1、組織召開總經理辦公會議，貫徹落實會議決議。
2、全面負責、主持集團公司的日常經營、行政和業務活動，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。
3、擬訂和組織實施集團公司全域性業務發展規劃、年度經營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。
4、擬訂和組織實施集團公司內部管理機構設定方案。對集團公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。
5、擬訂集團公司的基本管理制度並制定完善的規章，負責各項制度落實，嚴格紀律，樹立正氣。
一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，並將實施情況向董事會彙報。
二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系並組織實施和改進，為經營管理體系執行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。
1、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，並將實施情況向董事會彙報。
2、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
3、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系並組織實施和改進，為經營管理體系執行提供足夠的資源。
4、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
5、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。
崗位職責:
1、根據公司的中長期戰略規劃,負責組織和實施公司年度經營計劃和發展目標,保證實現集團下達的各項經營目標;
2、負責業務拓展和營銷,與政府部門建立合作關係,對業務進行宣傳和推廣,努力建設社會信用體系,爭取成為政府部門的有力抓手;
3、大力拓展業務領域,承接銀行中小企業貸後管理外包業務,為公司創造較好經營效益;
4、積極配合集團本部及各子公司客戶反擔保物的評估工作,出具客觀、公正、真實的評估報告;
5、接受委託,帶領員工運用現代信用評價及評估方法,形成有價值的中小企業評估意見和行業分析報告,向權威部門提供;
6、建立客戶資料、檔案體系,逐步形成中小企業資料庫和財務資料庫,為業務發展奠定基礎;
7、負責擬定並逐步完善公司各項制度、流程和體系,奠定業務發展的堅實基礎;
8、帶領員工承接中小企業信用諮詢業務和評估業務,解答社會各界對相關行業、企業提出的`信用諮詢;
9、負責員工培育和團隊建設,為公司培養一支精誠合作、積極進取的員工隊伍,培育集團信用管理優質品牌形象。
10、董事長和集團分管領導安排的其他工作。任職要求: 1、本科以上學歷,經濟學、金融學等專業,金融行業10年以上從業經歷,其中從事信用行業不少於5年;8年以上高管以上管理工作經驗。
1、對所管工地的安全生產、勞動保護工作負責直接的責任。
2、負責組織安全技術措施，及時進行施工生產的安全技術交底。
3、對施工現場搭設的'各種架子和安裝的電器、機械裝置等的安全防護裝置，要及時組織驗收，合格後方能使用。
4、經常教育和檢查施工人員遵守安全操作規程和安全生產製度，認真做到不違章指揮和及時制止違章作業。
5、認真消除事故隱患，經常檢查並保持工作地點的文明生產。
6、有權拒絕上級的違章指揮，如有險情時，有權立即指揮施工人員撤離現場。
7、發生傷亡事故要及時搶救傷員，保護現場，立即向上級報告。參加事故的調查、分析、處理，並如實提供事故發生的情況。
第一章總則
第一條 為明確總經理的職責，許可權，規範總經理的行為，保證總經理行使職權、履行職責、承擔義務和責任，依據公司章程，特制定本條例。
第二條 總經理對董事會負責，執行董事會決議，負責公司的日常生產經營。
第二章總經理的職權
第三條 總經理行使下列職權：
(一)組織實施董事會決議，並向董事會報告工作：
(二)主持公司的生產經營管理工作；
(三)制訂公司經營計劃方案、投資方案和發展規劃方案；
(四)制訂公司年終財務預、決算方案和利潤分配方案及彌補虧損方案；
(五)擬訂公司內部管理機構設定方案；
(六)擬訂公司基本管理制度和制定公司具體規章；
(七)提請聘任副總經理、“三總師”、財務負責人和聘任、調配包括公司管理部門負責人在內的管理人員及工作人員；
(八)提出對公司副總經理和“三總師”的獎懲意見，決定對公司副總經理和“三總師”以外人員的獎懲、升降級、加減薪、聘任、招用、解聘、辭退；
(九)代表公司對外處理業務；
(十)列席董事會會議；
(十一)必要時可要求董事會對決議複議一次；
(十二)董事會授予的其它職權。
第三章總經理的義務與責任
第四條 總經理的義務與責任
(一)遵守國家法律、行政法規和公司章程；
(二)執行董事會決議；
(三)忠實履行職責，搞好公司的生產經營管理；
(四)向董事會報告工作，其主要內容是；
1、貫徹執行國家法律、法規情況；
2、實施生產經營計劃和投資計劃的情況；
3、有關內部管理機構設定和基本管理制度方案；
4、有關財務預、決算和利潤分配及彌補虧損方案；
5、有關生產經營方面的重大問題；
6、提請聘任或解聘高階管理人員的名單和本人情況；
7、其它必須向董事會報告的重大問題。
(五)誠信、勤勉，不得從事與本公司競爭或損害本公司利益的任何活動。不得利用其職位和商業機會為自己謀取利益；
(六)接受監事會的監督和質詢；
(七)總經理在研究決定有關職工切身利益問題時，應事先聽取公司工會或職代會的意見，並邀請工會和職工代表列席會議。
第五條 總經理在行使職權時，不得變更股東大會、股東代表大會和董事會的決議或超越範圍。
第六條 總經理違反公司章程或董事會決議或超越職權範圍，致使公司遭受損害的，根據情節輕重，經董事會決議，分別給予行政處罰或經濟賠償，觸犯法律的由司法機關追究法律責任。
第七條 公司設立總經理辦公會議。總經理辦公會議是公司的日常經營管理機構，其主要職責是：討論研究和組織實施董事會決議、公司生產經營中的重大問題。
第八條 總經理辦公會議根據工作需要，由總經理負責定期或不定期召開。總經理辦公會議實行總經理負責制。
第九條 總經理辦公會議由總經理召集和主持。總經理因故不能履行該項職權時，可以委託一名副總經理召集和主持。
第十條 總經理辦公會議參加人員主要是總經理和其他高階管理人員，必要時可吸收公司有關部門負責人蔘加。
第十一條 總經理辦公會議議題經充分討論決議後，形成會議紀要。召集和主持人簽署後下發執行。
第四章總經理的聘任與解聘
第十二條 公司總經理由董事會聘任，副總經理和“三總師”由總經理提名，董事會聘任，任期均為三年，可以連聘連任。任期屆滿前，非正當理由董事會不得隨意解聘，聘任期屆滿其身份即行解除。
第十三條 董事會聘任總經理，以過半數通過有效。
第十四條 總經理實行任期目標責任制，其經營責任目標由董事會確定。
第十五條 總經理解聘事由如下：
1、董事會決議解聘；
2、總經理自動辭職。
總經理辭職須經董事會批准，在不利於公司時辭職，應承擔相應的損害賠償責任。
第五章附則
第十六條 本條例經公司董事會審議批准後生效。
第十七條 本條例未盡事宜，依公司董事會決定辦理。
第十八條 本條例由公司董事會負責解釋。
一個公司生產車間的生產總經理，在日常工作中主要負責哪些工作呢？有哪些具體的崗位職責呢？
一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
二、根據生產執行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡排程裝置材料。
三、每週一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的全面完成。
四、根據生產需求，編制物資採購供應計劃，並認真實施，及時聯絡解決生產缺口物資。
五、抓好裝置管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高裝置完好率和利用率。
六、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。
七、負責組織公司各類新產品、新工藝的研究開發、小試、中試、試生產及產品的申報工作。
八、負責審批公司內各類產品的技術標準、工藝規程、工藝技術管理檔案等。
九、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
十、負責公司安全生產的管理工作，定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。
十一、定期向總經理彙報所分管的工作，並完成其交辦的其它工作。
十二、月薪不低於2萬元。
1、認真貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、法規、標準和上級有關安全生產方面的指示並負責組織實施。
2、堅持“五同時”，嚴格執行和落實企業年度安全生產計劃，每月召開公司安全生產排程會，部署和解決公司安全方面較重大的'安全問題。
3、按照國家和省有關規定提取、使用企業安全費用，設立安全機構，配備專職安全人員並保持穩定。
4、主持重大安全事故的調查分析，提出處理意見和改進措施，並督促實施。
5、對公司安全生產負總責。
1、負責利德行基金公司日常運營管理；
2、根據公司戰略部署，制定基金戰略、管理、投資組合等重大事宜的決策，並推動執行；
3、負責領導投資團隊，整合各方面資源，廣泛拓展渠道獲得高質量的投資專案資訊資源；
4、全面負責公司整個基金運作流程的搭建，負責基金設立、募集、專案的.發現與談判、投資後管理；領導團隊進行專案挖掘、談判；
5、負責基金投資業績和控制投資風險，研究政策資訊，負責統籌策劃投資品種的調研、論證及投資建議；根據投資協議內容，選擇時機制定具體退出方案並實施。
崗位職責:
1、貫徹執行長江集團有關經營方針政策，組織實施集團公司各項決議;
2、推動物業專案拓展及業務轉型升級，在現有自有房地產物業業務上逐步走向酒店、寫字樓高階物業管理;積極開展房產經紀、延伸社群商業、社群養老服務、社群餐飲配送等服務，打造現代化社群及商業綜合服務商;
3、根據集團公司下達的經營目標，負責制定並實施物管公司發展戰略規劃、經營計劃及業務發展計劃;
4、負責完成對物管組織架構管理體系、管理業務規範、流程和制度的建立健全;
5、積極引進、培養、打造高階物業管理團隊和管理人才，大力推進內部“三項制度”改革，建立全員市場化績效考核機制;
6、其他相關職責。
任職資格:
1、年齡在30週歲以上，45週歲以下。有國企工作經歷或有豐富行業管理經驗可放寬至50週歲以下;
2、本科及以上學歷，優秀的、具有10年以上物業管理經歷者可放寬。
3、具有豐富的經營管理經驗，熟悉物業管理的相關政策、法規及行業服務規範標準;熟悉物業管理各階段的'工作和流程，以及相關質量體系的運用操作。
4、有在知名物管企業相應職位管理工作經驗者優先。
物業管理公司總經理崗位
一、專案經理安全工作職責
二、技術負責人安全工作職責
三、施工員（工長）安全工作職責
四、專（兼）職安全員工作職責
五、材料員安全工作職責
六、裝置管理員安全工作職責
七、班組長安全工作職責
八、崗位工人安全生產工作職責
1、根據公司總體目標和發展戰略，結合當地市場情況，制定分公司營銷策略和計劃;
2、主持分公司的全面經營管理工作，負責區域基本團隊建設和管理;
3、保持分公司與公司的'順暢溝通，積極準確的彙報分公司的業務開展情況，及分公司的整體運營情況;
4、負責公司相應區域客戶的開發、維護和協調工作，組織客戶開展和落實公司統一安排的課程培訓活動或區域活動;
5、負責區域市場客戶資訊收集、分析、總結;
6、完成公司要求的其他需要各區域配合完成的工作;
1、宣傳、貫徹執行上級部門及國家制定的財經制度。
2、按規定比例提取安全費用，嚴格控制使用範圍，不挪作他用。
3、隨時向總經理提供安全生產資金使用情況。
4、負責安全費用的`保管、劃撥、建帳，並接受有關部門的監督，定期向有關會議公佈。
5、認真貫徹執行公司安全、生產獎勵規定，協同有關部門做好獎罰工作。
崗位職責:
1、負責分公司籌建、管理、運營,擴大公司在當地的市場份額,響力,負責團隊組建、培養,打造專業型銷售團隊;
2、根據總部要求制定分公司發展規劃,組織實施年度經營計劃並完成業績指標;
3、以客戶為核心,挖掘需求,開展資產配置等業務,提升客戶服務水平;
4、帶領團隊推動實施各項產品的銷售及後續跟進超高淨值客戶、企業客戶、銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的開發與維護;
5、負責分公司財務管理與成本核算控制,落實執行各項管理規章制度及流程;
6、負責當地市場拓展、品牌推廣、營銷策劃活動,建立及提升公司口碑與品牌知名度。
任職要求:
1、金融學、經濟學、管理學等相關專業本科及以上學歷,有afp、cfp、銀行、證券、基金資格證書者優先;
2、10年以上信託、銀行、知名三方財富等金融公司從業背景,5年以上管理經驗;
3、客戶資源豐富,擁有大客戶維護及成交經驗,團隊組建及管理能力強,有成熟團隊優先;
4、具有豐富的`金融專業知識,瞭解財富管理行業及各類金融產品,對私募行業未來的發展趨勢有深刻認知;
5、溝通協調能力強、具有號召力及團隊合作精神,心態積極、具有拼搏精神。
1.組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，並根據內外部環境變化及時進行調整
2.企業發展戰略、目標經董事會審批後組織、監督實施
3.根據企業發展戰略制訂企業各階段經營管理計劃並監督實施
4.負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施
1.主持公司的日常行政和管理工作，組織實施董事會決議。
2.組織實施公司的年度經營計劃和投資方案。
3.擬訂公司的基本管理制度，董事會批准後組織實施。
4.擬訂公司內部機構設定方案，董事會批准後組織實施。
5.制定公司的具體規章。
6.聘任和解聘除應由董事會聘任和解聘以外的管理人員。
7.按照國家法律法規和公司的管理制度，組織對員工的考核評議，並決定薪酬獎懲、升降級。
8.管理、防範、消除經營風險和其他相關風險，保證業務高質量。
9.聘請律師、註冊會計師和資產評估師擔任公司的法律和財務顧問。
10.定期向董事會報告貸款業務執行情況和財務收支狀況。
11.著力打造高素質、守法紀、重道德的經營管理班子和業務團隊。
12.公司章程規定和董事會授予的其他職權。
成都分公司總經理深圳前海東亞基金管理有限公司深圳前海東亞基金管理有限公司,前海崗位職責:
1、負責分公司籌建、管理、運營,擴大公司在當地的市場份額,響力,負責團隊組建、培養,打造專業型銷售團隊;
2、根據總部要求制定分公司發展規劃,組織實施年度經營計劃並完成業績指標;
3、以客戶為核心,挖掘需求,開展資產配置等業務,提升客戶服務水平;
4、帶領團隊推動實施各項產品的銷售及後續跟進超高淨值客戶、企業客戶、銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的開發與維護;
5、負責分公司財務管理與成本核算控制,落實執行各項管理規章制度及流程;
6、負責當地市場拓展、品牌推廣、營銷策劃活動,建立及提升公司口碑與品牌知名度。
任職要求:
1、金融學、經濟學、管理學等相關專業本科及以上學歷,有afp、cfp、銀行、證券、基金資格證書者優先;
2、10年以上信託、銀行、知名三方財富等金融公司從業背景,5年以上管理經驗;
3、客戶資源豐富,擁有大客戶維護及成交經驗,團隊組建及管理能力強,有成熟團隊優先;
4、具有豐富的金融專業知識,瞭解財富管理行業及各類金融產品,對私募行業未來的發展趨勢有深刻認知;
5、溝通協調能力強、具有號召力及團隊合作精神,心態積極、具有拼搏精神。
1.負責召集總經理辦公會議，聽取各總監、分公司總經理的工作彙報
2.通過聽取工作報告，監督檢查經營管理的執行情況和財務收支計劃的'執行結果
3.針對工作執行過程中的問題提出有效的糾正措施，確保年度經營目標順利實現
崗位主要職責:
1、搭建智慧製造產業服務平臺對接政府服務,提升區域智慧企業技術水平
2、整合資源開展經營業務,實現盈利;
3、持續服務政府和行業企業,持續業務發展。
崗位任職資格:
1、需要在智慧製造相關領域多年工作經驗
2、帶過團隊,與政府溝通無障礙
3、參與過政府專案
4、相關專業本科以上學歷
5、可接受全國派遣
1、協調好公司各部門的關係，協助董事長進行生產，經營全面管理，掌握糧食市場資訊，提供重大經營決策依據，側重抓購銷業務，對協調的有效性，對經營重大決策建議的前瞻性，嚴密性負責。
2、根據糧油市場行情，科學制定年初購銷計劃，並按季，逐月，每旬分解實施，對計劃的有效性，嚴密性，操作的可行性負責。
3、鞏固原有購銷網路，開闢新的購銷市場，建立健全切合公司運作又適應市場需求的購銷體系，對鞏固，開闢，建立的有效性負責。
4、加強業務營銷人員的素質培養，樹立良好的視窗形象，對培養的有效性負責。
5、大宗業務活動，必須拿出具體方案經司務會討論，董事長批准後方能進行，對方案的科學性，有效性，執行的嚴密性負責。
6、制定合理的價格體系方案，建立合理嚴密的購銷手續流程，和出，入庫制度，對出入庫程式的嚴密性負責。
7、對本人工作區域的安全、衛生負責。
8、對董事長臨時交辦的工作任務完成的及時性負責。
1、協助分管種植部,負責青貯飼料、飼草、糧食作物種植;
2、負責農業種植部整體種植規劃制定;
3、負責提供農業公司專案建設及日常作業技術支援與技術指導;
4、負責農業種植質量把控、專案質量把控;
5、負責定期對農業相關人員進行農業種植技術培訓。
6、負責配合部門負責人完成專案前期的土地現場考察及水、電、路等障礙物資料收集;
7、負責地中基礎設施建設整體規劃方案制定、專案立項報告編制;
8、負責農業種植專案整體投入產出、風險管控的分析;任職要求:
1、8年以上農牧種植工作經驗,要求熟悉小麥、青貯玉米、苜蓿、燕麥草種植,熟悉農業作業機械效能及操作,所負責種植面積不低於2萬畝。親身參與過生態農業專案建設者優秀,包括灌溉設施建設、土地平整、路、橋、渠、電力建設等。
2、對現代生態農業規劃、建設及管理有系統的.實踐經驗,具備大中型現代生態農業的規劃(不低於0畝)、成本測算、裝置設施投資、施工建設及後期運營管理的理論與專業技能。
3、熟悉現代農業的全面管理,對規範化、流程化和制度化有較強的理解能力和規劃、實施能力。
4、良好的團隊管理能力,5年以上團隊管理經驗,所負責過的生態農業團隊不少於30人。
5、從業單位不超過3家,每家單位工作期限平均不低於3年,環境適應能力強。無勞動、財經等不良記錄。
1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定商城業務的經營方針和商業模式;
2、發掘市場機會，主持擬訂商城的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;
3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，制定公司內部管理機構的設定方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標;
6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。
1、負責子公司團隊的組建;
2、根據總公司的經營目標制定適合當地的營銷策略和計劃，有效開拓當地市場;
3、參與總公司的發展戰略和經營方案的制定，在分公司層面執行總公司各項營銷策略並完成總公司分配的各項任務;
4、及時向總公司反饋當地市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶需求方面的準確資訊;
5、全面負責分公司在當地的市場合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽;
6、對日常經營的全面管理，並對下屬進行有效的考核與激勵，督導分公司建設及業務開展工作;
7、督導總公司經營政策的落實及各項制度的貫徹執行;
8、制定、執行分公司費用預算，控制運營成本，提高運營效率，控制所轄區域的費用開支;
9、支援分公司重要客戶與合作伙伴的業務談判及完成，妥善處理客戶投訴等。
1.負責公司產品的功能規劃、需求分析設計、技術實現和使用者體驗;
2.負責所屬模組的.程式碼開發、除錯與維護工作;
3.積極響應客戶需求並進行開發/定製化開發和交付;
4.參與公司產品的架構優化，效能優化並輔助其他模組進行技術實現;
5.協助並完成其他各類技術開發任務。
1.貫徹執行國家的有關質量方針、政策和法規；
2.任命管理者代表及各部門經理的提名；
3.批准《質量手冊》及《程式檔案》；
4.負責組織機構的設定及職、責、權的分配；
5.對管理方針路線的失誤承擔領導責任。
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