企業行政經理職責（精選16篇）

企業行政經理職責 篇1

1、執行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬績效、員工關係、行政後勤管理、企業文化建設、會議組織安排、會議紀要撰寫、PPT撰寫、行政公文撰寫;

2、參與制定行政管理規章制度，並督促檢查制度的貫徹執行;

3、完成上級領導交辦的其他相關工作;

企業行政經理職責 篇2

1、 負責統計公司Amazon各站點平臺賬務，出具電商運營財務報表;做好流水彙集，正確、及時、完整地記帳;

2、平臺成本、物流費用的管理，分析各環節運營成本並能提出有效的成本控制方案;統計各渠道/電商平臺退款、轉款、推廣費用支出及其效益分析等，核對並整理入賬，每月對賬;

3、財務資料規章制度編制和歸檔管理;編制公司月、季、年度財務報表，整理進行各種維度的分析資料，財務會計憑證，賬簿，報表，報稅資料等財務檔案的分類和歸檔管理;

4、 根據後臺資料報表，負責電商銷售平臺的利潤成本核算;

5、 定期進行資產、庫存檔點，並進行庫存銷量分析，找出存在的問題及其相應的解決方案，並及時向上級彙報;

6、定期向稅務機關報送財務報表;負責公司出口退稅業務;

7、 公司運營費用核算與業務工資結算，計算每月薪資、銷售提成及KPI，並進行每月賬務事務處理;

8、處理公司全盤賬務工作，上級交辦的其他工作事項

企業行政經理職責 篇3

1、合同及專案資料整理、歸檔;

2、勘察、設計審查專案前期資料收集;

3、專案集中時協助系統報建出合格證;

4、處理分公司經理安排的臨時性工作。

企業行政經理職責 篇4

1. 接聽、轉接電話，接待來訪人員;

2. 按規定接收上級檔案、傳閱傳籤、分發辦理;

3. 負責檔案排版、印製、收集、歸檔整理;

4. 配合辦公室一般日常事務處理，協助一般性文稿起草;

5. 康養培訓等相關業務對接。

企業行政經理職責 篇5

負責起草公司行政檔案、會議紀要等各類公文，主要承擔公文編撰職責;

負責公司工作各類信函、工作總結、彙報材料、領導講話稿等各類重要綜合性檔案及報告的編輯撰寫，熟練運用PPT;

及時準確的處理公司日常各類公文流轉處理、催辦;

按公司制度及時完成用印審批，重要證件管理和檔案歸檔工作;

領導交辦的其他工作。

企業行政經理職責 篇6

1、 熟悉業務部門的業務戰略和組織架構，結合業務部門需求，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關係等方面提供有效的解決方案並實施;負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

2、深入業務部門，瞭解業務戰略與目標，主動獲取業務部門的人力資源工作訴求;與業務部門負責人密切協作，做好各崗位的職位職責分析，建立和完善績效考核制度;

3、 組織實施各類基礎培訓，協調業務部門組織開展新員工、知識、技能等培訓工作;關注關鍵人才的培養、發展和提升，幫助業務部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發展;

4、 主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內部資訊的有效傳遞，並逐步建立良性的內部溝通機制, 掌握員工動態和個人需求;

5、 負責辦理入、離職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;結合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;

6、 推動業務部門內部團隊的建設，提高團隊凝聚力，通過活動傳承公司文化，價值觀，活躍員工工作氛圍;

7、 全面負責人力資源和行政等事務。

企業行政經理職責 篇7

1、保障人員及財產的安全

2、維持廠區各項服務可靠穩定的運營

3、提高住戶滿意度-美觀、乾淨、快速反應

4、確保正常收款

5、合理管控開支

企業行政經理職責 篇8

1、負責公司的檔案、資料及統計管理工作，日常辦公用品的採購及庫存管理;

2、負責人事招聘工作，招聘網站重新整理，預約面試人員，安排初試;

3、負責公司辦公室設施、裝置的管理和維護工作;

4、完成領導交辦的其他工作事項;

企業行政經理職責 篇9

1、根據勞動法規及公司的經營狀況，健全與完善人力行政管理制度並組織實施，以規範企業人事行政管理

2、根據公司年度的戰略指標，制定部門各階段的工作計劃並落實執行，以有效支撐部門年度目標的實現

3、根據企業經營狀況，協助制定人力資源戰略規劃

4、根據企業的組織架構及經營目標，組織各項招聘管理工作的開展，以滿足各階段的用工需求

5、培訓、績效、薪酬的管理

6、勞動關係管理

7、負責行政後勤保障工作

8、安全管理工作

企業行政經理職責 篇10

1. 根據分公司發展戰略，協助負責分公司人力資源工作的規劃和建立，執行，全面負責分公司的招聘、培訓、績效、薪酬等人事工作;

2.負責制定和完善分公司各級崗位編制，協調分公司各專案人力資源分配、協調，以滿足專案發展的需要;

3.負責分公司人事各系統管理和維護，及時更新員工資訊檔案，做好月度、年度人事各項報告、報表;

4.做好和香港相關部門、上海公司人事和相關部門的溝通、協調;

5.負責分公司日常行政管理，完成並反饋分公司領導交辦的其它工作。

企業行政經理職責 篇11

1、負責集團的行政、人事等管理工作;

2、負責制定考核及薪酬方案並實施;

3、負責集團的品牌、宣傳、企業文化的建設工作;

4、負責集團各部門之間的協調、運作等相關事宜及對外聯絡事宜。

5、根據集團要求，制定行政管理的方針、政策和制度。

企業行政經理職責 篇12

1、制定和優化公司行政管理制度和工作流程;

2、負責行政費用預算編制，費用管控，優化行政費用的支出;

3、建立與維護外部公關關係，包括政府、協會等公共關係;

4、負責辦公環境和固定資產的管理;

5、負責企業文化建設工作，包括公司活動策劃組織、內刊策劃等。

6、負責優化員工關係體系，安排員工文娛活動及福利發放，提升員工的滿意度、幸福度及敬業度

企業行政經理職責 篇13

1、協助負責廣場人力資源行政制度制訂、人員招聘與培訓、人員配置、薪酬福利管理、績效管理、勞動關係管理等工作;

2、協助負責廣場的公章證照、固定資產、辦公車輛、餐廳、保險及法務管理工作;

3、協助負責廣場的黨務及企業文化建設;

4、總部和區域安排的其他工作。

企業行政經理職責 篇14

1、建立並完善工廠人力資源管理體系及制度，優化招聘、培訓、薪酬績效、員工關係、企業文化工作流程並監督實施;

2、建立並完善工廠行政管理制度，統籌工廠各項行政事務，確保行政後勤工作有序開展;

3、控制工廠人力資源成本，及時處理工廠人力資源問題，規避管理風險;

4、領導安排的其他工作。

企業行政經理職責 篇15

1、指導下級成員的日常工作;

2、制定公司行政人事管理制度並監督執行;

3、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他後勤支援;

4、負責辦公室其他行政事務。

企業行政經理職責 篇16

1、依據行政部年度工作計劃，制訂本區域及個人年度/季度/月度工作計劃;;

2、店面日常工作對接;

3、負責管轄區域行政的分工與配置，監督和管理所屬人員管轄區域的各項工作;

4、負責管轄區域的的日常事務管理工作，完成本區域行政人員的工作考核;

5、行政團隊建設，人員招聘及培訓，日常工作指導

6、會議籌備與會務管理