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服裝營業員崗位職責(通用3篇)

欄目: 崗位職責 / 釋出於: / 人氣:1.83W

服裝營業員崗位職責 篇1

1、以積極的態度接受本外貿服裝店安排的培訓課程;

服裝營業員崗位職責(通用3篇)

2、瞭解產品的基本知識和內涵,熟練介紹產品的特性及優點;

3、通過與顧客的交流宣傳產品和專賣外貿服裝店的形象,提高品牌知名度;

4、與所在終端外貿服裝店營業員遵守相同的.考勤制度

5、在終端派發產品和各種宣傳資料;

6、做好商品和促銷用品的陳列及安全維護,創造舒適的購物環境,保持商品與促銷用品擺放整齊、清潔、有序;

7、保持良好的服務心態,積極向消費者推介能滿足他們需求的商品;

8、按照專賣外貿服裝店的投訴處理辦法認真處理好顧客的抱怨和投訴;

9、及時向總經理反饋顧客意見和市場資訊;

10、收集競爭對手及產品的資訊;

11、每週填寫週報表,每月填寫月總結表,上報主管;

12、服從專賣外貿服裝店對衣著、語言及禮儀的規範

13、配合業務主管的工作檢查和工作調整。

服裝營業員崗位職責 篇2

一、嚴格執行業務各項規章制度,正確執行業務處理流程。嚴格執行收寄驗視和禁限寄制度,嚴格執行統一的資費標準,嚴格遵守郵政通訊服務紀律。

二、積極參與星級服務活動。注重個人登記表,統一著裝,佩戴工號牌、按照要求使用文明服務用語,杜絕使用服務忌語,做到文明服務,禮貌待人,熱情接待每一位客戶,自覺維護企業形象和信譽。

三、正確收寄各類郵件,做好營業收支報表,確保帳、物(郵件)、款三者相符,及時上交營業款,按時交接帳/物。

四、做好郵件的平衡合攏、勾挑核對、交接驗收工作;認真做好郵件的進口登記、銷號、催領、批退和改寄工作。

五、正確受理使用者的業務諮詢和查詢工作,及時處理郵件查單、驗單,催查函、按時答覆並及時報送上級局業務檔案室。

六、正確保管和使好各類郵政用品用具和重要空白憑證,做好原始記錄的.登記和統計工作。正確填報有關業務報表。

七、樹立環境服務意識,做好營業櫃檯內外及門前衛生的清潔、清掃工作,保持營業臺席、裝置、地面、門窗環境衛生。

八、樹立安全生產意識,做好防火防搶、防盜工作;營業終了做好關裝置、關電、關水、關門工作。

九、努力學習業務知識操作技能,不斷提高自身素質和服務水平。

十、完成領導交辦的其他工作。

服裝營業員崗位職責 篇3

一、崗位定位:

公司重點培養的儲備幹部,按照公司的規劃和要求,進行部門營銷和收貨活動;配合經理完成部門工作,提升部門收入,完成部門指標,對內營造良好工作氛圍,對外展現良好的德邦形象。

二、崗位職責:

1.負責指導客戶填寫託運單及相關資訊,並錄入系統。

2.進行電話營銷,協助經理維護客戶。

3.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控,及時處理貨物異常及相關理賠。

4.定期彙總各項物流管理報表,並根據管理報表改進物流運作。

5.車輛預配及貨物出發.到達處理。

6.通知客戶來派送部提取貨物,預約派送貨物的送貨時間,提高到達貨物自提.派送時效。

7.負責接待上門客戶提貨.辦單,進行派送單據的打單.收單.返簽收等業務,提高客戶滿意度。

8.整理客戶簽收聯並及時掃描.上傳,協助收銀員為客戶開具.郵寄發票等服務。

9.負責派送異常單跟蹤,及時處理派送更改.轉貨.內部帶貨等業務,處理倉庫異常貨物。

三、崗位要求:

1.畢業兩年內,大專及以上學歷,可接納實習生。

2.專業不限。

3.有較強的抗壓能力.溝通能力佳,有上進心。

4.認同企業文化及發展方向,願意從基層開始。

5.優秀學生幹部優先。

四、薪酬福利:

1、工資:3000-4000元/月,月休6-7天,購買五險一金;

2、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等),提供高於同行業具有競爭力的薪資水平;

3、員工入職滿一年可享受“親情1+1”(公司補貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶)並可享受200元/月的工齡獎,且每年遞增50元;

4、每年中秋節都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;

5、配車福利:公司為每位區域經理級及以上人員配車;

6、學車福利:儲備經理培訓前三名、經理級及以上人員學車,公司報銷50%的學車費用;

7、每年為員工舉辦多屆特色“集體婚禮”,地點:麗江、三亞、青島、上海、北京、巴厘島、馬爾地夫等;

8、為經理級及以上人員提供的家庭福利方案,公司會給予結婚賀禮,生小孩賀禮,每年的小孩營養費補助、幼兒園、國小、國中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼;

9、公司為員工提供各種培訓機會,德邦學院根據員工的崗位類別,組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展,如:新員工入職培訓,儲備經理、高階經理培訓、會計培訓,專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。

五、晉升:

管理通道晉升:經理(週期0.6-1年)--高階經理(週期2-3年)--總監(週期3-5年)

專業通道晉升:專員(週期0.6-1年)--高階專員(週期2-3年)--資深專員(週期3-5年)

員工:3000-4000元/月;經理年薪:7-9萬;高階經理年薪:12-14萬;總監薪資:保密;

六、聯絡方式:

面試地址:每週一/三/五下午13:30可直接攜帶證件以及簽字筆前往溫州汽車新南站旁邊金茂皇冠酒店11樓會議室進行統一面試請提前預約

聯絡方式:張經理

乘車路線:

溫州總部地址: