機關福利費使用問題的意見範例

機關福利費使用問題的意見

根據福利費使用問題的有關規定，為了更合理地解決幹

部、職工(含離退休人員，下同)的一些特殊生活困難，

結合我局實際情況，對局機關及所屬單位的誓利費使用問

題，作如下規定：

一、使用範圍

(一)幹部、職工及其父母、配偶、子女、公婆、岳父

母及完全依靠幹部、職工供養的未成年的或喪失勞動力的

弟妹及其他親屬病重、負傷、病故的困難補助。

(二)幹部、職工的家庭特殊困難補助，即：遭受意外

災害的困難補助。

(三)用於幹部、職工集體福利的開支。

(四)幹部、職工患病慰問品的開支。

二、補助原則

幹部、職工的福利費主要用於幫助解決幹部、職工的特

殊的生活困難，對於幹部、職工的家庭確屬生活特殊困難

的，堅持“困難大的多辛卜助，困難小的少補助’’的原則，

從嚴掌握。

三、補助數額

(一)幹部、職工因公負傷、病重、手術住院，補助數

額掌握在2 o 0元左右；慢性病患者根據實際困難情況可適

當增加補助數額。

(二)幹部、職工的家庭遭受意外災害，視情補助，補

助數額另行研究。

(三)幹部、職工的父母、配偶、子女以及完全依靠幹

部、職工供養的未成年的或喪失勞動能力的弟妹及其他親

屬病重、負傷、視情給予適當補助，補助數額掌握在1 0 0

元左右。

(四)幹部、職工的父母、配偶、子女病故時補助2 0 0

元；幹部、職工的公婆、岳父母病故時補助1 0 0元；完全

依靠幹部、職工供養的未成年的或喪失勞動能力的弟妹及

其他親屬病故，補助1 0 0元。

(五)慰問品數額掌握在1 0 0元左右。

四、補助手續

對幹部、職工生病住院，及其直系親屬去世、住院等情

況，所在單位應及時報告人事處。

對幹部、職工的困難補助，由所在單位提出申請意見，

凡符合上述規定的。，由人事處及時辦理有關手續，給予補

助。凡屬特殊情況，需補助的數額超過上述規定的，由人

事處提出意見，經分管的局領導同意後給予補助，並負責

向局機關福利委員會報告。