第一條
為推進全市實施廉租住房制度，保障最低收入家庭的基本住房需求，在實現“應保盡保”的同時，認真按照廉租住房保障規範化考核要求，積極做好本職工作。
適用於負責廉租住房工作的部門、工作人員，必須嚴格遵照本制度，逐步建立起科學有序、行為規範、辦事高效、公開透明的廉租住房管理機制，不斷提升規範化管理水平，強化目標責任考核制度。
第三條目標責任制考核的範圍：
1、有明確的廉租住房工作機構，負責制定廉租住房建設計劃（包括中長期、的）；
2、辦事效率考核，是否做到高效、有質量、準確、及時；
3、辦事公開考核，工作人員是否做到“陽光作業”；
4、對完成上級下達的各項任務的考核；
5、對辦事人員工作態度的考核；
6、對申請保障家庭是否做到“應保盡保”的考核；
7、對工作能力、業務學習態度的考核。
第四條
為了體現制度的執行力度，相應地建立公平合理的獎懲制度，切實解決工作上存在的一些問題，對每一名工作人員的工作質量進行準確的評價，以此帶動整個科室的創優爭先，營造出積極向上的良好氛圍，不斷提高大家的業務水平和綜合素質。
第五條
加強目標考核，確保完成全年各項工作任務，層層分解，責任到人，加大工作檢查、督辦和考核力度，既要考核工作完成時限，也要考核工作質量和效果。
第六條各級領導要不斷增強使命感、責任感，圍繞廉租住房全域性工作中心，確保各項工作目標和任務高水平完成，為構建社會主義和諧社會做出貢獻。
為進一步加強節約用水管理，增強抄員節水意識，把節約用水納入管理工作軌道，制定本制度。
一、目標責任制。
1、目的。
加強節水目標管理，提高全辦節水目標責任意識，更好完成各項節水目標。
2、節水目標責任。
根據全辦節水工作的有關制度，嚴格執行節水目標計劃，努力達到節水目標，
建立和完善節水管理機構，配備管理人員，明確崗位責任，為全辦節水工作提供組織保障，辦屬備單位要將節水目標層層分解，逐級考核，加強監督，強化節水目標管理。
3、節水目標與措施。
（1）根據會辦用水現狀，主要通過分析和挖掘各單位中具有款大節水潛統的專案來實現節水目標。
（2）加強用水管理，儘可能降低消耗，逐步實現生活用水的迴圈利用。
（3）大力宣傳節水知識，從我做起，從小事做起節約每一滴水。
二、考核。
節水工作的考核評價，以各部門建立的水消耗統計合賬為基礎，重點核實本年度實際水耗和目標完成等情況；逐一檢視節水宣傳、崗位培訓制度建設、節水措施等落實情況。
三、獎懲。
對全辦節水工作成績突出的部門和個人，按有關規定給予表彰和獎勵、對考核較差的部門和主要負責人給子通報批評。
1、認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家法律法規和安全生產操作規程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發生。
2、單位行政正職領導或法定代表是本單位安全生產的第一責任人，對本單位及其所屬單位的安全生產負全面責任;分管安全生產的領導是安全生產直接責任人，對本單位及所屬單位的安全生產工作負具體的領導責任。
3、分管其他工作的領導，在其分管工作中涉及安全生產內容的，也同樣承擔相應的領導責任。
4、公司與營運車輛和駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位，職責明確、責任分清，層層落實安全生產責任制。
5、建立健全安全生產管理機制，推行安全生產目標管理，並對安全生產各環節進行監督管理，提出預防事故發生的措施，組織開展經常性安全生產檢查，及時整改事故隱患，確保安全生產。
6、積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，保證安全生產工作的開展。
7、落實事故處理“四不放過”的原則，即:事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放過。
8、建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。
9、公司安全生產領導小組每年均應對本單位開展安全生產責任制情況進行落實，嚴格執行安全生產“一票否決”制度。
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