總設計崗位職責（通用22篇）

總設計崗位職責 篇1

1、充分理解和把握客戶需求,向客戶介紹闡述規劃思想、設計理念等;

2、與客戶保持良好的溝通,協調並處理專案中有關設計的.任何問題。

3、主持設計部的全部工作,合理分配專案設計小組的各成員工作;

4、負責設計部專案的組織實施,控制專案進度及專案質量。

總設計崗位職責 篇2

1、獨立完成大宅設計方案及後期施工跟蹤;

3、參與所有專案概念、方案、施工圖等階段的內部評審,從技術層面把關設計質量;

4、負責與重要客戶彙報,精準地向客戶闡述出設計理念,並讓客戶信服;

5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;

7、做好與其他部門、專案的協調工作;

任職要求:

1、八年以上設計經驗,28歲以上優先;

2、有較強的責任心和使命感,抗壓性強;

3、有良好的理解和溝通能力,較強的組織協調、團隊協作及解決問題的能力;

總設計崗位職責 篇3

1、負責公司專案的規劃和建築設計稽核工作;

2、負責與設計單位的聯絡、溝通,跟蹤專案規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現;

3、主持專案論證和相關技術專業會議,審查工程建設各階段的總平面設計、環境設計、建築設計等施工圖紙,確保科學合理;

4、負責施工過程中的專項技術管理;

5、根據公司發展戰略,結合建築設計特點,進行日常監督、指導等工作。

任職資格

1、建築學專業,本科以上學歷;

2、10年以上大型設計院或大型地產企業工作經驗,並擔任過高階職位管理或技術職位,具有知名成功案例,具備商業地產設計管理經驗優先考慮;

3、方案與施工圖經驗豐富,能主持大型設計專案,設計管理經驗強;

4、優秀的人際交往和協調能力,承受工作壓力的能力;

5、具備高階以上職稱或註冊建築師優先考慮。 任職要求:

1.十年以上建築設計工作經歷,五年以上知名地產公司設計負責人管理經驗(40萬平米以上商業綜合體設計負責人經驗),兼有佳級設計規劃院工作經歷優先;

2.具備一級註冊建築師資格優先;

3.熟悉規劃的編制流程與國家專案標準;

4.擁有豐富的建築設計規劃行業及政府人脈資源,組織協調能力、溝通能力、抗壓能力較強。

總設計崗位職責 篇4

崗位職責:

1、協調製定各專業設計管理計劃;

2、對各專業設計進行過程協調管理;

3、對方案階段成果質量進行控制;

4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節點;

5、對接專案公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;

6、編制梳理設計管理制度、流程;

7、編制設計各階段任務書;

8、參與產品設計標準、可行性研究;

9、其他領導交辦工作;

任職要求:

1、建築學相關專業及工作經驗;

2、專業理論基礎紮實,精通設計規範;

3、能夠主持和掌控大型專案設計;

4、有主持大型專案工作經驗者優先考慮;

5、具有出色的.分析思考能力、溝通協調能力,有強烈的責任感;

6、具有良好的溝通能力、彙報能力以及專案管理能力;

7、有知名地產前50強工作經驗;

總設計崗位職責 篇5

1、 全日制本科及以上學歷,規劃、建築與市場營銷等專業畢業,雙一流大學畢業優先考慮。

2、 年齡在35歲左右,一線地產公司策劃或規劃設計同等崗位工作經歷不少於3年。

3、瞭解行業發展政策與趨勢,具有良好的職業眼界和素養。

4、性格隨和穩重、工作細緻踏實,具有良好的組織能力與協調能力。

5、有高階住宅或大型文旅專案管理經驗者優先考慮。

總設計崗位職責 篇6

1、 負責中部集團所屬專案的市場定位與產品策劃管理。

2、 負責中部集團所屬專案的.產品定位與整體設計管控。

3、 協同華僑城集團創新研究院完成中部集團所屬專案的前期策劃。

4、 負責組織中部集團所屬專案的營銷策劃評審與經營方案評審。

5、 負責建立華僑城中部集團策劃與設計管理體系的各項制度與流程。

6、 負責建立華僑城中部集團住宅產品標準化體系。

7、 負責華僑城中部集團所屬專案的產品巡檢與反饋。

8、 負責中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。

9、 負責華僑城中部集團所屬公司年度策劃設計工作初評。

總設計崗位職責 篇7

1、正規環境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業產品設計、環藝景觀設計等相關專業本科(含)以上學歷;5年以上在標識設計或製作行業經驗,至少3年設計總監崗位工作經驗;年齡30-45歲;

2、熟練運用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟體;

3、有較強的建築、景觀、室內等圖紙讀圖及理解能力;

4、有良好的溝通能力及領導力,有較強的團隊合作意識;

5、有較強的理性思考和學習能力;

6、具備與客戶溝通的能力,有與大客戶建立長期、友好的聯絡關係案例的.優先;

7、具備較好的設計團隊的領導、管理、協調能力;

8、樂於承受壓力和接受挑戰,吃苦耐勞,能適應出差;

總設計崗位職責 篇8

崗位職責

1、負責公司專案的規劃和建築設計稽核工作;

2、負責與設計單位的聯絡、溝通,跟蹤專案規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現;

3、主持專案論證和相關技術專業會議,審查工程建設各階段的總平面設計、環境設計、建築設計等施工圖紙,確保科學合理;

4、負責施工過程中的專項技術管理;

5、根據公司發展戰略,結合建築設計特點,進行日常監督、指導等工作。

任職資格

1、建築學專業,本科以上學歷;

2、10年以上大型設計院或大型地產企業工作經驗,並擔任過高階職位管理或技術職位,具有知名成功案例,具備商業地產設計管理經驗優先考慮;

3、方案與施工圖經驗豐富,能主持大型設計專案,設計管理經驗強;

4、優秀的人際交往和協調能力,承受工作壓力的能力;

5、具備高階以上職稱或註冊建築師優先考慮。

總設計崗位職責 篇9

崗位要求:

1、服裝/皮具設計相關專業;

2、具備10年以上產品設計管理經驗;

3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創新精神

崗位職責:

1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;

3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

5、協調部門的內外關係;

6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;

9、組建產品設計團隊,並擬定人才梯隊培養計劃。

總設計崗位職責 篇10

崗位職責:

1、設計師團隊建設、培訓;

2、設計部日常事務管理;通過精細化客戶管理,完成總經理分配的公司運營指標,達成各項經營指標;

3、協助總經理調查、瞭解市場競爭對手資訊。

4、熟悉室內裝飾設計流程,具備較高的設計能力和稽核圖紙能力,並對設計圖紙的質量負總責;

5、協調設計師與公司內部資源,促成合同簽訂;

6、負責公司專案設計團隊建設和日常工作管理;

任職要求:

1、五年以上裝飾設計工作經驗,其中一年以上設計團隊管理經驗;

2、良好的市場分析能力。

總設計崗位職責 篇11

1、協調製定各專業設計管理計劃;

2、對各專業設計進行過程協調管理;

3、對方案階段成果質量進行控制;

4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節點;

5、對接專案公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;

6、編制梳理設計管理制度、流程;

7、編制設計各階段任務書;

8、參與產品設計標準、可行性研究;

9、其他領導交辦工作;

任職要求:

1、建築學相關專業及工作經驗;

2、專業理論基礎紮實,精通設計規範;

3、能夠主持和掌控大型專案設計;

4、有主持大型專案工作經驗者優先考慮;

5、具有出色的分析思考能力、溝通協調能力,有強烈的責任感;

6、具有良好的溝通能力、彙報能力以及專案管理能力;

7、有知名地產前50強工作經驗; 崗位職責:

1、協調製定各專業設計管理計劃;

2、對各專業設計進行過程協調管理;

3、對方案階段成果質量進行控制;

4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節點;

5、對接專案公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;

6、編制梳理設計管理制度、流程;

7、編制設計各階段任務書;

8、參與產品設計標準、可行性研究;

9、其他領導交辦工作;

任職要求:

1、建築學相關專業及工作經驗;

2、專業理論基礎紮實,精通設計規範;

3、能夠主持和掌控大型專案設計;

4、有主持大型專案工作經驗者優先考慮;

5、具有出色的分析思考能力、溝通協調能力,有強烈的責任感;

6、具有良好的溝通能力、彙報能力以及專案管理能力;

7、有知名地產前50強工作經驗;

總設計崗位職責 篇12

職責描述:

1、具有較強的工程結構方案設計，工程建設技術支援，複雜工程結構問題的分析與解決能力;

2、工程系統結構技術標準體系的優化及推行;

3、建築結構新技術、新做法的研究和推動落地;

4、各專案技術支援和現場問題解決協助;

5、從結構專業角度進行設計方案優化和成本節約。

任職要求:

1、全日制統招本科及以上學歷，土木工程、結構工程相關專業;

2、15年以上結構設計工作經驗，熟悉相關專業各級設計規範和法規，熟悉材料市場價格，有豐富的工程管理經驗;

3、具備一定的行業資源。

結構設計總工崗位

總設計崗位職責 篇13

1、獨立完成大宅設計方案及後期施工跟蹤;

3、參與所有專案概念、方案、施工圖等階段的內部評審,從技術層面把關設計質量;

4、負責與重要客戶彙報,精準地向客戶闡述出設計理念,並讓客戶信服;

5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;

7、做好與其他部門、專案的`協調工作;

總設計崗位職責 篇14

1.充分理解和把握客戶需求,向客戶介紹闡述規劃思想、設計理念等;

2.與客戶保持良好的溝通,協調並處理專案中有關設計的任何問題。

3.主持設計部的全部工作,合理分配專案設計小組的各成員工作;

4.負責設計部專案的組織實施,控制專案進度及專案質量。

崗位能力要求:

1.正規環境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業產品設計、環藝景觀設計等相關專業本科(含)以上學歷;5年以上在標識設計或製作行業經驗,至少3年設計總監崗位工作經驗;年齡30-45歲;

2.熟練運用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟體;

3.有較強的建築、景觀、室內等圖紙讀圖及理解能力;

4.有良好的溝通能力及領導力,有較強的團隊合作意識;

5.有較強的理性思考和學習能力;

6.具備與客戶溝通的能力,有與大客戶建立長期、友好的聯絡關係案例的優先;

7.具備較好的設計團隊的領導、管理、協調能力;

8.樂於承受壓力和接受挑戰,吃苦耐勞,能適應出差;

總設計崗位職責 篇15

1、服裝/皮具設計相關專業;

2、具備10年以上產品設計管理經驗;

3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創新精神

崗位職責:

1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;

3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

5、協調部門的內外關係;

6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;

9、組建產品設計團隊,並擬定人才梯隊培養計劃。

總設計崗位職責 篇16

1. 負責中部集團所屬專案的市場定位與產品策劃管理。

2. 負責中部集團所屬專案的產品定位與整體設計管控。

3. 協同華僑城集團創新研究院完成中部集團所屬專案的前期策劃。

4. 負責組織中部集團所屬專案的營銷策劃評審與經營方案評審。

5. 負責建立華僑城中部集團策劃與設計管理體系的各項制度與流程。

6. 負責建立華僑城中部集團住宅產品標準化體系。

7. 負責華僑城中部集團所屬專案的產品巡檢與反饋。

8. 負責中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。

9. 負責華僑城中部集團所屬公司年度策劃設計工作初評。

任職資格:

1. 全日制本科及以上學歷,規劃、建築與市場營銷等專業畢業,雙一流大學畢業優先考慮。

2. 年齡在35歲左右,一線地產公司策劃或規劃設計同等崗位工作經歷不少於3年。

3.瞭解行業發展政策與趨勢,具有良好的職業眼界和素養。

4.性格隨和穩重、工作細緻踏實,具有良好的組織能力與協調能力。

5.有高階住宅或大型文旅專案管理經驗者優先考慮。

總設計崗位職責 篇17

職責描述:

1. 專案可研配合

1) 參與專案可研調研，對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業建議;

2) 參與專案可行性研究階段提出的產品概念規劃草案。

2. 設計管理

1) 依據公司相關設計要求，負責專業部分的設計任務書編寫;

2) 負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段建築專業與設計院的溝通與監控工作，參與設計圖紙會審，督導整理圖紙會審記錄，並提出整改意見;

3) 負責專案建築專業的成本控制，提出優化建議;

4) 負責與設計單位進行建築專業的設計溝通、協調，與工程管理相關部門進行建築專業銜接;

5) 參與相關設計單位選擇，負責提交相關技術要求;

6) 提出現場施工中建築部分技術問題的主導意見，組織督促設計單位按時完成相關的設計圖紙;

7) 參與設計變更評審，控制重大設計變更並提出相應意見;

8) 對公司建成專案的建築設計進行跟蹤評價，編寫評價報告。

3. 技術支援與研發

1) 根據專案開發需求，提供結構專業相應的技術支援;

2) 負責設計相關的技術規範、標準等的收集，組織人員參與關鍵工序的`現場技術交底，並檢查實施情況;

3) 根據需要參與工程驗收;

4) 組織對技術標準、產品標準的開發與管理;

5) 組織對設計規範、工藝標準的研究制定與應用管理。

4. 完成上級交辦的其它工作

任職要求:

1. 建築學專業5年制統招本科及以上學歷，持有註冊建築師或高階建築師資格證書優先;

2 .有商業綜合體建築設計經驗(購物中心、高階寫字樓、超高層建築等)，8年以上專案設計經驗，最好有甲乙兩方工作經驗:5年設計院工作經驗，國內知名地產行業3年以上工作經驗;

3. 熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作;熟悉房地產經濟、建築、施工管理知識;較強的專業判斷與執行能力、計劃控制與協調能力;

4. 較強的溝通和文字寫作能力，具有一定的英語口頭表達能力為佳;

5. 熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟體。

總設計崗位職責 篇18

1、主持規劃設計管理部的各項工作，執行公司各項規章制度，參與制定規劃設計標準化，建立和完善規劃設計管理制度和業務流程，調動各專業人員積極性，創造性，完成職責範圍工作任務；

2、根據公司戰略目標，參與前期產品研究開發與投資成本的把關工作，並提供給領導作為決策參考依據。結合現行的規劃原則和設計規範，組織團隊科學思考、分析、運籌當前專案，給產品研發提供技術支撐；

3、組織專案規劃（風景區、度假區、旅遊小鎮、文化街區、辦公配套等各類總體規劃，控制性/修建性詳細規劃，概念規劃等），可行性研究、案例研究等工作；

4、參與專案前期策劃、產品定位提出設計的意見，在設計過程中做到成本控制，負責公司開發產品總體效果的控制，組織落實規劃、建築、景觀等的概念設計到施工圖設計的全過程設計管控；

5、參與設計成果評審及彙報，設計檔案報批報建與政府相關部門對接及協調；

6、負責公司內部設計任務書、設計方案的會審工作，保持與設計單位以及公司各部門之間的聯絡，做好組織協調工作；

7、參與對相關專業的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證，以在滿足規範前提下從成本控制、產品觀感及安全施工方面控制圖紙質量；

8、參與負責工程建設過程中的技術問題的.解決方案及技術檔案稽核，支援工程部門現場施工技術管理；

9、負責本部門質量計劃的實施工作；

10、負責對本部門的iso質量體系的建立和日常管理。

總設計崗位職責 篇19

一、崗位職責:

1、全面主持設計部工作,擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務,執行和貫徹公司所交付的任務;

2、具備優良的品牌思維意思,優秀設計功底和畫面美感;

3、負責設計部門的工作分配,並監督工作程序,稽核工作質量;指導其他平面設計人員完成對相關設計工作的需求,確保各類專案按時按質完成;

4、負責本部門的培訓工作和日常設計工作指導,調動下屬最大創意能力;

5、高效執行平面稿、vi、logo、標誌、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術元素的設計及編排等各類設計工作安排。

二、任職要求:

1、指導專案的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等;

2、具備品牌策略觀念,網際網路思維意識,優秀的審美意識和藝術修養,超強的`創意能力,思路開闊;

3、負責根據設計師設計能力分配工作任務;

4、有培訓指導能力,組織設計部人員定期培訓、研討和交流,不斷提高整體設計水平;

5.、5年以上平面廣告設計工作經驗,2年以上管理經驗, 4a公司同等工作經驗、相關廣告行業工作經驗、網際網路行業全案經驗的優先考慮;

6.、良好的職業道德和良好的責任心,對公司有歸屬感,能夠承受較大的工作壓力。

總設計崗位職責 篇20

崗位職責

目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質量、效率。

一、原則：分工明確合理、管理靈活、協作有力、權責明確

二、具體崗位職責描述

副總監是公司經營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。

職能

1根據公司戰略方針、經營目標、工作計劃，分解到各部門並細化組織實施。

2負責監督並落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

3提出公司經營理念，倡導企業文化建設，創造良好的工作環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰鬥力。

4負責處理和協調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾

5配合公司管理層的工作及其它事關公司全域性的工作。

權力

1有權根據公司經營目標、經營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，並組織實施。

2有權提出公司機構設定建議。

3有權對電銷部員工作出獎懲決定

責任

1.對公司經營目標、經營方針、經營計劃負責。

2.對部門出現重大管理失誤負責。

工作標準及考核要點

1制訂的`部門戰略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。

2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。

3制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

4是否創造良好的工作生活環境

5是否及時對管理工作中出現的問題採取了有效解決措施。

工作流程

1依據公司各類資訊，如財務報表、彙總的資訊、各業務部門報告等，向各業務經理髮出指令，提出工作安排。

2.接受員工反饋，根據實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議並跟蹤監督。

3.掌握實時業績狀況,發現問題及時解決。

4.有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實後彙總上報。

總設計崗位職責 篇21

1、對結構專業技術實施動態管理，嚴格執行技術控制流程；

2、對結構專業的設計質量和進度負責任，處理結構專業的技術問題；

3、根據技術管理流程和專案進度控制表，負責結構專業的設計內容、質量要求、技術措施、設計驗證等的控制；

4、主持編制結構專業設計各階段的設計檔案，協助專案經理協調本專業的設計進度；

5、負責結構專業內部與其它各專業間的技術配合，協助專案經理對外進行與顧客的溝通，與合作單位的技術搭接；

6、施工圖完成階段，在保證圖紙完整性和準確性的'前提下，負責整理本專業所有圖紙並移交專案經理；

7、協助專案經理組織設計會審和會籤；

8、施工圖完成後，負責組織本專業設計人員參加施工技術交底，並組織落實和解決審批及施工技術交底中有關本專業的設計問題；

9、組織本專業設計人員參加各階段的驗收。

總設計崗位職責 篇22

1、35-45歲，規劃或建築相關專業本科及以上學歷，具有一級註冊建築師證或專業高階職稱者優先;

2、具有十年以上房地產規劃設計工作經驗，五年以上大型房企或甲級設計院同崗位管理經驗，主持過至少1個大型商業綜合體的全程設計管理工作;

3、對大型專案有較強的'方案把控、判斷和定位能力，熟悉國家和地方各項規劃設計及施工規範;

4、 有良好的計劃、組織和管理能力，有較強的溝通協調能力，有高度的責任感和團隊協作精神。