保險運營崗位職責（通用6篇）

保險運營崗位職責 篇1

1.負責總公司及分公司壽險/財險運營流程的建立和業務作業的持續優化;

2.制定各個業務模組的流程和制度,為多元業務、創新業務提供全方位的流程支援;

3.負責月度及年度運營報告的撰寫及釋出;

4.負責合作保險公司的對接和溝通,滿足我公司的業務管理需求;

5.對公司核心業務系統的整體需求和業務流程負責,提出業務需求並負責系統測試和上線;

6.新產品上線的`整體運營管理,產品的系統配置需求和測試上線;

7.每月與保險公司進行經紀費用的結算和審批管理等。

任職要求:

1.年齡27-35週歲,全日制大學本科及以上學歷,三年及以上保險行業工作經驗;

2.學習能力強,具有良好的溝通能力和資源協調能力;

3.熟練使用各項日常辦公軟體;

4.抗壓能力強、能夠接受頻繁出差。

保險運營崗位職責 篇2

1、統籌規劃整體運營工作,根據業務發展不同階段,制定平臺運營策略及計劃,並帶領團隊執行落地。

2、參與合作場景的保險產品方案制定,通過運營手段快速驗證產品效果,快速迭代,並制定場景運營策略。

3、負責使用者生命週期分析,負責使用者漏斗模型的各環節的轉化率提升。

4、關注並研究、分析市場及行業競品,分析使用者行為習慣和需求,形成運營優化方案,為平臺的使用者拉新,留存,活躍,轉化負責。

5、制定運營規範及流程,建設人才梯隊,提升團隊的整體運營能力和業績。

任職要求:

1、本科及以上學歷,5年以上網際網路金融,電商或知名app使用者運營相關經驗,有成功使用者運營案例。

2、至少獨立負責過一款以上網際網路產品從0到1的.運營工作,知名產品優先。具備優秀的團隊管理和溝通協調能力。

3、具備良好的資料分析處理能力,擅長通過資料分析來指導運營的覆盤迭代。

4、具備優秀的使用者運營,內容運營,活動策劃和營銷能力及資料分析能力,敏銳的市場洞察力,運營思路開闊。

5、良好的事業心,工作積極主動、認真負責,執行力和抗壓能力強

1、統籌規劃整體運營工作,根據業務發展不同階段,制定平臺運營策略及計劃,並帶領團隊執行落地。

2、參與合作場景的保險產品方案制定,通過運營手段快速驗證產品效果,快速迭代,並制定場景運營策略。

3、負責使用者生命週期分析,負責使用者漏斗模型的各環節的轉化率提升。

4、關注並研究、分析市場及行業競品,分析使用者行為習慣和需求,形成運營優化方案,為平臺的使用者拉新,留存,活躍,轉化負責。

5、制定運營規範及流程,建設人才梯隊,提升團隊的整體運營能力和業績。

保險運營崗位職責 篇3

職責描述:

1、負責對各區域門店進行保險培訓，搭建及完善各區域門店保險運營管理體系;

2、負責落地執行相關業務指標，協助各區域門店保險公司日常處理及維護;

3、負責協助各區域門店售後理賠政策處理、監督門店系統化執行和相關管理工具的執行。

任職要求:

1、熟悉保險產品引進、開發設計知識及理賠流程，具備一定的.銷售能力;

2、5年以上保險行業工作經驗，熟悉保險法律法規，熟練掌握保險業務流程;

3、具有責任意識、創新意識和團隊合作意識，良好的溝通協調能力，熟悉車商保險或在大型連鎖汽服門店、4s店負責過保險業務優先。

保險運營崗位

保險運營崗位職責 篇4

1、負責為參保人提供長期護理保險政策、經辦規程、個人權益諮詢和導引服務;

2、負責參保人長期護理保險資料的受理和初審、結果的通知;

3、負責接待並處理投訴案件,對不能處理的投訴事件,及時上報上級領導;

4、負責登記政府長期護理保險人員資訊,協助做好參保人員相關檔案管理工作;

任職資格:

1、身體及心理健康,品行端正,無違法行為記錄;

2、全日制大專以上學歷,醫藥類優先考慮;

3、具備較好的.溝通協調能力和綜合分析能力;具備較強的責任心。

4、熟悉當地長期護理保險政策,熟練使用日常辦公軟體;

保險運營崗位職責 篇5

1.負責部門客服條線整體運營工作,制定運營策略、方案並組織執行,提升運營效率;

2.根據部門業務目標制定運營的策略、方案及績效目標,並根據運營資料分析及時調整運營策略;

3.負責梳理和完善運營的相關流程的,並協調各團隊共同實施;

4.負責產品的運營規劃、宣導及協調實施;

5.負責承接部門客服條線各類專案制工作,完善相關流程,推進運營落地;

6.負責全國客服人員的人員管理工作,搭建及完善薪資體系、績效制度、榮譽體系;

7. 領導交予的其他工作。

【任職資格】

1.本科及以上學歷,5年以上金融或運營工作經驗;

2.具備良好的溝通與團隊管理能力,能夠獨立組建團隊,制定相關政策和管理制度;

3.有豐富的移動端內容、活動運營策劃和市場推廣經驗;

4.具有較強的管理意識,具備較強的邏輯思維能力、學習創新能力、資料分析能力和語言表達能力;

5.較強的專案管理能力,善於跨部門組織、溝通和協調資源;

6.良好的溝通協調技巧和團隊合作意識,能承受較大的工作壓力。崗位說明】

1.負責部門客服條線整體運營工作,制定運營策略、方案並組織執行,提升運營效率;

2.根據部門業務目標制定運營的策略、方案及績效目標,並根據運營資料分析及時調整運營策略;

3.負責梳理和完善運營的相關流程的',並協調各團隊共同實施;

4.負責產品的運營規劃、宣導及協調實施;

5.負責承接部門客服條線各類專案制工作,完善相關流程,推進運營落地;

6.負責全國客服人員的人員管理工作,搭建及完善薪資體系、績效制度、榮譽體系;

7. 領導交予的其他工作。

【任職資格】

1.本科及以上學歷,5年以上金融或運營工作經驗;

2.具備良好的溝通與團隊管理能力,能夠獨立組建團隊,制定相關政策和管理制度;

3.有豐富的移動端內容、活動運營策劃和市場推廣經驗;

4.具有較強的管理意識,具備較強的邏輯思維能力、學習創新能力、資料分析能力和語言表達能力;

5.較強的專案管理能力,善於跨部門組織、溝通和協調資源;

6.良好的溝通協調技巧和團隊合作意識,能承受較大的工作壓力。

保險運營崗位職責 篇6

1、負責信保業務的內部協作和外部合作伙伴的工作流程對接工作;

2、核心系統建設的需求、施工、測試、上線、維護、升級等全流程系統管理;

3、負責運營規劃和運營流程的持續優化,不斷提升客戶體驗;

4、負責與渠道的業務、資金賬務對接,以及監控類賬戶、保證金賬戶的管理;

5、負責信保業務有關的所有合同單證及重要檔案的`管理。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,經濟、金融、法律、企業管理等相關專業;

2、具有2年以上銀行、非銀行金融機構、小微金融行業等運營管理類工作經驗者優先;

3、有較強的溝通協調能力;

4、特別優秀者條件可適當放寬。