執行總監的職責描述（通用14篇）

執行總監的職責描述 篇1

職責：

1、負責小組專案策略的撰寫及提報;

2、負責小組新專案競稿，確保小組業務飽和，以實現業務核算;

3、負責對小組專案服務方向把握和服務質量的整體把控;

4、確保老專案的正常運營，全面把控線上專案的正常運作;

5、全面負責本小組的管理工作;

6、完成上級安排的其他事務。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，廣告類、語言類、藝術類等相關專業;

2、對策略、設計、文案有綜合的把控能力;

3、能獨立確定專案策略方向，並完成整體策略方案;

4、具有良好的溝通協調能力、團隊管理能力和培養能力、敬業精神、團隊意識強;

5、有房地產廣告從業經驗者優先考慮。

執行總監的職責描述 篇2

職責：

1、協助總經理完成公司年度目標和協助總經理其他工作

2、大活動策略統籌把控及執行對接、重點節點提案、簽單推進、全程出品監管

3、大客戶日常關係建立及維護、達成合作推進

4、負責分配、指導、監督專案執行專員各項工作的開展與實施，確保各項工作能夠按時、按質完成

5、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關係維繫、商務聯動

6、行業資訊蒐集及定期市場節點分析考察、協助專案簽單推進及專案合作等

7、根據公司的發展方向，組織收集有關市場資訊，並進行彙總分析形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新專案市場

8、建立各項物料、裝置材質與報價檔案

任職要求：

1、個人形象好，有客戶資源優先考慮

2、大專及以上學歷，行業經驗5年以上

3、執行力出色，能夠承受工作壓力，有較強的溝通能力和團隊領導能力

4、能獨立編寫活動方案、獨立提案，分解工作進度表

5、具有獨立組織、管理大型活動實施的能力，擁有敏銳的市場洞察力與開拓力

6、豐富的舞臺、活動展示、環境裝飾、活動工程的現場管理、施工、執行經驗

7、優秀的決策能力、執行能力、談判能力，良好的人際交往能力與團隊合作精神

8、能夠協調供應商資源，控制供應商物料成本

執行總監的職責描述 篇3

職責：

1. 根據公關活動與推廣活動的要求，負責活動的整體策劃、管理與執行;

2. 在方案策劃階段，從執行角度為方案的可實施性提出合理化建議;

3. 有大型公關與活動策劃、活動、組織、協調、推廣、巡展等操作經驗，熟悉各種活動的大致流程，能夠針對專案要求做出具體執行方案;

4. 對策劃方案進行落實，對活動流程全程監督;

5. 撰寫活動執行細案、執行預算、執行流程、專案時間推進表，預估活動現場效果;

6. 具有創新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的工作壓力;

7. 根據團隊人員的優點進行優化的具體工作分配，監控工作時間點;

8. 進行團隊建設及日常工作管理，提高團隊作業水平。

任職資格：

1. 專科以上學歷，具有廣告、公關公司工作經驗，有舉辦並執行大型活動三年以上工作經驗;

2. 熟悉AV裝置(燈光、音響、視訊)、舞臺效果、等常用公關執行常識;

3. 熟練使用PPTEXCELWORD等辦公軟體;

4. 具備良好的團隊管理能力;良好的溝通協調能力;良好的團隊協作意識;

5. 具備獨立運做專案的監控能力;有極強的執行能力與應變能力組織排程經驗豐富;

6. 優秀的人際交往和協調能力，較強的社會活動能力;

7. 工作積極主動態度嚴謹，認真負責，團隊協調力強;

8. 具備良好的職業心理素質及抗壓能力;

執行總監的職責描述 篇4

職責：

1. 協助CEO制定商業運營計劃;

2. 根據計劃招聘相關人才，落實專案運營;

3. 年度活動策劃與執行;

4. 市場推廣與宣傳;

6. 代表公司出席商務活動;

7. 拓展對外商務合作。

任職要求：

1. 大專及以上學歷，汽車貿易或後市場行業管理經驗5年以上;

2. 男女不限，良好的對外形象與社交能力;

3. 有獨立專案工作經驗。

4. 具有一定人脈與社會關係。

執行總監的職責描述 篇5

職責

1、負責公司整體業務的管理和運營，直接向總經理彙報工作;

2、負責活動執行專案方案策劃撰寫工作，能夠對活動進行策劃、執行、評估與監測、整合、拓展各種活動資源;

3、負責對現場活動的各個環節進行有效的執行和控制，使活動達到預期的目標和效果;

4、負責活動後提交活動結案報告;

5、制定活動執行計劃，確保執行部門的資源分配和合理性;

6、負責活動組與客戶的溝通與協調，以及活動組與公司內部資源的分配與優化;

7、對執行和最終執行的結果進行全面公正的評估，分析原始資料，撰寫總結。

任職資格

1、8年及以上相關工作經驗優先;

2、具備較強的統籌、溝通、協調、計劃能力;

3、有較強的團隊領導、管理能力。

執行總監的職責描述 篇6

職責：

1、負責有效的與客戶/供應商溝通，向專案經理彙報專案進度;

2、負責大型活動配合專案經理實施管理工作，對所負責專案進行過程把控和管理;

3、根據客戶需求撰寫專案執行案，並按照專案時間推進表進度組織專案推進;

4、參與專案討論與創意構思分享，後期結案報告等;

5、針對客戶意見調整策略方向;並有較高的表達能力和技巧詮釋創意;

6、與相關部門合作、協調、稽核創意策略方案的可行性及最終實施效果;

7、有獨立策劃小型專案能力，並執行活動;能靈活應對活動中出現的突發問題。

8、負責與各專案供應商的溝通及管理;

9、獨立完成專案成本核算及執行文件撰寫，合理進行現場分工，並按照分工進行現場供應商管理。

任職要求：

1、學歷大專，1-3年活動執行、會展等公司相關職位任職經驗，1年執行主管經驗;

2、熟知大中活動的運作流程，具有較強的現場執行經驗;

3、能獨立組織和完成中小型活動專案;

4、具有紮實的大型活動、會展、演出執行經驗，精通快銷、品牌、政府類等公關活動的組織實施;

5、具有靈活應變的溝通、組織協調能力，能有效整合和管理內外部資源，擅長活動報價及相關文件製作;

6、機制靈活，具備快速反應能力，能有效處理各類突發事;

7、具有良好的管理能力及團隊建設能力;

9、樂觀開朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。

執行總監的職責描述 篇7

確保專案的正常運營，全面把控線上專案的正常運作

1.1 小組專案的第一負責人;

1.2 確保專案日常工作正常運營;

1.3 負責專案服務方向把握和服務質量的整體把控;

1.4 負責專案策略的撰寫及提報;

1.5 負責專案回款;

1.6負責專案專業創新。

2. 全面負責專案的管理工作

2.1 負責小組的建設和人員結構的調整，對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權;

2.2負責人員的培養和培訓工作，創造良好的工作氛圍和積極的工作態度;

2.3 負責圖片及出品法務風險的監督和把控;

篇五

職責：

1、有大型公關活動策劃、組織、協調、推廣等操作經驗，熟悉各種形式的活動流程;

2、帶領團隊完成專案，負責對現場活動的各個環節進行有效的執行和控制，使活動達到預期的目標和效果;

3、撰寫活動執行細案、活動預算、執行流程、專案時間推進表，預估活動現場效果;

4、根據公司的發展方向，組織收集有關市場資訊，並進行彙總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新專案市場;

5、具有創新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的工作壓力。

任職要求：

1、同等崗位經驗2年以上，相關工作經驗3年以上;

2、對執行內容(搭建、製作、演藝、燈光裝置等)有豐富的經驗，並對品質有極強的控制力;

3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達能力，思路清晰明確;

4、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，極強的執行力與解決問題的能力。

執行總監的職責描述 篇8

職責：

1、負責公司會務及活動專案工作，公關、產品推廣的開展與實施，完成年度任務指標;

2、根據公司及客戶需求，提出有創意、可執行的方案構想;

3、公司市場活動(客戶活動、展會活動)的組織策劃、選擇場地、方案撰寫、流程制定、活動現場分工及執行、活動總結;

4、根據活動的規模和特點，及時做好、地、人員及物料的統籌、安排、組織與實施，控制活動成本以及處理各種突發事件;

5、跟蹤分析活動實施效果，提出合理化調整建議，並編制活動報告;

6、能獨立撰寫文案並指導下屬製作公司所需各相關工作文案;

7、與客戶建立良好的互動關係，提供品牌顧問支援;

8、負責專案的落地執行。

任職要求：

1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉;

2、年齡：25-40歲，本科及以上學歷，會展、新聞學、廣告學、中文類等相關專業，至少5年以上品牌推廣/活動策劃執行工作經驗;

3、對活動策劃執行、品牌建設、專案策劃等有較深的理解，有實際操作經驗及成功案例優先;

4、善於撰寫活動策劃方案，熟悉活動各個流程的相關環節、具有較強現場執行能力;

5、良好的語言表達能力，邏輯思維能力、才思敏捷，口才好，有現場提案講標能力;

6、勇於承擔責任，執行力強，有良好的團隊合作精神和一定的領導能力。

執行總監的職責描述 篇9

職責：

1、 協助董事長全面主持公司的管理工作，組織制定公司的經營方針，經營目標，經營計劃，分解到各部門並組織實施。

2、 根據公司業績目標和經營發展戰略，實現公司經營目標，控制成本。完善公司組織管理體系和業務體系。負責組織制定健全並落實公司各項規章制度和管理流程。

3、 主持召開經理辦公會議，中層幹部例會，協調各部門的工作，發揮各職能部門的作用，處理並解決部門相互之間事務的矛盾和問題。

4、 代表公司參加重大業務/外事活動，與政府，客戶，行業等建立良好關係，樹立企業形象，拓展企業發展空間。

5、 能夠妥善處理各類突發事件。

崗位要求：

1、 大學本科及以上學歷，企業管理或行政等管理專業，金融行業或實業大型企業擔任常務副總以上高層管理經歷3年以上，有全面管理經驗;

2、 熟悉相關的法律法規和企業財務管理，有較強的溝通、協調能力，有處理突發事件的應變能力。

3、 有敏銳的談判力、豐富的商務談判技巧和法律法規常識，溝通表達邏輯清晰，組織協調能力。

執行總監的職責描述 篇10

職責：

1、負責建設，發展，和管理工藝開發部門(上游，下游，分析)團隊，保證團隊人員高效性和高水平表現

Responsible to build, develop, and manage process development(upstream, downstream and analytical)teams to achieve high performance levels and will be accountable for staff effectiveness.

2、負責為公司大分子產線的細胞培養，蛋白純化工藝開發與分析方法優化，以及工藝表徵和驗證

Responsible for developing and optimizing cell culture, protein purification process, analytical methods for company large molecule pipeline, and process characterization and validation.

3、協調部門內部以及跨部門之間的交流溝通

Facilitate communication across functions internally and externally

4、負責工藝開發部門日常管理與資產預算準備

Responsible for developing and managing functional area capital and expense budgets, and develop models for resource, economic, and/or process analysis.

5、負責專案從CMO或新藥開發部門的技術轉移，與技術轉移同事密切配合，審閱相關檔案，設計補充實驗，並全方面順利與生產對接。

Responsible for projects transfer from the CMO or the new drug development department of technology transfer, in close coordination with the colleague of technology transfer, review documents and design experiment, and all aspects of the smooth docking with the production.

任職要求：

1、博士或以上學歷，藥學，生物工程或生物化學專業;或碩士教育學歷，專業能力表現卓越。

Ph.D or above degree in Pharmacy, Bio-Engineering or Biochemistry; alternatively, or Master degree with excellent competence

2、熟悉上游細胞培養, 下游蛋白純化，蛋白分析等方面的工藝方法開發，放大轉移

Demonstrate a deep knowledge in protein/antibody process development(cell culture and protein purification), scale up, and tech transfer

3、熟悉工藝開發流程，技術轉移，後期工藝表徵與驗證, 分析方法確認與驗證

Familiar with process development, tech transfer, late phase process characterization and validation, analytical method verification and validation

4、Ability to handle multiple tasks at the same time, prioritize, and complete tasks within tight timeline.

5、Anticipate complex technical issues and proactively develops practical solutions, proven ability to develop novel processes

Demonstrate ability to make sound recommendation and identify potential impacts to management

6、生物製藥行業20xx年以上製藥經驗並至少5年管理經驗

At least 15 years of practical experience in Bio-pharmaceutical industry with at least 5 years of managerial experiences

7、英語水平優秀，會熟練使用電腦

Fluent in English and Chinese，familiar with computer and Office system.

執行總監的職責描述 篇11

職責:

1、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，帶領團隊開發高淨值客戶資源，並進行長期維護，為客戶提供全球資產配置方案，提高客戶忠誠度;

2、負責對團隊理財師的招募與甄選、指導與管理，管理本團隊的業務活動，並提供專業的輔導與訓練;

3、根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優化建議;完成工作報告及相關的業務彙報工作;

4、針對公司各類金融產品進行高淨值客戶開發和篩選，建立長期的信任關係;

5、挖掘和分析客戶的全球資產配置需求，負責客戶的長期維護提升工作，為客戶提供專業的全球資產配置和私人財富管理服務。持續參加公司各種金融專業類培訓和通用類培訓，全面提升自身綜合素質和專業度以及眼界。

任職資格:

1、名校統招本科及以上學歷，金融/經濟學等相關專業;

2、六年以上金融行業相關經驗，兩年以上團隊管理經驗;

3、豐富的高淨值客戶資源，出色的高淨值客戶拓展能力，擅長客戶溝通和長期維繫客戶關係，善於深度挖掘客戶需求;

4、溝通表達能力強，主動自信積極，吃苦耐勞，踏實進取，規劃清晰，目標明確，志存高遠，腳踏實地;較好的形象氣質;

5、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力和產品分析能力;

6、具有基金、保險從業資格證，理財師資格證、CFP、CFA或CPA等專業資質優先。

執行總監的職責描述 篇12

職責

1.協助董事長制定戰略規劃，制定分管專案工作的計劃與執行，可獨立經營管理一家公司或一個專案;

2.指導、監督所轄工作領域的各項管理工作，為公司各部門工作提供指導、服務與幫助;

3.執行董事長授權的職責，推進企業經營迴圈管理，定期彙總、分析經營狀況，並上報董事長。

4. 推進企業經營迴圈管理，為董事長提供經營決策分析和支援;

5.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

任職 要求

1.40歲以下，本科及以上學歷,優先;

2.5年以上大型企業專案運營管理或營銷管理類工作，有2年以上網際網路管理、電商管理、貿易類、服務業管理工作經驗;

3.具備優異的戰略規劃能力、資料分析能力、文字組織能力、邏輯思維能力;

4.具備良好的溝通協調能力;

5.具備較強的抗壓能力與適應能力。

執行總監的職責描述 篇13

職責：

1、主持公司全面工作，保證公司經營目標的實現，及時、足額地完成制定的銷售及利潤指標;

2、組織實施經公司年度工作計劃和財務預算報告;

3、組織公司的日常經營管理工作，負責各職能部門和其他高階職員的管理、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

4、審查批准年度計劃內的經營、投資、改造、基建專案和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告;

5、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值;

任職資格：

1、45歲以下，全日制本科及以上學歷，MBA優先考慮;

2、公檢法行業專家，有公檢法行業人脈資源，8年以上相關行業專案管理經驗;(必選)

3、熟悉AI、計算機資訊系統整合及網際網路，瞭解國家及區域政策，能夠結合國家政策、政府需求及企業自身需求進行業務模式創新，具備較強的市場分析及應變能力;

4、對大資料、人工智慧、計算機資訊系統整合及網際網路行業的運營管理模式和招投標模式有系統的瞭解和實踐經驗，能夠指導各模組的工作;

5、卓越的規劃、組織、策劃、方案執行和團隊領導能力，具備較高的人際溝通和談判技巧;富於創新精神;較強的團隊建設和培養能力。

執行總監的職責描述 篇14

職責：

1、從事市場調查、民調類專案的調研執行工作，調查方式包括但不限於問卷調查，電話訪問，深訪座談等;

2、負責調研執行部的日常管理工作和團隊建設及維護工作;

3、帶領執行部門根據專案要求開展調研執行工作，確保專案按照公司質量標準交付要求按時完成;

4、獨立地作出判斷和監控專案運作,在專案管理中能夠根據問題提供解決的可行性方案;

5、負責訪問員招募、培訓及專案成本，質量等的管理工作。

任職要求：

1、普通話良好、會粵語者優先;

2、有3年以上市場調查、民調類專案的調研執行經驗。作為執行負責人，開展過的調查方式包括但不限於問卷調查，電話訪問，深訪座談等;

3、大專或以上學歷，有團隊資源優先;

5、有團隊合作精神，責任心強，刻苦耐勞，有上進心，交際能力強，心理素質佳，邏輯性強及較強的應變能力;

6、能承受一定的工作壓力，能適應外勤工作。