1、建立健全人事行政工作流程與規範,負責各項文書檔案的擬訂、宣導與監督執行;
2、協助財務負責企業資產配置(辦公裝置)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
3、負責員工考勤統計、入職、轉正、異動、離職手續辦理,勞動合同的簽訂與管理;
4、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節假日慰問等;
5、負責公司伙食,訂水,快遞收發、行政物料申購及月結對賬報銷等後勤工作;
6、為營造良好工作環境,負責檢查辦公室衛生、綠植、安全;
7、及時完成上級交辦的其他工作事項。
1.企業文化、政策的宣導落地,總部各類通知、檔案和資訊的傳達。
2.負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作,並協助店長做好團隊建設。
3.負責門店形象、員工工作形象及網路照片形象的監督和管理。
4.負責合同、收據和款項的每日檢查,負責成交單資料初審和定期上交財務部門,複核所在門店的收入/成本。
5.負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金的遞交等。
6.負責門店證照、資產的管理和維護。
7.負責門店及協助大區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
1、負責所有的行政工作,包括辦公用品採買,商務接待,對公司規章制度的監督和執行;
2、操作社保及公積金,每月人員增減,包括年度基數申報等人事對接工作;
3、負責公司日常快遞收發工作、公司日常清潔衛生工作;
4、負責公司各項日常行政費用報銷申報等相關事宜;
5、保障公司辦公設施如電話、電腦、印表機,影印機等正常執行;
6、完成公司領導交辦的其他工作。
1、招聘:按月度招聘計劃,執行招聘工作,按時按質完成。
2、薪酬與福利:核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業保險等工作。
3、培訓:執行人力資源月度培訓計劃。
4、辦公類用品/勞保用品的申購、採購、發放管理工作。
5、行政類固定資產的管理工作。
6、企業文化:執行人力資源月度企業文化計劃。
7、員工關係:合同、檔案的管理
8、公司車輛的管理工作。
9、負責監督飯堂、保潔、保安的工作,並及時反饋。
1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;
2、員工入、離職,轉正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理;
3、新員工入職培訓組織實施;
3、各類人事報表製作、通知通報擬定;
4、公積金、社保人員增加及減少彙總,費用申請、流程辦理;
5、工資及工資附件製作、績效考核工作組織實施;
6、 專案員工行為規範、宿舍、庫房監督檢查,月度物資盤點及後勤保障工作;
7、會議組織及會議紀要撰寫;
8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監督實施工作;
9、負責員工團隊建設活動及員工關係的溝通與執行;
10、其他人事行政事務工作;
1.負責員工的檔案建立
2.負責員工的薪酬核算
3.負責辦理員工入離職辦理手續
4.負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報
5.負責辦理員工用工、退工、退休及轉檔
6.負責辦公室文印等工作。
1、負責辦公環境維護、公文處理、快遞收發、辦公用品和固定資產的採購及管理等行政事務工作;
2、負責公司企業文化建設,員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產品福利等工作;
3、負責新進員工入職辦理、合同的簽訂;
4、負責員工考勤系統管理及每月考勤的統計;
5、負責人事異動、彙總、統計等工作;
6、完成直接上級安排的其他臨時事務。
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。
3、負責統計彙總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
4、負責員工績效考核資料的定期統計彙總,上報,並對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5、協助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
6、辦理新員工的入職手續,離職手續,人員的調動和轉正等事宜;
7、負責公司人事檔案的呈轉及發放。
8、每月辦理員工的社保、公積金繳納;
9、每月統計辦公用品,根據各部門的需求及時採購發放;
10、員工宿舍的管理;
11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
1、公司6S推行及檢查;
2、綠化,衛生、宿舍、飯堂、消防等日常管理及監督;
3、固定資產日常管理及網路維護;
4、工商證件的辦理、變更、年審等工作;
5、組織員工康體活動;活動文化宣傳;
6、協助經理進行申報工作;
7、做好員工日常安全紀律巡查,預防意外事故的發生;發生工傷事故及時跟進處理;
8、 完成上級交辦的其他工作任務。
1、負責招聘渠道的建立、開發、評估及維護,進行初次面試及複試的組織,並根據錄用狀況進行背景調查;
2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作,建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新、錄入員工的個人資訊和資料;
3、協助上級領導推行企業各項培訓方案實施,負責新員工入職培訓工作;
4、協助開展薪酬績效考核工作;
5、協助部門籌劃有關重要活動;
6、組織安排公司會議,做好會議記錄,整理會議紀要;
7、負責考勤統計
8、完成上級領導安排其他事務
1. 負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才,負責人員邀約,初試;
2.協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續,建立健全員工的人事檔案;
3.員工考勤考勤統計、管理和紀律監察,年假、加班、調休管理;
4. 進行人才盤點,制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃;
5. 組織實施季度績效考核,統計考核結果;
6. 負責制定年度培訓計劃,評估培訓效果;
7. 嚴格執行公司人事規章制度,並督促、檢查制度的貫徹執行;
8. 負責協調員工關係,解決勞動糾紛;
9.負責公司月度員工獎懲;
10. 安排各類會議及行程,負責跟進會議活動;
11.負責公司人力資源資訊的上傳下達工作;
1、負責事業部人員(考勤、績效)的填寫、彙總工作;
2、負責辦理員工“入、轉、調、離”等工作。
2、負責服務費結算工作,負責報銷單據的整理,負責隊員服裝領取、物資領購。
3、配合集團總部職能中心提交相應資料。
1、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,建立健全公司的規章制度體系,配合其他業務部門工作;
2、負責招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調動等手續辦理,檔案建立及維護;
3. 負責會議通知、會議記錄、制度等檔案的編寫,組織新員工入職培訓及公司文化類培訓 ;
4. 負責開展培訓、績效考核、薪酬管理等方面的工作,並能獨立處理和解決所負責的任務 ;
5.負責公司證照年檢及各相關證件的辦理、辦公用品發放、出差訂票訂房等。
6.負責員工考勤表的製作和簽收;
7.負責固定資產的登記、領用、盤點等工作;
8.完成上級臨時交代的任務
1、負責工會、黨委日常工作;
2、負責員工宿舍的管理;
3、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;
4、配合其他部門有關工作;
5、熟悉東寶考勤系統管理。
6、領導交辦的其它事宜。
1、負責協助招聘工作,釋出招聘資訊、篩選簡歷、維護管理現有的招聘渠道等工作。
2、負責員工關係工作,新員工入職手續辦理,員工離職、員工轉正、員工調崗等手續的辦理,勞動合同的簽訂工作。
3、負責人事檔案的管理、維護和人員考勤統計工作。
4、負責來訪人員的前臺接待、執行公司的接待服務規範,保持良好的禮節禮貌。
5、負責公司的檔案處理工作,列印、影印、快遞包裹的簽收工作。
6、負責辦公用品的領用、發放;建立辦公用品管理臺帳。
7、負責企業文化宣傳和集體活動的組織。
8 、負責公司後勤的相關工作。
9、完成上級領導交辦的其他工作。
1.負責接待前來諮詢的家長、老師、學生、及時傳遞資訊並作好相關記錄;
2.負責協助校長處理校區人事,行政,財務板塊相應的工作;
3.負責校區各項工作進度的跟進與對接,為校長處理各種校務事宜;
4.負責校區公共區域的環境衛生、郵件信件收發、員工排班、考勤等工作;
5.完成校區校長交辦的其他工作任務。
1、負責人員的招聘、績效考核等工作;
2、公司官網的維護;
3、日常臨時事務的處理;
4、部分客服工作的跟進;
5、員工入職培訓的跟進;
6、會美工的優先考慮。
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作,做好資訊的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 等。
1、員工招聘、入離職手續辦理;
2、人事一卡通系統的管理;
3、社保變動、檔案的管理;
4、公司資料收集、整理、歸檔、會議支援;
5、領導交辦的其它工作。
1、負責公司印鑑和用印管理;
2、負責公司日常運作資訊的收集和整理,並向相關領導彙報;
3、考核計算扣加工資和加班工資等;
4、處理和維護主管日程,準備和完成各類檔案報表;
5、閱讀和分析各類資訊,制定工作計劃,做好時間分配;
6、負責公司對外接待、公共關係和公司發言人工作,以保證公司良好的執行環境和對外形象;
7、負責公司網站的建設以及組稿、編輯、維護等工作;
8、負責制訂、報批、確認公司檔案以及除財務部門外檔案的列印、影印管理;
9、負責公司管理制度的擬訂、稽核、釋出、貫徹、實施、監督;
10、負責公司辦公用品的計劃、採購、保管和發放;
11、負責公司物業和辦公設施裝置管理(網路系統);
12、辦理各種行政事務和手續,比如填報報表、公司年檢、影印列印等;
13、履行辦公日常職責,如辦公用品採買、管理和分發,維護記錄管理系統和執行基本的簿記工作。
1、負責員工考勤管理,編制考勤報表;
2、負責辦公用品、辦公資產等採購及辦公場地維護管理;
3、負責辦公室衛生管理,跟進員工福利發放工作;
4、協助公司日常管理工作(銷售管理與內部運營);
5、協助銷售政策與運營政策流程跟進,對接總部財務;
6、協助人事招聘、培訓及團建工作開展。