黨員下基層心得體會

黨員下基層學習期間紮實細緻的工作作風，誠懇待人，以社群為家的工作熱情，感動和激勵著我和社群居民，才形成了如此良好的工作局面，圓滿完成上級交給的工作任務，在此分享心得體會。下面是本站小編為大家收集整理的黨員下基層心得體會，歡迎大家閱讀。

“千名黨員下基層”活動開展以來，區委、組織部長崔歆“兩手抓，兩手硬”，一手抓所駐村的建設，一手抓王石凹鎮“千名黨員下基層”活動，忙前忙後，馬不停蹄，人瘦了一圈，勞累上火，嘴上也起了泡，村民們都說“部長真給咱老百姓辦實事呢!”

調查研究，制定規劃。駐++村後，-部長與村民同吃、同住、同勞動，認真調查走訪，與黨員幹部群眾親切交談，詳細瞭解村情民意，與鎮村兩級班子一起研究制定了幫助群眾致富的3年發展規劃和今年的工作目標任務，並量化、細化到人，為苟村理清了發展思路。我鎮今年兩個新建和一個改建村級“兩室”建設任務，崔部長要求鎮黨委全力以赴抓好工作任務的同時，他多次到點上了解工作進展，幫助解決工作中遇到的難題，指導鎮村兩級做好兩室建設規劃;並積極協調資金幫助現有村“兩室”配置辦公設施。

率先垂範，以身作則。在3月5日、12日兩次植樹大會戰中，+部長都是幹在前頭，與幹部群眾一起挖坑植樹，並現場指導，起到了帶頭作用。苟村是全區15個新農村建設示範村之一，他多方協調，籌措資金，幫助村上解決水、電、路等群眾關心的基礎設施建設問題，先後為++村引進了3公里鄉村道路建設專案、農網改造專案和投資25萬元的新村引水上塬工程，這些專案的實施，將極大地改善群眾的生產生活條件，為++村早日實現社會主義新農村建設目標創造了條件，帶動了其他幾個村又快又好的建設新農村，噓寒問暖，關心幹部。3月5日活動全面啟動當天，+部長在會戰結束後，顧不上休息，逐村入戶，慰問駐村黨員，瞭解黨員的食宿安排情況。之後多次到各村看望黨員，瞭解活動進展情況。崔部長經常詢問村組幹部的生產生活狀況，幫助黨員解決實際困難，他拿出300元錢，幫助該村幹部+++度過生活難關。

協調指導，全面促進。作為帶隊組長，+部長也注重加強對全鎮下基層活動的指導。多次和鎮上主要領導在一起研究部署下基層活動，指導制定了鎮上的活動安排意見，確保了活動的順利開展。堅持每週五由各區駐村工作組組長集中彙報活動開展情況，及時總結經驗，安排下一步工作，有力地推動了下基層活動的深入開展，確保活動取得實效。在崔部長的指導下，各駐村區級部門發揮自身優勢，為群眾“送技術、送資金、送溫暖”。區委組織部出資2300元購買了200餘公斤地膜，送到田間地頭，解決了群眾的燃眉之急。區人勞局出資1萬元幫助+++村修繕村級“兩室”。由區就業局牽頭舉辦了為期7天的就業和再就業技能拓展培訓，極大地提高了群眾的就業本領。區公療辦為群眾廣泛宣傳農村合作醫療、勞動合同法、工傷保險法知識，解答群眾關心的疑難問題，提高了村民維護自身權益的能力。區計劃生育服務站，積極開展了疾病預防治療知識宣傳，義務為507位群眾查體查病。鎮上集中舉辦了中央“一號檔案”宣講及果業培訓會，提高了果農的管理水平，為建設以果業為主導產業的“一村一品”富民工程奠定了基礎。植樹節期間全鎮機關幹部、群眾、社群村組群眾、區駐村全體黨員及轄區各單位負責人，共2630人分別在++村、+++、+++村、+++村進行了植樹大會戰，共植樹620畝，21000餘棵。在+部長的指導下，我鎮下基層活動初具成效。

根據全省宣傳文化系統“三個一切”主題教育活動實施意見要求和部裡的統一部署，結合網路文化建設與管理工作實際，9月20日至27日，省網路文化辦公室組織派出第一批三位同志到教育活動聯絡點泰安市岱嶽區道朗鎮道朗村，接受教育，經受鍛鍊，深入調研，開展服務。主要體現在“六個重”上。

重真情、重踐行。三位年輕同志一到村子，就深入田間地頭、生產一線、農戶家中，吃農家飯、住農家屋、談農家事。正值秋收季節，三位同志頂著太陽的暴晒，幫助村民收玉米、晒花生、修水渠，手上磨出血泡，臉上晒得黑紅，當地百姓交口稱讚。正如一位同志在日記中所寫，“頂著太陽，挽起袖子，拿著鐵杴在地裡修水渠，雖然身上不小心濺了泥水，但心裡沾上‘泥土味’才是這次下基層的要義。”在與農民兄弟同勞動的過程中，真切感受到人民群眾的淳樸、善良和勤勞，與群眾建立了感情，明白了“為了誰，依靠誰，我是誰”的豐富內涵和具體要求，拉近了與群眾的距離，增進了對群眾的瞭解。

重服務、重幫扶。三位同志利用所學專長和業務知識，幫助農民群眾解決如何用網、用好網的問題。一是摸清情況。經瞭解得知道朗村寬頻入戶率達30%，農民使用網路主要用於視訊交流和學習知識。在與村民聊家常時，每時每刻都感受到他們對使用網路的困惑和渴望。二是幫助指導村鎮內網建設。提出合理建議20餘條，得到群眾和基層幹部廣泛認可，有效推動了全鎮所轄50多個村內網建設工程。三是幫助村民安裝軟體、查殺病毒、提高網速，指導村民安裝常用客戶端、儲存常用網站，學習常用辦公軟體，很受村民歡迎。用村裡會計王藝峰同志的話說，“以前也一直在用電腦，但是一直不得要領，打字也慢，做個表格，比如糧食直補、佔地補償等，用的都是Word，聽說Excell很好使，可以簡單求和、求積，非常方便，但是不會啊，這回可好了，以後就方便了。”

重調研、重探索。“幸福e家園”網路文化進社群(鄉村)工程系泰安市“虛擬社會管理與新興媒體管理創新”的重要創新專案。三位同志主動對接泰安市網路辦和中華泰山網，積極參與到“幸福道朗村”網站建設工作中來。就如何增強網上、網下互動效果，如何推進“網路實名制”，如何把虛擬管理轉化為現實服務等多方面提出建議、交換意見。為豐富網站內涵、擴大活動影響、打造和諧社群、提高服務社群能力和農村群眾文化水平獻計獻策，為下步推進全省網路文化進社群工程進行了有益嘗試和積極探索。

社群建設是新時期加強基層政治建設，促進社會經濟協調發展的重要手段，黨和政府非常重視這項工作，不斷地加大工作力度，採取措施推動社群建設深化發展。平安和諧社群指導員進社群活動的廣泛開展，豐富了社群工作的內涵，拓展了社群工作的外延，更加貼近生活、貼近社群、貼近群眾，受到社群居民的普遍關注和歡迎，本人在這次活動中，認真貫徹區委組織部的工作佈置，在街道黨工委的領導下，結合社群建設的實際，積極協調相關職能部門，以“健康、溫馨、文明、和諧”為工作的立足點，充分發揮社群黨組織在構建社會主義和諧社會的作用，不斷將“平安和諧社群指導員進社群活動”引向深入，一年來，進社群開展工作122次，累計65天，上門走訪居民群眾41戶，黨員家庭14戶，為社群群眾辦好事辦實事31件，幫助有困難群眾26人次，為社群辦好事實事7件，幫助社群解決突出問題和困難6宗，上報有關工作資訊6篇，聯絡幫扶困難黨員3戶，幫助社群成立3支社群義工隊伍，共提供幫扶資金和物品970元，保障了目標任務的順利完成。現將一年來的工作簡要總結如下。

一、健全組織機構，加強教育管理，強化社群黨員組織意識。

一是抓好社群黨的建設。工作已開始，我就和社群黨支部書記一起，把抓好社群黨組織建設放在突出位置，使社群黨組織在社群建設中能充分發揮領導核心作用。堅持對新轉入黨組織關係的老弱病殘、參加組織生活不正常的社群黨員實行“三必訪”制度，關心、愛護社群黨員。通過黨員先鋒臺、黨員一人一崗以及開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發社群黨員的熱情，積極參與建立文明社群，為社群獻計獻策，在社群建設中發揮先鋒模範作用。針對社群部分黨員的黨員意識退化，組織觀念弱化，宗旨觀念淡化的“三化”問題，積極開展黨員教育活動，加強班子建設和黨員隊伍建設。開展黨章知識競賽活動、上黨課和黨史講座、抓會風會紀等，增強社群黨員的黨員意識、組織觀念和紀律意識;推動和督促社群支部實行重大問題議事規則，堅持重大事項由社群黨支部集體討論決定;幫助建章立制，形成黨員教育管理的長效機制。如黨支部幫扶困難群眾家庭制度，黨員服務群眾、責任落實制度等。

二是推進社群民主自治。通過邀請社群物業管理公司負責同志和居民代表等，召開社群建設議事協商會，廣泛聽取建議和意見，共同研究社群建設事宜。同時選拔一些政治素質高，搏覽群書的黨員幹部擔任社群文化指導員，由社群搭臺定期開展活動。聘請離退體幹部及居民代表擔任社群監督員，對社群的居務公開情況進行監督。邀請5名在職的領導幹部，定期的為社群黨員、群眾上課。

二、加大宣教力度，豐富社群黨建內涵。一年來，我和社群支部一幫人，結合社群實際，著重在社群建設的內涵豐富上動腦筋。

一是精心設計宣傳陣地。在外圍佈置上：在社群內設立精心挑選的公民道德宣傳、交通安全知識、廉政格言等為主要宣傳內容的宣傳欄、窗;並在社群宣傳窗內公開社群黨務、居務和相關制度以及社群建設的活動圖片。在室內佈置中：在社群一樓設立了社群指南和“群眾”信箱，搭建起社群與居民群眾交流、溝通的服務平臺;在黨員活動室，制訂了社群的全年教育計劃，黨課教育計劃，同時還懸掛了由黨員群眾創作的書畫作品和當代共產黨人風采;

二是積極探索基層黨員教育的新模式。以“小型黨課”為載體來充實黨課的內容，黨支部制訂每季度開設一期小型黨課，每一期有一名黨員為主講人，確定一個主題，另有1至2名黨員圍繞這個主題利用10分鐘左右時間來進行授課，使黨課具有新穎性，靈活性和生動性，也調動了黨員參與黨組織學習培訓的積極性。擴大了教育的知識面，受到了黨員、群眾的一致好評。與此同時，社群定期與不定期的邀請社會各階層專業人士為黨員、群眾進行培訓和講座，從八榮八恥教育、廉政知識傳播、科普知識講座、文明禮儀輔導、法律、法規政策諮詢等，擴大了教育物件面，從而也提高了社群教育的層次。

三、拓展服務功能，解決熱點問題，想群眾之所想。

一是加強社群綜合治理，確保一方平安。利用社群智慧化裝置在社群的各個路口實行24小時攝像監控，積極調動社群保安做好社群保衛工作的主體力量，發揮社群黨員、志願者的作用，及時排查社群不和諧的動態，尤其是每逢重大節慶日發揮群防群治的作用，組織更多的人員參加社群的治安巡邏，使社群的治安發案率降底在最底的限度。

二是針對社群群眾連續投訴和呼籲的問題，立即組織人員協調，解決問題不拖泥帶水。如：東林美快餐店佔道經營、汙染人行道路和農林下路八橫路十六號大院排汙主幹管堵塞造成小區內形成大片積水，直接影響居民正常生活等具體問題。經過與居委會的同志積極協調，共同努力，爭取到方支援和諒解，使問題及時得到落實和解決。東林美快餐店受到了應有的處罰，快餐店老闆還主動寫了保證書，決心今後一定遵章守紀，依法經營。下水道堵塞問題通過集資改造的形式也得到了妥善解決。

四、實施人文關愛，增強社群建設活力。關愛人是社群建設的根本所在。

一是深入居民群眾，妥善化解矛盾。在處理群眾反映的問題和協調解決群眾間的矛盾糾紛時，堅持深入居民群眾，深入群眾家中，瞭解掌握真實情況，注意掌握工作方法，並針對不同的個體，處理問題因人而異，區別對待，使矛盾及時得到解決。如農林上路七橫路兩戶居民，因門前晒衣架佔用空間多少問題，互不相讓，多年來一直爭吵不休。經與居委會的同志多次走訪，請出雙方關係都比較好的老鄉共同協調，耐心說教，問題得到了圓滿的解決，兩家人從此又成為好鄰居。

二是引導鄰里和諧親情。社群居民之間也是嚮往鄰里間的真誠交往，也有渴望情感關愛的強烈需求。為調動樓道居民積極性，我們有條件的在社群挑選兩棟居民樓，組織居民共同佈置樓道環境，組織各種比賽、郊遊活動等來建立樓道文明、健康、溫馨、和諧的氛圍，實現了鄰里互助情同手足，小家大家親如一家的鄰里親情。

五、堅持“三個依靠”，形成工作合力。由於本人到地方工作時間短，工作熱情很高，工作經驗不足，下社群工作以來，自己始終堅持“三個依靠”，主動爭取各方在工作上的支援，前進中有了後盾，工作上如虎添翼。一靠街道黨工委的正確領導。積極參加社群指導員工作例會，認真彙報自己階段性工作開展情況和遇到的問題和困難，為下一步的工作掃除了障礙。二靠派出單位：**********領導的大力支援。對自己職權範圍內解決不了的問題，及時向***領導彙報，拓寬了解決問題的許可權和渠道。如：農林上路小區物業管理人員，在解決一居民樓樓下場地坑窪不平的問題時，提出要居委會提供半噸水泥和幾個立方砂石，此事與我們中隊領導彙報後，馬上協調轄區施工單位，問題即時得到解決。三靠社群黨支部書記、居委會主任***同志的指導與幫助，以及社群全體黨員群眾的大力支援和配合，特別是社群黨支部書記、居委會主任***同志紮實細緻的工作作風，誠懇待人，以社群為家的工作熱情，感動和激勵著我和社群居民，才形成了如此良好的工作局面，圓滿完成上級交給的工作任務。

當前社群主要存在的問題：**********社群由於居民結構層次差異大，居民的政治素質、文化素質也各不相同，因此在社群建設中出現了一些環境上的不和諧。一是店面房商鋪業主由於不長住社群，他們對愛我家園觀念意識談溥，佔道營業、亂堆、亂扔、亂掛現象依然存在，因此店面商鋪的管理還是社群和諧環境的障礙;二是隨著居民收入提高，私家車輛驟增，車主為圖方便，不願把車子停放到車庫。社群出現地面停車擁擠。以至影響到區內交通和人員出行。這些現象都是與和諧社群相違背的。也是我們今後要逐步協調解決的問題。