負責學院日常科研工作的管理與服務。科研祕書的主要職責包括：
一. 認真學習有關科研管理工作的相關法律法規，提高科研管理工作水平;
二. 負責科研檔案的管理、科研檔案、通知的下發。
三. 負責組織各級各類政府專案的申報。包括資訊釋出、申報的組織、申報材料的彙總、登記、稽核、報送，以及專案批准情況傳達、到位專案登記，專案進展情況、結題材料的組織與報送等工作。
四. 負責組織各級各類科研獎勵的申報工作。負責獎勵申報資訊提供、獎勵申報的組織、材料報送和獎勵資訊登記。
五. 負責學院橫向科研課題的登記、合同存檔、專案管理。
六. 負責學院內成果鑑定、專利申請等相關檔案的辦理和相關會議的組織與服務。
七. 負責學院科研檔案的建立和保管，及時完成科研情況的統計與彙總，負責上級主管部門要求的相關資訊的上報。
八. 負責學院網站科研資訊的更新與維護。負責隨時蒐集學院科技資訊，及時歸類整理和上網釋出。採取積極措施，加強學院科研工作的對外宣傳，促進科研專案推廣。
九. 加強對外交流，建立暢通的資訊通道，將社會科技需求資訊及時反饋給老師，促進學院與社會間的資訊交流與科技合作。
十. 參加學校相關科研管理會議。負責學院科研工作會議的組織和服務。積極配合學院承辦的各級各類科研會議的組織和服務。負責學院邀請的國內外專家的接待，報告會的組織、登記工作。
十一. 擔負資訊員的工作，認真做好學院日常資訊的整理和上報。
十二. 負責對上級各類科研統計的核實工作。
十三. 負責教師職稱聘任、崗位考核中科研業績部分的稽核與資料、資料的提供;
十四. 掌握學院科研工作的第一手資料，及時、全面、準確的把握學院的科研工作情況，能夠及時提供學院需要的科研統計資訊;
十五. 為廣大教師的科研工作提供熱情、周到的服務。要求工作及時、到位;
十六. 完成學院交辦的其他工作，並積極協助學院其他部門開展工作。
1、科研祕書應熟悉學校、社科處和學院制定的各項科研規章制度，按照學校社科處的統一部署，在分管院長的指導下負責本院教師的科研管理工作。
2、科研祕書應協助分管領導做好學院的科研規劃。
3、負責與社科處和科技處等單位聯絡工作，熱情為教研服務，及時將有關通知傳達給有關領導、教師。
4、科研祕書應及時釋出或轉發社科處等單位佈置的各種科研專案的申報通知及相關材料，組織學院教師積極申報各種科研專案，協助教師辦理各種科研專案申報材料的彙總、登記、稽核、報送以及專案進展情況、結題材料的組織與報送等工作。
5、科研祕書負責組織各級各類科研獎勵的申報工作，包括獎勵申報資訊提供、獎勵申報的組織、材料報送和獎勵資訊登記。
6、科研祕書負責協作分管院長制定院系科研獎勵標準，負責做好各類科研成果(專著、論文、獲獎、專利)的統計及酬金的計算;
7、科研祕書負責組織學院各類學術講座與論壇工作，及時公佈科研、學術交流動態並做好宣傳報道工作。
8、科研祕書做好科研資料整理和歸檔工作。
9、負責學院網站科研資訊的更新與維護，加強學院科研工作的對外宣傳。
10、科研祕書應完成學校研究生院、社科處等部門和學院領導安排的其他科研管理工作。
1、根據教務處下達的教學計劃編排本部課表。
2、根據教學任務安排，彙總教研室下達的“教學任務書”，並報送教務處。
3、將學生成績登記表、教學日曆及校歷隨課表一同發給任課老師。
4、做好本部教師的試卷、試卷答案、評分標準和試卷說明等材料的收集、保密和上交教務處的工作。協助部主任做好監考教師的安排和其它考務工作。
5、考試結束後，督促各任課教師按時上報學生考試成績，及時將學生的考卷歸檔管理;將學生考試成績及時送至考試中心和學生所在系。
6、負責辦理調課手續，及時反映教學中出現的問題及教師與學生對教學工作的意見和要求。
7、負責組織、安排本部有關會議，做好會議通知、考勤、記錄和會後資料整理工作，擬寫會議紀要。
8.協助部門安全責任人做好辦公室安全防範和檢查工作。
9、按要求收集、整理、上報本部教工晉升職稱、崗位變動、年度考核、教師培訓、考勤月報表、科研專案等有關材料。
10、負責辦公用品的添置、發放及保管和報修工作。負責公章的保管。如遇出差，公章必須履行移交手續。
11、負責部辦的日常管理，及時處理辦公室臨時性事務，做好接待、服務工作。
12、與教務處和其它各系之間保持良好的聯絡，及時傳達學院及教務處相關檔案通知精神，確保資訊暢通。完成學院和本部領導交辦的其它各項工作。
1.根據總經理(總經理招聘)室主任的要求，協助起草酒店綜合性的業務報告、計劃、總結、決議簡報及本部門的公文函件。
2.參加行政例會和總經理辦公會議，做好會議記錄，瞭解各項決定、決議的貫徹情況，並及時反饋資訊。
3.彙總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日誌。
4.協助總經理室主任做好日常接待、來信來訪等有關事宜。負責審檢對外發文、對內行文。
5.負責總經理的日常電話接轉。
6.完成總經理室主任交辦的其它工作。
1.協助經理做好現場行政管理工作;
2.做到以身作則，給現場員工樹立好榜樣;
3.及時完成有關表格的填報，幫到規範化;
4.督促業務員遵守現場制度，及時追蹤客戶等;
5.能夠應付現場客戶提出的有關問題;
6.協助經理定期召開業務會議;
7.協助經理對業務員進行培訓。
8.銷售資料的統計
9.現場文具的管理 考勤的監督
10.檔案資料的儲存，整理，歸檔
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