辦公室文祕面試的技巧

一位好的辦公室文祕，不僅可以幫助上司協調好企業的各種關係，同時也是公司的一個形象代表，再堅持工作原則的基礎上，運用工作方法，來完成工作的藝術。如何成功的面試上辦公室文祕的職位，求職者可通過以下的辦公室文祕面試技巧總結，來進一步的瞭解。

1、瞭解辦公室文祕應具備的特質

辦公室文祕的一定要有責任心，你有責任心就能體現出你是一個能吃苦耐勞的人，因此在工資、工作時間方面不要太挑剔。

辦公室文祕體現的就是一種特質就是語言邏輯性強。而且說話的時候條理一定要清晰，尤其是在介紹工作經歷時，混亂語言的邏輯性和順序，往往代表了一個人的邏輯性欠佳，這樣會給使面試官對你的能力也隨之產生懷疑。

2、面試前準備

辦公室文祕的一個必備條件就是條理性要強。因此在服裝上、帶的包、手裡的資料上都要給別人突出一種感覺就是條例性特別強，因此在去面試文祕前，一定要把自己的思慮理清楚，整理好意自己的服裝、打扮方面，準備好自己的簡歷，如果這些基本的東西都不能過關，用人單位怎麼能放心把這份工作交給你呢，直接給用人單位留下不好的的印象。

3、面試時仔細冷靜

因為文祕是的工作就是為領導做輔手，所以在談話過程中，語言上、表情上一定要給別人一種新的感覺，讓人覺得你是那種很冷靜、仔細，不喜歡張揚的人，使人覺得你做事喜歡深思熟慮想問題。

最後還要注意，面試後在提問的時候，不要一開始就問工資，雖然工資是應該問的，但是不能太著急，因為有些企業面試有好幾關的，一般第一關是不會涉及到工資的，如果你開始就問及工資和上班時間的話會讓人反感的，我們應該理清流程，要在適合的時間問適合的問題。 對於辦公室文祕面試技巧，還要結合作為現代社會的辦公室文祕的工作要求，不斷的完善，提高自身素質。