公司宣傳報道範文

為進一步加強公司宣傳報道的工作，展示公司良好的社會形象，如何寫好一篇讓公司領導滿意的宣傳報道呢?下面本站小編給大家介紹關於公司宣傳報道範文的相關資料，希望對您有所幫助。

人最寶貴的是生命。

生命屬於人只有一次。

人的一生應當這樣度過：當他回首往事的時候，不會因為碌碌無為、虛度年華而悔恨，也不會因為為人卑劣、生活庸俗而愧疚。

”這是奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中對生命最完美的詮釋。

但是時至今日，在這個經濟高速發展，車輛川流不息的社會裡，還有多少人真正的懂得珍愛生命呢?

我曾經親身經歷了一場交通事故，現在每每回想起來仍會發出一身的冷汗。

那是20X的冬天，是我來合肥上大學的第一個寒假，我清楚的記得那一年雪下的很大，我和同學都要早起去明光路汽車站，但是從大學城到車站只有226一路公交車，為了早上能趕上車，我和他早上五點鐘就起床了，整理好行李。

一路小跑的來到公交車站牌那裡，但是已經有黑壓壓的一群人在那裡等車了，我們最初想直接擠上，但是經過兩三次的失敗，我們最後還是放棄了。

我們兩個在雪地上拖著行李向前走了很遠，想打輛計程車，但是天公不作美，我們走了將近兩里路，沒有一輛空車，最後一輛私家車停在了我們面前，儘管司機開出了比平時高三倍的價格，我們還是上了車。

坐上車本來應該有種如斯重負的感覺，但是由於積雪太深，車走的很不穩，我總是有些心慌，我告訴司機慢點走，師傅很自信的說：我開出十多年了，從來沒出過事。

聽到這話，我的心稍微平靜了些，但是我的眼睛仍緊緊的盯著車窗外。

突然我感覺車子一晃，自己好像要被甩出去了一樣，車子失去了控制，完全偏離了自己的車道，橫衝到對面的車道去了，當時我和我的同學都驚呆了，都在一直大叫，不巧的是對面車道竟然有輛大客車迎面向我們撞來，只見客車司機連忙剎車並避讓。

但是還是撞了上來，我們的車被推著滑行了一段距離才停下來，雖然車子已經變形了，但是我們都沒有受傷，可是這場事故對我們心靈的創傷卻是永遠也無法撫平。

我相信很多人也都目睹過或者經歷過交通事故，但是我不知道當你看到一個個鮮活的生命消失於車輪之下，當你發現一陣陣歡聲笑語湮沒在尖銳的汽笛聲中，當你面對那些觸目驚心的場景時，你是不是也會有一種痛心疾首的感覺。

進入十一月份，天氣也越來越冷，為了廣大員工的出行安全，公司加大了對騎車戴安全帽的檢查力度，而且頻繁的對員工宣傳貫徹安全出行知識，這些點點滴滴無不滲透著江淮公司對每一位員工的關懷。

人的生命不僅僅屬於自己，它同時也屬於家庭和企業。

沒有了生命，再輝煌的榮耀也將失去載體;沒有了生命，再幸福的家庭也將支離破碎;沒有了生命，再向榮的企業也將陷入沉哀。

所以，請珍愛我們的生命，縱使你悲觀、失意、落魄，但只要活著就有希望。

上班時，家是我們幸福的起點，下班後，家是我們幸福的終點，但這一路只有平平安安才是真!

公司地址 製造商：xxxxxx開發區，

營銷中心：xxxx

聯絡方式 電話

傳真：

免費客服熱線：

公司簡介：xxxx有限公司，創建於1991年，公司目前擁有xx和xx兩個生產基地(金華工廠預計年底搬遷使用)，佔地面積約5萬平方米。

公司歷經近二十年的發展，憑藉雄厚的資金實力和成熟的管理以及先進的技術，規模不斷擴大，產品種類不斷的增加，已由初建時的單一不鏽鋼製品廠發展到不鏽鋼製品、防盜安全門產業，積累沉澱了較為成熟的精工基礎。現xx企業已經完成了戰略轉型，定位以“環保整合灶”的研發與製造為企業發展的主導產業。

xx器堅持以“xx環保整合灶—專業 專注 用心服務”的經營理念，全力打造鬆雅整合灶招牌。公司擁有數項國家發明專利以及實用新型專利的同時，並一次性通過國家燃氣灶具產品生產許可證的稽核和相關產品3C認證。另外公司還獲得“國家行業標準”的制定權——

公司本著“專業，專注，用心服務”的企業文化和理念，不斷進取開拓創新，得到廣大客戶的廣泛支援。

2.1 地理位置

公司所處地理位置優越，交通運輸便利，離瑞安市區12公里，距溫州機場18公里，104國道和甬臺溫、金麗溫公路、溫福鐵路均穿鎮而過。

2.2 發展歷程

公司董事會在20xx年將原來公司更改為現在的浙江鬆雅電器有限公司，順利轉型成為專注於整合環保灶產品的研發，生產和銷售，經過多年與市場相結合，研發出具有本公司產品特色的更適合於於消費者的產品，並於20xx年開始銷售於全國市場。

2.3 公司規模

公司擁有金華和溫州的 近5萬 平方米的廠房，擁有一支國內整合灶，燃氣灶等領域頂尖的技術研究隊伍，並擁有先進的生產裝置及原材料、主要部件均採用進口原材料，半成品，成品均引進國外高科技檢測儀，工藝方面引進德國先進技術和精湛的加工工藝，具備完全自主的生產能力。公司建立了嚴格的質量體系，並進行 ISO9000內控 質量體系認證和3C認證，與國際標準全面接軌。

2.4 行業地位

中國整合環保灶 行業見證了一個出色品牌鬆雅的誕生，並於20xx年邀請公司參與中國整合環保灶行業技術新標準的制定工作，公司緊隨國際發展趨勢，在業界擁有良好的誠信口碑和驕人的品牌形象

2.5 人才資源：人才管理、人才培養

通過有計劃、有組織的、多樣化的培訓提高員工的崗位技能和職業素質，提升組織能力，實現人力資本增值，建立完善的售後服務，以服務創效益，通過確立和完善內部人才培養和發展機制，保證事業發展所需人才以內部選拔為主，外部招募為輔，公司倡導“個人與企業共同發展”，相信員工素質提高是企業素質提高的保證;

為每位員工提供公平的機會和條件，對員工績效做出公正的評價;承認和尊重員工的個人利益，努力營造激勵人才成長的文化環境和“卓越、高效、創新、關愛”的企業核心理念。

2.6 企業文化

1 配合協調，團隊精神。

2、做企業的主人，彰顯主人翁精神。

3、把每一天的每一件事做到細微做到延伸。

4、要結果，就要過程(細節決定成敗)。

5、認真做事，大度做人;不計得失，顧全大局。

6、敬愛崗，履行職責;知錯即改，承擔責任。

7、服務客戶，服務同事;用感恩的心對身邊每一個人

8、迎接變化，追求創新，不斷實現自我超越。

9、團結友愛，直言有諱，營造鬆雅各諧環境。

2.7 硬體裝置

公司擁有數控折彎機，大型衝床機，大型液壓機，大型磨床，銑床，電器綜合性能測試儀，電磁閥效能檢測儀，脈衝點火器檢測儀，部件氣密性檢測儀，整機氣密性檢測儀，整套配氣裝置，進口德國煙氣分析儀，熱值儀等研發檢測等。

2.8 經營理念

使命：打造中國的世界品牌。

目標：讓鬆雅灶具走進千家萬戶;走向世界。

價值觀：客戶是衣食父母。客戶的利益永遠放在第一位。

產品介紹：

3.1 產品體系

目前公司已經研發出來的產品有四大系列：1 鑽石系列 2 金尊系列 3 時尚系列 4 典雅系列

3.2 設計研發

運用德國精湛的工藝和創新理念，致力為大眾打造高階智慧的整合廚房電器。在研發製造環節，鬆雅力求研發系統平臺化，擁有標準的產品測試實驗室、一流的檢驗中心和嚴格遵照6S佈局的生產製造中心，通過研發多項核心專利在業內迅速站穩腳跟

3.3 技術特點

獨特的方形排風口設計，在櫥櫃下方通過，不破壞櫥櫃的整體結構，有效的利用櫥櫃空間。

更配有全新概念的節能防返過濾網，高效保持廚房空氣清新自然。

熱水器採用燃氣和電共熱的整合設計，當燃氣灶工作時，燃燒器周圍的集熱環能夠有效的吸收燃燒散出的餘熱，集熱環中受熱的熱水能帶動整個熱水器內的水迴圈，使水溫迅速的升高。並融合了人性智慧化控制系統，安全、節能、環保。

採用智慧式的集中控制，超大動態屏顯示各部份電器使用狀態，獨創的按鍵式煤氣灶、電磁灶熱值大小調節功能，體現產品設計前衛。

熱水器智慧化控制，當水溫低於設定溫度10度以下，自動加熱。當水溫達到設定溫度時自動停止加熱。

特創的煤氣灶、電磁灶分開式預約定時功能，單灶定時結束後不影響其餘灶具正常工作。

創新的燃氣灶二次點火功能。(當灶具因外因素熄火後系統會自動進行二次點火，一分鐘內熄火次數達到三次系統就認定為意外熄火，自動關閉氣源。)將人性話設計達到極致。

3.4 應用領域

目前整合環保灶廣泛應用於所有和家裝有關聯的產業。

3.6 質量保障

公司產品有嚴格的出廠內部檢測，同時有國家檢測機構的檢驗合格報告，3C認證， 公司同時承諾鬆雅整合灶整機保修2年， 電機保修十年，讓消費者更放心。

4.1 銷售領域

公司建立了輻射全國的銷售網路及全面的技術服務體系。幾年來，公司始終視協助客戶提高生產水平和產品檔次為已任，積極研發特殊技術及特種產品，以滿足客戶的特殊要求，細緻完善的服務深得客戶讚譽。

4.2 展會宣傳

曾經參加過的展會文字、圖片、資料，充分體現公司發展實力(中國整合灶行業標準起草會議、上海整合灶展、現代廚衛雜誌等以及地方經銷商上的廣告宣傳)

4.3 對外合作

國內外代理合作機構，技術研發合作等等，從德國/美國/俄羅斯引入最新技術

4.4 銷售業績

公司自20XX年成立以來，實現了產銷一體化的運作模式，銷售額每年遞增100%，產品遠銷於國內山西，湖南，江西，四川，貴州，新疆，浙江，福建„等全國市場市場。

5.1 公司遠景規劃

公司一貫秉承“專業，專注，用心服務”的企業文化和理念、創新管理、雙贏合作”的宗旨，和您一起在二十一世紀的商界中共同取得更大的成就„.

5.2 寄語

我們相信，在我們各級專業團隊細緻、全面的輔導和鬆雅專業的品質保證下，加入併成為我們鬆雅整合無煙廚房的特許經營加盟商，不僅將為您開創一份具有高成長性的事業，更可以為您贏得一個前程似錦的美好未來。

公司將與合作伙伴一同前進，創造輝煌的明天!

一、加強領導，精心組織，開啟企業宣傳報道工作的新局面

隨著航發公司經營規模的不斷擴大，公司日益意識到自身作為068基地三產領軍地位應具有的企業形象和影響力，也認識到宣傳報道工作於經營工作共同發展的重要性，因此，在公司黨委的正確領導下，以提升公司競爭力和提高經濟效益為中心，公司黨政班子一方面加強領導、落實責任，公司黨委書記為公司宣傳報道工作的總負責人，由公司黨委副書記主抓，公司綜合管理部及新成立的黨委辦公室負責日常工作;另一方面在具體工作中，嚴格按照基地有關工作要求，修訂了通訊員、通訊稿件管理考核辦法，確保了各類稿件的質量與時效性。

二、加強宣傳教育，促進公司改革發展穩定。

緊緊圍繞公司黨委，公司的中心工作，針對公司不同時期、不同工作的需要，通過《航發簡報》、OA平臺、黨支部部落格、宣傳欄等各種形式，開展了形勢任務教育，全年編輯印發《航發簡報》12期。以公司召開第一次全體黨員大會、全面開展創先爭優活動等黨建重點工作為契機，組織黨員幹部、共青團員、黨員積極分子通過開設黨課學習班、建黨日活動等進行愛黨、愛國、愛企教育，實現了人心不散、隊伍不亂，保證和促進了經營生產任務的完成。

三、加強新聞報道工作，為提高企業知名度拓寬了影響面。

一是提高認識，研究探討如何提高宣傳報道工作，進一步完善報道工作的各項制度，促進了宣傳報道工作走向制度化、經常化。二是夯實報道工作的基礎，通過組織參加各種徵文、演講、知識競賽等活動發掘寫作人才，為制定一系列獎勵考核辦法;通過定章建制，鼓勵通訊員寫作積極性，深入研究宣傳報道工作的新思路，新舉措，並根據標準進行量化，充分發揮部門特點，積極投入到這項工作中，有力地保證了宣傳報道工作的有效落實。20xx年，針對公司的大好形勢，緊緊圍繞各項重點經營、黨建、安全等工作，堅持正確的宣傳原則，積極發揮作用，對公司生產的可喜成果，好經驗好做法和各崗位湧現出來的典型事蹟進行了宣傳報道，極大地鼓舞了員工的士氣。全年收集各類稿件99篇，《航發簡報》發表稿件85篇，上報基地黨群工作部稿件素材25篇，上報基地新聞中心各類新聞素材十餘篇，上報基地綜合辦公室政務資訊18篇，較好地完成了各類宣傳報道上報任務，且數量上較以往有較大突破，質量上較去年有了大幅度提高，《航發簡報》的傳送範圍也由原來的公司本部，擴大到公司所屬各單位(部門)、各負責人、各專案部辦公室，積極擴大了公司宣傳範圍，更好地樹立起航發公司品牌形象，有效地提升了航發公司的知名度和影響力。

四、20xx年工作安排，其重點是：圍繞一箇中心，加大兩個力度，突出三個重點。

圍繞一箇中心：就是緊密圍繞公司經營發展這個中心，以精神文明建設活動為載體，以形式任務教育、思想教育和法制紀律教育為重點，以理論學習、新聞報道、思想政治工作為手段，加強宣傳思想工作力度，為保持公司良好的局面，提供思想政治保證。

加大兩個力度：一是加大思想工作力度。強化形勢任務教育，通過各種形式，大力開展司情教育，讓廣大員工瞭解企業改革的任務和發展前景。強化安全思想教育，堅決貫徹安全第一的方針，做到警鐘長鳴。尤其是要結合建築工程在建專案的實際，廣泛開展安全思想教育和安全知識的學習，確保安全質量標準化。強化法制紀律教育，加強職工思想道德建設，進一步增強職工的民主法制意識，保持公司局面的穩定。二是加大宣傳報道工作培訓力度，在進行形勢任務、思想作風、法制紀律教育的同時，積極組織或參與各類通訊員培訓，提高通訊員的寫作能力和文書處理水平，使公司上下形成宣傳報道的良好風氣。

突出三個重點：一是突出公司改革和市場競爭能力這個重點，及時報道公司改革發展的重大舉措、生產的可喜成果，努力提升民品產業在基地宣傳報道工作中的地位;二是突出精神文明建設成果的宣傳、及時報道公司各單位的好做法好經驗;三是突出先進人物、先進事蹟的報道、充分發揮先進人物的典型引路作用和教育作用凝聚員工意志。通過突出三個重點，使公司的宣傳報道工作更好的為振奮員工精神、擴大企業影響、促進經濟發展提供有效服務。

一、指導思想

以認真貫徹落實“十七”大報告精神和“三個代表”的重要思想為指導，以集團公司20xx年宣傳工作目標為指標，深入落實科學發展觀，建設文明、和諧、新礦區為努力方向，積極地為公司的各項工作而服務。

二、目標責任

圍繞20xx年工作重點，以管理創新、科技進步、安全生產等為新聞題材內容，通過新聞媒體及時宣傳出去。加強對

內、對外的宣傳力度，使外界人士更多的瞭解，瞭解公司，從而樹立良好的企業形象和企業知名度。

各部室(隊)負責人要正確認識到宣傳工作的重要性，積極督促和鼓勵通訊員有創造性地寫出題材新穎、內容豐富的新聞報道。因此，各部室、各隊要積極發展壯大通訊員隊伍兼職做好宣傳工作。黨委將不定期對通訊員進行培訓和輔導，力爭培養出一批寫作能力過硬的通訊員隊伍。

20xx年公司將計劃在《 》、《 》刊物上發表文章200篇、對外20篇的宣傳報道任務。望各單位要高度重視宣傳報道工作，及時的將各單位好人好事宣傳報道出去，充分發揮新聞宣傳的輿論作用，

為確保20xx年順利完成全年宣傳報道工作任務，規定如下：

1、工會、團委主要負責宣傳報道工作，各單位通訊員要及時上交稿件，工會、團委幹事認真做好稿件稽核工作，稿件刊報後若出現數據性錯誤，視情節進行處罰;通訊員不通過工會、團委刊發對內外稿件，出現錯誤和法律責任均由通訊員(作者)本人承擔。

2、每一季度對負責人考核一次，年終進行綜合考核，對未完成對內報道任務的單位，每少一篇扣罰負責人現金100元，依此類推;對未完成對外報道的單位，每少一篇扣罰負責人現金100元;(若負責人由於工作變動調離，由續崗人繼續擔任負責人)。

3、年終對在宣傳報道工作中成績突出的單位將給予不同的獎勵;對完成對外篇數的單位獎勵300元，通訊員每對外完成一篇獎勵100元;對內完成40篇以上稿件的通訊員獎勵500元;對內完成30篇以上稿件的通訊員獎勵400元;對內完成20篇以上稿件的通訊員獎勵300元;對內完成10篇以上的通訊員獎勵200元。

4、通訊員或員工寫出的稿件見報後，除公司獎勵外，稿費由集團公司黨委工作部按有關規定一次性支付。

5、本責任書一式二份，雙方各持一份。

附：20xx年公司對內、外宣傳報道數額計劃表。

黨委負責人簽字(蓋章)：

二〇xx年一月一日單位負責人簽字(蓋章)

團結協作共建美好家園

在日前競爭日趨激烈大浪淘沙的現代社會，一個企業若是想快速穩定健康的發展，除了創新能力外，團隊的凝聚力和協作精神也是必不可少的。

古人孫權曾說過：“能用眾力，則無敵於天下矣;能用眾智，則無位於聖人矣。

德國偉大的作家叔本華也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業。

這些都充分的說明了凝聚力和協作精神的重要性。

一棵小樹弱不經風雨，但是百里森林可以並肩耐歲寒。

我們公司也是一個團結、積極、向上的團隊。

如我們新員工剛入職時，公司組織的素質拓展訓練中就可以看到，特別是高空跨越求生專案更能體現我們公司的團隊協作精神。

在公司領導的正確帶領下，大家齊心協力，求真務實，為我們明天的成功發展打下了堅實的基礎。

團結就是力量，團結是一切事業成功的基礎，任何個人只有依靠集體的力量才能完成個人的夙願，任何團體只有依靠團隊的力量才能達到預期的目標。

誠然，團隊的凝聚力和協作精神固然重要，但是同事和周圍人之間的相互信任是大家團結的前提。

信任別人本就是一種高貴的美德，與同事共事，首先就是要給予同事充分的信任。

有時候，同事不經意的一句話，就能讓你擺脫桎梏的束縛，讓你醍醐灌頂，使問題迎刃而解。

與周圍的人共事，要多一份信任信任，多一份謙虛，多一份微笑，多一份寬容，多一份主動。

營造出和諧的工作和學習氛圍，每天讀保持一種愉悅的心情，而去快樂學習，快樂工作，快樂生活。

團隊的合作，是為了達到既定的目標所顯現出來的一種自願合作和協作努力的精神，真正的合作是以“心甘情願”為基礎，當團隊的合作是出於一種自身的自願時，它必將產生一種無形而又持久強大的力量，他可以調動所有成員的資源和才智，此無形力量勝於有形。

同心山成玉，協力土變金。

成功，不僅需要堅韌不拔的毅力，智慧和靈感，還需要團隊的協作精神。

試想一個公司，組織渙散，人人各行其是，那麼這個公司就是一盤散沙，毫無生機和活力可言，那麼還談什麼生存和發展。

在一個缺乏凝聚力和協作精神的環境裡，即使再有雄心壯志，再有智慧，再有能力和經驗的人也不會有更好的發揮空間和施展才華的平臺。

我們不要像手掌一樣打出去，我們要指頭抱成團，像拳頭一樣打出去，這樣會更有力。

只有懂得團結協作的人，才會在集體中毫不保留的出己之力，因為他們把團結協作當成自己的責任來出這一份力，他們知道這對於個人，集體有著多麼重大的意義。

一潭死水永遠也不會泛起美麗的浪花，只有海納百川才能驚濤駭浪。

集體是力量的源泉，眾人是智慧的搖籃，俗話還說得好，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫呢，眾人拾柴才能火焰高。

我堅信我們這個團體，今後在共事時候，必能勁往一處使，眾人眾志成城，為建設寧東新的一片天地而努力奮鬥。