1、自覺遵守國家的法律法規，嚴格執行公司各項規章制度。管理好本部門員工，合理安排人員崗位崗位，明確各崗位崗位職責和任務。
2、熟悉和了解保險及保險代理業務相關政策和法律法規。
3、經常收集和了解行業資訊及市場情況，及時向公司領導彙報並提出建議，為開拓市場提供基礎資料。
4、制定本部門每月營銷計劃和崗位措施，開展切實可行的促銷活動，不斷開發和拓展租車業務
5、組織本部門業務學習和培訓，不斷提高員工思想和業務素質。
6、制定並嚴格落實保險銷售和吸保獎勵政策，充分發揮各方面人員人脈優勢和積極性。
7、隨時收集潛在客戶目標，做好跟蹤、拜訪和交流崗位。贏得潛在客戶的信賴，為爭取新的客戶創造條件。
8、主動和保險公司相關部門和人員建立良好的崗位關係，隨時瞭解和爭取保險銷售優惠政策，讓利於客戶，促進銷售業績的增長。
9、熱情接待上門客戶，及時準確計算和出據保險單據，做好保險合同條款的提醒和解釋崗位，現場足額收取保險費用。做好保險售後服務崗位。
10、建立健全保險銷售臺帳，做好日常保險銷售記錄和相關資料的統計、填報。
11、建立公司車輛檔案，隨時掌握公司車輛年審和保險到期時間。及時審車、及時續保。
12、負責公司和保險客戶車輛年審、戶籍變更、車輛定損等服務崗位。
13、負責保險公司下達的`保險客戶審車業務和審車費結算。
13、配合租賃部處理公司營運車輛事故，共同確定損失賠償金額。負責車輛的維修、維護和保養。
14、充分利用美車部潛在客戶多的有利條件，積極主動與客戶接觸、交流和溝通，不失時機地介紹和推銷保險業務，切實發揮美車部的作用。
15、完成公司交辦的其它崗位任務。
崗位職責
1、負責個人客戶的保險的開拓，完成階段性業務目標；
2、反饋個人客戶的保險需求，幫助形成產品解決方案；
3、部門人員招聘；
4、有2年帶團隊、部門經驗。
任職資格：
1、三年以上保險銷售相關工作經驗；
2、對個海外保險、國內保險產品有深刻的瞭解和認識；
3、具備良好的.溝通拓展能力，具備較強的抗壓能力。
1、嚴格遵守公司各項規章制度，自覺服從公司管理，聽從領導安排。
2、瞭解車輛基本知識，熟悉公司車輛效能、車況和檢查、保養專案範圍，正確掌握車輛維護、保養基本方法，正確判斷車輛故障，及時發現安全隱患。
3、按照公司《車輛技術安全保障管理制度》要求，做好公司車輛定期和日常維護、保養崗位，保證公司所有車輛始終處於良好待租狀態。
4、做好車輛檢查、維護、保養崗位記錄，認真填寫《車輛檢查、維護、保養登記表》，將符合待租條件的車輛及時移交給租賃部門待租。
5、負責公司故障車輛和事故車輛的送修和現場監督，以保證最短修車時間和最佳修車質量。
6、負責送修車輛的`維修、維護、保養專案和零部件更換以及相關費用的認定，並經上報公司核准後實施。
7、送修車輛維修，維護或保養完畢後，應通過“眼看、手摸、詢問、試駕”的方式，檢查、核實車輛己維修、維護或保養專案和質量。發現問題，及時要求廠家處理和解決。
8、根據保險公司審車通知單，安排公司審車人員審車，收取和保管審車憑證，做好審車業務登記、彙總、填報崗位。負責每月審車費用結算。
9、配合本部門人員做好其它崗位，完全公司和本部門交辦的其它崗位任務。
1.貫徹、執行上級單位部署的保險業務開展、管理和人員培訓方面的策略。
2.負責保險業務的'營銷、培訓等工作。
3.負責與保險公司簽訂協議，確定險種和費率。
4.負責代理保險業務工作方案。
5.負責郵保通系統的主管許可權，為業務管理員、會計員、憑證管理員授權;負責主管密碼維護和需要主管許可權操作的其他業務。
6.負責指導業務人員開展工作；代理保險業務各項生產環節進行監督，及時發現平安隱患。
7.完成與本崗位相關的其他工作以及領導交辦的工作。
1、自覺遵守和嚴格執行公司各項規章制度，樹立公司權威，維護公司利益。
2、認真學習和鑽研企業管理知識，不斷提高自身管理水平，搞好本部門管理崗位。
3、合理安排本部門人員崗位崗位，明確各崗位職責和任務，關心員工疾苦，為員工排憂解難。
4、加強本部門人員和業務管理崗位，嚴格要求，大敢管理，不詢私情。
5、建立健全本部門業務崗位流程和監督、檢查、考核和獎懲機制。充分調動員工崗位積極性和創造性。
6、定期組織和召開本部門業務學習和崗位會議，建立每週崗位小結，半月崗位總結制度。
7、組織制定本部門年度、月度崗位計劃和實施措施，經常開展切實可行的促銷活動，不斷開發、拓展本部門業務。
8、組織制定並落實保險銷售優惠獎勵政策，充分發揮各方面人員人脈優勢，調動其積極性。
9、注意收集和了解保險及保險代理業務相關政策和法律法規，做到依法開展業務。
10、主動和保險公司相關部門和人員搞好業務關係，隨時瞭解和積極爭取保險銷售政策，讓利於客戶。
11、完成公司交辦的其它崗位和任務。
主要負責:
1.規劃、組織銷售活動,擬定部門年度工作計劃、負責任務分解和追蹤,達成公司下達的各項考核指標,向公司總經理室彙報。
2.維護當地銀行的業務合作關係。負責分對分代理合作協議的簽訂工作,力爭擴大合作銀行範圍及合作網點數量。
3.負責客戶經理管轄網點分配、調整並下達業務指標。
4.督促銷售人員遵守服務品質管理的要求,負責整個團隊的'服務品質管理工作,包括會議管理、客戶經理活動量管理、服務品質管理、日常激勵、業務督導等各項工作。
6.負責整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業資訊,及時反饋公司,協助進行市場調研,制訂競爭策略。
職責描述:
1. 溝通與維護銀行網點關係，提升公司在銀行網點的競爭力， 達成既定的個人業績目標;
2. 組織銀行網點的'培訓和執行各類客戶活動;
3. 協助銀行理財經理銷售，並達成既定的業績目標;
4. 為銀行網點提供客戶分層管理專業意見;
5. 輔導網點理財經理完成保單銷售和客戶服務;
6. 配合公司和銀行網點做好售後服務工作;
7. 按公司規定參加培訓及會議，完成活動量管理工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷;
2. 三年以上市場營銷經驗(有銀行保險經驗者優先錄用);
3. 熟悉銀行業務流程，具備較好的培訓能力，能獨立承擔對銀行相關人員進行產品知識和銷售技能培訓的工作，提升網點銷售產能和業務品質;
4. 熟悉保險及金融業務知識;
5. 通過公司和監管要求的相關培訓及資格認證考試;
6. 較強的溝通協調能力。
保險部經理崗位
1、對未完成或未正確履行本部門的各項工作負責。
2、對所稽核簽發的.工資、獎金及福利的正確性、及時性負責。
3、對所組織的幹部績效評估工作負責。
3、對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。
4、對所轄檔案資料保管不善，造成丟失、損壞或洩密現象負責。
一.崗位職責:
銀保部高階經理在公司銀保部中起領導作用,對部門的銷售目標達成、團隊管理和渠道關係維護負直接責任。
主要負責:
1.規劃、組織銷售活動,擬定部門年度工作計劃、負責任務分解和追蹤,達成公司下達的各項考核指標,向公司總經理室彙報。
2.維護當地銀行的業務合作關係。負責分對分代理合作協議的簽訂工作,力爭擴大合作銀行範圍及合作網點數量。
3.負責客戶經理管轄網點分配、調整並下達業務指標。
4.督促銷售人員遵守服務品質管理的要求,負責整個團隊的'服務品質管理工作,包括會議管理、客戶經理活動量管理、服務品質管理、日常激勵、業務督導等各項工作。
6.負責整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業資訊,及時反饋公司,協助進行市場調研,制訂競爭策略。
二.任職資格:
1、全日制本科及以上學歷;
2、保險行業8年以上工作經歷,3年以上管理經驗;
3、40週歲以下;
4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險公司個險崗位經歷者優先考慮;
5、在保險行業具備相關崗位經歷者優先考慮;
6、蘇州常住戶口人員優先考慮。
崗位職責:
(一)經營網點日常銷售活動、維護關係、進行培訓和業務輔導，按時達成業務及考核指標;
(二)負責網點各項配套服務工作，包括單證資料的配送、收集及初審;
(三)做好客戶服務工作，包括業務諮詢、投保、保單取送以及保全變更、給付、退保、理賠等各項手續的協助辦理;
(四)收集網點資訊、健全網點經營檔案、檢視網點經營效果和業務風險，及時上報並落實改善措施;
(五)完成公司交辦的.其他工作。
任職要求:
(一)熱愛銷售工作，認同銀行保險業務;
(二)年齡在22~40週歲，條件優秀的可放寬到45週歲;
(三)國家承認的大專(含)以上學歷;
(四)身體健康，品貌端正，無不良歷史記錄;
(五)語言表達能力好，具備較強的溝通、協調、公關能力，具有進取精神、服務精神;
(六)具有一定的直接銷售技能或潛能，以往有銷售管理工作經歷者尤佳。
銀行保險部客戶經理崗位
1、業務規劃和督導:負責組織制定處室年度工作計劃,監督、指導和管理計劃完成情況,以實現處室年度工作目標。
2、培訓管理:負責組織處室人員指導、督導分支機構培訓工作開展,以保證銀保培訓工作任務目標達成。
3、培訓組織:指導推動銀保制式化培訓教材、應式培訓課程、專題課程的開發,為一線培訓班的組織實施提供支援;指導推動講師培育與管理工作的開展,持續推動講師專業培訓能力的提升。
4、外部關係協調:負責與總分公司各部門及外部單位的資訊溝通與交流,確保業務資訊及時更新。
5、人員管理與培養:主持處室日常行政工作,完成對部門內部人員的績效考評,確保部門工作有序進行達到公司目標。
6、產品開發:負責銀保系列產品架構的搭建及具體產品形態的`研發及後續產品行銷輔助品的開發。
7、完成領導交辦的其他工作。
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