20xx年，在鎮黨委、鎮政府的領導下，我認真貫徹xx大、xx屆五中全會精神和縣委會議精神，深入落實科學發展觀，正確履行自己的職責，經受住了各種考驗，各項工作取得了一定成績。現將一年來的思想和工作情況彙報如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質，提高執行能力
作為一名基層領導幹部，服務於廣大農民群眾，投身於農村建設，只有不斷學習，提高理論水平，掌握各項農村政策方針，才能順應時代要求，適應新時代農村不斷更新的形式需要。近幾年，黨中央國務院針對農村制定出臺了許多惠民政策，提出了建設社會主義新農村。面對新形勢，我更加認識到堅持學習的重要性，不斷學習科學發展觀，學習黨中央各項方針政策的精神實質，學習xx大對農村提出的各項新要求，武裝思想指導自己各項工作。同時，不斷向其他班子成員學習，學習面對不同情況開展工作的方式方法，學習一些寶貴的農村工作經驗。在工作中學習，在學習中提高，不斷增強自身行政能力。
二、嚴格要求自己，做到勤政廉政
立黨為公、執政為民、廉潔奉公是對一名黨員領導幹部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“十不準”和“五防五克服”的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。我深知自己手中的權利是黨和人民賦予的，只有用好權利，真心實意地為群眾謀利益、服好務，才能履行好自己的職責，才能贏得群眾的信賴和對工作開展的支援。從沒有利用職權和職務上的影響，獲取一己私利的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為。總之，自己在黨風廉政建設方面，能夠自覺養成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。同時，要求所分管的同志要廉潔從政、清白做人，保持艱苦奮鬥的作風。
三、埋頭苦幹，負責工作取得一定成績
在上級黨委政府的正確領導下，按照鎮黨委政府的統一分工安排，在全鎮同志的共同支援配合下，我所負責的工作都取得了一定的成績，得到了廣大幹部和群眾的肯定。
(一) 組織方面
圓滿完成了鎮黨委換屆及村級組織換屆工作，換出了凝聚力、戰鬥力和創造力，為全鎮經濟社會的快速發展奠定了堅實的組織保證;“創先爭優”活動及“雙百”工程都取得了驕人的成績;全面推行共產黨員公開承諾工作，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。
(二) 宣傳方面
今年以來，我鎮宣傳工作從加強幹部隊伍建設、營造良好的經濟發展氛圍、群眾性精神文明建立及未成年人思想道德建設方面真抓實幹，務求實效，為促進全鎮經濟社會持續、快速、健康發展，唱響了主旋律，打好了攻堅戰。
(三)統戰方面
統戰工作無小事。20xx年，在縣委統戰部、鎮黨委、政府的高度重視領導下，我鎮統戰工作，堅持以“團結、穩定、發展”為目標，按照堅持“圍繞經濟抓統戰，抓好統戰促經濟”的工作方針：首先，認真搞好我鎮回漢民族團結互助。第二，加強宗教活動場所的資訊交流密切聯絡。第三、協同有關部門加強我鎮清真食品生產和經營的登記管理，不定期配合清真食品大檢查。推動了鎮域經濟的快速發展。
(四)為民服務全程代理中心
負責為民服務全程代理中心工作以來，我要求中心全體工作人員牢固樹立為民服務的新理念，做好廣大群眾的熱心人、貼心人，代言人和維護人，積極解決群眾的各項難題，取得了一定成績：連續四年被評為“ 市先進為民服務中心”;連續四年被評為“ 縣優秀為民全程代理中心”。 其中，公安、信訪、民政等視窗被評為市、縣二級優秀服務視窗。
四、存在的問題
一年來，本人在工作中能始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的工作態度，堅持學習，團結同志，注重在實踐中增長自己的才幹。但對照年初制定的目標和自我要求上看，仍存在不足。比如，沒有個自身學習提高的計劃，開拓創新意識不夠。
針對在工作中存在的問題，本人一定會端正態度，從一言一行做起，從現在做起，制定整改方案和整改措施，邊學習，邊剖析，邊整改，確保真正見到實效。
有人說，紀檢監察工作是一把剪刀，專剪黨內腐敗分子;而我想說，紀檢監察工作更是一份甜蜜的事業，讓你在其中嚐遍酸甜苦辣之後，依然微笑面對。擔任街道紀委書記將近有五個年頭，讓我摘取工作中的點滴品嚐作為一名鄉鎮紀委書記的酸甜苦辣吧!
俗話說，梅花香自苦寒來。記得剛擔任紀委書記時，一件集體訪信訪件，當時幾十個村民圍住我的辦公室，你一句我一言，彷彿是菜市場，根本聽不清說什麼。他們個個臉上呈現憤怒的表情，我一邊安慰上訪物件們，一邊耐心聽取事情的經過。他們反映在村集體解困房分配過程中，村幹部以權謀私、貪汙受賄等違法違紀問題，涉及現任村幹部非常敏感，而且時間跨度長，情況錯綜複雜，調查難度很大。開始，上訪物件對我們也持不信任的態度，認為我們會包庇村幹部，他們也做了許多過激的行為給我們施加壓力。我想，只有查清事實，讓真相大白，才能讓事情畫上圓滿的句號。經過一個多月的充分調查核實後，初步掌握了被舉報人違紀違法事實，爭取市紀委支援，將犯罪嫌疑人予以雙規，最後移送司法機關依法處理，但村幹部多收取30戶村民10多年且無法落實解困房指標的問題依然存在，通過對村兩委、同期收取已經安排指標和無法安排指標的村民多次協商，終於以適當補償方式徹底解決了歷史遺留問題，最後上訪物件還給街道和市紀委送去錦旗，表示感謝和滿意。通過這件信訪件處置，讓我感悟到：辦法總比困難多!世上沒有處理不了的問題，只有不想處理的問題。
記得20xx年7月份，即將進入村級組織換屆工作，轄區內某村出現大字報，村內還有人敲鑼羅列村幹部幾大罪狀，街道紀工委還接到實名舉報信。而當時該村集體安置留地建設專案正啟動招投標階段和安置房認購階段，正需要村幹部全力以赴開展工作。不明真相的村民對村幹部指指點點，村幹部信任度大打折扣，村主要幹部根本無法開展工作。到底真相如何?街道主要領導高度重視，要求街道紀工委以最快速度調查情況，我深入到相關部門調閱材料，調閱村集體所有的會議記錄，檢視村集體帳戶進出情況，上級有關批准檔案及其他相關物證書證人證，僅用了一個多星期時間，對所反映全部問題逐個核實完畢，並得出初步結論。反映問題全部失實，但反饋給舉報人時，舉報人不滿意。當時舉報人無意中說漏一句話“村集體工程專案不讓我做，我就不滿意”，讓事情更加明朗，這是某人為換屆作準備而故意指使造的謠言。但大字報的張貼，敲鑼所帶來負面效應，象霧霾籠罩在那片天空，通過什麼方式和渠道還村民一個明白，還村幹部的一個清白?街道主要領導決定在該村召集全體黨員、村民代表，在支部黨員和村民代表大會上予以澄清，大會由街道辦事處主任主持，顯示會議的重要性和緊迫感，在大會上終於還原事實真相，還村幹部一個清白，還村民一個明白。當天下午，村主要幹部馬上召開村兩委會議部署落實下步工作，給這件信訪件畫上圓滿的句號。通過這件事情處理，讓我感悟到，紀委工作不僅僅是處理黨員幹部的工作，更應該是保護黨員幹部合法權益的孃家人!
俗稱說，打鐵還需自身硬，作為一名紀委幹部，監督別人是職責，讓別人監督更是常態。只有讓自己時時刻刻處於對自己的嚴格要求之下，才能經得住別人的監督，只有讓自己擁有一身正氣，才能更好地發揮紀檢幹部的作用。五年的紀檢工作傾注了我的熱情、我的愛心，也充實了自己、純淨了自己，我更是把它當成一份熱愛的事業來經營，在這份事業中，酸甜苦辣本就屬於真實的人生!
根據要求，結合學習科學發展觀學習活動，就樹正氣、講團結、重品行、促和諧談談自己的體會。在這裡我從兩個方面談一談，一方面是樹正氣，另一方面是促和諧。我覺得有正氣也就體現了品行，各方面和諧了團結也自然形成。
市委書記陳建生提出，“樹正氣、轉作風、促發展”是這次集中教育實踐活動的主題，三者相互聯絡、相互作用、有機統一，力在“轉”、重在“樹”、效在“促”。
效在“促”，指明瞭此次活動的最終目的，既是對省委書記郭庚茂提出“一定要抓緊發展第一要務”的貫徹落實，又是立足我市經濟社會發展實際的科學考量。
在本次主題活動的學習中，我深刻領會省委、市委精神，著力於“實幹”、著眼於“實效”，在實幹實效中，進一步強化責任意識、提升履職能力、弘揚務實作風，樹立良好形象，爭取在我市提前全面小康、建設美麗鷹城程序中多做貢獻
要著力於“實幹”，就是以務實重幹，營造優良環境，創造發展優勢。務實出成績，實幹促發展。只有務實重幹，才能營造良好的發展環境，才能創造更大的發展優勢。“不願幹”、“不能幹”，既浪費寶貴的時間和資源，影響黨和政府的形象，更貽誤我市科學發展的程序心得體會。
著力於“實幹”，就是要重點解決“干與不幹一個樣、幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣、不幹又能怎麼樣”的突出問題，這使我懂得作為黨員幹部要力戒空談、注重實幹，力戒形式、注重實效，堅持繼承鞏固、一以貫之地幹，腳踏實地、迎難而上地幹，勤儉節約、務實高效地幹，和諧團結、齊心協力地幹，身先士卒、以身作則地幹，對確定的目標、部署的工作、職責範圍的事情，盯緊盯死、抓住不放、抓緊實施，真正做到說一句算一句、句句兌現，幹一件成一件、件件落實。
要著眼於“實效”，就是要以具體工作的推動，帶動全域性發展。事業發展是由無數具體工作成就的。幹事創業如果不能具體，而是習慣做表面文章，擺花架子，沉不下去，不但不能推動工作，而且會影響全域性發展。因此，我認為力促推進工作，就是要讓每項措施、每個專案都有方案、有要求、有載體，要明確責任主體、明確時間進度，一項一項地分解，一件一件地落實，決不能大而化之。
通過這次學習，我覺得我們黨員幹部就是要深刻領悟活動精神，要自覺把所擔當的職責與發展大局統一起來，把各項具體工作與總體部署協調起來，推動各種資源要素優化配置。要深入基層、深入企業、深入群眾，切實掌握第一手資料，逐個解決具體問題，逐項推進具體工作，逐一推進具體專案。
通過本次學習，我覺得黨員幹部要在實幹實效中強化責任意識、提升履職能力、弘揚務實作風，樹立良好形象。對廣大黨員幹部來說，既要在實幹實效中贏得發展，也要在實幹實效中鍛鍊自身、檢驗自身、提升自身，從而在推進黨和人民事業的發展中積極貢獻力量。
通過本次學習，我們要在實幹實效中強化責任意識，提升履職能力，弘揚務實作風。不管遇到什麼樣的矛盾，都要勇於面對、敢於碰硬，真正對黨負責、對全市人民負責、對這座城市的歷史和未來負責。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，調動各方力量，創造性工作，提高科學運作、有效運作的能力。要以求真務實的作風，強化務實發展意識，說到做到，說好做好。
通過本次學習，我們要在實幹實效中樹立良好形象。要善於琢磨事，善於幹實事、幹成事，在為民辦事中、在推動工作中學會查擺問題，努力解決“敷衍應付”、“能力不足”、“庸懶低效”、“作風不實”、“虛漂浮誇”、“紀律不嚴”等問題，努力讓群眾看到廣大黨員幹部立足現實解決實際問題的責任、能力和作風，看到為民辦事的真心實意，努力在群眾中樹立起威信，樹立起“勇於擔當”、“能幹善做”、“求實求效”、“立說立行”、“清正廉潔”的良好形象。
總之，繁重的發展任務，百姓的無限期待，考驗著各級黨員幹部的責任、能力和作風。作為黨員幹部，我們一定要貫徹落實好市委的決策部署，進一步振奮精神、凝心聚力，開拓創新、求實求效，努力完成各專案標任務，努力在各自的崗位上創造出無愧於人民、無愧於時代的業績
11月份，經過半個月的短期崗前培訓，我很榮幸的成為了公益性崗位中的一員之一，滿懷激情與理想，我來到新屯鎮人民政府，現在被安排在柯杉村擔任駐村幹部助理一職。時光荏苒，轉眼間，我擔任駐村幹部助理一職已經一個多月了。一個多月來，在各級領導及村兩委的幫助下，在不斷的磨合中漸漸的適應了農村的工作和生活環境，以飽滿的熱情投入到具體的農村工作當中;在接觸中慢慢融入了農村這個大家庭，熟悉了村裡的基本情況，並參與了村內一些主要事宜的開展。通過近一個多月的工作，自己各方面素質都有了較大的提高，紮根基層、服務社會的意識得到增強，基層工作經驗有所增加，這些都為我以後工作的順利開展打下了堅實的基礎。
為了儘快適應由學校到農村、由教師到“駐村幹部”的轉變。要明確自己的定位，虛心向周圍的同事和群眾學習，儘快瞭解村裡的基本情況，熟悉村內的人際關係，掌握村級事務的辦理程式。在具體工作中，學會積極思考問題，遇到難題時，要積極向有關領導學習，靜心思考，克服急於求成的心理。借鑑他人的工作經驗，及時反思自身的行為不足。
到農村工作，首先必須適應基層工作環境。在上級領導和村兩委的親切關懷、幫助和自己的努力下，沒過多久，我很快就適應了農村工作，改掉了一些不良習慣，與駐村幹部、村兩委班子成員步調一致，真正堅持了不定時工作制。其次，在農村工作，要謹記使命，找準工作定位。既然選擇了公益性崗位這份工作，就應當嚴格按照區、鎮有關檔案精神去做，即：“協助村黨支部書記、村主任做好黨務、政務工作”。我們的角色是助理，職責是協助，我們應該充分發揮自身的優勢，協助村兩委搞好村務工作。
態度決定成敗，我們工作在農村，必須養成良好的工作態度和處世態度，否則，將無法順利開展工作。農村有其特殊性，我們更多時候面對的是一些瑣碎的、具體的事務，像製表格、列印檔案等等，沒什麼“大事”可言。但農村亦無“小事”，儘管在某些人看來根本不是事，對老百姓來說，件件是大事，都關乎百姓的切身利益，馬虎不得。因此，我們必須端正態度，對任何涉及百姓的事都認真對待，再苦再累都無怨無悔。
剛剛從學校步入社會不久的我們，需要放下架子，先當好村民後當好村幹部，面對由教師到村幹部的身份轉變、由學校到基層的環境轉變，首先要做的事情就是挨家挨戶去走訪，多聽、多問、多思考，多做、少說，不怕吃閉門羹，不怕聽冷言冷語，多與老黨員、老幹部談心交流，摸清情況，很快融入到實際工作中去，做農民的貼心人。這樣才能和群眾打成一片，形成共同的感受、共同的語言。在農村工作，溝通很重要，與老百姓的溝通更重要，在這方面我深有體會。村民都是善良樸實的，而對個別情緒比較激動的村民我們應予以理解。在這時候，我會熱情招待他們，給他們沏上一杯茶，讓他們慢慢平靜下來。有時候，他們還會找我聊天，無話不說，完全把我當作是一位朋友。這時候，我亦會以朋友的身份與他們交流，這也能更深入瞭解他們的內心世界，便於我開展工作。
隨著工作的不斷深入，我逐漸適應了農村工作，在接觸中慢慢融入了農村這個大家庭。在村兩委班子的幫助下，漸漸瞭解了村裡的基本情況，並參與了一些主要事宜的開展。雖然都是一些小事情，但人生其實就是由無數點點滴滴的小事彙集而成的，而人生的價值也體現在點滴小事之中。“不及跬步無以至千里嘛!”
到村任一個多月來，我參與了村內大小事務的開展，我深刻體會到農村工作不是“一朝一夕”的事，尤其是計劃生育工作更是難上加難，一提到計生工作就皺眉頭。由於我村交通便利，經濟比較發達，這給我村的計生工作帶來不少困難。
我積極參與了第八屆村委會換屆選舉工作，嚴格按照程式做好選民登記、公示、投票、唱票、計票工作。通過這次村“兩委”換屆選舉工作的親身經歷，我對村幹部有了更深層次的認識。新一屆兩委班子上任以後，我積極配合他們搞好新老班子交接工作，參與村民代表會議，與村民代表廣泛接觸，積極聽取他們的可貴意見，並形成書面總結，為我村新一屆兩委班子今後工作的開展提供可行性建議。近段時間，我又積極參與了農村合作醫療費用徵收工作，並且單獨負責了一個組的徵收。通過深入農戶，廣泛宣傳、認真講解使我更深入瞭解農民和農村工作。
通過參加各項具體工作的開展，不斷的豐富自己，學習一些處理村務的方式方法，為以後工作的順利開展打下堅實的基礎。來到農村基層工作，選擇的是學習廣闊農村的社會實踐;付出的是自己的青春和汗水;得到的是領導的肯定，是寶貴的經驗積累，更是自己的不斷成熟。機遇從來偏愛有準備的頭腦，我會用我的實際行動，在農村廣闊的天地中貢獻我的智慧和力量。
總之，在以後的工作中，在我們的身上肩負的不僅是一種工作的職責，更多的是廣大農民百姓對我們的信任和期待。我們要充分發揮自身的優勢，在鍛鍊中成長、在成長中成熟，時刻保持銳意進取的工作態度。展望明天，我充滿信心，決心在今後的工作中，克服不足，自增壓力，不圖名不圖利，以良好的精神狀態和一流的工作業績，認真履行職責，紮實工作，服務家鄉父老，為我村的經濟發展和社會穩定做出自己的貢獻。
XX年，鎮工會的工作做到了突出重點，兼顧全面。重點為二個方面，一是組織建設，二是工資協商，鎮工會花了較大的精力狠抓了一下，取得了預期的效果。
一、工會組織建設方面著重做好了三個方面的工作。
1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。XX年度，全鎮共有83個企業單獨進行了換屆選舉，有16個村、中心直屬工會包含391個企業進行了換屆選舉。全鎮涉及換屆的企業總數達到477個，涉及職工7488人。上半年，10個村、鎮農業服務中心也分別召開工會代表大會，選舉產生了新一屆工會班子鄉鎮工會工作總結20xx_模版大全鄉鎮工會工作總結20xx_模版大全。本次村級換屆具有三個特點：一是程式規範，二是班子配強，三是領導重視。鎮工會參加了所有的村級工會代表大會，並作講話，各村黨支部、村委領導也都參加會議並講話，本屆的工會主席按照選優配強的原則，作了全面調整，以副書記兼職為主，個別為副經理兼職，××村設了專職工會主席。10個村有8個村的主席為新當選。質量上是配強了，工作上卻都是新手了。
2、選舉產生了鎮工會代表大會的代表。按照《工會法》的規定，鎮工會任期屆滿必須進行換屆，鎮工會向黨委報告批准後，組織基層進行了宣傳、部署，並結合基層換屆，選舉產生了出席鎮工會代表大會的代表。鎮工會以換屆為契機，進一步宣傳了工會，擴大工會影響。3、組織了評先進、樹典型活動。為表彰先進，樹立典型，進一步激勵廣大工會工作者與時俱進、開拓進取，推動工會工作的創新發展，鎮工會組織了-XX年度的先進集體和先進個人評比，共評出先進村工會5個，先進企業工會18個，各類先進個人56個。
二、職工維權方面1、抓了工資協議簽訂的早落實、廣覆蓋。按照工資協議一年一訂的要求，我們在春節前就發動、部署，春節前後基層就開始協商簽訂，於3月份全面結束，有459個企業簽訂。時間比上年提早2個月，簽訂企業增加124個。2、抓了-XX年工資協議執行情況的檢查。我鎮工資協商從XX年全面推開，逐步突現了全覆蓋，鎮工會組織基層工會花了三個月時間，調查了-XX年工資協議執行情況的檢查。根據檢查彙總的436個企業分析，XX年實際收入水平高於協議水平20以上的企業有33個，高10-20的有40個企業，高10以下的有357個企業，低於協議水平的有6個企業，僅佔1.3。收入水平超2萬元的2個，超1.5萬元的5個，1.2-1.5萬元的28個，1-1.2萬元的83個，0.8-1萬元的222個，0.6-0.8萬元的110個。檢查結果反映，工資協議執行情況較好，實際分配普遍高於協議水平，但也可看到，總體分配水平還不高，有相當部分小企業的分配水平還在市政府頒佈的最低工資線附近，有待進一步引導提高。
三、其他工作
1、組織了職工變動情況的調查，調整了企業工會經費收取的依據。
2、組織了“關愛員工、實現雙贏”活動的開展，評選出了“關愛員工優秀民營企業家”和“熱愛企業優秀員工”各4名。3、組織了區“五一”文藝會演節目，獲二等獎。
4、組織了勞動保護法律、法規落實情況檢查。
作為一名宣傳委員，我的職責是：宣傳貫徹黨的各項方針、政策，負責全鎮黨員幹部的理論學習，做好各項中心工作的宣傳發動，當好黨委的喉舌和參謀，協助分管領導抓好文明建立工作，積極做好本職工作，努力抓好分管工作。現將我一年來的工作和廉潔自律情況報告如下，請領導和同志們提出寶貴意見和建議，本人將表示謝意。
x年，在鎮黨委的堅強領導下，在縣委宣傳部的業務指導下，在各行各業同志的關心支援和配合下，我能夠認真學習宣傳貫徹xx大精神，以科學發展觀為統領，以全面建設小康社會和紮實推進社會主義新農村建設為己任，全面提升自己的素質。XX年我主要做了以下幾個方面工作。
一、本職工作
我作為一名基層宣傳理論工作者，牢牢把握正確的輿論導向，以正確的輿論引導人，堅持正面宣傳為主，巨集揚主旋律，打好主動仗，在開展社會主義榮辱觀教育和建設社會主義新農村活動中中發揮了宣傳輿論作用。並在各中國小開展了社會主義榮辱觀教育的演講比賽,使各位學生樹立了正確的人生觀和價值觀。
利用會議、黨委中心學習、鎮業餘黨校和村黨員活動等陣地和形式，對黨員幹部開展思想理論教育，重點學習了“”重要思想、新黨章、《公務員法》、xx大報告精神。通過學習，大家一致認為加強黨的執政能力建設，增強和改善黨的領導方式和執政方式，刻不容緩，勢在必行，作為基層幹部，要時刻牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，牢記“兩個務必”，切實做到情為民所繫、利為民所謀、權為民所用，做到群眾利益無小事、立黨為公、執政為民。
二、廉潔自律
作為一名班子成員，我帶頭貫徹中紀委的有關規定，做到率先垂範、廉潔自律，嚴格執行工作時間嚴禁飲酒的規定，模範地遵守《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，時時刻刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，不請吃，不吃請，不多貪多佔，不搞小團體主義，做事光明磊落，言行一致。虛心接受不同意見的批評，不打擊報復，不利於團體的話不說，不利於工作的事不做，踏踏實實做人，兢兢業業辦事。
三、分管工作
在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣委宣傳部的業務指導下，我鎮的宣傳工作在全縣成績可喜，各項指標都名列前茅，衛生工作：
1、瘧疾防治。鎮黨委、政府組織鎮包村幹部、村兩委成員及全體醫務人員，利用8、9、10三個月的時間對全鎮一萬多名應服藥人員分三次發放藥品，做到送藥到手、看服到口、不服不走，有效地控制了瘧疾病的傳播和蔓延，保障了全鎮人民的身體健康。並開展了手足口病的防治工作，要求村做好“三清”、“四滅”，把露天糞坑、垃圾、汙泥、汙水全部清理乾淨，又購買了生石灰、敵敵畏，每村又發放500元現金用於三清、四滅。層層建立責任制，鎮幹部包村，村幹部包到戶，做到家喻戶曉、人人明白，我鎮沒出現一例嬰幼兒死亡現象。
2、新農合工作。鎮黨委、政府多次召開幹部大會，宣傳新農合的政策，同時在重要街道設立諮詢臺，解答群眾提出的問題。拉過街橫幅，張貼標語，散發萬餘份明白紙，讓人人瞭解新農合，人人蔘與新農合，讓新農合這一惠民工程深入人心。目前，全鎮參合率達91%以上。
3、按照上級要求，省民生工程投資60多萬元新建了鎮衛生院和三個村衛生室，方便了群眾就醫，大大解決了群眾看病難、看病貴等問題。
總之，XX年在領導的關懷和同志們的支援下，我雖然做了一定的工作，但還存在著許多缺點和錯誤，請領導和同志們提出寶貴意見和建議，我決心在今後的工作中加以改正。XX年我決心在“”重要思想指導下，認真學習宣傳貫徹xx大精神，加強自身學習，當好黨委、政府的喉舌和參謀，為各項中心工作做好宣傳，為我鎮三個文明建設再立新功，再做貢獻。
羅洪鄉老科協自成立以來，在鄉黨委、政府的正確領導和上級業務部門的具體指導下，積極組織、動員全鄉廣大老科協工作者，秉承“名符其實、力所能及、拾遺補缺、多辦實事、甘於奉獻、其樂無比”的辦會理念，堅持“發揮優勢、老有所為;愉悅身心、盡力而為”的“二為”方針。結合老科技工作者的自身特點，積極開展工作，在科技諮詢、學術交流、興辦實體、教書育人、建言獻策、自身建設等方面，取得了一些成績，為全鄉經濟社會發展做出了一定貢獻。
一、當好黨委、政府參謀和助手，搞好專題調研，積極建言獻策
20xx年初，針對部分農民施用化肥和農藥，不講科學的實際，我們組織部分專家積極推廣農作物無公害標準化生產技術，多次到田間地頭對種植戶進行面對面指導
對農業產業結構調整、農產品價格與農民增收等農業問題進行了專題調研，寫出了專題調研報告，提出了進一步更新觀點，用抓工業的理念抓農業的發展思路。加快標準化生產步伐，提高農產品質量;加強職業技術培訓，促使勞動力向非農產業轉移等建議鄉鎮老科協工作總結工作總結。5月份，我們又組織部分老科技工作者，對全鄉工業經濟發展情況進行了專題調研。採取分片集中座談與走訪企業相結合的方法，分別對鄉內企業進行了實地調查，認真聽取了各單位關於工業經濟發展情況的介紹，並深入企業詳細瞭解生產經營、專案建設情況以及企業家和企業員工的一些想法和建議，分析了全鄉工業經濟的現狀，存在的問題及對策，體觀了老科技工作者的中心意識、服務意識和強烈的事業心、責任感。建言獻策26條，黨政採納18條，建言搞專案3個，投資80萬元建順祥紅薯粉絲合作社，科技扶貧8戶36人，投資400萬元建晟湘金銀花基地、養豬場，科技服務50戶400人。
二、科學普及紮實推進，服務效果不斷增強
科技諮詢堅持質量第一、講究實效的原則，緊跟形勢，服務內容、服務形式、服務手段不斷創新。今年4月，在鄉駐地利用集市組織開展了大型科技諮詢活動，衛生、農業、法律、教育等方面的老科技工作者現場接受諮詢120多人次，發放技術明白紙6800份，開展科技培訓5次，培訓420餘人，應村民邀請深入田間地頭，進村入戶解決技術問題6個，受到當地群眾的好評。在科普內容和科普活動領域不斷拓寬的同時，活動形式也發展到巡迴宣講、面對面座談、現場指導、印發資料、培訓等多種豐富多樣易於接受的方式，服務質量得到提升，服務效果明顯增強。
三、擴大對外聯誼交流，學習經驗取長補短
老科協是一項新興事業，為了把這項新興事業辦的更好，切實辦成“老科技工作者之家”，我們加強了與兄弟鄉鄉老科協的聯絡。我們平時主動到兄弟鄉鄉老科協參觀學習，聽取兄弟鄉鄉關於組織建設、制度建設、建言獻策等方面的經驗和做法。這些好的經驗和做法，為我們增強信心，取長補短，把老科協工作開展的更好，提供了有益的借鑑鄉鎮老科協工作總結鄉鎮老科協工作總結。
四、圍繞老年群體，狠抓活動開展，建設和睦鄰里
我國人口已進入老齡化，隨著生產力水平的不斷提高，勞動力過剩日益凸現，加之我鄉正處於大改革大開發大發展的時期，耕地面積的大幅度減少，人口數量猛增，居住越來越集中，經濟的迅速發展，人均純收入大大提高，人民生活方式的大轉變。特別是中老年人對休閒娛樂健身活動有著迫切的願望和要求，為了激發中老年人感懷黨恩、熱愛羅洪的激情，積極開展適合中老年的休閒娛樂健身活動有利於宜居環境建設，有利於淨化社會風氣，提高我鄉新農村品位和人文整體素質，建設和睦鄰里，我鄉採取適當補助，開展評比的激勵措施，號召各村組積極參與，為中老年人辦實事。使全鄉的中老年活動豐富多彩，持續的開展起來了，開展文藝、書法、健身保健活動10次，參與人員達690人，我鄉成立了老年人文化演出隊，成員達到了50餘人，成立了廣場舞10場，共計500餘人，軍鼓隊1個共22人。村農家書屋每天均免費對中老年人開放鄉鎮老科協。老年人的精神文化生活日益豐富，我鄉舉辦的“歡樂瀟湘•幸福羅洪”群眾文藝匯演活動就要很多老年朋友積極報名參加。
五、加強組織和制度建設，確保各項工作順利開展
對於老科協的成立，鄉黨委、政府非常關心和支援，撥了專項經費5000元，安排了辦公室，購置了完備的辦公裝置。切實加強制度建設，去年和今年春節分別向全體會員印發了科普掛曆，並送去了慰問品，重陽節召開了老科協工作座談會，免費為老幹部徵訂了《老年人》和《老年人自我保健》，為每位老同志發放慰問金100元。鄉老科技成立以來，做了一些工作，也取得了一些成績，但與兄弟鄉鄉相比，與新形勢、新任務和鄉黨委、政府的要求相比，還存在很多不足，有待進一步改進和提高
一是部分老科技工作者對老科協組織和老科協工作在認識上有差距鄉鎮老科協工作總結工作總結。認為自己從崗位上退下來，要休息好，不願再學新東西，不願再問國事政事，有技術不願獻，有言不願諫，影響老科協作用的發揮;二是技術諮詢手段落後，模式單一，與現代社會群眾對技術資訊的心理需求期望不相適應。在提高技術資訊傳播速度，擴大普及面，增強影響力等方面受到很大限制;三是“老科協工作者之家”的作用發揮不夠，針對老科技工作者自身的活動開展較少，一定程度上削弱了協會的感召力和凝聚力。四是在挖掘老科技工作者潛力上有所欠缺，部分老科技工作者的作用和專業特長沒有真正發揮出來。
六、 20xx年工作計劃
①圍繞鄉黨委工作大局，做好社會專題調研、建言獻策工作，切實發揮好參謀助手作用。
②拓展辦會理念，進一步樹立經營協會的觀念，積極創辦科技經濟實體。根據服務領域，發揮老同志的經驗和專業特長以創辦科技型實體，走以會養會的路子，不斷提高自身支撐發展能力。
③切實加強與兄弟社團的聯誼，以服務促進與各民間組織的共同提高。在業務上，注重加強與縣內各社團民間組織的聯絡，積極主動邀請有關社團和民間組織參與本會活動，加強情況通報，及時互通訊息，定期或不定期地開展聯誼活動或採取其他方式和措施，力所能及的幫助其解決實際問題，達到相互促進，共同提高的目的。
④加強自身建設，努力把老科協辦成“老科技工作者之家”。不斷學習新知識，適應新形勢;積極發展新會員，壯大自身實力，增強自身活力;進一步健全和完善各項規章制度，推進協會運作更加科學、規範、有效。
抓好農村基層組織建設，鄉鎮黨委尤其是黨委書記責無旁貸，在實際工作中要切實做到四個堅持。
堅持黨要管黨抓關鍵，始終把基層組織建設作為鄉鎮黨委的工作主題。鄉鎮黨委是否重視農村基層組織建設，是否有能力抓好農村基層組織建設，是對黨委書記黨性覺悟和工作水平最直接、最現實的檢驗。積極引導鄉鎮黨委書記牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的觀念，切實增強責任意識，高度重視黨建工作，真正參與其中，親自謀劃部署、親自檢查督導。堅持高起點、高標準抓好基層組織建設，不滿足於班子不出事、幹部過得去、整體穩得住;而是要真正撲下身子，打基礎、求規範、抓長遠。完善落實鄉鎮領導幹部“一崗雙責”制度，健全基層組織建設工作責任體系，形成黨委書記抓總、黨務幹部牽頭、其他幹部分包協管的工作格局。還要全面推行基層黨建專項考核和責任追究制度，真正把考核結果作為評價領導班子和領導幹部的重要依據。對忽視基層黨建工作、不能如期完成責任目標的黨組織和領導幹部，要嚴厲批評教育，嚴重失職的堅決予以組織處理。通過加壓促動，營造一個農村基層組織建設不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。
堅持圍繞經濟抓重點，把建設發展型村級班子作為基層組織建設的首要任務。發展是黨執政興國的第一要務，也是基層組織建設工作的永恆主題。鄉鎮黨委書記必須把發展能力建設作為基層黨建工作的重中之重，自覺用科學發展觀指導黨建工作實踐，使基層黨建與經濟發展在指導思想上相一致、目標任務上本站相呼應、工作舉措上相協調。緊緊圍繞發展建強村級班子，堅持以發展的標準選人用人，大力倡導並充分運用“兩推一選”等有效方式，選拔政治素質好、領富能力強、協調本領強的“一好雙強”型人才進班子，努力把村班子打造成發展型精英團隊。下力整頓後進村班子，有效發揮村級組織在領導經濟、協調利益、化解矛盾等方面的作用。要積極抓好村級服務體系建設，進一步整合組織資源，全面推行“支部 經濟服務組織”模式，引導幫促兩委成員適應新農村建設需要，轉變工作作風，改進工作方式，由行政管理型向引導服務型轉變。進一步拓寬黨建工作領域，積極在符合條件的非公有制企業特別是規模以上企業、專業市場、工業園區組建黨組織，健全完善黨內製度，深入開展“黨員示範崗”、“黨員責任區”等系列主題實踐活動，進一步發揮黨組織和黨員作用，促進非公有制經濟健康發展。
堅持優化提質攻難點，把解決“人”的問題作為基層組織建設的核心內容。以人為本是科學發展觀的本質和核心，也是基層黨建工作必須堅持和遵循的重要原則。鄉鎮黨委書記必須著力抓好農村幹部、黨員和後備幹部三支隊伍建設，加速培育一支始終走在農村發展前列、能夠充分發揮骨幹作用的中堅群體。要做到這一點，必須做好以下幾項工作：一是要繼續通過重點辦班、外埠培訓、分散輔導等形式，對農村幹部進行多層次、系統化培訓教育，不斷提高他們的政策理論水平和幫帶致富的能力，培育一批“雙帶”型幹部。二是要進一步完善村幹部激勵保障制度，健全目標考核體系，有效提高農村幹部幹事創業的積極性。三是要下力破解宗族派性干擾，嚴格程式吸收農村優秀人才加入黨組織，不斷改善黨員隊伍結構。堅持入村上黨課、民主評議黨員等工作制度，積極探索農村無職黨員崗位化管理、承諾踐諾、聯絡幫帶等有效載體，健全黨員提升素質、發揮作用的長效機制。四是要進一步健全村級後備幹部動態管理、優勝劣汰的良性競爭機制不斷挖掘基層幹部隊伍新的“源頭活水”，並通過結對幫帶、崗位鍛鍊等培養措施，促進後備幹部早日成熟，為農村幹部隊伍輸送優秀人才。
堅持開拓創新出亮點，實現基層組織建設的不斷深化與發展。基層組織建設是一個動態的、發展的過程，需要不斷適應形勢要求加以改進提高，以體現其應有的時代性和創造性。作為鄉鎮黨委書記必須堅持與時俱進，時刻關注和準確把握農村的發展變化，跳出安於現狀、患得患失、怕擔風險的思想圈子，傾注心力研究、解決新形勢下出現的新情況、新問題。對當前黨員思維活躍、流動頻繁帶來的管理教育困難問題，市場經濟條件下改進基層組織設定、增強服務功能的問題等，要大膽探索創新，制定切實可行、行之有效的方法和答案。注意總結、運用好新舉措、新經驗、新成果，努力把實踐創新轉化為理論創新。堅持著眼長遠，多層次、多側面培樹具有鮮明時代特色的先進典型，用典型傳遞資訊、引領方向，帶動基層黨建工作更上一層樓。
本人一年來，在鄉黨委、政府的直接領導領導下，在全鄉幹部職工的幫助下，認真貫徹學習黨的十x大、十x屆四中、五中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，以此作為工作和學習的指南，在思想政治上時刻與上級黨委保持高度一致，現將一年來的工作總結如下幾個方面：
一、思想政治建設方面
以上。與上級主管部門溝通協調，建成了總投資45萬元的文化辦公樓和河洲村文化綜合樓。同時建成了隴鳳、九洞、弄興等村級體育活動籃球場，豐富了全鄉各村的文化體育活動。並加大對文化市場的整頓，檢查網咖和市場影像等，我鄉沒有非法銷售影像光碟和黑網咖，有效淨化了我鄉的文化市場。
(二)分管工作
1、人口和計劃生育工作。在鄉黨委、政府的領導下，組織和帶領計生辦全體工作人員和村兩委幹部，深入村屯、農戶宣傳計生政策、法律法規，提高幹部群眾對計生政策、法律法規的認識和理解，完成宣傳資料發放5600多份，結紮136例，放環156例，簽訂誠信計生413對，徵收社會撫養費35萬元，獨生子女84戶，發放一孩服務手冊437本，二孩生育證37本，通過“計生三下鄉”宣傳和開展計生優質服務活動，全鄉放棄或推遲生育指標36對，為我鄉穩定低生育水平打下穩定的基礎併為我鄉創造了良好的生育環境。同時與技術主管部門彙報溝通，建好了總投資45萬元的服務所辦公樓和2萬元的辦公網路裝置。有效提高了全鄉計生工作效率。從2月份開展計生月量化以來，我鄉多項硬性指標的完成情況都排在在全縣的前列，得到了鄉黨委政府的肯定和業務主管部門的好評。
2、衛生工作。按時召開衛生院幹部會議，分析情況，制定應對突發事件預案。在流行性疾病高發期，如高致病性禽流感、麻疹、手足口病等期間，採取大力宣傳，加大防控措施，協調相關部門，有效的阻止了我鄉流行性疾病的蔓延，年內沒有發生一起因措施不力而引發的衛生事件和死亡病例。維護了社會穩定，消除了群眾的恐慌心理。其次，推進農村衛生設施工作，全鄉完成農村衛生廁所改造53座任務的100%。
3、新農合工作。組織鄉、村幹部深入各村進行宣傳、解讀新農合給低收入群體有病能醫、大病救助的道理，徵收任務達95%,以上，按時完成上級下達的任務。
(三)聯絡村工作。
1、指導村兩委按鄉黨委的要求，組織村黨員幹部學習黨的xx大、xx屆四中、五中全會的精神，全面深入貫徹落實科學發展觀，把維護社會穩定和發展村級經濟工作作為首要任務，推動專案建設。年內完成屯級道路維修3條9.5千米，沼氣池建設30座，地頭水櫃29座，發放林權證396本。同時調處各類糾紛，化解社會矛盾，儘可能把問題留在村裡，化解基層矛盾。
2、抗旱、抗洪救災工作。在抗旱工作中，與包村幹部一起深入村屯、農戶進行宣傳、指導、部署生產，主要是掌握森林防火常識，做到森林防火和抗旱工作兩不誤，安全度過了抗旱期、火險期。特別是在抗洪期間，我聯絡的峰洋村是全鄉地質災害受災最嚴重的村之一，在此期間，共組織群眾安全轉移53戶259人，選點安置救災帳篷53頂，在第一時間保證了人民群眾的生命財產安全，並與包村幹部、村幹蹲點值班，與群眾同吃同住，對災害點進行及時監測，及時向主要領導彙報，確保萬無一失，所做的工作得到了縣、鄉領導的肯定和幹部群眾的好評，被縣委評為優秀共產黨員。
3、指導村黨支部抓黨建工作。年內召開4次支委會，兩次黨員大會，主要討論本村經濟發展和專案建設，盼望已久的那丁橋終於破土興建。其次，發展黨員，把有知識有文化的年輕知識分子吸收到黨組織的隊伍來，轉正1名，預備黨員2名，吸收積極分子5名，其中大專文化1名，中專文化2名。
三、存在的問題和今後的工作設想
(一)存在的問題
1、自己的業務知識水平有待提高。
2、對工作的創新意識有待加強。
3、與班子、幹部之間的溝通、交流不夠。
(二)今後的工作設想
1、深入貫徹學習黨的十x大、十x屆四中、五中全會精神，全面落實科學發展觀，以此作為今後工作的指南。
2、加強業務知識學習，提高理論政策水平，工作上不斷創新，把黨委中心組學習和幹部理論學習提升到一個創新的平臺。
3、加大正面輿論宣傳，打造下甲鄉發展形象品牌，讓更多人瞭解和關注下甲。
總之，以上取得的成績和獲得的榮譽都是在領導和幹部職工的支、關心和幫助下的結果。在今後的工作更加努力學習、克服困難，
把鄉黨委、政府交給的任務做的更好。
本人一年來，在鄉黨委、政府的直接領導領導下，在全鄉幹部職工的幫助下，認真貫徹學習黨的十x大、十x屆四中、五中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，以此作為工作和學習的指南，在思想政治上時刻與上級黨委保持高度一致，現將一年來的工作總結如下幾個方面：
一、思想政治建設方面
以上。與上級主管部門溝通協調，建成了總投資45萬元的文化辦公樓和河洲村文化綜合樓。同時建成了隴鳳、九洞、弄興等村級體育活動籃球場，豐富了全鄉各村的文化體育活動。並加大對文化市場的整頓，檢查網咖和市場影像等，我鄉沒有非法銷售影像光碟和黑網咖，有效淨化了我鄉的文化市場。
(二)分管工作
1、人口和計劃生育工作。在鄉黨委、政府的領導下，組織和帶領計生辦全體工作人員和村兩委幹部，深入村屯、農戶宣傳計生政策、法律法規，提高幹部群眾對計生政策、法律法規的認識和理解，完成宣傳資料發放5600多份，結紮136例，放環156例，簽訂誠信計生413對，徵收社會撫養費35萬元，獨生子女84戶，發放一孩服務手冊437本，二孩生育證37本，通過“計生三下鄉”宣傳和開展計生優質服務活動，全鄉放棄或推遲生育指標36對，為我鄉穩定低生育水平打下穩定的基礎併為我鄉創造了良好的生育環境。同時與技術主管部門彙報溝通，建好了總投資45萬元的服務所辦公樓和2萬元的辦公網路裝置。有效提高了全鄉計生工作效率。從2月份開展計生月量化以來，我鄉多項硬性指標的完成情況都排在在全縣的前列，得到了鄉黨委政府的肯定和業務主管部門的好評。
2、衛生工作。按時召開衛生院幹部會議，分析情況，制定應對突發事件預案。在流行性疾病高發期，如高致病性禽流感、麻疹、手足口病等期間，採取大力宣傳，加大防控措施，協調相關部門，有效的阻止了我鄉流行性疾病的蔓延，年內沒有發生一起因措施不力而引發的衛生事件和死亡病例。維護了社會穩定，消除了群眾的恐慌心理。其次，推進農村衛生設施工作，全鄉完成農村衛生廁所改造53座任務的100%。
3、新農合工作。組織鄉、村幹部深入各村進行宣傳、解讀新農合給低收入群體有病能醫、大病救助的道理，徵收任務達95%,以上，按時完成上級下達的任務。
(三)聯絡村工作。
1、指導村兩委按鄉黨委的要求，組織村黨員幹部學習黨的xx大、xx屆四中、五中全會的精神，全面深入貫徹落實科學發展觀，把維護社會穩定和發展村級經濟工作作為首要任務，推動專案建設。年內完成屯級道路維修3條9.5千米，沼氣池建設30座，地頭水櫃29座，發放林權證396本。同時調處各類糾紛，化解社會矛盾，儘可能把問題留在村裡，化解基層矛盾。
2、抗旱、抗洪救災工作。在抗旱工作中，與包村幹部一起深入村屯、農戶進行宣傳、指導、部署生產，主要是掌握森林防火常識，做到森林防火和抗旱工作兩不誤，安全度過了抗旱期、火險期。特別是在抗洪期間，我聯絡的峰洋村是全鄉地質災害受災最嚴重的村之一，在此期間，共組織群眾安全轉移53戶259人，選點安置救災帳篷53頂，在第一時間保證了人民群眾的生命財產安全，並與包村幹部、村幹蹲點值班，與群眾同吃同住，對災害點進行及時監測，及時向主要領導彙報，確保萬無一失，所做的工作得到了縣、鄉領導的肯定和幹部群眾的好評，被縣委評為優秀共產黨員。
3、指導村黨支部抓黨建工作。年內召開4次支委會，兩次黨員大會，主要討論本村經濟發展和專案建設，盼望已久的那丁橋終於破土興建。其次，發展黨員，把有知識有文化的年輕知識分子吸收到黨組織的隊伍來，轉正1名，預備黨員2名，吸收積極分子5名，其中大專文化1名，中專文化2名。
三、存在的問題和今後的工作設想
(一)存在的問題
1、自己的業務知識水平有待提高。
2、對工作的創新意識有待加強。
3、與班子、幹部之間的溝通、交流不夠。
(二)今後的工作設想
1、深入貫徹學習黨的十x大、十x屆四中、五中全會精神，全面落實科學發展觀，以此作為今後工作的指南。
2、加強業務知識學習，提高理論政策水平，工作上不斷創新，把黨委中心組學習和幹部理論學習提升到一個創新的平臺。
3、加大正面輿論宣傳，打造下甲鄉發展形象品牌，讓更多人瞭解和關注下甲。
總之，以上取得的成績和獲得的榮譽都是在領導和幹部職工的支、關心和幫助下的結果。在今後的工作更加努力學習、克服困難，把鄉黨委、政府交給的任務做的更好。
今年以來，在縣委宣傳部的關心指導下，在鄉黨委、政府的直接領導下，緊緊圍繞中心工作，結合實際，服務大局，找準結合點，力求新突破，較好地完成了各項宣傳工作任務，現總結如下：
一、圍繞主線，加強理論學習工作
1、開展“作風建設年”學習教育活動。通過召開作風建設年動員大會、制定開展討論活動方案、開展各類主題活動等方式，
在全鄉範圍內開展有關專案推進、民生建設等方面的交流討論、查擺問題活動，著力解決幹部作風中影響和制約發展的突出問題。號召全鄉幹部職工、鄉直單位、各村學習《：談談調查研究》、《關於加強幹部德的考核意見》、《論黨的群眾工作——重要論述摘編》等理論知識，增強理論修養，用理論指導工作。同時，廣泛宣傳“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，重點宣傳各級黨委、政府的會議精神，推進“幹部作風建設年”及“萬名機關幹部結對幫扶困難群眾”活動常態化開展，努力營造更加和-諧舒暢的社會氛圍。
2、組織開展新一輪思想大解放活動。8月份開始，在全鄉範圍內開展新一輪思想大解放活動，共召開全鄉動員大會1次;組織全體幹部職工、各行政村書記、主任集中學習討論會4次;各黨支部輪流召開學習討論會19次，累計參加人數300多人次，參學率達到了95%以上。在順利完成學習階段各項任務後，制定《鄉開展新一輪思想大解放活動分解立項方案》，組織精幹人員深入基層、深入群眾開展調查研究活動，瞭解本單位、本部門存在的主要問題，通過廣泛徵求意見，初步撰寫“五個問題”、“八項工作”的調研報告13篇，總結廣大黨員幹部在實踐中創造的好經驗、好辦法，在凝聚群眾的智慧中解放思想，更新觀念，推動阪裡各項工作全面發展。
二、挖掘特色，對外宣傳推介阪裡。
我們立足阪裡實際，挖掘阪裡特色，進行全方位推介，主要有兩項：
1、突出特色產業宣傳
一是繼續加強阪裡知青緣宣傳推介工作。在“阪裡知青緣”網站平臺，及時公佈景區專案進展及活動情況，同時，充分利用電視專題報道、《閩南日報》等媒體輻射作用，在更大範圍內向外宣傳推介阪裡。
二是繼續推介阪里名優特產。目前，我鄉確立優先發展無公害蔬菜、阪裡龍柚、特色花卉、土特名品四大產業，增強主導產業的規模優勢和區域特色，著重推進龍柚產業發展，對10多戶種植大戶進行獎勵表彰，引導、鼓勵群眾投入龍柚產業，同時扶持培育阪裡紅酒和大樹鹼面產業發展，已建立大樹鹼面生產基地。充分利用“海峽兩岸現代農業博覽會?海峽兩岸花卉博覽會”這一平臺，組織阪裡“阪裡紅”、“阪裡鮮”土特產參展，推介阪裡土特產。
2、組織對臺文化交流
我鄉依託良崗聖王廟，積極開展對臺交流，2月份，我鄉組織良崗聖王文化交流團赴臺交流，與臺灣高雄鳥松區崇聖殿理事會成員及當地企業家進行座談，針對共同弘揚良崗聖王民間信仰、促進兩地在生態農業、鄉村旅遊業等領域合作進行深入探討，並積極宣傳對臺招商引資優惠政策、展示阪裡發展現狀，取得良好效果。
三、注重服務，推進科教文衛發展。
重點抓好四項工作：
1、推進教育事業發展。投資280多萬，新建阪裡中學教學樓1座，建築面積1800平方米，完成阪裡中學校門、校道改造工程，並積極爭取僑胞湯長福為阪裡中學捐贈價值10萬元的多媒體教室桌椅等相關配套設施，大大改善學生學習條件。目前，正積極銜接臺商欒中藩先生捐贈教學裝置事宜。
為營造尊師重教的良好風氣，我鄉制定《初考、會考獎勵方案》，規定，中心國小取得全縣初考綜合比前4名(一小、二小除外),中學取得全縣會考綜合比前3名(一中、二中除外)，第一名獎10000元，第二名獎8000元，第三名獎5000元，第四名3000元。同時，主動對接珠石靈光景區理事會，出資獎學獎教，大大鼓舞了全鄉廣大師生的士氣。今年我鄉阪裡中學獲得農村學校會考綜合比排名第一，阪裡中心國小獲得農村學校初考綜合比排名第四的好成績。
2、加強精神文明建設。重點加強公民思想道德建設和群眾性精神文明建立工作，開展形式多樣、豐富多彩的活動。
一是開展“我們的節日”系列活動，元旦期間，我鄉舉辦“鄉第二屆紅酒節暨紅酒品鑑會”，評選、推介優質阪裡紅酒，拓寬群眾增收渠道;“三八”節期間，組織女幹部參加縣婦聯舉辦的文藝匯演，展示新時代女性風采;清明節期間組織中國小到侯虎江紀念亭祭掃，並登陸中國文明網、中國未成年人網等網站，通過網路鞠躬、獻花等祭拜方式表達對先烈的感恩和哀思，共有153人次參加鞠躬、獻花活動，發表留言46條;組織“五四”遊園活動，弘揚愛國主義精神;端午節組隊參加縣“高安軍杯”龍舟錦標賽，獲得第三名的好成績;中秋節舉辦“知青緣”廣場舞比賽，營造良好節日氛圍;重陽節舉行老年人茶話會，慰問90歲以上老人20多人，每人發放慰問金1200元，慰問80-89歲老人253人，每人發放慰問金80元。是開展“道德講堂”宣講活動，完成道德講堂課堂氛圍佈置、完善講堂各項工作制度，突出社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等公民思想道德建設，利用板報、宣傳欄等宣傳道德建設內容，每月進行集中宣講學習活動，同時組建了專兼職結合包括教師、先進典型、身邊群眾的社會化宣講隊伍。
三是大力開展“學雷鋒”活動，依託青年志願者隊伍，組織敬老愛
老志願服務、城鄉環境綜合整治志願服務及校園學雷鋒活動等，共發動志願者227人次，服務孤寡老人、空巢老人25人次，義務打掃衛生5次，傳承和弘揚雷鋒精神，進一步推進社會主義核心價值體系建設。
四是加強未成年人教育實踐基地建設，加強對知青緣博物館、侯虎江紀念亭、珠石峰石觀音廟及阪裡中學圖書館4個未成年人教育實踐基地管理，健全各項機制，組建志願服務隊，開展形式多樣的愛國主義教育，取得良好效果，其中，侯虎江紀念亭、知青緣博物館被評為縣級“未成年人校外教育實踐基地”。
五是積極開展“三下鄉”活動。共開展送教下鄉、惠民義診活動、醫療衛生知識普及、農村環境整治等送醫、送藥、送知識下鄉活動，發放宣傳單16000多份，共服務群眾300多人。
六是重視文化傳承和文物保護，積極組織阪裡紅酒申報非物質文化遺產，在全鄉範圍內開展涉臺文物普查，共調查、登記姓氏宗親社團1個、姓氏譜牒3個、民俗活動8個、古堡民居2個，為文物保護打下堅實基礎。
七是開展特色農村文化廣場活動，根據阪裡實際，我們因地制宜、突出特色，充分開發和挖掘知青文化廣場資源。以知青文化主題，修建了知青博物館、知青書畫館、知青亭等，聚集文化資源，在吸引群眾積極參與廣場文化建設的同時，延伸廣場的服務功能，使群眾鍛鍊有去處，求知有陣地，娛樂有場所。清晨耍太極，晚上健身舞，知青廣場真正成為鄉人民群眾享受“文化大餐”的落腳點，農村精神文明建設的重要陣地。
今年是三八國際勞動婦女節x週年，為了紀念這一具有歷史意義的節日，全面貫徹黨的婦女政策，根據市婦聯的工作部署，結合本鎮的實際，我鎮婦聯積極開展了紀念活動。
一、充分利用各村居委會的宣傳欄，開展“三八”宣傳活動。宣傳《婦女權益保障法》和新《婚姻法》，使廣大婦女群眾充分了解新時期下自身的合法權益，增強法律意識，學會懂法、用法、依法維護自身的合法權益，維護女性應有的地位。
二、充分利用鎮廣播無線電視站，在黃金時間滾動播放禁毒宣傳片、“婦女姐妹手拉手，共建新環境倡議書”，讓廣大青年瞭解的危害，遠離。同時也倡議全鎮廣大婦女姐妹積極響應市委、市政府關於“九大環境建設”的行動號召，為建設繁榮、美麗、和諧的貢獻巾幗之力。
三、3月8日在xx村委會藍田文化室前舉行20xx年慶“三八”女子拔河比賽，共有來自各村居委會、機關各單位的18支代表隊參加。隊員們都換xx公司贊助的統一服裝，精神抖擻。比賽開始，那是人山人海，熱鬧非凡。各隊的啦啦隊也使出渾身解數，為隊員們吶喊助威，鼓勁，各個臉上神采飛揚。經過4個多小時的緊張激烈的競爭，各代表隊都取得了很好的名次。圍觀群眾的歡呼聲，掌聲伴隨著比賽的程序起伏不斷，時不時的把比賽推向了高潮。其中分別獲得了第一名、第二名、第三名、第四名、第五名、第六名。這次比賽取得圓滿的成功，真正發揚了友誼第一，比賽第二的精神，也真正展現了巾幗風采，愉悅了身心，這才是最重要的。
一年一度的“三八”婦女節在緊張、熱烈、歡樂的氣氛中結束了，體現了我鎮婦女工作者的積極參與意識，努力競爭、不甘落後意識，也使得婦女幹部提高了自身的綜合素質，增強了自尊、自信、自立、自強心，在幹好本職工作的同時，也要自覺學文化、學科學、學管理、學技術，爭做知識型，智慧型的新女性，為建設貢獻自己的力量。
一、以職工民主管理為導向，努力推進工會維權工作
維權是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式，鎮工會以維權工作為抓手，切實保障職工合法權益。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監督工作，凡企業在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業都及時進行續訂，真正做到了集體合同工作經常化。二是不斷擴大工資集體協商推行面，首先做到規模企業必須簽訂工資集體協議的要求，在去年45家的基礎上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協議50家，並對到期的協議都重新進行續訂，對變化的專案及時進行調整，更加完善協議的規範化，以後將繼續擴面來推動工資協商工作的全面開展。三是推進企業民主管理。鎮工會積極指導幫助企業建立以職代會為基本載體的企業民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民主權利和經濟利益，6月份專門召開了在規模企業中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關於如何開展職代會業務培訓班，又組織到慈一棉企業召開職工民主管理現場會，目前全鎮已有46家企業建立了職代會制度，其他企業分別實行了“勞資懇談會”，“廠務公開”、“民主評議幹部”等形式的職工民主管理制度，並在8月份對所有企業工會按照下發的廠務公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑑iso9000標準建立廠務公開質量管理體系取得初步成果。
二、以“經濟技術創新”活動為載體，充分發揮職工主力軍作用
一是全鎮各基層工會緊緊圍繞經濟建設這個中心，根據新時期工會組織的特點，找準自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術比武，開展雙增雙節合理化建設活動，組建職工技術攻關小組來開展技術攻關和革新創造，有力地推進了企業技術進步，促進企業發展。據統計，今年以來各鎮各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達1300人次，創經濟效益83萬元，共提出合理化建議211條，採納實施125條，創經濟效益66萬元。完成技術攻關和革新專案9項，創經濟效益63萬元。二是鎮工會積極開展學習培訓，努力提高職工素質素養。首先積極推廣企業建立職工業餘文化技術夜校做法，為職工學習科學文化知識提供平臺鄉鎮工會工作總結20xx_模版大全鄉鎮工會工作總結20xx_模版大全。在學習內容上做到“五個結合”：一是學習理論與本企業崗位工作創新相結合，重點解決觀念問題，適應時代需要;二是學習管理技術專業知識與企業需要相結合，不斷提高技術業務素質，成為複合型人才;三是學習文化知識與社會進步相結合，拓寬知識面;四是學習科學與現代化、資訊化相結合，學習新知識，掌握新技能，積蓄自身發展“能量”;五是學習法律與普法教育相結合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓班形式，對基層工會幹部及職工進行輪訓。據統計，全鎮各基層工會共舉辦各類培訓班103期，受訓職工達到2500人次。今年還在企業中開展了“建立學習型組織，爭做知識型職工”活動和爭創“五一文明崗” 活動。
三、以“三級聯創”活動為抓手，不斷促進工會組織建設
首先加強對“三級聯創”活動的領導，認真制訂切實可行的建立活動方案，及時召開“三級聯創”活動動員暨工作現場會，確定10家建立重點單位，及時進行工作指導，並多次組織建立單位相互交流研討現場會。其次突破規模企業建立工作，非公企業發展及職工隊伍變化永遠處於動態，所以根據“哪裡有職工，哪裡就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規模企業工會組建任務的基礎上，今年重新對規模企業建會情況進行調查摸底，對15家規模企業應建未建單位通過不同途徑，採取不同的方式，經過努力，已組建9家，有4家企業工會正在組建中。新增會員1850人，職代會建制數新增10家，廠務公開增加12家。最後深化工會規範化建設。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標、任務、組織、職責、制度”五上牆;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地;“五同步”即同步建立經費審查組織，同步建立勞動爭議調解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護監督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協議。從而進一步規範了基層工會工作，增強了基層工會的活力，全鎮已有38家工會組織達到了市級“規範化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規範化工會”建立活動。
四、以開展形式多樣的文化活動為牽引 ，逐步增強工會工作的活力和吸引力
我們緊緊抓住“五一”國際勞動節等重大紀念和慶祝活動的有利時機，充分發揮工會陣地作用。根據我鎮的實際和各企業的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創造一個職工受企業，企業受職工的良好氛圍。慈一棉春節期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會 ，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓(請職工子女四川音樂學院的蔣薇給音樂愛好者上課)。鎮工會於“五一節”前結合掌起鎮首屆文化藝術節隆重舉辦了企業文藝匯演，參與企業17家，起到了弘揚企業精神，展示職工風采的較好作用。鎮工會在“五一”前後組織文藝小分隊到各基層工會巡迴演出，擴大了工會的影響力。亞達公司工會注重文化活動與企業生產經有機結合，按照建立市企業“規範化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求。由於本人今年剛剛接觸工會工作，工作的方法和經驗相對缺乏，很多工作處於相對被動應付狀態，各項工作開展的進度比較緩慢，與上級的精神在理解和執行上還有一定差距。針對這些實際，下一步工作的總體設想是儘快適應，力爭主動，全面落實，打牢基礎。
下步重點工作主要有以下四點考慮：
1、積極做好鎮工會換屆工作。到9月鎮工會委員會第二屆任期已滿，近階段主要是籌劃準備，初步打算在9月下旬召開鎮工會第三次代表大會.
2、協助指導一棉開展“全市紡織行業操作運動會”。目前方案制定及有關前期工作正在抓緊準備。
3、開展職工維權維穩工作，建立“和諧企業”活動。當前各類糾紛不斷，如何依託工會處理協調勞資雙方的矛盾顯得尤為重。
4、繼續把 “安康杯”競賽活動引向深入，保證職工生產安全。前階段天氣炎熱，各類事故多發，生產安全隱患較多。下一步工會繼續結合“安康杯”競賽主動參與安全工作。
今年以來，在縣委宣傳部的關心指導下，在鄉黨委、政府的直接領導下，緊緊圍繞中心工作，結合實際，服務大局，找準結合點，力求新突破，較好地完成了各項宣傳工作任務，現總結如下:
一、圍繞主線，加強理論學習工作
1、開展“作風建設年”學習教育活動。通過召開作風建設年動員大會、制定開展討論活動方案、開展各類主題活動等方式，
在全鄉範圍內開展有關專案推進、民生建設等方面的交流討論、查擺問題活動，著力解決幹部作風中影響和制約發展的突出問題。號召全鄉幹部職工、鄉直單位、各村學習《：談談調查研究》、《關於加強幹部德的考核意見》、《論黨的群眾工作——重要論述摘編》等理論知識，增強理論修養，用理論指導工作。同時，廣泛宣傳“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，重點宣傳各級黨委、政府的會議精神，推進“幹部作風建設年”及“萬名機關幹部結對幫扶困難群眾”活動常態化開展，努力營造更加和-諧舒暢的社會氛圍。
2、組織開展新一輪思想大解放活動。8月份開始，在全鄉範圍內開展新一輪思想大解放活動，共召開全鄉動員大會1次;組織全體幹部職工、各行政村書記、主任集中學習討論會4次;各黨支部輪流召開學習討論會19次，累計參加人數300多人次，參學率達到了95%以上。在順利完成學習階段各項任務後，制定《鄉開展新一輪思想大解放活動分解立項方案》，組織精幹人員深入基層、深入群眾開展調查研究活動，瞭解本單位、本部門存在的主要問題，通過廣泛徵求意見，初步撰寫“五個問題”、“八項工作”的調研報告13篇，總結廣大黨員幹部在實踐中創造的好經驗、好辦法，在凝聚群眾的智慧中解放思想，更新觀念，推動阪裡各項工作全面發展。
二、挖掘特色，對外宣傳推介阪裡。
我們立足阪裡實際，挖掘阪裡特色，進行全方位推介，主要有兩項：
1、突出特色產業宣傳
一是繼續加強阪裡知青緣宣傳推介工作。在“阪裡知青緣”網站平臺，及時公佈景區專案進展及活動情況，同時，充分利用電視專題報道、《閩南日報》等媒體輻射作用，在更大範圍內向外宣傳推介阪裡。
二是繼續推介阪里名優特產。目前，我鄉確立優先發展無公害蔬菜、阪裡龍柚、特色花卉、土特名品四大產業，增強主導產業的規模優勢和區域特色，著重推進龍柚產業發展，對10多戶種植大戶進行獎勵表彰，引導、鼓勵群眾投入龍柚產業，同時扶持培育阪裡紅酒和大樹鹼面產業發展，已建立大樹鹼面生產基地。充分利用“海峽兩岸現代農業博覽會?海峽兩岸花卉博覽會”這一平臺，組織阪裡“阪裡紅”、“阪裡鮮”土特產參展，推介阪裡土特產。
2、組織對臺文化交流
我鄉依託良崗聖王廟，積極開展對臺交流，2月份，我鄉組織良崗聖王文化交流團赴臺交流，與臺灣高雄鳥松區崇聖殿理事會成員及當地企業家進行座談，針對共同弘揚良崗聖王民間信仰、促進兩地在生態農業、鄉村旅遊業等領域合作進行深入探討，並積極宣傳對臺招商引資優惠政策、展示阪裡發展現狀，取得良好效果。
三、注重服務，推進科教文衛發展。
重點抓好四項工作：
1、推進教育事業發展。投資280多萬，新建阪裡中學教學樓1座，建築面積1800平方米，完成阪裡中學校門、校道改造工程，並積極爭取僑胞湯長福為阪裡中學捐贈價值10萬元的多媒體教室桌椅等相關配套設施，大大改善學生學習條件。目前，正積極銜接臺商欒中藩先生捐贈教學裝置事宜。
為營造尊師重教的良好風氣，我鄉制定《初考、會考獎勵方案》，規定，中心國小取得全縣初考綜合比前4名(一小、二小除外),中學取得全縣會考綜合比前3名(一中、二中除外)，第一名獎10000元，第二名獎8000元，第三名獎5000元，第四名3000元。同時，主動對接珠石靈光景區理事會，出資獎學獎教，大大鼓舞了全鄉廣大師生的士氣。今年我鄉阪裡中學獲得農村學校會考綜合比排名第一，阪裡中心國小獲得農村學校初考綜合比排名第四的好成績。
2、加強精神文明建設。重點加強公民思想道德建設和群眾性精神文明建立工作，開展形式多樣、豐富多彩的活動。
一是開展“我們的節日”系列活動，元旦期間，我鄉舉辦“鄉第二屆紅酒節暨紅酒品鑑會”，評選、推介優質阪裡紅酒，拓寬群眾增收渠道;“三八”節期間，組織女幹部參加縣婦聯舉辦的文藝匯演，展示新時代女性風采;清明節期間組織中國小到侯虎江紀念亭祭掃，並登陸中國文明網、中國未成年人網等網站，通過網路鞠躬、獻花等祭拜方式表達對先烈的感恩和哀思，共有153人次參加鞠躬、獻花活動，發表留言46條;組織“五四”遊園活動，弘揚愛國主義精神;端午節組隊參加縣“高安軍杯”龍舟錦標賽，獲得第三名的好成績;中秋節舉辦“知青緣”廣場舞比賽，營造良好節日氛圍;重陽節舉行老年人茶話會，慰問90歲以上老人20多人，每人發放慰問金1200元，慰問80-89歲老人253人，每人發放慰問金80元。是開展“道德講堂”宣講活動，完成道德講堂課堂氛圍佈置、完善講堂各項工作制度，突出社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等公民思想道德建設，利用板報、宣傳欄等宣傳道德建設內容，每月進行集中宣講學習活動，同時組建了專兼職結合包括教師、先進典型、身邊群眾的社會化宣講隊伍。
三是大力開展“學雷鋒”活動，依託青年志願者隊伍，組織敬老愛
老志願服務、城鄉環境綜合整治志願服務及校園學雷鋒活動等，共發動志願者227人次，服務孤寡老人、空巢老人25人次，義務打掃衛生5次，傳承和弘揚雷鋒精神，進一步推進社會主義核心價值體系建設。
四是加強未成年人教育實踐基地建設，加強對知青緣博物館、侯虎江紀念亭、珠石峰石觀音廟及阪裡中學圖書館4個未成年人教育實踐基地管理，健全各項機制，組建志願服務隊，開展形式多樣的愛國主義教育，取得良好效果，其中，侯虎江紀念亭、知青緣博物館被評為縣級“未成年人校外教育實踐基地”。
五是積極開展“三下鄉”活動。共開展送教下鄉、惠民義診活動、醫療衛生知識普及、農村環境整治等送醫、送藥、送知識下鄉活動，發放宣傳單16000多份，共服務群眾300多人。
六是重視文化傳承和文物保護，積極組織阪裡紅酒申報非物質文化遺產，在全鄉範圍內開展涉臺文物普查，共調查、登記姓氏宗親社團1個、姓氏譜牒3個、民俗活動8個、古堡民居2個，為文物保護打下堅實基礎。
七是開展特色農村文化廣場活動，根據阪裡實際，我們因地制宜、突出特色，充分開發和挖掘知青文化廣場資源。以知青文化主題，修建了知青博物館、知青書畫館、知青亭等，聚集文化資源，在吸引群眾積極參與廣場文化建設的同時，延伸廣場的服務功能，使群眾鍛鍊有去處，求知有陣地，娛樂有場所。清晨耍太極，晚上健身舞，知青廣場真正成為鄉人民群眾享受“文化大餐”的落腳點，農村精神文明建設的重要陣地。
4、提高公共文化服務能力。通過積極爭取，完成阪新村、石格村、高層村的農民體育健身中心建設，確保全鄉6個村均擁有1個籃球場及配套健身器材。完成有線廣播“村村響”裝置更新及安裝，並建立村級廣播室管理隊伍。完成廣播電視村村通工程，為正達坪頂自然村免費發放衛星接收機15套。完成新春、丹巖、高層3個農家書屋建設，均配備書櫃4套、書籍1500冊，並在全鄉開展書籍捐贈活動，共收到捐贈書籍181冊，全部投入村級農家書屋，常年免費向群眾開放，大大提高我鄉公共文化服務能力和水平。
5、推進醫療衛生事業。廣泛宣傳發動，確保全鄉新農合參合率達到95%以上，召開關於新農合補償政策調整及相關業務、新農合住院醫藥費用報銷手續、重大疾病救助等專題業務會、培訓會4次，發放宣傳單10000多份。積極推進藥品零差率改革，我們對報名的17個村級衛生所進行逐一考核，挑選出第一批合格衛生所參與此次醫療改革，圓滿完成任務。
6、積極參與工程專案建設。督促重文閣完成主體工程建設並於7月份完成內外裝修;於3月份完成110伏變電站徵地賠青工作，並於8月底完成“三通一平”;督促阪新村老年人活動中心建設完成、投入使用，於6月底完成配套設施建設及周邊工程。
總之，今年我鄉宣傳工作圍繞中心工作、狠抓貫徹落實上，取得了一定的成效，但與上級領導和廣大群眾的要求還有一定差距，我們將在今後的工作中積極探索和改進，力爭把工作提升到一個更高的水平。
20xx年工作思路
一、抓住“學習”主線。
強化理論武裝，提高黨員幹部的思想理論水平，以鄉黨委中心組學習為核心，廣泛開展學習理論活動，為迎接黨的“”召開做好理論準備工作，並深入貫徹落實黨的會議精神。
二、加強精神文明建設。
一是未成年人思想道德建設，充分利用校外教育基地等載體，加強和改進未成年人思想道德建設，營造團結向上氛圍。
二是公民思想道德建設。進一步發揮“道德講堂”輻射作用，組織道德模範帶頭宣講，加強社會公德、職業道德、家庭美德建設;發揮志願者隊伍作用，深入開展志願活動，引導基層群眾共同建立和-諧阪裡、共享和-諧阪裡。
三是開展豐富多彩的文體活動。積極開展豐富多彩、健康向上的村鎮文化、校園文化、企業文化等群眾文化活動，豐富基層群眾文化生活。
三、做好對外交流。
繼續推進與老知青、印度尼西亞僑胞、臺胞的互動交流，以知青緣景區、將軍第、良崗聖王廟為載體，開展各類活動，促進阪裡與各地在民間信仰、生態農業、旅遊業方面的合作，以實際行動服務海西建設。
四、參與專案建設。
緊緊圍繞鄉黨委、政府中心工作，繼續推進總投資300萬元的阪裡中心幼兒園教學樓建設，推進110伏變電站建設工作。
五、營造良好氛圍。
緊緊圍繞鄉黨委、政府提出的“以科學發展、跨越發展為主題主線，以生態為先導，深入實施‘生態立鄉、旅遊興鄉、專案帶動’三大舉措，全力打造“西北部現代休閒農業區”的發展定位，提高輿-論引導能力，宣傳推介無公害蔬菜、阪裡龍柚、特色花卉、土特名品四大主導產業，突出特色生態休閒策劃宣傳，打造西北部現代農業休閒旅遊區的品牌，為阪裡進一步發展營造良好氛圍。
為進一步落實全面從嚴治黨要求，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，著力形成敢於擔當、克難攻堅、勇爭一流的生動局面，原陽縣人民檢察院結合檢察工作實際，制定了《原陽縣人民檢察院敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動方案》。 3 月 28 日上午，該院召開了 “ 敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動員會。會上，黨組成員、政治處主任俆延菊傳達了 “ 敢轉爭 ” 實踐活動實施方案，黨組書記、檢察長範衛彬對實踐活動做動員講話。
為了開展好此次活動，該院決定採取以下幾項措施，努力把 “ 敢轉爭 ” 實踐活動抓緊抓好，抓出成效。
(一)
立足檢察職能，在營造法治化營商環境上下功夫
組織廣大幹警運用法律知識，在轉型提質發展的第一線發揮檢察職能。幫助企業解決法律難題;對嚴重影響市場經濟秩序、破壞發展環境的刑事犯罪嚴厲打擊，推動該類案件的快偵、快訴、快結，提高訴訟效率;健全完善“兩法銜接資訊化平臺”功能;進一步加大送法“五進”法制宣講活動
(二)
堅持懲防並舉，在查辦和預防職務犯罪上下功夫
對多發易發的職務犯罪和相關領域，開展精準預防，處理好發展所需與法規所限之間的矛盾，把握好擔當與擔責之間的關係。
(三)
圍繞發展重點，在服務保障縣委中心工作上下功夫
立足檢察職能積極作為，通過開展環境資源保護專項立案監督活動、智慧財產權保護專項立案監督活動、集中查辦和預防扶貧領域職務犯罪專項活動、非公經濟法治護航活動、重大專案建設事前預防等專項活動，營造良好法治環境，全力服務和保障縣委中心工作的順利推進。
(四)
在嚴肅辦案紀律上下功夫
嚴禁利用案件線索做交易，要挾企業;嚴禁越權辦案，插手經濟糾紛及企業管理，干預企業生產經營活動;嚴禁到企業吃拿卡要，利用辦案接受企業贊助;嚴禁插手工程招標，政府採購等經濟活動謀取私利。 動員會上，範衛彬檢察長作了重要講話，對 “ 敢轉爭 ” 實踐活動提出了明確要求。他指出，全體幹警要認清形勢，提高認識，切實增強開展 “ 敢轉爭 ” 活動的積極性和主動性。 “ 敢轉爭 ” 活動，是加強隊伍建設的一個有效載體。通過有效開展 “ 敢轉爭 ” 活動，有利於提高檢察幹警素質，有利於引領時代風尚，在全院上下形成正氣湧流、人心向上、爭先創優的良好工作氛圍，對於推進檢察工作具有強大的現實意義。
範衛彬檢察長指出，加強領導，落實責任，是推動 “ 敢轉爭 ” 活動有力有序地開展保障。一要在思想上高度重視。各科室局要把開展 “ 敢轉爭 ” 實踐活動納入議事日程，擺上重要位置，周密部署安排，精心組織實施。二要在機制上強化保障。統一領導、分工負責，明確責任、加強配合，形成推動工作的強大合力。各部門要結合自身特點，發揮各自優勢，積極主動地開展形式多樣的實踐活動。三要在推進中加強督導。四要在宣傳上形成聲勢。要加強對 “ 敢轉爭 ” 活動的宣傳報道力度，形成常態化的活動宣傳報道機制。並通過微信平臺、電子顯示屏等各類形式，形成全方位、立體化的宣傳格局，努力營造 “ 敢轉爭 ” 活動的強大輿論氛圍。
在報告中強調：加強社會建設，必須以保障和改善民生為重點。提高人民物質文化生活水平，是改革開放和社會主義現代化建設的根本目的。要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，努力讓人民過上更好生活。這為我們進一步保障和改善民生指明瞭方向。
要不斷推動市、區(縣)工會幫扶中心和企業幫扶工作實現有效銜接，加大工會幫扶工作對企業職工的有效覆蓋和影響。深入開展以“強化職工生活保障，促進勞動關係和諧”為主題的職工生活“保障杯”競賽活動，將其打造成 “面對面，心貼心，實打實服務職工在基層”活動有益平臺，充分發揮工會組織職能作用，為我市“實施新戰略、實現新跨越”巨集偉目標做出積極貢獻。
市總工會社會保障部作為負責研究和參與與職工利益相關的社會保障工作的部門，落實報告要求，就是要在服務職工民生方面多下力氣，多做工作。一是加強調研，源頭參與。以基本養老、基本醫療、最低生活保障制度為重點，積極參與社會保險相關法律法規的制定和實施，促進社會保險制度覆蓋全體職工，逐步提高保障水平。特別是以推動將各類困難企業、關閉破產企業職工及其退休人員納入城鎮職工醫療保險問題為重點，對已出臺政策的落實情況進行跟蹤調查，查詢問題，推動政策儘早落實到位。二是繼續協助黨政實施擴大和穩定就業戰略，努力完成工會促進就業工作目標。推進“技能培訓促就業”行動，開展“工會就業援助月”活動，深入實施“家政服務工程”，開展“困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動”。三是積極融入社會公共服務體系，實現工會幫扶工作可持續發展。通過走訪慰問、扶貧濟困、權益維護、精神關懷、強化服務等，對職工群眾開展送溫暖活動，努力推動和幫助解決面臨的突出問題和困難。
通過學習，感觸頗深，如何做一個勇於承擔責任的人呢?我想起了一位偉人說過：“人生所有的履歷都必須排在用於負責的精神之後。”勇於負責的精神是改變一切的力量，它可以改變你平庸的生活狀態，使你變得傑出和優秀;它可以幫你贏得別人的信任和尊重，從而強化你脆弱的人際關係;更重要的是，它可以使你成為好機會的座上賓，頻頻獲得它的眷顧，從而扭轉向下的人生軌跡。如果你已經足夠聰明和勤奮，但依然成績平庸，那麼久請檢視自己是否有勇於負責的精神。只要擁有了它，你就可以獲得改變一切的力量。
勇於負責是一種積極進取的精神。當一個人想要實現自己內心的夢想，下決心改變自己的生活境況和人生境遇時，首先要改變的是自己的思想和認識，要學會從責任的角度入手，對自己所從事的工作保持清醒的認識，努力培養自己勇於負責的精神，這才是成功的最佳方法。勇於負責就要踏踏實實地把事做好。勇於負責的精神說到底就是一種踏踏實實地把事情做好、做到底的態度。無論做什麼工作，都應該靜下心來，腳踏實地地去做。要知道，你把時間花在哪裡，你就會在哪裡看到成績。只要你是用於負責、認認真真地在做，你的成績就會被大家看在眼裡，你的行為就會受到大家的讚賞和鼓勵。
只要你還是單位的一員，就應該拋棄藉口丟掉腦中消極懶散的思想，全身心投入到自己的工作之中，以勇於負責的精神去對自己的工作，時時處處為單位著想。只有這樣，才能成長為一個真正具備勇於負責精神的工作人員，才會被大家或單位視為支柱，才會獲得全面的信任，並獲得重要職位，擁有更廣闊的工作舞臺。這時候，自己的事業也就指日可待，勝券在握了。無論是榮譽還是財富，生活總是會給每個人回報的，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇於負責的工作精神。一個人只有具備了勇於負責的精神之後，才會產生改變一切的力量。
一個人要想贏得別人的敬重，讓自己活得有尊嚴，就應該勇敢地承擔起負責。即使沒有良好的出身、優越的地位，只要他能夠勤奮地工作，認真、負責地處理日常工作中的事務，就會贏得別人的敬重和支援。反之，一個人即使高高在上，卻不敢承擔責任，喪失基本的職業道德，仍然會遭到他人的鄙視和唾棄。我們身邊也不乏找種種藉口推卸責任的工作人員，更有一些幹部認為領導安排的工作，我們都照樣的安排下去了我們就沒有責任了，就找到了推卸責任的藉口，那麼試想一想我們一些幹部的責任就僅僅只是當傳話筒和影印機嗎?我們到底需要承擔責任嗎?又要承擔什麼責任呢?改變態度，努力培養自己勇於負責的精神，你將會產生無窮的力量，積極地為自己的夢想和事業努力奮鬥。
今年年初以來，我鎮總工會以黨的xx屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指標，堅持以人為本的科學發展觀，認真貫徹落實市總工會十三屆六次全會擴大會議精神，緊緊圍繞“夯基礎、強管理、抓規範、創特色、求實效、促和諧”的總體思路，按照“趕在實處，走在前列”的工作要求，紮實推進我鎮工會工作。現將我鎮1至8月份工會工作的開展情況作如下彙報。
一、穩固基礎，健全組織，不斷擴大工會的覆蓋面
根據市總工會的工作部署，我鎮於去年底前認真做好了建立鎮總工會的各項籌備工作，並於今年1月13日順利地召開了逍林鎮總工會第一次代表大會，這是我鎮工運史上一個新的里程碑，為我鎮工運事業的進一步發展提供了堅實的組織基礎。
為了認真貫徹落實市總十三屆六次全會擴大會議精神，我們根據市總對基層工會的各項考核要求，結合本鎮工會自身的工作特點，及時制訂了《逍林鎮總工會XX年度工作計劃》，並於3月初召開了鎮總工會一屆二次全會擴大會議，“兩委會”成員及重點企業工會主席參加了會議，會議著重佈置了我鎮工會今年全年的工作任務，以確保工會工作能夠紮實有效地開展。
在工會組織建設方面，我們一方面抓好到期工會的按時換屆及工會主席因人事變動人選的調整工作，至8月底換屆2家，調整4家。另一方面抓好工會的組建工作，凡企業銷售規模在500萬元以上的企業，原則上都必須單獨建立工會組織。今年市總下達我鎮組建任務14家，我們經過調查核實，按要求實際可以組建工會的企業有20家，其中外商獨資企業1家，中外合資企業2家。我們均已主動上門做好思想動員工作。到目前為止已完成組建任務15家，其中中外合資企業2家，新增會員880名，職工入會率達到98%。同時做好工會經費的收繳工作，65家老企業工會已收繳上半年工會經費的64家，新組建(包括應建未建)的已收繳工會經費的有16家，半年度共收取工會經125萬元。到目前為止，全鎮已有基層工會91家，其中單建工會81家，村聯合工會10家，覆蓋企業560家。建會職工總數2。5萬人，會員1。7萬名。
二、強化管理，狠抓規範，注重工會工作質量的提高
我們在抓好企業組建，實現量的擴張，提高工會覆蓋面的同時，更注重質的提高。於是，我們就在“強管理、抓規範”上下功夫。面對我鎮非公企業面廣量大，工會工作千頭萬緒，而鎮工會工作人員人手不足的實際，我們按照“抓重點，促一般;抓創新，求特色;樹典型，再普開”的工作思路，紮實推進我鎮工會工作。
1、開展工會規範化建設活動。在基礎工作規範方面，我們努力做到“五上、五有、五同步”，著力抓好工會規範化建立工作，尤其是對一些具有一定規模，具備較好基礎條件的企業單建工會及村聯合工會，率先推進工會規範化建設。年初以來已有振興、逍路沿、福合院三個村聯合工會建立職工活動中心，慈溪光華實業有限公司、寧波嬰兒車製造有限公司建立企業文化中心。從而進一步規範了基層工會工作，增強了基層工會的活力。目前，全鎮已有33家工會組織達到了市級“規範化工會”的要求，其中光華實業、海神玩具、福爾達實業公司、摩爾頓嬰兒車製造有限公司等企業工會被市總工會命名為“星級規範化工會”。XX年度，我鎮被評為寧波市級“黨建帶工建，三級聯創”示範鎮工會。
2、完善企業民主管理制度。首先，我們在全鎮推行了集體協商、集體合同制度和工資集體協商制度，凡建立工會的企業基本上籤訂了集體合同或工資協議，目前，簽訂率達到90%以上。其次，在各基層工會中建立健全以職代會為基本形式的企業民主管理制度。我們確立光華實業有限公司、海神玩具有限公司為示範單位，通過宣傳發動、指導服務、規範操作等步驟，全鎮已有20家企業推行了企業職代會制度，25家企業實行了“勞資懇談會”、“廠情通報會”等制度。林西村聯合工會作為試點村，主動幫助企業完成了勞動合同的簽訂工作。在新組建企業工會中，已有2家企業工會主席採用民主直選制。從而極大地調動了職工群眾的積極性，促進了企業的全面發展。
3、健全職工維權網路。我們調整了由經發、工會、社保、司法所等部門組成的鎮勞動關係協調委員會，在鎮服務中心設立了職工維權服務站及服務視窗，並有專人負責。逐步建立了三方協調機制。各基層工會也相應成立了勞動爭議調解小組，有三個村聯合工會建立了職工維權站，形成了以鎮協調組織為核心、基層工會調解組織為結合點的協調管理網路，為維護我鎮的社會穩定和職工權益發揮了作用。同時，我們還加強了《工會法》、《勞動法》和《合同法》等相關法律的宣傳，積極做好職工來信來訪、勞動爭議調處等工作，切實把矛盾解決在基層。今年1至8月份，我鎮工會職工維權視窗共接待勞資糾紛案件35起，調處率達到90%以上，做到事事有迴音，件件有著落。
4、積極開展勞動保護和安全生產工作。我們在企業中廣泛開展“安康杯”競賽和“查詢身邊事故隱患”活動，有效地保障企業生產安全，提高企業安全管理水平。我們在林西村搞了村聯合工會主動參與企業安全生產的試點工作，通過幫助企業上門簽訂勞動合同，組織企業負責人及職工的學習培訓，組織開展消防演習，製作安全警示標誌及卡片等工作，效果顯著，該村聯合工會所屬企業年初以來未發生一起安全事故。東海火機制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動優勝單位。此外，鎮工會還會同經發辦，定期到重點企業、重點部位進行安全檢查，監督企業實行安全生產。加大安全生產監管力度，建立安全生產長效管理機制。5、組織開展“幫困扶貧”活動。我鎮工會建立困難職工檔案，經常組織走訪慰問。到現在為止，全鎮已有8家企業工會建立了職工互助基金，其中金額在5萬元以上的有3家。鎮工會定期或逢節組織力量對困難職工進行走訪、慰問，把組織的溫暖送到最需要關心的職工手中。還落實了困難職工子女上大學“文意助學”物件2個。各工會認真做好特殊困難職工的幫扶工作，解決他們的實際問題。
三、加強教育培訓，提高職工素質，增強工會的凝聚力
1、強化職工思想道德建設。我們在企業職工中廣泛開展以“八榮八恥”為主要內容的職工思想道德教育，通過各種有效載體，開展“講文明、樹新風”、“五一文明崗”評選等活動，通過評比先進活動，發掘了一批好的車間班子及優秀職工，倡導了良好的職業道德風尚。又針對社會上“六合彩”賭博活動比較盛行的狀況，我們鎮總工會會同鎮婦聯、鎮團委向廣大職工、婦女和青年聯合印發了“關於禁止‘六合彩’賭博活動的倡議書”，從而提高了職工的文明素質。積極做好市級勞模的推選工作，配合市總對推選物件阮廣海同志進行座談考察，報送其見義勇為的事蹟材料，最後經過評選，阮廣海同志榮獲市級勞模稱號。7月份對各基層工會會計進行了一次財務培訓，就如何建立工會財務制度，工會經費的撥繳、建賬、使用等業務進行了輔導，為收好、管好、用好工會經費打下基礎。
2、開展企業文化建設。為增強工會組織的凝聚力，提高工會工作的整體地位，各工會廣泛開展各種形式多樣的文體活動。4月28日，我們會同鎮團委聯合承辦了“愛我慈溪，青春奉獻”大型文藝晚會，有46家基層工會600多名職工參加了這次晚會，8家基層工會有節目上演。4月30日由鎮總工會主辦，鎮文化站、海神玩具有限公司承辦的“愛我金帆，慶五一文藝晚會”，參加人數上千人。5月1日摩爾頓嬰兒車製造有限公司舉行了有400多名員工參加的拔河、乒乓、籃球三個專案的體育運動會。6月18日至30日，鎮總工會與商會聯合舉辦了有關會員企業參加的籃球、乒乓及象棋比賽，參賽隊員達114人。此外，我們還組織參加了市第二屆企業之歌演唱大賽，選送了由摩爾頓嬰兒車製造有限公司演出的《愛的天使，媽咪寶》。高正電子有限公司創作的《傣族舞》參加了市組織的演出。通過一系列活動，提高了企業的凝聚力，豐富了職工的業餘文化生活，為企業發展發揮了工會的積極作用。
下步重點工作打算
一、繼續抓好工會的組建工作。對應建未建的5家企業，力爭在9月上旬完成。在建會的過程中，要積極推行工會主席民主直選制，努力提高職工的入會率。同時，要建立一個行業工會，前段我們已在振興村做了組建鞋業工會的有關籌備工作，現已基本就緒，打算在9月中旬前完成組建任務。
二、繼續做好樹典型、抓規範工作。一是進一步做好振興、逍路沿、福合院三個以建立職工活動中心為主要內容的工會規範化建設，將舉行授牌儀式，營造一定聲勢和氛圍。同時抓好光華實業、摩爾頓嬰兒車兩家公司的企業文化中心建設。重點抓完善、抓到位，既要有組織，有制度，有計劃，又要有實質性的活動內容，以弘揚村、企文化。
三、健全職工維權網路建設。要以構建和諧勞動關係為主要目標，建立和健全鎮村及企業兩級職工維權網路建設，調整鎮職工維權工作領導小組，配強鎮職工維權服務站和服務視窗，銷售在1000萬元以上的企業要建立綜治委員會，各村聯合工會及中小企業都要落實專人作為調解資訊員，及時調處和報送資訊，加強上下聯絡，保住資訊暢通，盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態，解決在基層。要吸取東海火機制造有限公司因勞資糾紛引發的職工集體停工隨後鬧事案件的教訓。同時要建立欠薪預警機制，由鎮政府劃撥一定數額的欠薪應付準備金，並制訂好相應的制度。
四、國慶前夕組織一次“友誼杯乒乓賽”。根據年初工會計劃，9月份打算舉辦一次“友誼杯乒乓賽”活動。要求有50%以上的企業工會參與，對參賽前六名給予獎勵，活動經費由鎮總工會及友誼銅業有限公司共同承擔。
五、組織開展勞動競賽活動。前段時間我們已在高正電子有限公司做了開展企業勞動競賽的有關準備工作，打算在9月份組織開展勞動競賽活動，並組織重點企業工會主席參加觀摩，隨後要求有條件的企業相繼開展此項活動，以調動企業職工的生產積極性。
六、組織舉辦一次基層工會幹部培訓班。要做好基層工會工作，必須培養一支具有較高素質的工會幹部隊伍。我們計劃在10月份組織舉辦一次重點企業工會幹部培訓班，面對當前企業形勢，以怎樣當好一名企業工會幹部為主題進行業務輔導;學習《企業工會工作條例》;組織典型交流;佈置工會年內重點工作。
擔當，一個嚴肅沉重的詞語，它不是精神的桎梏，而是一次靈魂的選擇;擔當，一個樸實無華的詞語，它不是激揚的豪情，而是一個無聲的承諾。有人逃避它，因為它如泰山壓頂;有人直面它，因為它是無悔抉擇。 苟利國家生死以，豈因禍福避趨之。一個人的能力有強弱之分，擔當卻無大小之別。古往今來，凡成就偉業者，無不胸懷擔當，勤於擔當，敢於擔當。敢於擔當是軍人必需具備的基本素質，身為軍人必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。 擔當，需要勤奮認真。古人云，“業精於勤，荒於嬉”。擔當重任，同樣需要一種態度，那就是勤奮認真。
勤能補拙，世界上怕就怕認真二字，只要用心，肯於吃苦、不懈努力，最終定會取得不凡的成就。革命軍人就要有這樣一種責任感、緊迫感，倍加珍惜有限的“崗位奉獻期”，多問問自己“時間都去哪兒了”，只爭朝夕、夙夜在公，切實把工作抓緊抓好。每名官兵有奮鬥有擔當，強軍興軍就有力量有希望。實現打贏目標，是每一名中國軍人的信念和追求。實現夢想的最佳舞臺莫過於本職崗位，成就夢想的最佳方式莫過於勤奮刻苦。每名官兵只有把個人理想抱負融入強軍實踐，把個人成長與實現強軍夢緊密結合起來，堅定信念，忠誠使命，才能書寫出彩的軍旅人生。 擔當，需要持之以恆。擔當能夠迸發熱情，點燃激情，啟用動力。無論是幹部還是士兵，工作中都扮演著不同的角色，承擔著不同的責任，但光有擔當的意識還不夠，還需長久不懈地堅持。某種程度上說，對軍旅角色飾演的最大成功就是對擔當責任的完成。擔當，需要一種不怕吃苦、不怕反覆、不怕批評的韌勁和耐力。落實擔當，“三天打魚、兩天晒網”不行，“一曝十寒”更不行，必須有一股“咬定青山不放鬆”“不達目的不收兵”的韌勁。擔當精神之所以難能可貴，就在於獻身強軍事業需要持之以恆，只有把自己的人生夢想和強軍夢想緊緊連在一起，把自己的人生價值和戰鬥力建設緊緊連在一起，才能在困難時敢於堅持，成功時保持冷靜，絕望時絕不放棄，不計得失、從不動搖，最終在不同的角色崗位上實現卓越。 擔當，需要迎難而上。大事難事看擔當，順境逆境看襟懷心得體會。
敢作敢為是一種使命意識，也是一種敢於對歷史負責的精神，是擔當必不可少的重要精神因素。有多大的擔當就能幹多大的事業，盡多大的責任就會有多大的成就。面對複雜局面，挺身而出;面對困境迷局，衝鋒在前;面對艱難險阻，勇於突破，這都是擔當的具體表現
擔當面前，軍人都要做到承擔責任不推諉、正視困難不迴避、直面矛盾不上交。在危機四伏、陰雲密佈的時候，敢於直面挑戰、迎難而上，危機才會化解、困難才能克服。在方向不清、情況不明的時候，敢於承擔責任，甘當急先鋒，前進才有方向、困局才能破解。在發展受挫、阻力重重的時候，敢為人先，在無從下手處著手，在不可作為時有為，才能衝破藩籬、實現跨越。在狹路相逢、決戰決勝的時候，敢於亮劍，挽狂瀾於既倒、扶大廈之將傾，才能破解險局、制勝戰場。
二0xx年**鎮黨委政府高度重視城鎮建設，把小城鎮建設作為新農村建設的重中之重來抓，多方籌措資金，解決城區基礎設施建設及城鎮管理，較好地完成了年初制定的各項工作任務。
一、加強領導、科學規劃。
年初黨委政府成立了城建工作領導小組，除城建環保服務中心人員以外，另外增加了3名幹部，充實到城建工作專班，並且，根據規劃中城鎮建設的目標要求，結合當年實際，科學制定了規劃，明確了思路，量化了目標，細化了任務，按照穩步拓展新城區，積極改造舊城區，保護歷史文化街區的總體要求和產業立鎮，商貿活鎮，旅遊興鎮的工作思路，積極穩妥地推進小城鎮建設。
二、多方籌資，狠抓基礎設施建設
基礎設施是一個鄉鎮能夠得到長遠發展的基本條件。**店鎮黨委政府歷來將基礎設施建設工作當作一項重要工作來抓。20xx年，**店鎮通過多種渠道吸納資金200多萬元，投入到基礎設施建設中，較大的改變了**店鎮城區的面貌。
1、加大街道硬化建設力度，改變街道髒、亂、差面貌。
今年上半年，**店鎮黨委政府加大了街道硬化工程力度，並取得了明顯的成績。一是硬化了東門街、步行街。步行街是**店鎮最繁華的商貿中心——中原街與開武公路的連線線，於二0xx年建成，全長430米，今年三月份，**店鎮籌資60多萬元，將步行街全部硬化。二是硬化了會館街，會館街是**店鎮通往大悟縣城的唯一通路，歷年來，街道由於沒有硬化，經常是晴天一身灰，雨天一身泥，街道居民意見很大，今年六月份，黨委政府籌資50萬元，將會館街硬化。目前，此項工程正緊鑼密鼓的進行，已完成三分之二的工程。預計8月份全部完工。
2、加大排水工程建設力度，逐步提高城區居民的生活質量。
近幾年來，**店鎮城區發展迅速，基本上是每兩年發展一條新街，每年新增進城居民近1000人，如何解決越來越多的進城居民的生活排水問題是黨政府關心的一件大事，今年四月份，步行街下水道建設工程正式啟動，六月底正式完工，共投入資金18萬元，修建下水道900米，同時，維修了中原街下水道1500米，清除於泥100多車，配齊破損、丟失的預製板200多塊，如今，步行街、中原街的排水問題得以徹底解決，提高了居民的生活質量。
3、加大工交服務建設力度，扭轉了城區車輛亂停亂靠的局面。
**店鎮位處兩省三縣八鄉鎮的中心地帶，交通四通八達。每天從**店鎮發往上海、河南、武漢、大悟的班車達80多輛，再加上通往鄉村的面的、三輪車共計200多臺車。原來，由於沒有一個規範的客運站，各種車輛亂七八糟的停靠在街道兩側，嚴重影響了城區車輛通行能力。二0xx年六月，**店鎮抓住了政策機遇，爭取了一個建造五級客運站的建設專案，千方百計籌措資金60多萬元。興建了一個能容納180輛車的五級客運站，車站基礎設施一應俱全，有專人管理，專人服務，目前，客運站已經全面啟用，各類營運車輛全部進站停靠，街道上徹底恢復了寬闊、暢通的局面。
三、加強管理、建立衛生文明城鎮。
1、加強領導，成立工作專班。
為確保城區衛生文明建立活動順利進展，經鎮黨委研究決定成立建立工作領導小組，鎮黨委副書記、鎮長韓彩玲任組長，黨委副書記、紀委書記李雲、副科級助理鄭緒穩任副組長，成員由張家奎、尹維浩、錢進、周向榮、陳衛剛、黃庭華、陽立春、顏定華、陽志才、萬春生、劉元奇、甘樹民組成，領導小組下設辦公室，辦公地點設在農業服務中心，實行值班簽到制和督辦通報制。鄭緒穩兼任辦公室主任，具體負責日常工作。
2、廣泛宣傳，營造建立氛圍
一是召開了文明建立動員大會，參加會議物件為**店鎮城區範圍內的全體機關幹部職工、城區周邊村支部書記、主任、企業法人、居委會書記、主任、城區範圍內各級人大代表、政協委員、工商聯代表、全體個體工商戶戶主、街道居民戶主、文明建立協管員、環衛工人。二是以電視、宣傳標語、宣傳車等形式進行廣泛宣傳。三是各單位、學校層層召開幹部職工大會及學生會進行宣傳，營造輿論氛圍。
3、落實責任包保，強化責任。
一是部門齊抓共管，各單位層層召開幹部職工動員會，宣傳建立工作的目的和意義。交警中隊依法打擊車輛亂停亂靠現象，切實解決了城區交通堵塞問題;工商分局協助解決了戰佔道經營的問題;農貿市場解決了市場內部管理和服務問題;派出所打擊了違反《中華人民共和國城市規劃法》和《湖北省城市市容和環境衛生管理條例實施辦法》的違法行為;道班及時維修好城區路段破損路面，學區組織鎮區範圍內的師生進行廣泛的宣傳活動。
4、解決好六個問題
(1)解決好垃圾亂倒問題，垃圾已經實行裝袋歸箱，日掃日清。
2)解決好車輛亂停亂靠的問題，麻木、三輪、面的實行定點停靠，客車實行進站管理。
(3)解決好菜攤亂放問題，所有買小菜的進入農貿市場和車站中原南街彩磚以內。
(4)解決好散養牲畜問題，所有農戶的牲畜實行圈養，杜絕散養亂跑的現象。
(5)解決好棚子亂搭的問題，目前處於整治過程中。
(6)解決好房子亂建的問題，城區歸劃區內建房一律按程式申批。
5、建章建制
我們建立了相關的規章制度，如：《衛生管理制度》、《車輛管理制度》、《菜攤經營管理制度》、《各類牲畜圈養制度》等，以各項規章制度來約束城區住民，做到有章可依，初步形成了城區建立工作人人抓人人管的局面。通過建立健全制度，使城區的髒亂差現象得到了明顯的改觀，人民群眾十分滿意。
下半年工作計劃：
一是搞好新城區開發工作，完成黃土線大勝段以西的規劃徵地，挖方及建設工程。
二是完善火神街800米街道硬化工程。
三是完成新城區二0xx年度開發地段的建設及電力設施安裝工程。
四是搞好紅色旅遊的協調工作。
五是完成中原街下水道清淤及維修工作。
六是完善建新街城區改造工程。
七是完善客運站的各項配套建設工程。
八是進一步抓好文明衛生城鎮建立工作，建章建制，鞏固建立成果。
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