平安和諧社群指導員進社群活動的廣泛開展，豐富了社群工作的內涵，拓展了社群工作的外延，更加貼近生活、貼近社群、貼近群眾，受到社群居民的普遍關注和歡迎，本人在這次活動中，認真貫徹區委組織部的工作佈置，在街道黨工委的領導下，結合社群建設的實際，積極協調相關職能部門，以“健康、溫馨、文明、和諧”為工作的立足點，充分發揮社群黨組織在構建社會主義和諧社會的作用，不斷將“平安和諧社群指導員進社群活動”引向深入，一年來，進社群開展工作122次，累計65天，上門走訪居民群眾41戶，黨員家庭14戶，為社群群眾辦好事辦實事31件，幫助有困難群眾26人次，為社群辦好事實事7件，幫助社群解決突出問題和困難6宗，上報有關工作資訊6篇，聯絡幫扶困難黨員3戶，幫助社群成立3支社群義工隊伍，共提供幫扶資金和物品970元，保障了目標任務的順利完成。現將一年來的工作簡要總結如下。
一、健全組織機構，加強教育管理，強化社群黨員組織意識。
一是抓好社群黨的建設。工作已開始，我就和社群黨支部書記一起，把抓好社群黨組織建設放在突出位置，使社群黨組織在社群建設中能充分發揮領導核心作用。堅持對新轉入黨組織關係的老弱病殘、參加組織生活不正常的社群黨員實行“三必訪”制度，關心、愛護社群黨員。通過黨員先鋒臺、黨員一人一崗以及開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發社群黨員的熱情，積極參與建立文明社群，為社群獻計獻策，在社群建設中發揮先鋒模範作用。針對社群部分黨員的黨員意識退化，組織觀念弱化，宗旨觀念淡化的“三化”問題，積極開展黨員教育活動，加強班子建設和黨員隊伍建設。開展黨章知識競賽活動、上黨課和黨史講座、抓會風會紀等，增強社群黨員的黨員意識、組織觀念和紀律意識;推動和督促社群支部實行重大問題議事規則，堅持重大事項由社群黨支部集體討論決定;幫助建章立制，形成黨員教育管理的長效機制。如黨支部幫扶困難群眾家庭制度，黨員服務群眾、責任落實制度等。
二是推進社群民主自治。通過邀請社群物業管理公司負責同志和居民代表等，召開社群建設議事協商會，廣泛聽取建議和意見，共同研究社群建設事宜。同時選拔一些政治素質高,搏覽群書的黨員幹部擔任社群文化指導員，由社群搭臺定期開展活動。聘請離退體幹部及居民代表擔任社群監督員，對社群的居務公開情況進行監督。邀請5名在職的領導幹部，定期的為社群黨員、群眾上課。
二、加大宣教力度，豐富社群黨建內涵。
一年來，我和社群支部一幫人，結合社群實際，著重在社群建設的內涵豐富上動腦筋。一是精心設計宣傳陣地。在外圍佈置上：在社群內設立精心挑選的公民道德宣傳、交通安全知識、廉政格言等為主要宣傳內容的宣傳欄、窗;並在社群宣傳窗內公開社群黨務、居務和相關制度以及社群建設的活動圖片。在室內佈置中：在社群一樓設立了社群指南和“群眾”信箱，搭建起社群與居民群眾交流、溝通的服務平臺;在黨員活動室，制訂了社群的全年教育計劃，黨課教育計劃，同時還懸掛了由黨員群眾創作的書畫作品和當代共產黨人風采;二是積極探索基層黨員教育的新模式。以“小型黨課”為載體來充實黨課的內容，黨支部制訂每季度開設一期小型黨課，每一期有一名黨員為主講人，確定一個主題，另有1至2名黨員圍繞這個主題利用10分鐘左右時間來進行授課，使黨課具有新穎性，靈活性和生動性，也調動了黨員參與黨組織學習培訓的積極性。擴大了教育的知識面，受到了黨員、群眾的一致好評。與此同時，社群定期與不定期的邀請社會各階層專業人士為黨員、群眾進行培訓和講座，從八榮八恥教育、廉政知識傳播、科普知識講座、文明禮儀輔導、法律、法規政策諮詢等，擴大了教育物件面，從而也提高了社群教育的層次。
三、拓展服務功能，解決熱點問題，想群眾之所想。
一是加強社群綜合治理，確保一方平安。利用社群智慧化裝置在社群的各個路口實行24小時攝像監控，積極調動社群保安做好社群保衛工作的主體力量，發揮社群黨員、志願者的作用，及時排查社群不和諧的動態，尤其是每逢重大節慶日發揮群防群治的作用，組織更多的人員參加社群的治安巡邏，使社群的治安發案率降底在最底的限度。
二是針對社群群眾連續投訴和呼籲的問題，立即組織人員協調，解決問題不拖泥帶水。如：東林美快餐店佔道經營、汙染人行道路和農林下路八橫路十六號大院排汙主幹管堵塞造成小區內形成大片積水，直接影響居民正常生活等具體問題。經過與居委會的同志積極協調，共同努力，爭取到方支援和諒解，使問題及時得到落實和解決。東林美快餐店受到了應有的處罰，快餐店老闆還主動寫了保證書，決心今後一定遵章守紀，依法經營。下水道堵塞問題通過集資改造的形式也得到了妥善解決。
四、實施人文關愛，增強社群建設活力。
關愛人是社群建設的根本所在。一是深入居民群眾，妥善化解矛盾。在處理群眾反映的問題和協調解決群眾間的矛盾糾紛時，堅持深入居民群眾，深入群眾家中，瞭解掌握真實情況，注意掌握工作方法，並針對不同的個體，處理問題因人而異，區別對待，使矛盾及時得到解決。如農林上路七橫路兩戶居民，因門前晒衣架佔用空間多少問題，互不相讓，多年來一直爭吵不休。經與居委會的同志多次走訪，請出雙方關係都比較好的老鄉共同協調，耐心說教，問題得到了圓滿的解決，兩家人從此又成為好鄰居。二是引導鄰里和諧親情。社群居民之間也是嚮往鄰里間的真誠交往，也有渴望情感關愛的強烈需求。為調動樓道居民積極性，我們有條件的在社群挑選兩棟居民樓，組織居民共同佈置樓道環境，組織各種比賽、郊遊活動等來建立樓道文明、健康、溫馨、和諧的氛圍，實現了鄰里互助情同手足，小家大家親如一家的鄰里親情。三是關愛弱勢群體。社群老弱病殘群體都是社群關愛的物件，這是構建和諧社群的初衷，也是一個重要的環節。社群現有60歲以上老年人324人，殘疾人7名，困難邊緣3戶，失業職工65人。對這些弱勢群體，一方面，我們通過結對幫扶的形式，發動社群志願者同3戶純老人結對，把他們的家庭情況，子女聯絡電話都進行記錄以備急用，平時通過走訪慰問、電話問候及時瞭解純老人的生活和健康狀況，幫助和解決老人們在生活中碰到的各種困難和需求，把黨和政府的關懷及時的送到需要關愛的人群。使老年人能老有所思，老有所為，老有所樂，生活多姿多彩。另一方面，還和居委會的同志一起，積極尋求就業崗位,不斷滿足和提供失業人員再就業,今年已為失業職工提供就職資訊129條，已就業17人。
當前社群主要存在的問題：由於居民結構層次差異大，居民的政治素質、文化素質也各不相同，因此在社群建設中出現了一些環境上的不和諧。一是店面房商鋪業主由於不長住社群，他們對愛我家園觀念意識談溥，佔道營業、亂堆、亂扔、亂掛現象依然存在，因此店面商鋪的管理還是社群和諧環境的障礙;二是隨著居民收入提高，私家車輛驟增，車主為圖方便，不願把車子停放到車庫。社群出現地面停車擁擠。以至影響到區內交通和人員出行。這些現象都是與和諧社群相違背的。也是我們今後要逐步協調解決的問題。
前些天，自家郵箱收到了居委發來的一紙“XX黨組織與在職黨員雙向服務聯絡單”，著實讓我大呼新鮮。實現雖然知道今年起將開展黨員下基層服務的工作，自己也曾親手將單位下發的黨員聯絡單交給居委，但當如此正式且完善周到的戴著意見徵詢式的聯絡單拿到手上的時候才感覺到，這次黨員下基層，絕對不再是停留在口上的號召和呼籲了。
黨員下基層服務活動，最早出現在世博會期間的浦東新區，經過浦東新區的良好嘗試和示範，該方法被借鑑到了上海全市，市領導希望通過黨員下基層的活動，一方面真正發揮黨員力量在基層做實事做貢獻，二來也希望依託這樣的活動，喚起黨員的責任意識，重新樹立黨員的先鋒模範和帶頭作用，可謂具有非常良好的初衷。而能夠將這一全民性質的黨員活動落實到實處，並且真實地付諸實踐，更是讓人欣喜。
仔細閱讀“聯絡單”，可以看到這份聯絡單實際上是一份街道黨組織和黨員之間的一份意見徵詢函。在聯絡單上，列舉了我所在街道黨組織擬開展的若干黨員活動，如“三五”黨員學雷鋒志願者服務活動、暑期青少年教育活動、幫困助學幫困結對志願者服務、社群資訊化管理志願者服務、社群精神文明建設宣傳服務活動和清潔家園護環境活動等等。豐富的活動策劃讓黨員感受到“總有一款適合您”，這種周到的活動策劃既反映出街道黨組織對活動的重視，另一方面也體現出黨組織和在職黨員之間一種平等交流，互相協助的服務精神，著實讓人讚歎。
其實，如今我們的黨員活動開展真的不少，小到單位黨組織，大到街道社群，黨員的帶頭形象始終被各級組織期冀可以發揮作用。然後由於活動組織的相對零散和過多帶有一些“為了活動而活動”的味道，黨員活動總歸顯得有點變味，更多地被流於形式或者作秀以為大於實際意義，這著實很不可取。黨員下基層，作為一項實實在在驚喜道基層黨員的面上的黨員活動，從某個角度上也給踏踏實實搞黨員活動的街道黨組織提供了舞臺，在這樣一個沒有聚光燈，沒有領導參與的平民黨員服務活動中，反而激發起了很多街道黨組織的“策劃才能”，通過人性化的雙向選擇聯絡，和周到的考慮策劃，使得黨員下基層的活動從溝通開始就顯得暖意融融，沒有了任務式的指派，可以預見黨員下基層勢必將獲得比以往其他一些黨員活動更好的效果，也期待通過這項活動的持續下去，更好地推動黨員為百姓服務的常態機制，更好地塑造黨員的模範帶頭作用，為促進社群和諧更添一份力量。
今年暑假，我非常有幸參加了由太倉市團市委組織的“20xx年度基層團幹部培訓班”。短短的三天的學習讓我受益匪淺，不僅使我收穫了友誼、對今後自己的工作特點、工作方法有了的瞭解，對當前共青團工作有了更加清晰地認識，同時更加明確了我今後的工作奮鬥目標，並增強了繼續戰鬥在共青團的崗位上，努力去做一名讓黨放心、青年滿意的團幹部的決心。現將有關心得體會彙報
7月28日上午8點，培訓活動準時開始，來自太倉各級機關、學校、企業的40名基層一線工作者(大家基本上都是單位的團支部書記)，齊聚在市委黨校，參加了了開班典禮。這次理論培訓為期三天。
開班典禮是由團市委副書記張義同志主持的，團市委書記潘井亞同志也出席了會議並作了開班動員。太倉團市委對這次的培訓班非常的重視，考勤也非常的嚴格，前期做了很多細緻認真的準備，並提出了許多指導性的意見。授課組成員是由蘇州市團市委領導和外地學者組成，給我們講授了許多理論深刻、內容精闢的課程，主要有理論培訓：太倉經濟發展、當代青年熱點問題、團的業務知識和有關技能、拓展培訓等。在第一天的上午蘇州市團市委副書記蔡劍鋒就給我們作了關於當代青年就業問題的講座。
這次培訓給我留下最深印象的是第一天下午的拓展培訓，培訓班的學員來到市體育館的英派斯分組進行團隊訓練。教練在介紹團隊遊戲的規則是給我們說：在這裡必須忘記你的工作、職位，忘記你的年齡，忘記你的性別，在這裡大家都是平等的。
40多名成員，分成了二個團隊：雄鷹隊和勇者之隊，每組20人，我們團隊給自己取的名字叫：勇者之隊，我們自己制定的口號是：勇者、勇者、勇者無懼!我們一致推薦的能代表我們團隊精神的歌曲是：《團結就是力量》。完成了取名、定口號、定團隊歌一系列前期準備工作後，就開始了團隊遊戲。
首先第一個專案是：解千千結。20個學員40隻手，每隻手任意抓住另一個人的手，在遊戲過程中不能鬆手，然後靠著身體的轉動把打成的結解開。當時只覺得是一團糟，不知道該怎麼辦，在隊長和隊員的共同努力下，大家集思廣益，居然比較容易就解開了，在這個遊戲的過程中充分體現了團隊精神。第二個專案是20個學員伸出食指，用食指把一根金屬棒從眉毛處慢慢地移動到地板上，在這過程中重要的還是大家的齊心協力，從中我也悟出你是團隊中的一名成員，不能脫離團隊。
接著是戶外運動，有鑽電網、攀巖、齊心協力，一系列的活動全是團隊意識的培養，讓我感悟到：自己個人能力的發揮是建立在團隊協調配合的基礎之上的。我想在今後的學習工作中我們一定要有團隊精神。團隊合作的優勢其實十分明顯，你一定要相信同伴的幫助，正像歌中唱到：團結就是力量。只要我們眾人一條心，黃土也能變成金。一天的培訓活動雖然讓我帶著一身疲倦，但充實了自我，心裡很開心。
靜下心來細細回顧這次的團幹部培訓班，留給我們的不是課堂上老師講授的知識，而是課堂之餘需要我們去細細咀嚼、用心體會的東西。作為第一次參加這樣的團幹部培訓班的我來說，在共青團工作的基礎知識得到了進一步的豐富和充實，在今後的工作和生活中，我將立足本職、勤奮學習、紮實工作、銳意進取，貢獻自己的力量。
三優範文網