系統人員管理制度（精選3篇）

系統人員管理制度 篇1

第一條目的

為使專業技術人員職位的任用有所遵循，特依人事管理規則第三十九條規定製定本辦法。

第二條職位設定

1.專業技工：同工務員。

2.專業技術員：同助理工程師。

3.專業技師：同副工程師。

第三條資格

(一)專業技工

凡具備下列三項條件者，可晉升為專業技工：

1.擔任同種專業技術工作的熟練工人在本職位中有四年考績甲等以上。

2.參加本企業專業技工檢定合格或取得國家乙種相同性質技術檢定合格者。

3.經直屬科長推薦者。

精彩專題推薦：企業規章制度

二)專業技術員

凡具備下列三項條件者，可晉升為專業技術員：

胰擔任專業技工員或工務員在本職位中有四年考績甲等以上。

2.參加本企業專業技術員檢定合格或取得國家甲種相同性質技術檢定合格者。

3.經直屬廠處長推薦者。

(三)專業技師

凡具備下列三項條件者，得晉升為專業技師：

1.擔任專業技術員在本職位中有四年考績甲等以上。

2.參加本企業專業技師檢定合格者。

3.經直屬經理推薦者。

(四)新進人員具有專精熟練的`特殊技術者可比照公司內相同技術及資格的人員核定其職位。

第四條限制

(一)任用專業技術人員職位者，不得同時任用於其他職稱。

(二)從業人員在年度內受記過的處分而未抵消或上年度考績在乙等以下者，本年不得晉升。

系統人員管理制度 篇2

一、 安全生產人人有責，生產必須安全，安全促進生產。

二、各級領導在所屬職責範圍內，是安全第一責任人。

三、定期進行安全大檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針，確保無安全事故。

四、新工人進廠必須堅持進行安全知識教育，考核合格者方可上崗。

五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫，嚴禁使用明火燒焊，要有嚴格的防火安全措施，要有明顯的禁火標誌，室內要保持良好的通風，降低空氣中的酒精濃度。

六、發現機、電裝置運轉聲音異常或有異味，必須立即關閉電源、掛牌、停機檢查、維修，不得帶病運轉操作，裝置運轉部位都必須要安裝防護罩。( 散文閱讀： )

七、車間內不準帶小孩、洗衣服。

八、車間、倉庫內嚴禁吸菸、烤火、燒飯，非倉庫人員不得擅自入內。

九、公司生產區域及倉庫各處要配備必要的消防器材，並妥善保管。

十、公司的所有電器保險絲要適當，不準任意調大或調小，更不能用銅絲代替，不準用溼手溼布去擦電器裝置。

十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。

十二、事故發生後“三不放過”

1、 事故原因不清不放過;

2、 事故者及廣大職工不受教育不放過;

3、 沒有防範措施不放過。

系統人員管理制度 篇3

(一)事特種作業人員的必備條件。

(二)年齡必須滿18週歲以上。

(三)身體健康,無妨礙從事本工種作業的疾病及生理缺陷。

(四)能自覺遵守安全法規、責任心強。

(五)必須具備本工種作業所需的文化程度、安全專業技術知識和實踐經驗,並持有有效的上崗證。

(六)新從事特種作業人員審批手續：

(七)新從事特種作業人員,必須經分廠、車間部門同意提出申請,安全技術部稽核後,報人力資源及行政部批准。

(八)從事特種作業人員,作業前必須進行體檢,證明本人沒有妨礙從事特殊工種的疾病和缺陷。

(九)必須經公司總經理批准確定認可。

(十)新從事特種作業人員,須經特種裝置主管部門進行系統培訓,經考核合格領取合格證後方能上崗作業。

(十一)特種作業人員複審、培訓、考核的規定：按國家現行有關規定執行。

(十二)持有特種作業操作證的上崗人員,必須進行定期複審。

(十三)複審期限按國家規定執行。

(十四)複審內容：

1、本行業作業的安全技術理論和實踐操作。

2、進行體格檢查。

(十五)複審不合格者,在兩個月內再進行一次複審,仍不合格者取消本年度複審資格,收繳操作證。

(十六)工作變動時,由車間或本人提出申請,報集團公司總經理批准,同時向單位領導報告。公司外事故報市交通管理機關,公司內事故報公司人力資源及行政部,聽候處理,肇事潛逃者加重處罰,直至追究法律責任。