最新國企下崗職工退休年齡規定

國企對於下崗職工的退休年齡是怎麼規定的呢，下面小編為大家精心蒐集了關於2019年最新國企下崗職工的退休年齡規定，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!

請問，國有企業幹部身份的職工下崗後，退休年齡是如何規定的?

告知：河北省勞動和社會保障廳《關於企業女職工退休年齡問題的覆函》(冀勞社辦〔2019〕14號)第1條規定：國有集體企業中，原為幹部身份的女職工，在工人崗位因企業破產或改制解除勞動關係，失業期間年齡達到50週歲以上的，本人可申請按照女工人的退休條件辦理退休;在幹部崗位因企業破產改制或改制解除勞動關係滿5年未實現再就業，年齡達到50週歲以上的，本人可申請按照女工人的退休條件辦理退休。幹部崗位或工人崗位按照本人解除勞動關係前與企業最後一次簽訂的勞動合同中的記載認定。《關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)規定：企業男職工無論幹部還是工人，退休年齡均為60週歲。

國企下崗職工退休法定年齡

國家沒有針對國企下崗職工專門規定退休年齡，但是對於計劃內破產企業，各地一般都有地方法規，允許單位中安置人員提前退休。具體要看地方規定。

《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》[勞社部發(1999)8號]一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為。

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。

按國家有關規定辦理提前退休的範圍僅限定為：國務院確定的111個"優化資本結構"試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工;三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。

對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用範圍。今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。例如上海的要求是：

1、在裁定破產程式終結時，計劃內破產企業中男性年滿55週歲、女性年滿45週歲;

2、繳費年限累計滿2019年(含“虛賬實記”記賬年限及視作繳費年限)。

申請材料除按到齡退休規定攜帶的材料外，還需攜帶下列材料：

1、國家有關行政部門批准企業破產的檔案影印件;

2、人民法院宣告企業破產的終結書影印件;

3、破產企業上級主管部門關於安置退休人員的批文影印件。材料影印件需加蓋公章。