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規章制度和管理制度(精選8篇)

欄目: 規章制度 / 釋出於: / 人氣:2.07W

規章制度和管理制度 篇1

一、準備工作

規章制度和管理制度(精選8篇)

1.檢查提升水泵是否正常,並作好水泵的啟動準備(灌引水、加油);檢查風機、空壓機內的潤滑油是否足夠;檢查壓濾機的液壓油是否足夠;

2.配好執行所需的備用藥劑。本處理站的藥劑為片鹼[naoh]、聚合氯化鋁(pac)與二氧化氯消毒劑。naoh的濃度10%可配製;聚合氯化鋁按10%的濃度配製。即100kg水中溶解約10kg的固體藥劑;

3.細菌培養:在廢水正常執行之前需要對接觸氧化池進行生化培養。在接觸氧化池內加入需要的原水(由於廢水原水的cod不是太高約在300-500ppm左右,可以直接用原水啟動培養微生物),並加入一定量的微生物菌種,同時按比例加入營養劑。營養劑的數量根據廢水的cod換算後加入,原則是保持c:n:p=100:5:1。加入菌種及營養劑後進行曝氣,並定時換水,逐步增加廢水的負荷直到達到設計負荷並正常執行。

二、執行

綜合廢水通過格柵後流入綜合調節池。定時清除格柵內的雜質。

1.開潛水提升泵,把調節池的廢水送入到接觸氧化池,並自流到沉澱池中間池,中間池的廢水通過增壓泵壓(控制流量10m3/h)分別壓到砂濾罐、精密濾器後到清水排放。進清水池之前加入二氧化氯,加入量根據餘氯確定。

2.接觸氧化池曝氣採用迴轉風機的.方式。二氧化氯發生器的操作按該裝置的說明進行。

3.過濾罐要及時反衝,反衝水從清水池吸取。反衝週期根據實際執行情況決定,當過濾壓力過大和出水水質變差,則需要反衝。反衝時間控制在10分鐘左右。

4.沉澱池中的汙泥自流排入汙泥池,並用隔膜泵壓入板框壓濾機中進行脫水,濾液回撥節池。過濾罐反衝水也回汙泥池。汙泥泵在使用過程中要注意進水段的壓力顯示,控制壓力錶在3kg壓力左右,如壓力過高,可打開回流閥門,直至壓力錶的壓力顯示穩定在3kg左右。若壓力過高,不僅汙泥泵易損壞,而且板框壓濾機的過濾液會不清。

5.根據出水情況,確定沉澱池之前是否加入藥劑,如果出水磷酸鹽超標則需要假如pac和naoh,並通過ph計的顯示確定naoh的加入量,控制ph值在7.0-7.5之間。pac的量一般定量加入,一般醫院廢水的加入量為100ppm即可滿足要求。按250噸/天廢水計算,pac的量約為

25kg。按10噸/小時流量計算,pac按10%濃度計算,加藥泵的流量控制在10l/h。如果出水的磷酸鹽不超標,則不需要加藥劑。

6.汙泥池中的汙泥,使用汙泥泵壓入箱式壓濾機中進行脫水,濾液回撥節池。汙泥泵在使用過程中要注意進水段的壓力顯示,控制壓力錶在3kg左右,如壓力過高,可打開回流閥門,直至壓力錶的壓力顯示穩定在3kg左右。若壓力過高,不僅汙泥泵易損壞,而且箱式壓濾機的過濾液會不清。幹汙泥打包,拉到環保局指定地點填埋或再處理,嚴禁私自隨意傾倒汙泥。

三、管理

1.在汙水處理過程中應作好各裝置的日常維修工作。具體可根據每個裝置的說明書要求進行日常操作。

2.水泵起動前要加好引水及潤滑油,嚴禁水泵空轉;

3.操作過程中要注意安全,由於醫院廢水中含有較多的有害細菌,操作過程中注意安全防護,如:口罩、橡膠手套等。

4.處理站內的鋼製結構部分要定時進行反腐保養。

5.要做好每日的操作記錄,並定時交相關部門檢查。

6.有條件的話,平時要自行進行常規控制指標的監測,如ph、cod等,並根據監測情況及時調整操作方法,確保達標排放。

7.如遇到處理上不能自己解決的問題,要及時與管理部門及貴州貴深環境工程有限公司聯絡,以便及時處理。

汙水處理操作人員

安全防護措施

(一)崗位操作人員安全職責

1.必須經過技術培訓、生產實踐和安全教育,考試合格後方可上崗;

2.嚴格遵守各項安全生產規章制度,不違章作業,並制止他人的違章作業;

3.精心操作,嚴格控制工藝條件,原始記錄整潔,準確可靠;

4.按時巡迴檢查,發現異常及處理;發生事故要正確分析判斷、處理,並及時彙報;

5.加強裝置維護,經常保持作業場所衛生、整潔;

6.正確使用妥善保管各種防護用品和器具;

7.有權拒絕違章作業和違章指揮。

(二)常見事故與安全衛生對策

1.常見事故與危害

a.汙水處理設施配置的電器裝置很多,如不注意安全會發生觸電事故,造成人身傷害;

b.汙廢水池、檢查井易產生和積累有毒有害氣體,清理廢水池、井下清淤時,如防範措施不當,易發生中毒甚至死亡;

c.未按操作規程和裝置檢修程式進行生產巡查以及裝置檢修時,易發生裝置事故;

d.長期接觸汙廢水、汙泥等汙染物,如衛生防護不當,易感染各種病菌、嚴重者可能會發生疾病,影響身體健康;

e.機械裝置運轉產生噪聲汙染,應採取防噪減震措施,降低對身體的危害。

2.廢水處理設施安全對策

(1)機械操作中的安全措施

嚴格按操作規程對運轉的機械裝置進行維護保養,動手進行檢修時關上開關,在修理機械裝置有時需要將裝置拆卸,因拆卸在地面產生較大孔洞時要加蓋。在狹小場所進行檢修時,要即使無旋轉裝置也存在危險,要採取人員防護措施。

(2)電器操作中的安全措施

a.防觸電

要嚴格遵守電器裝置的安全操作,嚴格對電器裝置進行維護保養;b.配電房及泵房

在配電室特別是高壓電室內,要禁止非操作人員進入,同時要建立危險標誌;

c.停電作業

對裝置及線路進行檢修時,要將電源斷開後在進行作業;

d.訊號表示

各種報警裝置,必須始終處於良好的狀態,否則發生異常時無法起使用。

3.對缺氧與中毒危險的防止

汙水和汙泥中生長的微生物,在吸收和分解周圍有機物時會消耗大量的氧氣並生產二氧化碳等氣體。另一方面,如果是變成厭氧狀態,由於硫酸鹽還原菌的作用生成硫化氫。這樣在通風不暢的情況下會導致缺氧,有時候還會生產硫化氫中毒。

防止事故發生採取措施,注意對測定儀器、通風裝置、毒氣面具等儀器及裝置進行檢查,經常監測工作環境硫化氫濃度。

4.防止氯氣中毒

醫院廢水採用二氧化氯消毒,會有氯氣逸出的可能,氯氣有很強的毒性,要加以注意防範。

a.為了應付氯氣洩漏事故,在加氯氣時要設定防止洩漏的罩子、填料、橡膠手套、橡膠鞋、小、橡膠防護服、毒氣面罩、聚乙烯板等防護工具;

b.如發生輕度的氯氣中毒時,要在空氣清新的地方休息並服用止咳糖漿等藥劑,感到眼睛痛時,要用清水清洗眼睛15分鐘左右。

5.防止藥品中毒

在汙水處理中,要使用次氯酸鈉、鹽酸、氫氧化鈉等危險藥品。這些藥品在與人體接觸時會發生危害,這些藥品在執行時溢流出裝置時會到帶來危險,在使用時要特別小心。

a.使用時要戴橡膠手套、橡膠鞋、橡膠圍裙等保護用具;

b.注意不要使藥品與面板接觸、眼睛、衣服等接觸;

c.不慎沾上立即用清水沖洗;

6.防溺水和高空作業

a.廢水池必須有欄杆,欄杆在1.2米;

b.廢水池管理工不能隨便越欄工作,越欄工作者必須穿好救生衣並有人監護;

c.池上走道不能太滑,也不能太低。鐵棚、池蓋、井蓋如有腐蝕損壞,要及時調換。

7.防火防爆

a.經常定期或不定期的進行安全檢查,及時發現安全隱患;

b.配備專用滅火有效的消防器材、安全保險裝置和設施,專人負責,確保其時刻處於良好狀態;

c.消除火源;

d.控制易爆物。

規章制度和管理制度 篇2

醫院排出的汙水必須經過處理和嚴格消毒,一般應符合下列要求:

一、已消毒處理的汙水,每次取樣500毫升進行檢查,連續3次都未檢到腸道致病菌和結核桿菌。

二、大腸桿菌群數不得超過500個/升。

三、如果進行漂白粉消毒(即氯化法),要求接觸時間和接觸池出水中的餘氯含量應達到要求,其中綜合醫院汙水接觸漂白粉時間不得少於1小時,餘氯含量不得低於4~5毫克/升,腸道傳染病醫院汙水不得少於1小時,餘氯不低於4~5毫克/升,結核病醫院汙水不得少於1.5小時,餘氯含量不低於6~8毫克/升。

四、為了提高醫院汙水處理效果,在消毒以前必須進行一級處理和二級處理,必要時還要進行三級處理。

五、汙水處理流程不僅要根據水質要求來確定,還要考慮醫院汙水的排向要求(指根據排入地下水道、農作物灌溉區、魚貝類養殖場或排入海域的'不同作出不同的處理方案)。

規章制度和管理制度 篇3

某行政中心物業管理處管理規章制度和檔案的建立與管理

提要:

檔案管理的工作原則:符合實際、可操作、規範、嚴謹。

以公司企業文化理念及iso9000質量規律體系為指導,匯入iso14000環境管理體系思想。以國家相關法律法規和業主需求為基礎,建立科學、規範、嚴謹的管理制度體系。

檔案的建立與管理科學化、規範化、技術化、高標準。

完善的管理制度是保證現代企業正常有序運作的必要條件;科學化、規範化的檔案管理能為企業的高效運作和快速發展提供強大的資訊資源支援。完善的規章制度和科學化、規範化的檔案管理是提供專業化物業管理服務的重要基礎,能有效的為物業及公用設施的使用、維修以及各項物業管理服務工作提供引導和服務。

本公司素以嚴格規範的管理而著稱,在某某行政中心實施物業管理過程中,我們將依然按照iso9001質量管理體系規範和iso14000環境管理體系的管理思想和管理方法,作到治而不亂、管而不死,堅決貫徹規範管理與專業服務相結合的路線。常言道:'沒有規矩,不成方圓',必要的規章制度是作好物業管理服務的保證,要使該物管區域的管理與服務走上正軌,實現標準化、規範化和制度化的管理,必須從基礎抓起。本公司目前有一套完善的規章制度,這些制度的建立,是以政府相關法律法規和公司的經營宗旨、經營範圍和業主需求的為依據,並在多年的實踐運作中反覆補充修改,逐步健全完善和提高的。

概括地說,這些制度包括兩大方面:一是公司操作管理制度,是公司在各物管點提供優質服務的操作準則和依據,其總體涵蓋:公眾制度部分,內部崗位責任制,管理運作制度和考核標準,它們整合形成一套完整的操作體系,以指導日常物業服務的'方方面面,與傳統的管理方式相比,其更顯科學、規範。二是專門針對某某區行政中心物業服務專案所制訂的系列內部崗位制度,它包含事務所各崗位/部門職責描述、各類人員職能規範、考核標準等,這一套制度的建立,為該物業服務專案完善內部機制,造就一支高素質、高績效的員工隊伍奠定了基礎,以完美的物業服務夯實政府辦事效率,提升政府形象。

一、規章制度的建立與管理

1、行政中心物業管理處管理制度的建立應符合相關的法律法規,所有管理制度的建立,均以法律法規及物業管理委託合同為基礎,物業管理活動中各法律主體的合法權益,特別對行政中心我們的責任和義務進行細化,並使之制度化、規範化,以保證如實履行物業管理委託合同規定的義務。

2、在建立某某區行政中心物業管理內部管理制度時,以我公司現有的管理運作制度和iso9000質量體系為基礎,結合行政中心物業管理的具體特點和要求,並匯入iso14000環境管理體系和ohsas18000職業安全健康管理體系,對整個規章制度體系作適當的修訂和整合,使整套規章制度體系更切合實際,操作性更強。

3、規章制度注重服務、管理和責任的統一。每一項制度責任者對所承擔的管理、服務各項責任明確具體並相互關聯。

4、在定性的基礎上強調定量的要求極其重要性,使績效考核評估具有標準尺度和依據,又能激發員工工作熱情。

5、注重物業管理活動中各部門人員職責範圍和工作介面關係,梳理各個環節,用制度使其環環相扣,做到有序規範的運作,協調一致。

6、制度文字條款簡明扼要,便於員工理解、記憶、接受、執行。

(規章制度的內容見物業管理服務方案附件《管理制度彙編》)。

二、檔案的建立與管理

規章制度的執行,需要通過檔案管理手段來實現。某某區行政中心物業管理檔案的建立與管理就是圍繞規章制度的執行而進行的,對相關記錄進行規範、整理、歸檔,做到每一項管理工作都有計劃、有標準、有規範、有記錄。因此,我們將在行政中心配備專職檔案管理人員,對所有檔案資料進行嚴格的、科學的、系統的管理,為整個管理工作的分析和改進提供可靠的依據和資訊支撐。

三、物業管理檔案的分類

1、物業管理檔案的分類以公司的檔案員崗位責任制度、檔案管理規定以及質量體系中的質量記錄控制程式等為工作依據,做到有章可循、有據可查、可量化、可考核。

2、物業管理檔案按三個層面進行分類管理:

(1)第一層面:以建設部頒發的《全國物業管理示範大廈標準》建立管理檔案框架,對檔案資料採用統一格式。

(2)第二層面:融合了行政中心的實際情況、iso14000、ohsas18000管理體系思想的iso9000質量管理體系檔案及管理運作制度、公眾管理制度等,通過適應性修改,形成複合型行政中心物業管理檔案資料。

(3)第三層面:將執行復合型管理體系檔案、相關規章制度的各種現場記錄補充到管理檔案架構中,形成檔案管理的終端。

3、xx區行政中心是某某區政府的首腦機關,保密範圍涉及到原始檔案資料,其保密方式和保密要求都不同於其他物業。因此,我們將對日常管理檔案採用定期歸檔、密級保管等的方式嚴格進行。

規章制度和管理制度 篇4

1目的

為了加強對安全生產管理制度、安全操作規程的管理,及時評審和修訂安全生產管理制度、安全操作規程,確保安全生產管理制度和安全操作規程的適宜性和有效性,特制定本規定。

2適用範圍

本規定適用於燒結廠範圍內的安全生產規章制度、安全操作規程的評審和修訂。

3引用法規、標準

《冶金企業安全生產標準化評定標準》、《冶金企業安全生產監督管理規定》、《天津市安全生產條例》等。

4安全生產管理制度的制訂

4.1相關部門組織有關專業制訂廠級的安全生產規章制度,並送達相關專業和人員進行會籤,徵求修改意見。

4.2相關部門根據會籤提出的修改意見,對初稿進行修改和稽核,形成審批稿。

4.3審批稿經廠級領導審批後,釋出實施。

5評審與修訂

5.1安全生產製度的評審

5.1.1評審的頻次:正常情況下,每年組織評審一次;當出現以下情況時,可隨時組織評審。

a)安全生產的法律、法規發生變化;

b)生產裝置和工藝技術發生重大變化;

c)安全生產相關的組織機構發生重大變化;

d)管理機構的管理職責發生重大變化時;

5.1.2評審組織:安全生產管理制度評審,本著制訂部門組織進行評審的`原則。

5.1.3評審內容

a)與法律、法規符合性;

b)與企業發展總體水平的相適應性;

c)與工藝流程和裝置變化的相適應性;

d)安全管理制度之間的相容性和匹配性;

5.1.4評審輸出

評審結果作為安全生產製度修訂的主要依據之一。

5.2安全生產製度修訂

5.2.1修訂頻次:正常情況下,每年組織評審修訂一次。當出現以下情況,可隨時組織修訂。

a)安全生產法律、法規發生變化,現行安全規章制度與之出現衝突,或不能充分滿足法律、法規要求;

b)生產裝置和工藝技術發生重大變化;

c)新裝置、新產品投產,現行安全管理制度不能覆蓋其安全管理;

d)組織機構發生重大變化,需重新分配安全生產職責;

e)各級人員素質發生較大變化,規章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動;

5.2.2修訂組織:安全生產管理制度修訂,本著制訂部門組織修訂的原則,當制訂部門發生職能變化時,由該職能的後續承接部門組織。必要時,需瞭解該制度制訂的原始背景。

5.2.3修訂依據:

國家行業的安全生產法律、法規、條例。

安全生產製度評審結果。

制度執行過程中,員工提出其它合理建議。

5.2.4修訂後的安全生產規章制度,要履行會籤手續,最後由廠級領導審批後,修訂版釋出實施。

5.2.4安全生產製度終止執行

因特殊原因,終止執行的安全生產管理制度,按原審批程式申請批准終止。

規章制度和管理制度 篇5

一、根據《室內給水排水和熱水供應設計規範》的規定,醫院對汙水必須進行消毒處理。醫院汙水處理包括:

1.一級處理,又稱機械處理,主要是用物理方法除去汙水中漂浮的和懸浮的汙染雜質,主要採用化糞池、調節池、沉澱池等方式;

2.二級處理,又稱生化處理,主要是用生物化學方法除去經一級處理後在汙水中溶解的和膠狀的有機物質,主要採用生物濾池、生物轉盤、生物接觸氧化池、塔濾、氧化渠等方式;

3.三級處理,這是在排水要求較高的情況下,要求在作出機械處理和生化處理後再採用物理化學方法將水質進一步淨化,常用的方法有石灰混凝(脫磷)、過濾(去除汙水中懸浮物)、活性炭吸附(去除溶解性有機物、色度、臭味、油類)、離子交換(除鉻等)、化學混凝(除重金屬)等。

二、根據排放條件來確定工藝流程

1.凡排入城市下水道者,主要是先經過一級處理後,再加氯接觸消毒;

2.凡排入河湖及其他地面水源或自然環境者,應按照國家三廢排放標準及有關規定,對汙水中所含有機物、懸浮物、色、臭、味等進行全面處理,對病原體必須嚴格消毒滅除,使水質符合《工業企業設計衛生標準》、《農田灌溉水質標準》、《漁業水質標準》等要求;

3.凡傳染病醫院或綜合醫院傳染病區要考慮建立獨立的排水系統和處理構築物,對綜合醫院來說,必須對傳染病區、普通病區、職工生活和行政區的汙水分別進行處理;

4.對醫院放射性汙水處理要進行特殊處理,方式根據放射性物質活性水平高低(即低活性、中活性和高活性汙水)而決定,分別採用衰減法、稀釋法、濃縮法、生物法等,最常用的方法是建立連續式衰變池.

5.要同時做好醫院汙水中的汙泥處理和利用工作。醫院汙水處理總工藝流程示意見下圖。

汙水處理人員安全防護規定

汙水處理設施產生的霧氣、水氣等都能傳播細菌和病毒。良好的個人衛生習慣和健康的免疫保護都會減少細菌和病毒感染的機會。防禦細菌和病毒感染最好的'辦法是具有良好的個人衛生習慣。提高防護效果需依靠良好的人個衛生習慣以及正確的操作方法執導:

1、處理汙水、處理清洗格柵柵渣、排除汙泥,或做其他直接接觸汙水和汙泥的操作時都要戴口罩、膠皮手套和工作服,必要時需戴護目鏡。

2、手被劃傷、燒傷或面板破損時,要戴手套工作。

3、工作完成後,要用熱水和肥皂徹底洗手。

4、指甲要短,要用小刷子洗掉指甲上的異物。

5、把乾淨衣服、上班更換的衣服與用過的工作服分開放置。

6、工作時若受傷應及時上報並接受緊急處理。

規章制度和管理制度 篇6

一、汙水處理是對醫院汙水淨化。汙水處理員負責施藥、確保汙水達標排放及管理工作。

二、汙水處理站工作人員必須堅守崗位,嚴格執行有關汙水處理的制度。

三、必須執行嚴格的汙水處理程式、排放標準,準確無誤地按照規定的理、化指標,定時、定量抽樣化驗排放,以保證處理質量。

四、必須認真做好汙水處理登記,按月準時向醫院和規定報送的`部門報告情況,接受各執法部門的監督。

五、工作人員必須按操作規程辦事,確保裝置的正常運轉。經常對裝置進行保養、檢查、維修。

六、愛護公共設施及財產,注重節約,防止丟失和損壞。

七、汙水處理站內,嚴禁非工作人員進出,防止壞人破壞。

八、經常保持設施、環境、工作場地的清潔衛生,做到整潔美觀。

九、加強汙水處理的藥物管理,杜絕徇私舞弊。

規章制度和管理制度 篇7

1、倉庫內的物品要分類儲放,庫內保證主通道有一定的距離,貨物與牆、燈、房頂之間保持安全距離。

2、倉庫內的照明限60瓦以下白熾燈,不準用可燃物做燈罩,不準用碘鎢燈、電熨斗、電爐、交流電收音機、電視機等電器裝置,化工倉庫的照明燈具設防爆裝置,倉庫內保持通風。各類物品要標明效能名稱。

3、倉庫的總電源開關要設在門口外面,要有防雨、防潮保護,每年對電線進行一次全面檢查,發現可能引起打火、短路、發熱、絕緣不良等情況,必須及時維修。

4、物品入庫時要防止挾帶火種,潮溼的物品不準入庫。物品入庫半小時後,值班人員要巡查一次安全情況,發現問題及時報告。物品堆積時間較長時要翻堆清倉,防止物品熾熱產生自燃。

規章制度和管理制度 篇8

第管理制度一章總則

第一條為規範公司的行為,保障公司股東的合法權益,根據《中華人民共和國公司法》和有關法律、法律規定,結合公司的實際情況,特制訂本公司章程範本。

第二條公司名稱:

第三條公司住所:

第四條公司由王濤郭軍儉霍禮鈴共同投資組建。

第五條公司依法在銀川工商行政管理局登記註冊,公司經營期限為10年。

第六條公司為有限責任公司,實行獨立核算,自主經營,自負盈虧。股東以其出資額為限對公司承擔責任,公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。

第七條公司堅決遵守國家法律、法規及本章程規定,維護國家利益和社會公共利益,接受政府有關的監督。

第八條公司宗旨:自主創新、專注務實,服務社會

第九條本公司章程範本對公司、股東、執行董事、監事、經理均具有約束力。

第十條本公司章程範本經全體股東討論通過,在公司註冊後生效。

第二章公司的經營範圍

第十一條本公司經營範圍:計算機系統整合,通訊工程,安防工程。

第十二條本公司註冊資本為貳佰萬元人民幣。

第三章股東的姓名

王濤,郭軍儉,霍禮鈴

第四章股東的權利和義務

第十四條股東享有的權利

1、根據其出資份額享有表決權;

2、有選舉和被選舉執行董事、監事權;

3、查閱股東會議記錄和財務會計報告權;

4、依照法律、法規和公司章程規定分取紅利;

5、依法轉讓出資優先購買公司其他股東轉讓的出資;

6、優先認購公司新增的註冊資本;

7、公司終止後,依法取得公司的剩餘財產。

第十五條股東負有的義務

1、繳納所認繳的出資;

2、辦理公司註冊登記後,不得抽回出資;

3、遵守公司章程規定。

第十六條本公司股東出資情況如下:

股東甲:王濤以現金出資,出資額為人民幣67萬元整,佔註冊資本的34%。

股東乙:郭軍儉以現金出資,出資額為66人民幣萬元整,佔註冊資本的33%。

股東丙:霍禮鈴以現金出資,出資額為66人民幣萬元整,佔註冊資本的33%

第五章股東轉讓出資的條件

第十七條股東之間可以自由轉讓其出資,不需要股東會同意。

第十八條股東向股東以外的人轉讓出資:

1、須要有過半數以上並具有表決權的股東同意;

2、不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資,若不購買轉讓的出資,視為同意轉讓。

3、在同等條件下,其他股東有優先購買權。

第六章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則

第十九條公司股東會由全體股東組成,股東會是公司的權力機構,依法行使下列職權:

1、決定公司的經營方針和投資計劃;

2、選舉和更換執行董事,決定有關執行董事的報酬事項;

3、選舉和更換由股東代表出任的監事,決定有關監事的報酬事項;

4、審議批准執行董事的報告;

5、審議批准監事的報告;

6、審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案;

7、審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

8、對公司的增加或者減少註冊資本作出決議;

9、股東向股東以外的人轉讓出資作出決議;

10、對公司兼併、分立、變更公司形式,解散和清算等事宜作出決議;

11、修改公司章程。

第二十條股東會議分為定期會議和臨時會議,由執行董事召集和主持,執行董事因特殊原因不能履行職務時,由執行董事指定的股東召集和主持。

定期會議應當每年召開一次,當公司出現重大問題時,代表四分之一以上表決權的股東可提議召開臨時會議。

第二十一條召開股東會會議,應當於會議召開15日以前通知全體股東。

股東會會議應對所議事項作出決議,決議應由代表二分之一以上表決權的股東表決通過,但股東會對公司增加或者減少註冊資本、分立、合併、解散或者變更公司形式、修改公司章程作出的決議,應由代表三分之二以上表決權的股東表決通過。股東會應當對所議事項的決定作出會議紀要,出席會議的股東應當在會議紀要上簽名。

第二十二條公司不設董事會,設執行董事一名,由股東會選舉產生。

第二十三條執行董事對股東會負責,行使下列職權。

1、負責召集股東會,並向股東會報告工作;

3、決定公司的經營計劃和投資方案;

4、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

5、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

6、制訂公司增加或者減少註冊資本的方案;

7、擬訂公司合併、分立、變更公司形式,解散的方案;

8、決定公司內部管理機構的設定;

9、聘任或者解聘公司經理,財務負責人,決定其報酬事項;

10、制定公司的基本管理制度。

第二十四條執行董事每屆任期三年,任期屆滿,連選可以連任。

第二十五條公司章程範本中公司設經理,經股東會同意可由執行董事兼任。經理行使下列職權:

1、主持公司的生產經營管理工作;

2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案;

3、擬定公司內部管理機構設定方案;

4、擬訂公司的基本管理制度;

5、制定公司的具體規章;

6、聘任或解聘公司副經理、財務負責人及其他有關負責管理人員。

第二十六條公司設立監事一名,由股東會選舉產生。執行董事、經理及財務負責人不得兼任監事。

第二十七條監事任期每屆三年,監事任期屆滿,連選可以連任。

第二十八條監事行使以下職權:

2、當執行董事、經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督;

3、當執行董事、經理的行為損害公司的利益時,要求執行董事和經理予以糾正。