媒介總監工作的崗位職責（精選16篇）

媒介總監工作的崗位職責 篇1

職責：

1、根據公司營銷策略，擬定公司品牌發展策略，建立和拓展豐富的推廣渠道;確保品牌建設與維護工作的順利開展，以達到提高公司品牌知名度和美譽度的目的;

2、遵循公司年度品牌策略，策劃全年品牌傳播、推廣活動，並協調資源保障計劃的執行落地;

3、品牌傳播相關物料的策劃、傳播文案的撰寫、設計品質管理、投放效果監督;

4、發掘適合公司品牌傳播的各種新傳播渠道，策劃針對性的傳播計劃、並推進執行落實;

5、掌握媒體資源，利用媒體資源，策劃相應的活動與方案，宣傳公司品牌的目的。

任職要求：

1、本科以上學歷，新聞、傳播、中文系或廣告相關專業;

2、5年以上品牌策劃經驗，有參與大型活動、公關策劃專案經驗，有會展行業品牌策劃者優先;

3、熟悉線上媒體，對媒體大號有一定的瞭解;

4、負責廣告投放媒介的選擇與優化，媒介渠道的開拓、維護與創新;

5、具備良好的溝通與提案能力，較強的洞察客戶需求和準確把握專案方向的能力;

6、家居行業經驗者優先考慮

媒介總監工作的崗位職責 篇2

職責：

1. 根據業務需要對部門進行統籌安排，帶領團隊全力配合客戶部完成各項年度經營指標;

2. 帶領部門配合策劃一起完成客戶提案，提供媒介部門的推薦建議方案;

3. 制訂年度及專案的媒介策略;包括制定發稿、資訊蒐集、專案搜尋、剪報製作、資料校對、資料備份等後臺工作流程，全程

監督，不斷提高質量;

4. 對媒體開發、媒體溝通、媒體合作、媒體活動、危機管理等服務內容進行規劃、執行和質量監督，不斷提升部門整體水平和

行業競爭力;

5. 負責組織聯絡各大主要媒體(電視臺、電臺、報社、雜誌社、網站等)，建立並鞏固與重點媒體高層領導的關係，與媒體建

立長期穩定的戰略合作關係

6. 根據客戶需求撰寫、稽核各種稿件

7. 監督和跟蹤相關專案的實施進度;

8. 媒介部日常管理、及時發現問題，協同解決;

9. 負責部門員工的工作安排、指導、協調團隊關係，樹立團隊精神，建設團隊文化，培養新人，做好人才儲備工作;

10. 完成管理層臨時交辦的工作，固定與客戶部(業務單位)提交業務建議方案。

任職要求：

1. 專科以上公關、廣告、新聞學等相關專業畢業。從事公關活動20xx年以上市場營銷或快消品相關行業工作經驗，有大型品牌傳

播，大型公司公關傳播經驗者優先。年齡30-45。

2. 市場敏感度強，對客戶品牌及市場營銷有較深厚的理解，能針對客戶的市場、品牌策略進行整合營銷策劃，具有較強的媒體

策劃、商業包裝能力

3. 良好的溝通技巧及服務意識，有責任心;

4. 出色的諮詢、領導和團隊建設能力

5. 優秀的英語讀寫能力;

6. 很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力，很強的溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心;

7. 具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決複雜問題的能力;

8. 有從事公關業、廣告業或文化傳媒公關行業相關工作經歷優先。

9. 具備精誠合作的良好團隊合作的工作能力。

10. 工作穩定性好， 與公司共同成長的意願較高。

11. 具備業務拓展、多工管理、時間管理和專案預算管理能力

媒介總監工作的崗位職責 篇3

職責：

1、熟悉網際網路廣告體系，能夠帶領團隊完成媒介拓展、媒體購買、業務資料分析、合同談判和簽訂、款項結算等工作;

2、熟悉媒體運作流程，可以按不同媒體的不同要求進行媒體計劃的實施、跟進;

4、建立、維護良好的媒體關係，與媒體建立長期穩定的合作;

5、優化媒介採購成本，把控公司在媒介採購、廣告實施中的風險;

6、維護媒體資料庫的維護，維護核心的媒介資料，不斷完善公司內部的媒介溝通流程，完善公司媒介業務體系。

任職資格：

1、三年以上媒介工作相關經驗，有騰訊系、百度系、頭條系廣告媒介經驗者優先;

2、良好的團隊管理能力、溝通能力，具備跨團隊協作精神;

3、熟練使用office辦公軟體;

4、本科及以上學歷。

媒介總監工作的崗位職責 篇4

職責：

1.與電視臺、電臺對接，落實相關廣告排期、價格等工作;

2.協調客戶廣告排期、價格等工作。

3.負責聯絡、拓展及維護媒體關係及合作機構關係，進行媒體資源整合和維護;

4.對媒體進行資訊釋出監測，並定期形成監測報告;

5. 進行競爭對手調研分析，定期出具調研報告;

6.制定媒介資源資料庫的更新和維護的標準及監督實施;

7.協助做好媒體外聯工作，保證企業的安全運營。

任職要求：

1.本科以上學歷，形象端莊大方;

2.非常強的溝通協調能力，較強的市場敏銳度;

3.良好的工作心態，綜合職業素養良好;

4.熟練操作計算機，熟練辦公軟體應用;

媒介總監工作的崗位職責 篇5

職責：

1、負責全媒體資源的開拓及維護、負責整合公司媒介資源;

2、搭建媒介團隊，制定公司媒介執行方案與年度媒介拓展計劃並組織實施;

3、對媒體進行資訊釋出監測，效果跟蹤，並定期形成監測報告;

4、對各專案的媒體釋出策略和媒介釋出計劃進行管理和控制，稽核媒體釋出的質量、數量，控制整體成本;

5、對各專案的媒體釋出策略和媒介釋出計劃進行管理和控制，稽核媒體釋出資訊保證及時準確;

7、及時的瞭解、協調、反饋公司客戶的釋出情況，並與相關人員溝通;

8、根據計劃進行傳統媒體、新媒體的渠道的合作談判;

9、對接相關媒體，完整掌握媒體資源，和媒體保持長期穩定的合作關係;

任職要求：

1、五年以上公關傳播行業經驗，兩年以上媒介總監工作經驗，本科以上學歷;

2、熟悉傳統及新媒體運作模式與發展動態;

3、具有媒體策略、投放計劃、媒介分析方案的策劃與撰寫的能力;

4、具備較強的觀察力和應變能力，優秀的人際交往和協調能力、較強的社會活動能力

5、具有出色的人際溝通能力與良好的中文語言表達及書寫能力;

6、具有較強的管理組織與協調能力。

媒介總監工作的崗位職責 篇6

職責：

1、具有分析評估各類媒介資源的能力，能獨立完成媒介資源購買談判工作;

2、能夠準確把握客戶需求，快速整合各類媒介資源, 並給客戶提供專業的媒介合作建議;

3、能獨立完成媒介策略提案，有較強的提案能力;

4、建立媒介資源庫，形成媒介資源的積澱。

任職要求：

1、大專或以上學歷;

2、3年或以上網際網路廣告行業媒介，互動媒介的相關工作經驗;

3、瞭解國內各媒體的運作模式，具有較強的管理組織與協調能力;

4、良好的表達與溝通能力，抗壓性強;

5、注重團隊協作，有強烈的責任心和敬業精神，良好的職業素養;

媒介總監工作的崗位職責 篇7

職責：

1、根據公司發展計劃進行新媒體平臺的開拓、合作及維護，建立公司媒體庫資源;

2、充分理解客戶的市場媒體宣傳策略，制定媒體合作方案，高效完成媒體投放落地執行;

3、能夠獨立進行媒介採購工作，制定媒介排期和預估傳播效果;

4、瞭解並及時調配媒體資源，保證媒體資源的最大化利用;

5、收集並整理各媒體平臺的資訊和動態，對媒體進行對應評估分析及管理。

6、KOL資源(小紅書為主)採買及KOL日常關係維護。

任職資格：

1、本科以上學歷，廣告學、新聞學、市場營銷和企業管理等相關專業背景;

2、3年以上廣告或者新媒體行業從業經驗，有知名平臺工作背景優先;

3、深諳新媒體渠道合作規則，具有豐富的新媒體及內容媒體資源及人脈關係(如：微博、微信、各類短視訊平臺、B站、小紅書等);

4、能夠獨立進行媒介資源開發和資源置換;

5、媒體效果控制力強，能熟練整理分析媒體投放資料，熟悉掌握各媒體投放情況，具備較強的媒體投放效果分析研究能力;

6、 熟悉當下網際網路媒體的市場價格，具備優秀的談判及議價能力、市場洞察力;

7、具備優秀的團隊管理能力。

媒介總監工作的崗位職責 篇8

職責：

1、瞭解品牌公關關係工作的各項需求，建立和維護與媒體、消費者等公眾的良好關係，負責聯絡、開拓及維護媒體關係。

2、整合各種網路推廣平臺，組織專題接觸目標消費族群提升品牌口碑和美譽度。

3、負責微信公眾號、新浪微博、小紅書、B站、抖音、快手、淘寶直播等平臺的推廣，負責KOL的篩選與合作推進。

4、開拓對外異業聯盟各種合作，開發新的合作領域、不斷擴大推廣範圍。

任職資格要求：

1、 媒介推廣老司機兼潮流達人。

2、有豐富的化妝品行業媒體、網路媒體及KOL等媒介資源。

3、化妝品行業同等崗位兩年以上工作經驗。

媒介總監工作的崗位職責 篇9

職責：

1 負責媒體資源洽談、評估、配合銷售、談判購買、專案執行及資源庫管理;

2 資源洽談：引進優勢媒體資源，建立資源庫，與海內外媒體建立長期的戰略合作關係;

3 資源評估：從專案的合作條件，合作形式等進行初步篩選，參與媒介策略、購買及商務談判溝通等;

4 專案推薦：將各項優勢資源推薦給公司的各個客戶部門，根據客戶需求推薦適合的專案，達成植入合作;

5 購買談判：溝通媒體年度及專案政策;

6 關係維護：聯絡各大主要媒體建立並鞏固與重點媒體的良好關係，與媒體建立長期穩定的戰略合作關係;

7 負責公司媒介資源整合與開發、媒介部日常運營與管理等工作。

任職要求：

◆具有廣告計劃、購買經驗，或具有影視劇製作、發行、宣傳的經驗;

◆熟悉網際網路廣告，有一定媒體資源及人脈關係，對網際網路廣告行業有豐富瞭解;

◆具有良好的帶領團隊能力和解決突發問題的個人能力。

媒介總監工作的崗位職責 篇10

職責

1. 負責洽談各類優質的媒體廣告流量的合作;

2. 深度挖掘合作方的資源潛力，配合進行公司廣告業務開展;

3. 進行媒體開拓和媒體關係維護，保證媒體廣告資源執行結果;

4. 研究各類媒體合作伙伴及相關行業特徵，提出合作改善及合作建議;

5. 同媒體廣告流量推動落實框架協議，推動落實可投放廣告主的黑白名單;

6. 結合公司實際情況對網路媒體合作模式進行創新和發展。

任職資格

1. 有5年以上媒體或網際網路相關資源管理或資源策略崗位從業經驗;

2. 良好的書面表達能力和語言溝通能力;

3. 優秀的執行能力和團隊意識，承壓力強，勇於面對困難和挫折;

4. 有媒體資源及人脈者可更優考慮。

媒介總監工作的崗位職責 篇11

1. 帶領媒介開拓WAP網站，APP媒體，完成團隊拓展指標，並對媒介進行KPI考核，媒介日常事務處理，專案進度的把控，並對該專案的任務額進行負責;

2. 負責為公司廣告平臺拓展整體移動流量 (包括apps、 SDK、API接入、系統流量接入 、運營商流量接入等) 並對拓展結果負責;

3. 根據公司業務需求和客戶產品宣傳與推廣的要求，提出媒體策劃與購買方案,保證媒體計劃的實施、執行、跟進以及監督,為公司專案提供媒介支援(包括報價、媒介策劃)

4. 負責與APP媒體及WAP網站的對接、協調維護媒體關係，與媒體建立長期穩定的合作關係;

5. 蒐集相關媒介資料並進行分析、整理，及時把握開發者動向;

6. 對移動市場(安卓、IOS)推廣渠道有多種瞭解，有自己的見解、方法，並拓展更多可合作方式;

7. 對媒體宣傳成本負責，能有效減低媒體的綜合成本;

8. 進行行業及競爭對手的監測和資料分析，參與公司招標客戶的比稿工作，撰寫和製作調研工作報告;

9. 培養新媒介，為其日常工作提供良好的指導與支援;瞭解部門人員動向及具體情況。

媒介總監工作的崗位職責 篇12

職責：

1.負責與社會化媒體關係的建立、維護和拓展，與媒體保持有效溝通;

2.負責新媒體專案的傳播策略撰寫，資源提報和配比;

3.負責排查和整理優質媒體資源，進行媒體資料、資料收集和整理工作，並對媒體資源進行有效的分析和總結;

4.負責跟進所轄專案的流程進度、成本控制和預決算工作;

5.進行各類媒體資源的創新嘗試組合，如：互動營銷、社交媒體的新型整合營銷媒介資源組合嘗試。

職位要求:

1、大專以上學歷，2年以上新媒體拓展經驗，對公關傳播，媒介執行有一定認知;尤其對於新媒體(包括公眾號、自媒體)這一板塊有相關經驗者;

2.具備優質豐富的新媒體資源，能夠維護和管理媒體關係，具有較強開拓能力、抗壓能力、溝通和協調能力;

3.熟悉新媒體運作模式，對行業內出現的新形式的移動廣告方式有較高的敏感度，善於分析、辨別、預測未來的發展動態，能夠獨立負責專案者優先;

4.具有較強的執行力、溝通能力和談判能力，良好的團隊合作精神;

5.工作積極主動，資料意識強，善於總結和分析資料，有鑽研精神，能承受較大的工作壓力。

媒介總監工作的崗位職責 篇13

職責：

1.制定媒介策略及媒體維護計劃，組織執行並監督效果

2.熟悉網際網路傳播形式及特點;具備較強的網路媒體談判能力;

3.能夠獨立進行媒介採購工作，制定媒介排期和預估傳播效果;

4.充分理解客戶的市場媒體宣傳策略，完成媒體談判購買工作;

5.具有蒐集相關媒介資料並進行分析，開發和管理媒體資源的能力;

任職要求：

1.3年以上網際網路媒體購買或網際網路銷售工作經驗，優秀的談判技巧,有4A公司工作經驗優先;

2.本身自帶媒介資源，有媒介管理經驗者優選;

3.熟悉微信公眾號、微博、淘寶京東達人等新媒體的運營及管理;

4.能夠獨立進行媒介資源開發和資源置換;

5.有網際網路類、傳統媒體報業類、新媒體類工作經驗，以及自身帶有多種渠道資源優先;

媒介總監工作的崗位職責 篇14

職責：

1、負責影視劇資源洽談、評估、配合銷售、談判購買、專案執行及影視資源庫管理;

2、影視劇資源洽談：引進優勢電影電視劇等資源，建立影視資源庫，與國內製片公司建立長期的戰略合作關係;

3、資源評估：組織評估會，從專案的題材、陣容、發行、合作條件等板塊進行初步篩選，參與媒介策略、媒介購買及商務談判溝通等;

4、專案推薦：將影視娛樂專案推薦給公司的各個客戶部門，根據客戶需求推薦適合的專案，達成植入合作;

5、購買談判：溝通植入權益和價格，與製作方簽訂合約;

6、關係維護：與片方建立良好合作關係;組織聯絡各大主要媒體(電視臺、電臺、報社、雜誌社、網站等)，建立並鞏固與重點媒體的良好關係，與媒體建立長期穩定的戰略合作關係;

7、負責公司媒介資源整合與開發、媒介部日常運營與管理等工作。

任職要求：

1、從事電影電視劇專案、植入廣告、傳統廣告等媒介工作5年以上;

2、具有廣告計劃、購買經驗，或具有影視劇製作、發行、宣傳的經驗;

3、熟悉影視公司有一定影視資源及人脈關係，對娛樂營銷行業有豐富瞭解;

4、具有良好的帶領團隊能力和解決突發問題的個人能力。

媒介總監工作的崗位職責 篇15

職責：

1、媒體資源收集、評選，形成報告供公司領導選定投放;

2、負責為集團副總裁提供媒體投放規劃建議，協助公司領導規劃年度媒體投放計劃。

3、電視媒體，網路，雜誌，報紙，刊物，廣播等媒體投放跟單;

4、集團媒體投放合同、影像資料，檔案管理;

5、季度對投放媒體進行效果評估總結;

6、協助部門進行營銷事件規劃，提升企業的品牌知名度、認同度和美譽度。

基本任職要求：

1、具有5年以上媒體相關的工作經驗;

2、熟悉傳統媒體及新媒體的運作方式。

媒介總監工作的崗位職責 篇16

職責

1、負責管理新媒體合同流程、發票流程、請款流程，解決疑難陣地的危機公關;

2、負責整體媒體傳播戰略的制定與執行，確保達成客戶的商業目標，協助媒介人員積極開發和維護好陣地;;

3、制定和實施年度媒體拓展計劃和媒介執行計劃，及媒體關係的維護策略等;

4、整合公司媒體資源，穩固公司強大的媒體執行力的優勢，維護公司專業公關公司的品牌形象;

5、全面、細緻的管理與監督公司媒介部的媒介執行工作，管理監督專案回款情況;

5、為新專案提供媒介支援(包括報價、媒介策略)，併為專案合理分配媒介經理及其他媒介執行人員;

6、負責媒介部與公司各部門的工作協調、配合，不斷優化本部門的工作流程;

7、調查及整理彙總媒體行業資料，提出傳播形式創新建議;

8、建立有深度、長期並穩定的高階媒體關係，提升對媒體的運用效能;

9、負責所轄員工的日常管理、指導、培訓及評估。

任職資格

1、大學本科及以上學歷;中文專業、新聞學專業、傳播學專業、公共關係學專業、廣告學相關專業優先;

2、具備良好的溝通能力和協調能力;

3、有強烈的責任心和敬業精神，良好的職業素養;

4、有較強的執行力和抗壓力，對媒體特點以及操作流程有清晰認識，有能力管理主要媒體關係;;

5、有2年以上廣告工作經驗者優先;

6、良好的語言表達能力與溝通能力，抗壓性強，具有團隊合作精神和良好的組織協調能力;

7、文筆優秀，邏輯性強。