人事行政有哪些崗位上的職責（精選11篇）

人事行政有哪些崗位上的職責 篇1

1、協助上司使用系統、小程式完成招聘、培訓、績效管理、考勤、等工作;

2、負責員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理，人事檔案維護;

3、協助辦公室公共設施、辦公環境的維護及管理;

4、協助組織企業文化建設宣傳工作，建立員工關係，組織員工的活動;

5、配合上級做好其他人事行政財務方面的工作。

人事行政有哪些崗位上的職責 篇2

1、負責行政採購(文具及其他辦公用品、固定資產、勞保用品、辦公傢俱等)。

2、負責辦公用品日常領用、保管、需求計劃、月庫存檔點等工作。固定資產臺帳建立、調拔、報修、年終盤點。

3、負責福利物資、公關物品方案制定，採購及發放登記。

4、負責考勤核查、統計彙總，值班排班，日常監督，考勤系統管理(指紋錄入、資訊維護)。

5、負責公司人員招聘、面試、勞動合同新簽訂、續訂、轉正、調崗、晉升、離職辦理等工作。

6、公司年會、臨時各項活動方案制定及相關工作開展。

人事行政有哪些崗位上的職責 篇3

1、負責擬定公司年度人力資源規劃及各模組工作開展計劃;

2、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效等各模組工作;

3、負責公司員工檔案的建立，以及關係工作開展。

人事行政有哪些崗位上的職責 篇4

1、日常報表的收集、整理、彙總、傳遞、上報;

2、處理各部門人員的報帳事宜，稽核、彙總、傳遞工作;

3、完成上級管理層交付的臨時工作;

4、協助完成績效考核及薪酬、異動管理工作;

5、負責員工檔案整理、歸檔、儲存工作。

人事行政有哪些崗位上的職責 篇5

1、負責相關後勤行政類管理工作，保障公司行政各項工作正常運作;

2、保障各部門物資供應，做好辦公用品申請稽核、採購工作，控制購買數量降低辦公成本，對已購買的物品進行登記並做好維護;

3、協助部門負責人管理人員考勤查核，後勤人員考核、費用報表、固定資產報表、宿舍報表等;

4、負責公司的固定資產統籌管理工作，對公司固定資產去向做好掌控;

5、協助部門負責人做好宿舍、食堂的管理工作;

6、具有全域性和系統觀念、較強的組織協調能力和分析解決問題的能力。

人事行政有哪些崗位上的職責 篇6

1、協助上級完善公司各項管理制度，並落實、實施。

2、負責公司人員招聘、確保各部門運作正常。

3、相關人事事務性工作如檔案，員工入離轉調等手續辦理及入職培訓。

4、負責公司日常考勤統計。

5、負責社保公積金的管理。

6、負責公司企業文化、組織員工活動、辦公用品採購。

7、上級安排的其他工作。

人事行政有哪些崗位上的職責 篇7

1. 負責公司日常人事和行政管理工作，起草公司各類檔案、通知、計劃、決定、會議紀要等文字材料;

2. 完善公司組織架構與各部門崗位職責，擅長各類中高階人才的甄別和選拔;

3. 按照公司戰略發展需求，輔助制定公司人員編制計劃，以及完成招聘工作;

4. 協助建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度與行政制度建設;

5. 負責公司薪酬福利體系優化，以有效激勵員工工作能動性和創造性;

6. 推進公司企業文化建設與組織企業員工活動;

7. 完成上級交辦的其他工作內容。

人事行政有哪些崗位上的職責 篇8

1、參與公司各類行政人事相關制度及流程的制定，督促、檢查相關制度的貫徹執行;

2、辦公用品、勞保用品、公司日常費用管理，為所有部門提供必要的後勤支援;

3、負責來訪人員接待，組織協調員工活動等;

4、人員招聘、入離職、考勤及培訓等相關工作;

5、員工檔案及、勞動合同管理;員工關係處理等;

6、公司交辦的其他工作。

人事行政有哪些崗位上的職責 篇9

1、負責並把控招聘進度工作並進行分析，持續提升招聘效率與效果;

2、負責並落實公司各類培訓;

3、負責全員人事檔案維護;

4、負責員工考勤合規性、及工資核算等;

5、建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。

人事行政有哪些崗位上的職責 篇10

1、根據公司發展規劃實施人力招聘，提供公司發展所需的人力支援;

2、負責起草相關的制度、計劃、通知通報等內容，有一定的文案功底;

3、負責公司員工入職、離職、福利、考核、調崗等人事工作;

4、負責工務署、住建局、三庫一平臺等系統維護工作;

5、負責與各協會、政府部門、街道等溝通聯絡工作;

6、負責公司資質維護及年審的辦理工作;

7、負責政府補貼及獎勵專案的申報工作;

8、為公司日常運轉提供良好的行政人事服務，協助提高各部門工作效率。

人事行政有哪些崗位上的職責 篇11

1、協助招聘工作，應聘人員的邀約、接待及面試;

2、員工入離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理以及其他重要行政資料管理;

4、負責對接財務，處理報銷單等財務單據，做好資訊的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

6、負責協助處理員工考勤及工傷等相關事宜;

8、負責企業資產配置(包括辦公裝置、辦公用品)的管理工作，包括採買、維護、登記等;

9、配合公司內外審計需要，負責協助ISO質量管理體系與人事行政相關的工作;

10、對接工業園、街道、安監辦等相關單位，提供相關資料。