓縮時間的會就開短會，能用電視電話開的會就不集中開，會上要講真話、辦實事，開一個會就要真正解決一個問題。對一些黨政機關借會議之名，行公款吃喝、遊山玩水、高檔消費之風的行為，則必須嚴懲。 廣大黨員幹部應以身作則勤儉節約，減少冠冕堂皇的應酬，把更多精力和時間用在深入基層、深入群眾調查研究、促進科學發展、解決民生問題上，帶領群眾克服困難，建設美好家園。
我是一名普通的黨員教師，忠誠於黨的教育事業，在20xx年的從教生涯中，時時以一名共產黨員的標準要求自己，勤勤懇懇、踏踏實實、熱愛學生、團結同事，在平凡的崗位上認真做事，深受學生、家長、同事們的好評。
一、愛崗敬業，忠誠黨的教育事業，在平凡的工作中認真做事
作為一名黨員，時刻堅定共產主義信念，認真學習黨的理論，注重提高思想修養及知識的充實，履行黨員應盡的義務及責任。努力使自己的行為和黨的要求保持一致，規範個人的言行。
工作十二年，當過班主任十一年。無論在哪裡工作，無論教書還是當班主任，我都勤勤懇懇工作，認認真真育人。用心守護著這份平凡而又神聖的工作，愛我所愛，在自己的崗位上盡職盡責，無私奉獻，以報答黨對我的培育之恩。愛崗敬業，忠誠黨的教育事業，在平凡的工作中充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。我問心無愧。
二、善待學生，用關愛和真誠打造一把開啟學生心靈的金鑰匙
一位哲人曾經說過：“世界上最偉大的愛莫過於母愛”，這裡，我想說，世界上最偉大的是師愛，是我們老師把愛心的種子播進了學生的心田。
做一名好老師就要一心一意地愛學生，而作為黨員教師，這種愛更應該無私與執著。 用愛心換取學生的信任!
天下孩子千千萬，這千千萬中的幾十個孩子能走進自己的課堂，成為自己的學生，是一種緣分，一種幸福，更是一種責任。無論孩子出生在怎樣的家庭，不管他品學兼優還是調皮搗蛋、學習後進，我都一視同仁，從身心、學習、生活等各方面關心愛護他們。日常工作中，我經常和他們在日記中進行交流，瞭解他們的思想和需求，幫助他們解決在學習生活中遇到的煩惱和問題。天冷了，我提醒學生新增衣服;學生病了，我給他們倒茶吃藥，帶他們去看病;哪個學生情緒有變化，我也會及時找她(他)談心。與他們相處的每一天，既為師亦為友。我覺得，看著孩子們一天天成長、一點點進步，是幸福;聽到孩子們的問候，感受到孩子們的親近，是幸福;聽到孩子們琅琅的讀書聲，看到孩子們在球場上奔跑的身影，也是幸福……20xx年參加鎮舉行的“163愛生”演講中本人獲鎮一等獎;參加班主任優秀徵文《回頭看看我的“寬容”》獲市二等獎。
三、做一個愛學習，勤鑽研的黨員教師。
在工作中對自己高標準，嚴要求。不斷地學習、鑽研、進取，走在教師隊伍前列，做時代發展需要的優秀黨員教師。
我一直堅持訂閱《國小語文教師》《班主任》兩種雜誌並積極主動地閱讀，注重廣泛攝取各類教育教學的報刊雜誌的精髓，認真聆聽各級各類講座，作好學習筆記，用心理解、消化，並運用到實際工作中去。
對待自己的教學工作，我從不放鬆，堅決執行“教學六認真”。不上無準備的課，不講沒批改的作業，是我對自己的要求。課前我總是認真鑽研教材，設計教案，並且利用網路、書籍以及各種資訊渠道拓展教學資源。課堂上運用多種教學方法，調動學生學習的積極性、主動性，活躍課堂氣氛，提高教學質量。幾年來教學成果顯著，班級學生成績進步明顯。我班6名學生參加鎮華應龍綜合知識競賽，四名學生榮獲一等獎，另兩名學生榮獲二等獎;指導紀凡、顧競秋參加家長學校徵文榮獲縣一等獎、二等獎;指導吉宇凡同學參加縣“金鑰匙”科技知識比賽榮獲二等獎……
近幾年來，本人先後在各級各類領導前上示範課、教研課多次。積極參加教研組活動，先後參與縣級優質資源《世界多美呀》《草原》課文打磨，並評為優課。參加縣小語“精煉題”“衝刺題”“易錯題”徵集，先後共有6題入選。參加縣“經典伴我成長”主題演講榮獲二等獎。
學科組教師間進行同伴互助，先後幫助仇胡國小李雪琴老師，墩頭國小胡小燕主任以及本校楊曄老師打磨了多節縣級、鎮級教研課，達到了相互學習、共同提高的目的。多次聽課，在公共場合經常做有一定質量的評課。
認真撰寫教學反思，堅持和學生一起寫教學日記，記錄自己的教學感言，教育部落格內容豐富、充實，學會在反思中成長，現已成為新浪部落格網“精英博主”。
四、嚴於律己，寬以待人，在日常生活中保持了黨員的優秀品格。
按照新時期保持共產黨員先進性的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，加強道德修養，始終保持共產黨員的優秀本色，在工作中勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中，嚴於律己，寬以待人，與人為善，坦誠相待，經常和老師們交流思想，努力營造團結向上的工作氛圍，和老師們建立了深厚的感情和友誼。對領導安排的工作任務，堅決服從，認真完成。作為鎮教育工會女工委員，我積極響應鎮教育工會號召，組織女工參加女子五人跳繩、韻律操比賽，獲團體一等獎、二等獎，圓滿完成工作任務，獲得好評。
選擇了教師這一職業，就意味著更多地付出。作為一名黨員教師，我用一腔熱愛溶鑄崇高的黨員形象，始終模範履行黨章規定的黨員義務，並積極投身於各種學習實踐活動之中，始終保持先進性。多年來在教師崗位上，我始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，當好表率，並以個人的人格魅力去影響身邊的同事。
其實，我有很多方面還做得不夠，但我會在成為黨員學習標兵的旅途中，一如既往，盡心盡責……
根據《關於在全市推行黨員幹部現代遠端教育“固定學習日”制度的通知》(泰組通〔20__〕60號)精神，為深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，結合第四季度“學習先鋒模範、爭做合格黨員”教學主題，現就做好12月份“固定學習日”有關工作通知如下：
一、學習時間及內容
集中學習時間：20__年12月26日(星期一)下午3∶00。
必學內容：1.《〈關於新形勢下黨內政治生活的若干準則〉主要內容》、2.《三水的召喚—第一書記工作側記》、3.《共產黨員的故事—“兩學一做”泰州先鋒譜》第7集、第8集。
選學內容：《小州入黨記—發展黨員工作業務培訓課程》。
(收看方式：通過“江蘇先鋒”智慧TV點播，點選“視訊點播”—“泰州”—“空中課堂”，或訪問泰州市黨員幹部遠端教育網站，點選“遠教園”—“視訊中心”—“兩學一做”。)
二、相關要求
請各鄉鎮、市級機關各部門以遠端教育站點為單位，組織黨員集中學習和討論，認真落實考勤、記錄等制度，通過“固定學習日反饋平臺”上傳學習人員花名冊、學習記錄、活動現場圖片，市遠端教育中心將對學習情況進行督查和通報。
中央推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會召開後，青海省委高度重視，及時傳達學習，迅速貫徹落實。4月21日，省委書記王國生同志主持召開省委會議，傳達學習關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要指示，傳達學習、趙樂際同志在座談會上的講話精神，研究部署全省推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。
在全省各級組織部門主要負責同志深入基層黨支部開展“兩學一做”學習教育工作調研，總結經驗，發現問題，進一步明晰工作思路的基礎上，4月26日，青海召開全省推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會。
會議強調，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化不是結束，而是目標更高了、要求更嚴了。要著眼發展全域性、提高政治站位，著力在思想認識上再聚焦、再提升;要突出重點任務、把握關鍵環節，著力在學用結合上再拓展、再深化;要精準督查督導、確保責任落實，著力在組織領導上再強化、再加力。具體要以“七個堅持”，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化在青海落實落地。
一是堅持以“學”為先不動搖，夯實真學真懂這個基礎。黨委(黨組)要以理論學習中心組學習為主要形式，黨支部要以“三會一課”為主要形式，組織黨員、幹部深入學習黨章黨規，學習系列講話，要在持續學、深入學、跟進學上下功夫，堅持把學而信、學而思、學而行作為衡量學習效果的基本標尺。當前和今後一個時期，全省各級黨組織和廣大黨員幹部特別要結合實際學好“四個紮紮實實”重大要求，進一步統一思想、武裝頭腦，指導推動“四個轉變”落實落地。
二是堅持以“做”為本不懈怠，抓住篤行求實這個關鍵。堅持學做結合、知行合一，教育引導黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作，做到“四個合格”。經常開展“一名黨員一面旗”“晒成績、亮承諾、作表率”“黨員直接聯絡服務群眾”等活動，不斷搭建發揮黨員作用的實踐載體，時時、處處、事事展示先鋒本色。當前和今後一個時期，要引導全省廣大黨員在促進改革發展穩定中爭做落實“四個紮紮實實”的表率、爭當實現“四個轉變”的模範。
三是堅持以“改”為重不打折，用好即知即改這個方法。把查詢解決問題作為規定動作，深入查詢解決各級黨委(黨組)、黨支部和黨員自身存在的突出問題，補足精神之鈣、掃除行為之垢、強化擔當之責。把召開民主生活會和組織生活會開展嚴肅的批評和自我批評、嚴格穩慎開展民主評議黨員、經常開展談心談話等黨的組織生活作為查詢和解決問題的重要途徑。對查找出的問題，要系統梳理分析，列出清單、建好臺賬，拿出整改方案，以“釘釘子”精神下大功夫加以解決。
四是堅持以“領”為範不落空，強化以上率下這個牽引。牢牢抓住領導幹部這個“關鍵少數”，教育引導領導幹部主動把自己擺進去，凡是對普通黨員的學習要求，領導幹部都要首先做到，同時要更進一步、學深一層，率先帶頭學起來。無論什麼職級、什麼崗位上的領導幹部，都要帶頭踐行“四個合格”，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，嚴格標準做起來。通過以上率下，帶領廣大黨員幹部跟著學、照著做，激發起上行下效的整體效應和持久動力。
五是堅持以“常”為要不放鬆，扭住支部建設這個重點。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把思想政治工作落到支部，把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部。要把“兩學一做”作為“三會一課”的基本內容固定下來、堅持下去，推廣“主題黨日”，突出政治教育和黨性鍛鍊，防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。把黨支部建設作為最重要的基本建設，健全各項工作制度，落實好運轉經費、活動場所、報酬待遇、服務群眾專項經費等措施，為黨支部開展工作和活動提供必要保障。
六是堅持以“促”為進不停步，聚焦擔當作為這個標杆。推動“兩學一做”學習教育常態化制度化要與全力推進“四個轉變”結合起來，引導推動黨員幹部切實以實際行動踐行“四個轉變”，推動“四個紮紮實實”重大要求落地生根、開花結果;與全力推進脫貧攻堅結合起來，著力發揮黨的政治優勢、組織優勢，抓黨建促脫貧，不斷推動脫貧攻堅任務的落實;與全力推進基層黨建結合起來，集中力量抓好中央確定的9項黨的建設制度改革重點任務和中組部確定的基層黨建重點工作，統籌推進“三基”建設和各領域黨建，推進基層黨組織全面進步、黨員隊伍全面過硬。
七是堅持以“擔”為責不鬆勁，加強組織領導這個保障。把組織開展“兩學一做”學習教育情況納入各級黨組織黨建工作考核的重要內容，各級黨委(黨組)要主動扛起主體責任，每年專門研究部署，層層落實責任。加強日常督促檢查，直接深入黨支部開展工作，及時總結經驗、發現問題，幫助改進工作。針對不同層級不同領域不同行業黨組織特點，聯絡不同黨員群體實際，體現具體化、精準化、差異化的工作要求和措施。大力宣傳踐行“兩學一做”的優秀黨員先進事蹟，注重發揮反面典型的警示作用，引導黨員、幹部見賢思齊、見不賢而自省。
組織好離休、退休、退職黨員的組織生活，是黨支部的一項重要工作。這對於繼續發揮他們的積極作用，使他們始終保持共產黨員的政治本色，具有重要的意義。對於這部分黨員的組織生活，要以既便於管理，又便於這些同志參加為原則，可採取以下方法組織安排：
(1)凡就地安置仍歸原單位管理的離退休人員中的黨員，原單位的黨組織應將他們編入相應的支部，定期過黨的組織生活。有條件的，可以單獨成立離退休人員黨支部。黨的關係已轉街道或鄉鎮黨組織的，街道或鄉鎮黨組織應將他們編入相應的支部，並組織他們參加黨的組織生活。
(2)居住地離原單位較遠的離退休黨員，黨組織可根據情況，將他們另編支部或小組，由黨委指派專人負責聯絡;也可與居住地的街道黨工委聯絡，平時在街道參加活動，定期回原單位參加黨的組織生活。
(3)對於年老多病、行動不便的離退休黨員，不要勉強要求他們參加組織生活，黨組織可指定黨員負責與他們聯絡，向他們傳達黨內檔案精神，並反映他們的意見和要求。
(4)退職幹部黨員和退休工人黨員，由街道(或農村)黨組織負責組織他們參加黨的組織生活。
(5)組織離退休黨員過組織生活，要根據他們的特點安排活動。活動要照顧他們的身體狀況，不宜過多。
通過學習楊善洲同志的先進事蹟，我受到了很深的教育。我要向楊善洲同志學習，學習他的精神和本質，作為一名普通教師，我要立足本職工作，踏踏實實為學生為家長服務，堅持教書育人，用畢生精力踐行一名共產黨員的錚錚誓言。我的主要體會和感想有以下幾點：
學習楊善洲同志忠以報國、恪守信念的執著精神，在創先爭優中錘鍊政治品質。忠誠於黨和人民，是共產黨員最基本的政治品質和要求。楊善洲同志退休後放棄省城的舒適條件，帶領家人和群眾紮根荒山、植樹造林,正是懷著對黨的忠誠、對家鄉和人民群眾的無比熱愛，把全部精力傾注山區的治理和發展，把整個身心獻給了山區人民，用言行詮釋了他對黨和人民的無限忠誠，給我們樹立了光輝典範。、學習楊善洲同志誠以修身、一心為民的探索精神，在創先爭優中培育公僕情懷。楊善洲同志擔任保山地委領導20多年，退休後植樹造林20多年，始終堅持群眾利益高於一切，殫精竭慮地為群眾辦事，無愧於誠以修身、心繫人民的“公僕”稱號。
學習楊善洲同志信以立業、矢志不渝的無私奉獻精神，在創先爭優中堅定政治信念。堅定的理想信念，是共產黨員的立身之本、成事之基、動力之源。楊善洲30歲擔任縣級領導，39歲擔任地委副書記，50歲擔任地委書記，在地方黨委部門工作的40多年間，牢記黨的宗旨，保持平民幹部本色，帶草帽，穿草鞋，當地群眾親切地稱呼他為“草帽書記”;他60歲退休又毅然奔赴深山植樹造林20餘年，克服常人難以想像的困難，到收穫勞動成果的時候，把價值超過3億元的大亮山林場無償移交給當地政府，自己不要任何報酬，這就是一位年逾八旬的老共產黨員矢志不渝的無私奉獻精神，是廣大黨員幹部學習的楷模。
學習楊善洲，老有所為，一輩子艱苦奮鬥，為推動科學發展、促進社會和諧作出力所能及的貢獻。艱苦奮鬥是我們黨的一大優良傳統，是我們各項事業發展的重要保證。楊善洲同志一輩子節衣縮食、生活簡樸，兩袖清風，清正廉潔，從不以職務之便為家人和身邊工作人員謀取任何私利。他身居在簡陋的住所，工作在寂寞的深山，始終無怨無悔，以苦為樂、以苦為榮，用自己的一言一行和人格力量鼓舞和激勵著廣大幹部群眾，感召和引領著人們為建設美好家園而不懈奮鬥。楊善洲的事蹟，為社會主義精神文明建設提供了支援，為推動科學發展、促進社會和諧作出力所能及的貢獻。
目前，一些黨員幹部總覺得才能難有新進步，本質難有新提拔，任務難上新臺階。這裡面緣由良多，而悟性缺乏是個中一個主要緣由。那麼，什麼是悟性?為什麼要強調進步悟性?如何才幹進步悟性?
對悟性的瞭解，不宜過窄，也不克不及泛化，把它說得玄而又玄，反倒找不到門徑了。依照辭典的分析，悟性的寄義就是對事物瞭解、剖析、感悟、醒悟的才能。任務中的悟性，就是總結經歷、探究規則、舉一反三、觸類旁通的才能。知悟明真理，善悟長才智，能悟奏效益。悟性如同一個加快器，能縮短黨員幹部成才的週期，加強任務開展的潛力;悟性就像一把金鑰匙，能為我們攻堅克難、邁上更高的任務境界翻開一扇扇門。
“才能缺乏”絕非小事，務必高度注重和有用剋制與化解。面臨世情、國情、黨情的深入轉變，黨員幹部唯有增強進修，提拔才能，才幹順應情勢的需求、開展的要求，這就決議了指導幹部既要有全域性計謀目光，又要有詳細執行才能;既要發揚主觀能動性，發明性地展開任務，又要能按規則做事，按順序做事，科學依法幹事創業;既要“規則舉措”做得超卓，又要“自選舉措”做出特徵。沒有必然的悟性，只會死搬教條、死守本本，生怕很難發揚效果。
尤其是今日，各類新思維新觀念層出不窮，新狀況新問題不時湧現。應對這些“新”，少有成功的經歷可資借鑑，少有現成的形式可供參考。各有各的益處，各有各的壞處，各有各的事理，各有各的風險。這就需求黨員幹部勇於打破、勇於立異，擅長用新視角對待新狀況，用新伎倆處理新問題，不循序漸進，不沿襲保守，不隨聲附和。不然，只能被指導逼著走，被上級催著幹，被同事趕著行，形成任務的被動。而要做到這一點，必需由悟性開端，讓悟性為才能提速。
早在1939年，毛澤東同志就講過：“我們步隊裡邊有一種驚恐，不是經濟驚恐，也不是政治驚恐，而是身手驚恐。”今日，身手驚恐在我們黨內仍然存在。我們有的同志固然學的常識良多，文憑很高，也有必然的“常識記憶體”，但“高分低能”，對“兵器”不會用、不敢用、不善用的大有人在，如許的人，一旦換了一個崗亭，進入一個新的任務範疇，就莫衷一是、難以順應了。
還有的同志有實踐任務經歷，並且自我覺得優越，但思維僵化，觀念陳腐，因循前人，照貓畫虎，依葫蘆畫瓢，習氣於用“舊船票”上“新船”，不敢越雷池半步，缺乏原創性、新奇性、完好性。也有的同志對任務缺乏前瞻性、計謀性、系統性考慮，碰到問題或突發事情手足無措，缺乏發明性展開任務的才能。
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