IT經理主要的具體職能（通用17篇）

IT經理主要的具體職能 篇1

職責：

1. 負責處理公司的業務及職能相關係統的運維處理工作;

2. 負責對各業務系統使用部門人員進行專業的業務系統操作使用培訓;

3. 監督和管理系統應用的運維服務，整理月度運維報告，分析運維工作，評估應對方法;

4. 監督和管理軟體服務提供商的服務，提升系統運維時效性;

5. 監督和管理硬體裝置、網路安全執行，IT裝置管理制度建立與規範。

任職要求：

1、大專及以上學歷，計算機相關專業;

2、有大型企業管理系統的專案管理經驗;熟悉服裝行業電商、零售系統流程;

3、5年以上IT工作經驗，2年以上IT管理工作經驗;

4、良好的溝通、組織協調能力，優秀的計劃執行和領導能力，良好的職業道德操守。

IT經理主要的具體職能 篇2

職責：

1、根據公司發展戰略，制定企業IT資訊化發展規劃，及年度費用預算;

2、對企業資訊化系統建設提出具體的技術要求，把控專案進度，制定專案質量標準;

3、管理關鍵核心技術，協調組織部門人員制定重大技術決策和方案，並組織實施;

4、推動公司資訊化系統的運用;

5、根據公司各部門BI需求，進行報表開發;

6、建立和完善資訊化建設的各項規章制度，實施管理的制度化和規範化。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機或管理資訊系統相關專業;

2、三年以上資訊化部門管理經驗，建立和完善資訊化建設的各項規章制度，實現管理的制度化與規範化，貫徹落實本部門各崗位的日周月工作目標及標準，加強與各部門的協作配合，做好銜接協調工作

3、五年以上專案管理工作經驗，善於對專案需求進行調研，對實施中的問題進行改善

4、熟悉MSSQL/MySQL、ORACLE等主流資料庫的應用，會使用儲存過程、檢視、自定義函式等

5、具有綜合、系統的IT規劃能力，對BBC、OMS、NC、WMS、TMS系統的運營有管理經驗者優先;

6、熟悉網際網路行業的整體發展情況與新技術，深入瞭解電子商務的整體運作及各環節所涉及的技術解決方案。

IT經理主要的具體職能 篇3

職責：

1、負責IT部門的工作推進及人員管理;

2、根據公司專案需求，開發新的IT系統平臺並實施落地;

3、負責公司ERP、WMS、OMS等系統的開發/維護等;

4、負責公司網路建設以及電腦裝置的維護和保管;

5、負責與公司其他部門的工作協調，根據工作需要解決出現的問題。

任職資格：

1、本科及以上學歷，計算機相關專業;

2、熟悉ERP、WMS等物流管理系統;

3、具備良好的問題解決能力、溝通協調能力佳;

4、6年以上相關工作經驗。

IT經理主要的具體職能 篇4

一、制定公司和各分廠網路建設及網路發展總體規劃，組織並實施。

二、統籌公司和各分廠網路建設和管理資訊系統的建設及相應規章制度的建立，並負責實施和監督執行。

三、制定IT日常工作計劃，安排並管理IT的日常工作。

四、全面掌握各種交換裝置和伺服器的安裝、配置技術，管理交換裝置和伺服器的密碼，處理各種網路裝置的突發故障。

五、溝通IT與上級之間、內部成員之間的關係。

六、引導公司與分廠資訊化的建設。

七、確定網路安全及資源共享策略。

八、負責公司新系統的上線的正常執行與流程建立。

九、負責資訊裝置的請購及資源分配。

十、負責維護公司虛擬化伺服器及資源分配。

十一、面向公司提供網路技術及應用的培訓。

十二、負責公司與分廠的網路連線及維護工作。

十三、負責公司郵件伺服器的日常維護及客戶端的安裝使用配置。

十四、負責公司上網行為管理系統的維護及客戶的許可權分配。

十五、負責公司新專案MES、WMS、SRM系統的執行及規劃。

IT經理主要的具體職能 篇5

職責：

1、全面負責公司資訊部的建設與管理，制定本部門相關制度、規定;

2、負責公司自動化系統的管理，企業網站建設及總體規劃實施，如OA、ERP、MES等的建設，並提出規劃與優化方案，監督、執行，建立與第三方公司合作;

3、負責公司整合資訊系統總體構架，構建企業資訊化實施組織，結合業務流程重組、專案管理實施企業整合資訊系統。

任職要求：

1、計算機軟體、通訊相關專業大專及以上學歷;

2、具有5年以上的技術背景及的生產製造行業IT經理工作經驗;具備能通過資訊化，助力企業流程管理和資料管理的思維模式和經驗;

3、有一定的系統升級落地經驗，熟悉製造業企業業務流程、製造業資訊化知識以及計算機軟體相關知識;溝通協調能力強。

IT經理主要的具體職能 篇6

職責：

1. 負責管理IT部門，建立工廠資訊化管理操作規範和資訊化管理制度，建立和管理公司計算機及IT裝置技術檔案;

2. 負責公司網路及各類伺服器搭建，辦公電腦、電子裝置、伺服器，交換機的管理，保持執行環境的良好狀態，記錄環境資料，保證公司資料安全與網路安全;

3. 負責公司IT資訊平臺的整體技術架構建設與實施維護(包括PLM/PDM、CRM、SCM、HRM、OA、PM、EAM、FIN、MES，公司網站等)，對出現的技術問題提出有效解決方案;

4. 制定中長IT戰略規劃，支撐公司業務和運營管理，完善公司IT管理流程和制度;

5. 管理公司電話交換系統、監控系統、考勤系統、會議室多媒體系統、文印裝置系統，確保各系統正常執行。

6.企業內部網的關鍵應用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火牆、虛擬專用網、入侵檢測和防禦、上網行為管理、協同管理、網路附加儲存等。

崗位要求：

1、計算機、通訊、電子工程或相關專業本科以上學歷;

2、有6年以上計算機及網路維護相關工作經驗，有ERP及PLM、OA、MES等管理系統應用實施與推行管理經驗;

3. 精通網路相關知識，具備跨區域網路構建、網路故障的分析、判斷、解決能力，熟悉網路裝置、伺服器、安全裝置的安裝、除錯、維護;

4. 具有敏銳的網路安全意識及技能，熟悉linux作業系統網路及相關資訊;

5、熟悉主流品牌路由器、交換機、防火牆的工作原理、各種引數和配置使用;

6. 有良好的組織、溝通和協調能力，具有突出的分析問題、推動問題解決的能力，良好的文字表達能力。

IT經理主要的具體職能 篇7

職責:

1-根據集團管理需要，負責專案公司財務及管理報表的稽核，彙總和分析工作。

2-定期參與集團集團報表合併和審計對接工作。

3-推動協調專案和區域，運營等相關部門跟進財務相關工作。

4-參與財務分析和盈利預測等工作。

崗位要求：

1-財務相關專業本科或研究生畢業，具備良好的財務專業知識，已取得CPA資格者優先。

2-五至六年的工作經驗，熟悉中國會計準則，香港/國際會計準則，上市公司報告要求。具有良好的財務分析能力及邏輯思維能力。四大審計事務所(安永，畢馬威) 優先。

3-對房地產行業有豐富的工作經驗者優先。

4-對SAP，用友等財務報表和合並系統，具備一定的認識和工作經驗者優先。

IT經理主要的具體職能 篇8

職責：

1.有獨立專案開發經驗和團隊管理經驗;開發和管理下游供應商的經驗;

2.參與軟體需求的溝通分析，功能模組設計;

3.根據需求規格和設計規格，完成軟體功能的開發、測試、修改bug等工作;

4.撰寫相關的技術文件。

系統定製化開發和管理運維。

崗位要求：

1.3年以上系統開發經驗，物流行業者優先;

2. Java基礎紮實，熟練使用SSH等主流JA框架，理解常用的設計模式;

3.熟悉 Spring Cloud/Boot，Mybatis，J2EE系統架構設計開發經驗豐富;

4.熟悉主流中介軟體如快取，訊息，RPC;

5. 熟練掌握並使用mysql、redis等資料庫，並具有一定的SQL功底。

6. 有高併發，高效能WEB開發經驗，並在其中擔任核心開發角色;

7. 具有良好的團隊合作能力，溝通能力強，較強的責任心和抗壓能力;

IT經理主要的具體職能 篇9

1.制定官網的SEO優化策略、跟進優化推廣效果、出具分析報告，分析行業特點、同行網站的推廣方法;

2.負責網站內部優化:掌握網站架構/內容/關鍵詞/內部連結/程式碼/圖片的優化技巧,提升官網自然流量;

3.研究各大搜索引擎工作原理和排名規則，利用技術手段提高網站排名、規範百度快照時間，增加網站流量，並將網站登入到各大免費的搜尋引擎和網站目錄中;

4.知乎、百度百科、知道、經驗等口碑媒體建設方案，優化外部連結，擁有網站外部連結資源;

5.搭建百度、搜狗、神馬等SEM推廣後臺，管理推廣賬戶;

6.在關鍵詞、廣告創意、帳戶結構、著陸頁等各個環節持續提出優化方案並實施;

7.其它線上運營工作;

IT經理主要的具體職能 篇10

1、帶領開發部門，按時、按質、按量完成開發任務;

2、負責系統維護、更新和升級，保障平臺的安全，架構優化和先進性;

3、負責技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，並實現原型，解決開發中的技術問題;

4、負責各項研發過程的技術評審工作;

5、制定系統相關的技術介面和規範;

6、指導開發團隊成員的日常工作，進行人員培育考核。

IT經理主要的具體職能 篇11

職責：

1、負責營銷、成本、財務、專案運管、物業客服條線業務條線上報的經營資料分析，提出建議。

2、根據不同維度的歷史資料，建立相關的資料模型，為公司的戰略決策服務。

3、完善公司各部門資料摸板體系與分析模型，並核查資料內容。

4、對於集團內部的資料分析專案進行資料建模，資料驗證。

5、梳理資料的真實、完整性，保證口徑統計統一。

任職資格：

1、本科以上學歷，計算機相關專業，熟悉房地產行業優先。

2、5年以上工作經驗，擁有比較豐富的房地產行業業務分析工作經驗。

3、熟悉房地產行業營銷、成本、財務、專案運管、物業客服、品控等相關工作流程，對於運營管控指標，績效管理等有比較深入的瞭解，對於地產行業管理思想有一定的認識和了解。

4、熟練使用資料分析軟體和OFFICE等辦公軟體，熟悉資料探勘理論及資料倉庫的建立、管理理論和實踐，熟悉進行風險管控的措施。

5、思路縝密，邏輯性強，細緻耐心;善於人際溝通，能獨立工作及有較強的文字表達能力。

IT經理主要的具體職能 篇12

職責：

1、 負責組建並管理IT團隊，承擔員工招聘選拔、培養、協調、考核及專業技能培訓等工作，負責按照運作部門及其他相關部門需求，對公司資訊化系統進行升級和改造，以滿足使用部門需求，提高工作效率。

2、 規劃公司資訊化發展方向，並管理IT專案實施，提供資訊管理方案，能合理把控專案實施和上線，確保專案成功交付;

3、 結合公司經營發展戰略及IT發展規劃方向，制定中長期發展目標和實施策略，促進IT技術輔助公司經營決策;

4、根據公司經營發展需求，制定符合服裝零售行業發展要求的各種場景及技術應用，帶領IT技術團隊有效落實，確保目標實現;

5、負責品牌內各模組系統的技術規劃、設計、指導，並對軟體質量可靠性、安全性等進行評估及驗證，確保設計滿足業務需求.

6、關注行業動態和技術發展方向，管理公司的整體核心技術，組織和實施重大技術決策與方案，支援業務發展需求。

能力要求：

1、專科及以上學歷，計算機相關專業優先，3年以上零售型公司IT工作經驗;

2、 極強的溝通和推動能力，新零售體系下的新技術應用，團隊管理能力;

3、 熟悉企業經營理念，具備基礎財務知識和零售行業經驗;

4、在物聯網或新零售創新研究上，有豐富的經驗和心得;

5、 具有良好的組織協調、資源運用及團隊協同能力;

6、熱愛移動網際網路事業，重視產品使用者體驗，富有創新精神，對網際網路發展具有敏銳的嗅覺。

IT經理主要的具體職能 篇13

職責：

基礎架構的方案制定、實施和日常運維，包括機房建設運維、伺服器配置及運維、網路規劃及運維、上網行為管理、電話、監控、門禁等各類弱電系統搭建及運維。

2.負責軟體產品的需求收集、調研，與合作校確認業務需求範圍。

3.與海外對接人員溝通軟體產品相關需完善的環節，確保合作商使用軟體無問題。

4.負責軟體產品功能的測試、實施和運維工作。

5.業務系統和伺服器的日常支援和維護。

任職資格：

1、本科以上學歷計算機或管理資訊系統專業，英語良好;

2、2年以公司IT管理經驗或系統的實施和支援經驗;

3、理解公司業務從而有能力成為業務夥伴，有IT策略制定和執行的經驗;

4、有良好的客戶服務意識、夥伴意識，善於學習，願意接受挑戰。

IT經理主要的具體職能 篇14

職責：

1. 負責公司現有供應鏈、財務系統的維護;

2. 負責整理公司現有相關運營流程及關鍵節點管控;

3. 負責公司網站、公眾號的建設、管理和運維;

4. 甄選合適的IT開發商，並與其對接開發需求和過程;

5. 公司目前辦公裝置、網路和伺服器的運維;

6. 建立健全公司網路安全及相關管理體系，確保資訊保安。

任職資格：

1. 大學本科及以上學歷，計算機相關專業;

2. 2年以上開發、網路、資訊、計算機軟硬體管理維護工作經驗;

3. 熟悉供應鏈相關係統的應用、開發或運維，熟悉網站、微信公眾號的管理;

4. 具有良好的職業操守和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力。

IT經理主要的具體職能 篇15

職責：

1.負責制定公司資訊化戰略及發展規劃

2.負責資訊的收集、彙總、分析研究，定期編寫資訊分析報告供公司決策參考

3.負責公司系統硬體和軟體的購買、安裝、測試及維護等管理工作

4.負責資訊系統的評估、引進、安裝和除錯工作

5.負責公司資訊系統的二次開發並組織實施和完善以符合GSP等有關法律法規的要求

6.負責系統網路以及資料的安全管理

7.負責公司資訊化知識的培訓工作

8.負責部門內部的組織管理

9.根據公司的發展規劃，進行組織架構設計及完善，提出改進方案並組織部門職能及崗位職責的編制、修訂

10.完成領導交代的其他臨時性工作任務

任職資格：

1.大專以上學歷，計算機或資訊管理及相關專業

2.6年以上資訊化管理工作經驗，3年以上大型企業資訊管理經驗

3.熟知製造業運營業務及相關流程，熟悉ERP、HER、PLM、OA、CRM、SCM等資訊系統、有較強的資訊系統維護、管理和分析能力，熟悉計算機技術、計算機系統結構、軟硬體管理、伺服器作業系統管理和計算機網路管理技術

4.掌握資訊系統規劃、建設方法;熟悉網路系統、資料庫系統的建設和管理;具有優秀的職業判斷能力;熟練使用辦公軟體和辦公自動化裝置

5.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、組織協調能力、人際能力 、溝通能力、影響力、計劃與執行能力

IT經理主要的具體職能 篇16

職責：

1、負責制定公司資訊保安策略，建設資訊保安相關體系，評估並持續改善落實資訊保安的需求。

2、負責公司IT資訊平臺(包括ERP、MES、OA、官網等)的整體架構建設，負責組織相關資訊系統的調研、開發、交付和管理，確保公司IT資訊平臺相關係統的執行順暢。

3、規劃IT組織架構，管理集團及各分子公司的IT日常執行，實施並優化各類IT應用;

4、編制集團IT預算，編制軟硬體採購方案;

5、負責集團內部的辦公類IT裝置的維護及綜合佈線系統的管理和維護;

6、負責維護並優化集團資訊化平臺，如郵件系統、即時通訊系統等;

任職要求：

1.計算機、通訊、電子工程或相關專業本科以上學歷，3-5年的IT團隊組織和管理經驗;

2、具有至少3年以上大中型生產型企業IT部管理工作經驗;

3、具有至少3年以上ERP或MES相關工作經驗，有資料庫運維管理，程式語言開發經驗者優先考慮;(用友u9、用友u8could、用友NC、金蝶EAS等)

4、熟悉網路相關知識，具備一定的跨區域網路構建、網路故障的分析、判斷、解決能力;

5、學習能力強、抗壓力強、極強的執行力與溝通協調能力，做事積極，工作認真負責，具備良好的服務意識。

IT經理主要的具體職能 篇17

1、參與修訂公司資訊管理各項制度及流程，並實施、監督、檢查各項制度執行情況，及時反饋跟進;

2、負責公司全年硬體裝置的規劃，及時採購、安裝、除錯，保證總部和代理門店硬體正常運作;

3、完善並搭建公司內部資訊化系統，參與業務流程的制定及優化，跟進並推動各資訊系統的實施進度;

4、ERP系統後續開發安排、組織與落實，組織進行ERP程式程式碼的開發，提供ERP系統的使用培訓及技術支援;

5、結合業務部門需求進行相關係統的規劃，並負責公司上線實施、運維管理，制定相應的運維標準，確保系統的穩定執行;

6、負責公司系統、網路及資料的安全性，定期進行檢查及維護，有效性保證資訊保安;

7、完成上級領導交辦的其他工作任務;