為了加強我礦後勤管理，規範相關崗位工作，更好的輔助井下安全生產工作，特制定本管理制定如下：
一、後勤人員考勤規定
1、每月考勤以30天為滿勤，不得隨意請病假事假，凡是請假人員必須煤礦後勤負責人批准同意後，方可請假，否則視為曠工，凡請假人員必須書面申請請假（請假內容必須寫明請假去處、請假時限、歸廠時間，一般情況請假不得連續超過兩天，如請假時間到了，人員並未到崗上班的，除不計發工資外，一天處罰50元）。請假考勤不足的按天數進行扣取工資。
2、簽到到地點在煤礦排程室，簽到時間早上為7點50前（若有其它改變臨時通知），下午簽到時間為6點，在簽到以前各級管理人員必須處於工作狀態，下午未按時進行簽到，無特殊情況的一律按早退處理，罰款50元。排程人員負責監督簽到人員的簽字時間，到時間排程員必須將考勤表收好，若到時間不收起考勤表的，按晚一分鐘罰款一元錢，罰款從工資中扣除。簽到人員未按時簽到的，在半小時以內按遲到處理，罰款50元。超出半小時又未進行請假按曠工處理，決不允許代替別人進行簽字，一經發現，代簽人一次罰款50元，委託人罰款100元（除不會寫字外）。在上班時間內，一律不允許做任何與本質工作無關的事情，一經發現一次罰款30元。
3、在煤礦上班期間，嚴禁各級值班人員酒酒，發現喝酒上班的一次處罰50元。若造成後果的一次處罰100元。
4、地面各崗位後勤人員，在上班期間，嚴禁脫崗，20分鐘內不見人，監督人員可按曠工處理，同時一次罰款50元。崗位人員必須嚴格按照各自崗位進行工作，嚴禁竄崗，當班工作未按時做完的，一次處罰50元。若被上級主管部門檢查因後勤崗位人員的失職而造成的罰款，當班崗位人員根據實際情況應承擔罰款的15%。
二、“三不準”原則
1、不準打架鬥毆。發現打架鬥毆者，雙方罰款1000元，嚴重者送公安機關處理；
2、不準酗酒鬧事。一次罰款500—20xx元，嚴重者開除；
3、不準偷盜。發現管理人員偷盜或者協助偷盜者，罰款20xx元並開除，嚴重者送公安機關處理。
三、瓦斯監控員管理辦法
（1）瓦斯監控員不允許有漏崗、脫崗現象，更不準隨意跑動，確因特殊情況時向值班領導請假，不得擅自離崗，否則按缺勤處理。如果是因為離崗脫崗造成損失或上級主管部門罰款，須承擔罰款的10%。
（2）對上一班遺留的異常情況，要及時瞭解並詢問有關人員對此情況是否進行處理，並作好資訊的反饋工作。
（3）嚴禁對監控主機一些系統設定進行更改，更不允許將主機上的檔案進行刪除，嚴禁安裝與系統無關的軟體。
（4）地面監控中心主機的執行狀態要仔細關注，一旦發現有異常情況，要及時彙報給排程室和值班領導，並把原因處理情況寫入重大問題及時彙報處理的記錄表中。
（5）認真對監控系統軟體的執行狀況作好記錄，填寫在中心執行記錄本上，正常情況下不用記錄，但每兩個小時查一次，異常情況每半小時作一次記錄。
（6）每天要對機房的衛生和機器外殼進行打掃，保持機房和機器的乾淨整潔，使計算機有良好的環境，延長其使用壽命。
（7）負責每天對監控系統各測點日常執行記錄，並進行相應的分析說明。
（8）按時錄入資訊化管理平臺相關記錄。
四、裝載車司機管理辦法
（1）熟悉、掌握裝載機效能，定期對裝載機進行檢查，並定期對裝載機油路、水箱進行加油、加水，保證裝載機處於工作狀態。若由於以上因素造成裝載機損壞，必須承擔其修理費用10%的`罰款，並書面檢討。
（2）嚴禁私自將裝載機開出本礦，如因特殊原因外借的，需要徵得礦領導同意後，方可外借。否則一次給予500元罰款。
（3）如需更換、增加裝載機耗損材料（如油封、機油、柴油）等，必須提前三天書面寫出材料清單、數量，報辦公室後，統一購買，保證裝載機隨時處於工作狀態。如果由於裝載機司機沒及時上報而導致停工，一次扣除工資的處罰200元。
五、炸藥倉庫保管員管理辦法
（1）每次入庫的炸藥、雷必須分庫分類保管。要求量、帳、物相符，單據齊全。所需辦公用品到礦辦公室領取。
（2）當天出庫的炸藥、雷必須單據清楚，如炸藥、雷有退庫時必須如實填寫單據，並分類保管。
（3）搞好庫存內外清潔衛生，保持室內外暢通。嚴禁出現生鏽、漏雨、潮溼、腐爛等情況。對易燃易爆物品必須分庫保管好，經常做好防火防盜防潮等安全工作。
（4）炸藥、雷倉庫必須雙人雙鎖，並負責餵養警犬。
（5）除吃飯時間、或是特殊原因外，必須保證二十四小時在崗，並配合公安機關例行檢查。如果脫崗或離崗導致主管部門的處罰，扣當月工資的10%。
（6）隨時清理單據，保證帳、物相符。
（7）負責夜間倉庫的守衛工作，發現可疑問題及時上報礦領導處理。
（8）隨時清查庫存數量，發現庫存不夠維持正常上班時，必須提前五天報告礦領導。
（9）嚴禁留宿外來人員，如有朋友在必須在22：00點前勸其離開。
（10）如因個人疏忽原因，造成炸藥、雷丟失，必須接受公安機關調查，並承擔相應法律責任。
六、充燈工管理辦法
（1）熟悉、掌握礦燈習性，熟練充燈技巧。
（2）嚴格記錄好礦燈發放記錄，做到相關登記。漏記、不記的，一經發現給予50元的罰款。
（3）經常檢查礦燈有無失爆，若有失爆礦燈必須及時處理，對不處理的，發現一次罰款50元。
（4）充燈房應保持整齊、乾淨，自救器應擺放整齊，行動式瓦檢儀必須保證隨取可用。
（5）無特殊事情充電工必須搞好礦燈發放工作，保證下井人員能正常領取礦燈。
七、澡堂管理辦法
1、每天保證隨時有熱水（處特殊情況外），出現洗澡時無熱水罰款50元。
2、澡堂內嚴禁亂丟雜物、垃圾。
3、不得損壞澡堂的水管等設施，發現損壞的造價賠償。
4、洗完澡後必須關好水龍頭，否則一次罰款100元。
八、食堂
1、食堂必須保證飯菜衛生，提供新鮮食物。
2、在食堂內就餐講究衛生，剩飯剩菜倒在指定的地點，嚴禁浪費食物違者處罰100元。
3、食堂內必須保證環境衛生，否則對食堂一次罰款50元。
九、材料倉庫管理員管理辦法
（1）材料倉庫管理人員必須保證每天材料出、入庫資料準確，嚴禁弄虛作假，每月資料在月底最後一天交由財務室審查後電腦存檔；
（2）常用材料，必須保證有庫存，在庫存少時，必須提前三天書面寫出材料名稱、數量、規格、尺寸後，交由後勤負責人審查後，組織購買，如因個人疏忽原因未上報，造成停工，按相應制度處理；
（3）每次新入庫材料，必須填寫在入庫單上，寫明單價、數量、單位、規格、型號，並保證資料與購買資料準確一致，並由入庫人員簽字；
（4）每天的材料出庫資料準確無誤，並有領料人員簽字；
（5）如有材料退庫必須寫明名稱、數量、規格、型號、單位，退庫人員必須簽字；
（6）倉庫必須隨時保持整齊、乾淨，嚴禁亂堆亂放。
（7）必須配合施工隊，搞好材料出、入庫工作，每天二十四點前保證能正常領取材料。
十、文明衛生
1、礦內劃定清潔區，每週由各單位組織，至少打掃一次。清潔區劃分另行制定。
2、各宿舍垃圾不得隨意亂丟，應丟在礦指定的地點。
3、嚴禁在礦內隨地大小便，發現一次罰款100元。
4、節約用水用電，發現長流水、長明燈的一次罰款50元。
（一）食堂管理辦法：
1、炊事人員必須早6點，午10點，晚16點到崗。
2、每次下班後必須將下頓所需的主、副食準備到位。
3、廚房衛生必須隨時打掃、下班時徹底清理乾淨。
4、前廳衛生就餐期間，餐具隨用隨收，下班時徹底清理乾淨。
5、炊事人員必須衣著整潔、文明用語。
6、炊事人員必須定期檢查身體，不準留長髮、長指甲，工作前要洗淨手，再切菜、切面。
7、生、熟食品，面、菜食品必須分類，不得混堆、混裝。
8、剩菜、有問題的飯菜，必須處理，不準再用。
9、食堂要定期消毒，餐具要入櫃消毒。
10、廚房所有人員按自己的區域負責清掃。
11、認真鑽研業務，不斷提高烹調技藝，端正服務態度，保證完成任務。
12、隨時聽從上級安排的臨時工作。
（二）食堂核算辦法：
1、食堂所用灶具、餐具由公司統一購買，費用進入辦公費。
2、食堂所用水、電、暖、煤氣、房屋費用由公司統一支付，不進食堂成本。
3、食堂員工工資由公司統一支付，不進入食堂成本。
4、食堂收入：伙食補助、職工飯費、客飯收入、份飯收入、煤氣補助。
5、食堂支出：米麵油、肉類、酒、飲料、蔬菜、調料、餐巾紙、桌布、洗滌劑等物品採購費用；煤氣費用。
6、食堂收入支出要求基本保持平衡，盈餘部分留存下月，週轉使用，定期根據上月盈虧情況調整下月伙食費用。
（三）職工就餐管理辦法
為了方便職工就餐，本著厲行節約，有利於日常管理的原則，現對職工就餐管理做如下規定：
1、就餐人員範圍：運銷公司機關全體工作人員及與公司業務往來的辦事人員。
2、就餐標準為每人每天9元，4元由公司補貼，個人承擔5元。
3、個人飯費收取標準為：早1元/次，午2元/次，晚2元/次；公司沒有補助人員按早2元/次，午3元/次，晚3元/次收取費用。
4、所有就餐人員外出或其他原因取消就餐，須在開飯1小時前通知灶房，否則按就餐計價扣款。
5、就餐人員外出歸來需恢復就餐的，須在開飯1小時前通知灶房，以便灶房增加飯菜。
6、職工就餐記錄自行籤認，食堂核對，漏記加倍補記。職工對就餐記錄可以隨時檢查核實，發現不實即時與食堂溝通，就餐費用一月一結。
7、開飯時間：早7：30午12：00晚18：00。
（四）公司院管理制度
1、所有在公司院內工作或居住的人員都有義務維護大院內的集體利益。
2、院大門鑰匙由排程室保管，各種車輛出入大院必須經排程室同意，由排程室值班員開鎖大門。
3、院大門不論白天黑夜都要上鎖，白天只開小門，晚上22：00鎖小門。
4、不得亂扔垃圾，傾倒髒水。
5、原則上外單位車輛不得進入院，更不準外單位車輛在大院內過夜。
6、不得隨意涼掛衣物和其他物品，以免影響院容。
7、公共場所照明燈天亮後全部關掉。
（五）職工公寓樓管理制度
1、保持室內清潔衛生，窗明地淨，空氣新鮮，被褥整潔，物品擺放有序，設施配備齊全，完好無損。
2、杜絕長流水、長明燈、私拉亂接現象。
3、定期做好消毒工作，臥具要定期更換、清洗。
4、禁止在公寓內使用電爐、電飯鍋等高耗電電器取暖、飲食。
5、住宿職工在晚十點前必須回到宿舍。
6、在特殊情況同意下，非公司人員留宿過夜，必須由公司經理或書記批准。
7、做好防火、防盜工作。
1、目的'：
為加強公司宿舍的正規化管理，使全體僱員有一個清潔、舒適、安全有序的生活環境，提高全員的文明素質，特制定本條例。
2、適用範圍
本制度適用於集團各子公司宿舍管理。
3、管理細則
3、1入住
3、1、1新進廠人員在人力資源及行政部辦理報到手續後，由人事文員開具《住宿申請單》到宿管處辦理入住手續。未辦理入住登記手續者不得在公司宿舍居住。
3、1、2入住人員在宿管處領取房門鑰匙及衣櫃鑰匙。
3、1、3入住者不可指定所要房間，憑《住宿申請單》對號入住。
3、1、4員工辦理入住手續後，如遇其它原因不能入住該宿舍可找宿管員協助解決。
3、2轉換房號及床位
3、2、1員工不得私自轉換床號，如需轉床號須向宿管處提交申請、註明理由、經宿管處同意報人力資源及行政部備案方可辦理相應手續。
3、2、3員工不得私自轉房，如有正當理由須填寫《轉房申請書》，由人力資源及行政部經理批准後方可轉房。
3、2、4員工因為升職等原因需要調房的，由人力資源及行政部通知宿管處辦理轉房手續，並搬入指定房間。
3、3退房
3、3、1員工離廠憑離職清單到宿舍管理員處辦理退房手續，交還房門和衣櫃鑰匙（注：不論原鑰匙是發的或自配的均要交回）。
3、3、2辭工人員必須在當日18：00前離開本廠宿舍，特殊情況宿舍管理員可通報人力資源及行政部批准後再做決定。
3、4查房
3、4、1宿舍管理員必須每天抽查宿舍（水、電、衛生、安全）。
3、4、2必須如實做好當天查房記錄。
3、4、3宿舍管理員在查房中或衛生巡查時發現違紀行為，必須按違章處罰條例給予處罰教育，任何人不得講私情予以包庇。
3、4、4宿舍管理員查房必須由二人或以上才能進入宿舍。
3、5巡查
3、5、1加強宿舍區清潔衛生巡查工作，保持地面、樓道、樓梯、的清潔及暢通。
3、5、2每天不定時進行衛生檢查，檢查樓層及生活區通道，發現問題須及時處理。
3、5、3夜間不定時巡查，發現問題及時處理。
3、6投訴
3、6、1不講衛生、吵鬧、喧譁、鬥毆、賭博等影響他人休息等。
3、6、2私帶外人進廠、盜竊、尋釁滋事者。
3、6、3有不良習慣，影響他人正常生活者。
3、6、4宿舍內裝置、設施損壞，已通知維修，但遲遲未見修復。
3、6、5宿管員、維修員、清潔工工作失職及包庇行為。
3、6、6對宿舍區各方面的建議。
3、7處理
3、7、1宿舍範圍內的投訴，可直接投訴到宿舍管理員、人力資源及行政部或公司意見箱裡。
3、7、2對合理的投訴，人力資源及行政部會在管轄範圍內給予調查、解決。
3、7、3對不合理的投訴和不能解決或暫時不能解決的問題，人力資源及行政部會在兩天內給予解釋、答覆。
3、7、4在受理僱員投訴中，若出現誣告或有出入的投訴時，視情節輕重給予處罰。
3、7、5不受理匿名投訴信，所有投訴保密處理。
3、7、6如投訴到宿舍管理員處，仍不獲解決，可向本部門上司或人力資源及行政部經理投訴。
4、住宿管理條例
4、1在生活區及廠內必須正確佩戴廠證，嚴禁不戴廠證或反戴廠證。
4、2憑《住宿申請單》入住房號、床號，不得私自調換。
4、3入住本廠宿舍每月必須住滿20天以上，否則行政部有權收回床位。
4、4個人使用的宿舍鎖匙，不準借給非本房人員使用，嚴禁配製他人房間鎖匙，轉房或離廠應將鎖匙交回宿管處。
4、5宿舍內各項設施，不得擅自安裝或拆除。裝置維修需填寫《維修通知單》，緊急情況應立即通知宿管處。
4、6保持宿舍內的公共衛生，嚴禁從樓上向樓下倒水、拋垃圾。衣物嚴禁晾掛在室內及伸出陽臺外，應統一集中在門前走廊內晾晒。
4、7嚴禁收藏及使用各類電熱器具、活動排插、私接電源電線、檯燈等。
4、8晚間十一點後嚴禁大聲暄譁、吵鬧、放電視、放音響、打麻將、打撲克、下棋、打球等一切娛樂活動，嚴禁在生活區任何走道上溜冰。
4、9異性串門、訪友、在晚上23：00點前必須離開宿舍，嚴禁男女混居。
4、10嚴禁攀登陽臺及坐在護欄上乘涼、聊天等，及嚴禁上宿舍樓頂。
4、11嚴禁兩人合鋪，影響他人正常生活。非本房人員需徵得同意方可進入。
4、12不得擅用他人物品，不翻動他人物品、衣櫃，妥善保管自己的財物。
4、13嚴禁酗酒鬧事，聚眾賭博，打架鬥毆，嚴禁私帶外人入廠。
4、14嚴禁在非吸菸區吸菸。
4、15愛護公共設施，禁止私自改裝室內設施。
三優範文網