1.配合銷售埠,做產品報價、公司內部溝通等相關工作
2.整理訂單,需要時做成PPT形式
3.負責資訊資料的收集與管理
4.協助主管處理的其他定製業務相關事務
協助人事主管做好人員編制,人員招聘工作
負責各類招聘報表及人才摸排分析
負責協助拓展招聘渠道,校招、社招等對接工作
負責協助行政接待等工作
負責人事行政其他事物性工作
領導交辦的其他工作事項
1、製作銷售訂單;
2、控制交款,計算物流消費,和客戶協調消費,收款,發票等; 協調倉儲物流資源保證產品交貨時效;
3、準備和經銷商簽訂的合同;
4、整理彙總銷售單據,定期分析資料,製作銷售報表並與財務部對賬。
1. 負責公司接轉電話,收發傳真及信件,及客人來訪接待;
2. 負責辦理新員工工卡及員工考勤管理、統計;
3. 負責公司圖書、報刊雜誌訂閱借閱管理;
4. 協助上級購置辦公裝置、辦公用品,負責保管、發放及記錄; 公司會務、票務及員工活動的協助安排;
5. 固定資產申購管理、日常辦公用品、印刷品的採購計劃及實施;
6. 辦公區環境日常管理,員工工位方案的安排及調整;
7. 固定資產申購管理、日常辦公用品、印刷品的採購計劃及實施;
8. 公司會議及大型活動組織或協辦,員工文娛活動計劃及組織實施;
9. 上級安排的其他事務性工作。
1、負責公司日常行政管理;
2、負責公司辦公用品的購買領用;
3、負責員工考勤管理、監督行政人事制度的執行;
4、負責衛生安全管理,宿舍管理;
5、負責各類會務安排工作
6、負責領導安排的其它工作。
1、協助部門經理做好招商工作,完成部門下達任務和指標;
2、負責尋找合適的品牌,蒐集品牌資訊資料和銷售情況;
3、負責招商合作事宜的洽談,簽署租賃合同;
4、負責品類品牌資訊資料的彙總、分析,儲存品牌的資料資訊;
5、負責市場調研,分析市場變化,蒐集新品牌的資料;
1、在公司領導的安排下開展工作;
2、負責公司招聘、入離職工作;
3、負責公司績效框架的初步建立,並能夠發現問題及時修正;
4、負責公司薪資框架的初步建立,能夠進行市場調研,做出修正;
5、在領導的指導下負責公司的建章立制工作;
6、定期檢查、完善制度體系;
7、定期反饋制度執行情況;
8、公司內部整體執行的維護;
9、領導安排的其他事宜;
1、負責日常人事行政相關工作的規劃和執行;
2、負責流程建設、招聘配置、薪酬績效、檔案資料管理、企業文化等工作的搭建與推進;
3、負責日常採購、活動組織、員工關懷、資產管理、財務報銷、核算、稅務申報等;
4、根據公司發展,完善相關流程政策,並協助領導推動企業文化和團隊建設工作;
1、負責員工入職、試用期、轉正、兩地外派和勞動合同管理
2、負責圖書資料和檔案資料的歸檔、借閱及日常維護管理
3、負責負責組織制定人員招聘計劃、人員招聘實施、招聘渠道的選擇和維護
4、負責培訓計劃監控與組織實施(如新員工培訓)
5、配合領導完成相關的工作內容
1.行政助理負責協助主管或者經理完成日常工作,準備會議檔案報表等。
2.根據公司的相關工作要求,制定相關工作計劃,形成檔案傳達給公司各個部門。
3.協助行政主管完成公司相關規章制度的製作和稽核,並協助執行。
4.根據公司領導要求,傳達相關通知,分發相關檔案給公司相關人員。
5.在節假日,負責公司禮品的訂購、分發,與人力資源、財務等部門合作組織相關聚會聚餐娛樂等活動。
6.在日常工作當中,遇到有訪客的時候,需要做好接待工作,並通知行政主管或者經理進行洽談。
7.整理公司檔案,會議記錄,員工手冊的管理等。
8.組織新員工入職培訓,儘快熟悉公司的業務情況。
9.負責接聽電話,做好訪客記錄,形成規範化的工作流程。
10,負責日常的考勤情況,員工請假、調休、外出工作等安排和登記工作。
1、負責公司的對外接待工作;
2、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;協助部門經理做好各部門之間的協調工作;
3、完成部門經理安排的臨時性工作。
1、維護公司各類招聘渠道,完善渠道資源併合理運用;
2、根據公司招聘需求進行簡歷篩選、面試邀約,入職OFFER等工作的處理;
3、負責公司員工招退工、社保、公積金、居住證積分等事項的跟進與處理;
4、負責員工勞動合同的簽訂及續簽,人事檔案及人事資訊更新管理;
5、執行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規章制度的實施;
6、新員工入職培訓及各類培訓的參與;
7、日常消防、安全、環保、綠化等協助管理;
8、日常行政工作的跟進與處理;