關鍵崗位重點管理制度
最近,中共中央辦公廳印發了《關於加強市(地、州、盟)黨政正職管理的若干規定》。這個規定的頒佈實施,豐富和完善了關鍵崗位重點管理制度。xx在今年"七一"重要講話中強調,90年來黨的發展歷程告訴我們,建設好、管理好一個有幾千萬黨員的大黨,制度更帶有根本性、全域性性、穩定性、長期性。必須始終把制度建設貫穿黨的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設之中,堅持突出重點、整體推進,繼承傳統、大膽創新,構建內容協調、程式嚴密、配套完備、有效管用的制度體系。中央繼縣委書記隊伍建設《若干規定》和鄉鎮黨委書記隊伍建設《意見》頒佈實施後,就加強市(地、州、盟)黨政正職進行重點管理出臺專門規定,從而在對市縣鄉三級黨委書記重點管理方面形成了完整的制度鏈。
作為重點管理物件的市黨政正職,更要增強貫徹落實規定的責任感和自覺性,深刻領會、準確把握中央頒佈實施這個規定的重大意義和本質要求,切不可把納入重點管理理解成"重點約束"或者"重點提拔"。特別是面對即將展開的省、市領導班子換屆,而應正確對待個人的進退留轉,以更加堅強的黨性、民主的作風、奮發的狀態、沖天的幹勁、紮實的業績,推動科學發展,樹立良好形象,贏得群眾公認,接受組織的挑選和人民的考驗。
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