外出務工人員管理制度（通用3篇）

外出務工人員管理制度 篇1

(一)負責領導辦公室的服務工作；

(二)負責區領導、機關各類會務的安排和服務，及時向機關事務管理局辦公室通報會務安排情況；

(三)負責會議登記和提前確認工作，確保會議如期召開:

(四)負責按會議召開的單位、出席人數和召集的領導職務來決定會議的大小，採取相應的服務措施:

(五)負責安排工作人員對會議室進行佈置，保障會議室整潔舒適；

(六)負責在會議進行期間巡查，及時處理突發事件，確保會議順利進行；

(七)日常會務工作

1、小型會議的會務工作

(1)服務員必須注意自己的儀表，穿好工作服，戴好工作牌，提前30分鐘到崗；

(2)到崗後首先檢查燈光、空調、影視音響裝置是否正常，發現異常及時向主管領導報告；

(3)仔細做好會議室的桌子、凳子等的清潔衛生工作，保證有一個舒適整潔的會議環境；

(4)提前將消毒好的茶杯擺放好，準備好茶葉，打好開水，提前15分鐘在會議室門外面帶笑容站好等待迎接參會人員；

(5)參會人員進入會場後，服務員應舉止大方地為他們遞上茶水，並每隔15分鐘加茶水一次；

(6)服務工作要細緻周到，服務中要做到三輕(走路輕、講話輕、動作輕):

(7)會務服務中心負責人必須到場監督服務員工作，巡視會議室的準備情況和會議的進行情況，以便有突發事情時及時應對；

(8)會議快結束時，服務員在會議室門外站好準備歡送參會人員:

(9)會議結束後，及時做好茶杯及會議室的清潔衛生工作，並關好燈、音響、空調、門、窗等。

2、中、大型及重要會議的會務工作

(1)客戶服務部接到中、大型及重要會議通知後，作出詳盡的會務安排並及時向機關事務管理局辦公室彙報；

(2)客戶服務部根據會議需要，提前一天準備好橫幅並作好相關協調工作:

(3)提前一天對會議室進行全面檢查，應與會議主辦單位保持聯絡，對座位數、名位牌、會標等進行核對，同時應對影視、音響裝置、燈光、花卉擺設、茶水、茶杯準備、衛生情況、進出通道進行檢查，要求達標後對會議室進行封閉管理，不準無關人員進入會場(會議室)；

(4)服務員必須注意自己的儀表，穿好工作服，戴好工作牌，提前1小時到崗；

(5)仔細做好會議室的桌子、凳子等的清潔衛生工作，保證有一個舒適整潔的會議環境；

(6)提前將消毒好的茶杯擺放好，準備好茶葉，打好開水，提前15分鐘在會議室門外面帶笑容站好等待迎接參會人員；

(5)參會人員進入會場後，服務員應舉止大方地為他們遞上茶水。並每隔15分鐘加茶水一次並牢記領導飲用茶水的習慣，以便做好個性化服務；

(6)若領導有事交待，應主動熱情地走上前去詢問，及時辦好領導交待的事情。服務工作要細緻周到，服務中要做到三輕(走路輕、講話輕、動作輕)。

(7)會務部部長必須到場監督會務t作人員的情況，巡視會議室的準備情況和會議的進行情況。以便育突發事情時及時應對；

(8)會議快結束時服務員在會議室門外站好準備歡送參會人員；

(9)會議結束後，及時做好茶杯及會議室的清潔衛生工作，並關好燈、音響、空調、門、宙等；

(10)安全管理部在會議期間應加強與機關事務管理局保衛科聯絡，防止無關人員進入會場擾亂會議，應注意會議期間用電裝置的工作情況，防止事故產生，保證走火通道的餐通，緊急情況下，應有服務員在場進行疏導。

外出務工人員管理制度 篇2

第一條為嚴格加強公司內部管理，提高公司各部門的工作積極性和工作效率，提高企業效益，做好各種保密管理工作，貫徹積極防範、突出重點、方便工作、內外有別的方針，特制定本制度。

第二條公司的財務機密是關係公司的權利和利益，在一定時間內只限一定範圍內的人員知悉的.事項，公司每一名員工都有保守公司祕密的義務；

第三條公司實行嚴格的財務保密和處罰制度。

第四條公司財務機密的範圍：

⑴、公司財務狀況，經營狀況；

⑵、財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況；

⑶、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發展方向的方針、策略；

⑷、材料裝置採購方式、採購價、採購渠道，採購合同，分包商資料情況；

⑸、專案成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本；

⑹、技術、文件資料、計算機內不能公開的資料；

⑺、合同及分包商合同、協議；

⑻、在經營活動中的保密行為；

⑼、投標價格、投標預算、投標書；

⑽、公司領導臨時交待的保密事項；

第五條一切不宜對外或對內，洩漏會對公司利益造成不良影響的會計資料和資訊等財務機密，均屬公司保密範圍，未經董事會許可任何人不得向外洩漏，同時禁止向外傳播;

第六條公司財務部門需向外部報送的會計資料必須經公司董事會、財務總監和財務經理許可並由公司行政部進行相應登記，加蓋公章後予以報出;公司內部其他職能部門需要查閱、審查、借閱、影印、拷貝會計資料的，必須經財務總監和財務經理批准許可後方能執行;

第七條會計憑證、賬薄、報表、財務會計報告，經營意向、決策資料，財務安排、關係客戶資料、財務會議記錄，公司有關財務制度、銷售佣金制度、員工工資福利及其獎金情況、證件、印章，會計資料、會計資料及其會計載體（包括計算機、稅控裝置及程式、電算化程式、備份文字資料的軟盤、光碟及行動硬碟等），財務裝置等各種資源管理，均適用此保密制度;

第八條各主管會計在其職責範圍內，按會計核算期準確及時的填制會計憑證、登記會計賬薄、編制並報送各種報表、編寫財務會計報告，定期將其整理裝訂成冊進行臨時性保管，兩個會計年度後，各主管會計必須及時移交給公司檔案管理部門按《會計檔案管理辦法》進行管理。在臨時保管期間，財務總監有權現場查閱和審查憑證、賬薄、報表及報告。其他任何人不得在未經財務總監或主管領導批准的情況下出借或影印會計憑證、賬薄、報表及報告;

第九條財務部門各崗位要加強保密工作教育，提高保密意識;要求財務人員必須做到下列幾點：

⑴、不該知道的不要問，不該說的不要說，不該動的資料不要動；；

⑵、交際活動中，注意保守公司機密，不準隨便談論公司機密情況；

⑶、沒有授權不準談論及動用的機密資料，凡是標有機密字樣的公司資料用後都必須歸還；

⑷、董事會或主管領導交待的工作，沒有特別說明的理由，你不能追根究底，努力完成交待的工作即可；

⑸、董事會及主管領導有權知道員工所掌握的有關公司的資訊、資料及其工作成果;

⑹、員工不得洩露業務或崗位上的機密，對於非本人工作職權範圍內的機密，做到不打聽、不猜測，不參與並制止小道訊息的傳播；非經發放部門或檔案管理部門允許，員工不得私自影印和拷貝有關檔案;

⑺、員工有義務向董事會及主管領導如實彙報公司財務活動中的工作人員及其工作行為；對於其違章工作行為，不得虛報、隱瞞、猜測，必須如實彙報;

⑻、各財務人員不得在未經公司董事會同意的情況下將其掌握的公司經營狀況、資金使用狀況透露給其他任何人知曉;

⑼、發現洩密或者及有可能洩露公司祕密的言論、文件等，要及時向主管領導或董事會彙報，以便及時彌補可能造成的損失;

⑽、發現其他員工有洩密行為或非本公司人員有竊取機密行為和動機，應及時阻止採取補救措施並向董事長彙報;

第十條凡違反上述規定者，視其下列情況之情節輕重，給予行政警告，並處罰款100元--500元。

⑴、因操作失誤，尚未造成嚴重後果或經濟損失的;

⑵、因無主觀故意洩露公司有關資訊，尚未造成公司內部混亂、引起嚴重後果或經濟損失的;

⑶、已洩露公司祕密但採取補救措施的;

第十一條凡違反上述規定者，視其下列情況之情節輕重，予以辭退並酌情賠償經濟損失或追究法律責任。

⑴、故意或過失洩露公司財務祕密，造成嚴重後果或重大經濟損失的;

⑵、違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、對外轉讓、出售或違規提供公司祕密的;

⑶、利用職權強制他人違反保密規定的;

第十二條凡違反上述規定者，由財務總監組織有關部門及人員對其情節的輕重及經濟損失大小做定論;

外出務工人員管理制度 篇3

學院教學委員會是指導、評價和處理學院重大教學事項的機構。院教學委員會由院領導、教研室主任及辦公室主任組成，主任委員由主管教學工作的副院長擔任。

為了做好全院教育教學工作，特制定我院教學委員會工作制度。

第一條 堅持社會主義辦學方向，貫徹落實黨的教育方針，基於《教育法》、《高等教育法》及相關法律法規，履行指導、評價和處理音樂學院教育教學工作的職責。

第二條 組織教育教學理論的學習和討論，堅持改革、創新，始終把“培養人”作為一切工作的中心。

第三條 主持和審查學院重要的教學事項：

1、主持修訂《教學計劃》;

2、主持制訂學科、專業及課程發展與建設規劃;

3、審定教學大綱;

4、擬訂學院年度教學工作要點;

5、組織對教師教學工作及課程建設的評估;

6、組織申報教研立項;

7、稽核、審定教師資格及調入和留校教學人員;

8、組織申報職稱人員的教學稽核工作;

9、稽核教師教育教學成果獎勵;

10、認定及處理重大教學事故;

11、組織指導教育實習工作;

12、組織指導畢業論文工作;

13、負責稽核畢業資格及學士學位資格;

14、稽核優秀畢業生評選結果。