xx市實驗國小老幹部工作在校黨總支的直接領導下，根據市教育局的有關檔案精神，圍繞學校中心工作，從離退休教職工實際出發，為建立和諧文明的集體開展了豐富多彩的活動。下面將過去一年的工作總結如下：
一、樹立科學發展觀，加強領導
老幹部工作是一項政策性很強的工作，它不僅關係到社會的穩定，是直接關係到我們黨的形象，關係到我們黨的凝聚力的大問題。因此，學校黨政領導堅持樹立科學發展觀，始終把老幹部工作作為黨的重要工作內容之一。目前我校離退休工作基本做到了管理規範，服務到位，待遇落實。另外我們按照上級的要求，認真學習“十七”大報告精神，全面、深刻地領會、理解“十七”大報告中的重要思想和科學內涵，樹立了全心全意為老同志服務的思想，在實際工作之中能以大局為重，嚴格執行黨和國家離退休工作的方針、政策、並能注意靈活地結合學校的實際情況，予以全面地貫徹落實。我們為老幹部支部發放了《深入學習實踐科學發展觀》讀本及其它輔導材料，組織老同志們自學，領會精神、把握內涵。通過學習把思想和行動統一到黨的xx大精神上，為落實科學發展觀、促進社會和諧做貢獻。
二、加強老幹部工作的管理，健全檔案
鑑於老幹部工作的重要性，並且老幹部人數和身體情況都在變化，做老幹部工作必須細心、熱情，還要有耐心和愛心。隨著時間的推移，我校退休教職員工逐年增加，我們加強這方面的工作，逐步建立健全老幹部工作管理檔案，切實做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯絡方式，做到心中有數，老有所管。
三、堅持慰問和座談，落實待遇。
1、從政治上關心老幹部，使老幹部老有所養。
2、及時讓老幹部瞭解國家、省、市重要決策和重要事務，充分調動老幹部的主觀能動性發揮老幹部餘熱;及時通報老幹部，關於各項新的福利政策，並且凡是涉及到老幹部切身利益的事務和重大決策都會邀請老幹部代表參與決策。
3、組織老幹部參加各項有益於身體和心理健康的文體活動，我校成立了老年門球隊，鼓勵退休幹部參加，使之晚年健康快樂的生活。在市級比賽中我校門球隊多次獲得好成績，何性英老師今年獲得全市門球個人賽冠軍。
4、每年召開重陽節座談會，加強與老幹部的交流和溝通，找出工作中存在的不足加以改進，認真傾聽他們生活中的困難，盡全力幫忙解決，認真聽取老幹部對學校工作的意見和要求，及時改進工作。組織退休及部分即將退休的老幹部進行暑期休養。
5、我們堅持節日慰問老幹部制度，保證退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇，堅持四必訪：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節日必訪。在春節、教師節到來之即，堅持走訪慰問老領導、老教師，落實好老幹部醫療、保險事宜，堅持為我校的退休教師進行生日慶祝，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。
今後，我們還要抓好以下工作：
1、繼續落實好老幹部政治待遇。組織老同志參觀學習、聽取有關報告，學好xx大精神。堅持情況通報會，定期組織老幹部座談會，重大會議邀請老幹部代表參會，讓老領導老同志們及時瞭解學校發展改革情況，發揮老幹部的作用。開展豐富多彩的有益活動。
2、堅持走訪制度，重大節日走訪慰問，對有特殊情況的及時探望，對生活有困難的老幹部給以幫助，關心並及時解決離退休人員的熱點難點問題。做好老幹部信訪工作，及時化解矛盾，解決問題。
3、進一步完善離退休人員資訊平臺，做到底數清，情況明。結合學校離退休人員具體情況，做好離退休管理制度修訂完善工作，促使離退休人員的服務管理工作進一步得到加強。繼續加強離退休人員服務管理機構和工作人員隊伍建設，進一步改善活動場所和硬體設施的配備。結合學校特點和老幹部工作實際，深入調研，寫出質量較高的調研報告。
總之，今後我們要繼續增強為老幹部服務的意識,提高服務水平，不斷探索優質服務的有效途徑，我們會在以後的工作中繼續努力，有熱心、愛心和耐心的為老幹部服務好，使他們確實老有所養、老有所依、老有所樂，積極徵求老幹部的意見和建議，促進老幹部工作再上一個新臺階。
張店區潘南國小現有離退休教師、內退教師17名，他們中既有多年從事領導工作的老同志、也有辛勤耕耘在教學一線的老教師。多年來，學校的老幹部工作在上級老教協的領導下、在學校領導的關心支援下，老幹部工作一年一個新臺階，各項工作都有了長足的進步。學校的老幹部工作連續五年被表彰為張店區“老幹部工作先進集體”、“老年大學工作先進學校”，潘南國小，被老教師們親切的稱為“我們永遠溫馨的家!”。
一、學校高度重視老幹部工作，帶著尊老敬老的感情做好老教師工作。
在潘南國小，尊老敬老已成為全校人的共識。我校將老幹部的各項工作均列入辦公會各項議程，我們還建立了重大事情向老幹部通報制度，老教師參加學校教代會制度、老教師黨員活動制度、老教師每週月例會制度等，保證了老幹部各項工作的規範有序地進行。每一次的老幹部例會，李蔚校長、範玉芳副書記都親自參加，學校工會主席主持，在會上，校長都親自介紹近一段時間學校教育教學、教育管理等方面的基本情況，並就學校的校建、發展、重大舉措及時向老幹部徵求意見和建議。學校其他部門如財務、黨支部、工會、教導處等，都就老幹部關心的問題如福利待遇、工資調資、黨員學習、外出考察活動、子女上學等作出一一解答。此外，在例會上學校老幹部工作小組長通報老教協理事會會議精神，並就貫徹落實上級檔案精神作出安排，學校工會積極做好各項服務，如撰寫老幹部工作計劃、總結、各項活動方案、組織老幹部參見老年大學報名、積極撰寫稿件投稿《夕陽紅》小報等等，保證了老幹部工作的順利開展。
二、嚴格貫徹執行上級檔案精神，將送溫暖活動落到實處。
在落實老幹部各項待遇方面，我們通過教職工代表大會，先後制定出臺了保障老幹部福利待遇的各項規定並嚴格執行，得到老教師們的交口稱讚。
我們按照上級檔案的統一要求，每年都認真做好老教師重大事情“四必訪”制度及老教師光榮離崗“四個一”活動。在此基礎上，我們還堅持老教師逢五、逢十過生日製度。
此外，每年組織老教師兩次體檢，參加區裡的體檢學校幾年來一直是工會主席帶隊車接車送，一般的區裡的大型老幹部集會，學校在可能的情況下也是車接車送，這種情景不止一次的引起其他學校老教師的稱讚。
三、認真開展老幹部各項活動，在各項活動中老幹部工作均有出色表現。
20xx年10月，退休老教師黨員參加了學校黨支部統一組織的赴濟南一日遊活動。
20xx年4月，我校退休老黨員教師一行8人蔘加了學校組織的赴壽光一日遊活動，學校還專門為所有老教師統一了運動服。
20xx年12月，為加強老教師健身活動，學校為17位老教師配發健身器材----柔力球，拉開了了老教師健身活動的序幕。
學校的真情付出得到了老教師對學校各項工作的理解、關心與支援，使每一位老教師為學校的發展助力，並感受到大家庭的溫暖。我校老幹部工作呈現出健康發展的良好勢頭，在區老教協老年大學學習、夕陽紅小報投稿、慶祝老人節書畫展等各項活動中均有出色表現，20xx年4月，我校第七次被表彰為“老教師工作先進集體”。
我校現有離退休老幹部65人，其中離休3人，佔教職工總數的48.5%。這些老同志擁有多年的教育教學和管理經驗，充分發揮他們的餘熱，對於學校的發展，無疑將起到巨大的推動作用。為此，學校黨支部十分重視老幹部工作，我們結合教育局下發的有關檔案精神，成立了“老幹部工作領導小組”、“關心下一代工作委員會”、“藍工程”領導小組，進一步完善了老幹部工作管理，由黨支部副書記分管並主抓老幹部工作。現將本年度工作總結如下：
一.積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。
尊老重老，是中華民族的傳統美德。我校始建於1962年8月，距今已有近四十八年曆史，是市級精神文明單位、西豐縣名校、縣先進單位，所有成績的取得，離不開老幹部當初的艱苦創業，離不開他們當初為學校付出的心血和汗水。老同志是我們今天的寶貴財富，他們當初為學校教育教學的全身心付出與努力拼搏、無私奉獻精神永遠是我們後來者學習的榜樣。為此，學校黨支部利用一切機會，積極宣傳學校的發展史，宣傳尊老敬老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使廣大師生形成尊老敬老，養老愛老的自覺行動。也把尊老敬老，孝敬父母作為日常考核的重要條款，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
二.政治上關心，使老同志在精神上有所寄託。
每當有老同志退休之時，學校黨、政、工的主要負責同志都要為他們召開座談會、歡送會，肯定他們對學校所做的貢獻，徵求他們對學校工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛鍊好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為學校和社會做些力所能及的工作，同時，把紀念品送到老同志手中，使他們從內心感到組織的溫暖。
學校為每一個離休同志訂購了報刊雜誌，使他們能及時瞭解到黨的有關政策和老年保健常識，以豐富他們的晚年精神生活。老同志也用豐富的工作經驗和無限的工作熱情，積極彙報學校和社會。
離休老書記陳德坤同志不顧自己已八十歲的高齡，仍擔當關心下一代工作領導小組成員，
學校退休老書記王豔玲同志在退休後仍發揮餘熱，為西豐的教育事業貢獻自己的力量。
三.生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠。
學校黨支部本著福利共享的原則，制定了一條制度：離退休教師除了享受和在職職工同等的福利待遇外，每年老人節、春節福利都要高出在職職工。
由於我校離退休人員較多，年齡及身體健康狀況差別較大，加之學校經費緊張，我們沒有集體組織老同志集體參觀，對此老同志都能給予理解。
每年老人節、春節，學校主要領導堅持走訪慰問老同志，把節日的問候及慰問金送到老同志手上。在走訪中，對老同志在諸如工資和公費醫療等方面的疑問給予耐心解釋。學校校長、書記、副書記、副校長始終堅持對有病的老同志做到及時到家或醫院探望，對因病去世的同志前往慰問家屬並協助料理後事制度。今年，學校領導親自參加了離休教師張令聞、退休教師景淑娟的追悼會，由副書記李志秋同志撰寫悼詞並主持追悼儀式，送去學校的關心。學校領導親自走訪慰問老幹部不下六十人次，其中包括走訪因病住院的退休教師朱景華同志，並送了慰問金。今年“重陽節”上午，學校主要領導招待了來校參觀的部分離退休老同志。校長趙庚平和書記林長森同志親自向各位老同志彙報了學校的最近幾年的的改建擴建及教育教學情況，還為老同志老前輩獻上了美好的祝福，到場的老同志很感動。
我校有部分老同志家住北京、大連、瀋陽、鐵嶺，每逢“三節”我們都親自打電話問候，他們很是感動。
老同志是我們的寶貴財富，應當珍惜!衷心祝願老同志身體健康，笑口常開!
20xx年我鎮老齡工作，在縣委、縣政府的正確領導下，縣老齡委、老體協、關工委的關心幫助指導下，鎮黨委、鎮政府的高度重視和鎮老齡辦的努力辛勤勞動下，認真貫徹落實黨的xx大精神和"兩法一綱要一決定"(老年人權益保護法、體育法、全民健身綱要、老齡工作的決定)，堅持以人為本和社會全面進步統攬老齡工作全域性，以"三個代表"重要思想和科學發展觀為指導，堅定不移地貫徹落實"黨政主導，社會參與，全民關懷"的老齡工作方針，以建設社會主義新農村，構建和諧##，實現老有所養、老有所醫、老有所為，老有所學，老有所樂為落腳點。在20xx年的老齡工作中做了一些實實在在的工作，現將我鎮一年來的老齡工作情況總結於後：
一、老齡工作基本情況
##鎮轄#個行政村，##個社，#個社群，#個居民小組。全鎮#戶，##人。其中農業人口##人，場鎮常住人口##人，是省命名的"社會治安綜合治理模範鎮"，省級小城鎮試點鎮，市級敬老模範鎮。
二、工作開展情況
老年人是社會的重要組成部份。老齡工作涉及社會的方方面面，要抓的工作很多。但我認為抓好老齡工作最主要的是要提高認識，抓好組織建設，陣地建設，經常組織老年人開展有益身心健康的文體活動，才能真正體現老齡工作的實際成效。
(一)充分認識老齡工作對構建和諧社會的重要作用。構建社會主義和諧社會是黨中央作出的一項重大戰略決策。老齡工作與構建和諧社會有著廣泛的聯絡，只有充分認識老齡工作在構建和諧社會中的地位和作用，我們的工作才能自覺地服從和服務於和諧社會大局。構建和諧社會的核心就是在經濟建設高度發展的基礎上實現新的社會公平，把全社會的發展成果和公共利益拿出來讓全社會共享，通過公平公正實現社會的和諧。中國巳經進入老齡化社會，全國老年人巳佔總人口的11%，而且按照人口近期的推斷，老年人增長速度以超過3%的速度增長。由此看來，老年人巳經成為當今中國最龐大最特殊的弱勢群體，是共享發展成果的照顧物件20xx年 老齡工作總結20xx年 老齡工作總結。我們作為抓老齡工作的同志，最重要的任務就是要讓老年人共享改革開放帶來的社會成果，讓全社會都來善待老年人，尊重老年人，關愛老年人。另外作為老年人也要對構建和諧社會作貢獻。國家老體協主席張發強同志在全國老年人體育工作會上講"一個和諧的社會，應該從人的身體和諧開始，身體和諧，才能促進家庭和諧，社會和諧。"老年人經常參加文體活動，保持身心健康，少看醫，少吃藥，精神振作，樂觀向上，這就是對家庭和諧，社會和諧做出的最大貢獻。
(二)統一思想，切實加強對老齡工作和老體協工作的領導。在中國老年化趨勢日趨嚴重的今天，抓好老齡工作和老年體育工作，是落實"三個代表"重要思想，推進社會主義精神文明建設的具體體現，是客觀形勢發展的必然。為進一步貫徹落實"黨政主導，社會參與，全民關懷"的老齡工作方針和"促進城市，發展農村，重在基層，面向全體"的老齡體育工作方針，20xx年根據人事變動及時調整充實老齡工作委員會。成立了以黨委副書記為主任，分管領導、老齡辦主任為副主任，社事辦、財政所、經發辦、宣傳辦負責人為老齡工作委員會成員。同時還分別完善了老年協會、老年體育協會以及球類、釣魚、棋牌等協會組織。鎮黨委、政府並建立了相應的制度，把老齡工作、老年體育工作列入黨委、政府的重要議事日程，每季度聽取一次老齡工作和老年體育工作的情況彙報，研究一次老齡和老年體育工作。目前，鎮上已經形成了黨政主導，分管主抓，各成員單位齊抓共管，全社會共同參與，關心老齡工作和老年體育工作的新格局。
(三)制定工作計劃，明確工作目標，落實工作責任。年初鎮上制定了老齡工作安排意見，並把相關檔案下發到各村、社群及其單位，並提出具體要求。季度一次小檢查，半年一次初檢查，年終一次大檢查，並列入黨建工作年終目標考核的內容。對老齡工作抓得好的村、社群、單位鎮上年終要給予表彰和獎勵。
(四)認真開展豐富多彩的老年文體活動。抓好有益於老年人身心健康的文化體育活動，不僅有利於提高老年人身體素質、滿足老年人的精神文化需求，也有利於弘揚尊老、敬老、愛老的中華民族傳統美德。現在大多數老年人沒有工作生活負擔，參加體育活動時間上有保障，並且積極性很高。我們根據國家關於老年人體育工作的方針，堅持"因人、因地、因時制宜"，堅持"科學性、多樣性、安全性、趣味性、性和健身性"的原則，按照"現代專案與傳統專案相結合、運動型專案與休閒型專案相併舉，以體為主、文體結合，戶外為主、戶內與戶外相結合"的活動要求，積極開展各種有益於老年人身心健康的體育活動。
1、今年春節，鎮上的彩龍、火龍到機關、企(事)業單位、百姓家拜年，從正月七年級開始到正月十五結束20xx年 老齡工作總結工作總結。正月初十我鎮老協會還專門為敬老院五保老人安排了一場慰問演出演出節目有軍鼓、腰鼓、舞蹈等，深受五保老人的歡迎。
2、門球、釣魚、棋牌活動頻繁。一年四季都在開展活動。今年十月參加了**縣老齡辦舉辦的重陽節"長壽杯"門球賽，榮獲鄉鎮組第一名、鄉鎮組道德風尚獎。並多次邀請縣門協、自行車隊、摩尼門球隊、馬嶺門球隊、進行門球賽，採取請進來走出去，相互學習的老年體育方式，增進了老同志之間的交流和，提高了門球技藝，接識了很多老年朋友。
3、飛音樂隊、秧歌隊、腰鼓隊、隊一年四季不分春夏秋冬都活躍在天池這片熱土上，每逢大小節日，企事業單位舉行隆重慶典，老百姓的紅白喜事，這幾支隊伍都要進行演出。全年受邀演出在100場以上。腰鼓隊、隊受邀演出在50場以上，通過演出既展現了老年人的風采，又鍛鍊了身體，同時還增加了收入。特別是全鎮五保孤寡老人過世，老協會樂隊還要免費為其送葬，社會反響很好。飛音樂隊、腰鼓隊、隊還走出了鄉門，在毗鄰鄉鎮開展活動，很受群眾歡迎。
4、今年九九重陽節，鎮黨委、政府領導舉辦了"長壽之鄉"座談會，##鎮老齡人代表40多人共聚一堂歡度重陽節。會後，政府機關全體人員、老齡代表一去看望敬老院五保老人，送上節日的祝福和1000元慰問金並與他們共進午餐。
5、加強法律法規宣傳，維護老年人的合法權益20xx年 老齡工作總結20xx年 老齡工作總結。20xx年我們印發了老年人權益保障法、婚姻法、婦女權益保障法、未成年人保護法、加強老齡工作的決定等資料1000餘份，分別發到村(社群)、組及60週歲老年人手中，並在##村開展了老齡法律法規知識講課。
6、認真抓好創"市級敬老模範鄉鎮"的一些具體工作為。
(1)、在硬體實施上，協助敬老院抓好配套實施建設，完善了洗水池、沖水池、豬舍建設，現敬老院各項實施較為完善，同時還完善了門球場的圍欄建設，功德碑建設。
(2)、在軟體實施上，一是編寫了##鎮老年人法律援助辦法、高壽特困老人照顧措施。二是書寫了愛老敬老固定標語5幅，舉辦了"孝親敬老"表彰了鎮上五名孝親敬老之星，其中我鎮李宗達、曾維芬的孝親敬老之舉還受到縣黨委政府的保障，授予**縣孝親敬老之星的稱號。三是老齡辦公室各項制度及老年人權益保護法制牌上牆。四是認真做好創市級敬老模範鄉鎮的迎檢工作。20xx年實施創市級敬老模範鄉鎮以來的工作全部進行了清理，寫了5000多字的彙報材料。
三、下一步打算
(一)、進一步加大對法律法規尤其是"兩法一綱要一決定"的宣傳力度，營造全社會都來關心老齡工作和老年體育工作的氛圍。響亮提出"老同志的今天就是年青人的明天，關心尊重老年人就是關心和尊重自己，尊重歷史"。
(二)、到20xx年，力爭在新區再新建一個門球場，並配套完善好露天休閒文體廣場。用三年左右時間力爭全鎮#個村，村村有老年活動室，老年健身活動場地
(三)、繼續抓好組織建設和制度建設。把具有奉獻精神，熱愛老齡事業，關心老齡工作，熟悉老齡業務的同志吸納到老齡委、老體協隊伍中來。使老齡工作、老年體協工作充滿生機和活力。同時進一步完善好各項規章管理制度。
有一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇於負責的精神之後。”責任能夠讓一個人具有最佳的精神狀態，精力旺盛地投入工作，並將自己的潛能發揮到極致。因此，履行職責才能讓能力展現最大價值。用心的讀了這本書後，感覺對自己的啟發很大。
工作必須具備責任，責任在先，能力在後;能力必須由責任來引導，責任必須靠能力來實施。一般來講，能力永遠都由責任來承載。
工作就是我們生命的舞臺，工作的成敗預示著人生的成敗。也許，世界上不會每一件事情都能順應自己的心意，也不是每一份工作從一開始就會適合自己。讓自己快樂一點，把工作當作一種享受，人生才能增加更多樂趣，事業才會日益大道寬廣。熱愛自己的工作，從工作中感受到樂趣和激情，時刻以主人翁的意識投入到工作中，當養成這種習慣後，我想在任何工作中都能發現其中樂趣久而久之，會更加熱愛自己的工作。另外隨時有開放的心態主動聽取別人的意見，改進自己的工作。別人的意見是對你最好的禮物，但是如果你沒有足夠的氣度，總覺得別人在挑剔你的話，你可能會喪失掉這個成長的好機會。
個人的良好職業素養常常來源於職業心態，而優秀的職業心態，來自於日常的良好職業意識的養成。好的職業心態與意識不僅能使人成功，甚至能改變人的命運，讓我們從一點一滴做起，積累寶貴的人生財富。盡心盡力，那不僅僅是對工作負責，更是對我們自己的人生負責。
心態控制了一個人的行動和思想，一個人做事的態度就決定了他事業的高度，在這個世界上我們不可改變的東西有很多，但是我們可以控制的東西也不少。只要我們憑藉對工作的熱愛積極開發自身蘊藏著的能量和創造力。就能夠實現自己的人生價值。
現代職場中的競爭，表面上看似是能力的競爭，而實質上卻是心態的競爭。因為每個人的心態不一樣，所以每個人投入工作的積極程度會不一樣，努力程度不一樣，認真程度不一樣，負責程度不一樣，從而成長的速度會不一樣，提升的速度會不一樣，最終導致每個人的能力不一樣，結果也就不一樣了。
如果視工作為享受，人就會積極地去投入、去努力、去享受，並從滿意的結果中體會到快樂，於是便有了“努力工作——取得成果——感受快樂”的良性迴圈。反之，如果把工作當作一種痛苦的歷程，人便會心生不滿，凡事抱怨，敷衍了事，從而一事無成。所以說一個人做事的心態很重要,心態度端正了,還怕把事情做不好。
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