1.全面主持國際物流工作,確保本部門工作的正常運轉,組織目標和管理目標的實現。
2.研究、設計、改善物流管理和作業流程,並提出改進和完善建議。
3.擬定、執行和控制本部門的工作目標。
4.根據需要和工作進度對本部門人員的工作進行合理的調配。
5.擬定本部門的員工教育培訓計劃並組織實施,作好團隊建設工作。
6.負責本部門員工的績效評估工作。
7.貫徹、執行公司各項規章制度和決議。
8.協調同其他部門的工作關係。
9.負責貨物運輸損壞的索賠工作。
10.完成領導交辦的其他工作任務。
1.組織、管理和監控從供應商零件到顧客成品的物流和資訊流。
2.實施供應鏈工具,不斷改進物流,以達到最優化。
3.使用ERP系統,支援降低庫存和監控物流。
4.培訓他人實施供應鏈工具。
與客戶溝通承辦訂艙、報關、報檢、提單簽發、國際運輸業務諮詢等業務,提高客戶滿意度。
1.指導分公司的物流操作技能的提高。
2.完成領導交辦的其他工作任務。
1.協助商運務副總經理管理部門的各項業務工作。
2.負責總公司及各分公司貨運的相關操作規範的制定,並負責在實施中的指導與監督。
3.負責協助總經理一同完成整個公司的物流規劃工作,並負責實施中的指導與監督。
4.負責與物流公司溝通,達到良好合作的目標。
5.負責物流費用的核定工作。
6.負責處理貨運過程中的各項突發性事件,並在最短時間內作出正確的處理方案。
7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環節,必須確保貨暢其流。
8.負責調動各分公司的物流系統各項工作職能的全面投入,確保按時供貨、準點到位。
9.負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題,並處理貨運中出現的各種漏裝、缺損、進水等不良情況,記錄在案,並負責與廠商及時協商處理。
10.負責運輸保險的相關事宜,並完成出險後向保險公司的索賠工作。
11.對各分公司配送工作均有指導責任。
12.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其他臨時性工作。
1.嚴格庫存貨物管理,包括貨物的分割槽擺放、防火、防盜、防水。
2.庫存貨物的保管工作,保證放置安全,根據入庫單進庫,及時、無誤。
3.每天進出貨後要對總庫存做盤點,做到日結日清,並提供資料與跟單員核對,每月配合負責人、財物人員、客戶所派人員進行月盤點。
4.配合海關的隨時抽查。
5.更新物料登記卡。
1.每月進行運輸費用成本核算,出具相關報表,對每月運輸成本費用狀況進行比較分析,解決相關問題。
2.負責材料、輔料以及產品的日常收、發、存管理工作。
3.制定產品包裝及各項要求。
1.規劃目標客戶,挖掘潛在客戶。
2.負責相關區域物流專案及業務的拓展。
3.負責本區域市場推廣方案的提案及實施。
4.為本區域客戶提供物流諮詢服務。
5.負責本區域客戶服務合同條款的洽談及簽署。
6.及時處理客戶要求,協調公司各相關部門,滿足客戶的需求。
1.執行總公司營銷戰略,制定並組織實施市場拓展方案。
2.組織區域市場調研,瞭解區域市場的競爭對手、客戶的基本狀況。
3.策劃區域市場推廣活動,擴大企業知名度、影響力和市場佔有率。
1.嚴格按照質量主管設計的相關專案操作流程進行操作,保證操作質量。
2.監控流程中各關鍵環節的操作水平,保證日常運輸過程安全。
3.對配載車輛實施有效調配,控制執行狀況。
4.管理貨物運輸過程並控制車輛運營成本。
5.配合客服部門完成對貨物的跟蹤服務。
6.合理建立對自有車隊及合作運輸商的考核。
7.專案資料統計彙總。
1.相關物流市場的調研、分析。
2.協助主管確定營業目標及營業方向。
3.客戶的具體開發工作。
4.客戶關係、管理維護和服務跟進。
1.負責全廠每月月底盤點,包括人員的安排和調配。
2.負責盤點結果的抽查、複核和監督。
3.盤點報表的核查。
4.對盤點結果的獎懲執行。
5.物流的安排、聯絡及管理。
6.物流報表的彙總。
物料的收貨、上架、儲存、盤點等倉儲作業與庫存管理,配合配送作業。
物流公司
1.制訂月度和年度產能計劃。
2.在SAP中計劃安排預生產訂單。
3.執行MRP系統。
4.在SAP中下達生產訂單。
5.向供應商下達並跟蹤採購訂單。
6.管理原材料和半成品倉庫。
7.改善原材料物流(最小庫存、看板等)。
8.為裝配部建立平穩物流。
1.主要負責快遞、報刊信件的收發,負責辦公用品的領用及辦公裝置的日常維護等事務。
2.完成領導佈置的其他相關事務。
物流公司部門職責3
1.負責貫徹落實國家局、中郵物流公司、區郵政公司有關物流專業一體化及功能物流業務的方針政策、規章制度,負責向有關部門提供上報落實情況。
2.負責承接中郵物流公司組織的全國性的一體化物流業務,落實、監督、指導各盟市物流公司的業務開展。
3.負責全區物流專業一體化、功能性物流業務經營指標的落實和推進工作。
4.負責協助、組織區內郵政物流專業一體化新業務的開發、開辦、推廣及培訓工作。
5.制定物流專業一體化業務流程、執行方案和管理辦法,並組織實施。
6.負責快遞物流公司功能物流業務的經營管理工作,具體為:
(1)編制快遞物流公司年度收人計劃,並分解到各分公司。
(2)研究分析市場情況、業務發展、收入進度情況。
(3)組織、協助、指導、策劃考察市場,進行調研,新業務開發具體事宜。初步稽核修訂分公司的業務發展方案、合同條款專案,提出開發執行業務的參考性意見。
(4)組織協調各分公司開展業務合作。
(5)組織各分公司不定期進行大客戶回訪,與大客戶保持密切聯絡。
(6)對各分公司的經營活動進行定期檢查、稽核,査找問題,不斷提高全公司業務執行和管理水平。
(7)給公司領導提出業務管理和發展建議。
7.在公司核定的費用內,制定全區一體化業務及快遞物流公司各分公司業務競賽、獎勵方案、業務宣傳方案並組織實施。
8.負責一體化和直遞物流業務的量統、分析工作。
1.負責組織擬訂公司的人力資源發展規劃、人力資源管理相關政策。
2.組織搭建並完善人力資源管理體系,監督指導人力資源規劃配置、招聘、培訓、薪酬福利、人事、勞動關係、績效管理等工作。
1.負責按照區郵政公司大客戶管理的相關要求開展全區物流業務大客戶管理工作。
2.負責設計物流業務大客戶管理方式和具體專案。
3.負責在公司各業務主管的配合下,建立、完善大客戶資訊資料和資料資料。
4.負責定期根據全區郵政物流業務的發展情況,建立、更新大客戶資料。
5.負責每月度對大客戶用郵情況進行記錄,便於大客戶業務分析工作的進行。
6.負責對各分公司和盟市局大客戶回訪記錄的定期檢查工作。
7.負責不定期在公司領導的授權下直接對大客戶進行回訪,與大客戶建立起良好的溝通機制。
8.負責為公司領導提供開展大客戶服務和改進大客戶服務的建議。
9.負責與區公司及其他兄弟專業大客戶管理人員進行有效資訊的交流與溝通,加強各專業間大客戶資源共享利用與協調開發。
10.負責根據區公司大客戶管理要求對公司相關業務人員及大客戶管理人員進行相關培訓。