1.依據安全生產法，組織職工參加本單位安全生產工作的管理和民主監督，對本企業勞動安全和工業衛生群眾監督工作全面負責。
2.按照《工會勞動保護監督檢查員暫行條例》、《基層(車間)工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動檢查員工作條例》的規定，負責建立健全本公司的勞動安全和工業衛生監督體系，開展群眾監督工作。
3.定期或不定期地組織工會勞動安全衛生組織或職工代表，對本公司各級行政領導人員、管理人員貫徹執行國家有關勞動安全衛生的政策、法規及上級有關規定的情況進行檢查。對查出的問題，以書面形式送達行政負責人和有關部門，提出解決的意見、建議，限期整改。
4.參加本廠的重要活動、會議，審議安全管理制度及獎懲辦法，參加有關傷亡事故的調查處理工作。
5.組織工會系統大力宣傳國家有關勞動安全和工業衛生的方針、政策、法規及安全規程制度等;會同行政部門廣泛開展各種形式的安全教育和安全生產競賽活動，提出合理化建議。表彰電力生產安全先進集體和先進個人。
6.把安全生產方面的問題,列人職工代表大會的議題進行審議。
一、全面負責工會辦公室工作。
二、負責處理好上級和各單位公文、來函、報告，及時呈辦、傳閱、轉辦、催辦。
三、深入實際調查研究，掌握工會組織工作動態，及時向領導反映情況，提出工作建議，做好領導參謀。
四、抓好工會組織建設，落實發展會員工作計劃。
五、檢查落實工會檔案資料的立案歸檔工作。
六、負責校工會和辦公室檔案、材料的起草和編號。
七、負責校務公開、群眾來信來訪接待和處理落實工作。
八、負責落實各類報表的統計和填報工作。
九、做好辦公室人員的政治思想教育，完成領導交辦的工作任務。
負責企業的日常民主管理;
落實企業職代會制度;
負責集體合同協商、籤(續)訂;
參與勞動關係協調、勞動爭議的受理和調解;
負責做好職工勞動保護、職業安全衛生的監督檢查;
配合做好職工傷亡事故調查處理
;負責企業勞動競賽、合理化建議和技術比武和職工文體活動;
協助受理職工信訪工作。
1.經常向會員進行工會性質、作用、任務、職能和會員權利、義務的教育。
2.協助工會委員會受理會員的申訴，及時向工會委員會反映會員群眾的意見和要求，並提出解決問題的辦法。
3.指導工會小組吸收新會員，收好會費，搞好工會小組活動。
4.做好工會幹部、工會積極分子的培養及培訓工作。
5.協助搞好工會系統競賽的考核、檢査的評批工作。
6.負責管理工會會員檔案，辦理會員組織關係接轉手續，管理和發放會員證。
7.做好會員代表大會和各種會議的準備：1作,協助主席做好日常工作。
8.做好群眾來訪工作。
9.對職工進行主人翁精神教育，深入開展職業責任、職業道德、職業紀律、職業技能的教育，不斷提高職工的思想覺悟和業務水平。
10.圍繞黨的中心工作，對職工有針對性地幵展教育，大力宣傳先進人物的先進思想和事蹟。
11.結合醫院實際，組織開展豐富多彩的文化娛樂活動，活躍職工業餘文化生活。
一、高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想。在學校黨委和上級工會的領導下，發揮密切聯絡群眾的橋樑和紐帶作用。認真貫徹落實黨委和上級工會的決議，以學校發展建設為中心，服務學校大局。全面履行“維護、建設、參與、教育”四項職能，並突出維護職能。按照《工會法》和《中國工會章程》獨立自主、創造性地開展工作。
二、組織教職工依照憲法和法律的規定行使民主權利，通過教職工代表大會，參與學校和本部門的民主決策、民主管理和民主監督，推進學校的民主政治建設。
三、結合形勢任務學習政治理論、法律知識和業務知識，對教職工進行黨的路線、方針、政策教育。
四、參與學校有關涉及教職工利益的政策的制定。深入基層聽取群眾意見，積極反映教職工的意見和要求，及時向學校及有關職能部門反映情況，幫助教職工解決困難，全心全意為教職工服務。
五、在維護學校整體利益的同時，維護教職工的合法權益和民主權利，協調勞動關係，維護教職工勞動權益。
六、依照《中國工會章程》召開工會會員代表大會和教職工代表大會，發揮工會作為“教代會”工作機構的作用。負責教職工代表大會的日常工作，檢查、督促教職工代表大會決議的執行。
七、動員和組織教職工積極參加學校的改革和建設。教育教職工忠誠黨和人民的教育事業，教書育人、管理育人、服務育人。不斷提高思想道德素質和科學文化素質，努力完成教學、科研、生產、管理、服務等各項工作任務。做好青年教職工愛崗敬業、崗位成才工作。
八、組織教職工開展有益於身心健康的豐富多彩的文化、體育活動，豐富和活躍教職工的文化生活。發揮各類協會組織的積極性，辦好教職工文化活動中心。
九、做好教職工的生活福利工作，開展“送溫暖”工程和“獻愛心”活動。關注“弱勢群體”，努力為教職工排憂解難，多辦實事、好事。
十、維護女教職工的合法權益和特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的行為作鬥爭，做好女教職工工作。
十一、加強工會組織自身建設。堅持民主制度，健全民主生活，發展新會員。組織工會幹部研究工運理論和政策，調查研究，總結交流工會工作經驗。有計劃地培訓工會專兼職幹部，提高工會幹部素質和工作水平。
十二、積極開展“建家”活動，努力把工會辦成“教職工之家”。
十三、依法管好、用好工會的經費和財產。
1.在分管局長領導下開展工作。
2.維護職工合法權益，協調勞動關係。
3.組織職工參與本單位的民主決策、民主管理、民主監督。
4.扶貧幫困工作。
5.擬定職工福利計劃和實施方案。
6.組織職工開展群眾性的合理化建議和技術革新活動，開展職工培訓，組織文娛、體育活動。
7.完成局領導交辦的其他各項任務。
1.做好職工思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義教育，加強法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律教育。2.組織職工開展社會主義勞動競賽、提合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗，做好先進工作者和勞動模範的評選、表彰、培養和管理工作。
3.開展有益職工身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、體育、教育事業。
4.加強工會隊伍的建設，指導並培訓工會幹部,調動工會幹部的積極性，及時幫助基層解決工會工作中的問題，辦好“員工之家”。
5.堅持工會的民主制度和民主生活，定期召開職代會，加強基層工會管理工作和會員管理工作，對會員進行工會基本知識的教育。
1.經常調査瞭解職工的物質生活狀況，積極提出改善職工生活的意見。
2.組織發動職工開展經濟互助和勞動互助，辦好互助儲金會，做好生活困難職工的補助工作，幫助職工解決生活上的實際閒難。
3.經常對病傷職工、特困戶、受災戶等進行家訪、慰問，幫助他們解決思想上、生活上的實際問題。
4.協助行政辦好職工食堂集體福利事業,組織後勤系統職工開展優質服務和達標競賽活動，改進管理，提高服務質量。
5.做好勞動保險工作，宣傳黨和國家的勞動保險條例和國家有關規定，審批和辦理職工和家屬應享受的各項待遇。
6.做好在職職工傷病人員的走訪慰問工作。
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