我校以深入實施素質教育為目標，堅持科學管理、求真務實，學校內部管理不斷強化。我作為分管教學業務的副校長，以全面落實課程方案，提高課程實施水平為工作重點，以建立高效課堂示範學校和“三好一星”活動為契機，著力推進師資隊伍業務素質提高，努力提升教學質量，取得了一定成績，現作自我總結如下。
一、全面落實課程方案，紮實推進素質教育
通過全員參與、合作探究的開發實施過程，構建起高效、科學、充滿生機與活力的興趣型校本課程體系。每週四下午第二三節作為興趣課活動時間，和其他活動課程一樣設於學校正常的教育教學秩序中，學校作為教學常規來督查，要求輔導教師同學科課程一樣，有備課，有記錄，有作品，求實效。
學校教學工作的重點是深入實施素質教育，全面落實課程方案。我與全體教師一起學習黃勝副省長、張志勇和齊濤廳長等領導在全省素質教育工作會議上的講話，學習了山東省中國小考試管理規定、《教育部關於印發的通知》、《山東省教育廳關於印發的通知》等指導性檔案，使全體教師徹底轉變了教學理念，按要求落實各專案標，課程方案要求的所有課程開設齊全，實施有效，特別是綜合實踐活動課，我帶領教師再次學習了指導綱要，修訂了學校實施方案，制定了各年級的具體實施計劃，把綜合實踐課和少先隊活動有機結合，帶孩子們走進田間，走進工廠，到醴泉寺參觀，去母親河考察，使學生在活動中獲得知識，提高能力，增強合作意識。
我按照張校長“實踐活動課程校本化”的課程落實理念，把原來傳統的興趣課堂進一步豐富、規範，著力構建興趣型校本課程，為學生全體發展、個性發展創設了時空上的保證。
學年內，根據學生的不同興趣和年齡特點，開設了38個活動隊，總之，都以促進學生自主發展為宗旨，使學生的興趣愛好得到了滿足，動手能力、創新能力得到了提高。
二、外出培訓與校本研究並進，大面積提高教師業務能力
校本培訓也是提高教師專業水平的有效方式，每學期初，我都結合實際工作狀況，分學科安排一學期的校本研修內容，在每週的集體業務學習時間落實。本學期帶領老師們組織了高效課堂建立和“三好一星”系列活動，學習高效課堂標準，分小組聽評課，評選出了本校各科課堂教學名師十二名，我本人蔘加聽課評課130多節，這些活動的開展，為教師搭建起了相互學習的平臺，使業務能力和專業理論有效融合，教師的整體業務能力得到了提高，讓更多的教師走上了縣、市、省級優質課評選的講臺，一批教壇新秀脫穎而出，一學年內有16節課獲獎，其中2節獲省級獎，優質課獲獎率比去年番一翻。
我認為，學校教師隊伍自身知識豐厚，對教學內容理解透徹，教法學法研究到位，日常教學中就能夠遊刃有餘，也就是說，只有教師的高素質，才有教學的高質量。一學年中，我不失時機地安排教師外出聽課學習，參加學科業務培訓，骨幹教師分別到濱州、博興、棗莊、壽光、青島、濟南、上海等地聽課學習、培訓達40餘人次，有一百五十餘人次到縣直國小參加高效課堂展示聽評課研討等業務活動，使全體教師都有外出學習的機會，我們還多次邀請縣第一實驗國小名師來校聽課指導，讓教師及時瞭解教學新資訊，學習新教法。
經過近一年的工作，我深深的體會到辦好個民營企業困難多多，萬事要求人，一切靠自己，擔子重，壓力大，風險自己擔，有苦無法傾訴，辦企業難。
所做的主要工作和體會有：
1、我受董事長委託所承擔的工作，協助董事長兼總經理工作，協調各小組部門工作，分管人事、基建、後勤等工作。
2、珍惜機會，認真負責，首先從時間講籌建一開始每天我早上6點多鐘開化出發一路接人7點30分左右到達公司晚上還把他們送回，一直到如今，另還進常山縣城辦事，不分天晴和下雨雪，風雨風阻，基本上天天如此。
3、工作上7點半左右進公司安排好當天的工作等後，還要去相關部門聯絡供電等部門工作事項。萬事開頭難，根據董事長兼總經理對工作的總要求，指導我的各項工作，嚴格要求自己安心地工作，特別是在常山人生地不熟，辦起事來困難重重的情況，現已完成和基本完成基建、供電、招工、後勤生活、企業文化、企業制度建設，和土地證
過戶、環評等項繼續辦理的工作。
4、工作中，對辦土地證的難度大家都知道。環評工作其中一項要有20個單位50人的群眾工作要做要簽字，我迎著烈日走了一家又一家，走了一戶又一戶，有的是走了多次才能簽上一個字，蓋上一個印，為了工作就這麼堅持做直至完成。不計人人得失，克服困難，只要工作需要，自己帶頭做。只要工作需要用車無二話，只要工作需要不計個人利益和成本。兒子在杭州讀書我經常顧不上，女兒的飯店，夫人的鈑店經常顧不上，可以說我已是用全身心的精力放在公司建設上。
2、存在問題和不足：
(1)對整體籌建工作進度不快，效率不高。原因多方面，①首先我對本行業比較生疏未能有大膽地去幹。②未能有一個得力專業的技術人員坐鎮，這是效率不高的另一個原因。③在常山這樣一個人生地不熟的地方辦企業有一定的困難。
(2)對企業制度建設重視不夠，行動之慢，未達到董事長的要求。
(3)對全體新招職工的要求不嚴，管理不到位因此也給企業管理帶
來一定的不良後果。
(4)對工作沒有大刀闊斧地幹。
(5)從客觀事實上講，公司新組建各方人員彙集一起也是一個磨合融洽過程，統一認識的過程和步調一致的過程，現在這基本過去，相互之間比較適應，有利於下步工作開展。
3、建議：(1)人是起決定因素的，具有較高專業素質的人才解決目前生產上的困境。
下步工作，總的指導思想，聽從董事長兼總經理對公司總設想和對工作高標準，嚴要求，工作要細化，規範的總要求：
(1)首先要對董事長兼總經理對全公司工作的要求要深刻領會，用於指導工作中去，各項作要去體現高標準、嚴要求、工作要細化和規範化。
(2)要根據不同時候的要求進一步建立建全和完善各項規章制度，用制度管人管事，制度面前人人平等，做有章必行，違章必懲，並對制度執行情況，經常定期不定期地檢查，取經通報，促進制度的有效執行。為企業生產經營起有效作用。
(3)克服困難繼續完成土地房產證過戶工作，儘快完成環評工作，著手聯絡如何做好科技進步獎工作。
(4)目前作為我最關心的還是生產上能順利進行，生產上我們自己決定的，市場不由我們決定我也在想為順利生產我該做的什麼?
對董事長兼總經理在工作的高標準，嚴要求，嚴格企業管理有深刻的領會，可惜未能達到董事長兼總經理的工作要求，下步要高標準，嚴要求，管理企業，按照人盡其才，物盡其用的思路去做。
一學年來，我校以深入實施素質教育為目標，堅持科學管理、求真務實，學校內部管理不斷強化。我作為分管教學業務的副校長，以全面落實課程方案，提高課程實施水平為工作重點，以建立高效課堂示範學校和“三好一星”活動為契機，著力推進師資隊伍業務素質提高，努力提升教學質量，取得了一定成績，現作自我總結如下。
一、外出培訓與校本研究並進，大面積提高教師業務能力
我認為，學校教師隊伍自身知識豐厚，對教學內容理解透徹，教法學法研究到位，日常教學中就能夠遊刃有餘，也就是說，只有教師的高素質，才有教學的高質量。一學年中，我不失時機地安排教師外出聽課學習，參加學科業務培訓，骨幹教師分別到濱州、博興、棗莊、壽光、青島、濟南、上海等地聽課學習、培訓達40餘人次，有一百五十餘人次到縣直國小參加高效課堂展示聽評課研討等業務活動，使全體教師都有外出學習的機會，我們還多次邀請縣第一實驗國小名師來校聽課指導，讓教師及時瞭解教學新資訊，學習新教法。
校本培訓也是提高教師專業水平的有效方式，每學期初，我都結合實際工作狀況，分學科安排一學期的校本研修內容，在每週的集體業務學習時間落實。本學期帶領老師們組織了高效課堂建立和“三好一星”系列活動，學習高效課堂標準，分小組聽評課，評選出了本校各科課堂教學名師十二名，我本人蔘加聽課評課130多節，這些活動的開展，為教師搭建起了相互學習的平臺，使業務能力和專業理論有效融合，教師的整體業務能力得到了提高，讓更多的教師走上了縣、市、省級優質課評選的講臺，一批教壇新秀脫穎而出，一學年內有16節課獲獎，其中2節獲省級獎，優質課獲獎率比去年番一翻。
二、全面落實課程方案，紮實推進素質教育
學校教學工作的重點是深入實施素質教育，全面落實課程方案。我與全體教師一起學習黃勝副省長、張志勇和齊濤廳長等領導在全省素質教育工作會議上的講話，學習了山東省中國小考試管理規定、《教育部關於印發的通知》、《山東省教育廳關於印發的通知》等指導性檔案，使全體教師徹底轉變了教學理念，按要求落實各專案標，課程方案要求的所有課程開設齊全，實施有效，特別是綜合實踐活動課，我帶領教師再次學習了指導綱要，修訂了學校實施方案，制定了各年級的具體實施計劃，把綜合實踐課和少先隊活動有機結合，帶孩子們走進田間，走進工廠，到醴泉寺參觀，去母親河考察，使學生在活動中獲得知識，提高能力，增強合作意識。
目前，對於音、體、美、校本課程和綜合實踐等考查科目的評價，也已形成了合理的課程評價體系，學期末，我依據縣課程質量評價方案要求，制定了我校的課程評價方案，分別對教師和學生進行了考查、評價。我按照張校長“實踐活動課程校本化”的課程落實理念，把原來傳統的興趣課堂進一步豐富、規範，著力構建興趣型校本課程，為學生全體發展、個性發展創設了時空上的保證。
通過全員參與、合作探究的開發實施過程，構建起高效、科學、充滿生機與活力的興趣型校本課程體系。每週四下午第二三節作為興趣課活動時間，和其他活動課程一樣設於學校正常的教育教學秩序中，學校作為教學常規來督查，要求輔導教師同學科課程一樣，有備課，有記錄，有作品，求實效。學年內，根據學生的不同興趣和年齡特點，開設了38個活動隊，總之，都以促進學生自主發展為宗旨，使學生的興趣愛好得到了滿足，動手能力、創新能力得到了提高。
自從20xx年x月x日，餘根祥董事長兼總經理在開化召開第一次會議，在第一次會議上大家激情高漲，信心百倍，為辦好我們的公司奠定了基礎，而我在會議上講了三句話：①我資金不足。②時間難按排，我經常在杭州。③我和大家在一起非常榮幸但是能否混合在一起自己有顧慮。後經餘根祥董事長兼總經理和大家邀請還是讓我加入公司，我萬分感謝餘董事長兼總經理和各股東對我的關愛，我也非常珍惜，這樣的機會，接著就參加了公司的整個籌建工作，回過一年前的昨天象做夢一樣而現在的今天已正式投產了，拉晶成品的矽棒感到非常的高興。
所做的主要工作和體會有：
1、我受董事長委託所承擔的工作，協助董事長兼總經理工作，協調各小組部門工作，分管人事、基建、後勤等工作。
2、珍惜機會，認真負責，首先從時間講籌建一開始每天我早上6點多鐘開化出發一路接人7點30分左右到達公司晚上還把他們送回，一直到如今，另還進常山縣城辦事，不分天晴和下雨雪，風雨風阻，基本上天天如此。
3、工作上7點半左右進公司安排好當天的工作等後，還要去相關部門聯絡供電等部門工作事項。萬事開頭難，根據董事長兼總經理對工作的總要求，指導我的各項工作，嚴格要求自己安心地工作，特別是在常山人生地不熟，辦起事來困難重重的情況，現已完成和基本完成基建、供電、招工、後勤生活、企業文化、企業制度建設，和土地證
過戶、環評等項繼續辦理的工作。
4、工作中，對辦土地證的難度大家都知道。環評工作其中一項要有20個單位50人的群眾工作要做要簽字，我迎著烈日走了一家又一家，走了一戶又一戶，有的是走了多次才能簽上一個字，蓋上一個印，為了工作就這麼堅持做直至完成。不計人人得失，克服困難，只要工作需要，自己帶頭做。只要工作需要用車無二話，只要工作需要不計個人利益和成本。兒子在杭州讀書我經常顧不上，女兒的飯店，夫人的鈑店經常顧不上，可以說我已是用全身心的精力放在公司建設上。 回顧近一年工作有三點體會：
體會一：經過近一年的工作，我深深的體會到辦好個民營企業困難多多，萬事要求人，一切靠自己，擔子重，壓力大，風險自己擔，有苦無法傾訴，辦企業難。
體會二：對董事長兼總經理在工作的高標準，嚴要求，嚴格企業管理有深刻的領會，可惜未能達到董事長兼總經理的工作要求，下步要高標準，嚴要求，管理企業，按照人盡其才，物盡其用的思路去做。 體會三：觀念的轉變，我作為一名機關工作人員，退休後來民營企業工作，我一直在轉變觀念以適應新的環境和新的工作要求。
2、存在問題和不足：
(1)對整體籌建工作進度不快，效率不高。原因多方面，①首先我對本行業比較生疏未能有大膽地去幹。②未能有一個得力專業的技術人員坐鎮，這是效率不高的另一個原因。③在常山這樣一個人生地不熟的地方辦企業有一定的困難。
(2)對企業制度建設重視不夠，行動之慢，未達到董事長的要求。
(3)對全體新招職工的要求不嚴，管理不到位因此也給企業管理帶
來一定的不良後果。
(4)對工作沒有大刀闊斧地幹。
(5)從客觀事實上講，公司新組建各方人員彙集一起也是一個磨合融洽過程，統一認識的過程和步調一致的過程，現在這基本過去，相互之間比較適應，有利於下步工作開展。
3、建議：(1)人是起決定因素的，具有較高專業素質的人才解決目前生產上的困境。
下步工作，總的指導思想，聽從董事長兼總經理對公司總設想和對工作高標準，嚴要求，工作要細化，規範的總要求：
(1)首先要對董事長兼總經理對全公司工作的要求要深刻領會，用於指導工作中去，各項作要去體現高標準、嚴要求、工作要細化和規範化。
(2)要根據不同時候的要求進一步建立建全和完善各項規章制度，用制度管人管事，制度面前人人平等，做有章必行，違章必懲，並對制度執行情況，經常定期不定期地檢查，取經通報，促進制度的有效執行。為企業生產經營起有效作用。
(3)克服困難繼續完成土地房產證過戶工作，儘快完成環評工作，著手聯絡如何做好科技進步獎工作。
(4)目前作為我最關心的還是生產上能順利進行，生產上我們自己決定的，市場不由我們決定我也在想為順利生產我該做的什麼?
觀念的轉變，我作為一名機關工作人員，退休後來民營企業工作，我一直在轉變觀念以適應新的環境和新的工作要求。今天藉此年度總結大會做如下幾個方面的感謝及總結：
一、思想上，感謝經理、等同事積極引見，讓我結識了徐董、王總;感謝徐董、王總真誠的相邀使我成為*公司的一員，沒有你們的引見，我會與這麼優秀的統帥徐董、王總失之交臂，不能成為*公司的一員，我就學不到徐董深謀遠慮的那種大氣及王總經濟管理方面的那種韌勁。遇到這麼好的統帥使我在思想上有了很大的提高，在認真學習徐董、王總的整體規劃思想、及方針目標，並把它作為思想的綱領，行動的指南;時刻牢記為下屬職工服務的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與基層管理中，在工作中要起到模範帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己綜合素質。
二、在工作上，感謝各個部門的極力配合和支援，本年度主要完成了如下工作，做此感謝:
1、感謝生產部經理的積極配合，是你讓車間積極的開展了早會、同時感謝各部門經理的配合，讓生產例會等活動也如期舉行，各種會議的召開及活動的舉行使大家有了更多交流的平臺，更好的處理平常因扯皮、溝通不暢造成的負面影響，並且通過各種會議，使管理層在部屬下面增加了話語權和養成帶有目標性從事工作的習慣。大家知道，生產是公司最重要的一個環節，也是最難管理的一個部門，但一年來，我們的生產沒有間斷過，非常的通暢，作為部門領導王金凌經理功不可抹，謝謝你，你辛苦了，同時也謝謝公司給了我這一員大將。但取得了這點業績，還不能太驕傲，我們的工作還需要加強，在生產計劃上要學會分解、學會排程，把工作做的更細，細到每位職工的工時效率、每個車間的工作量都要熟知外，還要積極培養新人，給公司儲備新鮮後備力量。
2、感謝經理、外協經理等相關人員給予活動室大力配合，是你們的參與與付出，才讓活動室順利落成，才使元旦晚會開展的紅紅火火，員工待在某個企業，不僅僅薪酬是唯一吸引他讓他安心留下來的籌碼，給職工創造一個良好的娛樂平臺等也是非常重要的，我們公司在偏遠的鄉鎮，如果沒有食堂、沒有宿舍、沒有娛樂平臺是怎麼樣?我想大家心裡很清楚，所以現在創辦了活動室，以後更要不間斷的舉行各種活動，讓我們每位職工都感覺*企業文化的魅力;
3、感謝以為主的品管部人員、以為主的開發部人員，是你們辛勤勞動，才使我們技術規範、檢驗標準近一步完善、才讓車間有了相關的工藝標準，才使檢驗員更好的判定產品的質量好壞並留下檢驗證據，公司產品幾百種，那就需要做很多很多的標準，你們辛苦了，但我們的工作才剛剛開始，如何把相關的工藝標準鑲嵌到每位職工心中，這個任務任重而道遠。
4、感謝企管部經理，你的老黃牛精神是在做的學習榜樣，任勞任怨，積極主動的投身工作中，是你，讓我們安全事故比往年更低，是你讓我們和政府交往更順暢，是你，有條不穩的組織大家安全事故的學習，及企業文化的宣貫，非常感謝你。
5、感謝為主的行政部門，謝謝你及其他同事的配合，讓驗廠順利通過。謝謝你，極力支援我的工作，在檔案控制方面有了大幅度改觀;你做事的態度，是值得肯定和表揚的;雖然過去取得了一點成績，但相對整個公司而言，還有很重的事情要在後繼工作中加強;公司考勤、考核工作才剛開始，還沒有完善的體制，要想落實到職工心目中，必須找到更加快捷、適合公司發展方向的正確路線;同時，各部門培訓工作也需要落實到實處，沒有培訓學習，大家的思維僅僅停留在原始狀態，就得不到個改善，公司要發展、人的綜合素質必須提高，那就要求每個職工都要具備虛心好學的態度;
6、感謝採購、銷售、外協等其他部門包括基層職工的配合，謝謝你們一直給予我工作上最大的配合與支援，同時也讓我更加了解了不同部門之間的相互關聯、如何正確找到溝通銜接的正確方式;
7、感謝那些背後非議我的同事、謝謝你的非議，使我更加認識到自己的不足，在今後的工作中，我會更加努力提高自身的修養，改正自身缺點，來完善自己;
三、在作風上，我會一如既往的遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記管理層的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。
今後努力的方向:隨著*公司的發展，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為*公司做出應有的貢獻。
“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、 “一定努力開啟一個工作新局面”。
最後，衷心祝願，大家新的一年，工作順利、家庭幸福、萬事如意。
“時光荏苒，20xx年很快就要過去了，而我待在*公司也近5個月了，回首過去幾個月的時光，內心不禁感慨萬千，雖然短短几個月的時間，但給我的印象是深刻的，*公司有著優秀的團隊和智慧的統帥、在以徐董、王總為統帥的團隊中，讓我感覺到了溫馨與幸福，作為*公司一員，我非常驕傲!今天藉此年度總結大會做如下幾個方面的感謝及總結：
一、思想上，感謝經理、等同事積極引見，讓我結識了徐董、王總;感謝徐董、王總真誠的相邀使我成為*公司的一員，沒有你們的引見，我會與這麼優秀的統帥徐董、王總失之交臂，不能成為*公司的一員，我就學不到徐董深謀遠慮的那種大氣及王總經濟管理方面的那種韌勁。遇到這麼好的統帥使我在思想上有了很大的提高，在認真學習徐董、王總的整體規劃思想、及方針目標，並把它作為思想的綱領，行動的指南;時刻牢記為下屬職工服務的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與基層管理中，在工作中要起到模範帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己綜合素質。
二、在工作上，感謝各個部門的極力配合和支援，本年度主要完成了如下工作，做此感謝:
1、感謝生產部經理的積極配合，是你讓車間積極的開展了早會、同時感謝各部門經理的配合，讓生產例會等活動也如期舉行，各種會議的召開及活動的舉行使大家有了更多交流的平臺，更好的處理平常因扯皮、溝通不暢造成的負面影響，並且通過各種會議，使管理層在部屬下面增加了話語權和養成帶有目標性從事工作的習慣。大家知道，生產是公司最重要的一個環節，也是最難管理的一個部門，但一年來，我們的生產沒有間斷過，非常的通暢，作為部門領導王金凌經理功不可抹，謝謝你，你辛苦了，同時也謝謝公司給了我這一員大將。但取得了這點業績，還不能太驕傲，我們的工作還需要加強，在生產計劃上要學會分解、學會排程，把工作做的更細，細到每位職工的工時效率、每個車間的工作量都要熟知外，還要積極培養新人，給公司儲備新鮮後備力量。
2、感謝經理、外協經理等相關人員給予活動室大力配合，是你們的參與與付出，才讓活動室順利落成，才使元旦晚會開展的紅紅火火，員工待在某個企業，不僅僅薪酬是唯一吸引他讓他安心留下來的籌碼，給職工創造一個良好的娛樂平臺等也是非常重要的，我們公司在偏遠的鄉鎮，如果沒有食堂、沒有宿舍、沒有娛樂平臺是怎麼樣?我想大家心裡很清楚，所以現在創辦了活動室，以後更要不間斷的舉行各種活動，讓我們每位職工都感覺*企業文化的魅力;
3、感謝以為主的品管部人員、以為主的開發部人員，是你們辛勤勞動，才使我們技術規範、檢驗標準近一步完善、才讓車間有了相關的工藝標準，才使檢驗員更好的判定產品的質量好壞並留下檢驗證據，公司產品幾百種，那就需要做很多很多的標準，你們辛苦了，但我們的工作才剛剛開始，如何把相關的工藝標準鑲嵌到每位職工心中，這個任務任重而道遠。
4、感謝企管部經理，你的老黃牛精神是在做的學習榜樣，任勞任怨，積極主動的投身工作中，是你，讓我們安全事故比往年更低，是你讓我們和政府交往更順暢，是你，有條不穩的組織大家安全事故的學習，及企業文化的宣貫，非常感謝你。
5、感謝為主的行政部門，謝謝你及其他同事的配合，讓驗廠順利通過。謝謝你，極力支援我的工作，在檔案控制方面有了大幅度改觀;你做事的態度，是值得肯定和表揚的;雖然過去取得了一點成績，但相對整個公司而言，還有很重的事情要在後繼工作中加強;公司考勤、考核工作才剛開始，還沒有完善的體制，要想落實到職工心目中，必須找到更加快捷、適合公司發展方向的正確路線;同時，各部門培訓工作也需要落實到實處，沒有培訓學習，大家的思維僅僅停留在原始狀態，就得不到個改善，公司要發展、人的綜合素質必須提高，那就要求每個職工都要具備虛心好學的態度;
6、感謝採購、銷售、外協等其他部門包括基層職工的配合，謝謝你們一直給予我工作上最大的配合與支援，同時也讓我更加了解了不同部門之間的相互關聯、如何正確找到溝通銜接的正確方式;
7、感謝那些背後非議我的同事、謝謝你的非議，使我更加認識到自己的不足，在今後的工作中，我會更加努力提高自身的修養，改正自身缺點，來完善自己;
三、在作風上，我會一如既往的遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記管理層的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。
今後努力的方向:隨著*公司的發展，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為*公司做出應有的貢獻。
“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、 “一定努力開啟一個工作新局面”。
最後，衷心祝願，大家新的一年，工作順利、家庭幸福、萬事如意。
觀念的轉變，我作為一名機關工作人員，退休後來民營企業工作，我一直在轉變觀念以適應新的環境和新的工作要求。今天藉此年度總結大會做如下幾個方面的感謝及總結：
一、思想上，感謝經理、等同事積極引見，讓我結識了徐董、王總;感謝徐董、王總真誠的相邀使我成為*公司的一員，沒有你們的引見，我會與這麼優秀的統帥徐董、王總失之交臂，不能成為*公司的一員，我就學不到徐董深謀遠慮的那種大氣及王總經濟管理方面的那種韌勁。遇到這麼好的統帥使我在思想上有了很大的提高，在認真學習徐董、王總的整體規劃思想、及方針目標，並把它作為思想的綱領，行動的指南;時刻牢記為下屬職工服務的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與基層管理中，在工作中要起到模範帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己綜合素質。
二、在工作上，感謝各個部門的極力配合和支援，本年度主要完成了如下工作，做此感謝:
1、感謝生產部經理的積極配合，是你讓車間積極的開展了早會、同時感謝各部門經理的配合，讓生產例會等活動也如期舉行，各種會議的召開及活動的舉行使大家有了更多交流的平臺，更好的處理平常因扯皮、溝通不暢造成的負面影響，並且通過各種會議，使管理層在部屬下面增加了話語權和養成帶有目標性從事工作的習慣。大家知道，生產是公司最重要的一個環節，也是最難管理的一個部門，但一年來，我們的生產沒有間斷過，非常的通暢，作為部門領導王金凌經理功不可抹，謝謝你，你辛苦了，同時也謝謝公司給了我這一員大將。但取得了這點業績，還不能太驕傲，我們的工作還需要加強，在生產計劃上要學會分解、學會排程，把工作做的更細，細到每位職工的工時效率、每個車間的工作量都要熟知外，還要積極培養新人，給公司儲備新鮮後備力量。
2、感謝經理、外協經理等相關人員給予活動室大力配合，是你們的參與與付出，才讓活動室順利落成，才使元旦晚會開展的紅紅火火，員工待在某個企業，不僅僅薪酬是唯一吸引他讓他安心留下來的籌碼，給職工創造一個良好的娛樂平臺等也是非常重要的，我們公司在偏遠的鄉鎮，如果沒有食堂、沒有宿舍、沒有娛樂平臺是怎麼樣?我想大家心裡很清楚，所以現在創辦了活動室，以後更要不間斷的舉行各種活動，讓我們每位職工都感覺*企業文化的魅力;
3、感謝以為主的品管部人員、以為主的開發部人員，是你們辛勤勞動，才使我們技術規範、檢驗標準近一步完善、才讓車間有了相關的工藝標準，才使檢驗員更好的判定產品的質量好壞並留下檢驗證據，公司產品幾百種，那就需要做很多很多的標準，你們辛苦了，但我們的工作才剛剛開始，如何把相關的工藝標準鑲嵌到每位職工心中，這個任務任重而道遠。
4、感謝企管部經理，你的老黃牛精神是在做的學習榜樣，任勞任怨，積極主動的投身工作中，是你，讓我們安全事故比往年更低，是你讓我們和政府交往更順暢，是你，有條不穩的組織大家安全事故的學習，及企業文化的宣貫，非常感謝你。
5、感謝為主的行政部門，謝謝你及其他同事的配合，讓驗廠順利通過。謝謝你，極力支援我的工作，在檔案控制方面有了大幅度改觀;你做事的態度，是值得肯定和表揚的;雖然過去取得了一點成績，但相對整個公司而言，還有很重的事情要在後繼工作中加強;公司考勤、考核工作才剛開始，還沒有完善的體制，要想落實到職工心目中，必須找到更加快捷、適合公司發展方向的正確路線;同時，各部門培訓工作也需要落實到實處，沒有培訓學習，大家的思維僅僅停留在原始狀態，就得不到個改善，公司要發展、人的綜合素質必須提高，那就要求每個職工都要具備虛心好學的態度;
6、感謝採購、銷售、外協等其他部門包括基層職工的配合，謝謝你們一直給予我工作上最大的配合與支援，同時也讓我更加了解了不同部門之間的相互關聯、如何正確找到溝通銜接的正確方式;
7、感謝那些背後非議我的同事、謝謝你的非議，使我更加認識到自己的不足，在今後的工作中，我會更加努力提高自身的修養，改正自身缺點，來完善自己;
三、在作風上，我會一如既往的遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記管理層的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。
今後努力的方向:隨著*公司的發展，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為*公司做出應有的貢獻。
“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、 “一定努力開啟一個工作新局面”。
最後，衷心祝願，大家新的一年，工作順利、家庭幸福、萬事如意。
經過近一年的工作，我深深的體會到辦好個民營企業困難多多，萬事要求人，一切靠自己，擔子重，壓力大，風險自己擔，有苦無法傾訴，辦企業難。
所做的主要工作和體會有：
1、我受董事長委託所承擔的工作，協助董事長兼總經理工作，協調各小組部門工作，分管人事、基建、後勤等工作。
2、工作上7點半左右進公司安排好當天的工作等後，還要去相關部門聯絡供電等部門工作事項。萬事開頭難，根據董事長兼總經理對工作的總要求，指導我的各項工作，嚴格要求自己安心地工作，特別是在常山人生地不熟，辦起事來困難重重的情況，現已完成和基本完成基建、供電、招工、後勤生活、企業文化、企業制度建設，和土地證過戶、環評等項繼續辦理的工作。
3、珍惜機會，認真負責，首先從時間講籌建一開始每天我早上6點多鐘開化出發一路接人7點30分左右到達公司晚上還把他們送回，一直到如今，另還進常山縣城辦事，不分天晴和下雨雪，風雨風阻，基本上天天如此。
4、工作中，對辦土地證的難度大家都知道。環評工作其中一項要有20個單位50人的群眾工作要做要簽字，我迎著烈日走了一家又一家，走了一戶又一戶，有的是走了多次才能簽上一個字，蓋上一個印，為了工作就這麼堅持做直至完成。不計人人得失，克服困難，只要工作需要，自己帶頭做。只要工作需要用車無二話，只要工作需要不計個人利益和成本。兒子在杭州讀書我經常顧不上，女兒的飯店，夫人的鈑店經常顧不上，可以說我已是用全身心的精力放在公司建設上。
2、存在問題和不足：
(1)對整體籌建工作進度不快，效率不高。原因多方面，①首先我對本行業比較生疏未能有大膽地去幹。②未能有一個得力專業的技術人員坐鎮，這是效率不高的另一個原因。③在常山這樣一個人生地不熟的地方辦企業有一定的困難。
(2)對企業制度建設重視不夠，行動之慢，未達到董事長的要求。
(3)對全體新招職工的要求不嚴，管理不到位因此也給企業管理帶
來一定的不良後果。
(4)對工作沒有大刀闊斧地幹。
(5)從客觀事實上講，公司新組建各方人員彙集一起也是一個磨合融洽過程，統一認識的過程和步調一致的過程，現在這基本過去，相互之間比較適應，有利於下步工作開展。
3、建議：(1)人是起決定因素的，具有較高專業素質的人才解決目前生產上的困境。
下步工作，總的指導思想，聽從董事長兼總經理對公司總設想和對工作高標準，嚴要求，工作要細化，規範的總要求：
(1)首先要對董事長兼總經理對全公司工作的要求要深刻領會，用於指導工作中去，各項作要去體現高標準、嚴要求、工作要細化和規範化。
(2)要根據不同時候的要求進一步建立建全和完善各項規章制度，用制度管人管事，制度面前人人平等，做有章必行，違章必懲，並對制度執行情況，經常定期不定期地檢查，取經通報，促進制度的有效執行。為企業生產經營起有效作用。
(3)克服困難繼續完成土地房產證過戶工作，儘快完成環評工作，著手聯絡如何做好科技進步獎工作。
(4)目前作為我最關心的還是生產上能順利進行，生產上我們自己決定的，市場不由我們決定我也在想為順利生產我該做的什麼?
對董事長兼總經理在工作的高標準，嚴要求，嚴格企業管理有深刻的領會，可惜未能達到董事長兼總經理的工作要求，下步要高標準，嚴要求，管理企業，按照人盡其才，物盡其用的思路去做。
我校以深入實施素質教育為目標，堅持科學管理、求真務實，學校內部管理不斷強化。我作為分管教學業務的副校長，以全面落實課程方案，提高課程實施水平為工作重點，以建立高效課堂示範學校和“三好一星”活動為契機，著力推進師資隊伍業務素質提高，努力提升教學質量，取得了一定成績，現作自我總結如下。
一、外出培訓與校本研究並進，大面積提高教師業務能力
我認為，學校教師隊伍自身知識豐厚，對教學內容理解透徹，教法學法研究到位，日常教學中就能夠遊刃有餘，也就是說，只有教師的高素質，才有教學的高質量。一學年中，我不失時機地安排教師外出聽課學習，參加學科業務培訓，骨幹教師分別到濱州、博興、棗莊、壽光、青島、濟南、上海等地聽課學習、培訓達40餘人次，有一百五十餘人次到縣直國小參加高效課堂展示聽評課研討等業務活動，使全體教師都有外出學習的機會，我們還多次邀請縣第一實驗國小名師來校聽課指導，讓教師及時瞭解教學新資訊，學習新教法。
校本培訓也是提高教師專業水平的有效方式，每學期初，我都結合實際工作狀況，分學科安排一學期的校本研修內容，在每週的集體業務學習時間落實。本學期帶領老師們組織了高效課堂建立和“三好一星”系列活動，學習高效課堂標準，分小組聽評課，評選出了本校各科課堂教學名師十二名，我本人蔘加聽課評課130多節，這些活動的開展，為教師搭建起了相互學習的平臺，使業務能力和專業理論有效融合，教師的整體業務能力得到了提高，讓更多的教師走上了縣、市、省級優質課評選的講臺，一批教壇新秀脫穎而出，一學年內有16節課獲獎，其中2節獲省級獎，優質課獲獎率比去年番一翻。
二、全面落實課程方案，紮實推進素質教育
學校教學工作的重點是深入實施素質教育，全面落實課程方案。我與全體教師一起學習黃勝副省長、張志勇和齊濤廳長等領導在全省素質教育工作會議上的講話，學習了山東省中國小考試管理規定、《教育部關於印發的通知》、《山東省教育廳關於印發的通知》等指導性檔案，使全體教師徹底轉變了教學理念，按要求落實各專案標，課程方案要求的所有課程開設齊全，實施有效，特別是綜合實踐活動課，我帶領教師再次學習了指導綱要，修訂了學校實施方案，制定了各年級的具體實施計劃，把綜合實踐課和少先隊活動有機結合，帶孩子們走進田間，走進工廠，到醴泉寺參觀，去母親河考察，使學生在活動中獲得知識，提高能力，增強合作意識。
我按照張校長“實踐活動課程校本化”的課程落實理念，把原來傳統的興趣課堂進一步豐富、規範，著力構建興趣型校本課程，為學生全體發展、個性發展創設了時空上的保證。
學年內，根據學生的不同興趣和年齡特點，開設了38個活動隊，總之，都以促進學生自主發展為宗旨，使學生的興趣愛好得到了滿足，動手能力、創新能力得到了提高。
通過全員參與、合作探究的開發實施過程，構建起高效、科學、充滿生機與活力的興趣型校本課程體系。每週四下午第二三節作為興趣課活動時間，和其他活動課程一樣設於學校正常的教育教學秩序中，學校作為教學常規來督查，要求輔導教師同學科課程一樣，有備課，有記錄，有作品，求實效。
經過近一年的工作，我深深的體會到辦好個民營企業困難多多，萬事要求人，一切靠自己，擔子重，壓力大，風險自己擔，有苦無法傾訴，辦企業難。
對董事長兼總經理在工作的高標準，嚴要求，嚴格企業管理有深刻的領會，可惜未能達到董事長兼總經理的工作要求，下步要高標準，嚴要求，管理企業，按照人盡其才，物盡其用的思路去做。
所做的主要工作和體會有：
1、我受董事長委託所承擔的工作，協助董事長兼總經理工作，協調各小組部門工作，分管人事、基建、後勤等工作。
2、工作上7點半左右進公司安排好當天的工作等後，還要去相關部門聯絡供電等部門工作事項。萬事開頭難，根據董事長兼總經理對工作的總要求，指導我的各項工作，嚴格要求自己安心地工作，特別是在常山人生地不熟，辦起事來困難重重的情況，現已完成和基本完成基建、供電、招工、後勤生活、企業文化、企業制度建設，和土地證過戶、環評等項繼續辦理的工作。
3、珍惜機會，認真負責，首先從時間講籌建一開始每天我早上6點多鐘開化出發一路接人7點30分左右到達公司晚上還把他們送回，一直到如今，另還進常山縣城辦事，不分天晴和下雨雪，風雨風阻，基本上天天如此。
4、工作中，對辦土地證的難度大家都知道。環評工作其中一項要有20個單位50人的群眾工作要做要簽字，我迎著烈日走了一家又一家，走了一戶又一戶，有的是走了多次才能簽上一個字，蓋上一個印，為了工作就這麼堅持做直至完成。不計人人得失，克服困難，只要工作需要，自己帶頭做。只要工作需要用車無二話，只要工作需要不計個人利益和成本。兒子在杭州讀書我經常顧不上，女兒的飯店，夫人的鈑店經常顧不上，可以說我已是用全身心的精力放在公司建設上。
2、存在問題和不足：
(1)對整體籌建工作進度不快，效率不高。原因多方面，①首先我對本行業比較生疏未能有大膽地去幹。②未能有一個得力專業的技術人員坐鎮，這是效率不高的另一個原因。③在常山這樣一個人生地不熟的地方辦企業有一定的困難。
(2)對企業制度建設重視不夠，行動之慢，未達到董事長的要求。
(3)對全體新招職工的要求不嚴，管理不到位因此也給企業管理帶來一定的不良後果。
(4)對工作沒有大刀闊斧地幹。
(5)從客觀事實上講，公司新組建各方人員彙集一起也是一個磨合融洽過程，統一認識的過程和步調一致的過程，現在這基本過去，相互之間比較適應，有利於下步工作開展。
3、建議：(1)人是起決定因素的，具有較高專業素質的人才解決目前生產上的困境。
下步工作，總的指導思想，聽從董事長兼總經理對公司總設想和對工作高標準，嚴要求，工作要細化，規範的總要求：
(1)首先要對董事長兼總經理對全公司工作的要求要深刻領會，用於指導工作中去，各項作要去體現高標準、嚴要求、工作要細化和規範化。
(2)要根據不同時候的要求進一步建立建全和完善各項規章制度，用制度管人管事，制度面前人人平等，做有章必行，違章必懲，並對制度執行情況，經常定期不定期地檢查，取經通報，促進制度的有效執行。為企業生產經營起有效作用。
(3)克服困難繼續完成土地房產證過戶工作，儘快完成環評工作，著手聯絡如何做好科技進步獎工作。
(4)目前作為我最關心的還是生產上能順利進行，生產上我們自己決定的，市場不由我們決定我也在想為順利生產我該做的什麼?
觀念的轉變，我作為一名機關工作人員，退休後來民營企業工作，我一直在轉變觀念以適應新的環境和新的工作要求。今天藉此年度總結大會做如下幾個方面的感謝及總結：
一、思想上，感謝經理、等同事積極引見，讓我結識了徐董、王總;感謝徐董、王總真誠的相邀使我成為*公司的一員，沒有你們的引見，我會與這麼優秀的統帥徐董、王總失之交臂，不能成為*公司的一員，我就學不到徐董深謀遠慮的那種大氣及王總經濟管理方面的那種韌勁。遇到這麼好的統帥使我在思想上有了很大的提高，在認真學習徐董、王總的整體規劃思想、及方針目標，並把它作為思想的綱領，行動的指南;時刻牢記為下屬職工服務的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與基層管理中，在工作中要起到模範帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己綜合素質。
二、在工作上，感謝各個部門的極力配合和支援，本年度主要完成了如下工作，做此感謝:
1、感謝生產部經理的積極配合，是你讓車間積極的開展了早會、同時感謝各部門經理的配合，讓生產例會等活動也如期舉行，各種會議的召開及活動的舉行使大家有了更多交流的平臺，更好的處理平常因扯皮、溝通不暢造成的負面影響，並且通過各種會議，使管理層在部屬下面增加了話語權和養成帶有目標性從事工作的習慣。大家知道，生產是公司最重要的一個環節，也是最難管理的一個部門，但一年來，我們的生產沒有間斷過，非常的通暢，作為部門領導王金凌經理功不可抹，謝謝你，你辛苦了，同時也謝謝公司給了我這一員大將。但取得了這點業績，還不能太驕傲，我們的工作還需要加強，在生產計劃上要學會分解、學會排程，把工作做的更細，細到每位職工的工時效率、每個車間的工作量都要熟知外，還要積極培養新人，給公司儲備新鮮後備力量。
2、感謝經理、外協經理等相關人員給予活動室大力配合，是你們的參與與付出，才讓活動室順利落成，才使元旦晚會開展的紅紅火火，員工待在某個企業，不僅僅薪酬是唯一吸引他讓他安心留下來的籌碼，給職工創造一個良好的娛樂平臺等也是非常重要的，我們公司在偏遠的鄉鎮，如果沒有食堂、沒有宿舍、沒有娛樂平臺是怎麼樣?我想大家心裡很清楚，所以現在創辦了活動室，以後更要不間斷的舉行各種活動，讓我們每位職工都感覺*企業文化的魅力;
3、感謝以為主的品管部人員、以為主的開發部人員，是你們辛勤勞動，才使我們技術規範、檢驗標準近一步完善、才讓車間有了相關的工藝標準，才使檢驗員更好的判定產品的質量好壞並留下檢驗證據，公司產品幾百種，那就需要做很多很多的標準，你們辛苦了，但我們的工作才剛剛開始，如何把相關的工藝標準鑲嵌到每位職工心中，這個任務任重而道遠。
4、感謝企管部經理，你的老黃牛精神是在做的學習榜樣，任勞任怨，積極主動的投身工作中，是你，讓我們安全事故比往年更低，是你讓我們和政府交往更順暢，是你，有條不穩的組織大家安全事故的學習，及企業文化的宣貫，非常感謝你。
5、感謝為主的行政部門，謝謝你及其他同事的配合，讓驗廠順利通過。謝謝你，極力支援我的工作，在檔案控制方面有了大幅度改觀;你做事的態度，是值得肯定和表揚的;雖然過去取得了一點成績，但相對整個公司而言，還有很重的事情要在後繼工作中加強;公司考勤、考核工作才剛開始，還沒有完善的體制，要想落實到職工心目中，必須找到更加快捷、適合公司發展方向的正確路線;同時，各部門培訓工作也需要落實到實處，沒有培訓學習，大家的思維僅僅停留在原始狀態，就得不到個改善，公司要發展、人的綜合素質必須提高，那就要求每個職工都要具備虛心好學的態度;
6、感謝採購、銷售、外協等其他部門包括基層職工的配合，謝謝你們一直給予我工作上最大的配合與支援，同時也讓我更加了解了不同部門之間的相互關聯、如何正確找到溝通銜接的正確方式;
7、感謝那些背後非議我的同事、謝謝你的非議，使我更加認識到自己的不足，在今後的工作中，我會更加努力提高自身的修養，改正自身缺點，來完善自己;
三、在作風上，我會一如既往的遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記管理層的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。
今後努力的方向:隨著*公司的發展，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為*公司做出應有的貢獻。
“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、 “一定努力開啟一個工作新局面”。
最後，衷心祝願，大家新的一年，工作順利、家庭幸福、萬事如意。
一年來，在區委的堅強領導下，在區政府其他班子成員的配合支援和分管部門的共同努力下，認真履職，積極進取，做了一定的組織、指導、協調和服務工作。我主要協助區長分管住建、城管、住改和“四創”等工作。10月份以後，任耀州區委、常務副區長，協助代區長主持區政府日常工作，分管區政府辦公室、發展和改革局、監察局、公安分局、司法局、統計局、信訪局、國資局、物價局、糧食局等部門工作，協助代區長抓好財稅、勞動和社會保障工作。聯絡區法院、檢察院、人行、消防大隊、國家統計局耀州調查隊等部門。圓滿完成了各項工作任務，取得了一些成績。現就自己一年來的工作和廉潔自律情況總結如下：
一、 立足本職，集中精力抓分管
1、狠抓規劃編制，引領城鄉統籌發展。始終秉承“城鄉建
設，規劃先行”的理念，堅持高起點、高標準、高品位、科學編制的原則，加大了各類規劃的編制力度。一是加大城市建設規劃力度。指導編制了銅川市耀州區F片區控制性詳細規劃、210國道城市沿線設計及古城四大巷街景整治規劃，並召開了方案徵求意見會;二是積極做好鎮村規劃。督促指導坡頭鎮完成了總體規劃修編工作和照金鎮鎮區子長路片區修建性詳細規劃編制工作。三是嚴格城鄉規劃管理。堅持“一書兩證”制度，共辦理選址意
見書55宗，建設工程規劃許可證31宗。四是堅持實地檢視與聽取工作彙報、指導規劃編制相結合。科學指導，嚴格把關，確保了規劃質量。五是加大規劃宣傳力度。相繼在城區主要道路、廣場設定巨幅耀州城市控制性詳規宣傳圖，併發放控制性詳規摺頁資料20xx餘份，提高了群眾對規劃的知曉率。
2、統籌城鄉建設，努力改善人居環境。一是城建模組工作成效顯著。通過強化管理，明確重點工作負責領導和責任單位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。城市片區改造模組、市政重點工程模組、沮河東岸南段改造模組等8個城建重點工作模組化建設取得了實質性進展。二是加快鎮村發展步伐。投資
1.755億元先後完成了道路改造、路燈安裝、綠化等小城鎮基礎設施和照金鎮、董河鎮重點鎮建設任務。同時紮實開展農村危房改造工程，完成農村危房改造1313戶。三是狠抓保障性住房建設。總投資4.216億元，建設各類保障性住房3730戶，25.4萬㎡。為327戶住房困難戶發放了租賃補貼。四是大力實施治汙栽綠工程，拆除耀縣水泥廠2臺6蒸噸、1臺4蒸噸燃煤鍋爐，新上3臺天然氣鍋爐，新增綠地面積20.7萬平方米，完成天然氣入戶1042戶。
3、打響“四創”戰役，積極服務發展大局。堅持以“四創”為統攬，按照“城鄉聯創”的總體思路，一是創新城市管理方式，細化城市管理，努力服務“四創”工作。大力推行精細化城市管理模式，按照疏堵結合、突擊整治與規範管理相結合的思路，將城市管理工作分成四大塊，七個區域，實行網格式管理，責任落實到人。有效改善了由於責任不明造成的城市管理秩序混亂問題。
拆除不規範門頭牌匾145塊，更新破舊門頭牌匾125塊，整治門前“髒、亂、差”163戶，處理120戶，整治出店佔道經營35處，清理流動攤販點1800個。投資1170餘萬元，對藥王山出行線路沿線及城區重點區域進行了綠化、美化、亮化。 二是加大農村環境衛生整治力度，全力配合“四創”工作。完成農村戶廁改造1.5萬戶，清理“三堆六亂”580餘處，垃圾17萬噸，乾淨整潔的農村環境初步顯現。三是認真組織實施了創衛十大工程、創綠八大工程和創園六大工程。“四創”工作取得了可喜的成績，全區順利通過了創國衛省級考核鑑定，創園工作順利通過省級考核鑑定，創綠成果得到鞏固和提高，創模工作全面啟動。乾淨、衛生、靚麗、宜居的城鄉形象進一步提升。
二、統籌兼顧，助推全面工作上水平
1、狠抓政府日常工作，確保政府高效運轉。擔任常務副區長以來，一是迅速轉換角色，適應工作崗位新要求，加強對經濟、統計等方面知識的學習，深入開展調研，做到充分吃透上情，摸透下情，思想和工作實現了由過去單一分管城建口工作向協助區長負責全面工作轉變。二是切實加強政務資訊報送工作，全年共報送政務資訊135條，政務資訊數量、質量以及採用率進一步提高。三是全力抓好政務督辦和議案辦理工作。圍繞市、區重點工作、重點專案和重大部署，開展了一系列督查督辦活動，保障了區委、區政府重大決策和部署的落實。同時，人大代表建議和政協委員提案辦復率、滿意率分別達到100%和98%。四是認真做好了區政府入口網站的日常維護和資訊更新工作，充分發揮了入口網站展示耀州魅力、宣傳耀州經濟社會發展成果，服務耀州百
姓的視窗作用。
2、狠抓重點專案建設，推動經濟快速增長。認真貫徹市委、市政府提出的重點工作模組推進機制，模組推進工作效果明顯。精心組織藥王大道徵遷工作，在短短的一個月時間內完成了全部徵遷任務，拆除總面積達6.5萬平方米，為藥王大道建設贏得了寶貴的時間。 始終把專案建設作為工作的重心來抓，加大對工業專案招商引資支援力度，帶領相關部門，多次召開協調會、辦公會、現場會，及時研究解決專案建設中遇到的困難和問題，保證引進的工業專案能夠落地生根，在建的重點專案進展順利。全區64個重點專案共完成投資38.5億元。陝西寶潤、恆晟陶粒砂等20個重點專案已全面完成。4×4800T/d特種水泥熟料生產線等 13個專案前期工作正在有序進行。中國小布局調整等16 個專案建設接近尾聲;體育場建設等10個專案進展良好。
3、狠抓惠民工程落實，切實改善民計民生。投資5.5億元，完成惠民八項工程涉及的50多個子項，惠民便民效果明顯。城鎮居民社會養老保險和農村居民養老保險參保率分別達到83.5%和99.5%。新農合參合率達到98.2%，為患者報銷醫藥費3900萬元。轉移農村剩餘勞動力5.03萬人，實現勞務收入5億多元，為3130人提供了技能培訓，解決了634名困難人員的就業問題。生態和扶貧移民搬遷497戶2161人，解決了2.24萬人的安全飲水問題。完成農村戶廁改造1.5萬戶，在全市率先實現無公害化衛生廁所全覆蓋。建成鄉鎮綜合文化站4個、農家書屋30個，配送文化器材1萬餘件，為農村免費放映電影2852場次。
4、狠抓信訪穩控工作，有效化解社會矛盾。創新信訪工作
機制，加強信訪案件督辦力度，充分發揮“一站式”聯合接訪大廳職能，進一步拓寬了人們群眾表達利益訴求的渠道。領導幹部全年共開展 “三訪”330批927人(次)，其中接訪群眾280批770人(次)，約訪群眾19批80人(次)，下訪群眾31批77人(次)工。全年共受理群眾信訪2067件(人次)，受理各級立案302件，立案辦結287件，結案率達95%。保持了全省信訪“三無”區縣榮譽的優異成績，實現了“一控制兩下降”目標任務。
5、狠抓“平安耀州”建立，保持社會大局穩定。充分發揮公、檢、法、司四部門的職能作用，努力構築從源頭到結果，從道德約束到法律制約的全方位、立體式的社會穩定網路建設，努力為經濟發展營造安定團結的社會環境。一是繼續加強基層司法所建設，演池、永安路和坡頭3個司法所通過省級示範所驗收。圍繞經濟社會重點領域，不斷深化人民調解工作，共成功調解各類糾紛398起，有效預防和組織了矛盾糾紛的發生。同時切實做好了弱勢群體的法律援助工作，全年共辦理法律援助案件73件，有力維護了社會的公平正義。二是不斷創新社會治安管理方式，積極推行社群民警“135”工作法、民生警務“三個六”工作機制和電子報警“十戶聯防”等具有耀州特色的新型警務品牌。全區社會治安滿意率達到93%以上。三是全力支援法院和檢察院的各項工作，努力做到行政支援到位不越位，堅決維護司法公正。
6、狠抓應急管理，不斷增強突發事件應急處置能力。全年
共編制完善各類突發公共事件應急預案15個，組織開展突發事件應急演練8次，培訓應急管理人員520多人(次)，堅持24小時值班制度，進一步完善了應急值班和資訊報告制度，規範了資訊
處理和應急處理程式，全年共處理各類突發事件36次。面對突發公共事件，區政府快速反應、迅速行動，在第一時間掌控了事態局勢，沒有一起突發事件因為應急處置不力而造成不良影響。區政府連續三年被省政府評為應急管理工作先進單位。
7、狠抓其他各項工作，全面服務經濟發展。一是緊緊圍繞縣域經濟考核“爭15保16”的目標，切實做了全區生產總值指標、城鄉居民收入、固定資產投資等重要經濟指標的統計工作。同時，紮實推進統計制度方法改革。全區73家“三上”企業和房地產建築企業一套表試點工作圓滿完成，取得了寶貴經驗。二是圓滿完成了“五五”普法工作收官之年的各項任務，安排部署了“六五”普法工作。三是堅持應收盡收的原則，全面完成了年度煤炭、水泥等資源的稅費統一徵收任務。四是加大全民消防安全意識教育，全年共開展消防安全知識宣傳教育10場次，發放消防知識宣傳單20xx多份，人民群眾的消防意識不斷增強。
作為常務副區長，在切實抓好以上各項重點工作的同時，我還認真協助代區長抓好了物價、兵役、新聞、外事和機關事務管理等工作。保質保量完成了好區委、區政府決策交辦的安全生產大檢查，果園管理等其他各項工作，確保了區委、區政府的決策得以貫徹落實，人民群眾根本利益得到保障。
三、加強修養，提高素質樹形象
1、加強學習，不斷提高政治素質。一年來，我始終把學習理論、增強政治素養、提高工作能力放在自身建設的首位。通過自學和參加集體學習相結合，記讀書筆記與開展調研相補充，有效提高了自己分析問題和解決問題的能力。
2、堅持原則，不斷加強黨性修養。一是時刻擺正自己的位置。始終堅持黨的領導，不折不扣地執行區委、區政府的重大決策，為黨委、政府當好參謀。二是對分管部門的工作堅持指導到位而不越位，要求嚴格而不出格。三是識大局，顧大體。積極配合其他領導成員共同推進工作。
3、嚴於律己，不斷強化廉潔意識。在落實黨風廉政建設“一崗雙責”上，自己堅持抓好對分管部門領導班子的管理監督。在廉潔自律方面，嚴格遵守黨員領導幹部廉潔自律各項規定，秉公辦事，潔身自律。一年來，我的配偶、子女和親屬沒有在我管轄的業務範圍內從事可能與公共利益發生衝突的經商辦企業活動，也沒有利用我的職權和職務的影響，謀取私利。
四、正視問題，切實改進促提高
雖然自己做了一些工作，但與組織和廣大人民群眾的要求還有較大差距。一是忙於政務事務多，看書學習少。二是善於運用工作經驗多，大膽開拓創新少。三是對下屬和身邊的人要求嚴格多，關心照顧少。針對問題與不足，今後，我將採取有效措施，認真加以解決，加強學習，努力工作，嚴以律己，寬以待人，不斷創新工作方式方，不斷增強黨性修養，不斷提高自己的工作能力和水平。
觀念的轉變，我作為一名機關工作人員，退休後來民營企業工作，我一直在轉變觀念以適應新的環境和新的工作要求。今天藉此年度總結大會做如下幾個方面的感謝及總結：
一、思想上，感謝經理、等同事積極引見，讓我結識了徐董、王總;感謝徐董、王總真誠的相邀使我成為*公司的一員，沒有你們的引見，我會與這麼優秀的統帥徐董、王總失之交臂，不能成為*公司的一員，我就學不到徐董深謀遠慮的那種大氣及王總經濟管理方面的那種韌勁。遇到這麼好的統帥使我在思想上有了很大的提高，在認真學習徐董、王總的整體規劃思想、及方針目標，並把它作為思想的綱領，行動的指南;時刻牢記為下屬職工服務的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與基層管理中，在工作中要起到模範帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己綜合素質。
二、在工作上，感謝各個部門的極力配合和支援，本年度主要完成了如下工作，做此感謝:
1、感謝生產部經理的積極配合，是你讓車間積極的開展了早會、同時感謝各部門經理的配合，讓生產例會等活動也如期舉行，各種會議的召開及活動的舉行使大家有了更多交流的平臺，更好的處理平常因扯皮、溝通不暢造成的負面影響，並且通過各種會議，使管理層在部屬下面增加了話語權和養成帶有目標性從事工作的習慣。大家知道，生產是公司最重要的一個環節，也是最難管理的一個部門，但一年來，我們的生產沒有間斷過，非常的通暢，作為部門領導王金凌經理功不可抹，謝謝你，你辛苦了，同時也謝謝公司給了我這一員大將。但取得了這點業績，還不能太驕傲，我們的工作還需要加強，在生產計劃上要學會分解、學會排程，把工作做的更細，細到每位職工的工時效率、每個車間的工作量都要熟知外，還要積極培養新人，給公司儲備新鮮後備力量。
2、感謝經理、外協經理等相關人員給予活動室大力配合，是你們的參與與付出，才讓活動室順利落成，才使元旦晚會開展的紅紅火火，員工待在某個企業，不僅僅薪酬是唯一吸引他讓他安心留下來的籌碼，給職工創造一個良好的娛樂平臺等也是非常重要的，我們公司在偏遠的鄉鎮，如果沒有食堂、沒有宿舍、沒有娛樂平臺是怎麼樣?我想大家心裡很清楚，所以現在創辦了活動室，以後更要不間斷的舉行各種活動，讓我們每位職工都感覺*企業文化的魅力;
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4、感謝企管部經理，你的老黃牛精神是在做的學習榜樣，任勞任怨，積極主動的投身工作中，是你，讓我們安全事故比往年更低，是你讓我們和政府交往更順暢，是你，有條不穩的組織大家安全事故的學習，及企業文化的宣貫，非常感謝你。
5、感謝為主的行政部門，謝謝你及其他同事的配合，讓驗廠順利通過。謝謝你，極力支援我的工作，在檔案控制方面有了大幅度改觀;你做事的態度，是值得肯定和表揚的;雖然過去取得了一點成績，但相對整個公司而言，還有很重的事情要在後繼工作中加強;公司考勤、考核工作才剛開始，還沒有完善的體制，要想落實到職工心目中，必須找到更加快捷、適合公司發展方向的正確路線;同時，各部門培訓工作也需要落實到實處，沒有培訓學習，大家的思維僅僅停留在原始狀態，就得不到個改善，公司要發展、人的綜合素質必須提高，那就要求每個職工都要具備虛心好學的態度;
6、感謝採購、銷售、外協等其他部門包括基層職工的配合，謝謝你們一直給予我工作上最大的配合與支援，同時也讓我更加了解了不同部門之間的相互關聯、如何正確找到溝通銜接的正確方式;
7、感謝那些背後非議我的同事、謝謝你的非議，使我更加認識到自己的不足，在今後的工作中，我會更加努力提高自身的修養，改正自身缺點，來完善自己;
三、在作風上，我會一如既往的遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記管理層的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。
今後努力的方向:隨著*公司的發展，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為*公司做出應有的貢獻。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰、 一定努力開啟一個工作新局面。
最後，衷心祝願，大家新的一年，工作順利、家庭幸福、萬事如意。
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