關於行政人事的崗位職責（通用20篇）

關於行政人事的崗位職責 篇1

1、負責文書、檔案、員工檔案整理與歸檔。

2、負責部門主管會議記錄/編寫/籤核與分發。

3、負責過期無效檔案的回收、作廢、銷燬及暫留檔案的保管。

4、負責員工勞保/辦公用品請購與分發。

5、負責公司會務及日常事務管理。

6、負責規章制度的執行及相關處理。

7、負責信件管理、印間管理。

8、負責政府相關職能部門的溝通協調事項處理。

9、負責公司內部各部門之間行政管理工作和溝通協調。

10、負責員工請假卡的保管與假別登入、考勤卡製作與發放。

11、公司來訪人員接待，內、外線電話轉接。

12、公司人員用餐情況統計/分析。

13、主管部門/領導臨時安排的其它工作。

關於行政人事的崗位職責 篇2

1.招募海員並與應聘海員保持有效溝通;

2.準確錄入應聘海員資訊，維護聘用海員考勤工作資料並整理歸檔 ;

3.跟蹤回訪派出海員工作情況及休假動態;

4.隨時協助解決聘用海員提出的問題;

5.合理安排海員上、下船行程;

6.完成公司交給的其他工作。

關於行政人事的崗位職責 篇3

1.負責辦理員工的入職和離職手續;保管員工的人事檔案;創立並維護僱員資料庫;完善員工手冊(在人事總監的協助下);

2.負責員工招聘及員工甄選工作，包括輪面試等工作;績效考核的整理，合同的校正;

3.負責員工的個人所得稅和社保福利;

4.負責年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準備工作，接待工作及現場臨時出現的協調工作等;

關於行政人事的崗位職責 篇4

1、負責客戶接待;

2、負責客戶執照、許可證、身份證等重要資料保管;

3、負責客戶印章保管;

4、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規的非保密資訊;

5、負責接轉電話，郵件、信函、客戶資料的收發管理及記錄;

6、協助上級進項人員招聘、面試引導、入職登記、離職手續辦理等事務;

7、按公司制度嚴格執行員工的考勤記錄與請假流程;

8、負責公司辦公裝置及檔案管理的規範監督;

9、及時完成領導交辦其它任務。

關於行政人事的崗位職責 篇5

1.負責辦公室日常電話接聽、來訪客戶的接待工作;

2.負責各種函電、郵件和檔案等的收發、處理工作;

3.負責各類會務的安排、接洽工作，必要時做好會議記錄和紀要，以及擬寫通用文案和一般工作報告;

4.負責文書檔案的收集、整理、歸檔和管理工作;

5.負責辦公裝置的管理、維護工作;

6.負責店內各類辦公用品採購、管理、發放工作和辦公環境的維護、檢查工作。

關於行政人事的崗位職責 篇6

1、負責辦公用品申購、領用記錄、每月盤點等;

2、負責辦公室員工餐管理

3、負責辦公室人員招聘釋出、預約面試、跟蹤各部門負責人面試結果;

4、負責統計每月考勤;

5、辦公室到訪人員接待以及領導交辦的其他事務;

關於行政人事的崗位職責 篇7

1、熟悉人力資源各個模組，精通招聘模組，善於統籌、完善部門各項工作;

2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;

3、制定培訓、績效、員工關係等人事工作的規劃，並做好落實或監督落實工作;

4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關係;

5、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。

6、負責公司基本管理制度的編制、修訂、監督執行，使公司管理工作規範化;

7、全面負責辦公室日常管理工作。根據公司日常管理規範進行日常辦公事務管理，包括日常事務的計劃安排、組織實施、資訊溝通、協調控制、檢查總結以及獎懲等方面的管理工作;

8、負責公司的正要資質證件管理、年審年檢的工作;

9、組織日常來訪接待，重要會議組織、會務工作和相關的外聯工作;

關於行政人事的崗位職責 篇8

1、協助人事行政經理完成公司人事行政事務管理;

2、協助公司辦公用品的採購、調配、發放和管理;

3、協助公司員工考勤、人事檔案的管理，督導辦理員工請假，休假及考勤，修訂、稽核各類人事表單;

4、負責協助經理做後勤管理工作;

5、承辦上級臨時交付的任務。

關於行政人事的崗位職責 篇9

1. 進行招聘渠道的拓展、維護及網路招聘資訊的釋出和更新;

2. 組織開展招聘工作，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

3. 監督員工考勤、稽核和辦理請休假手續;

4. 組織並開展員工培訓活動;

5. 完成人力資源部經理交辦的其他事項。

關於行政人事的崗位職責 篇10

1.建立並維護公司招聘體系，負責管理和釋出招聘資訊

2.撰寫招聘資訊，篩選簡歷，組織應聘工作

3.管理公司的人事檔案，監督員工考勤，辦理入司離司手續

4.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作

5.協同展開新員工的入職培訓，及培訓效果的跟蹤、反饋

關於行政人事的崗位職責 篇11

1、 組織編制人力資源管理的相關制度，並組織貫徹執行，定期修正。

2、 組織編制並落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。

3、 依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、複試，完成人員配備。

4、 根據公司發展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案並具體實施。

5、 完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的。

6、 負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理工作。

7、 負責員工勞動關係的管理，並對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。

8、 組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。

9、 與員工溝通、瞭解思想動態，為員工提供職業規劃的專業諮詢。

關於行政人事的崗位職責 篇12

1、協同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、

晉升、離職離崗等日常人事手續工作;

2、負責公司人力資源規劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作;

3、負責集公司人事文件的編定、分類、下發工作;

4、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作;

5、負責員工考核設計及每月考核統計、分析工作;

6、負責公司“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作;

7、負責人事資訊的錄入、修改及月人事報表的上報工作;

8、配合建設企業文化，負責每月內刊專欄文稿採編工作;

9、監督各項人事制度的執行並及時彙報;

10、協同財務對全體員工每月考核情況予以複核;

11、完成領導交辦的其它事務。

關於行政人事的崗位職責 篇13

1.做好前臺接待工作，負責訪客，來賓的登記接待。

2.員工考勤統計。

3.負責快遞收發，辦公用品的採購與管理工作。

4.員工入職手續辦理。

5.負責公司行政後勤及管理工作。

6.上級領導交待的其它工作。

關於行政人事的崗位職責 篇14

1.從事網路招聘，通過電話，微信，招聘軟體為求職者介紹工作

2.蒐集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(初試)，接聽應聘者電話

3.全面負責公司所需人才的招聘工作，對面試結果情況做統計

關於行政人事的崗位職責 篇15

1. 協助部門經理做好員工考勤、入離職等基礎性工作;

2. 負責公司來訪人員接待工作;

3. 負責行政採購和各項行政費用控制;

4. 辦公室行政後勤工作：員工宿舍、辦公用品出入庫、5S管理、快遞收發等;

5. 負責公司總部及各辦事處固定資產管理以及公司車輛各項管理工作;

6. 公司工商臺賬管理/註冊等事務及其他外出外勤工作;

7. 協助行政人事經理日常工作;

關於行政人事的崗位職責 篇16

1、根據公司審批的人力需求，配合上級實施招聘計劃;

2、協助制定招聘策略、拓寬和維護招聘渠道，通過有效的方式為公司招聘合適的人才;

3、參與維護、改進招聘管理制度，優化招聘、錄用工作流程及操作指引，提升規範化操作;

4、參與編制、修訂、存檔公司職位說明書，並據此召開招聘活動;

5、完善公司內、外部人才庫，及時瞭解和反饋外部市場相關崗位候選人的供需資訊及動向;

6、參與入職、試用期管理、績效等模組日常工作。

關於行政人事的崗位職責 篇17

1、實習生的招聘，負責簡歷篩選、邀約、接待等;

2、候選人初試與業務面試官協調;

3、招聘營銷，包括招聘宣傳素材製作等;

4、包含入離職手續辦理、考勤管理;

5、團建類活動策劃和配合執行;

關於行政人事的崗位職責 篇18

1. 負責員工入職、轉正、異動、離職等手續的申請及後續工作的辦理及相關許可權的開通;

2. 負責員工人事及合同檔案的簽訂、收集、整理、記錄、存檔及保管工作;

3. 獨立完成人才簡歷背景調查等環節具體實施工作;

4.完成領導交代的其他工作。

關於行政人事的崗位職責 篇19

1、負責經紀人招聘工作以及門店各類通知、檔案和資訊的傳達;

2、負責統計、整理並核對各種業績資訊;

3、負責領用、保管並分發日常辦公用品、合同、收據等各種業務資料;

4、負責記錄並監督店內人員考勤情況;

5、協助店東執行和監督各種規章制度及店面規章;

6、協助店東做好店內文化和團隊建設工作;

7、協助店東進行新員工資訊網路使用、檔案規章的培訓工作;

8、完成上級在上述職責範圍各條款以外的任務安排。

關於行政人事的崗位職責 篇20

1、前臺接待：負責前臺電話接聽、來訪客戶的指引、前臺5S整理;

2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調休、績效考核資料的收集和統計工作;

4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關檔案整理;

5、行政管理：協助行政主管處理如固定資產盤點、辦公用品的購買、維修等;