一）礦排程值班及礦總值班
1、靈新煤礦排程值班（可兼礦總值班）由排程室副主任以上幹部24小時值班。礦總值班每日安排三人即礦級領導一名、正科級及以上一名、職能科室副職一名。無故遲到、未到、未經請示私自換班的一次考核當班人200元。
2、礦排程值班人員每日早7：30主持每日早碰頭會，晚18：00監督各基層單位值班人員簽到情況並協助礦總值班進行基層區隊幹部值班查崗。礦總值班人員必須每日早8：00到排程室一樓會議室簽字接班（礦總值班記錄），晚20：00在排程室瞭解當日安全生產狀況，對安全生產出現的.問題作出正確指示，次日早8：00前簽字交班。
3、礦總值班人員在外出或其他情況而不能值班時須電話通知礦排程室以便另行安排領導值班（或自行與其他人員調整值班並告知排程室）。
4、對礦級領導因故不能值班的，按照依次順延的原則進行通知值班並告知原因。
5、值班期間值班人員24小時駐礦，不得擅離。及時掌握礦井安全生產動態，瞭解現場生產情況，對全礦安全生活區、工業廣場、井下采面、掘進、運輸、通風、運轉等各方面全面負責。
6、將上級指示在最短時間內傳達到各部門，組織檢查安全執行狀況。
7、對突發事件及時合理組織各相關部門進行緊急處理，對安全生產存在問題現場給予技術指導並聯系各專業人員對生產動態進行評估。
8、礦總值班嚴格執行交接班制度，將本日安全生產狀況及存在問題向次日總值班人員交代清楚或將當日全礦安全生產存在遺留問題交待處理。
9、不定時對各基層單位進行查崗。
10、指揮礦安全小分隊對各重要崗位進行突擊查崗。
二）基層單位值班
1、基層單位每月28日前將下月值班表報礦排程室。否則每次罰款20元。
2、基層單位值班人員每日早8：00前到排程室翻值班牌，下午18：00至18：30到排程室簽到。一次不翻牌、不簽到考核20元。
3、值班人員在值班期間及時掌握、指揮、協調本單位（井下）生產，即時向排程室彙報本單位生產情況。
4、值班期間值班人員24小時駐礦，不得擅離。做到隨叫隨到。在接到集中通知後15分鐘內必須到達指定地點。
目的
為規範監控人員交接班工作,確保工作交接清楚,責任明確,特制定本規程。
適用範圍
適用於公司各個服務中心監控室每天每次的交接工作。
職責
1、保安部部長及隊長負責交接工作的檢查。
2、當值監控人員負責具體的工作交接。
操作程式
1、接班的值班員須提前10分鐘上崗接班,並在交接班情況記錄本上簽字;
2、接班時,接班人員須對報警中心的電話機、對講機、充電器、電板、監控電腦、火災報警控制器等設施裝置、器材進行檢查,經確認(使用)執行正常無故障後才能簽名;
3、接班時,接班人員須認真查閱上一班的值班記錄,詢問上一班工作完成情況,如有需要繼續跟進的工作應記錄,以便跟進;
4、交班時,交班人員應在交班前15分鐘把監控中心的設施裝置、桌椅、地面的衛生清理乾淨。特別是在擦拭監視器等儀器裝置時,應使用乾布或毛刷進行,嚴禁沾水擦拭;
5、交班時,交班人員應認真做好值班記錄,收集整理好相關工作證據;向接班人員如實交待清楚尚未完成的工作,並在交接班情況記錄表上簽名;
6、接班人員未到崗時,交班人不準下崗;
7、接班人員驗收時發現的問題,由交班人員承擔責任;接班人員簽字後發生的問題,由當班人員承擔責任;
8、交接班記錄本不得撕頁,記錄不得塗改,記錄本用完後即收回進行統一保管,儲存期1年以上;
9、相關表格《監控中心交接班記錄》
為進一步加強對值班工作的領導和管理，進一步規範值班人員行為，確保值班工作的有效進行，特制定本制度。
一、值班人員的主要職責
負責解答投訴、諮詢的一般性問題;
負責接聽、記錄電話，接待來訪人員;
負責其他臨時交辦的工作;
負責處理突發事件.
二、值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退;當日不能值班者經值班負責人批准可提前調換，並由值班負責人報帶班領導。
三、對來電、來訪人員提出的問題，要及時解答;不能當時解答的問題，要及時查詢或與相關人員溝通後再做答覆;對反映的疑難問題要詳細做好記錄，經整理後轉交有關科室或辦公室。
四、值班人員要認真受理和解答來電、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細緻，使用規範用語，克服急躁情緒，杜絕過激言語。
五、值班工作由辦公室負責監督檢查。
六、值班人員務必嚴格遵守各項規章制度，不得擅離職守，不得佔用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關的事項。
七、值班人員要持續值班室環境整潔，物品擺放整齊。
八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作。帶班領導負責檢查本班次值班人員的到崗狀況。
九、對值班脫崗、無故不到崗人員，進行通報批評。對其他違規行為按有關規定處理。
十、遇有突發事件和重要事項時，須詳細記錄事件發生的時間、地點、事件概況，報告單位和人員的聯絡方式，在第一時間按程式報告帶班領導並及時處理，不得延誤和疏漏。
值班管理制度
為促進公司裝置租賃和變電執行工作的高效開展，有效預防突發事件發生，特制定如下值班管理制度：
一、公司值班實行公司領導和科級管理人員輪流值班制，具體值班安排事宜由綜合辦公室負責。
二、值班人員應認真履行崗位職責，按時到位，堅守崗位。
三、值班人員值班當天早8時上班後，到值班室貼上好當日值班牌，24小時值守在單位，並持續通訊暢通。
四、值班人員值班當天，需及時到裝置庫房、35KV變電工區進行全面巡查和隱患事故排查。若遇突發事件和重要狀況，在進行全權協調處理的`同時，要及時向當日值班領導報告，個性重大或緊急狀況可直接向公司黨政主要領導彙報。
五、逢重要節假日和重特大事件等值班任務時，由公司根據任務要求，安排值班事宜。
六、值班人員要認真填寫值班記錄，及時處理值班期間發生的各種事情。值班結束後，認真辦好交接手續。
七、值班記錄由綜合辦公室在月底統一收集，作為做資及安全隱患排查的依據。
八、在每週週一的生產排程例會上，值班人員要對值班期間發現的問題進行及時通報。
九、35KV變電工區管理人員輪流值班，值班地點為35KV變電工區工作現場，值班期間負責處理工區的日常管理事務。
十、值班人員值班當天有事請假，請示當天值班領導後，務必協調安排好其他人員按時值班。
一、按照規定時間當班,不得擅離職守。
二、在當班時不得飲酒、打磕睡、看閱書報、聽廣播或與同事閒談、會客或參與賭博。
三、輪值班工作時,須配帶上崗證,先巡視裝置機房及走火通道,特別注意樓宇環境清潔,維修遇有不尋常事件,向上級彙報,做好每天檢查情況記錄。
四、颱風或雷暴大雨期間,值班員必須按照公司所頒佈之'颱風暴雨期間員工當值規定'及'防風防洪措施'做好一切防風、防洪工作,以保護公共財產,防止意外或水浸等事故的發生。
五、服從上級的指導及執行指定工作。
六、留意各項公共設施是否損壞或塗汙,並通知有關人員修理,必要時協助維修工作,並做好詳細記錄。
七、執行各項任務時,必須有禮貌,牢記'團結、務實、精誠、奉獻'的工作精神。
八、如有住戶發生意外時,例如:受傷、暈倒等,應立即協助其家人召救護車或代辦報警。
九、詳細記錄住戶投訴事項,並迅速處理及報告。
十、必須熟悉樓宇結構,給排水管道走向、閥門方位,如有滴漏現象及時維修,並作記錄。
十一、必須熟悉樓宇滅火工具的位置及使用方法及電氣線路煤氣管道的走向,開關位置,控制範圍和操作方法。
十二、協助治安隊長的工作,維護治安秩序,解決突發治安事件,如解決不了,及時向上級彙報,並作記錄。
十三、對於違章裝修、違章動火作業的,有權進行勸阻。
如不聽勸者,依法作出處罰。
為了進一步改進機關工作作風，提高工作效率，全面加強我院節假日的值班管理，強化值班工作人員的工作責任，及時做好群眾的來信來訪接待工作和本院機關內部的安全、保密、防火和防盜工作，及時處置重大事件和突發事件，防止各類事故的發生，維持法院機關內部的正常秩序，確保機關安全和各項工作有條不紊地開展，特制定本規定。
第一條從20xx年1月起，我院實行節假日院領導值班制度。
第二條值班領導的具體工作職責：
1、負責處理本院節假日的有關工作事務。對在值班時發生的屬於分管職責範圍內的業務要及時處理;對屬於其它院領導職責範圍內的業務要做好通報及協辦工作。
2、負責節假日的值班檢查，監督值班人員的在崗情況;認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發生，確保院機關安全;要採取切實有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實行24小時值班制度。值班人員必須按時交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗;認真做好值班登記、報告工作;督促值班人員及時做好群眾的來信來訪接待工作，對信訪當事人堅持做好文明接待和教育疏導工作，進一步溝通和密切黨群關係。
3、負責對重大緊急情況的處理，並嚴格執行上級法院和縣委關於緊急重大情況的報告制度。在值班過程中要充分發揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯絡左右、溝通內外的重要作用;要有較強的政治敏銳性和高度的責任心;堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風。
4、要建立健全資訊收集、處理、報送制度。對重大突發事件(故)不得晚於1小時報告;特別緊急、重大突發事件(故)，值班領導在向本院、本縣負責同志報告的同時，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰略決策和改革、發展、穩定的大局，認真履行職責，在瞭解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發事件(故)和維護全縣穩定等方面發揮重要作用。
5、值班領導要認真負責，堅守崗位，必須保持通訊暢通;不得擅離職守，不得做影響值班工作的'事。因值班期間擅離職守發生嚴重事故時，將視情況給予紀律處分。
第三條全院幹警在節假日必須24小時開機，遇有突發事件和需要辦理的其他工作事項，必須服從值班院領導的安排，保持隨叫隨到，以便更好的處置各種突發事件和辦理其他需要辦理的各項工作。
第四條本規定從20xx年1月1日起施行。
一、熟悉並掌握各類消防設施的使用效能，保證撲救火災過程中操作有序、準確迅速。
二、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。
三、按時交接班，做好值班記錄、裝置情況、事故處理等情況的交接手續。無交接班手續，值班人員不得擅自離崗。
四、發現裝置故障時，應及時報告，並通知有關科室及時修復。
五、非工作所需，不得使用消控中心內線電話，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。
六、上班時間不準在消控中心抽菸、睡覺、看書報等，離崗應做好交接班手續。
七、發現火災時，迅速按滅火作戰預案緊急處理，並撥打119電話通知公安消防科室並報告科室主管。
八、消防控制中心值班人員數量應不少於2人，保證24小時值班，並應經消防科室培訓合格後持證上崗。
1、目的
為加強公司的日常管理，協助督促各部門做好各工作，及時彙報處理突發事件，特設本制度。
2、範圍
輪值時間從星期一到星期六7:00—7:30、17:00-18:003、輪值人員
主要是公司車間主任以上及管理人員，具體包括:總經理、史文浩、羅俊夫、劉芳、滕榮權、吳秋良、鍾成、張祈曙、唐建國、張廣慧、李子琦、夏陽昆、張森林、袁進、陳軍、宋燈吉。
3、值班要求
3.1 輪值人員上午須提前30分鐘上班，下午或加班後推遲30分鐘下班。早上值班歡迎各員工上班，並監督員工考勤，記載管理人員出勤情況和廠規、廠紀的執行情況。下午值班班檢查各部門的電源開關、門窗、水閥，做好安全檢查工作。協助處理突發事件，協助各部門工作，保證正常的生產經營秩序。
3.2 輪值人員每天須不定期檢查6S的執行情況（至少一次），並做詳細記錄，有權合理化建議。
3.3 輪值人員須及時處理協調值班期間的突發事情，若遇到特殊情況，不能處理的應及時聯絡部門主管。
3.4 輪值人員必須認真履行職責，若出現玩忽職守，在當值期間出現問題，後果或者影響嚴重者，公司將追求其連帶責任。
3.5 輪值人員須嚴格執行公司的各項規章制度，保證公司正常的生產經營秩序。
3.6 輪值人員須態度和藹，注意言行舉止，做到文明值班。
3.7 輪值人員須詳細填寫值班記錄，規範記載值班情況。
3.8 輪值人員須相互做好工作銜接，做好交接記錄。
3.9 輪值人員若遇到特殊情況不能當值時，可自行協商調班，同時須向辦公室說明情況。若無故缺席者，每次罰款50元，並給予通報批評。
4、輪值安排:附後
5、值班日誌:附後
1、值班人員應認真學習並遵守公司各項管理制度。
2、必須穿工作服，配證上崗。
3、上班時嚴禁睡崗、結夥聊天。
4、上班時不得私自會客或做與工作無關的事情。
5、上班交接簽字不得弄虛作假。
6、對進廠人員要進行嚴格的驗證、登記。
7、值班時不得喝酒，嚴禁賭博和拉班結派。
8、服從上級分配，做好夜間保衛安全工作。
值班制度
為確保日常工作正常運轉，確保財產和人生安全，樹立安全防範意識，明確職責，特制定如下值班制度：
一、保證24小時有人值班，值班人員要做好上傳下達來客登記、電話記錄、安全保障等工作。
二、工作人員輪流值班。
三、帶班和值班人員要按時交接班，確認沒有問題時方可讓值班人員填寫值班日誌表，並移交下班，交接班時間：下午5點半到第二天早上8點半。
四、如果因瀆職而發生公務損壞、被盜，火災等嚴重事故，按有關法律法規追究當班人員的職責。
五、不準讓家人或外單位人員替班，如有特殊狀況可與本單位人員換班。
六、如發生問題，及時向領導報告，緊急狀況下要撥打急用電話處理。緊急狀況撥火警119，匪警110.
七、帶班領導要認真負責，起到帶頭作用，嚴格執行值班制度，做好查崗監督、督促工作。
八、值班人員要搞好辦公區域內衛生，包括對值班室的換洗處理、垃圾桶、紙簍等的清理。
九、為保證辦公區夏季通風，冬季保暖，值班人員負責夏季開窗通風，冬季關窗保暖
節假日值班是保證政令暢通，保障學校及師生財產安全，防止發生重大事故的重要措施。因此，必須堅持以下制度：
1、節假日必須堅持行政人員或教師輪流值班。
2、節假日前三天，就必須作好值班人員安排，連同值班電話、值班時間列印成表，發到值班人員手中，並送交教育局。
3、值班人員必須堅守值班崗位，擅離職守，出現工作失誤或發行生重大問題、安全事故，要負主要責任。
4、值班人員要進行校舍巡查，注意安全防範。
5、值班人員要做好電話記錄、來人來訪記錄，上傳下達，確保政令暢通。
值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防範措施的體現形式。因此，公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、職責落實、管理落實。
值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防範措施的體現形式。因此，公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、職責落實、管理落實。
1、值班人員值班地點門衛、辦公樓，值班範圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內部區域，值班人員務必監守崗位，按時接班。不得擅離職守，如有事務必經總經理的批准。
2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清楚。
3、遇有重大事項和異常狀況，應及時向總經理或有關領導報告，並採取響應的措施。
4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無關或影響值班的事情。
5、值班人員在公司下班後，要認真檢查公司內部各項安全措施，對技術防範設施設防，發現防範漏洞和安全措施不落實的隱患並及時排除。
6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動，要用心主動配合，協助搞好相關工作，重大問題應立即報告公司主要領導。
7、值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監督，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為，向公司有關領導提來源理意見。
8、值班人員負責處理單位內部夜間發生的案件的處置，公司發生案件時，要保護好現場，及時報告公安機關，重大案件要及時報告公司領導。
9、值班人員是公司夜間安全保衛與防範工作直接職責人，對單位內部夜間安全保衛工作負責。
為維護廣電系統穩定，保證廣播電視局及時處理日常公務、緊急政務、各類突發事件，特制定政務值班制度。
一、局機關政務值班工作由局辦公室統一安排、管理。機關全體工作人員參與政務值班，每個班要有一名值班領導和一名值班人員，局領導實行輪流值周帶班，局機關工作人員實行輪流值班，由辦公室具體安排到人。
二、機關政務值班時間指正常工作時間以外的時間，週一至週五為中午12：00—2：30；晚上5：30—10：00。週六、週日為上午8：00—晚上10：00；夜間值班（每晚10：00—次日8：00）由播出機房值班室負責。中午和晚上值班電話：，夜間值班電話：。
三、值班期間，值班人員要認真填寫值班記錄，注意接聽電話、接收傳真。縣委、縣政府及其他機關要求領取公文或辦理其他事項的，要及時交有關領導閱示處理，不得耽誤。對發生的突發性事件、重大緊急情況，要迅速報告值班領導，按領導指示在2小時以內向縣委辦、縣政府辦等部門報告，並協助領導和有關部門及時處理，及時反饋。因漏報或報告不及時出現重大問題的將追究相關人員的責任。
四、保持政務值班電話24小時暢通，確保隨時有人接聽，不得將值班電話來電轉駁到手機等其它通訊工具上。
五、值周領導和局辦公室要對值班情況進行經常性檢查和督促，對缺崗的予以通報批評。重要時期值班領導要親自在崗帶班。
六、值班人員如果因臨時有事不能值班的，可自行調班，但事先要向辦公室報告。不能自行調班的，要及時向辦公室提出申請，由辦公室安排調班。
七、工作日內值班人員上午、下午可分別提前1小時進行日常事務處理和吃飯，確保按時到崗值班。
八，凡因值班不到崗到位、玩忽職守造成嚴重後果的，要嚴格追究值班人員的責任。
值班管理制度
第一條：本公司於節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項:
(一)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(二)指揮監督保安人員及值勤工人。
(三)臨時發生事件及各項必要措施。
(四)隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條：本公司員工值班，其時間規定如下:
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條：員工值班安排表由各部門編排，於上月底公佈並通知值班人員按時值班。並應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛於明顯地方。
第四條：值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，並須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。
第五條：值班員工遇有事情發生可先行處理，事後方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報並請示主管領導辦理。
第六條：值班員工收到電文應分別依下列方式處理:
(一)屬於職權範圍內的可即時處理。
(二)密件或限時信件應立即原封保管，於上班時呈送有關領導。
(三)非職權所及，視其性質應立即聯絡有關部門負責人處理。
第七條：值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，於交班後送主管領導轉呈檢查，報告表另定。
第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。
第九條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理並呈准，出差時亦同，代理者應負一切職責。
第十條：值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第十一條：本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
1、全體員工都有值班的責任和義務，值班表由辦公室負責制訂，值班人員嚴格按值班安排表執行。
2、值班人員要在值班室值班，堅守崗位，提高警惕，對單位辦公區進行巡視，保證值班電話24小時暢通，不得擅離職守。帶班領導全面負責當日的值班工作。
3、值班人員要及時處理值班中遇到的情況和問題，並做好值班記錄，發生突發事件及時向帶班領導彙報，及時妥善處理。
4、值班人員要提高警惕，做好安全保衛、防火和保密工作。
5、值班人員在交接班前要搞好值班室衛生，關好門窗。
6、交接班時，接班人員要提前15分鐘到崗接班；交、接班雙方人員要當面交接值班鑰匙和值班記錄，並在值班記錄上履行簽字手續，做好工作交接。
7、值班人員有事（包括公事、私事）或因病不能值班時，報經帶班領導批准後，由本人自行調換班次，並在辦公室登記，嚴禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。
8、由於本人特殊情況不能參加值班的由本人提出書面申請，由局主要領導批准。
9、值班室的用品由當班人員負責清洗更換。
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