一、目的
加強勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產過程中的安全與健康。
二、適用範圍
適用於本市場全體職工。
三、管理內容和要求
1、分管副總經理負責全市場職工個人防護用品的管理工作及發放標準的制定。
2、物業部負責全市場職工勞動防護用品的`採購、質量驗收及發放工作。
3、勞動防護用品採取分級管理，集中審批，統一發放的原則。
4、各部門要認真負責，嚴格執行勞動防護用品發放標準，做好發放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。
5、新職工必須經三級安全教育合格後按發放標準發放勞動防護用品。
6、勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產崗位半年以上的停發各類防護用品，待復工後發放。
7、勞動防護用品發放標準執行相關規定。
8、職工進入市場必須按規定穿戴勞動防護用品。
9、公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內部調節使用。
10、特殊防護用品嚴禁挪作他用。
11、各部門領用的特殊專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經檢查已經失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責任，按價賠償。
12、防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品。使用後要按要求進行維護。
13、公用防護品及搶修作業用計劃外勞保用品，由單位寫申請報告，分管副總經理審批後發放。
(一)勞動防護用品的概念
勞動防護用品是防護勞動者紮起勞動過程中的安全和健康所必需配備的一種預防性裝備，勞動防護用品有稱個體防護用品。
(二)勞動防護用品的作用
勞動者在生產、建設、運輸、服務和科學研究中由於作業環境條件異常而超過人體的耐受力，防護裝備缺乏或缺陷，以及其他突發原因，往往容易造成塵、毒、噪音、強磁輻射、觸電、靜電反應、爆炸、燒燙、凍傷、淹弱、腐蝕、打擊、墜落、絞輾和刺割等急慢性危害或工作事故，嚴重的甚至危及生命，為了預防上述傷害，保證生產的順利進行，採取各種勞動安全和衛生技術措施來改善條件，防止傷亡事故，預防職業病和職業中毒的發生，準確使用個人防護用品。
(三)勞動防護用品的類別
發放生產許可證的勞動防護用品的主要分類:
(1)頭部防護類(如:安全帽等);
(2)呼吸器官防護類(如:複式防塵罩、防毒面具等);
(3)聽力器官防護類(如:耳罩、耳塞等);
(4)眼、面部防護類(如:護目鏡、電焊面罩等);
(5)防護服類(如:防靜電工作服等);
(6)手、足防護類(如:絕緣手套、絕緣皮鞋、耐酸鹼鞋、保護足趾安全鞋等);
(7)防墜落類(如:安全帶、安全網等)。
(四)使用中的管理
使用單位應建立健全勞動防護用品的.購買、驗收、保管、發放、使用、更換和報廢管理制度，保證勞動防護用品質量和正確使用，保障勞動者的安全和健康。
(1)正確選用和採購勞動防護用品;
(2)正確使用勞動防護用品;
(3)及時更換報廢勞動防護用品;
(五)本公司遵守勞動部於1963年頒佈試行的檔案《國營企業職工個人防護用品發放標準》規定了'應當按照勞動條件發給員工防護用品，屬於在生產過程中保護工人安全、健康所必需的則發，否則不發'，'在不同企業中勞動條件相同的同類工程，應發給相同的防護用品'，'以及免費發給'等原則，並且要求企業單位'建立健全必要的發放、保管、使用、回收等制度，還應教育工人節約使用'還規定了地方和企業對防護用品發放標準的管理問題。
(六)保健品發放管理:
本公司在高溫季節，對工人發放毛巾、洗髮水、肥皂、風油精、人丹、六滴水，並有門衛負責。公司買一臺冷凍水機器，專做冷飲水，用礦泉水、青梅湯24小時提供，由食堂裡發放棒冰，1天發放3次，中午13:00時還專門做冷凍綠豆湯，提供車間員工，由公司領導發放。飲用工具全部在蒸箱消過毒，以確保衛生工作，讓每位員工放心飲用。本公司確保夏天做好一切防暑、降溫工作，讓車間員工安全生產工作，車間正常運轉。
一、目的
為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。
二、適用範圍
本制度適用於公司勞動防護用品的配備、發放及保健品的發放管理，適用公司內各部門、車間。
三、職責
3.1 生技部
3.1.1 負責勞動防護用品標準和保健品發放標準的制定，並根據危害因素的變化進行完善與修訂;
3.1.2 負責勞動防護用品臺賬的建立和計劃的登記、彙總工作;
3.1.3 負責勞動防護用品質量的監管和驗收;
3.1.4 負責勞動防護用品和保健品採購、發放的審批。
3.1.5 負責相關勞動防護設施執行質量的檢查與維護。
3.2 採購管理部門
負責勞動防護用品計劃的及時採購，並確保其質量要求。
3.3 倉庫
負責勞動防護用品的保管與發放。
3.5 各部門、車間
3.5.1 負責本部門、車間崗位人員勞動防護用品的造冊發放和使用情況的日常檢查;
3.5.2 負責本部門、車間勞動防護、應急用品的維護管理和貫徹公司的相關管理規定。
四、管理內容與要求
4.1 勞動防護用品和保健品購置與發放
4.1.1 公司根據生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有
害因素和勞動過程中及作業現場的安全衛生設施不良產生危害因素，免費為生產人員提供符合國家規定的勞動防護用品，並不以貨幣形式或其他物品替代。
4.1.2 安全管理部門按照《四川省勞動防護用品配備標準》，又結合企業實際確定每個崗位勞動防護用品配備標準。每個工種的'具體標準是職工個人勞動防護用品發放的依據。
4.1.3 公司勞保防護用品按月及實際在崗人員發放，各部門、車間每月10日前將發放人員、標準、數量填寫《勞動防護用品發放登記臺帳》表報安全管理部門門，經辦公室彙總稽核後，開具領料單，到倉庫領取發放，公司安全領導小組監督檢查發放情況。
4.1.4 發放勞保用品必須嚴格執行《勞動保護用品配備標準》，任何部門、車間不得擅自剋扣或減少發放標準。因剋扣或減少員工勞動保護用品而發生的工傷事故，要嚴肅追究責任。
4.1.5 對生產中特殊情況下需要領用的勞動用品，應按程式由本單位負責人、車間主任或公司分管生產的副總經理簽字後，到安全管理部門門辦理有關手續。
4.1.6 員工在公司內崗位變動時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品(除特殊工種外)，安全管理部門有權作出相應調整。
4.1.7 員工因特種作業確需配置特種勞動防護用品的，須經部門或車間負責人申報，經安全管理部門門認定後配置或借用。
4.1.8 保健費要按照規定標準嚴格管理，定期發放。防暑降溫食品要按時發放，不得隨意延期。
勞動防護用具(品)的使用與保管
.1 員工進入生產裝置或施工作業現場，必須按規定穿戴防護用品，否則按違章處罰。
.2 對員工人為不穿戴防護用品而造成身體傷害的，除當事人承擔相應責任外，同時追究相關管理人員責任。
.3 對員工勞動防護用品的使用情況，安全管理部門門及各車間必須定期
或不定期的檢查和抽查，對檢查出來的問題及時通報處罰。
.4 對使用方法比較複雜的防護用品，安全管理部門門應對相關人員進行培訓，使其能夠正確掌握與使用。
勞動防護用品的管理
.1 公司配置的一般性勞動防護用品如安全帽、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、防護服、紗手套、膠手套等由員工自行保管。
.2 公司配置的特殊型勞動防護用品如安全帶、安全網、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、特種手套、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等必須實行定置管理，不得人為損壞和挪著它用。
.3 對特殊型勞動防護用品安全管理部門門和各車間均須同時建立臺帳。
.4 對特殊型勞動防護用品應定點存放在安全方便的位置，並落實專人管理，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。
.5 對特殊型勞動防護用品使用前必須進行嚴格檢查，建立定期檢驗、維護保養制度，發現失去安全效能的立即報廢、更換。
.6 因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由安全管理部門審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。
.7 有毒有害崗位應配發一定數量的公用防護用具，在檢修裝置或處理應急情況使用，確保職工身體不受侵害。
.8 勞動防護用品入庫前必須經過驗收，對不符合質量要求的驗收人有權拒收，未同意讓步接收的，追究相關人員責任。
5 相關檔案
《勞動保護用品配備標準》
6 相關記錄
勞動防護用品發放臺帳
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