外聯經理工作的職責描述（精選14篇）

外聯經理工作的職責描述 篇1

職責：

1、協助總經理進行公共關係的開拓、維護及外聯工作;

2、根據公司招商計劃、進行市場調研等事宜

3、負責開展合作交流及合作事項的組織協調;

4、負責對外合作，能進行商務談判和專案合作;

5、定期分析和反饋招商效果，進行工作規劃;

6、其他的對外工作任務 ;

任職要求：

1、大專以上學歷，年齡24-35歲，身高165以上，形象氣質談吐佳;

2、普通話流利，思維敏捷機警，為人熱情，溝通交際能力強;

3、具有農業、教育、快消品等相關資源工作經驗者優先考慮;

4、具備良好的社交及公共關係處理能力，能適應外聯洽談中的社交應酬;

5、具備良好的職業素養和敬業精神，工作積極主動，善於溝通，責任心強，能承受一定的工作壓力。

外聯經理工作的職責描述 篇2

職責：

1. 城市公司中介經濟商戶拓展第一負責人，為商戶數量、專案銷售等揹負指標。

2. 負責引導、培訓商戶對公司所屬專案的銷售工作，且引導其使用公司開發產品。

3. 負責商戶之間、商戶與公司、商戶與其他企業之間的矛盾化解等日常工作

4. 負責推進完成公司下達的其他工作指標和任務。

任職要求：

1. 統招本科及以上學歷(特別優秀可以放寬到大專)，房地產營銷類別優先，25-30歲;

2. 3年以上房地產銷售經驗或地產中介公司從業經歷;

3. 所在城市中介行業有一定熟識資源;

4. 必須親身經歷過銷售型商業樓盤，對業績無硬性要求;

5. 熟悉地產中介運作模式，瞭解中介行業發展痛點;

6. 能理解網際網路平臺，跟進並在公司發展戰略方向下主動創新;

7. 有良好的職業經理人素養，業務拓展溝通能力，學習理解能力，管理管控能力。

外聯經理工作的職責描述 篇3

職責：

1、負責管理外聯渠道拓展組的團隊建設，制定外聯渠道發展規劃和規章制度並落實實施;

2、負責開發、組織多種外聯拓展渠道;

3、協調外聯渠道體系內外問題;

4、安排外聯渠道團隊的業務開展並考核業務成果。

任職資格：

1、房地產從業經驗，有渠道拓客經歷;

2、有中介、案場、指定區域資源等;

3、具有代理公司/開發公司經理級職級;

4、有渠道拓展意識;

5、能承擔較大壓力。

外聯經理工作的職責描述 篇4

職責：

1、負責公司與相關政府有關的日常溝通和檔案往來(包括日常接待、會議參與、公函寫作等)，及時處理各種政府公關應急事宜;

2、深入研究相關政策法規，密切關注政府相關政策現狀及變動，協調公司內外資源，獲得政府資金支援專案，獲取政策優勢;

3、與公司核心業務相關的行業主管單位、政府主要部門建立良好的關係，維護溝通渠道;

4、尋找和創造與政府雙贏的合作機會，為企業爭取各項正面宣傳的機會，提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象;

5、開拓各個城市政府資源，獲得政府支援;

6、調研城市，協助開城工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，3年以上政府機構或政府關係工作相關經驗，會駕車;

2、熟悉政府部門運作，具有良好的政府人際溝通渠道，有政府事務關係者優先;

3、具備較強的觀察力和應變能力，優秀的人際交往和協調能力，極強的社會活動能力和出色的公關能力;

4、具有很強的公文處理能力，能獨立組織撰寫各類公文和綜合性文字材料;

5、對各個城市有深入瞭解，可以適應經常出差考察等任務。

外聯經理工作的職責描述 篇5

職責：

1、全面負責外聯拓展中心全面工作;

2、依據集團屈光事業部管轄醫院發展戰略目標，完成整個部門拓展營銷指標任務;

3、按計劃進行外聯活動，確保活動順利有效實施;

4、對本組管理制度、工作流程執行的準確性、有效性負責;

5、負責拓展部開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用。

任職要求：

1、年齡在 25-40歲,男/女不限;

2、工作經驗/經歷： 相關工作及管理經驗，善於溝通，具備較強的管理與協調能力、數字分析能力與處理能力，有一定的醫學知識及營銷經驗。

外聯經理工作的職責描述 篇6

1、善於根據工作需求，快速建立和開拓人際關係網路;

2、熟悉公共關係的開展和運作流程;

3、溝通能力強，懂應酬。

4、有處理事件的能力，有業務經驗，善於開拓和維護關係。

5、具有政府機關、企業公關等方面的工作經歷，或有良好的政府、商會和媒體關係資源

6、熟悉商務禮儀接待，能適應商務應酬及出差;

7、參與公司對外溝通工作，協助總經理對外聯絡事務。

外聯經理工作的職責描述 篇7

1、按公司計劃目標完成專案工作，並對執行過程中的情況進行分析總結，及時提出預警或調整建議;

2、維護並發展同政府部門的公關關係，保持良好的工作關係。樹立企業品牌形象，確保所屬專案各項工作的順利開展;

3、協助處理公司外圍事務;

4、根據國家、各省市有關專案政策法規的更新，及時掌握並傳達相關政策調整或變動，並對政策變化對各專案開展的影響進行評估，提出建設性的建議;

5、收集專案相關資料，建立部門檔案室，整理歸檔各類檔案;

6、參與專案招商政策的制定;

外聯經理工作的職責描述 篇8

職責：

1、協助公司進行外部關係的建立、開發與維護;

2、協助企業外部客戶進行良好的溝通;

3、協助公司企業來賓、重要客戶的接待工作，做好行程陪同、服務及活動安排事宜;

4、協助領匯出席各種商務活動、商務宴請等;

5、負責外聯檔案資訊的整理彙總工作;

6、完成領導交辦的臨時性、突發性事務。

任職要求：

1、年齡25 -40歲之間，，大專以上學歷，普通話標準;

2、形象氣質佳、性格開朗、健談、有親和力、有良好的語言表達能力。

3、一年以上公關經理、外聯經理、外聯祕書、總經理助理等相關工作經驗者優先;

4、自身條件突出，具有較強的組織能力、協調能力和資源整合力;

5、精通各種商務禮儀、思維敏捷;

6、公關能力、語言表達能力強。

外聯經理工作的職責描述 篇9

職責：

1、負責制定和執行市場外聯計劃,配合公司專案策劃以及公司各項外聯活動，確保市場營銷工作有序開展;

2、組織開展與政府文教部門、宣傳部門和各類重要渠道的聯絡及相關洽談工作，保持良好的互動關係，促進雙方友好合作;

3、負責外聯活動的相關資料、檔案等整理及存檔;

4、完成領導臨時佈置的其他工作。

任職要求：

1、統招大專及以上學歷;年齡25-35歲，外表端莊大方;

2、要求有3年以上主動銷售經驗或相關外聯經驗;

3、有一定的文化修養、涵養;熱愛教育事業，弘揚傳統文化者優先;

4、有較強的語言和文字表達能力;高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;

5、較強的觀察力和隨機應變能力，優秀的人際交往和協調能力，極強的社會活動能力。

外聯經理工作的職責描述 篇10

職責：

操作入境獎勵旅遊團隊，根據客戶(主要為歐美客戶)需求制訂方案;

與供應商進行溝通協調;

協同團隊執行現場工作;

協助財務部門進行對賬及結算;

協助部門人員進行團隊資料整理、客戶聯絡、文件處理等工作。

崗位要求

本科及以上英語專業;

具有較強的客戶服務意識與團隊合作精神;

熟練使用各種辦公軟體，擅長PPT、EXCEL者更優;

有較強的溝通和協調能力，具有敏銳洞察力及反映能力。

外聯經理工作的職責描述 篇11

職責：

1、在部門總監帶領下負責分銷/門店渠道開拓及維護工作;

2、及時有效向所在區域各渠道釋放公司專案資訊，並達成相關深度合作;

3、負責蒐集分銷渠道市場資訊並進行及時有效的反饋;

4、增強自我學習能力，深入學習瞭解房地產相關專業知識，提升業務技能;

5、對部門下達的各專案渠道上訪目標達成負責。

任職要求：

1、性格開朗，具備良好的溝通協調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;

2、大專以上學歷，有相關工作經驗者可放寬學歷且優先考慮;

3、對房地產行業有濃厚的興趣、對行業市場有自己的認識;

4、熟練使用辦公軟體和辦公自動化裝置，具備良好的職業素質。

外聯經理工作的職責描述 篇12

職責：

1、負責相關專案與政府部門、單位的商務談判、對接工作;

2、處理一般商務事件請求，處理日常商務工作(訂單處理、返款核算、打款等);

3、處理報價，客戶跟蹤、客戶信用管理等相關事務;

4、參與與合作方的商務談判、跟技術人員溝通、協商;

5、蒐集行業的市場資訊並進行分析整理;

6、負責公司商務活動安排。

任職要求：

1、 形象氣質佳，熟悉商務禮儀;

2、有政府專案談判經驗者優先;

3、優秀的職業素養，責任心強，能承受壓力;

4、具備較強的業務執行能力及談判能力，擁有良好的親和力及溝通協調能力;

5、熟悉Office等常用辦公軟體的操作;

外聯經理工作的職責描述 篇13

職責：

1、負責公司的商務接待、實施關係拓展和維護等工作;

2 、協助配合公司 各部門 開展公關活動與 危機預案制訂與實施;

3 、有計劃有步驟有策略地 安排對重點政府關係的約訪;梳理政企關係和大客戶檔案並登記備案;

4、負責與政府相關職能部門、行業協會的溝通交流;

5、維護公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象;

6 、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡 20~35歲，大專及以上學歷;

2、性格外向開朗 ，形象氣質較佳，身高160cm以上;言談舉止大方得體，熟悉商務禮儀，對酒量有一定要求;

3、優秀的溝通表達能力及應變能力;情商高，心態積極主動，抗壓能力強;具有協作精神和大局意識;

4、自身有一定的社會資源的優先。

外聯經理工作的職責描述 篇14

職責：

1、負責開拓主城區新樓盤小區，增加公司客戶資源及銷售渠道;

2、負責與新樓盤物業建立夥伴關係、與物業單位有較深的聯絡;

3、負責在小區推廣公司產品及公司企業形象，收集客戶資訊資源;

4、負責組織、策劃小區團購活動;

5、完成上級領導佈置的銷售業績及其他工作事項;

6、與商場活動營銷部門建立良好的關係，達成公司業務要求。

任職條件:

1、大專以上學歷，年齡25-35之間(條件優秀者可適當放寬年齡限制);

2、性格開朗、溝通能力強，具備營銷推廣能力;

3、具備小區推廣的銷售經驗1-2年;

4、掌握主城區物業公司資源豐富;

5、有現場營銷活動的組織策劃能力;

6、能吃苦耐勞、踏實勤奮，執行力強，能承受壓力。