關於人事助理的崗位職責（通用21篇）

關於人事助理的崗位職責 篇1

1. 協助人事主管拓展招聘渠道，進行工作分析，完成職位說明書;

2. 釋出職位資訊，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選 , 安排面試;

3. 組織新員工入職培訓，業務培訓;

4. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

5. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規。

6. 完成上級領導交待的其他臨時任務。

關於人事助理的崗位職責 篇2

1. 協助專案主任完成專案點人事行政事務管理;

2. 負責專案點招聘、培訓、考勤統計、績效核算等工作;

3. 負責行政辦公、臨時採購、專案活動等工作;

4. 負責專案點各類文書的整理，對行政人事相關資料檔案進行管理;

5. 完成領導交辦的其他工作。

關於人事助理的崗位職責 篇3

1、負責公司人事工作;

2負責辦理員工入職手續、轉正、晉升、離職等異動手續;

3、負責組織員工活動;

4、處理員工關係，處理員工勞務糾紛及投訴，協調相關事宜;

5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，員工勞動合同的簽訂和管理;

6、王超其他部門和勞動攪拌的其他事項

關於人事助理的崗位職責 篇4

1. 接聽公司總機電話，接待來訪人員，負責公司公文、信件、郵件、快遞分發;

2.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄;

3.負責訂水、辦公用品採購，做好物品領用登記，及費用報銷工作;

4.負責辦公室5s管理規範化，日常辦公室綠植的維護;

5.每月考勤表製作，以及社保、公積金的彙總及繳納;

6.負責員工活動的策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團建等活動;

7.協助招聘工作，搜尋簡歷，電話預約及郵件通知，面試人員接待等;

8.辦理員工入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

9.負責季度員工績效考核表格收集及統計工作;

10.接受其他臨時或突發性工作安排。

關於人事助理的崗位職責 篇5

1、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘資訊，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;

2、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關係管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛?;

3、協助上級組織、安排公司會議，籌備有關重要活動;

4、負責行政後勤管理工作

5、協助上級組織各類員工文體活動及相關企業文化建設工作;

6、完成上級領導交辦的其他任務。

關於人事助理的崗位職責 篇6

1、管理員工資訊及勞動合同等各類人事資料，完善公司各項人事資料資料;

2、完成公司人力資源流程性工作：招聘、入職、轉正、合同、離職等手續辦理;辦理人才引進、職稱評定、內部調動、解聘、退休和辦理轉移保險、社保及公積金繳納、生育津貼、工傷申報、穩崗補貼等相關手續;

3、協助開展培訓、薪酬福利、績效考核、目標管理等各項工作。

關於人事助理的崗位職責 篇7

1.辦理員工入離職流程，包括入職材料的準備，網上用退工，社保公積金加減保等事宜;

2.瞭解公司業務和招聘需求，支援招聘部門的工作，如職位釋出，簡歷搜尋，簡歷篩選，cold call，面試安排，背景調查等;

3.提供員工關係的其他支援工作，如簽證申請，居住證申請，海歸落戶等;

4.維護人事檔案，為員工續簽勞動合同;

5.協助轉崗、升職、培訓、薪酬福利、績效考核等事宜，協助上級健全人力資源制度的建設;

6.負責每月補充商業保險的加保和退保事宜;

7.負責月度HR資料分析和報告，如人數報告，離職率分析報告，招聘報告等;

8.主管安排的其他工作。

關於人事助理的崗位職責 篇8

1、負責公司各項行政主要事宜及其他領導交代的工作;

2、推行公司各類規章制度的實施;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續;

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、負責管理人力資源相關檔案和檔案。

關於人事助理的崗位職責 篇9

1、協助人事行政負責人完成公司人事行政事務管理;

2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;

3、協助公司行政、辦公採購等及事務管理;

4、負責協助部門負責人做好後勤管理工作。

關於人事助理的崗位職責 篇10

1、負責網站釋出、重新整理和維護工作，並拓展招聘渠道，保證招聘來源

2、篩選並聯系應聘人員，做好招聘面試工作，並與用人部門做好相關溝通工作

3、負責每月新人培訓的組織開展，並關注公司新員工培訓結果

4、依據培訓結果及檢查情況總結分析所存在的問題，提出培訓改進建議，並協調各部門進行培訓方式、考核標準及流程的優化

5、負責招聘培訓的週報和預報的更新提交

6、完成上級領導交辦的其他工作

關於人事助理的崗位職責 篇11

1、執行人力資源日常性事務工作;

2、執行公司的培訓管理制度;

3、協助員工招聘、入職、離職的辦理;

4、管理員工花名冊、檔案、勞動合同;

5、上級交辦的其他工作;

關於人事助理的崗位職責 篇12

1、協助人事行政經理完成公司人事行政事務管理;

2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;

3、協助公司行政、辦公採購等及事務管理;

4、負責協助經理做後勤管理工作。

關於人事助理的崗位職責 篇13

1、負責招聘渠道的維護及網路資訊的釋出和更新;

2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

3、負責員工績效考勤、薪酬的結算稽核及檔案整理;

4、負責人員招聘基礎崗位面試，入職崗前培訓，入職離職手續辦理;

關於人事助理的崗位職責 篇14

1、 負責前臺接待，辦公室行政支援工作;

2、 負責商務檔案、檔案的建立與保管;

3、 負責合同簽訂及歸檔事項的處理，含審批流程把關、列印、電子檔案、紙質檔案、掃描件存檔/傳遞;

4、 公司網站維護及管理;

5、 完成上級領導交予的各項工作任務。

關於人事助理的崗位職責 篇15

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案;

2、負責員工社保保險投保、申報、公司社保基數申報、調整等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要;

4、管理好員工人事檔案材料、建立、完善員工人事檔案的管理;

5、完成上級領導交辦的其他任務

關於人事助理的崗位職責 篇16

1、協助部門經理擬定公司的各項規章制度及工作流程;

2、協助做好招聘工作，包括髮放招聘啟示、收集和彙總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

3、負責採購日常辦公用品及低值易耗品，登記併發放，每月盤點;

4、負責員工社會保險的辦理。

5、負責建立員工的人事檔案。

6、負責員工考勤管理和紀律監察。

7、完成領導交辦的其它工作。

關於人事助理的崗位職責 篇17

1、協助上級完成公司人事行政事務管理;

2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤管理等工作;

3、負責公司行政、辦公採購等及事務管理;

4、負責協助經理做後勤管理工作;

5、招投標資訊的收集，協助招投標檔案的製作及標書中涉及到的相應工作。

6、協助公司財務日常費用報銷，日常賬務處理等工作事宜;

關於人事助理的崗位職責 篇18

參加公司早會，完成日常考勤工作，學習和了解基礎保險理財知識

利用招聘渠道釋出招聘訊息，篩選候選人，與候選人溝通，進行意向確認邀約面試

面試組織實施，現場安排和協調、面試結果的跟蹤和反饋，offer釋出和確認

接待引導新員工，辦理員工入職手續，建立員工檔案，協調安排人員入職培訓

開拓招聘渠道，收集校園優才，人才市場，職介機構，獵頭公司等相關資訊，並尋求合作，滿足公司人才需求

輔助團隊的發展，完成上級交代的輔助工作

關於人事助理的崗位職責 篇19

1、協助總經理完成公司後勤事務管理;

2、參與公司各部門協調管理等工作;

3、協助公司行政、辦公採購等及事務管理;

4、領導安排的其他事宜。

關於人事助理的崗位職責 篇20

1、協助公司人事部門的工作;

2、辦理員工入職、離職等手續;

3、負責管理人力資源相關檔案和檔案;

4. 完成考勤、工資等核算工作

5、完成領導交付的其它工作。

關於人事助理的崗位職責 篇21

1.推動公司各項管理制度在分公司內落地實施;

2.協助HR組織員工招聘、績效、培訓等活動;

3.引導員工順利完成入轉調離的各項手續;

4.跨部門溝通協作處理員工工作中遇到的各項問題;

5.資產管理、員工福利、考勤的基礎類工作;