3月11日晚7:00，塑料152班在第二教學樓302教室舉辦了“學習講話，做合格共青團員”一學一做主題活動，該活動通過開展專題學習教育, 牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅定對黨的政治認同、思想認同、情感認同。
團支書張璐主持了整個活動，活動期間同學們分組圍繞“一學一做”展開了討論，並由每個小組的入黨積極分子代表發言，深刻理解系列講話精神實質。每個小組發言結束後，團支書做了總結，提出要把“一學一做”的主要精神貫徹到日常學習生活中。因此，同學們制定了自己的學習計劃，把主要精神的學習貫穿到自己的生活中，進一步完善自己，提質、提速、提效，不能只停留在紙上，要落實在行動上。大家發言結束後，班裡苗君同學發揮自己的特長，將“不忘初心跟黨走”寫於紙上，大家最終拍照留念。
活動傳達“一學一做”精神，鼓勵同學把“一學一做”當作增強自學能力、實踐能力的必修課，堅持自己主動學習，邊學習邊對照邊整改，自覺糾正自己思想、行動上的偏差。督促同學 嚴格要求自己，隨時以團員的高標準要求自己，遵守紀律，履行義務。加強學習做合格團員，“學習黨章黨規、學習系列講話”，把思想建設放在首位。要把握好增強團員先進性和光榮感這一著力點，把發展團員和團員教育管理嚴格起來，讓團員的作用發揮出來。
“三會兩制一課”制度是團的組織生活的基本制度，要使其真正落實，團支部必須結合支部的工作實際，針對各項制度的不同內容，進一步作出一些相應的具體規定、細則和要求，並使其與支部的工作計劃、管理等工作緊密聯絡，並逐步使團支部的工作易於操作。圍繞此制度，建立相應的團的組織生活制度，並堅持原則性與靈活性的統一，且二者不可偏廢。
(一)三會
支部團員大會。支部團員大會是團支部的最高領導機構，是全體成員共同討論決定重要問題的會議，一般情況下每季度召開1次。
支部委員會。支部委員會是指團支部團員大會閉會期間的領導機構，負責團支部的日常工作，是團支部的核心。一般情況下每月召開1次。
團小組會。是團的組織生活的一項重要內容，一般情況下每月召開1次。
(二)兩制
團員年度團籍註冊制度。對教育評議合格符合註冊條件的團員，以團支部為單位在規定時間內到團委辦理團籍註冊登記，對於個別組織觀念淡薄，年內有違規現象的團員，應酌情給予暫緩註冊。
團員教育評議制度。通過評議，對全體團員進行一次團內教育，增強團員意識，提高團組織的戰鬥力。
(三)一課
團課。團課是組織對全體團員進行理論教育和團的基本知識教育的主要途徑，也是組織生活的重要形式。
時光荏苒，歲月流淌。20xx年7月我離開了滋潤思想、傳授知識的學校，來到鐵路系統上班。轉眼間，從“一無所知”到“職場小生”;從被動安排到主動行動;從學員到資料員、通訊員，再到兼職團支部書記，一路走來已有一年。一年來，面對的這些挑戰和機遇，就如同軌道串起的一座座隧道、橋樑。如果在成長的路上沒有這些隧道、橋樑，又怎麼能夯實基礎，把握機會，塑造自己的人生?
6月中旬，很榮幸得到了前往北京參加鐵道團委組織的第34期團支部書記培訓的機會。作為剛入路的一名青工，我很榮幸能被車間、段、路局推薦來參加更為全面性的培訓。而我走出去，就代表著成都鐵路局、代表著成都供電段，一方面我心中充滿嚮往，另一方面也倍感壓力，我要怎麼快速提升自己?我要帶回去怎麼樣的成績單?帶著內心的忐忑我一路向北，來到了首都北京。
在開班典禮上，鐵道團委的詹部長對我們進行了團幹基礎業務的考試。而考試結果卻是一塌糊塗，甚至在“三會兩制一課”這道題上全軍覆沒。鐵團狠狠的給我們潑了一盆冷水，讓我們褪去了來時的浮躁，讓我們靜下了心，以更加謙和的態度對待接下來為期56學時的培訓。
幾天下來，經過鐵道團委、鐵道黨校、中央團校、北大教授、鐵道團幹這個強大師資團隊的授課，讓我對自己有了一個正確的定位，明白了自己的責任，清楚了自己的義務，也看清了我眼前的路和將要去的方向。全國十八個局的青年團幹在這裡相聚，天南地北、五湖四海的思維在這裡碰撞，各地域間的思想風格在這裡沉澱。這不僅讓我汲取了他們做的好的方面，也讓我形成了一種更為全面的思維模式。老師們精彩的講課、新穎的方式、精煉的內容使我高效快速的吸收了知識，進而提升自己的綜合素質，昇華自己的思維能力。從心理到管理、從黨團到民族建設的課題學習，從課題研討到歷奇歷練的拓展訓練這種全方位、多角度的培訓，使我有了一個清晰的大局意識。在面對新時代賦予我們的歷史使命時，我們在團員管理以及今後的日常工作中要順應新常態、把握新常態、引領新常態。
要怎麼更快的提升自己?這幾天給我的答案就是——學習、總結、奉獻。鐵路日新月異發展的今天，對我們提出了更高的要求。我們在做好自身工作的同時，還要不斷的加強專業理論知識的學習、技能業務的鍛造、其他各方面的歷練。在平時我們還要善於總結，不能只做“埋頭苦學、埋頭苦幹”都不抬頭看路之人，只有在不斷的學習和不斷的總結中我們才能進步。奉獻是一種以付出為收穫的加法，在自身得到進步的同時要學會回饋，為鐵路事業奉獻出自己的力量，為周圍人的發展奉獻自己的熱情，只有這樣我們自身才會取得更進一步的提升。在社會的不斷髮展中，我們要將個人的發展與鐵路的發展緊密結合，為之奮鬥，共築你我夢、成鐵夢、中國夢。
今天，和我們相仿的一群年輕人，正在將中國的過載鐵路、高原鐵路、高速鐵路寫入世界鐵路發展的史冊!你我，正值意氣風發、青春激情之時，讓我們攜手在這鐵路線上向著夢想奔跑，跑向我們的青春理想，跑向西南鐵路的明天!
為健全團的組織生活，嚴格團員教育管理，加強基層團組織建設，我院團總支於20xx年XX月XX日中午12:00在匯知樓6520舉辦了學習“三會兩制一課”暨團支書交流會。我院團總支副書記馬夢琪、熊敏及15級、16級各班團支書參加了此次活動。
三會：支部大會，支部委員會，團小組會
兩制：團員教育評議制度，團員年度團籍註冊制度
一課：團課
本次會議由我院團總支副書記馬夢琪、熊敏和5B1561團支書張夢傑主持。他們就落實“三會兩制一課”提出自己的看法：團支書應與班委合作起來，辦一些與自己專業相關的活動，調動班級的積極性，拒絕搞一些形式主義的活動，要進行實幹，並就雷鋒活動告訴同學們雷鋒日不僅僅體現在這一天，以後的每一天都像雷鋒日一樣對待。
宣講結束後，在座的各位團支書們進行交流，就班委能否較好地配合工作這一問題進行認真的交流，使會議氣氛活躍，並將本次會議推到了高潮部分，學長學姐們就此問題給予了相應的回答：先進行溝通，瞭解班委的想法，最後解決矛盾。
通過本次會議使同學們明白了：落實“三會兩制一課”是共青團保持和增強政治性、先進性，群眾性的必然要求，是強化團員意識，提高基層組織凝聚力和戰鬥力的制度保障。相信各班團支書會與班委認真合作，共同建立優秀班級。
組織部門作為黨委的重要政治部門，擔負著為黨委選幹部、配班子,建隊伍、聚人才,抓基層、打基礎的重任，要以高度的政治自覺，切實把增強看齊意識當作第一位的政治要求。在隊伍中，看齊主要有三個環節，即：聽口令、看基準、有行動。組織部門要增強看齊意識同樣如此，聽口令就是對黨絕對忠誠，看基準就是堅決維護權威，有行動就是堅持一切工作都圍繞黨中央決策部署來進行。
要在幹部工作中貫穿看齊的鮮明要求。一是在幹部教育中強化理論武裝，增強看齊自覺。增強看齊意識，組織上的教育培訓必不可少，看齊不能自然而然產生的，也不可能一蹴而就，必然要有一個深入學反覆練的過程，才能融會貫通，使看齊真正成為自覺、成為覺悟。在幹部的培訓教育中，必須進一步加強理論教育和黨性教育，把看齊意識教育擺在更加突出位置，切實幫助廣大黨員幹部解決好“為什麼看齊、向誰看齊、怎麼看齊”等重要問題，切實增強看齊的意識、提高看齊的素質、增強看齊的本領。二是在幹部選拔中強化用人標準，體現看齊導向。黨的用人方針是德才兼備、以德為先，這個德最重要的就是政治品德，就是看幹部有沒有很強的看齊意識。無論是日常選拔還是集中換屆，必須樹立堅決鮮明的看齊導向，把是否看齊作為選人用人的第一標準、第一導向，大力選拔那些自覺看齊、主動看齊、堅決看齊的幹部，大力選拔那些與黨一條心、堅決聽黨話、始終跟黨走的幹部，能夠自己貫徹黨的路線方針政策的幹部要用，能夠堅決執行中央和省市縣委決策部署的幹部要用，在關鍵時刻、重要關頭能夠看得齊、立得穩的幹部要用。三是在幹部監督中強化紀律約束，形成看齊習慣。看齊意識，既是育出來的，更是管出來的。要嚴格落實全面從嚴治黨、從嚴治吏的要求，堅決做到“緊、硬、實”，防止“寬、鬆、軟”，以紀律的約束促使幹部養成看齊習慣。在幹部日常監督管理中，要加大“為官不為”治理力度，大力推動幹部能上能下，要注重抓早抓小抓苗頭，對一些不看齊的傾向性問題，及時發現提醒，及時咬耳扯袖。對出現嚴重不看齊情況的人和事，要嚴厲追究責任，不僅要嚴肅處理當事人，還要追究分管領導、主要領導的責任。四是在幹部考核中強化嚴實要求，檢驗看齊成效。要看幹部幹事創業有沒有體現看齊的標準，有沒有達到看齊的效果，很重要的是通過考核的“指揮棒”來檢驗。要以更高標準、更嚴要求、更實舉措優化考察手段、延伸考察視角、拓展考察空間，使之由“單向”向“多維”拓展。要注重考察人選的政治品質、道德品行、工作實績、黨建履職、勤政廉政等情況;要注重實地考察，適當擴大考察範圍，近距離接觸觀察幹部;要注重聽取知情人意見、瞭解群眾口碑，多渠道、多層次、多側面考準考實幹部。
要在基層組織建設上體現看齊的鮮明導向。一是要在發揮基層黨組織政治功能上踐行看齊要求。紮實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強的戰鬥堡壘，就必須充分發揮好基層黨組織的政治功能。實踐也充分證明，基層黨組織的政治功能，不僅是其存在價值和發揮作用的根本所在、職責所至、使命所繫，而且也是其全部工作的一個“綱”，“綱”舉才能“目”張。在發揮基層黨組織政治功能上踐行看齊要求，就是要緊緊圍繞基層黨組織自身建設的工作要求，進一步調整和完善基層黨組織的工作職責、考核指標、評價標準、評優條件等內容的設定，以更加明確的功能定位，促進基層黨組織政治功能的更好發揮。二是要在培育“領頭雁”上踐行看齊要求。群雁高飛頭雁領。支部強不強，關鍵看班長。一個作風優、能力強、口碑好的村黨組織書記，往往能帶出一個好班子、領出一支好隊伍、開創一個好局面。要利用村級組織換屆的有利契機，在村幹部尤其是村黨組織書記的“選、育、管、用”等方面發力，著力解決好不願幹、不會幹、幹不好等問題，全力打造一批信念堅定、素質優良、敢於擔當、戰鬥力強、帶動力強的村黨組織書記隊伍，真正選優配強基層黨組織帶頭人，發揮村黨組織書記領頭雁、領路人、主心骨的作用。三是要在發揮黨員先鋒模範作用上踐行看齊要求。黨員是黨的肌體的細胞，黨員隊伍狀況直接決定了基層組織的強弱。要抓深抓實“紅色細胞工程”建設，按照“一個黨員就是一面旗幟”的標準，真正把黨員的先鋒模範作用發揮出來，使每個黨員對黨懷有一顆紅心、為民服務有一團紅火、在群眾中樹起一面旗幟。要深入推進“兩學一做”學習教育，促使黨員增強黨性、崗位奉獻;要完善黨員直接聯絡服務群眾機制，確保每戶群眾都有黨員聯絡、每個有困難的群眾隨時都能找到黨員;要開展好“黨員先鋒行”一系列活動，推動黨員在服務中心、服務民生、服務群眾中發揮先鋒模範作用。四是要在落實基層組織執行機制制度上踐行看齊要求。制度問題帶有根本性、全域性性、穩定性和長期性，在黨的建設各個領域，都需要一整套制度作準則和規程。要建立健全更加嚴密的基層組織工作制度，嚴格執行村幹部坐班值班、“五議兩公開”、“一單兩制”、“三務公開”、“三會一課”、黨員固定活動日等制度，推動服務群眾、做群眾工作制度化、常態化、長效化，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合、更加貼近服務群眾的需要。五是要在推進“整鄉推進，整縣提升”上踐行看齊要求。農村基層黨建重在“整鄉推進，整縣提升”，不能僅僅只有“盆景”，卻形成不了“風景”。要保持“強勢推進、持續推進、共同推進”的態勢，圍繞高標準落實“浙江二十條”，加強整體規劃，整鄉整縣聯動推進，既要以統籌原則抓推進，著力形成齊抓共管的局面，又要以均衡理念補短板，從抓少數幾個支部上升到抓整個鄉鎮上來，還要以發展眼光促提升，找準黨建工作服務科學發展的“契合點”。
要在人才工作上樹立看齊的鮮明目標。一是在履行牽頭抓總職責定位上要看齊。強調：“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才”。組織部門作為黨管人才的綜合職能部門，要積極履行牽頭抓總職責，從“管巨集觀、管政策、管協調、管服務”四個方面牽頭抓總作好人才工作，同時多在“排兵佈陣”上做文章，在支援協調上下功夫，充分調動啟用各個用人部門履行職責、發揮作用，充分發揮用人主體在人才培養、引進、使用、評價、激勵中的主導作用。二是在搭建引才用才留才平臺上要看齊。平臺是人才集聚的重要支撐，一流的平臺才能吸引、集聚、留住一流的人才。要把引才用才留才平臺建設擺在更加突出的位置，進一步創新人才發展理念，實行更積極、更開放、更靈活的引才方式，提升柔性化、集約化、精細化引才水平。要有“周公吐哺”的襟懷、“千金買馬”的決心、“虎口奪食”的氣魄，在各範圍內延攬各路高階英才，實現人才由點狀分佈向人才叢集的轉變，充分發揮人才的集聚和規模效應，打造有影響力、有競爭力的人才高地。三是在用活用足人才政策和機制上要看齊。從一定意義上講，人才競爭實質上是環境的競爭。有了好政策、好平臺，最終還是靠經常、高效、優質的全方位服務來留才。要以釋放政策紅利為驅動，健全更完善、更貼心、更便捷的人才協調服務機制，整合政府部門、市場資源、社會力量等各方面優勢，為人才特別是重點人才提供個性化、針對性、全方位的服務，主動幫助人才解決工作生活等方面的實際困難，努力營造敬才愛才用才惜才的良好環境。
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