計劃生育工作職責

1． 醫院計劃生育工作實行法定代表人負責制。

2． 承擔本單位具有人事關係、勞動關係職工的計劃生育管理和服務職責，維護職工計劃生育合法權益，督促職工履行計劃生育義務。

3． 負責與街道辦事處簽定計劃生育目標責任書，接受當地計劃生育部門的業務指導和監督，完成本單位的計劃生育工作目標。

4． 負責各類職工計劃生育管理和服務的日常工作，依據生育政策、對要求生育一孩的有人事檔案關係的女職工和男職工半邊戶發放“一孩生育服務證”或“生殖健康保健服務證”；對符合政策要求再生育的職工，辦理有關申報審批手續；對無人事檔案關係的職工要求生育的，單位出具計劃生育證明，到戶籍地領取生育證。

5．每月定期書面向當地計劃生育部門彙報計劃生育工作情況。

6．開展人口與計劃生育政策、法律、法規和婚育新風的宣傳，進行優生優育、避孕節育和生殖保健基礎知識的教育。

7．按照避孕為主的要求，及時指導職工知情選擇安全、有效、適宜的避孕措施，免費發放避孕藥具。

8．定期組織職工中的已婚育齡婦女進行孕情檢查和生殖健康檢查；職工發生違法妊娠，及時做好工作落實補救措施終止妊娠；及時進行避孕藥具和避孕節手術的隨訪服務，減少藥具不良反應和手術併發症的發生。

9．督促單位對實行計劃生育的職工落實計劃生育法定待遇和優惠、獎勵政策，維護職工計劃生育合法權益。

10．配合人事幹部稽核新用職工的婚育證明，做好下崗職工計劃生育託付工作管理和解除人事勞動關係職工的計劃生育移交工作。

11．協助政府落實職工計劃生育法律責任和承擔本單位的法律責任。

計劃生育辦公室工作制度

1．每季度召開一次院計劃生育委員會議，討論研究全院的計劃生育工作。

2．每月5-6日給全院育齡婦女發放避孕藥具，並做好藥具的查訪工作。

3．對全院各支部、科室的計劃生育工作負責全面考核，抓好一年一度的年終總結表彰。

4．對計劃外孕情堅持“四早”（早發現、早上門、早做工作、早解決）。

5．每季度更換一期計劃生育宣傳內容。

6．堅持按醫院計劃生育的百分考核標準，對各支部計劃生育工作進行認真考核。

7．一年培訓兩次計劃生育宣傳員。