1. 重點為公司招聘優秀人才,管理招聘渠道,釋出招聘資訊,安排面試;
2. 負責人員招聘、錄用、入離職、轉正、晉升流程辦理以及公司內部文化建設和執行,團結活動策劃和組織等。
3. 負責公司人力資源工作的規劃,建立、招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程式或規章制度;
4. 負責制定和完善公司崗位編制,配合各部門需求招聘人才,滿足公司的經營管理需要;
5. 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6. 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤、辦公用品採購管理,辦公室綠化和保潔管理。
7. 完成上級安排任務
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試安排;
2、員工入、離職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、公司員工社保、公積金的增減員管理與執行;
5、負責員工考勤,公司人力編制與預算、薪酬核算工作;
6、負責員工培訓管理,制定公司培訓戰略規劃和實施綱要/根據公司年度工作計劃、各項考核結果和各部門提出的培訓計劃,分析培訓需求,並統籌安排;
6、負責公司會務、員工活動、商務接待等工作的組織實施;
7、負責公司日常行政採購、固定資產管理、辦公室環境維護及其他行政後勤類相關工作;
8、負責與其他部門的協調工作,做好資訊的上傳下達。
1.負責公司前臺接待及電話接轉事宜;
2.負責來賓的來訪登記、接待和接見引領;
3.負責快遞、郵件、資料發放與簽收及成本歸屬統計工作;
4.日常辦公室環境管理工作;
5.負責辦公用品的盤點工作,做好登記存檔,並對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;
6.負責影印、列印、電腦等裝置的使用與管理工作;
7.按時完成領導指派的其他工作,配合行政人事部的日常行政工作。
1負責維護辦公室電腦、印表機、網路裝置;
2、負責公司資訊化建設和完善,為資訊化的建設提出意見;
3、負責公司機房的物理安全;處理各系統故障、問題快速定位和解決、資料的安全防護;
4、負責企業網站的運營及管理工作;
5、協助上級完成辦公室日常管理、員工宿舍、倉庫、停車場管理等相關行政事務;
6、上級領導交辦的其他工作。
1、負責公司內部網路維護、調優、及時處理網路故障等,保證辦公網路順利執行;
2、處理計算機故障,安裝和維護計算機,為其他部門的軟硬體提供技術支援;
3、定期進行電腦等固定資產的盤點和申購;
4、負責辦公裝置的日常維護與管理;
5、協助處理日常行政事務,完成領導交辦的其他工作任務。
1、負責招聘工作,組織實施及公司內部員工的調配工作;
2、做好員工關係交流、管理、走訪等一系列工作,提高團隊凝聚力;
3、負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理;
4、負責本部的行政管理和日常事務制定相關制度,加強水電、辦公用品、固定資產、衛生、環境、車輛的管理。
1、負責員工招聘、培訓、入職、轉正、異動、離職等工作的綜合;
2、負責員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合;
3、負責員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、嚴格執行公司制度,行政人事資訊及時錄入,並定期整理資料,向上級出具資料分析結果;
5、公司重要資質證件的管理;
6、管理維護公司固定管資產,辦公裝置、客戶接待,會務安排;
7、協助其他部門的相關工作;
8、上級交辦的其他工作。
1. 負責學生的排課,調課工作,確認學員和老師的出勤情況;
2. 輔助授課老師,保證課程的順利進行;
3. 教務行政事務,如:教學活動組織等。
4. 階段召開家長會,完成每個學習階段的續費工作等。
1、協助總經理進行公司的整體規劃;
2、協助總經理了解公司經營管理等情況,對公司執行情況與各職能部門的工作進行督促;
3、協助總經理制定公司的各項工作計劃、總結、重要管理制度、規章、規範、決議、發展規劃及工作流程;
4、掌握總經理的日程安排做好預約工作,安排商務旅行等;
5、配合總經理處理與各類外部機構的公共關係;
6、負責各部門上報檔案的分類呈送,供總經理閱批並轉有關部門處理;
7、對總經理追蹤事項的定期追蹤,並上報總經理完成結果及具體工作內容;
行政部長:
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定並執行總結;
2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度,薪酬福利制度、精通績效管理;
4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程式;
5、組織開展企業文化建設活動,促進企業優秀文化的形成;
6、負責公司的日常行政監督管理和事務的統籌協調。
進行行政體系的建立和完善;考核,管理制度的建立、完善和檢查工作;
會議管理工作,檔案室管理工作,負責公司各類資訊(檔案、制度等)按要求傳達、存檔和_;辦公用品管理工作;
指導、監督對內、對外宣傳報道工作,代表公司提供正式的內外宣傳資料,組織宣傳工作,維護公司正面形象;
負責組織企業文化建設,提煉和宣傳企業理念,監督各類活動的舉辦,促進員工凝聚力,宣傳企業文化;
協助對外關係管理工作,協調外部關係,確保與政府部門、媒體及相關企業、學校的良好合作關係,為公司爭取好的經營環境;
負責指導和監督網路、通訊、辦公軟硬體裝置的管理工作,並進行資料維護、備案,確保公司網路軟硬體、通訊設施、辦公軟硬體執行正常,
協助指導和監督車隊管理工作;負責監督委外家政單位;指導和監督宿舍、食堂及公用辦公和生活環境、設施、服務的管理工作;指導、監督保衛及安全工作,維護公司治安秩序
負責組織專案申報工作,按預算規劃、開展申報工作;
指導、監督接待工作,保障接待工作有序、順利進行;公司突發、緊急事務的危機處理工作,開展各類公關工作,促進事務順利處理,減少企業危害;
負責黨工團管理工作,提出年度計劃,指導、監督和實施活動,組織實施活動,進行員工福利事項的辦理,使黨工團工作合法合規有序開展;
1. 協助HR辦理外籍員工工作證及公司證件資質;
2. 協助支援大型會議,年會活動及員工活動;
3. 負責公司車隊的管理;
4. 辦公區域空間環境的規劃管理及行政事務的日常的運維,負責行政資產的管理(辦公傢俱、鑰匙等);定期盤點固定資產;
5. 運營部門公眾號併發布;
6. 在負責管理基礎的行政供應商並定期評估的基礎上,能夠儲備併發掘新供應商;
7. 員工福利策劃及採購;
8. 協助完成上級佈置的其他行政類工作。
1、根據公司發展需求,招聘相應人才;
2、接待及面試應聘人員,發麵試、入職offer;
3、記錄好員工每天的出勤和外出情況,月底做考勤表及績效的核算;
4、員工資訊的更新、優化,建立內部員工資訊人事檔案;
5、辦理員工的社保、費用票據報銷整理;
6、與其他部門協調工作,做好資訊的上傳下達,促進各部門的良好溝通;
7、員工入、離職的手續辦理,勞動合同、保密協議簽訂和管理等
1、負責公司日常辦公用品的採購、發放、登記管理、報銷等;
2、負責人事工作,如人事招聘、員工考勤、入離職手續辦理、員工關係處理、勞動合同的簽訂、員工績效考核等;
3、負責公司後勤工作,如協助公司撰寫通知及公告,定期策劃公司員工團建活動,整理公司檔案、企業微信和花名冊的管理等。
1、負責辦公用品的採購及領用發放工作;
2、負責資產管理、辦公環境維護等後勤保障工作;
3、公司各類檔案、資料的管理工作;
4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務;
5、完成上級交給的其他事務性工作。
1、帶公司團隊專案
2、協助業務部門進行人才管理、團隊發展
3、促進人力資源戰略的有效實施
4、提供製度及流程合理化建議,促進工作效果的提升
5、幫助建立員工關係,協調員工與管理層的關係,組織員工活動
1.配合上級完成人員招聘、入離調轉等工作;
2.六險一金辦理和員工福利發放;
3.配合上級進行完成各項員工活動,建設企業文化;
4.負責員工檔案管理及人力資源管理系統維護;
5.部分行政工作:辦公用品採購、費用報銷等;
6.上級安排的其它工作。
1、根據招聘計劃釋出招聘資訊;
2、篩選簡歷、電話預約及安排初步面試;
3、整理、記錄、跟蹤面試結果,跟進選人入職工作;
4、建立和維護公司的人才資源庫;
5、領導安排的其他人力資源工作。
1、負責事業部行政管理工作
2、負責公司會務組織及管理
3、負責公司企業文化相關工作
4、對外公共關係維護及處理工作
5、全面負責公司運營費用管控
6、工商資質、車輛、印章、採購、資產等相關工作
1、統籌園區行政整體工作;
2、負責園區物業版塊工作;
3、負責團隊多專型人才培養;
4、指導園區住宿、餐飲、物資回收、費用結算等工作。
1.人事管理:招聘及員工發展管理:根據公司發展需求,制定招聘計劃並執行。指導各部門及下屬進行員工職業發展規劃,制定後備人才選拔方案和培養機制。
績效管理和考核:組織實施各部門績效考核,並對實施過程有效監督。
2.協調各部門關係,督促各部門完成階段性目標任務
3.負責物業領域的供應商管理,合同談判和定期考核評估。
4.各類發文,會議記錄及報告等檔案的起草
5.服從並做好領導交辦的其他事項。
1、統籌負責校區的行政安全及的教務執行工作;;
2、負責維護及完善行政教務制度和標準,核准校區各教務工作的每月指標;
3、培訓及監督制度標準落地情況,包括授課,教學進度及物資進出核定和盤點等工作, 按季彙報;
4、參與校區品牌建設工作,致力於提升校區的教學質量、服務質量、綜合市場競爭力;
5、對接及協助妥善處理各類突發事件,制定相應解決方案;
6、統籌及完善總校的教局年檢管理制度, 收集及監督工作進度, 主導及跟進整改工作;
7、安排每週編班,出勤監督,培訓制度及計劃, 負責新員工的入職培訓及落實內訓計劃;
8、協助其它各部門的相關工作;
9、完成領導安排的其它相關工作。
1.行政工作:辦公室日常管理、快遞管理、行政倉庫管理,差旅平臺維護、票據處理等;
2.人事工作,負責職能人員的考勤、社保等基礎人事業務;
3.政府對接工作,對接社群、安監、商務局等檢查、專案申報工作;
4.其他工作:年會、重大會議、接待等臨時工作協助;
(1)承擔各類固定資產、PC、易耗品的領用、發放、盤點及臺賬管理;
(2)承擔日常各類行政費用的統計、彙總、核對、發放工作,協助報銷申請工作;
(3)承擔各類行政費用的預算初擬及執行情況的控制工作;
(4)承擔員工入職、辭職、費用結算及門禁許可權設定;
(5)承擔員工宿舍協調及管理;
(6)承擔員工班車及就餐等工作事宜;
(7)承擔安全衛生管理工作;完成工會事務及工會費用報銷;
(8)承擔企業文化活動、資訊宣傳及相關支援工作;
(9)承擔派遣制黨支部各項工作事宜;
(10)承擔新員工企業文化貫宣及安全教育培訓工作;
(11)完成上級交辦的其他工作。
1.接待來訪客人,通報相關部門,協助做好接待工作;
2. 轉接總機電話,做好鑑別篩選和電話記錄,轉告跟進相關事項落實 收發快遞、信件以及做好籤收記錄;
3. 辦公室環境衛生、裝置、飲用水及花木魚缸的日常維護與管理;
4. 辦公用品、固定資產等物資採購、保管、發放及盤點 辦公裝置、固定資產、網路電話的管理、維護維修;
5. 所有行政費用繳納、報銷及統計、分析 ;
6. 會議場地預訂、物品採購、主持;
7. 負責人力資源中心負責的訂餐 合理安排會議室預訂;
8.會議前中後的準備、協助與收尾的工作;
9. 員工住宿訂房、機票預訂以及名片印製 ;
10. 安排和採購公司下午茶;
11. 員工考勤登記、統計彙總等工作;
12. 完成上級交辦的其他事項。
1.協助監督事業部及所轄大區的行政類工作(包括食堂、宿舍、辦公室、商務車管理以及水電費、通訊費、商務車費用、取暖費及辦公用品費用的管控)
2.管理標準和制度的執行,並實施管理;
3.辦公裝置類固定資產的採購、發放、領 取、維修、報廢進行管理並負責落實
4.年度固定資產的大盤點工作;
5.協助領導對事業部對外臨時性、突發性事件溝通和對接;以及事業部會議、會務工作的組織安排;
1、負責總機電話接聽轉接,外部訪客接待以及訪客卡的發放及收回管理定時清點
2、負責公司行政管理及辦公用品管理,包括各類物品的登記、申領、盤存
3、宿舍住宿登記安排及宿舍衛生檢查,負責公司鑰匙整理統計配製編號登記
4、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員; 對面試人員的預約、安排等工作
5、負責公司各類事務性請款及分攤工作,包括文具費用、快遞費用、房租水電及車輛費用等
6、負責採購發票的簽收及登記
7、完成上級交辦的其它工作
8、支援其他部門工作,並有意願轉任銷售助理、部門助理、總經理助理等崗位;
1、前臺接待、對潛在客戶進行溝通促成成交;
2、對學員進行維護,回訪;
3、機械人教學的軟體操作;
4、協助公司及部門完成各方面計劃及領導臨時安排的工作;
1. 負責公司日常來訪接待和引見;
2. 負責公司各類活動與會務的組織、策劃和和實施;
3. 負責辦公用品和禮品管理,及時登記更新公司固定資產情況;
4. 協助招聘工作,維護員工關係;
5. 協助處理好辦公室行政和人事管理工作;
6. 協助處理IT溝通工作;
7. 完成上級指派的其他工作。
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4.負責組織公司的團建活動工作;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協助人事經理開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯絡組織培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;