IT主管工作的崗位職責（精選18篇）

IT主管工作的崗位職責 篇1

職責：

1.負責公司整體資訊化的規劃、建設、實施及維護

2.負責組織資訊化建設的具體實施，統籌軟硬體標準，完成網路改進目標。

3.負責內部資訊化推廣，負責ERP系統的組建、實施及維護

4.組織對物流、資金流和資訊流等各環節進行分析，完善資訊系統對企業管理的支援

5.負責組織公司內部IT系統培訓

任職要求：

1.年齡30-40歲、大專及以上學歷，計算機、資訊管理等相關專業

2.五年以上計算機相關工作知識，3年以上服裝企業資訊化和企業資訊系統安全執行管理經驗，有團隊管理經驗者優先

3、熟悉百勝系統，具有公司ERP實施和執行的管理經驗，對OA、釘釘系統等各類辦公、業務管理軟體應用有豐富的實戰經驗

IT主管工作的崗位職責 篇2

職責：

1) 負責網路相關軟硬體系統、各類弱電基礎設施的維護管理，對各子系統執行狀態進行巡檢、記錄和分析，對故障進行診斷、定位和排除;

2) 負責系統配置的記錄和變更管理、系統許可權管理、資訊安全防範;

3) 負責網路優化、能配合技術做相應策略監控，網路裝置安裝除錯端接，綜合佈線，異常處理;

4) 負責機房，伺服器的管理，WEB網站搭建維護;

5) 負責程控電話、視訊會議、考勤門禁等子系統管理及終端維修管理;

6) 統籌資訊保安管理體系的有效執行、IT服務事件管理系統的維護及域名管理;

7)負責各部門應用需求管理與解決，及時收集和響應各部門資訊化需求方面的需求，對各部門資訊化需求進行評估、分析並提出解決措施，積極推動公司資訊化應用水平。

任職資格：

1) 大專及以上學歷，計算機類相關專業，3年以上公司IT網路及安全系統管理工作經驗，具有網路工程師資格證書;

2) 精通計算機網路系統原理、網路協議、網路架構設計及資訊保安技術;

3) 精通主要有線、無線網路裝置、防火牆及其它弱電裝置的原理、配置和故障診斷方法;

4) 精通windows、linux等主流作業系統、伺服器、資料庫管理;

5) 熟悉綜合佈線、機房裝修和供配電、能耗和環境管理等;熟悉門禁/程控電話/電話或視訊會議等應用系統配置和維護管理;

6) 動手能力強，能獨立完成企業資料交換網的組網設計、佈線配線、端接，能獨立完成網路設計、相關裝置的選型、安裝除錯，管理伺服器系統;

7) 具有較強故障分析判斷能力，能對網路及其他系統故障進行診斷、測試、正確處置;

8) 能熟練使用辦公軟體編制方案、製圖、統計記錄、整理配置文件;

9) 具有良好的溝通表達能力和服務意識、待人友善;

10) 為人誠實守信、嚴謹敬業，性格熱情、開朗;

11) 有資訊保安管理體系、IT服務管理體系或ITIL應用經驗者優先。

IT主管工作的崗位職責 篇3

職責：

1、負責公用網路實體，如伺服器、交換機、集線器、路由器、防火牆、閘道器;配線架、網線、接外掛等的維護和管理;

2、負責伺服器和網路軟體的安裝、維護、調整及更新;

3、負責網路賬號管理、資源分配、資料安全和系統安全;

4、保持網路安全、穩定、暢通;

5、負責計算機系統備份和網路資料備份;

6、負責計算機網路資料的整理和歸檔;

7、具備負責SAP系統、明源系統基礎維護等專業能力。

任職資格：

1、本科學歷，計算機專業相關專業，有三年以上網路、伺服器管理和行政管理經驗;

2、對電腦裝置故障、網路故障快速處理經驗和能力;

3、熟悉計算機硬體、軟體,動手能力強，有高度的工作責任心和事業心。

IT主管工作的崗位職責 篇4

職責:

1、負責桌面計算機軟硬體裝置(計算機、印表機、掃描器等)安裝、配置、升級、執行維護與管理，保障桌面系統正常執行，滿足日常工作的需要;

2、負責對網路裝置、伺服器及安全系統等執行監控與管理，負責對公司綜合佈線系統的維護與管理;

3、負責電話、視屏會議系統的執行維護與管理;

4、尋找並管理供應商，提高供應商服務配合度，保障裝置正常執行;

5、撰寫運維技術文件，統計整理運維資料。

任職資格:

1、大專及以上學歷，計算機相關專業，有房地產IT經驗者優先;

2、具備優秀的計算機軟、硬體知識，能夠快速判斷軟、硬體故障並解決;

3、具備網路基礎知識，對相關網路裝置及綜合佈線有一定了解

4、具備良好的服務意識，具有資訊安全防範意識，對網路、系統安全整體防範和應對措施有一定實踐經驗。

IT主管工作的崗位職責 篇5

職責：

1、在公司政策下執行各項措施計劃，確保各軟硬體系統正常執行，制定公司系統規範;

2、各種算計突發事件處理的有關事項;

3、資料保密措施的有關事項;

4、商業應用系統維護、系統開發、網路管理及維護管理;

5、各商業系統、自主研發系統使用、修改管理;

任職資格：

1、大專及以上學歷，計算機軟體或相關專業;

2、3年以上資訊管理經驗，有較強的溝通協調能力;

3、具備一定的領導能力，具備應對突發事件的處理能力;

4、有商場應用系統維護工作經驗者優先。

IT主管工作的崗位職責 篇6

職責：

1、收集客戶/渠道/售點市場資訊，提交分析報告，篩選潛在客戶;

2、制定銷售計劃，配置資源，建立分銷體系，達成銷售目標;

3、督促落實公司價格體系，確保產品安全庫存，管理產品貨齡，協助改善對售點的配送服務;

4、制定相應渠道促銷計劃，跟進客戶按公司要求執行促銷;

5、協同客戶或獨立拜訪重點門店，瞭解門店執行現狀，和客戶一起制定改善建議並跟進執行

6、定期組織經銷商業務團隊內部溝通會議，溝通存在問題，探討解決方案，加強工作配合及推動生意發展;

7、 領導安排的其他工作

任職要求：

1、有2年以上本地快速消費品銷售工作經驗者，有特渠資源及開發經驗或者綜合渠道管理經驗優先;

2、 身體健康、無不良嗜好;

3、 懂電腦、能熟練使用常用的辦公軟體;

4、 踏實肯幹、善於溝通，積極向上，為人誠信;

5、 熱愛營銷工作，能夠吃苦耐勞，具有奉獻精神;

6、 團隊意識和集體榮譽感強

IT主管工作的崗位職責 篇7

職責：

1、負責公司IT戰略規劃的制定、實施，為企業資訊化建設提供全方位及前瞻性的保障

2、 負責集團網路、伺服器及機房運維;

3、負責ERP系統、OA系統、郵件系統、MES平臺的運維

4、負責 IT基礎架構、ERP、資料庫、網站、網路及企業IT解決方案,重點推進公司MES專案建設,為公司各部門提供IT技術服務支援，協調各部門並推進制度流程、系統建設和IT其他相關工作的開展

5、負責公司的網路及IT裝置的監控，維護公司網路核心系統(包括視訊會議系統、路由器、交換機、防火牆、伺服器及各種網路安全子系統等)，公網和區域網絡伺服器的管理

6、IT其他相關管理工作

任職要求：

1、大專及以上學歷，5年及以上IT管理經驗

2、精通製造行業IT應用需求，豐富的專案經驗，熟悉製造行業各業務流程

3、能熟練運用各類網路連結裝置，瞭解網路結構;擁有較強的網路維護和網路安全經驗

4、大中型應用軟體系統(如：MES、OA、CRM、ERP)培訓經歷，具有網路架構、安全等培訓資質

5、具備組織和統籌能力，善於溝通，有較強的口頭及書面表達能力，有較強的責任心

IT主管工作的崗位職責 篇8

1、統籌負責管理計劃物控的日常工作;

2、負責生產計劃的控制與協調，保證進度;

3、監控實際生產進度，協助處理生產過程中的異常問題;

4、月度生產總計劃的統計與分析;

5、跟蹤物料的到料情況，保證生產;

6、保正交貨日期和生產量，跟蹤成品入庫，協調出貨;

IT主管工作的崗位職責 篇9

1、根據年度、季度、月度生產計劃，進行定單評審，編制、規劃、整合資源及需求，並檢視資源狀況，針對瓶頸部分提出並協助解決;

2、依據訂單需求，組織編排物料請購計劃和主生產計劃排配，優化及改善計劃流程;

3、組織實施生產計劃，並確保生產計劃能夠實施和完成;

4、全面控制原物料達料狀況及庫存，提升庫存週轉，降低原物料/半成品/成品庫存;

5、統籌協調工程/品質/生產/採購/倉庫/銷售等部門，解決生產出貨異常，依據訂單要求完成生產入庫;

6、合理管控生產計劃，達到預期產能，降低人力成本

IT主管工作的崗位職責 篇10

1)客戶訂單分析及生產計劃的制定與跟進;

2)物料計劃的制定及協調執行;

3)生產異常等突發情況的組織處理;

4)生產計劃管理資料的統計彙報;

4、PMC相關操作指引的制定優化及維護，定期召開PMC會議;

5、負責市場銷售訂單的評審，綜合協調生產和銷售計劃;

6、負責制定和稽核生產計劃，確保產、供、銷平衡;

7、協調和銜接各部門的工作進度，對車間各工序時間和工作提出調整;

8、庫存的控制，呆滯物料及成品的預防控制及處理;

9、積極融入精進學習及阿米巴經營管理模式;

IT主管工作的崗位職責 篇11

1、根據公司發展戰略統籌管理公司計劃部門各項相關事宜;

2、根據訂單情況、物料狀況、公司相關人力資源等綜合協調，安排製造部各部門的生產任務並跟進進度計劃;

3、準確有效地安排生產計劃、加工計劃和溝通異常、處理問題;

4、對生產各環節的異常進行調配;

5、領導安排的其他工作。

IT主管工作的崗位職責 篇12

1、根據車間日常生產計劃，安排物料計劃，及時供應生產線物料，確保均衡生產;

2、跟蹤監督生產計劃實施情況，進行產能負荷分析，適時作出計劃調整經上級領導批准後執行;

3、參加生產協調會、周例會，如實報告生產計劃執行情況，提出有效建議;

4、根據車間提交的日生產記錄，更新彙總生產報表及裝置執行記錄;

5、負責物料進度、物料損耗的監控與跟蹤;庫存量的控制，呆廢料的預防、控制及處理;

6、協調各部門的工作進度和銜接，對車間各工序時間和工作提出調整;

7、產品質量、數量及時間性統計分析報告，按規定時限上報領導。

8、負責對產品出現影響較大的質量問題時，按規定督促供應商組織、分析、整改，並跟蹤驗證所採取的糾正和預防措施的效果;

9、收集和反饋客戶需求，協助處理客戶投訴，提高客戶滿意度;

10、制定部門規章制度標準作業流程;

11、負責做好“上傳下達”工作，及時掌握與分析下屬人員的工作質量與思想動態，定期向上一級反饋資訊。

IT主管工作的崗位職責 篇13

職責：

1、負責網站內容、結構和搜尋引擎的優化工作。

2、負責以搜尋引擎優化為主的網路營銷研究、分析與服務工作。

3、負責診斷、分析客戶及競爭對手網站，評估關鍵詞，編寫網站優化方案並負責實施。

職位要求：

1、專科以上學歷，計算機專業優先;

2、熟悉SEO技術(熟悉搜尋引擎工作原理，網站結構，網頁程式碼，瞭解影響排名的相關因素);具備評估、分析網站的關鍵詞能力，以求幫助網站提升排名。

3、2年以上SEO工作經驗，能針對關鍵詞優化進行合理內容設計。精通站內優化，程式碼精簡，懂HTML、DIV+CSS等。

4、掌握百度等搜尋引擎的基本排名規律;並精通以上各類搜尋引擎的優化，包括站內優化及內外部連結優化等;精通各種SEO推廣手段，並在搜尋引擎上的關鍵詞排名給予顯示;操作過成功案例;

5、有軟體行業優化從業經驗者、相關優化團隊管理經驗1年以上者優先。

IT主管工作的崗位職責 篇14

1、 負責訂單評審及相關專案進度的監督和管控。

2、 根據訂單量結合倉庫庫存成品數量，組織制定合理的深圳、湖南工廠生產計劃、外發加工計劃和出貨計劃，確保交期和滿足客戶價值。

3、 監督計劃的的執行及生產進度的監控，指導計劃調整，有效控制生產計劃及生產進度。

4、 制定物料需求計劃，及時為採購物料提供資訊。

5、 督促與跟進物料採購進度及到料異常的處理，確保生產物料及時供應，避免斷料、待料、呆料、滯料和積壓物料的發生。

6、 呆料的有效管控和處理進度的有效跟蹤。

7、 積極主導外發加工廠的開發、評估和管理，及時進行外發對帳。

8、 負責根據市場部下達的訂單出貨要求，安排己組裝好的成品按時包裝及確認成品入為單裡面的型號、數量是否正確，並通知市場部安排出貨。

9、 分廠物料的派送安排。

10、 有關影響生產及出貨相關事務的協調處理。

IT主管工作的崗位職責 篇15

1)根據公司生產交付目標，制定交付計劃。

2)根據生產計劃制定物資需求計劃，保證物料及時滿足生產。

3)負責下達生產指令，對生產進度進行跟蹤，根據工程交付要求及時調整生產計劃

4)協調各部門資源，及時處理加急工程，確保完成生產任務。

5)負責分析各車間產能，根據各車間的生產能力協調生產任務。

6)做好生產計劃的檢查和計劃控制工作

IT主管工作的崗位職責 篇16

1. 在部門經理的領導下，根據公司經營方針和管理目標，積極有序地開展各項工作;

2. 帶領前臺所有服務顧問，按照廠家工作流程要求，完成前臺接車、結算等工作;

3. 構築CS向上體系，保證顧客滿意度、提升CS;

4. 妥善回答及解決顧客提出的各種問題，建立與顧客良好關係

5. 處理客戶抱怨，耐心與客戶溝通詳細解答客戶疑難問題;

6. 全面掌握及控制所接待維修車輛的結算工作。

7. 組織服務顧問的培訓，定期抽查服務顧問日常工作，並對服務顧問KPI考核成績進行統計;

8. 完成上級交辦的其它臨時性工作。

IT主管工作的崗位職責 篇17

職責：

1、 協助部門副經理完成工作計劃的擬定、批報、組織實施與目標達成;

2、 協助部門副經理開展渠道拓展、資料收集、洽談、簽約等工作並進行資料彙總與提報;

3、 負責聯盟、小區、異業多渠道聯合營銷的組織與銷售目標跟進;

4、 負責撰寫渠道營銷活動方案並落實、執行;

5、 負責組織定期渠道分銷會議;

6、 負責渠道周、月、季度報表的編寫和提交;

7、 負責渠道資料的建檔與存檔工作;

8、 完成上級交辦的其它工作。

任職資格：

1.大專以上學歷，男女不限，市場營銷專業畢業優先;

2.2年以上銷售工作經驗，有同行業工作經驗者優先;

3.性格開朗，健談，抗壓能力強。

IT主管工作的崗位職責 篇18

職責：

1.負責網站搜尋引擎優化工作：關鍵詞部署，內鏈調整，包括但不限於百度知道優化、口碑優化、下拉優化、圖片優化、最新相關資訊優化;

2.負責關鍵詞分析，分析網站關鍵詞、挖掘網站長尾關鍵詞，對內容和連結進行更新和調整;

3.負責站內外連結，站內連線的建設及優化，維護網站的外鏈建設、友鏈建設，不斷開拓外部連結、友情連結的新渠道;從SEO的要角度，為公司網站的頁面內容，網站架構和佈局提出專業化的建議;

4.對網站流量進行資料監控和資料統計，分析網站日誌對網站進行持續分析和改進;

5.負責診斷、分析本站和競爭網站，並提出SEO診斷報告;

6.跟蹤監測頁面流量轉化資料和使用者行為分析的情況，和相關團隊及團隊成員良好溝通合作，推動改進意見和優化策略的落實和後期效果的跟蹤監測。

任職資格

1、三年以上的網路推廣經驗，瞭解網際網路的特質，熟悉網路平臺的運作和推廣的各種方式。

2、熟悉軟文、Blog、論壇、社群、群，圖片和視訊等及其他新興網路推廣媒介。

3、工作認真，細緻，敬業，注重團隊合作;善於溝通，語言表達能力強，富有創意，具有較強的學習能力。