規劃崗位職責（通用3篇）

規劃崗位職責 篇1

1、根據培訓計劃及目標，跟進實施培訓專案、達成培訓目標;

2、根據公司培訓需求參與完成相關課程的研發及授課工作;

3、負責線上學習的平臺的日常工作，包括平臺資訊管理、微課製作、課程宣傳等;

4、協助上級進行培訓需求調研工作，擬定培訓專案的具體規劃、培訓計劃和方案。

規劃崗位職責 篇2

1、負責員工入、轉、調、離手續的辦理，及時準確完成系統資料稽核，規避法律風險;

2、負責員工檔案、花名冊的實時更新，確保人事資料的完整準確。

3、負責系統相關賬戶維護、許可權調整。

4、負責收集人事資料，進行彙總，報表製作

5、人力相關事項的答疑及其它領導交辦的相關工作。

規劃崗位職責 篇3

1、貫徹執行國家有關建設工程管理的方針、政策及現行法規、行業標準及規範;貫徹執行公司的各項規章制度，維護公司的利益和榮譽;

2、負責收集和分析國內外有關城市規劃相關領域最新的動態、政策和規範等;

3、負責稽核設計單位提交的規劃設計方案，圖紙等專業資料，並提出專業意見;

4、負責現場調研，收集資料，組織編寫專案建議書、可行性研究報告;

5、協助完成專案策劃、專案規劃工作;

6、參與專家評審、成果彙報;

7、規劃實施情況追蹤及後評估工作。