人事部專員崗位職責說明書
人事部專員的崗位職責是什麼呢,小編為大家精心蒐集了一篇“人事部專員崗位職責說明書”,歡迎大家參考借鑑,希望可以幫助到大家!
本職:負責建立、完善、執行勞動工資制度和福利制度,負責公司勞動合同、人事檔案管理和勞動糾紛的處理。
職責與工作任務:
職責一
職責表述:參與制定公司人力資源規劃和各種方案
工作任務:
1.參與制定公司的人力資源發展規劃。
2.擬定工資和獎金、福利方案報批後執行。
3.掌握企業工資、獎金、勞動保護、福利的有關政策。
職責二
職責表述:辦理各類社會保障事務
工作任務:
為公司員工辦理各種社會保險
負責勞動保險的工作,及時對職工關於勞動保險方面的爭議做出裁決
職責三
職責表述:負責薪酬福利工作
工作任務
稽核下級上報的員工薪酬表,並報人力資源部經理審批
稽核員工的考勤,及各種休假並備案
負責企業員工的獎金、津貼、補貼、登記和管理
負責員工試用轉正、定級、晉級的考核登記工作和考勤統計工作
職責四
職責表述:負責勞資關係和勞動合同事宜
工作任務
協助人力資源部經理處理勞資關係
負責公司的“勞動合同終止和解除”制度執行
為符合退休條件的職工辦理退休手續
負責建立公司與員工的溝通機制,受理員工投訴並負責調查核實和協調解決
協助解決員工與公司的勞動糾紛事宜
職責五
職責表述:內部檔案管理
工作任務
及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄
定期參加檔案鑑定,對應銷燬檔案進行監銷
執行檔案諮詢、借閱管理制度,履行借閱手續
按密級劃分的有關規定,及時準確劃分檔案密級
職責六
職責表述:完成人力資源部經理交付的其他任務
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