職工宿舍管理制度示例

宿舍管理是後勤部門的一個重要工作。但是現在很多後勤部門都還是在使用最原始的宿舍管理方法。在宿舍的管理過程中，宿舍建設管理是也是很重要的事情。但是在實際的宿舍管理過程中沒有得到很好的重視。現在，就來看看以下三篇關於職工宿舍管理制度的文章吧!

職工宿舍管理制度

一、員工住宿規定

1、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據辦理住宿手續，並服從宿舍管理員統一安排，按照規定的房間和床位對號入住，不得隨意更換房間和床位。

2、員工住宿按規定標準領取清洗乾淨的床上用品，不得代領和超標準多領，管理人員要規定嚴格把關登記。

3、對酒店配備的床上用品、電器、傢俱及日用品必須愛護，不得損壞和丟失，損壞者照價賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊》有關規定追究責任並進行處理。

4、保持室內物品擺設美觀，不得亂擺，亂放。保持宿舍安靜，不得大聲喧譁或超音量播放收錄機。

5、同事之間應團結、友愛、互諒互助，不允許打架、鬥毆，違者通報批評並罰款50--100元。不聽勸阻，情節嚴重的按有關規定從嚴處理。

6、嚴禁在宿舍內進行酗酒、打麻將等賭博活動，違者沒收賭具，通報批評並處當事人200元罰款。嚴禁傳閱淫穢書刊及音像製品。

7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠需留宿，本人必須填寫《臨時住宿申請單》，經主管領導批准後辦理住宿手續。

8、必須實行定時查房，晚上外出22時須回宿舍，發現不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰並通報有關部門。住宿手續不健全者，限期健全手續，否則取消住宿資格。

9、員工退宿或離職，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位，嚴禁轉交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續，宿舍管理區在接到人力資源部通知後將強制當事人退宿並禁止其進出宿舍區。

二、日常衛生管理規定

1、每單元指定一名宿舍長負責本單元住宿人員衛生輪值工作，執行衛生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區域環境衛生。

2、由宿舍長編排本單元輪值表並張貼在浴室門上面。

3、各單元值日員工負責當天內宿舍的清潔衛生，要做到房間地面、床面無菸頭，毛髮、紙屑等雜物，保持衛生間無異味。

4、住宿員工每週自己清洗床上用品一次，若被管理員檢查出汙漬過多有異味者將在酒店通報並罰款5元。

5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮，嚴禁將鼻涕揩在牆上、地板或床上或將手印打在牆上等不文明行為，如發現在酒店通報並給予20元罰款處理。

6、禁止在宿舍區餵養寵物及家禽、家畜。

三、安全管理規定

1、保持高度的防火意識，熟悉使用消防器材，做到安全用電、用火。

2、宿舍內不得抽菸，不得隨便亂拉、亂接電線，插座或燒電爐並用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發現火災隱患及時報告管理處。

3、水、電維修和宿舍維修，請填寫維修申請單並與管理處電工聯絡，不得私自亂拆、亂修。

4、出入宿舍隨手關門，不得門戶敞開，空無一人。嚴防盜竊，做好治安防範工作。

5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品，如發現自已的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便於保衛人員追查，對那些有偷盜行為的人員，一經發現送執法部門進行處理。

四、獎懲條例

1、每月對照宿舍管理的各項規定進行二至三次全面檢查，評出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。

2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚，並記入個人檔案作為評優、升職、升級的參考依據之一，文明宿舍贈予流動紅旗。

3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。兩次者除通報之外另記入個人檔案，宿舍長罰款30元，舍員罰款20元，三次者取消有關人員住宿資格。

4、違反本宿舍管理制度有關規定的個人，除按本制度有關處罰條款執行外，還將參照《員工手冊》各項規定予以處理。

職工宿舍管理制度範本

一、組織管理結構

以分店店長為總負責人，下設宿舍管理人員1-2名，各小宿舍設定寢室長一人。

二、衛生規範

1、宿舍管理實行舍長責任制，舍長由民主選舉或委任產生。

2、宿舍衛生實行值日製度，每天一位同事負責。

3、 值日工作範圍：打掃衛生(包括衛生間、客廳)物品擺放，督促其他同事床上被褥 物品擺放整齊;離開宿舍檢查門、窗、燈是否關掉，並有權監督其他同事講究個人衛生。

三、個人衛生規範

1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。

2、內衣勤換。

3、襪子每天換。

4、鬍鬚天天刮。

5、換下的衣物6小時內須洗乾淨，並晾掛。(深夜班除外)

6、睡覺前必須洗臉、洗腳、漱口。

四、宿舍文明規範

1、進門請換拖鞋，保持宿舍衛生和公共財物的完好。

2、進門後不要大聲喧譁，保持宿舍安靜，不能影響其他員工休息。

3、不準亂扔垃圾、隨地吐痰等，養成良好的生活習慣。

4、不準私自帶陌生人留宿寢室，搞好鄰里關係，服從寢室長安排。

5、同事間要團結互助、互敬互愛，形成溫馨友愛的範圍。

6、寢室內不準酗酒。

7、不準亂塗亂畫，不準張貼不健康字畫。

8、不準賭博。

9、講究文明禮貌，不說髒話、粗話、打架鬥毆。

10、準時關宿舍電器(如飲水機、電視、電燈、空調)養成良好的節約習慣。

11、希望各位同事遵守以上規章制度，做一名合格的海氏員工。

五、洗手間的管理規範

1、洗臉的毛巾用完後，必須摺疊存放。

2、牙膏、牙刷等洗漱用品必須按規定擺放整齊。

3、用完廁所後必須沖洗乾淨，出門關燈。

4、未經別人同意，不得用別人的毛巾等洗漱用品。

5、洗手間下水道嚴禁倒茶葉等雜物，以免造成下水道堵塞。

六、娛樂室規範制度

1、愛護公共財產。

2、人多看電視時，應以少數服從多數為原則。 3、電視音量應控制好，不能影響鄰居或他人休息。

4、晚上12:00應準時關電視休息。

七、床位規範管理

1、每位員工配置床位一個，被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各一)。

2、未宿舍管理員同意不能私自調換床位。

3、床頭周圍不能懸掛衣物等物品。

4、每天起床後應把床單理平整，被子疊成方塊，放於規定的方向，枕頭放在被子上面。

5、被子等床上物品應無異味。

八、公共存鞋區規範制度

1、早上一般8:00-8:30起床。

2、早上起床不能放音響裝置。

3、中午休息時不能放音響裝置。

4、晚上12:00後不能再打電話。

5、有特殊情況，不能及時回宿舍的必須請假。 十、室內衛生管理規範

1、任何員工進入宿舍都應先換拖鞋。

2、宿舍內未經同意不準亂貼亂畫。

3、果皮等各種雜物，應扔進垃圾桶，保持室內衛生。 4、洗衣服時不得將水滴在室內。

十一、宿舍安全管理規範

1、寢室內嚴禁使用各種取暖器材(如：電暖器、電爐、電熱毯)。

2、寢室內嚴禁生火做飯。

3、寢室內的電熱水器必須斷電後使用，熱水器每晚必須關掉氣閥，排氣管必須保持通暢並接到室外。

4、各床位上鋪必須設定欄杆，確保人員不會掉下來。

5、宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品，嚴禁在宿舍內吸菸。

6、各宿舍男女員工不得擅自進入異性宿舍，如有事情應找各宿舍負責人說明情況，辦完事後立即離開。

7、寢室內的窗戶必須按照防護欄。

8、員工未經允許，嚴禁上樓頂休息。

9、每套寢室至少放置滅火器一個。

10、嚴禁在宿舍內外私接電話、插座。

11、嚴禁在宿舍內使用各種電器類取暖裝置。

十二、寢室衛生檢查評比標準(總分：100分) 序號 專案 分值 計分標準

備註：

1 床鋪 20 被子摺疊四方平整並統一放在床的一端，床單平整整潔，床上物品擺放整齊

2 書架 衣櫃 10 衣物、書本等日常用品擺放有序，衣、鞋、襪勤洗，無異味。

3 室內 整體 10 室內佈置美觀大方，無亂貼亂畫，不亂掛衣物，保持客氣清新無異味。

4 地面 10 地面清潔，無果皮、紙屑等雜物

5 桌子 10 桌面清潔，物品擺放整齊有序。

6 門窗 10 門體窗櫃清潔無汙跡，玻璃透明，保持通風。

7 床底 10 床底整潔，不堆放雜物。

8 牆面 10 沒有亂塗亂畫，無汙跡，保持牆面美觀。

9 衛生間

10 地面、牆面、臉池、便池乾淨，無汙跡、無汙垢、無異味。

十三、評比時間及方式

1、店內評比(每月兩次)。

2、片區、店與店評比(每月一次)。

3、個人評比(每月兩次)。

十四、評比結果的處理

1、 被評為(店內)先進寢室的，發給先進獎狀、獎金等。

2、 被評為落後的，通報批評並限期整改。

公共行為規範：

一、下班回宿舍途中衣著整齊，過馬路不能闖紅燈。

二、進入小區樓道是不能亂扔果皮、紙屑。(保持小區環境)

三、進入住宅區時要輕手輕腳，不能大聲喧譁，做到尊老愛幼，禮貌待人。

四、乘坐電梯時，一般情況下只能乘坐貨用電梯，人多時必須排隊等候，有老人時要先讓老人。迅速乘坐電梯的規定(不能超載)，在電梯內不能吸菸。

五、在走廊中不能追逐打鬧、唱歌，要放輕腳步，放低聲音，保持過道的安靜，以免影響他人休息。

過失：

輕度過失(店經理根據情況，寫檢討或給予1-10元罰款)。

1、亂扔果皮、紙屑、隨地吐痰、說髒話。

2、進門不換拖鞋，物品不按規定擺放。

3、不疊被子，床上物品不乾淨有異味，換下的髒衣服不按規定及時清洗。

4、在宿舍內大聲喧譁，亂貼亂畫，不及時關燈、關水，不沖廁所。

5、不按時關燈，關電視，不按時休息。

重度過失(店經理根據情況，寫檢討並給予5-20元罰款)

1、不請假不按時回宿舍。

2、在宿舍喝酒、抽菸。

3、未經店經理批准擅自在外留宿。

4、未經本人同意，私自拿辨認的洗漱用品。

嚴重過失(店經理根據情況，寫檢討並給予20-50元罰款或辭退) 在寢室打架、賭博、偷拿他人財物等行為。 宿舍衛生大掃除規定

各分店、各宿舍、各小寢室每月應在15日、30日安排人員進行大掃除(如遇星期日或節假日順延即可)，各店經理根據情況安排。 宿舍實際評比標準：

1、 員工是否按時關燈休息。(10分)

2、 是否有員工休息時打手機。(15分)

3、 床邊放髒鞋、襪子等。(15分)

4、 員工回宿舍時是否亂扔垃圾，追逐打鬧等影響鄰居休息。(15分)

5、 乘坐電梯時是否尊老愛幼、禮貌待人。(15分)

6、 看電視、上網時周邊衛生是否乾淨，有無爭吵現象。(15分)

7、 洗澡用水、電時，是否注意節約。(15分)

最新職工宿舍管理制度

一、1、嚴格執行酒店的各項規章制度，維護酒店全體員工的共同利益。2、宿舍實行定置管理，員工服從酒店統一安排，實行統一編號，對號安排床位，未經允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位，違者每次扣5元。

二，全體員工進入宿舍區應做到：

1、不影響他人休息，上下樓梯腳步輕。 2、不準大聲喧譁、吵鬧。

三、宿舍衛生管理制度：(管理層將不定期抽查，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣10元處理)：

1、保持宿舍的內務衛生乾淨, 各宿舍內應該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊; 2、保持各宿舍牆面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘; 3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。 4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內。 5、換洗衣服不得堆積室內，其餘衣、鞋必須擺放整齊。衣服、被褥在規定位置晾晒。

四、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西，發現一次扣5元。

五、保持公共衛生間和各公共區域的清潔，不準亂扔衛生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣15元，並支付疏通下水管的費用。

六、未經允許不得在外住宿;

酒店將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。

七、所有員工必須在23：00之前歸寢(正常上晚班除外)，未經休、請假回家，又未及時歸寢者，發現一次扣10元處理，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向寢室長或管理層請假，未經批准而未及時歸寢者每次扣5元。

八、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10元並給予通報批評，情節嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。

九、會客管理制度：

1、酒店男女宿舍不得互訪，違者每次扣5元。 2、未經允許不得留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應提前向經理報告，經批准後方可留宿。留宿時間原則上不得超過二天。

十、愛護公共財物，節約用水用電。

1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐，未經批准不得使用300W以上的電器設施，違者每次扣10元，並沒收裝置。 2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償並扣10元處理，性質惡劣或屢教不改者作除名處理。

3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關燈。 4、隨手關好水籠頭和電器開關。 5、23：30時後員工娛樂室停止一切活動，違者每次10元處理。

十一、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信、日記，違者每次扣30元，情節嚴重者送公安機關處理。

十三、自己的貴重物品，應自行妥善保管，如有遺失應及時報總經理配合公安機關處理。

十四、室內不得使用和存放危險及違禁物品。

十五、積極主動全員搞好宿舍防火工作，宿舍內禁使用明火，發現火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災事故，造成損失將依法追究有關責任。

十六、團結友愛，和睦相處。

1、做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。 2、講文明風格、不準罵人、吵架，違者進行嚴肅處理。 3、宿舍嚴禁打架、鬥毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理並交公安機關處理。

十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統籌管理、分配、複製，其他人員非經同意不得複製，違者每次扣10元。

十八、本制度解釋權屬御粥坊，修訂權屬總經理辦公會。