招商經理的主要職責描述（精選17篇）

招商經理的主要職責描述 篇1

職責：

1、 負責協助招商總監擬定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商計劃並貫徹執行。

2、 負責連鎖客戶的開發，包含前期諮詢，裝置配置方案，意向加盟商資質稽核，來訪接待、簽訂加盟合同等。

3、 定期與加盟商保持良好溝通，維護客戶關係，完成加盟商的指導及實施工作，確保加盟合同的履行。

4、 負責招商加盟相關政策及流程的建設及執行監督，階段性對政策及流程進行評審改進

5、 公司提供定向客戶資源，通過電話溝通向意向客戶介紹公司加盟專案，在公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;

職位要求：

1、 語言表達能力、學習能力、執行能力強，強烈的目標感及責任心，能承受一定的工作壓力;

2、 性格外向、富有激情，對數字敏感，思路清晰，善於捕捉客戶心理，敢於挑戰高薪;

3、 熟悉代理，經銷、連鎖加盟等招商模式的運作方法，能及時反饋市場資訊，參與制定銷售計劃及政策;

4、 具有良好的商務談判經驗和技能，具有良好的市場洞察及分析能力;

招商經理的主要職責描述 篇2

職責：

1、完成所負責省區的銷售指標;

2、負責市場內代理商的管理和協調工作;

3、負責所負責省區內物價、醫保、招標等協調管理工作;

4、負責所負責省區內學術會議、推廣活動開展的管理工作;

任職要求：

1、年齡30-35歲，本科以上學歷，醫藥相關專業優先;

2、熟悉當地省份醫院、醫藥市場，5年以上藥品招商銷售工作經驗;

3、熟悉銷售、招商、物價、招投標等市場營銷工作的各項事務;

招商經理的主要職責描述 篇3

職責：

1、招商部內部關係的協調、控制，處理下屬之間的爭議;

2、 客戶與招商人員的常規糾紛、矛盾的處理;

3、 常規招商公關活動的組織與實施;

4、 公司、市場、客戶各種資訊的彙總及上傳、下達;

5、 國家與當地房地產政策法規的收集、學習與上報;

6、 擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實;

7、 安排招商人員值班，對招商人員的考勤進行監督;

8、 負責《租賃協議書》、《意向協議書》和其他合同的起草、稽核及保管;

9、 掌握招商的真實全面情況，定期向公司領導彙報招商中的疑難問題;

10、 督促招商人員收集客戶資料，及時將有關資料彙總與保管;

11、 完成公司領導交辦的其他工作;

任職資格：

1、市場營銷或管理類相關專業;

2、8年以上大型商業招商工作經驗;5年以上招商團隊管理經驗。獨立操作過5W平米及以上商業專案;有豐富的國內外一線品牌資源。

3、熟悉商業地產專案招商流程知識，能夠把握各種商業業態的發展動態;有系統的招商專業知識，對商業專案招商各階段工作都熟練運用;

4、有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力;工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細緻、踏實。

5、能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業專案或空間招商從業背景者優先考慮。

6、熟悉浦東金橋各區域樓盤的分佈以及有一定招商中介資源的背景者優先考慮。

招商經理的主要職責描述 篇4

職責：

1、 負責與加盟商洽談;帶領團隊完成招商加盟業績任務;

2、 負責團隊日常培訓;下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實;

3、 負責加盟商的開發和管理，維持良好的合作關係;

4、 抓好部門來訪客戶數量、談判成交率以及回款工作。

任職要求：

1、1-3年以上招商、銷售類工作經驗，帶團隊優先;

2、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

3、 性格外向，熱情大方，勇於接受挑戰，能承擔較大壓力;

4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力。

招商經理的主要職責描述 篇5

職責：

1、負責制定招商策略及執行計劃;

2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務;

3、負責公司相關招商會的籌備、執行實施;

4、負責對潛在加盟商開展諮詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

5、負責開發後的品牌商開店輔助工作，協助客戶儘快落實開店目標;

6、負責執行和把關開店標準、圖紙和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店後續工作;

7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;

8、負責調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構;

9、協助品牌商做好品牌宣傳活動;

10、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查和落實。

任職要求：

1、大專以上學歷，2年以上招商管理工作經驗;

2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力;

3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式;

4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧;

5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神，責任心強，客戶關係良好;

6、有較強的組織管理能力;

7、誠實守信，勤奮敬業。

招商經理的主要職責描述 篇6

職責：

1、根據公司營銷戰略和年度經營計劃，制定部門加盟招商計劃，保證專案招商進度，完成招商任務及指標;

2、負責東北區域市場的開發及市場調研，根據實際需要規範招商流程、制定招商方案、選址標準、投資標準等;

3、拓展適合品牌發展的加盟商，並對加盟商進行選擇和評估，進行合作談判、跟進及合同簽訂;

4、負責協助加盟商做好開業前籌備工作及加盟商開業指導工作，深耕品牌影響力;

5、完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1、有連鎖加盟招商五年以上工作經驗，尤其鞋服類連鎖加盟招商經驗，熟悉遼寧市場優先錄用;

2、全日制本科以上學歷，市場營銷等相關專業;

3、思維活躍，熱情大方，具有優秀的溝通、協調與開拓市場的能力;

招商經理的主要職責描述 篇7

職責

1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;

2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，併為代理商提供服務;

3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關係;

4、收集轄區市場資訊，並及時反饋;

5、記錄經銷商資訊，建立資訊檔案。

任職資格

1、專科及以上學歷，市場營銷、生物、醫學、藥學等相關專業;

2、有醫院面板科或化妝品營銷經驗及公立私立醫院械字號產品銷售經驗優先;

3、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;

5、誠實守信、勤奮敬業。

招商經理的主要職責描述 篇8

職責：

(1) 在管轄區域內開發市場經銷商、擴大銷售、提升市場份額，發展分銷渠道、擴大銷售網路。

(2) 負責支援執行市場與銷售部門的促銷與產品推廣等活動、並時及反饋、總結執行情況。

(3) 有目的、針對性地拜訪分銷商與零售商，及時瞭解他們的意見與資訊。

(4)提供教育培訓及鍛鍊的機會，為公司培養和儲備銷售管理人才。

任職要求：

1、專業不限，年齡25至40歲;

2、1年以上渠道銷售經驗(建材、快消品、保險業優先)。

3、具備管理、市場、銷售知識，瞭解銷售區域劃分和客戶管理技術。

4、喜歡挑戰，有很強的進取心，工作態度積極，責任感強。

5、具備完成任務的身體條件和素質，能保證工作所需要的高頻率出差。

招商經理的主要職責描述 篇9

職責：

1、負責公司產品(手機控車)線下渠道開發、維護、經銷商運營支援、管理等工作;

2、協助部門制定渠道開發、渠道下沉和市場營銷、管理等計劃;

3、能夠完成渠道開發任務(有汽車後市場渠道資源優先考慮)

4、負責區域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具備一定的培訓能力，幫助經銷商提升運營能力，同時完成銷售任務。

5、有敏銳的市場嗅覺，重視市場資訊收集、反饋，協助部門更好的改善對應問題。

任職資格：

1、3年以上渠道開發或市場營銷、管理的工作經歷;

2、有汽車後市場相關產品的運營/管理經驗(例：行車記錄儀、車載導航、雷達、藍芽、車載淨化器、GPS等)

3、具備汽車後市場一定的渠道資源;

4、要求抗壓能力強，能適應長期出差;

招商經理的主要職責描述 篇10

職責：

1、根據公司戰略規劃和區域代理商佈局，完成公司下達的區域招商任務

2、挖掘區域網際網路渠道資源，開展招商工作，包括前期洽談、跟進、簽約

3、做好意向代理商畫像，收集梳理區域裡對標代理商資訊，持續跟進轉化意向代理商。

4、做好新代理商有贊業務的規劃和啟動準備，招商完成後配合渠道經理做好新代理商的順利交接。

崗位要求：

1、熟悉保險/直銷/微商/社交電商/教育培訓/美業/家居家裝等零售行業

1、有渠道開拓和產品銷售3年以上工作經驗，不少於1年網際網路產品招商經驗，

2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，快速的學習能力以及市場競爭意識;

3、具備線下招商和演講能力，有較強的團隊合作意識

4、有很強的目標感和自驅力，能夠適應長期出差。

招商經理的主要職責描述 篇11

職責：

1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，並進行目標分解;

2、根據公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關係, 尋求加盟合作機會並完成招商業績;

3、結合業務特點和市場現狀，挖掘並開拓業務代理商，指導代理商完成銷售任務，不斷提升銷售業績;

4、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區域，建立和維護代理商檔案;

5、維護與代理商長期良好的合作關係，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;

6、負責全國範圍招商工作，包括談判、簽約及合同執行。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業;

2、1年以上招商、銷售相關領域管理工作經驗，具有獨立工作能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

3、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協調能力及團隊協作能力;

招商經理的主要職責描述 篇12

職責

1、負責對所轄區代理商、分銷商的篩選和管理;

2、完成公司對所轄區域制定的銷售目標;

3、代理商銷售網路資訊的收集、統計、分析;

4、做好本區域的市場調查工作並及時反饋給上級領導;

5、負責按照公司銷售政策與客戶簽訂銷售協議並監督執行;

6、負責處理好本區域銷售過程中發生的產品質量問題、竄貨問題、客戶投訴等問題;

7、負責做好本區域掛網工作、中標後市場開發、品種配送等工作;

8、負責完成公司安排的其他工作;

任職資格

1、瞭解醫藥學基礎知識及藥品管理相關法規、熟悉廣東省醫藥掛網相關政策法規;

2、具有良好的溝通及談判能力、協調能力、良好的精神風貌和社交禮儀;

3、具有良好的行業內工作背景和口碑，具有招商和代理商管理的工作經驗;

4、具有相關產品招商經驗、區域代理商客戶資源、處方藥推廣經驗者優先考慮。

招商經理的主要職責描述 篇13

職責：

1、熟悉醫藥行業精準招商模式，負責公司產品在所轄區域招商代理開發、談判、協議簽訂和代理商管理工作;

2、負責所轄區域經銷商的管理，與該地區主要經銷商建立長期、穩定的合作關係，並負責該地區空白市場的開發工作;

3、負責已開發區域的產品上量管理;

4、瞭解招商政策，做好市場調研、分析及時反映市場動態資訊;

5、完成年度銷售計劃及目標;

6、參與重大招商的談判與合同簽訂;

7、負責代理商的管理與考核，激發和調動代理商的工作熱情達成年度目標。

崗位要求：

1、醫藥相關專業;

2、有1年以上的銷售或招商經驗;

3、有等級醫院客戶資源者優先;

4、良好的人際溝通及演講能力;

5、良好的組織能力和執行力;

6、能吃苦耐勞，有上進心，愛學習，注重溝通與團隊協作;

7、服務意識強，有超強的事業心，具有強烈的晉升慾望;

招商經理的主要職責描述 篇14

職責：

1.收集、開發多種渠道或自有渠道拓展業務，並輔助渠道完成當地招商任務;

2.參與籌備和執行各地招商活動，不斷開發渠道，維護現有渠道;

3.收集和分析市場資料，並定期反饋最新資訊;

4.具體渠道招商工作的洽談、簽約，及時完成渠道檔案建立、管理、更新;

5.協調企業內部資源，提高渠道滿意度。

任職要求：

1.45歲以下，大專及以上學歷，財務、市場營銷、工商管理等相關專業優先;

2.至少5年以上石油化工相關行業從業經驗，熟悉各地石化行業政策法規;

3.具有較強的商務談判能力，認同企業文化，有很強的求知慾望和學習能力;

4.有責任感，善於溝通，邏輯思維能力以及語言表達能力強;

5.有一定抗壓力，執行力強，有良好的團隊合作與服務意識;

招商經理的主要職責描述 篇15

職責：

1、負責指定區域的招商工作，完成銷售目標。

2、負責發貨、回款等商務工作。

3、區域內經銷商的管理與服務，開發空白市場。

4、建立健全客戶資訊檔案。

任職要求：

1、醫學、藥學等相關專業，大專及以上學歷，有2年以上的工作經驗。

2、熟悉應用辦公軟體，有較強的表達能力，善於溝通，有簡潔流暢完整的寫作能力。

3、性格正直、誠信、有激情，有良好的組織協調能力，團隊協作能力，執行力強。

4、家在本地，有當地區醫藥營銷網路資源和公共事務資源。

招商經理的主要職責描述 篇16

職責：

1、負責公司產品全國渠道的開發、推廣、招商工作;

2、尋找渠道合作伙伴、經銷商、加盟商並建立合作關係;

3、負責維護、管理和拓展銷售渠道;

4、對擬進行銷售的產品進行策劃推廣;

5、維護公司利益，努力完成銷售渠道、經銷商的管理任務;

6、其它和招商、推廣、開發相關的工作。

崗位要求：

1、專科以上學歷，市場營銷、醫學、資訊科技等專業背景優先考慮;

2、有渠道開發、健康產業招商2年以上的工作經驗，管理並開發客戶、銷售管理、培訓等;

3、擁有豐富的健康產業、資訊科技全國開發和推廣工作經驗;

4、有較強的溝通談判力、協調力和市場分析策劃能力;

5、擁有豐富的營銷經驗，有一定的組織協調培訓能力。

招商經理的主要職責描述 篇17

職責：

1、負責區域市場的渠道代理商開發工作;

2、草擬招商政策，制定區域市場的拓展計劃，完成渠道拓展目標;

3、參與代理客戶的招商談判、合同簽訂及落實工作，以及代理合同到期續約工作;

4、完成公司下達的代理目標，對代理商銷售情況及時彙總，蒐集市場情況，策劃營銷方案;

任職要求：

1、中專及以上學歷，有5年以上拓展經驗;

2、掌握代理拓展模式，熟悉目標區域市場的特性及消費情況;

3、熟悉代理政策、代理渠道的開發、管理及服務，對代理流程及產品有一定的熟悉度。

4、具備較強的拓展談判能力和溝通技巧，具有良好的客戶維護、銷售分析及營銷策劃能力;

5、注重團隊協作，責任心強。