為把信工系藝術團搞得有聲有色，碩果累累，在文藝、才藝等多種藝術在學院有一席之地，必須要有嚴格的紀律，鋼鐵般的堅強集體，烈火般的熱情成員。要力爭做到召之即來，來之能戰、戰之必勝的決心，方能使藝術團做到越練越昇華、越長越鏗鏘有力。為此，特頒佈此次規章制度，望家遵照執行。
1、藝術團成員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要有良好的思想道德品質，對維護藝術團團結和榮譽的事要積極熱情。
2、成員的日常思想行為以及關鍵時刻的立場、觀點、態度、言行等表現要與藝術團宗旨保持一致。
3、專業學習要有目的性、針對性。通過業務學習不斷提高自身的藝術修養。
4、對專業學習要有鑽研精神，熱愛藝術、互相協助，認真投入，虛心求教。
5、期間要求隊員注重儀表，舉止文明方。把握機會，文明展現自我。
6、藝術團成員要遵守排練紀律，聽從指導教師、學生負責人、領隊的.指揮，主動配合老師、負責人、領隊等開展活動，執行任務。
7、在排練期間不允許擅自離開。如因故不能參加訓練者，應事先向負責人請假，不允許臨時讓人代為請假(特殊情況除外)
8、無故遲到三次，曠課兩次者則視為自動退團。在參加演出活動過程中，必須準時到場，不能擅自離隊。
組織機構及人員設定如下：
團長(1人)
副團長(1人)
演唱隊長(1人)成員若干
舞蹈隊長(1人)成員若干
器樂隊長(1人)成員若干
各部門工作職責：
藝術團團長：負責主持藝術團的全盤工作，參與學院有關對內，對外活動的協助，管理和調配藝術團的內部成員，以及型活動的組織安排。每次活動有計劃，有實施，有總結。定期召開分部會議，聽取各分部工作開展情況，對各部工作進行指導，全權監督，負責換屆有關事宜。
藝術團副團長：是團長的助手和參謀，協助團長做好分管各部門的工作，積極支援團長的決定。當團長工作出現漏洞時，應及時給予提醒，堅持工作原則。活動完畢後，寫出總結及時交給團長保管。突發時間而團長不在時，應及時承擔起團長的一切職責，及時解決問題，應儘快向團長彙報。按時完成團長交給的各項工作，定期向團長彙報各分部的一切情況。
演唱隊隊長：氏負責選拔和組織全院歌唱人才，積極參加各項活動，定期組織培訓。演唱形式包括：唱，組隊，合唱，小合唱。歌唱形式包括：通俗，美聲，民族，戲曲等。
舞蹈隊隊長：負責選拔和組織全院有舞蹈基礎的人才，積極參加各項活動，定期組織培訓。舞蹈形式包括：舞，街舞，民族舞，交易舞。
樂器隊隊長：負責選拔和組織愛好樂器的人才，積極參加各項活動，定期組織培訓。樂器型別包括：長笛，手風琴，鋼琴，吉他，貝斯，鼓等。
附：
藝術團還需招納主持人4名(男女生各2名)，造型設計6名。主持人選拔條件：口齒伶俐，普通話好，應靈活，形象氣質佳。
造型設計選拔條件：能夠設計出青春活力又有學生風采的形象，要求速度快又好。
招聘時以推薦為主，自薦為輔的形式，各隊分別通過才藝展示進行選拔，文藝社選拔通過上交稿件的質量而定。
每月末搞一次小型的文藝活動，如院方允許可與外校聯誼
2、藝術團規章制度
一、例會
2、每月初召開會一次，對本月工作任務、排練計劃進行佈置，
3、每週末召開小會一次，本週的工作情況以及生活情況，各成員踴躍發言，
6、會議進行時，不能在會場內吸菸和喧譁吵鬧。
7、會議進行時，手機必須調成為震動狀態，不能在會場內接電話。
第一條【排練制度】
1、排練如無特殊情況不得無故缺席。
2、如有事不能到場或晚到，必須向負責人事先請假。
4、排練不得無故早退，有特殊情況可向負責人說明。
5、排練過程中須聽從負責人安排，不得擾亂排練秩序。
6、排練過程中不得懶散，抽菸等不良行為。
7、建立考勤表，嚴格把關，認真記錄好每次排練的考勤情況。考勤表每週末彙總給領隊
第二條【演出制度】
1、演出過滁括：演出彩排，演出前的準備，節目候場，正式表演等。
2、在演出過程中必須遵守服從演出現場的秩序，不得聲喧譁打鬧。
3、演出過程中必須嚴格服從負責人安排。不得擅自離開演出場地
5、演出時注意本隊形象。
6、每次演出，必須認真對待，用心投入。
7、演出過程中的任何時間安排必須嚴格遵守，如無特別嚴重的狀況不得遲到
8、對於演出中各成員所分配到的任務，須嚴格做到做好。
9、在演出過程中，對於因為個人因素導致的失誤，將視情節輕重給與相應處罰。
10、所有成員必須愛護各種服裝、道具和器材等，演出活動結束要及時歸還。不得私自轉讓或轉借他人。如因為個人原因造成損壞，應要照價賠償。
11、個人不得擅自參加各種演出活動，如有需要請上報領導等待批准，
12、每次外場演出人員應在前一個節目前做好各項準備;並對演出效果、演員表現進行記錄，以吸取經驗作為年終總結的重要根據。
二、成員的義務
1、遵守本團章程，按時參加本團訓練、演出、執行本團決議、遵守校紀校規、本團的各項規章制度、維護本團利益。
2、努力學習、刻苦訓練、不遲到、不早退、有特殊情況必須提前請假。
5、不得參加相牴觸的活動。
6、團員之間團結互助，與領導積極配合。
7、成員要養成刻苦鑽研，虛心求教的精神。經過一段時間訓練後，專業水平要有所的提高，沒有明顯提高者等待處理。
8、為確保團隊正常訓練，演出及各項工作順利完成，隊員必須按時訓練，做到不遲到，不早退。每次訓練開始或結束時必須簽到，如有特殊情況必須及時向隊長請假，不得無故曠訓，。
9、訓練時要求做到謙虛好問，勤奮刻苦，努力創新，敢於表達自己的想法，積極提出有利於團隊發展的意見和建議。
10、積極參加隊裡的各項活動，組織生活。每次做到按時參加，
【獎懲制度】
1、凡在訓練中無故缺勤1次者或遲到2次者給予隊內批評處分。
2、凡在訓練中無故缺勤達到兩次者或遲到早退達到4次者給予警告處分。
3、凡在訓練中連續兩次受到警告處分者給予勒令退隊處分。
4、隊員有事或有病不能參加訓練，必須提前一天交請假條請假條由隊長批准。若事情緊急課事後補假，理由充分放可按請假處理，否則按無故缺勤處理。
有以下突出表現的隊員和節目，將會獲得團內獎勵。同時，表現突出者年終總結評估時將予以優先考慮：
1、訓練認真積極，有較進步;
2、對院藝術團提出了相關可行性批評與建議;
3、演出時表現出色，受觀眾歡迎;
4、後勤工作盡職盡責;
5、代表藝術團參加其它演出，表現優秀;
6、對宣傳藝術團或原色劇場有突出貢獻等;
以上情況均由隊長進行文字記錄，並在年終予以通報表揚。優秀節目與優秀個人，先進團員與團幹，我隊根據平時成績具體獎勵，先由隊員提出書面申請，經隊長證明後交團內相關負責老師評定。為院藝術團隊員頒發證書，選出優秀院藝術團員。
每學期總評，考核成績由訓練、演出、考勤、紀律四方面組成，考核成績為優、良、合格、不合格。考核細則另定。對考核優秀的隊員給予一定的獎勵，並在學校其他各類評比推優和學生操行評分中適當從優。考核不合格的學生作退團處理。
【其他】
1、院藝術團正式團員正常情況下不允許辭退，因私人原因可申請辭退(以書面形式)，經指導老師及負責人批准後生效。
2、因畢業離隊者，經團審批後，方可退隊。
3、院藝術團各成員之間應當互互助，團結友愛。嚴禁個人或者以小團體形式對其他成員進行詆譭，排擠。
4、對於院藝術團日常工作，分配到任務的成員須按時認真完成。如因個人原因導致的不良後果將追究其責任。
5、院藝術團活動採取日常訓練和短期集訓相結合的方式。
6、院藝術團活動內容包括完成學校交給的演出任務、彙報演出。
7、本制度的修改應通過團長、副團長及各部部長投票決定，半數以上票數通過，由團長簽字後方能生效。
8、本章程的解釋權歸屬院藝術團。
9、本章程從通過之日起執行。
3、藝術團規章制度
第一章總則
第一條：本團體名稱為湖南軟體職業學院建築工程學院藝術團，由舞蹈隊，合唱隊，禮儀隊三個隊組成。
第二條：建築工程學院藝術團受建築工程學院團總支領導。
第三條：建築工程學院藝術團的宗旨是培養藝術人才。編排和整理同學們喜聞樂見的文藝節目，豐富我校師生的校園文化藝術生活，提高學生的審美能力和人文素養，提高建築工程學院的.聲望。
第四條：建築工程學院藝術團的活動以承辦校內重要文藝演出以及校際演出交流活動為主，藝術團團員的活動以排練，演出和展出為主。
第二章團員
一、團員選拔制度
1、建築工程學院藝術團成員要有較高的思想覺悟，學習勤奮，有責任感，自豪感和為我校發展做貢獻的榮譽感。
2、採取自主納新、各級文藝晚會選拔、各學院學生會和社團推薦等多種方式吸納新團員.
3、凡在校學生，願意參加藝術團，並在其中積極學習，提高自身的演出水平，遵守藝術團規章制度，由個人提出申請，經藝術團考核合格，成為藝術團學員。
4、各隊定於每學年藝術團招新之間招收一定數量的學員，如有需要各隊可增加招收學員人數和次數，但必須經過藝術團團長以及領導老師有關指導老師同意。
5、各類文藝晚會：成員觀看校內外各種文藝演出，學習經驗，增進交流，挖掘有文藝特長的學生。
二、團員的權利
1、參加藝術團的有關會議，接受各類教育和培訓。
2、行使表決權，權和被權。
3、對藝術團的工作提出建議
4、有權對藝術團的團員提出有根據的批評指導
三、團員的義務
1、遵守校規校紀以及藝術團的規章制度。
2、學習文化課和藝術專業知識，自覺提高業務素質，積極完成藝術團佈置的各項任務。
3、個人利益服從集體利益，吃苦在前，享受在後，為藝術團多做貢獻。
4、切實開展批評與自我批評，勇於糾正工作中的缺點，堅決同不良現象作鬥爭。
5、服從藝術團各級幹部和指導老師的安排。
四、團員退團制度
1、團員不得擅自退團，經學校出資培訓的團員，必須學年期滿兩年。
2、對下列成員(學習成績嚴重下降者，業務素質提高緩慢者，具有其他認為應勸退者)應由本人提出申請或者由藝術團指導老師勸退。
第三章管理
一、考勤制度
1、各隊建立紀律簿，各隊隊長負責，記錄每次活動的考勤以及活動情況。
2、各項活動一般情況不準請假。因特殊情況不能參加活動，必須事先向各隊隊長請假，病假要有校醫院證明，未經隊長同意的請假均視為無效。
3、每月在團內公佈一次考勤情況。一學期缺勤兩次以上的(不包括兩次)，不能參加團內評優。
4、團員應按時參加排練和會議，遲到，早退，無故不到者給予團內通報批評，全體人員有監督權。
5、每個學期初進行新團員證的發放和老團員團員證的註冊由組織部負責。
6、對違紀律的團員，藝術團管理辦公室應本著懲前毖後的精神，按照錯誤的性質和情節的輕重，給予批評教育，情節嚴重者並取消校級的各種評優資格。
二、日常工作制度
1、學期初，藝術團要制定工作計劃，計劃要求全體團員瞭解並報告校團稽核。計劃包括：工作目標，發展目標，訓練安排，自身建設，學習安排，重點要解決的問題，經費預算等。
2、各組根據藝術團整體工作知道思想和計劃安排制定本隊的工作和活動計劃，活動計劃要讓全隊隊員瞭解，並報藝術團辦公室。計劃包括：工作目標和重點，月度工作安排，保證措施，組內經費預算，需要得到的支援和助等。
3、每次重活動結束後，各隊應及時總結，表揚先進，批評落後，指出努力方向
4、學期末，藝術團和各隊要有工作總結，藝術團的工作總結以書面形式報校團。總結的內容包括：工作表現的實現情況，具體工作的內容，方法，工作經驗，存在的問題，改進措施等。
5、藝術團每星期舉行一次工作例會，研究工作，交流情況，特殊情況可隨時召開不同範圍的幹部會議。
三、物品管理制度
1、物品指各隊活動室、服裝以及裝飾、道具、化妝品、音響裝置，電腦、書籍和資料、辦公用品等。
2、各隊需要借用活動室應提前向校團提出申請，並保管好活動室內物品。
3、藝術團內服裝不得私自外借，其他組織或個人應向校團提出申請，經同意後方可借出。
四、獎勵與懲處
1、凡入團滿六個月的成員，均可參加藝術團評優評獎，校團授予“藝術團優秀團員”稱號，評優比例為團員的人數的相關比例，並通知各院系團。
2、對於表現突出的藝術團幹部，經校團批准後授予“藝術團優秀幹部”稱號
3、一學年內缺勤四次以上的(不包括四次)，或入團不滿六個月的，或違校規校紀的或因個人原因損害丟失物品的，或損害藝術團名譽的成員不能參加團內評優。
五、藝術團紀律和要求
1、按時參加訓練、排練和其它活動、不遲到、不早退，有事提前向各組組長請假。
2、服從團長、組長和藝術團指導老師的管理和安排。
3、加強時間和組織觀念，參加演出時，按時集合、化妝、上場。
4、颱風嚴謹，尊重觀眾和評。
5、團結友愛，互相學習，互相助。
6、愛護公物、愛護所有演出器材。
7、個人退團申請未獲得批准，仍要積極地對待訓練和演出。
8、維護藝術團的榮譽。
9、本規定解釋權歸建築工程學院藝術團會所有。
第四章附則
建築工程學院藝術團全體幹事會議，有權對本章程進行修訂。藝術團下轄各組的隊內管理辦法不得與《建築工程學院藝術團規章》相牴觸，如有出入以《建築工程學院藝術團規章》為準。
4、藝術團規章制度
為嚴肅團風與活動紀律，進一步完善管理秩序，建立良好的團風，樹立積極向上的精神面貌，加強團隊意識與合作精神特制定本制度。
一、考勤制度
1.考勤範圍包括：會議、訓練及要求各團員參加的相關活動。
2.各隊建立記錄薄，各隊長負責記錄每次活動的考勤及活動情況。
3.各項活動一般不準請假，如果實在有事，請假者須向相關負責人提交正式請假條，假條由相關負責人及主管副團長共同簽字後方能生效，如果沒有正式假條或未經簽字，則請假一律無效。一個月內請假超過三次者，遲到超過三次者，曠會超過三次者分別予以警告甚至清退。（附：標準請假條格式）
4.每月在團內公佈一次考勤制度，一學期有嚴重違該制度者不能參加團內評優。
5.每學期初進行新團員證的發放和老團員證的註冊，由辦公室負責。
6.對違紀律的團員，藝術團管理辦公室本著公平公正的精神，按錯誤性質和情節嚴重給予批評教育，情節嚴重者取消評優資格。
二、獎懲制度
1.凡入團滿三個月的成員，均可參加藝術團的評優評獎，院團授予“藝術團優秀團員”稱號，評優比例為團員人數的相關比例。
2.藝術團團長、副團、各負責人及辦公室主任可根據學生手冊來加分，其他團員根據參加活動情況及獲獎情況酌情加分。
3.對於表現突出的藝術團幹部，經院團批准後授予“藝術團優秀幹部稱號”。
4.藝術團建立社團活動記錄檔案，對活動參加情況和其他方面的表現予以記載，團內要嚴格考勤制度，積累考評結果，進行年終分隊及個人總評，每學年末評出優秀團員，優秀分隊長，優秀藝術分隊，考評成績較差成員可是程度警告，情節嚴重者予以開除，凡因個人表現影響整體任務完成或對學校、藝術團形象造成損害者將視情節輕重給予相應處理。
5.一學期內缺勤四次以上的（不包括四次）、入團不超過三個月的、違校紀校規的或因個人原因損害藝術團名譽的成員，不能參加團內評優。
三、管理制度
1天使藝術團實行團長負責制，團長必須對藝術團的工作進行統一規劃和安排並與四位副團共同參與團內事務的重決策
2.副團長負責組織協調各部門的各項工作，參與各項活動的組織、策劃並對日常事務進行統籌規劃。
3.各組負責人負責統一安排本組的工作，並與其他部門保持密切聯絡，定期向分管副團長彙報工作。
4.每半個月由團長副團組織召開一次全體負責人會議，各組組長副組長都務必到場，對近期活動進行總結，並商討有關藝術團的相關事宜。
5.每個月由團長副團召開一次全體團員會議，增進各部門的交流與溝通。由各組負責人商討制定近期的節目訓練安排。
6.每個月各組負責人交一份書面總結，對本月該組進行得活動、計劃、得失及訓練情況進行說明交與辦公室收集存檔。
四、日常工作制度
1.學期初，藝術團要制定工作計劃，計劃要求全體成員瞭解並報告團稽核。計劃包括：工作目標、發展目標、訓練安排、自身建設、學習安排及重點解決得問題。
2.各隊根據藝術團整體工作思想和計劃安排制定本隊的工作計劃，計劃要讓全體隊員都知道，並報藝術團辦公室。（本文出自範.文先生.網）計劃包括：工作目標和重點，月度工作安排，保證措施，需要得到的助和支援。
3.每次重活動結束後，各對應及時解決，表揚先進，批評落後，指出努力方向。
4.學期末，藝術團各隊要有工作總結，藝術團的工作總結以電子及書面形式報團。總結內容包括：工作表現的實現情況，具體工作的內容，方法，工作經驗，存在的問題及改進措施。
5.藝術團每週一舉行一次全體負責人會議，研究工作交流情況，特殊情況可隨時召開不同範圍的會議，每星期召開完例會隨機抽取一個組（或排個表）去看他們的節目（已成形的節目），以便隨時瞭解訓練情況。
五、紀律與要求
1.按時參加藝術團的訓練、排練和其他活動，不遲到不早退，有事提前向各負責人請假。
2.服從組長、團長和藝術團指導老師的管理和安排。
3.加強實踐和組織觀念，參加演出是按實集合、化妝、上場。
4.各團員團結友愛，互相學習，互相助。
5.個人退團申請未獲得批准仍要積極的對待訓練和演出。
6.維護藝術團榮譽。
7.本規定解釋權歸河南職工醫學院天使藝術團所有。
院天使藝術團
附：標準的請假條格式
請假條是請求領導或老師或其他，准假不參加某項工作、學習、活動的文書。
【格式】
1.居中寫標題：“請假條”。
2.請假物件的稱呼。
3.請假原由。
4.請假起止時間。
5.請假人簽名。
6.請假時間。
格式範本：
請假條
:
我因……原因，於……事請假……時間，望批准。
x年x月x日
5、學學生管理規章制度
一、各部門職責劃分
團長：全面主持本支教團工作，總體統籌管理支教團各項業務，代表本支教團與其他機構、組織進行溝通交流，統籌各部門的工作，決定本支教團團長助理和主管的聘任，聽取廣隊員的意見建議，授權部長代行團長部分職權。
團長助理：協調部門開展各項工作，編寫和管理團隊資料，做好團內統計、記錄工作，增進團內和諧，及時溝通與交流並時常歸納建議，及時傳達任務與通知。
宣傳部：務必做好本團各類活動的網路宣傳。做好網路招募的宣傳，在各社交網上應有積極互動。製作活動宣傳海報，支教視訊，相簿，收集並發表支教日記（可與教務部合作），以及其他力所能及的宣傳方式。
人事部：負責團隊支教的志願者招募及選拔，保障支教活動人員充足，招募策劃可與團長助理協同完成，在qq群上的招募工作已經專門劃分給人事部，為了使你們對志願者有更直接和全面的認識。
教務部：負責團隊支教活動的人員分配工作，協作討論形成實地支教計劃，組織進行支教前人員培訓，記錄支教生活，每次支教每個支教點最少要有兩篇支教生活記錄、感悟或實踐報告。
二、各部門工作細則
（一）、團長
1.團長在進入招募期後，應與時刻與支教點主要負責人保持聯絡，認真選好地點，儘可能保證整個團隊支教地點的安全。
2.團長要定期和團長助理，各部門主管、成員開會，及時瞭解團內活動程序，安排部署，統籌規劃。
3.團長負責監督團內所有事務活動的展開，並及時督促。
（二）、團長助理
1.團長助理應時刻與團長保持聯絡，以便把要傳達的訊息及時告訴所有成員。
2.團長助理應加強對基本軟體的學習，主要是word和excel。
3.團長助理要努力協調各部門之間有交叉的工作，比如支教記錄感悟和實踐報告的發表，照片視訊素材的收集。
（三）、宣傳部
1.宣傳部在支教活動前應積極宣傳已有的支教資料，有效安排自己部門的人員，確保在網路平臺上與志願者的互動。
2.支教宣傳素材的收集，可在活動進行前，與志願進行溝通協商，自行安排志願者提供素材。
3.每次支教都要有支教活動的展示，每次支教每個支教點最少要有一個視訊合集，其他形式不限，並將展示的網址、日期做成記錄表，活動結束後整理髮給團長助理。
4.在進行招募宣傳時，應積極與人事部進行溝通和合作。
（四）、人事部
1.人事部要確保支教招募群中有專門人員與志願者互動，活躍群裡的氛圍，留心成員的日常表現，從中可見一斑。本團所有成員均有義務協助此項任務，具體辦法可由人事部自行商議。
2.可積極進行招募辦法的改良，並及時與團長溝通。
3.選拔過程要確保正式，工作人員進行面試時應注意言辭和著裝的得體。
4.及時將選拔結果整理好，發給團長助理和教務部，做好與教務部的'交接工作，確保支教前期工作順利完成。
5.支教人員確定後，要注意有沒有臨時退出的，並及時安排彌補或替換。
（五）、教務部
1.在確認好支教人員之後，應做好支教前工作的安排，如隊服，保險的購買。積極與人事部溝通，分好隊伍定好人員職責，如有人退出，及時與人事部聯絡。將最終隊員資訊上交團長助理。
2.組織好支教前注意事項和教學基本知識的培訓，並注意儲存培訓記錄上交團長助理。
3.教務部應對支教期間各隊的教學情況進行檢查，確保工作順利進行。
3.支教活動之前應安排好一些志願者上交支教記錄，如感悟，日記，視訊，照片等，可與宣傳部進行溝通和合作，確保活動結束後，我們有足夠的素材進行下一次支教的宣傳。每次支教每個支教點最少要有兩篇支教生活記錄、感悟或實踐報告。
三、各部門管理辦法
為防止人浮於事，結構冗雜，現明確各部門管理辦法。
團長、主管直接對燭火支教團負責。團長助理對團長負責，完成團長佈置的各項任務。各部門主管由團長任命，每個部設一個主管，主管可自主招收幹事，名額根據各自所需，建議不超過3個，主管幹事直接對主管負責，完成主管所佈置的任務。以上人員均屬於燭火支教團。
團長助理由團長直接招募，若退出可直接與團長溝通。
主管若要退出，需要提前自行推薦接班人，確保真才實幹，然後可直接與團長溝通。考察期為一個月，通過考察期的交接後，可正式退出。
主管幹事若要退出，由主管自行定奪。
團長和主管招收助理和幹事，可上報人事部發布招募資訊。人員的變動最終要將詳細人員資訊資料交給團長助理。
6、學學生管理規章制度
無規矩，不成方圓。為規範我學院創業社團會議的召開及活動的開展，調動社團成員參與活動的積極性，建立正常的社團活動秩序，健全社團辦公制度，提高工作效率，使社團會議的召開和活動的開展規範化、制度化，增強社團內部幹部的紀律，使工作有章可循、有規可依，特制定經貿外語學院會計金融系《創業協會社團規章制度》，希望家務必遵守。
一、社團成員基本條件和要求
(一)要自覺遵守學校的各項規章制度；
(二)要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規範，無不良嗜好；
(三)要有團結互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。
二、常規紀律及工作要求
(一)會議規定：
(1)召開例會或開展活動時，協會各成員必須按時到場並簽到，不得遲到早退。祕書部制定簽到表，開會或開展活動時提前十分鐘到會場或活動現場簽到，做好考勤記錄；
(2)在會議和活動期間，與會成員應自覺遵守相關規定，認真研究討論處理各項事宜，不得聊天、睡覺；不得擅自離場，手機調到震動或者靜音狀態；不得接打電話或做其他與會議無關的事情；如有特殊情況，請舉手示意。
(3)活動中必須積極主動，不得推三阻四；
(4)活動策劃時必須由家一起完成，提高辦事效率，認真履行自己的義務和職責。
(5)開會要帶紙筆，做好筆記。積極參與會議討論。
(6)會後每個部門討論下一步工作應怎樣進行，分幾個步驟，確定由誰負責哪個部分。
(7)工作安排要落實，必須安排到位，儘可能落實到每個人。
(8)會後清潔地面、黑板，關好門窗。
(二)請假制度：
(1)因故不能到席者，應在事前向部長請假。徵得部長同意後方可缺席，相關部長在會議前將請假人員名單及原因交至祕書部；
(2)若開會或活動時間與協會成員的上課、考試時間，該成員在事先說明，則不予追究；
(3)如有特殊情況並已向輔導員請假，則需出示請假條以作證明；
(4)協會成員不得以隱瞞、欺騙等手段請假，如若發現，一經查實，扣分處置。
(5)協會成員遲到3次以上，請假5次以上，曠會2次以上扣相應分值。
三、執行與監督：
(1)每次開會或活動時，祕書部要嚴格按照本制度做好考勤記錄，所有記錄將作為期末的優幹評選依據，並存於協會內各成員的檔案中；
(2)本制度在執行過程中由社團各成員加以監督。
四、社員素質
1、做品得高尚的人，寬以待人，嚴以律己。提高個人品德修養。
2、盡心盡力，盡職盡責。按時、保質、保量完成自己的工作任務，用心去提高工作質量，提出多種解決問題的方法。
3、服從命令，紀律嚴明，賞罰有度，對社團的凝聚力和戰鬥力以及增強使命感多提合理化建議。
4、拋開功利思想，承擔更多的責任，積極服從本部門的管理。
5、顧全域性，把社團利益放在第一位，不要為自己所獲得一點眼前利益沾沾自喜。局觀是衡量一個人是否具有良好工作素養的前提和要求。
6、正確的工作態度，只要我在做，就全力以赴。
為把信工系藝術團搞得有聲有色，碩果累累，在文藝、才藝等多種藝術在學院有一席之地，必須要有嚴格的紀律，鋼鐵般的堅強集體，烈火般的熱情成員。要力爭做到召之即來，來之能戰、戰之必勝的決心，方能使藝術團做到越練越昇華、越長越鏗鏘有力。為此，特頒佈此次規章制度，望大家遵照執行。
1、藝術團成員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要有良好的思想道德品質，對維護藝術團團結和榮譽的.事要積極熱情。
2、成員的日常思想行為以及關鍵時刻的立場、觀點、態度、言行等表現要與藝術團宗旨保持一致。
3、專業學習要有目的性、針對性。通過業務學習不斷提高自身的藝術修養。
4、對專業學習要有鑽研精神，熱愛藝術、互相協助，認真投入，虛心求教。
5、期間要求隊員注重儀表，舉止文明大方。把握機會，文明展現自我。
6、藝術團成員要遵守排練紀律，聽從指導教師、學生負責人、領隊的指揮，主動配合老師、負責人、領隊等開展活動，執行任務。
7、在排練期間不允許擅自離開。如因故不能參加訓練者，應事先向負責人請假，不允許臨時讓人代為請假(特殊情況除外)
8、無故遲到三次，曠課兩次者則視為自動退團。在參加演出活動過程中，必須準時到場，不能擅自離隊。
組織機構及人員設定如下：
團長(1人)
副團長(1人)
演唱隊長(1人)成員若干
舞蹈隊長(1人)成員若干
器樂隊長(1人)成員若干
各部門工作職責：
藝術團團長：負責主持藝術團的全盤工作，參與學院有關對內，對外活動的協助，管理和調配藝術團的內部成員，以及大型活動的組織安排。每次活動有計劃，有實施，有總結。定期召開分部會議，聽取各分部工作開展情況，對各部工作進行指導，全權監督，負責換屆選舉有關事宜。
藝術團副團長：是團長的助手和參謀，協助團長做好分管各部門的工作，積極支援團長的決定。當團長工作出現漏洞時，應及時給予提醒，堅持工作原則。活動完畢後，寫出總結及時交給團長保管。突發時間而團長不在時，應及時承擔起團長的一切職責，及時解決問題，應儘快向團長彙報。按時完成團長交給的各項工作，定期向團長彙報各分部的一切情況。
演唱隊隊長：氏負責選拔和組織全院歌唱人才，積極參加各項活動，定期組織培訓。演唱形式包括：獨唱，組隊，大合唱，小合唱。歌唱形式包括：通俗，美聲，民族，戲曲等。
舞蹈隊隊長：負責選拔和組織全院有舞蹈基礎的人才，積極參加各項活動，定期組織培訓。舞蹈形式包括：獨舞，街舞，民族舞，交易舞。
樂器隊隊長：負責選拔和組織愛好樂器的人才，積極參加各項活動，定期組織培訓。樂器型別包括：長笛，手風琴，鋼琴，吉他，貝斯，鼓等。
附：
藝術團還需招納主持人4名(男女生各2名)，造型設計6名。主持人選拔條件：口齒伶俐，普通話好，反應靈活，形象氣質佳。
造型設計選拔條件：能夠設計出青春活力又有學生風采的形象，要求速度快又好。
招聘時以推薦為主，自薦為輔的形式，各隊分別通過才藝展示進行選拔，文藝社選拔通過上交稿件的質量而定。
每月末搞一次小型的文藝活動，如院方允許可與外校聯誼
一、團內規章：
1、藝術團所有成員，必須準時參加藝術團的各種會議和各項活動，無故缺席或經常遲到者，視具體情況給予批評，嚴重者將解除其團內職務。如有特殊情況者應提前請假並獲得上級批准。
2、藝術團所有成員，不得參加與藝術團的各項活動安排相牴觸的活動，更不允許私自以藝術團名義參加校內和校外的各項活動。
3、藝術團所有成員必須愛護藝術團的各種服裝、道具和器材等，演出活動結束要及時歸還。不得將藝術團內公共物品私自轉讓或轉借他人。如因為個人原因造成損壞，應要照價賠償。
4、藝術團所有成員都應該嚴格自律，規範遵守校紀校規等各項制度。
5、藝術團內所有成員都應積極完成學校領導交代、安排的各項事務。
6、藝術團成員不得在排練或者開會時吸菸等，應保持排練廳和會議室內的乾淨整潔。
7、藝術團各個成員之間應積極配合，團結合作，共同完成任務。
8、如因個人特殊原因需要退出藝術團，需提前申請，並辦理相關合理手續。
藝術團的各項規章制度旨在督促藝術團所有成員養成良好的集體觀念，培養其紀律性和責任心。對於違反各項規章制度的團員將給予批評教育，視情節的輕重給與一定得處罰，最嚴重者將解除團內一切職務。
二、會議制度：
1.藝術團將於每兩週開一次會議，分配一週之內的工作及核查前一週任務完成情況。
2.開會需簽到，各隊建立考勤表，嚴格把關。考勤表學期期末彙總至團長。
3.藝術團組織開展的會議，必須準時，不能無故缺席遲到。
4.如有特殊原因不能出席會議或需晚到者，必須事先向團長或其他負責人請假。
5.無故缺席者，第一次給予批評教育。屢次違反則視情節嚴重給予相應處罰或開除團內職務。無故缺席達到3次以上者（包括3次），視為退出藝術團。
6.會議須準時到場，凡是無故遲到者在臺前罰站（時間為遲到時間的2倍）。
7.多次無故遲到者，給與警告。視情節嚴重給予一定懲罰。
8會議進行時，不能在會場內吸菸和喧譁吵鬧。
9.會議進行時，手機必須調成為震動狀態，不能在會場內接電話。
10.會議中途不能無故離開會議場地，也不能無故早退。如有特殊原因需告知。
三、排練制度：
1、排練如無特殊情況不得無故缺席。
2、如有事不能到場或晚到，必須向節目負責人事先請假。
3、排練無故缺席兩次以上（包括兩次）視為退出藝術團。
4、排練不得無故早退，有特殊情況可向節目負責人說明。
5、排練過程中須聽從節目負責人安排，不得擾亂排練場秩序。
6、排練過程中不得懶散，抽菸等不良行為。
7、各隊建立考勤表，嚴格把關，認真記錄好每次排練、演出等活動的考勤情況。考勤表學期期末彙總至團長。
8、各類彩排、演出等重大活動一般不允許請假。
彩排由隊內主要負責人與團負責人共同評審通過，以保證節目質量與現場效果。
四、演出制度：
1演出過程包括：演出彩排，演出前的準備，節目候場，正式表演等。
2在演出過程中必須遵守服從演出現場的秩序，不得大聲喧譁打鬧。
3演出過程中必須嚴格服從團長以及負責人安排。
4演出過程中的任何時間安排必須嚴格遵守，如無特別嚴重的狀況不得遲到或缺席。
5對於演出中各成員所分配到的任務，須嚴格做到做好。如有任何突發狀況必須及時向負責人通報。
6在演出過程中，對於因為個人因素導致的失誤，將視情節輕重給與相應處罰。
校內演出：公演前一週內進行全場彩排，燈光、音響相關負責人共同討論安排與設計；演出時，必須安排責任到人；每個節目的演出人員應在前一個節目前做好各項準備；每次演出要做好人員安排的工作，並對演出效果、演員表現進行記錄，以吸取經驗作為年終總結的重要根據。
其它演出：對於演出中表現突出的節目，藝術團將對其進行保留並推薦給其它演出團體或晚會。
五、獎懲制度：
有以下突出表現的隊員和節目，將會獲得團內獎勵。同時，表現突出者年終總結評估時將予以優先考慮：
①訓練認真積極，有較大進步；
②對藝術團提出了相關可行性批評與建議；
③演出時表現出色，受觀眾歡迎；
④後勤工作盡職盡責；
⑤代表藝術團參加其它演出，表現優秀；
⑥對宣傳藝術團或原色劇場有突出貢獻等;
以上情況均由隊長進行文字記錄，並在年終予以通報表揚。優秀節目與優秀個人，先進團員與團幹，我隊根據平時成績具體獎勵，先由隊員提出書面申請，經隊長證明後交團內相關負責老師評定。
每學期總評，考核成績由訓練、演出、考勤、紀律四方面組成，考核成績為優、良、合格、不合格。考核細則另定。對考核優秀的隊員給予一定的獎勵，並在學校其他各類評比推優和學生操行評分中適當從優。考核不合格的學生作退團處理。
演出中借用的服裝道具等財物如有損壞按情節輕重照價賠償。
六、其他：
1.藝術團團員正常情況下不允許辭退，因私人原因可申請辭退（以書面形式），經指導老師及負責人批准後生效。
2、因畢業離隊者，經團委審批後，方可退隊。
3、藝術團各成員之間應當互幫互助，團結友愛。嚴禁個人或者以小團體形式對其他成員進行詆譭，排擠。
4、對於藝術團日常工作，分配到任務的成員須按時認真完成。如因個人原因導致的不良後果將追究其責任。
5、本章程的解釋權歸屬藝術團。
6、本章程從通過之日起執行
為進一步推進素質教育計劃，加強校園文化建設，積極培養和提高學生的藝術素質和自身的修養，為他們提供一個施展自己才華的廣闊舞臺，結合我校實際情況，特成立天津理工大學大學生藝術團。為加強對藝術團的管理，保證各項活動的順利開展，現制定以下管理辦法：
一、藝術團的組成
1、大學生藝術團是我校學生的文化藝術活動團體，由學校藝術教育中心指導並負責管理。
2、學生藝術團下設管樂團、民樂團、舞蹈團、合唱團、星光劇社、演出中心。
3、藝術團的管理機構：藝術團藝術總監由學校藝術教育中心指定專門教師擔任;藝術團設團長一名，副團長一名，各分團團長一名;
二、團隊職責與活動內容
1、根據學校安排，參加和承擔各類校級重大節慶和重要活動的文藝演出;
2、藝術團代表學校參加各類國家、省市文藝比賽、匯演的唯一團體，代表學校參加校際學生文藝交流活動，參加省市電視、廣播等媒體舉辦的各類文藝活動;
3、舉辦各類形式多樣的校園文化活動，包括舉辦各種聯歡會、舞會等活動。
三、日常管理
1、藝術團的管理工作包括組織建設、成員使用、各團訓練、日常活動和演出安排、成員的考核和獎懲。
2、藝術團實行定期例會和排練制度：
全體成員大會：每學期兩次;
各分團培訓排練時間：每週兩次以上。
藝術團幹部每月舉行一次工作例會，研究工作，交流情況，特殊情況可隨時召開不同範圍的幹部會議。
3、藝術團成員要遵守藝術團的各項規章制度，要有飽滿的精神風貌和奉獻精神，勇於創新，不畏辛苦，認真參加藝術團的各項活動。要按時參加排練和演出活動，不得無故缺勤。凡因違反制度造成影響極壞的將立即予以除名。
4、對於重大活動、演出需要佔用成員其他課時的，由藝術團統一向成員所在院系請假。校內其他單位部門需用藝術團成員參加活動的，由活動組織單位或部門負責請假。
5、每次重大活動結束後，各團應及時總結，表揚先進，批評落後，指出努力方向並報藝術團。
四、成員的錄用和退出
1、凡具有一定的藝術素質和能力，具有一定演出經驗和技巧、有一定藝術特長、熱心參與校園文化活動、具有團隊精神和奉獻精神的我校在校學生均可報名參加藝術團，具體辦法參見《大學生藝術團成員錄用辦法》。
2、藝術團成員參加活動時間一般為2-3年，確因能力問題或其他不可抗拒因素而需退出者，需經指導教師和負責幹部同意，但在學期中途不得退出。
五、附則
1、本辦法適用於藝術團全體成員。
2、依據本辦法的規定，制定藝術團具體管理制度和實施辦法，各分團制定本團的管理辦法。
3、本辦法自頒佈之日起執行。
4、本辦法最終解釋權歸藝術教育中心。
第一條認真宣傳貫徹社群的文化藝術和為人民服務的方針政策。挖掘整理、吸收傳承、創新發展、弘揚民族文化藝術，用藝術促進建設和諧文明健康科學的社群文化而努力。
第二條藝術團以演出民族秧歌、民族腰鼓、民族樂器本著百花齊放，百家爭鳴多種形式，促進社群團結和諧，積極參與社群各類文化藝術競賽活動和社群演出活動。
第三條推行愛好民族文化藝術人員自我投入，自我扶持，自覺受約，自願參加的前提下實行制度管理。
第四條努力發現和引導愛好民間藝術的人員，參與民間藝術的表演和創作。逐步壯大和發展藝術團的成員，向高水準、精演藝的專業化方向奮鬥。建立民眾喜愛的民間團隊。
第五條藝術團成員自備演出樂器和服裝。
組織機構
第一條藝術團設藝術團負責人、藝術團管理委員會，實行民主管理。行使對藝術團成員的錄用、除名。
第二條藝術團設團長一人，設副團長兩至三人。由團長提名選舉產生藝術總監兩人，設各職能組合，各組合由團長指定負者人。
第三條藝術團的日常活動和各種創作演出等業務，均由團長全權負責。團長不在時由副團長行使團長權利。
第四條藝術團的團長、副團長、從副團長至團員十日不能正常參加業餘排練，和不能參加社群正常活動者，視為自動退出要及時補換。團員退出提前二十天申請。
第五條藝術團成員在藝術團活動中，和在藝術團內外有故意影響團隊言行、搞分裂、打人罵人等行為，團管理委員會有權清退。
一、例會
2、每月初召開大會一次，對本月工作任務、排練計劃進行佈置，
3、每週末召開小會一次，本週的工作情況以及生活情況，各成員踴躍發言，
6、會議進行時，不能在會場內吸菸和喧譁吵鬧。
7、會議進行時，手機必須調成為震動狀態，不能在會場內接電話。
第一條【排練制度】
1、排練如無特殊情況不得無故缺席。
2、如有事不能到場或晚到，必須向負責人事先請假。
4、排練不得無故早退，有特殊情況可向負責人說明。
5、排練過程中須聽從負責人安排，不得擾亂排練秩序。
6、排練過程中不得懶散，抽菸等不良行為。
7、建立考勤表，嚴格把關，認真記錄好每次排練的考勤情況。考勤表每週末彙總給領隊
第二條【演出制度】
1、演出過程包括：演出彩排，演出前的準備，節目候場，正式表演等。
2、在演出過程中必須遵守服從演出現場的秩序，不得大聲喧譁打鬧。
3、演出過程中必須嚴格服從負責人安排。不得擅自離開演出場地
5、演出時注意本隊形象。
6、每次演出，必須認真對待，用心投入。
7、演出過程中的任何時間安排必須嚴格遵守，如無特別嚴重的狀況不得遲到
8、對於演出中各成員所分配到的任務，須嚴格做到做好。
9、在演出過程中，對於因為個人因素導致的失誤，將視情節輕重給與相應處罰。
10、所有成員必須愛護各種服裝、道具和器材等，演出活動結束要及時歸還。不得私自轉讓或轉借他人。如因為個人原因造成損壞，應要照價賠償。
11、個人不得擅自參加各種演出活動，如有需要請上報領導等待批准，
12、每次外場演出人員應在前一個節目前做好各項準備;並對演出效果、演員表現進行記錄，以吸取經驗作為年終總結的重要根據。
二、成員的義務
1、遵守本團章程，按時參加本團訓練、演出、執行本團決議、遵守校紀校規、本團的各項規章制度、維護本團利益。
2、努力學習、刻苦訓練、不遲到、不早退、有特殊情況必須提前請假。
5、不得參加相牴觸的活動。
6、團員之間團結互助，與領導積極配合。
7、成員要養成刻苦鑽研，虛心求教的精神。經過一段時間訓練後，專業水平要有所的提高，沒有明顯提高者等待處理。
8、為確保團隊正常訓練，演出及各項工作順利完成，隊員必須按時訓練，做到不遲到，不早退。每次訓練開始或結束時必須簽到，如有特殊情況必須及時向隊長請假，不得無故曠訓，。
9、訓練時要求做到謙虛好問，勤奮刻苦，努力創新，敢於表達自己的想法，積極提出有利於團隊發展的意見和建議。
10、積極參加隊裡的各項活動，組織生活。每次做到按時參加，
【獎懲制度】
1、凡在訓練中無故缺勤1次者或遲到2次者給予隊內批評處分。
2、凡在訓練中無故缺勤達到兩次者或遲到早退達到4次者給予警告處分。
3、凡在訓練中連續兩次受到警告處分者給予勒令退隊處分。
4、隊員有事或有病不能參加訓練，必須提前一天交請假條請假條由隊長批准。若事情緊急課事後補假，理由充分放可按請假處理，否則按無故缺勤處理。
有以下突出表現的隊員和節目，將會獲得團內獎勵。同時，表現突出者年終總結評估時將予以優先考慮：
1、訓練認真積極，有較大進步;
2、對院藝術團提出了相關可行性批評與建議;
3、演出時表現出色，受觀眾歡迎;
4、後勤工作盡職盡責;
5、代表藝術團參加其它演出，表現優秀;
6、對宣傳藝術團或原色劇場有突出貢獻等;
以上情況均由隊長進行文字記錄，並在年終予以通報表揚。優秀節目與優秀個人，先進團員與團幹，我隊根據平時成績具體獎勵，先由隊員提出書面申請，經隊長證明後交團內相關負責老師評定。為院藝術團隊員頒發證書，選出優秀院藝術團員。
每學期總評，考核成績由訓練、演出、考勤、紀律四方面組成，考核成績為優、良、合格、不合格。考核細則另定。對考核優秀的隊員給予一定的獎勵，並在學校其他各類評比推優和學生操行評分中適當從優。考核不合格的學生作退團處理。
【其他】
1、院藝術團正式團員正常情況下不允許辭退，因私人原因可申請辭退(以書面形式)，經指導老師及負責人批准後生效。
2、因畢業離隊者，經團委審批後，方可退隊。
3、院藝術團各成員之間應當互幫互助，團結友愛。嚴禁個人或者以小團體形式對其他成員進行詆譭，排擠。
4、對於院藝術團日常工作，分配到任務的成員須按時認真完成。如因個人原因導致的不良後果將追究其責任。
5、院藝術團活動採取日常訓練和短期集訓相結合的方式。
6、院藝術團活動內容包括完成學校交給的演出任務、彙報演出。
7、本制度的修改應通過團長、副團長及各部部長投票決定，半數以上票數通過，由團長簽字後方能生效。
8、本章程的解釋權歸屬院藝術團。
9、本章程從通過之日起執行。
一、考勤制度
1.各部門建立紀律簿，由隊隊各長負責，記錄每次活動的考勤及活動情況。
2.各項活動一般不準請假。
3.因特殊情況不能參加活動，必須事先向各部部長請假，否則按無故缺席論。
5.每月在團內公佈一次考勤情況。缺勤三次以上活動的，不得參加評優。
二、日常工作制度
1.藝術團活動室不對外開放。
2.場地：藝術團的活動場地適用於團內的日常排練，不得外借，活動場地鑰匙由專人保管，根據訓練時間開關門，並做好場地清掃各隊需要活動室時應向辦公室提前申請並登記，以免衝突。
3.保持活動室衛生，嚴禁在活動室抽菸，吃零食等，違者重罰。（重點強調：禁止抽菸）
4.學期初，藝術團要制定工作計劃，計劃要求全體團員瞭解並報告團委。計劃包括：工作目標，訓練安排，演出安排，自身建設，學習安排，重點要解決的問題，經費預算等。
5.學期初，各部門要根據藝術團整體工作指導思想和計劃安排制定本隊的工作和活動計劃，要讓全體隊員瞭解，並報藝術團管理辦公室。計劃內容包括：工作目標和重點，月度工作安排，保證措施，所需經費預算，需要得到的支援和幫助等。
6.每次重大活動完成後，各分團應及時總結，表揚先進，批評落後，指出努力方向並報藝術團管理辦公室。
7.每學期末，藝術團和各部門要有工作總結，藝術團的工作總結以書面形式報團委。總結的內容包括：工作目標的實現情況，具體工作的內容，方法，工作經驗，存在的問題，改進措施等。
8.每次活動，藝術團各部應分工明確，相互協調，促使工作和諧進行，對於出現的問題追究的各部各負責人。
9.藝術團管理辦公室每月舉行一次工作例會，研究工作，交流情況，特殊情況可隨時召開不同範圍的幹部會議。
三、物品管理制度
1.物品指各種樂器及其附件、服裝及裝飾、道具、化妝品、音響裝置、書籍和資料、辦公用品等。
2.物品由管理辦公室派專人管理，各隊可以借用，借用後的物品由各小組組長負責管理。建立物品管理薄並履行借用登記制度。
3.發給個人使用和保管的物品在物品薄上登記。登記內容包括：發放日期、物品名稱、有無破損等。
4.由個人保管的物品不得擅自借用他人，不得損破遺失。
5.各隊每學期對個人使用和保管的物品的情況做一次全面檢查，檢查結果須記入物品管理薄並報藝術團管理辦公室。
6.公共或個人使用和保管的物品出現損壞或遺失，當事人應及時如實向團委報告，並說明情況，不得隱瞞不報。
7.藝術團物品出現損壞，屬正常磨損或無法預防的由團委負責修理；屬人為使用不當、保管不善的由使用或保管人負責修理，無法修理的應賠償其部分或全部損失。
8.藝術團物品出現遺失，屬個人使用和保管的由本人賠償其部分或全部損失；屬管理辦公室保管的由保管人或管理辦公室賠償其部分或全部損失。
9.團委應對藝術團的物品進行不定期抽查。
四、財務管理制度
1.藝術團財務要設立總賬薄，由專人負責登記。
2.藝術團在活動中所獲得的各種性質的現金收入，均須全部上繳團委統一管理和使用。
3.藝術團需使用金額較大經費，應事先由辦公室向院團委申請，團委審批後方能使用。
4.凡購買所需物品者，應帶所購買的物品和發票支票根由管理辦公室驗收、稽核、登記、並辦理報銷。
5.藝術團的各項收入和支出均須由當事人簽字。
6.凡未事先得到批准購買的物品，均不予報銷。
7.學期末，藝術團將經費收入和使用情況公佈一次，以接受藝術團全體團員的監督。
本制度自公佈之日起生效
為把信工系藝術團搞得有聲有色，碩果累累，在文藝、才藝等多種藝術在學院有一席之地，必須要有嚴格的紀律，鋼鐵般的堅強集體，烈火般的熱情成員。要力爭做到召之即來，來之能戰、戰之必勝的決心，方能使藝術團做到越練越昇華、越長越鏗鏘有力。為此，特頒佈此次規章制度，望大家遵照執行。
1、藝術團成員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要有良好的思想道德品質，對維護藝術團團結和榮譽的事要積極熱情。
2、成員的日常思想行為以及關鍵時刻的立場、觀點、態度、言行等表現要與藝術團宗旨保持一致。
3、專業學習要有目的性、針對性。通過業務學習不斷提高自身的藝術修養。
4、對專業學習要有鑽研精神，熱愛藝術、互相協助，認真投入，虛心求教。
5、期間要求隊員注重儀表，舉止文明大方。把握機會，文明展現自我。
6、藝術團成員要遵守排練紀律，聽從指導教師、學生負責人、領隊的指揮，主動配合老師、負責人、領隊等開展活動，執行任務。
7、在排練期間不允許擅自離開。如因故不能參加訓練者，應事先向負責人請假，不允許臨時讓人代為請假(特殊情況除外)
8、無故遲到三次，曠課兩次者則視為自動退團。在參加演出活動過程中，必須準時到場，不能擅自離隊。
組織機構及人員設定如下：
團長(1人)
副團長(1人)
演唱隊長(1人)成員若干
舞蹈隊長(1人)成員若干
器樂隊長(1人)成員若干
各部門工作職責：
藝術團團長：負責主持藝術團的全盤工作，參與學院有關對內，對外活動的協助，管理和調配藝術團的內部成員，以及大型活動的組織安排。每次活動有計劃，有實施，有總結。定期召開分部會議，聽取各分部工作開展情況，對各部工作進行指導，全權監督，負責換屆選舉有關事宜。
藝術團副團長：是團長的助手和參謀，協助團長做好分管各部門的工作，積極支援團長的決定。當團長工作出現漏洞時，應及時給予提醒，堅持工作原則。活動完畢後，寫出總結及時交給團長保管。突發時間而團長不在時，應及時承擔起團長的一切職責，及時解決問題，應儘快向團長彙報。按時完成團長交給的各項工作，定期向團長彙報各分部的一切情況。
演唱隊隊長：氏負責選拔和組織全院歌唱人才，積極參加各項活動，定期組織培訓。演唱形式包括：獨唱，組隊，大合唱，小合唱。歌唱形式包括：通俗，美聲，民族，戲曲等。
舞蹈隊隊長：負責選拔和組織全院有舞蹈基礎的人才，積極參加各項活動，定期組織培訓。舞蹈形式包括：獨舞，街舞，民族舞，交易舞。
樂器隊隊長：負責選拔和組織愛好樂器的人才，積極參加各項活動，定期組織培訓。樂器型別包括：長笛，手風琴，鋼琴，吉他，貝斯，鼓等。
為嚴肅團風與活動紀律，進一步完善管理秩序，建立良好的團風，樹立積極向上的精神面貌，加強團隊意識與合作精神特制定本制度。
一、考勤制度
1.考勤範圍包括會議、訓練及要求各團員參加的相關活動。
2.各隊建立記錄薄，各隊長負責記錄每次活動的考勤及活動情況。
3.各項活動一般不準請假，如果實在有事，請假者須向相關負責人提交正式請假條，假條由相關負責人及主管副團長共同簽字後方能生效，如果沒有正式假條或未經簽字，則請假一律無效。一個月內請假超過三次者，遲到超過三次者，曠會超過三次者分別予以警告甚至清退。（附標準請假條格式）
4.每月在團內公佈一次考勤制度，一學期有嚴重違反該制度者不能參加團內評優。
5.每學期初進行新團員證的發放和老團員證的註冊，由辦公室負責。
6.對違反紀律的團員，藝術團管理辦公室本著公平公正的精神，按錯誤性質和情節嚴重給予批評教育，情節嚴重者取消評優資格。
二、獎懲制度
1.凡入團滿三個月的成員，均可參加藝術團的評優評獎，院團委授予“藝術團優秀團員”稱號，評優比例為團員人數的相關比例。
2.藝術團團長、副團、各負責人及辦公室主任可根據學生手冊來加分，其他團員根據參加活動情況及獲獎情況酌情加分。
3.對於表現突出的藝術團幹部，經院團委批准後授予“藝術團優秀幹部稱號”。
4.藝術團建立社團活動記錄檔案，對活動參加情況和其他方面的表現予以記載，團內要嚴格考勤制度，積累考評結果，進行年終分隊及個人總評，每學年末評出優秀團員，優秀分隊長，優秀藝術分隊，考評成績較差成員可是程度警告，情節嚴重者予以開除，凡因個人表現影響整體任務完成或對學校、藝術團形象造成損害者將視情節輕重給予相應處理。
5.一學期內缺勤四次以上的（不包括四次）、入團不超過三個月的、違反校紀校規的或因個人原因損害藝術團名譽的成員，不能參加團內評優。
三、管理制度
1天使藝術團實行團長負責制，團長必須對藝術團的工作進行統一規劃和安排並與四位副團共同參與團內事務的重大決策
2.副團長負責組織協調各部門的各項工作，參與各項活動的組織、策劃並對日常事務進行統籌規劃。
3.各組負責人負責統一安排本組的工作，並與其他部門保持密切聯絡，定期向分管副團長彙報工作。
4.每半個月由團長副團組織召開一次全體負責人會議，各組組長副組長都務必到場，對近期活動進行總結，並商討有關藝術團的相關事宜。
5.每個月由團長副團召開一次全體團員會議，增進各部門的交流與溝通。由各組負責人商討制定近期的節目訓練安排。
6.每個月各組負責人交一份書面總結，對本月該組進行得活動、計劃、得失及訓練情況進行說明交與辦公室收集存檔。
四、日常工作制度
1.學期初，藝術團要制定工作計劃，計劃要求全體成員瞭解並報告團委稽核。計劃包括工作目標、發展目標、訓練安排、自身建設、學習安排及重點解決得問題。
2.各隊根據藝術團整體工作思想和計劃安排制定本隊的工作計劃，計劃要讓全體隊員都知道，並報藝術團辦公室。（本文出自範.文先生.網）計劃包括工作目標和重點，月度工作安排，保證措施，需要得到的幫助和支援。
3.每次重大活動結束後，各對應及時解決，表揚先進，批評落後，指出努力方向。
4.學期末，藝術團各隊要有工作總結，藝術團的工作總結以電子及書面形式報團委。總結內容包括工作表現的實現情況，具體工作的內容，方法，工作經驗，存在的問題及改進措施。
5.藝術團每週一舉行一次全體負責人會議，研究工作交流情況，特殊情況可隨時召開不同範圍的會議，每星期召開完例會隨機抽取一個組（或排個表）去看他們的節目（已成形的節目），以便隨時瞭解訓練情況。
五、紀律與要求
1.按時參加藝術團的訓練、排練和其他活動，不遲到不早退，有事提前向各負責人請假。
2.服從組長、團長和藝術團指導老師的管理和安排。
3.加強實踐和組織觀念，參加演出是按實集合、化妝、上場。
4.各團員團結友愛，互相學習，互相幫助。
5.個人退團申請未獲得批准仍要積極的對待訓練和演出。
6.維護藝術團榮譽。
7.本規定解釋權歸河南職工醫學院天使藝術團所有。
院天使藝術團
為嚴肅團風與活動紀律，進一步完善管理秩序，建立良好的團風，樹立積極向上的精神面貌，加強團隊意識與合作精神特制定本制度。
一、考勤制度
1、考勤範圍包括：會議、訓練及要求各團員參加的相關活動。
2、各隊建立記錄薄，各隊長負責記錄每次活動的考勤及活動情況。
3、各項活動一般不準請假，如果實在有事，請假者須向相關負責人提交正式請假條，假條由相關負責人及主管副團長共同簽字後方能生效，如果沒有正式假條或未經簽字，則請假一律無效。一個月內請假超過三次者，遲到超過三次者，曠會超過三次者分別予以警告甚至清退。（附：標準請假條格式）
4、每月在團內公佈一次考勤制度，一學期有嚴重違該制度者不能參加團內評優。
5、每學期初進行新團員證的發放和老團員證的註冊，由辦公室負責。
6、對違紀律的團員，藝術團管理辦公室本著公平公正的精神，按錯誤性質和情節嚴重給予批評教育，情節嚴重者取消評優資格。
二、獎懲制度
1、凡入團滿三個月的成員，均可參加藝術團的評優評獎，院團授予“藝術團優秀團員”稱號，評優比例為團員人數的相關比例。
2、藝術團團長、副團、各負責人及辦公室主任可根據學生手冊來加分，其他團員根據參加活動情況及獲獎情況酌情加分。
3、對於表現突出的藝術團幹部，經院團批准後授予“藝術團優秀幹部稱號”。
4、藝術團建立社團活動記錄檔案，對活動參加情況和其他方面的表現予以記載，團內要嚴格考勤制度，積累考評結果，進行年終分隊及個人總評，每學年末評出優秀團員，優秀分隊長，優秀藝術分隊，考評成績較差成員可是程度警告，情節嚴重者予以開除，凡因個人表現影響整體任務完成或對學校、藝術團形象造成損害者將視情節輕重給予相應處理。
5、一學期內缺勤四次以上的（不包括四次）、入團不超過三個月的、違校紀校規的或因個人原因損害藝術團名譽的成員，不能參加團內評優。
三、管理制度
1、天使藝術團實行團長負責制，團長必須對藝術團的`工作進行統一規劃和安排並與四位副團共同參與團內事務的重決策
2、副團長負責組織協調各部門的各項工作，參與各項活動的組織、策劃並對日常事務進行統籌規劃。
3、各組負責人負責統一安排本組的工作，並與其他部門保持密切聯絡，定期向分管副團長彙報工作。
4、每半個月由團長副團組織召開一次全體負責人會議，各組組長副組長都務必到場，對近期活動進行總結，並商討有關藝術團的相關事宜。
5、每個月由團長副團召開一次全體團員會議，增進各部門的交流與溝通。由各組負責人商討制定近期的節目訓練安排。
6、每個月各組負責人交一份書面總結，對本月該組進行得活動、計劃、得失及訓練情況進行說明交與辦公室收集存檔。
四、日常工作制度
1、學期初，藝術團要制定工作計劃，計劃要求全體成員瞭解並報告團稽核。計劃包括：工作目標、發展目標、訓練安排、自身建設、學習安排及重點解決得問題。
2、各隊根據藝術團整體工作思想和計劃安排制定本隊的工作計劃，計劃要讓全體隊員都知道，並報藝術團辦公室。計劃包括：工作目標和重點，月度工作安排，保證措施，需要得到的助和支援。
3、每次重活動結束後，各對應及時解決，表揚先進，批評落後，指出努力方向。
4、學期末，藝術團各隊要有工作總結，藝術團的工作總結以電子及書面形式報團。總結內容包括：工作表現的實現情況，具體工作的內容，方法，工作經驗，存在的問題及改進措施。
5、藝術團每週一舉行一次全體負責人會議，研究工作交流情況，特殊情況可隨時召開不同範圍的會議，每星期召開完例會隨機抽取一個組（或排個表）去看他們的節目（已成形的節目），以便隨時瞭解訓練情況。
五、紀律與要求
1、按時參加藝術團的訓練、排練和其他活動，不遲到不早退，有事提前向各負責人請假。
2、服從組長、團長和藝術團指導老師的管理和安排。
3、加強實踐和組織觀念，參加演出是按實集合、化妝、上場。
4、各團員團結友愛，互相學習，互相助。
5、個人退團申請未獲得批准仍要積極的對待訓練和演出。
6、維護藝術團榮譽。
7、本規定解釋權歸河南職工醫學院天使藝術團所有。
為嚴肅團風與活動紀律，進一步完善管理秩序，建立良好的團風，樹立積極向上的精神面貌，加強團隊意識與合作精神特制定本制度。
一、考勤制度
1.考勤範圍包括：會議、訓練及要求各團員參加的相關活動。
2.各隊建立記錄薄，各隊長負責記錄每次活動的考勤及活動情況。
3.各項活動一般不準請假，如果實在有事，請假者須向相關負責人提交正式請假條，假條由相關負責人及主管副團長共同簽字後方能生效，如果沒有正式假條或未經簽字，則請假一律無效。一個月內請假超過三次者，遲到超過三次者，曠會超過三次者分別予以警告甚至清退。（附：標準請假條格式）
4.每月在團內公佈一次考勤制度，一學期有嚴重違反該制度者不能參加團內評優。
5.每學期初進行新團員證的發放和老團員證的註冊，由辦公室負責。
6.對違反紀律的團員，藝術團管理辦公室本著公平公正的精神，按錯誤性質和情節嚴重給予批評教育，情節嚴重者取消評優資格。
二、獎懲制度
1.凡入團滿三個月的成員，均可參加藝術團的評優評獎，院團委授予“藝術團優秀團員”稱號，評優比例為團員人數的相關比例。
2.藝術團團長、副團、各負責人及辦公室主任可根據學生手冊來加分，其他團員根據參加活動情況及獲獎情況酌情加分。
3.對於表現突出的藝術團幹部，經院團委批准後授予“藝術團優秀幹部稱號”。
4.藝術團建立社團活動記錄檔案，對活動參加情況和其他方面的表現予以記載，團內要嚴格考勤制度，積累考評結果，進行年終分隊及個人總評，每學年末評出優秀團員，優秀分隊長，優秀藝術分隊，考評成績較差成員可是程度警告，情節嚴重者予以開除，凡因個人表現影響整體任務完成或對學校、藝術團形象造成損害者將視情節輕重給予相應處理。
5.一學期內缺勤四次以上的（不包括四次）、入團不超過三個月的、違反校紀校規的或因個人原因損害藝術團名譽的成員，不能參加團內評優。
三、管理制度
1天使藝術團實行團長負責制，團長必須對藝術團的工作進行統一規劃和安排並與四位副團共同參與團內事務的重大決策
2.副團長負責組織協調各部門的各項工作，參與各項活動的組織、策劃並對日常事務進行統籌規劃。
3.各組負責人負責統一安排本組的工作，並與其他部門保持密切聯絡，定期向分管副團長彙報工作。
4.每半個月由團長副團組織召開一次全體負責人會議，各組組長副組長都務必到場，對近期活動進行總結，並商討有關藝術團的相關事宜。
5.每個月由團長副團召開一次全體團員會議，增進各部門的交流與溝通。由各組負責人商討制定近期的節目訓練安排。
6.每個月各組負責人交一份書面總結，對本月該組進行得活動、計劃、得失及訓練情況進行說明交與辦公室收集存檔。
四、日常工作制度
1.學期初，藝術團要制定工作計劃，計劃要求全體成員瞭解並報告團委稽核。計劃包括：工作目標、發展目標、訓練安排、自身建設、學習安排及重點解決得問題。
2.各隊根據藝術團整體工作思想和計劃安排制定本隊的工作計劃，計劃要讓全體隊員都知道，並報藝術團辦公室。（本文出自範.文先生.網）計劃包括：工作目標和重點，月度工作安排，保證措施，需要得到的幫助和支援。
3.每次重大活動結束後，各對應及時解決，表揚先進，批評落後，指出努力方向。
4.學期末，藝術團各隊要有工作總結，藝術團的工作總結以電子及書面形式報團委。總結內容包括：工作表現的實現情況，具體工作的內容，方法，工作經驗，存在的問題及改進措施。
5.藝術團每週一舉行一次全體負責人會議，研究工作交流情況，特殊情況可隨時召開不同範圍的會議，每星期召開完例會隨機抽取一個組（或排個表）去看他們的節目（已成形的節目），以便隨時瞭解訓練情況。
五、紀律與要求
1.按時參加藝術團的訓練、排練和其他活動，不遲到不早退，有事提前向各負責人請假。
2.服從組長、團長和藝術團指導老師的管理和安排。
3.加強實踐和組織觀念，參加演出是按實集合、化妝、上場。
4.各團員團結友愛，互相學習，互相幫助。
5.個人退團申請未獲得批准仍要積極的對待訓練和演出。
6.維護藝術團榮譽。
7.本規定解釋權歸河南職工醫學院天使藝術團所有。
院天使藝術團
附：標準的請假條格式
請假條是請求領導或老師或其他，准假不參加某項工作、學習、活動的文書。
【格式】
1.居中寫標題：“請假條”。
2.請假物件的稱呼。
3.請假原由。
4.請假起止時間。
5.請假人簽名。
6.請假時間。
格式範本：
請假條
:
我因……原因，於……事請假……時間，望批准。
X年X月X日
晚霞藝術團組建於20xx年3月，是以全國中老年藝術團、隊及個人組成的群眾性藝術團體。晚霞藝術團的宗旨是:老有所學、老有所樂、老有所為;豐富、活躍老年人晚年生活;展示中老年人良好的精神面貌與藝術風采;努力成為我國中老年人精神文明建設的視窗;為建設和諧社會多做貢獻。
第一章總則
第一條:本團定名為晚霞藝術團。屬公益性藝術團體。職能是組織、協調、配合晚霞網開展各項活動。
第二條:本團是以全國中老年藝術團隊及個人組成的的群眾性藝術團體。各團平時的排練、演出活動均與晚霞藝術團無關。
第三條:晚霞網組織、參與的活動主要以晚霞藝術團的各成員團隊為主。
第四條:本團隸屬於晚霞網路科技(北京)有限公司，在晚霞網路科技(北京)有限公司的指導下開展活動。
第二章團員
第五條:團隊/團員入團條件
1、各類中老年藝術團隊及具有一定文藝特長的中老年人均可報名加入晚霞藝術團.
2、在聲樂、舞蹈、器樂、戲劇、曲藝等方面有一定的功底;
3、熱心藝術事業，具有集體觀念和奉獻精神;
4、身體素質較好，有良好的品德和操守，組織紀律性強;
5、加入晚霞藝術團要遵守自願參加、費用自理、責任自負的原則。
6、演出活動前必須事先告知自身身體健康狀況，並由本人及家屬簽訂《安全責任協議書》，如在演出過程中出現因自身健康原因所引起的一切後果均與晚霞藝術團無關。
7、凡具備上述條件欲加入藝術團的.團隊/人員，填寫《晚霞藝術團入團申請表》，並在晚霞網社團頻道()以團隊名稱註冊使用者，上傳團隊標識、團隊簡介、活動照片及最新活動資訊，團隊成員以實名註冊後加入該團隊。
第六條:團員的權利
1.參加晚霞藝術團組織的各項公益性演出活動;
2.有權保留原團隊名稱;
3.參加晚霞藝術團召開的會議，享有選舉與被選舉權;
4.有權就改進團、分團工作提出批評意見與建議;
5.對晚霞藝術團的工作有權進行監督;
6.有權接受晚霞藝術團的表彰獎勵;
7.有自願退團的權利。
第七條:團員的義務
1.承認和遵守晚霞藝術團團章和各項規章制度，並能積極參加活動;
2.面向社會、心繫藝術團，講團結、講奉獻、認真參加本團演出活動;
3.關心本團工作、愛護集體榮譽、團結友愛、尊師重教、服從指揮、互幫互學;
4.積極為改進團、分團工作，活躍團、分團活動獻計獻策;
5.完成本團委託的有關工作。
第八條:勸退與取消團員資格
1、凡嚴重違反本團章程者，經理事會研究可勸其退團;
2、團員在參加演出、比賽和活動時，要講文明禮貌，並互相監督，不得發生有損藝術團榮譽的言行舉止，一經發現，團和分團要在一定範圍內提出嚴肅批評，造成不良影響者取消其團員資格。
第三章本團活動
第九條:活動範圍
1.參加重大會議、活動的演出;
2.參加藝術團組織的公益性演出活動;
3.進行各種文化交流演出;
4.其他商業性的演出。
第十條:活動要求
1.凡晚霞藝術團成員參加的活動包括公益活動，無論哪個分團參加，均須冠以晚霞藝術團的名義，即冠晚霞藝術團分團名義;
2.參加全國性的大型活動，由晚霞藝術團根據邀請者的安排，經理事會研究後，決定參加與否;
3.參加社會上的公益性、商業性活動，由晚霞藝術團根據邀請單位的要求，理事會或團長辦公會議做出統一安排;並上報晚霞網路科技(北京)有限公司備案。
4.各成員團、隊及個人不得未經晚霞藝術團同意以晚霞網、晚霞藝術團及分團的名義參加社會上的活動，尤其是以獲取費用為目的的商業性演出。
第十一條:活動組織
1.凡有重大演出活動，需本團出演節目的，由晚霞藝術團理事會根據組織者要求在各分團調派，各分團在接到理事會分配的演出任務時，要服從理事會安排，並組織團員趕排節目;
2.凡晚霞藝術團組織的大型文藝演出，由總團與各分團協商、銜接在各分團確定節目，並確定節目內容、形式、人數規模，各分團要積極配合，不得無故推脫，並按總團要求，在時限和質量上予以保證。
3.本團實行各分團人才資源共享。如合唱分團團員可以參加歌舞團的演出，歌舞等其他團隊中的聲樂人才也可參加合唱團的演出，在受總團調配和各分團相互協商這方面人才參與演出時各分團要給予支援，各分團要積極配合，不能以任何藉口推託和拒絕。
4.各個藝術團隊在接到排練任務後,一定要保質保量達到演出效果.如未能達到，藝術團保留外請其它團隊演出的權利。
第四章組織
第十二條:本團設理事長1名，副理事長兼正團長1人，副團長3人，祕書長1人，副祕書長1人，藝術指導1人。建立晚霞藝術團理事會，理事由正副團長、正副祕書長和藝術指導及各團團長或負責人組成。各團團長或負責人自加入晚霞藝術團起自動成為晚霞藝術團理事。理事會實行民主集中制原則，本團重大事務必須經團理事會討論決定。
第十三條:晚霞藝術團理事會成員
理事長:許宜猛副理事長兼團長:袁少海常務副團長:白鎖地常務副團長:喬鳴麟
常務副團長:武英祕書長:羅大群副祕書長:王蘭平藝術指導:李文瑞
理事:晚霞藝術團各團長
理事長職責:擬定藝術團工作計劃、主持理事會會議、負責統籌、組織各種活動，並宣傳晚霞藝術團各成員單位，負責晚霞藝術團的經濟工作。
副理事長兼團長職責:負責藝術團全面工作，巨集觀把握團裡的排演劇目，調動各團員積極性，協調團內外有關事宜，主管團內事務及發展成員工作。
常務副團長職責:協助團長的日常工作，主要負責藝術團在承擔演出任務時對外聯絡，落實關於場地、資金、交通、就餐等後勤保障工作。
祕書長職責:協助團長的日常工作，負責組織及聯絡工作，藝術活動策劃，開拓藝術活動空間
副祕書長職責:協助祕書長工作，活動交流、外出演出表現形式。
藝術指導:組織節目編排，負責協調各團員演出時藝術形式的表現，對各成員團隊進行藝術指導。
第五章附則
第十四條:本章程自團理事會議通過之日起生效。
第十五條:本章程如有修改、補充，由團務理事會討論並提請團員大會通過。
第十六條:晚霞藝術團理事會任期為一年，每年進行一次選舉。
為能正常有序地開展排練，演出活動，實現”老有所樂，老有所為”的宗旨，在”熱愛老樹根，維護老樹根，服從老樹根”的前提下，特制定以下綜合管理制度和規定，作為全團共同遵守的規則：
一關於加入和退出藝術團的規定：
1凡有一定藝術專長，歷來沒有違法劣跡，且身體健康無重大疾病，能保證參加本團排練和演出活動的，中老年退休人員.均可申請加入本團。
2經本團團委會綜合評定合格後，填寫“團員登記表”和“健康狀況表”，經團長複核批准後，正式成為本藝術團成員。
3凡隱瞞本人曾受到政法部門處理，或涉及黃毒賭違法行為的團員，一經發現，立即勸退離團。
4為保障有持續健康向上地活力，本團團員最高活動截止年齡為75週歲。到年齡團員即自動離團。
5團員無正當理由不參加彩排，演出的或團裡重大活動的，教育無效後，請其自動離團。
6團員在日常排練中有事要請假，不得遲到，早退，無辜缺勤，多次不參加排練，影響整體排練的，勸其退離團隊。（特殊情況例外）。
7藝術團是提供藝術活動的平臺，凡在這一平臺製造矛盾糾紛，拉幫結派，影響團團結的都違背了藝術團的初衷。影響較大地，要勸其退離團隊。
8團員有正當理由要退離團隊的，應及時批准，並協助辦理相關離團手續後離隊。
9所有退離隊人員必需辦理離隊手續，交清演出服，道具，箱包等。取回個人押金。物品損壞的要作價賠償。
二關於排練及考勤制度規定：
1常規排練時間規定：樂隊：每週三下午1：30～4：00舞蹈：每週日，三下午：1：30～4：00
聲樂：每週日下午：1：30～4：00
如有演出或重大活動需調整排練時間和場次另行通知。
2關於採風和假期規定：
原則上每年採風一次，時間，地點，日程視實際狀況定，但要個人和出勤掛鉤。
為維護中老年人身體，設寒暑假。時間根據氣候變化另行安排。
3本團排練實行點名考勤制度。即活動準時集中點名，做好考勤記錄。做到有事事先請假，不缺席，不遲到，不早退。
4要尊重，服從編導和主創老師排練。不以個人喜好隨便節目安排。個人創意，建議沒認可，要服從大局。不允許罷排罷演現象發生。
5凡本團排練，演出及重大活動安排期間，都不得飲酒。私下飲酒發生行為後果，本團概不負責。
三服裝，道具使用保管規定：
1本團演出服裝採用個人保管制，隨服裝每人發了個箱包以便服裝攜帶和儲存。規定每人收取壹百圓押金，在辦完離團手續後退還本人。
2團員要認真負責使用保管好服裝，道具，保持服裝的整潔完好，防止黴爛蟲咬。服裝不得轉借他人使用，一經發現追查責任，嚴肅查處。
3服裝箱包是演出服配備的.必備裝備，演出攜帶整齊化一，既提高了藝術團的品質，又防止演出服出錯起了定作用。因此每次都要自覺攜帶服裝箱包參加演出。
四演出和重大活動紀律規定：
1演出和重大活動必須在團的統一領導下，有序進行。演出服從舞臺監督的排程安排。重大活動服從團領導指揮。
2各演職人員各盡其責，按節目單順序認真候場，看管好演出器材。不得大聲喧譁，戲鬧。
3後勤人員應積極做好演出器材的運輸，裝卸工作。其他演職也應協力做好演出準備工作。
4形成良好的演出風氣，認真演出，避免差錯。既使出誤差，也鎮靜自若完成演出，不做怪樣，維護舞臺形象。
五建立團委會例會制度：
為加強藝術團管理，使之發展壯大。經研究決定建立團委會例會制，例會分定期和不定期二類。
1定期例會每月一次：研究，佈置下月工作。
2不定期例會通常在演出或重大活動前：研究保障措施。
3參加人員：全體團委。
一、例會
2、每月初召開大會一次，對本月工作任務、排練計劃進行佈置，
3、每週末召開小會一次，本週的工作情況以及生活情況，各成員踴躍發言，
6、會議進行時，不能在會場內吸菸和喧譁吵鬧。
7、會議進行時，手機必須調成為震動狀態，不能在會場內接電話。
第一條【排練制度】
1、排練如無特殊情況不得無故缺席。
2、如有事不能到場或晚到，必須向負責人事先請假。
4、排練不得無故早退，有特殊情況可向負責人說明。
5、排練過程中須聽從負責人安排，不得擾亂排練秩序。
6、排練過程中不得懶散，抽菸等不良行為。
7、建立考勤表，嚴格把關，認真記錄好每次排練的考勤情況。考勤表每週末彙總給領隊
第二條【演出制度】
1、演出過程包括：演出彩排，演出前的準備，節目候場，正式表演等。
2、在演出過程中必須遵守服從演出現場的秩序，不得大聲喧譁打鬧。
3、演出過程中必須嚴格服從負責人安排。不得擅自離開演出場地
5、演出時注意本隊形象。
6、每次演出，必須認真對待，用心投入。
7、演出過程中的任何時間安排必須嚴格遵守，如無特別嚴重的狀況不得遲到
8、對於演出中各成員所分配到的任務，須嚴格做到做好。
9、在演出過程中，對於因為個人因素導致的失誤，將視情節輕重給與相應處罰。
10、所有成員必須愛護各種服裝、道具和器材等，演出活動結束要及時歸還。不得私自轉讓或轉借他人。如因為個人原因造成損壞，應要照價賠償。
11、個人不得擅自參加各種演出活動，如有需要請上報領導等待批准，
12、每次外場演出人員應在前一個節目前做好各項準備;並對演出效果、演員表現進行記錄，以吸取經驗作為年終總結的重要根據。
一、成員的義務
1、遵守本團章程，按時參加本團訓練、演出、執行本團決議、遵守校紀校規、本團的各項規章制度、維護本團利益。
2、努力學習、刻苦訓練、不遲到、不早退、有特殊情況必須提前請假。
5、不得參加相牴觸的活動。
6、團員之間團結互助，與領導積極配合。
7、成員要養成刻苦鑽研，虛心求教的精神。經過一段時間訓練後，專業水平要有所的提高，沒有明顯提高者等待處理。
8、為確保團隊正常訓練，演出及各項工作順利完成，隊員必須按時訓練，做到不遲到，不早退。每次訓練開始或結束時必須簽到，如有特殊情況必須及時向隊長請假，不得無故曠訓，。
9、訓練時要求做到謙虛好問，勤奮刻苦，努力創新，敢於表達自己的想法，積極提出有利於團隊發展的意見和建議。
10、積極參加隊裡的各項活動，組織生活。每次做到按時參加，
第三條【獎懲制度】
1、凡在訓練中無故缺勤1次者或遲到2次者給予隊內批評處分。
2、凡在訓練中無故缺勤達到兩次者或遲到早退達到4次者給予警告處分。
3、凡在訓練中連續兩次受到警告處分者給予勒令退隊處分。
4、隊員有事或有病不能參加訓練，必須提前一天交請假條請假條由隊長批准。若事情緊急課事後補假，理由充分放可按請假處理，否則按無故缺勤處理。
有以下突出表現的隊員和節目，將會獲得團內獎勵。同時，表現突出者年終總結評估時將予以優先考慮：
1、訓練認真積極，有較大進步;
2、對院藝術團提出了相關可行性批評與建議;
3、演出時表現出色，受觀眾歡迎;
4、後勤工作盡職盡責;
5、代表藝術團參加其它演出，表現優秀;
6、對宣傳藝術團或原色劇場有突出貢獻等;
以上情況均由隊長進行文字記錄，並在年終予以通報表揚。優秀節目與優秀個人，先進團員與團幹，我隊根據平時成績具體獎勵，先由隊員提出書面申請，經隊長證明後交團內相關負責老師評定。為院藝術團隊員頒發證書，選出優秀院藝術團員。
老年大學藝術團自成立以來，在縣委、縣政府的關懷下，在縣委老幹部局的領導和指導下，通過全體演職人員的積極努力取得了很大的成績，產生了很好的社會影響，得到了社會各界的高度讚揚和充分肯定。為進一步加強對藝術團的管理，提高藝術團的演藝水平，把藝術團辦成老年人促進身心健康的樂園，特制訂以下規定：
一、藝術團是群眾性的藝術團體，其宗旨是自娛自樂、服務社會、配合黨的中心工作開展宣傳活動，豐富活躍群眾文化生活，實現老年人老有所樂、老有所為的要求。
二、藝術團在老年大學直接管理下開展工作。
三、藝術團實行團長負責制。副團長協助團長安排藝術團的排練、演出活動，藝術團設編導組、演唱隊、舞蹈隊、聲樂隊等。音樂老師負責藝術團的培訓、教練等事項。
四、藝術團演職人員、應以老年大學學員為基礎，適當吸收社會上離、退休、退養人員和其他人員參加，實行入團退團自願，但入團和退團時必須登記註冊。
五、演員必須服從編導組的安排，服從藝術團的.統一調配，全體演職人員必須以藝術團的活動為主，演出活動由藝術團統一安排。任何人不得私自接受和安排對外演出活動。如確需臨時參與社會其它演出團體的活動，必須經藝術團的同意。
六、藝術團內部的各藝術隊隊長由民主推選產生，報藝術團批准。如需調整，須經藝術團同意。各藝術隊隊長在編導組統一安排下帶領本隊隊員開展活動。
七、藝術團應著力培養本團的樂器演奏人員，一般不外聘社會上的演奏人員，確需外聘的由藝術團統一安排。
八、藝術團的所有服裝、道具、樂器，實行統一登記造冊、統一管理，不經藝術團同意不得自行購置。
九、老年大學在辦好音樂班的基礎上，搞好藝術團的培訓和演出活動。
十、在活動中心場所內不得從事與老年人無關的其他活動。
十一、本規定即日起執行。
20xx年4月13日
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